коррекция зрения
Главная » Документы по матерям

Образец приказа на выплату пособия на погребение сотрудника


В Ваш вопрос не вникала, но может, эта информация поможет.

Как отразить в бухучете и при налогообложении пособие на погребение

Г.А. Орлова

заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России

Пособие на погребение (стоимость ритуальных услуг) в пределах 4260 руб. (плюс районный коэффициент) возместит ФСС России. Такие выплаты отразите на счете 69 (Инструкция к плану счетов).

Порядок начисления пособия на погребение в бухучете зависит от того, кому оно выплачивается.

Если пособие получит сотрудник (в связи со смертью несовершеннолетнего члена семьи), то сделайте такую проводку:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 73

– начислено сотруднику пособие на погребение.

Если пособие получит родственник умершего сотрудника (или человек, взявший на себя расходы на погребение), то сделайте такую запись:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 76

– начислено единовременное пособие на погребение.

Возмещение стоимости гарантированных услуг по погребению специализированной службе отразите так:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС» Кредит 76

– начислено возмещение ритуальных услуг специализированной организации.

Выплату пособия (перечисление денег ритуальной службе) оформите такой проводкой:

Дебет 73 (76) Кредит 50 (51)

– выплачено единовременное пособие на погребение (оплачены услуги ритуальной службы).

Вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, сумма пособия на погребение или стоимость ритуальных услуг в пределах 4260 руб. (плюс районный коэффициент) не облагается:

– НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ);

– взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ);

– взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

На сумму пособия на погребение (стоимости ритуальных услуг) уменьшите страховые взносы в ФСС России (п. 13 Временного порядка, утвержденного постановлением ФСС России от 22 февраля 1996 г.

№ 16, ч. 2 ст. 15 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Порядок расчета остальных налогов зависит от системы налогообложения, которую применяет организация.

Снежана

Организация применяет общую систему налогообложения

Так как социальное пособие на погребение (стоимость ритуальных услуг) компенсирует ФСС России, оно не является расходом организации. Поэтому выплаченные суммы не включайте в расходы по налогу на прибыль (ст. 252 НК РФ).

Пример отражения в бухучете и при налогообложении выплаты пособия на погребение и материальной помощи. Организация применяет общую систему налогообложения

В июне у бухгалтера ЗАО «Альфа» В.Н. Зайцевой умер несовершеннолетний сын.

11 июня сотрудница обратилась к руководству организации за получением пособия на погребение (в сумме 4260 руб.). Также Зайцева попросила оказать ей материальную помощь на похороны в размере 3000 руб.

В этот же день руководитель «Альфы» издал приказ о выплате Зайцевой материальной помощи в указанной сумме. Кассир организации выдал сотруднице 7260 руб. (3000 руб. + 4260 руб.).

В учете бухгалтер сделал такие проводки.

11 июня:

Дебет 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на социальное страхование» Кредит 73

– 4260 руб. – начислено единовременное пособие на погребение;

Дебет 91-2 Кредит 73

– 3000 руб. – начислена материальная помощь на погребение;

Дебет 73 Кредит 50

– 7260 руб. – выплачены единовременное пособие и материальная помощь на погребение.

С суммы пособия и материальной помощи никаких налогов и взносов начислено не было. Эти выплаты бухгалтер не учел при расчете налога на прибыль. В бухучете начислено постоянное налоговое обязательство (в связи с разницей в признании расходов на выплату материальной помощи в бухгалтерском и налоговом учете):

Дебет 99 субсчет «Постоянные налоговые обязательства» Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль»

– 600 руб. (3000 руб. 20%) – начислено постоянное налоговое обязательство.

Печальные последствия летней жары

Из-за аномальной жары, установившейся этим летом, пострадали не только лес, урожай, жилые и нежилые строения, но и люди. В прессе стали появляться сообщения о том, что последствия летнего зноя будут сказываться на здоровье россиян еще ближайшие полгода. Поэтому сегодня мы расскажем о том, что делать кадровику и бухгалтеру, если работник скончался.

Популярное по теме

Смерть работника может наступить в результате несчастного случая на производстве, а может быть и не связана с ним. От обстоятельств наступления смерти зависит порядок оформления документов и количество полагающихся работнику выплат. В этой статье рассматривается ситуация, когда смерть сотрудника не связана с несчастным случаем.

Порядок прекращения трудовых отношений с работником

Если в организации умер работник, то порядок действий работодателя следующий:

  • издается приказ о прекращении трудового договора ;
  • вносится запись в трудовую книжку работника о прекращении с ним трудового договора;
  • вносится запись в личную карточку сотрудника;
  • начисляются и выплачиваются все причитающиеся ему суммы на день прекращения трудовых отношений.
  • Издаем приказ

    Согласно пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса трудовой договор в связи со смертью работника подлежит прекращению. Документом, подтверждающим обоснованность увольнения работника по данному основанию, является свидетельство о смерти. Оно выдается органами ЗАГС по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.07.98 № 709.

    Какой день будет являться датой увольнения. По общему правилу днем прекращения трудового договора считается последний день работы сотрудника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). В случае смерти не имеет значения, трудился сотрудник в этот день или нет. Например, если работник умер 11 октября (понедельник), а последним днем работы было 8 октября (пятница), датой увольнения следует считать 11 октября. Таким образом, днем увольнения является дата смерти работника, указанная в свидетельстве о смерти. Этой же датой прекращаются трудовые отношения с работником, если он умер в выходной или нерабочий праздничный день.

    Если сотрудник умер в рабочий день, то в табеле учета рабочего времени будет отражено его отсутствие на работе. Однако в условных обозначениях, применяемых для заполнения форм № Т-12 и Т-13, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, нет прямых указаний, какой код следует проставить в этом случае. Логично предположить, что это может быть буквенный код НН «Неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)», которому соответствует цифровой код 30.

    Но не всегда днем увольнения будет являться дата смерти. Речь идет о ситуациях, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). Например, если работник решил уволиться по собственному желанию перед уходом в отпуск с тем, чтобы трудовой договор с ним был прекращен по окончании отпуска. В этом случае моментом увольнения будет считаться не последний день работы, а последний день отпуска (Определение ВАС РФ от 25.06. № 92-В10-1).

    Дата издания приказа. Приказ об увольнении умершего работника издается на основании свидетельства о смерти. Поэтому дата его издания будет совпадать с датой представления работодателю данного свидетельства. Даже в том случае, если родственники умершего представят свидетельство с большим опозданием.

    Приказ составляется по форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 01.05.2004 № 1. В строке «Основание» нужно указать номер и дату свидетельства о смерти (образец заполнения приведен на с. 39).

    Вносим запись в трудовую книжку

    Запись о прекращении трудового договора с умершим сотрудником вносится в его трудовую книжку. В графе 2 указывается дата смерти работника, а в графе 3 отмечается, что договор прекращен в связи со смертью работника на основании пункта 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ). Обратите внимание: следует писать именно о прекращении договора, а не об увольнении сотрудника (п. 5.4 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

    Внесенную запись нужно заверить печатью организации. Образец заполнения трудовой книжки приведен на с. 40.

    Выдаем трудовую книжку родственникам

    Расписка родственника. Согласно пункту 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее - Правила ведения и хранения трудовых книжек), в случае смерти работника трудовую книжку после внесения в нее записи о прекращении трудового договора нужно выдать на руки одному из его родственников под расписку. Образец расписки приведен на с. 41.

    При этом родственник обязан представить:

  • документ, подтверждающий родство с умершим, - свидетельство о браке (для супругов), свидетельство о рождении (для детей, родителей, братьев или сестер) и т. п.;
  • паспорт.
  • Запись в книге учета. Работник отдела кадров должен заверить копии всех представленных документов и подшить в личное дело работника. В книге учета и движения трудовых книжек, форма которой утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее - книга учета и движения трудовых книжек), необходимо сделать запись - кому и на основании каких документов выдана трудовая книжка. А обратившийся за выдачей родственник умершего работника должен расписаться в ее получении.

    Пересылка по почте. Если родственники не имеют возможности забрать трудовую книжку в организации, то документ можно выслать по почте. Правда, при условии, что родственник направит работодателю письменное заявление (п. 37 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

    Трудовую книжку пересылают заказным письмом с уведомлением и описью вложения. А в книге учета и движения трудовых книжек указывают реквизиты почтовой квитанции.

    Хранение. Если близкие работника по каким-либо причинам не получили его трудовую книжку, она должна храниться в кадровой службе не менее двух лет, а по истечении этого срока - в архиве организации не менее 50 лет (п. 43 Правил ведения и хранения трудовых книжек и п. 342 Перечня типовых управленческих документов, утвержденного Росархивом 06.10.2000).

    Оформляем личную карточку

    Запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника на основании пункта 6 части 1 статьи 83 ТК РФ нужно внести и в личную карточку (форма № Т-2) сотрудника. Сведения отражаются в разделе XI формы. Графа «Подпись работника» не заполняется.

    Последние выплаты

    Перечень выплат. Согласно части 5 статьи 84.1 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы на день прекращения трудовых отношений:

  • заработную плату, не полученную до дня смерти работника (включая премии, доплаты и компенсации);
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • пособие по временной нетрудоспособности, если работник умер, находясь на больничном;
  • пособие на погребение, если родственники представили соответствующее заявление.
  • Кто является близким родственником

    Трудовую книжку можно выдать родственникам покойного работника: супругу, родителям, детям, внукам, братьям и сестрам. Такой вывод следует из статьи 14 Семейного кодекса и статьи 5 Уголовно-процессуального кодекса.

    Кроме того, на основании коллективного договора, локальных нормативных актов или по своему усмотрению работодатель может выплатить родственникам умершего сотрудника материальную помощь.

    Получатели выплат. Согласно статье 141 Трудового кодекса заработная плата, не полученная до дня смерти работника, выдается:

  • членам его семьи;
  • лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
  • К членам семьи работника относятся, в частности, супруг, родители, дети (ст. 2 Семейного кодекса).

    Срок получения. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

    Заработная плата

    Заработная плата умершего работника начисляется на основании табеля учета рабочего времени и выплачивается за фактически отработанное сотрудником время. Ее начисление оформляют проводкой:

    ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44…) КРЕДИТ 70.

    Суммы заработной платы и премий производственного характера уменьшают облагаемую налогом прибыль, облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

    Компенсация за неиспользованный отпуск

    При прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если работник отгулял отпуск авансом, отпускные за неотработанные дни отпуска не удерживаются. Это предусмотрено частью 2 статьи 137 Трудового кодекса.

    Начисление компенсации оформляют проводкой:

    ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44…) КРЕДИТ 70.

    Сумма компенсации за неиспользованные отпуска включается в состав расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль (п. 8 ст. 255 НК РФ). На нее нужно начислить НДФЛ (абз. 6 п. 3 ст. 217 НК РФ) и страховые взносы (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», далее - Закон № 212-ФЗ).

    Однако взносами на случай травматизма сумма компенсации не облагается. Это следует из пункта 1 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС России, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765 (далее - Перечень).

    Пособие по временной нетрудоспособности и доплата до среднего заработка

    Если работник умер, находясь на больничном, работодатель обязан рассчитать пособие за все дни нетрудоспособности. Суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые два дня болезни (оплачиваемые работодателем) и доплата до среднего заработка (если она предусмотрена в организации) учитываются в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5 и 8 ПБУ 10/99). Начисление обеих выплат оформляют проводкой:

    ДЕБЕТ 20 (25, 26, 44…) КРЕДИТ 70.

    Начисление пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств ФСС России, отражают записью:

    ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС России» КРЕДИТ 70.

    Обратите внимание на заполнение больничного листа в этом случае. В строке «Приступить к работе» должна быть внесена запись «Умер» с указанием даты смерти (п. 61 Порядка выдачи больничных листов, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).

    Налоги и страховые взносы

    Пособие по временной нетрудоспособности. При расчете налога на прибыль можно учесть только сумму пособия, начисленную за счет средств работодателя (за первые два дня болезни). Она включается в состав прочих расходов на основании подпункта 48.1 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. На всю сумму пособия нужно начислить НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ).

    В то же время на всю сумму пособия по временной нетрудоспособности не начисляются страховые взносы и взносы на случай травматизма (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и п. 2 Перечня).

    Доплата до среднего заработка. Если доплата предусмотрена коллективным или трудовым договором, то при исчислении налога на прибыль ее можно учесть в расходах на оплату труда на основании пункта 25 статьи 255 Налогового кодекса. Но только за дни болезни, подтвержденные больничным листом (письмо Минфина России от 21.05. № 03-03-06/1/340).

    На сумму доплаты нужно начислить НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ), страховые взносы (ч. 1 ст. 7 и п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ) и взносы на случай травматизма.

    Пособие на погребение и оплата ритуальных услуг

    Родственники умершего работника могут бесплатно воспользоваться гарантированными услугами по погребению или рассчитывать на социальное пособие на погребение.

    Пособие на погребение. Работодатель обязан выплатить его на основании статьи 10 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее - Закон № 8-ФЗ).

    Для назначения пособия родственники должны представить:

  • заявление;
  • оригинал справки о смерти, выдаваемой органами ЗАГС.
  • Об этом говорится:

  • в пункте 9 Временного порядка обеспечения социальным пособием на погребение, возмещения стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и учета расходования средств социального страхования на эти цели, утвержденного постановлением ФСС России от 22.02.96 № 16 (далее - Временный порядок);
  • подпункте «б» пункта 84 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81.
  • В году сумма пособия не может превышать 4000 руб. (с индексацией). В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел устанавливается с применением данного коэффициента (п. 1 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

    Работодатель обязан выплатить пособие в день обращения за ним, но не позднее чем через шесть месяцев со дня смерти работника (п. 2 и 3 ст. 10 Закона № 8-ФЗ).

    Оплата услуг специализированной организации. Пособие не выплачивается, если родственник умершего работника безвозмездно воспользовался услугами ритуального агентства (п. 5 ст. 9 Закона № 8-ФЗ). В этом случае работодатель оплачивает услуги ритуальной службы по погребению (п. 11 Временного порядка). Перечень гарантированных услуг приведен в пункте 2 статьи 9 Закона № 8-ФЗ.

    Возмещению подлежит стоимость услуг, не превышающая 4000 руб. которая корректируется с учетом районных коэффициентов (п. 3 ст. 9 Закона № 8-ФЗ).

    Для того чтобы организация оплатила ритуальные услуги, родственники умершего работника представляют:

  • заявление о возмещении стоимости услуг специализированной организации;
  • оригинал справки о смерти, выданной органом ЗАГС (абз. 9 п. 3 ст. 9 Закона № 8-ФЗ);
  • счет специализированной ритуальной службы, который компания должна оплатить в течение 10 дней с момента получения (абз. 3 п. 12 Временного порядка).
  • Возместить специализированной службе стоимость ритуальных услуг работодатель обязан, если со дня смерти работника прошло не более шести месяцев (п. 10 Временного порядка и абз. 9 п. 3 ст. 9 Закона № 8-ФЗ).

    Бухучет

    Так как пособие на погребение и оплату стоимости услуг ритуальной организации возмещает ФСС России, начисление пособия членам семьи умершего работника (оплата услуг агентства) отражается следующей проводкой:

    ДЕБЕТ 69 субсчет «Расчеты с ФСС России» КРЕДИТ 76.

    Налоги и взносы

    Налог на прибыль. Сумму выплаченного пособия на погребение (стоимость ритуальных услуг) организации компенсирует ФСС России, поэтому при расчете налога на прибыль ее учесть нельзя.

    На сумму пособия (оплаты ритуальных услуг) не начисляют НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ), страховые взносы (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ) и взносы на случай травматизма (п. 2 Перечня).

    Но так как пособие выплачивается в счет начисленных страховых взносов, на его сумму можно уменьшить страховые взносы в ФСС России. Об этом говорится в пункте 13 Временного порядка.

    В форме 4-ФСС РФ, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 06.11.2009 № 871н, сумму пособия на погребение отражают в строке 15 таблицы 2 раздела I.

    Материальная помощь

    Работодатель может выдать семье умершего работника материальную помощь. Хотя законом это не предусмотрено, соответствующие положения могут содержаться в коллективном договоре или в локальных нормативных актах организации. Ее выплачивают за счет собственных средств организации. Основанием для выплаты будет являться заявление родственников умершего и приказ руководителя организации. Материальная помощь налоги .

    Бухучет

    Если сумма материальной помощи родственникам умершего работника отнесена на расходы текущего периода, ее начисление отражают записью:

    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 76.

    В случае выплаты материальной помощи за счет нераспределенной прибыли прошлых лет вместо счета 91-2 «Прочие расходы» используется счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

    Налоги и страховые взносы

    При расчете налога на прибыль материальная помощь, выплаченная членам семьи умершего сотрудника, не учитывается, поскольку не относится к экономически оправданным расходам организации (п. 49 ст. 270 НК РФ).

    На эту сумму не нужно начислять:

  • НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ);
  • страховые взносы, так как родственники умершего не состоят в трудовых отношениях с организацией, где сотрудник работал (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ и письмо Минздравсоцразвития России от 27.05. № 1354-19);
  • взносы на случай травматизма (п. 8 Перечня).
  • Применение ПБУ 18/02. Поскольку расходы на выплату материальной помощи в полной сумме отражаются в бухгалтерском учете и не признаются в налоговом учете, возникает постоянная разница и соответствующее ей постоянное налоговое обязательство. Оно отражается проводкой (п. 4 и 7 ПБУ 18/02):

    ДЕБЕТ 99 субсчет «Постоянное налоговое обязательство» КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль».

    Порядок налогообложения выплат в связи со смертью сотрудника приведен в таблице ниже.

    Таблица. Налогообложение выплат членам семьи умершего работника

    Меры социальной поддержки членов семьи сотрудника органов внутренних дел, погибшего при исполнении служебных обязанностей

    Право на погребение погибших сотрудников за счет средств федеральных органов исполнительной власти, в которых погибший проходил службу.

    (Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 №460 «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов, граждан, призванных на военные сборы, и лиц. уволенных с военной службы, а также на изготовление и установку надгробных памятников» (в редакции Постановления Правительства РФ от 22.02. № 139);

    Приказ МВД России от 31.12.2002 №1272 «Об утверждении инструкции о порядке погребения погибших (умерших) сотрудников органов внутренних дел РФ, лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел, оплаты ритуальных услуг, изготовления и установки надгробных памятников»)

    Оплате подлежат следующие виды ритуальных услуг:

    Оформление документов, необходимых для погребения погибшего;

    Перевозка в морг, услуги морга;

    Предоставление и доставка гроба, венка;

    Перевозка тела (останков) к месту погребения;

    Погребение.

    Оплата ритуальных услуг производится по фактическим затратам, но в размере не более 15484 рубля.

    Оплата ритуальных услуг не производится в случае, если похороны произведены за счет государства, или в случае выплаты социального пособия, установленного статьей 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле», либо пособия на погребение согласно п. 21 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941.

    Установлено, что расходы денежных средств на изготовление надгробных памятников (плиты или стелы, постамента, цветника) и их установку за счет средств федеральных органов исполнительной власти, в которых погибший (умерший) проходил службу, осуществляются в пределах до 26761 рубль.

    Для производства оплаты заявителем должны быть представлены в ЦФО УМВД России по Новгородской области следующие документы:

    заявление на имя руководителя;

    счета (квитанции, квитанции к приходному ордеру или другие документы, подтверждающие оплату выполненных работ, либо договор (заказ), заключенный с предприятием либо организацией на изготовление и установку надгробного памятника (с приложением прейскуранта выполненных работ);

    свидетельство о смерти погибшего (умершего) и его заверенная копия;

    справка о месте захоронения погибшего (умершего);

    удостоверение участника Великой Отечественной войны либо инвалида Великой Отечественной войны;

    документ, подтверждающий прохождение службы в органах внутренних дел, либо органов, правопреемником которых они являются.

    Оплата расходов за ритуальные услуги, а также по изготовлению и установке памятников в отношении погибших (умерших) сотрудников производится финансовыми подразделениями по последнему их месту службы через учреждения Сберегательного банка РФ по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в пределах установленных норм.

    Выплата семье погибшего (умершего) и его иждивенцам единовременного пособия в размере 3 000 000 рублей.

    (Федеральный закон от 07.02. № 3-ФЗ «О полиции», приказ МВД России от 18.06. № 590 «Об утверждении инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам»).

    Членами семьи и лицами, находившимися на иждивении погибшего (умершего) сотрудника полиции, имеющими право на получение единовременного пособия считаются:

    - супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим);

    - родители погибшего (умершего);

    - несовершеннолетние дети погибшего (умершего), дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

    - лица, находившиеся на полном содержании погибшего (умершего) или получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.

    Сбор и оформление документов на выплату единовременного пособия (ЕДП) осуществляет кадровое подразделение органа внутренних дел.

    Собранные документы рассматриваются на Комиссии УМВД России по Новгородской области по вопросам выплаты пособий, возмещения ущерба. По результатам рассмотрения начальником УМВД России по Новгородской области издается приказ, который является основанием для проведения соответствующих выплат. О принятом комиссией решении в течение 10 календарных дней уведомляются заинтересованные лица.

    Выплата единовременного пособия в случае гибели (смерти) сотрудника производится после определения круга лиц, имеющих на него право, в равных долях.

    Единовременное пособие выплачивается независимо от выплаты страховых сумм по обязательному государственному личному или добровольному страхованию.

    Для решения вопроса о выплате единовременного пособия необходимы следующие документы:

    а) заявление о выплате ЕДП;

    б) копии материалов и заключение проверки обстоятельств случившегося и их причинно-следственной связи с выполнением служебных обязанностей;

    в) копия заключения ВВК о причинной связи увечья, иного повреждения здоровья, заболевания, вынесенного в формулировке «военная травма» либо «заболевание получено в период военной службы», приведших к гибели (смерти) сотрудника;

    в) заключение кадрового подразделения, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    г) копия свидетельства о смерти сотрудника;

    д) копия свидетельства о рождении погибшего (умершего) сотрудника;

    е) копия свидетельства о браке (о разводе);

    ж) копии свидетельств о рождении детей;

    з) справка кадрового подразделения, содержащая сведения об иждивенцах;

    и) копия документа об установлении инвалидности детям сотрудника старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста18 лет;

    к) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения детей сотрудника на момент гибели (смерти) сотрудника (для детей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения).

    Выплата страховых сумм по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы.

    (Федеральный закон № 52-ФЗ от 28.03.1998 «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»).

    Выплата страховых сумм производится в размере 2 000 000 рублей в равных долях каждому выгодоприобретателю.

    Выгодоприобретателями являются:

  • Супруг (супруга), состоящий на день гибели (смерти) застрахованного лица в зарегистрированном браке с ней (с ним);
  • Родители (усыновители) застрахованного лица;
  • Бабушка и дедушка застрахованного лица - при условии отсутствия у него родителей, если они воспитывали или содержали его не менее трех лет;
  • Отчим и мачеха застрахованного лица- при условии, если они воспитывали или содержали его не менее пяти лет;
  • Дети, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет, а также обучающиеся в образовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, до окончания обучения или до достижения ими 23 лет;
  • Подопечные застрахованного лица.
  • В страховую компанию для получения страховой суммы необходимо предоставить следующие документы:

    а) Заявление о выплате страховой суммы от каждого выгодоприобретателя (несовершеннолетние дети застрахованного лица включаются в заявление одного из родителей, опекуна или попечителя);

    б) Справку начальника органа внутренних дел, где непосредственно проходил службу застрахованный, об обстоятельствах наступления страхового случая;

    в) копию свидетельства о смерти застрахованного лица;

    г) копию выписки из приказа начальника органа внутренних дел об исключении застрахованного лица из списков личного состава;

    д) копии документов, подтверждающих родственную связь выгодоприобретателей с застрахованным лицом;

    е) копию постановления органа опеки и попечительства об установлении опеки и попечительства застрахованного лица над подопечными;

    ж) копию документа органа опеки и попечительства, подтверждающего отсутствие родителей у застрахованного лица и факт его воспитания и содержания выгодоприобретателями;

    з) справку образовательного учреждения об обучении детей застрахованного от 18 до 23 лет с указанием даты зачисления на обучение;

    и) копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности детям застрахованного лица до достижения ими 18-летнего возраста, выданной учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы;

    Выплаты пенсии по случаю потери кормильца.

    (Закон РФ от 12.02.1993 №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей»;

    Приказ от 27.05.2005 №418 «Об утверждении инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе МВД РФ»).

    Членам семей сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, назначается пенсия по случаю потери кормильца в размере 40% соответствующих сумм денежного довольствия кормильца (оклады по должности, воинскому или специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных и высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) исчисленной из этих окладов). Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 01 января года в размере 54% и начиная с 01 января года ежегодно увеличивается на 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

    Право на пенсию имеют:

    а) дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижении 18 лет, а проходящие обучение в образовательных учреждениях с отрывом от производства (кроме учебных заведений, обучающиеся в которых считаются состоящими на военной службе или на службе в органах внутренних дел), -до окончания обучения, но не далее чем до достижения ими 23-летнего возраста. Братья, сестры и внуки имеют право на пенсию, если у них нет трудоспособных родителей;

    б) родители сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) независимо от того, находились они на иждивении погибших (умерших) или нет, с 01.01.2000 имеют право получать две пенсии:

    - в территориальных органах Пенсионного фонда РФ по месту жительства пенсию по старости, инвалидности, за выслугу лет или социальную, которые назначаются по нормам Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

    По случаю потери кормильца в соответствии с Законом Российской Федерации от 12.02.1993 №4468-1 на льготных условиях (мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет) в вышеуказанном размере независимо от вида пенсии получаемой в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.

    С 01.01.2008 в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2007 №319-ФЗ родители сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск при наличии права могут получать пенсию по случаю потери кормильца и пенсию за выслугу лет (по инвалидности) по одному Закону - Закону Российской Федерации от 12.02.1993 №4468-1.

    в) супруги сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск, погибших при исполнении служебных обязанностей (обязанностей военной службы), не вступившие в повторный брак по достижении возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины) с 06.01.2007 имеют право на получение двух пенсий (пенсию по случаю потери кормильца - по линии МВД РФ и личную трудовую (или иную) пенсию по линии Пенсионного Фонда РФ).

    При этом предусмотрено назначение пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 №4468-1 и пенсии за выслугу лет (по инвалидности) по тому же Закону.

    Федеральным законом от 03.12.2007 №319-ФЗ установлен минимальный размер пенсии по случаю потери кормильца на каждого члена семьи погибшего - 200% расчетного размера пенсии.

    Расчетный размер пенсии установлен в размере социальной пенсии и пересматривается одновременно с увеличением ее размера.

    С 01.01. в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №213-ФЗ неработающим пенсионерам, в том числе получающим пенсии по случаю потери кормильца, имеющим общую сумму материального обеспечения ниже величины прожиточного минимума, установленного законодательством субъекта РФ, производится социальная доплата.

    Определение размеров социальной доплаты осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда РФ по месту жительства пенсионера.

    В целях усиления социальной защиты пенсионеров МВД России, в соответствии с Инструкцией об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел РФ, допускается оказание материальной помощи указанной категории граждан за счет средств, предусмотренных на пенсионное обеспечение.

    При этом материальная помощь не является обязательной выплатой и оказывается в незначительной сумме в исключительных случаях остронуждающимся пенсионерам.

    Для решения данного вопроса необходимо лично обращаться с заявлением по месту получения пенсии.

    За назначением пенсии необходимо обратиться в подразделение по работе с личным составом по последнему месту службы сотрудника. По вопросам назначенной пенсии - в отдел пенсионного обслуживания ЦФО УМВД России по Новгородской области (г.Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 2/9)

    Денежные компенсации расходов на оплату коммунальных и иных услуг.

    (Федеральный закон от 19.07. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Правила предоставления членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.08.2005 №475).

    Члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, имеют право на получение денежных компенсаций расходов на оплату:

    - коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;

    - установки квартирных телефонов, услуг местной телефонной связи, оказанных с использованием квартирных телефонов, а также абонентской платы за пользование радиотрансляционными точками и коллективными телевизионными антеннами;

    - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки (для проживающих в домах, не имеющих центрального отопления);

    - ремонта принадлежащего им индивидуального жилого дома;

    - общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов - содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных домах.

    Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении считаются:

    - супруга (супруг), состоящие (состоявшие) в зарегистрированном браке с сотрудником;

    - несовершеннолетние дети;

    - дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

    - дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

    - лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.

    Каждому члену семьи погибшего (умершего) в ОПО ЦФО УМВД России по Новгородской области оформляется справка о праве на получение компенсационных выплат.

    Справка оформляется один раз и действительна в течение всего периода пользования правом на получение компенсационных выплат.

    Справка может быть вручена члену семьи погибшего (умершего) лично, ближайшим родственникам или по доверенности, а также отправлена заказным письмом с уведомлением о ее получении.

    Члены семей погибших (умерших) представляют справки, документы, подтверждающие их проживание в соответствующем жилом помещении, и документы, на основании которых осуществлялись платежи:

  • в организации, осуществляющие начисление платежей по оплате жилых помещений по месту их жительства, - для расчета размера ежемесячных платежей по оплате общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - жилой площади), а также для получения документа, подтверждающего количество зарегистрированных в жилом помещении граждан;
  • в организации, осуществляющие начисление платежей по оплате коммунальных услуг и оказывающие другие виды услуг, - для получения документа, содержащего сведения о размере платежей, или документа, подтверждающего произведенные расходы.
  • Указанные организации:

    а) производят расчет платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг;

    б) при необходимости регистрируют справки в порядке, установленном этими организациями;

    в) возвращают справки владельцам;

    г) выдают:

  • документ, подтверждающий количество зарегистрированных в жилом помещении граждан;
  • документы, содержащие сведения о размере платежей, подписанные уполномоченными лицами этих организаций и заверенные печатями.
  • После получения документов содержащих сведения о размере платежей, члены семей погибших (умерших) представляют в органы социальной защиты населения по месту жительства для регистрации и получения компенсационных выплат, следующие документы:

    а) справки, выданные членам семей погибших (умерших) военнослужащих, проживающим в одном жилом помещении;

    б) документы, удостоверяющие личность;

    в) для детей в возрасте старше 18лет - документы, подтверждающие установление инвалидности до достижения ими 18-летнего возраста; для детей в возрасте до 23 лет - документы, подтверждающие их обучение в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

    г) документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении расходы по оплате, которого подлежат компенсации;

    д) документы, содержащие сведения о размере платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

    Органы социальной защиты населения по месту жительства членов семей погибших (умерших) регистрируют справки в установленном порядке и возвращают их владельцам и ведут учет произведенных на основании этих правок компенсационных выплат.

    Компенсационные выплаты производятся за любой истекший период, но не более чем за 3 года.

    Средства в качестве компенсационных выплат по желанию получателя перечисляются на соответствующий счет в организации (филиале, структурном подразделении) Сберегательного банка Российской Федерации либо выдаются в установленном порядке по месту жительства получателя организациями (филиалами, структурными подразделениями федерального государственного унитарного предприятия «Почта России».

    Члены семей погибших (умерших), получающие компенсационные выплаты, обязаны своевременно информировать ОПО ЦФО УМВД России по Новгородской области, а также орган социальной защиты населения, в котором они зарегистрированы, об изменении условий, обязательных для получения компенсационных выплат (о перемене места жительства, вступлении в новый брак, достижении детьми возраста 18 лет и др.).

    Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения.

    (Федеральный закон от 19.07. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)

    В силу того, что Федеральный закон от 19.07. № 247-ФЗ вступил в силу с 01.01., единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения может быть представлена членам семьи, родителям сотрудников погибших (умерших) после 01.01. вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей.

    Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при наличии у погибшего (умершего) следующих условий:

    - не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

    - является нанимателем жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

    - проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

    - является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире не возможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности;

    - проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

    - проживает в общежитии;

    - проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.

    Предоставление единовременной выплаты членам семей погибших до 01.01. сотрудников, состоящих на жилищном учете по месту службы, осуществляется с учетом того, что до 01.01. члены семей сотрудников, погибших в связи с осуществлением законной служебной деятельности, обеспечивались жильем в соответствии с ч.15 ст.54 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации на основании которой за членами семей сохранялось право на получение жилой площади на тех основаниях, которые имелись при постановке на учет.

    Выплата денежного довольствия погибшего (умершего) не полученного ко дню смерти.

    (Трудовой кодекс РФ статья 141, Гражданский кодекс РФ статья 1183).

    Члены семьи или лица, находившиеся на иждивении умершего на день его смерти, имеют право на получение денежного довольствия, не полученного ко дню смерти сотрудника. Выдача денежного довольствия производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю (в ОВД) соответствующего заявления и иных документов.

    Денежное довольствие выплачивается полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его не была произведена самому сотруднику, а также другие выплаты, право на которые у него возникло ко дню смерти, и денежная компенсация за неиспользованный очередной отпуск.

    Денежное довольствие наследникам выплачивается, если обращение за его получением последовало не позднее четырех месяцев.

    (Федеральный закон от 19.07. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)

    Членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, производятся следующие компенсационные выплаты:

    А) денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел:

    - к месту лечения в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год);

    - к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год);

    Б) ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей школьного возраста в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, независимо от предоставления путевки в организации отдыха и оздоровления детей, открытые в установленном порядке на территории Российской Федерации;

    В) Однократное возмещение расходов, связанных с проездом на избранное место жительства и перевозкой до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества).

    Оказание медицинской помощи и санаторно-курортного лечения.

    (Федеральный закон от 19.07. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказ МВД РФ от 08.11.2006 № 895 «Об утверждении Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД России».)

    Лицам, прикрепленным к амбулаторно-поликлиническим подразделениям МСЧ системы МВД России в установленном порядке проводятся профилактические медицинские осмотры, амбулаторное лечение, также по медицинским показаниям оказывается помощь на дому. Прикрепление членов семей погибших сотрудников на медицинское обслуживание к медицинским учреждениям федеральных органов исполнительной власти осуществляется по территориальному принципу на основании документов, подтверждающих их статус.

    Медицинская помощь и санаторно-курортное обеспечение предоставляется указанным категориям в первоочередном порядке.

    Членам семей погибших сотрудников органов внутренних дел, за которыми сохраняется право на санаторно-курортное обеспечение, путевки предоставляются в зависимости от их наличия в МСЧ УМВД России по Новгородской области.

    Нуждающимся супругам и родителям погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан (после 01.08.1999), военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, участвовавших в проведении контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона РФ (после 01.08.1999) ежегодно предоставляются бесплатные путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.

    Порядок возмещения средств затраченных на проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно утвержден приказом МВД России от 16.05. № 514, согласно которому членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника компенсация оплаты проезда к месту лечения в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно осуществляется пенсионными органами системы МВД России по месту пенсионного обслуживания членов семьи или родителей либо подразделением финансового обеспечения по последнему месту прохождения службы погибшего (умершего) сотрудника.

    В соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» отдельная категория граждан, относящаяся к федеральным льготникам, в том числе члены семей сотрудников органов внутренних дел, военнослужащих внутренних войск, погибших (умерших) при исполнении служебных обязанностей и инвалиды, имеют право на пакет социальных услуг, который включает в себя дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в том числе обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врачей; предоставление бесплатной путевки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний; бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

    Источники:
    forum.glavbukh.ru, www.zarplata-online.ru

    Следующие:


    18 декабря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни

  • Образец приказа о приобретении новогодних подарков Статья: Подарки для детей сотрудников (Негребецкая О.В.) ("Зарплата" n 12)"Зарплата" N 12ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВНакануне Нового года многие компании дарят

  • Образец приказа празднования нового года Учет расходов на корпоративную встречу Нового года в организации, применяющей общую систему налогообложения29.12.. Бухгалтерские вести, №46Приближаются новогодние праздники, а значит

  • Рекомендательное письмо психолога образец Рекомендательное письмо психологу образецМожешь представить, рекомендательное письмо психологу образец, какое письмо производили эти слова на мое пылкое письмо, - ведь

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения

  • Образец приказа за счет прибыли Можно ли приказом учредителя списать нереализованный товар?Организация 4 года назад вела два вида деятельности:1. УСНО+ЕНВД-сдача недвижимости внаем (доходы).2. И розница

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,