Образец приказа о выплате материальной помощи на погребение
Материальная помощь родственникам умершего сотрудника
Материальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера и не связана с результатами деятельности организации. Она может быть оказана как своим работающим и бывшим сотрудникам, так и сторонним лицам по различным основаниям. Причинами выплаты материальной помощи могут быть: уход в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др.
Размер помощи устанавливается руководителем предприятия. Он определяется в абсолютном выражении или в сумме, кратной должностному окладу в зависимости от каждой конкретной ситуации и финансовых возможностей организации. Порядок оказания материальной помощи может быть предусмотрен в коллективном или трудовом договоре.
Источником выплаты материальной помощи являются доходы от текущей деятельности организации. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации. В зависимости от того, прописана ли возможность предоставления материальной помощи в трудовом договоре с сотрудником или нет:
НДФЛ. С сумм материальной помощи и социального пособия на погребение НДФЛ не исчисляется (п. п. 1 и 8 ст. 217 НК РФ).
Налог на прибыль. Материальная помощь не включается в расходы при расчете налога на прибыль. В пункте 23 ст. 270 НК РФ сказано, что такая поддержка работников со стороны работодателя не включается в состав расходов.
Статья 270. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения
При определении налоговой базы не учитываются следующие расходы:
23) в виде сумм материальной помощи работникам;
Поскольку выплаченная материальная помощь целиком учитывается в прочих расходах в бухгалтерском учете и не признается расходом - в налоговом, то возникает постоянная разница.
Дебет 99 . субсчет "Постоянные налоговые обязательства (активы)", Кредит 68 . субсчет "Расчеты по налогу на прибыль",
- 2400 руб. (12 000 руб. x 20%) - начислено постоянное налоговое обязательство.
Страховые взносы. В г. страховые взносы в государственные внебюджетные фонды однозначно не начислялись на суммы материальной помощи, выплачиваемые родственникам умершего сотрудника, поскольку указанные лица не состоят в трудовых отношениях с работодателем (ст. 7 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минздравсоцразвития России от 01.03. N 426-19).
Остается надеяться, что и в текущем году страховые взносы с них начисляться не будут.
Напомним, что с начала текущего года Федеральным законом от 08.12. N 339-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" уточнен объект обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.
Теперь под ним понимаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
К сожалению, законодатель не уточнял, что именно следует понимать под выплатами и вознаграждениями "в рамках трудовых отношений" .
Не исключена вероятность, что проверяющие посчитают выплату материальной помощи родственникам работника как именно выплату, произведенную "в рамках трудовых отношений" с работником. Ведь если бы "трудовых отношений" с умершим не существовало, то работодатель вряд ли подумал бы выплачивать материальную помощь лицам, не состоящим с ним в трудовых отношениях.
Скорее всего, проверяющие будут обращаться и к коллективному договору. Ведь предусмотренные в нем социальные выплаты они уж точно будут квалифицировать как осуществляемые "в рамках трудовых отношений".
Отметим, что в ст. 9 Закона N 212-ФЗ, в которой приводится перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для страхователей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, упомянута лишь выплата единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками страховых взносов работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи (пп. "б" п. 3 ч. 1 ст. 9) .
Идентичная формулировка объекта обложения страховыми взносами на травматизм "в рамках трудовых отношений" появилась с начала текущего года и в Законе N 125-ФЗ (п. 6 ст. 1 Федерального закона от 08.12. N 348-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). В связи с чем проверяющие из территориальных отделений ФСС РФ будут одинаково подходить к вопросу исчисления страховых взносов с суммы материальной помощи, оказываемой родственникам умершего работника.
Остается надеяться, что работники фонда все же не станут так широко трактовать выражение "в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений" .
Что значит все-таки лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Почитайте Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного
социального страхования", может, тогда уясните, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают между страхователем и застрахованным лицом только в определённых федеральными законами случаях. Например, 255-ФЗ устанавливает, кто подлежит страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ст.2, и там список является закрытым (страховщик - ФСС).
Закон я читала не раз. Вы хотите сказать - что при выплате данной мат.помощи я должна запрашивать подтверждение у членов семьи умершего работника - работают ли они где-то (и проч.) иными словами - попадают ли в список? Как - требовать копию трудовой? А как подтверждать что не работают и соответственно не подлежат обязательному страхованию?
Короче говоря, вчера звонили в ПФ. Там начальник ревизионного отдела сказала, что мы не первые кто звонит с этим вопросом - но они пока определенно сказать нам ничего не могут. Т.к. вроде как облагать не должны, но в законодательтстве четко не определено, поэтому они сами ждут официальных разъяснений. Посоветовали писать запрос в Минфин и Минсоцразвития. Такие дела.
--------
В консультатнте, Гаранте мнения специалистов также разделяются по данному вопросу 50/50
посмотрите мнение ФСС по этому поводу:
Начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на выплаты, производимые физическим лицам, с которыми организацией не заключались либо расторгнуты трудовые договоры (бывшие работники предприятия либо лица не являющиеся работниками, получающие материальную помощь, премии, подарки и др.)? (06.04.)
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (Закон № 212-ФЗ) база для начисления страховых взносов для организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, начисленных организацией за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.
В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 9 Закона № 212-ФЗ, в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, исходя из нормы части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам.
Таким образом, на выплаты, производимые физическим лицам, с которыми организацией не заключались либо расторгнуты трудовые договоры (бывшие работники предприятия либо лица не являющиеся работниками, получающие ежемесячную материальную помощь, премию к юбилейным датам, материальную помощь, стоимость подарков к праздникам, оплату стоимости путевок в санаторно-курортные организации и оздоровительные учреждения, оплату стоимости лечения и медикаментов (в том числе, и в случаях, когда путевка, лечение и медикаменты предоставляются членам семьи лица, являющегося работником организации на основании трудового договора), оплату стоимости обучения; члены семьи умершего работника, которым выплачивается материальная помощь на похороны), не должны начисляться страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Документальное оформление
При документальном оформлении выплаты материальной помощи сотрудникам возникают затруднения в связи с отсутствием унифицированной формы. На основании п. 2 ст. 9 Федерального закона «О бухгалтерском учете» документы, форма которых не предусмотрена в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, могут быть приняты к бухгалтерскому учету при условии наличия всех необходимых реквизитов. Поэтому бухгалтерия вправе начислить материальную помощь, если поступит соответствующее распоряжение, содержащее следующие обязательные реквизиты:Бухгалтерский и налоговый учет
Материальная помощь работнику
Одним из самых распространенных видов социальных гарантий предприятия своему работнику является выделение ему материальной помощи. Зачастую материальная помощь входит в «социальный пакет», предлагаемый нанимателем своему персоналу.
Однако на практике выплата материальной помощи в тех или иных случаях вызывает множество вопросов, связанных как с процедурой выплаты, так и с налогообложением нанимателя и работника.
Обзор законодательства
Понятие материальной помощи явно не определено в действующем законодательстве РФ, в связи с чем и возникают вышеуказанные вопросы.
Упоминание данного понятия содержится в Налоговом кодексе, Федеральном законе о страховых взносах в фонды социального страхования, Пенсионный, федеральный и местные обязательного медицинского страхования, подзаконных актах в контексте, как правило, налогообложения производимых выплат.
Поскольку регулирование оснований, а равно и порядка выплаты работникам предприятия материальной помощи отнесено к компетенции нанимателей, эти вопросы регулируются локальными правовыми актами, в которых не всегда правильно используется само понятие «материальная помощь». Используя сложившуюся правоприменительную и судебную практику, требования законодательства относительно налогообложения, попробуем сформулировать ее основные признаки.
Материальная помощь, будучи одним из видов социальной поддержки, не является частью действующей в организации (на предприятии) системы выплаты заработной платы. Она также не находится в зависимости от результатов экономической деятельности организации-нанимателя или от индивидуальных результатов труда. Она может быть оказана нанимателем работнику в случае возникновения тех или иных особых обстоятельств, требующих материальной поддержки работника.
Конкретных перечень таких обстоятельств, величина материальной помощи, требуемые документы и порядок обращения за ее начислением и выплатой должны быть определены локальными актами нанимателя.
Выплаты работникам организации материальной помощи, по своей сути, не могут быть регулярными, всегда имеют индивидуальный характер, производятся конкретному работнику в связи с возникновением именно у него тех или иных особых обстоятельств. При этом наличие таких обстоятельств обязательно должно подтверждаться документально.
Понятие «материальная помощь», исходя из изложенного, можно сформулировать как добровольная индивидуальная социальная поддержка нанимателем своих работников (бывших работников) в особых жизненных обстоятельствах.
Открыть пейнтбольный клуб с нуля сможет только энтузиаст. Мы поможем с инструкцией.
Виды
Материальная помощь может быть классифицирована по нескольким признакам:
- периодическая и единовременная в зависимости от периодичности выделения;
- денежная и материально-вещественная в зависимости от формы выплаты;
- целевую и нецелевую в зависимости от целевого назначения.
Рассмотрим подробнее классификацию по целевому назначению.
Целевая
Предоставление целевой материальной помощи нанимателем производится на определенные цели, регламентированные локальным актом нанимателя. К этому виду материальной помощи относят выплаты, связанные со значимыми семейными событиями работника, например, свадьбой, рождением у него ребенка, или смертью (гибелью) его члена семьи (близкого родственника).
Многие виды целевой материальной помощи попадают под льготное налогообложение, с них не уплачиваются обязательные сборы в социальные фонды.
В связи с чем именно целевая материальная помощь наиболее распространена как форма этой социальной гарантии.
Нецелевая
Нецелевая материальная помощь не предусматривает определенной документально подтвержденной цели ее использования.
Примером такой выплаты может служить помощь, выделяемая в связи с возникновением у работника особенно тяжелой материальной ситуации.
Величина таких выплат, попадающая под льготное налогообложение, ограничена весьма небольшой суммой.
Процедура выплаты
Процедура выделения организацией материальной помощи регулируется коллективным договором и, наряду с ним, другими локальными правовыми актами нанимателя. Следует помнить, что, поскольку оказание помощи – это право, а не обязанность нанимателя, а также учитывая индивидуальных характер таких выплат, указание в локальном правовом акте на возможность материальной помощи в том или ином случае не является достаточным основанием для такой выплаты. Дополнительно необходимо индивидуальное решение нанимателя в отношении конкретного работника.
Положение о материальной помощи работникам
Зачастую вопросы, связанные с оказанием сотрудникам организации материальной помощи, содержатся в локальных правовых актах, регулирующих другие правоотношения, например, в положении о премировании. Такая практика представляется неверной, поскольку, как уже упоминалось, материальная помощь не находится в связи с результатами труда работников, или деятельности организации.
Если в организации или на предприятии имеется заключенный коллективный договор, основания возникновения у работников права на обращение за материальной помощью чаще всего указываются в нем. Однако целесообразно документально урегулировать не только основания и величину оказываемой материальной помощи, но, помимо этого, порядок обращения за ней и принятия соответствующих решений.
Таким образом, если наниматель намерен выделять материальную помощь сотрудникам в тех или иных случаях, возникает необходимость разработки отдельного локального правового акта - положения о материальной помощи.
Документ должен предусматривать:
Образец положения о предоставлении материальной помощи:
Смотрите также видео о выплате материальной помощи сотрудникам
Действия работника
Работник, в жизни которого наступили обстоятельства, предусмотренные нанимателем как основания для получения материальной помощи, обращается к нанимателю с соответствующим заявлением с приложением подтверждающих документов.
Если материальная помощь предоставляется в качестве так называемых оздоровительных, заявление всё равно необходимо.
Например, в случае рождения у работника ребенка предоставляется свидетельство о рождении, в случае смерти члена семьи – свидетельство о смерти и подтверждающие имеющиеся близкородственные отношения документы, в случае уничтожения принадлежащего работнику и его семье имущества, или его повреждения, в результате чрезвычайного происшествия – соответствующая справка, выданная подразделениями по чрезвычайным ситуациям или иным компетентным органом, и т. д.
Действия работодателя
Наниматель (обычно в лице руководителя) обязан в определенный локальным актом срок рассмотреть заявление работника и принять решение по нему, оформив его в виде приказа.
Приказ содержит основание предоставления конкретному работнику материальной помощи, точный срок выплаты и конкретный размер предоставляемой помощи, источник выплаты.
Этот приказ является основанием для бухгалтера нанимателя произвести выплату соответствующей суммы.
Бухгалтерские аспекты
Ввиду недостаточной на законодательном уровне урегулированности понятия «материальная помощь», бухгалтерское ее оформление вызывает множество вопросов.
Источник выплат
С точки зрения нанимателя важным аспектом является источник средств для выплат выделенной материальной помощи.
Финансирование возможно за счет одного из двух источников:
Исходя из сути понятия «материальная помощь», представляется более логичным и правильным второй из них.
Правомерно полагать, что, так как материальная помощь есть форма социальной поддержки, а не вознаграждение работника за труд, отнесение ее на фонд оплаты труда неправильно.
Такого подхода придерживается правоприменительная и судебная практика.
Обычно целевая помощь, оказываемая единовременно, вопросов относительно источника ее выплаты не вызывает – это однозначно прибыль организации, оставшаяся после уплаты налогов. Спорным моментом являются периодические нецелевые выплаты, например, материальная помощь, выделяемая нанимателем к отпуску работника.
Регистрация ККМ в налоговой - обязательное условие. Можно ли обойтись? Смотрите здесь.
Кассовая книга для ИП в году может вестись в электронном виде. Образец в этой статье.
Как правило, такие выплаты предусмотрены в коллективных и трудовых договорах и производятся всем работникам (хотя и по их индивидуальным заявлением). Последнее дало основание при рассмотрении ряда дел Президиуму Высшего арбитражного суда считать данные выплаты элементом системы вознаграждения работников за труд, соответственно, и правомерным их включение в состав расходов при исчислении базы для расчета налога на прибыль. Этот нюанс делает отнесение выплат к отпуску к материальной помощи достаточно условным.
С одной стороны, такие выплаты производятся по индивидуальному заявлению работника, что роднит их с другими видами материальной помощи.
С другой – производятся за счет средств на заработную плату (соответствующего фонда), направлены на осуществление организацией деятельности для получения дохода что вызывает обоснованные сомнения в правомерности отнесения таких выплат к понятию «материальная помощь».
Налогообложение и взносы
Целевая помощь, оказываемая единовременно в связи с:
не облагается НДФЛ, с нее не удерживаются страховые взносы. Безусловно, для получения этих льгот необходимо наличие документов, удостоверяющих наличие соответствующих обстоятельств – факт чрезвычайной ситуации и понесенных в связи с этим затрат, или смерти, а также наличия родственных отношений.
Оказываемая на основании рождения ребенка (или его усыновления) материальная помощь в сумме до 50 000 рублей также не подлежит обложению НДФЛ и не является объектом удержания взносов в пенсионный и иные социальные фонды.
С суммы, превышающей эту величину, налог и взносы в фонды уплачиваются в общем порядке.
В году для целей обложения НДФЛ сумм выделенной на данном основании материальной помощи, учитывается сумма, полученная как матерью, так и отцом. Не играет роли, работают ли они в одной или разных организациях. Общий размер необлагаемой НДФЛ и социальными взносами материальной помощи не может составлять более 50 000 рублей на каждого ребенка.
Нецелевая материальная помощь освобождена от обложения НДФЛ и уплаты социальных взносов в страховые фонды в общей сумме в календарном году максимум 4 000 рублей.
Выделение организацией материальной помощи слабо урегулировано законодательством, поэтому вопрос «как выплатить сотруднику материальную помощь правильно» актуален для многих организаций. Для грамотного предоставления и отражения в учете материальной помощи предприятием своим работникам, большое значение приобретает разработка собственных локальных правовых актов, подробно регламентирующих данный вид социальной гарантии, исходя из конкретных особенностей ее деятельности и налогообложения.
Образец заявления на материальную помощь на погребение
На сайтах очень много полезных образцов и форм. Мы подобрали для Вас самые полезные на наш взгляд. Каждый из бланков использовался в работе. Все заявления отличаются в зависимости от учреждения, куда они адресованы.
Понятно, что заявление полицию разнится от документа в кооператив. Существуют требования устанавливающие что именно должно быть указано в соответствующем обращении. К важным заявлениям установлены соответствующие правила к способу их изложения. Скачайте шаблон, приведенный ниже и в него свои сведения. Хорошо будет если Вы сравните и другие примеры с прочих вебресурсов, ссылки на которые найдете в конце.
Обработав пару шаблонов будет легко получить документ соответствующее требованиям.
Баргу. образцы заявлений, необходимых для обращения за осуществлением административных процедур
Главная Одно окно Образцы заявлений, необходимых для обращения за осуществлением административных процедур
Заявление родственника на выплату заработной платы, не полученной работником, пособия на погребение и оказание материальной помощи в случае смерти работника (примерный образец) ("зарплата" n 10) - сейчас.ру
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 17.09.. --------¬ ¦ Генеральному директору¦ ¦ ЗАО "Русская электротехническая компания"¦ ¦ Дроздову Н.Г.¦ ¦ от Ждановой Е.Н.¦ ¦ ¦ ¦ Заявление ¦ ¦ ¦ ¦ В связи со смертью мужа П.А.
Жданова прошу выплатить мне не¦ ¦полученную им заработную плату и пособие на погребение, а также оказать¦ ¦материальную помощь. ¦ ¦ Приложения: ¦ ¦ - копия свидетельства о браке (серия I-ЛК N 12453 от 25.03.1985); ¦ ¦ - свидетельство о смерти
П.А. Жданова (серия М-56 N 1148798 от¦ ¦05.10.). ¦ ¦ ¦ ¦ 14 октября г. Жданова
Е.Н. Жданова¦ L--------
Заявление российских лизинговых компаний на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях в 2008 - годах на закупку воздушных судов отечественного производства с последующей их передачей российским авиакомпаниям по договорам лизинга (рекомендуемая форма) (Приказ Минпромэнерго РФ от 10.04.2008 n 179)
Бланки и типовые формы
Образец приказа о выплате материальной помощи на погребение
Loss_Angeless а что за слежка?))
ArinMigaiolo, Возбуждены дела о банкротстве филиалов «дочки» МТС в Узбекистане Владельцев бренда Prada подозревают в уклонении от уплаты налогов Что характерно, никогда в Североморске не был. 
День первый, я би и это меня
Школы в Луганске откроются 1 октября
Жертвами взрыва в Афганистане стали четыре человека Владельцев бренда Prada подозревают в уклонении от уплаты налогов За избиение журналиста Рынску приговорили к исправительным работам Женщина либо очень хорошая актриса, либо действительно верит в то, что говорит.
Образец приказа о выплате материальной помощи на погребение. Я опустошён и подавлен. Буд�.
Поживи вволю тем, что ты всегда мечтал делать, и не останется места для плохого самочувствия. В Горловке впервые прошла встреча военных Украины, ДНР, ЛНР и России
Еще б одним кадром бы это все - было бы вообще супер )))
Что бы сделал с ним Сидор Артемьевич Ковпак. Начала делать уроки. Но вспомнила, что Салина забрала мои тетрадки по геометрии и русскому Офигенно чё. Чудодейственную сыворотку маленький шимпанзе впитал, будучи ещё в материнской утробе, поэтому результат опытов 19. Ну ладно, пусть у меня тут т� В августе сообщество Мадрид посетили 352179 иностранных туристов, что на 19,1% выше аналогичного… каждый последующий Ice Bucket Challenge моих знакомых без переведения денег,заставляет меня сомневаться в них всё больше:( ДНР и ЛНР не хотят оставаться в составе Украины Волейбол - Бразильцы и поляки разыграют золото Божена Рынска приговорена к исправительным работам за нанесение побоев журналисту НТВ Это знание не полное, а значит и не верное ;-) ДНР и ЛНР требуют признания особого статуса Был давеча скандал в Академии Наук (но её уже с тех пор разогнали)
Моя прелесссссть, я получил
А он тебе нравится? — "Нравится" - понятие растяжимое Халк: В России не сталкивался с расизмом, только с завистливыми футболистами …
бляаааа и что это. (за симпафку)
Надо будет попробовать пожарить зефир на костре в следующую поездку на природу. Тысячу раз видел это в фильмах, но ни разу не пробовал.
Харьков'чане, кусайте локти. Вы просрали шанс устроить в своем доме Луганду и Домбабве.
Да, дворцы круче, их банально больше. всякие там Домики Марли, Эрмитажы и прочее. Я захотел. ребят она мне по� Apple Watch могут появиться в продаже 14 февраля года А так - заверни, долго держи, будет запеченное мясо. Ополченцы ДНР выменяли у украинских военных уже более 230 пленных Я не понимаю, зачем завела д Госсовет Испании рекомендовал оспорить в КС референдум в Каталонии Денис Клявер и Ирина Нельсон записала песню
УЧЕНИЯ ★ В АРКТИКЕ (ВИДЕО) ⇢
привет! не знаю зачем я здес Не извиняйся перед девушкой, которую ты обидел, лучше извинись перед всеми мужчинами, которым она истопчет сердца и души… Генпрокуратура усилит контроль за банками и потребительскими ценами Анна Седокова устроила скандал и истерику на шоу «Хочу к Меладзе» Все началось с игры Аватари Откуда же, в таком случае, берутся девственницы? Росія перекинула на кордон окупованого Криму з материком 10 БТРів, 10 танків та 3 "Гради" … Вологодские школы попали в список лучших школ России.Пять школ Вологодской области вошли в «ТОП-500» лучших школ России дак а чем?я отработаю свои шестьдесят смен.я не брошу и не сбегу.я уже вытерпела на все свои деньги и получу их с этой шараги.
Да я и не могу пожаловаться на недостаток смысла в моей жизни, просто обстоятельсва на сегодняшний день не совсем устраивают.
В этом блоге я расскажу обо Ответить легко - потому что так не планировалось. И потому что развод оказался крахом всех ожиданий (скорее всего, для обеих сторон). Оу, мы с ней одного роста. Мне всегда казалось по фото, что она маленькая-маленькая, где-то 155 см.) Молдавия продлила контракт с «Газпромом» Лукашевич: главы МИД РФ и КНДР обсудят вопросы активизации диалога И Вас с Рождеством!:) браслет power balance в казахстане Он просто создан для того, ч Видео "GMAT Quantitative Section Practice Questions online help" () на YouTube добавлено в Суд отказался отпустить экс-сенатора Фетисова под залог в 555 млн рублей. Пусть попробует предложить 666 или 777 …
Глава Франции: решение по «Мистралю» будет принято в конце октября
Я сегодня решилась и просто Вот и я решила зарегаться н� Да, у нас очень красиво, но холодно. Нужно жить на побережье, чтобы успеть поймать хорошую погоду. Слухи о прекращении сотрудничества оказались не беспочвенными. Совместное ведение бизнеса показало разные точки. HiTech TR RuBablo zZgushenka маша любит поговорить сама с собой оо BWzrd вот я щас ничего не поняла. Да ничего подобного. Писатель - это и поэт, и прозаик, и критик, и публицист. Т. е. литератор. Ну вот я и вернулась! Пришло Нашли сокровища. Друзья,всех с премьерой"Веселого Роджера"!Ура! С 1 октября детей готовы принять 44 школы Луганска ЦИК Украины зарегистрировал уже более 5000 кандидатов в депутаты Роспотребнадзор закрыл второй ресторан McDonald`s в Екатеринбурге ЕС отложил применение соглашения с Украиной до конца года Советская власть хоть сравнивала свои достижения с мирной царской Россией, и надо сказать, достижения были. В результате взрыва у больницы в Йемене погибли не менее 15 человек Британец с 63-м размером ног� Украина просит FIFA и UEFA ввести санкции против РФС ЦИК Украины зарегистрировал уже более 5000 кандидатов в депутаты В Страсбурге открылась очередная сессия ПАСЕ без российской делегации БЛИЦ Спорт - Реал (Мадрид) идва! Вижте в колко часа Российско-террористические войска превратили Широкино в руины. ВИДЕО
Предоставление материальной помощи на погребение
Хочу предоставить вашему вниманию дебютную статью Светланы Кульченко о получение материальной помощи на погребение.
Я работаю главным бухгалтером в солидной строительной компании, у директора которой регулярно возникают мысли по «усовершенствованию» нашего налогообложения. Некоторые изученные в связи с этим проблемы я и буду периодически освещать. Сегодня перед нами поставлена задача: Как предоставить материальную помощь, не нарушая законодательства.
У нашего директора умерла мама, и он хочет получить материальную помощь на погребение. Все это решается легко и просто, но загвоздка в том, что часть этой помощи он хочет перечислить стороннему предприятию за организацию похорон по безналичному расчету, а оставшуюся часть денег получить наличными в кассе предприятия.
Согласно НК РФ (п. 8 ст. 217) единовременная материальная помощь работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи не подлежит налогообложению (освобождаются от налогообложения), причем без ограничения по размерам и срокам. К единовременным относятся выплаты, производимые один раз в течение налогового периода (календарного года) по одному основанию, что подтверждается позицией официальных органов (Письма Минфина России от 22.05.2006 N 03-05-01-04/130. ФНС России от 10.03.2009 N 3-5-04/249@ ).
В нашем случае материальная помощь будет выплачиваться частями (хоть даже и в один день), соответственно, к единовременной ее отнести нельзя. Следовательно, при выплате указанной материальной помощи или ее остатка в течение налогового периода частями освобождению от налогообложения подлежит лишь сумма одной из таких частей (первой по очереди выплаты).
Посему нашему шефу было предложено получить данную материальную помощь на погребение единовременно в кассе организации. На что было получено его согласие.
Для оформления материальной помощи требуется заявление претендента на помощь и приказ руководителя о выплате.
Светлана Кульченко. Не судите строго за дебют.
С уважением, Александр.
Подпишись и получи книгу "Как легко стать предпринимателем или Взгляни на бухучет другими глазами"
Источники:
, , , ,
Следующие:
20 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Бланк приказа продольный образецПопулярное
Протокол беседы с родителями неуспевающего ученика образец Алгоритм работы с неуспевающими и слабоуспевающими учащимися Классному руководителю: Определить причину неуспеваемости учащегося через Алгоритм работы с 
Образец заявления на шенгенскую визу Страховка онлайнАнкета на шенгенскую визуВ соответствии с Визовым кодексом ЕС для оформления краткосрочной визы в любую из 
Образец акт напряжения Что делать, чтобы вернуть деньги за сгоревшую бытовую технику?5 Декабря 2011Энергошок испытали жители Владивостока. В доме на 
Образцы объяснительных о недостаче Объяснительная записка по поводу недостачи денег - правовед ru 1СПАЛОМА.РУ / thread / Образец объяснительной по недостаче Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Ведение журнала регистрации приказов
Образец приказа на обучение работника