коррекция зрения
Главная » Документы по матерям

Образец приказа о выплате пособия на ранних сроках беременности


Пособие в ранние сроки беременности в году

Поделиться ссылкой:

См. также:
  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка
  • Пособие по уходу за ребенком
  • Пособие в ранние сроки беременности в году получают женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

    Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности изначально составлял 300 рублей, однако в результате индексации в году пособие в ранние сроки беременности выплачивается в размере 543,67 рубля .

    Категории получателей пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности те же, что и пособия по беременности и родам.

    Для получения пособия женщина должна представить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности.

    Пособие в ранние сроки беременности в году назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Указанные пособия выплачиваются вместе, если документы для их получения будут представлены одновременно. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено, по общему правилу, не позднее 10 дней со дня регистрации справки. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие должно быть выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации справки.

    Документы по теме "Пособие в ранние сроки беременности в году"

    Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам

    В каком размере работодатель должен выплатить сотруднице единовременное пособие, если справка о постановке на учет на ранних сроках беременности выдана в году, а отпуск по беременности и родам начнется в году?

    Согласно пункту 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, единовременное пособие является дополнительным пособием к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона от  19.05.95 № 81−ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей).

    Поэтому независимо от того, когда работница представила справку — до начала декретного отпуска или в течение шести месяцев со дня его окончания (п. 80  Порядка) — единовременное пособие ей нужно выплатить в размере, действующем на  дату начала декретного отпуска.

    Следовательно, если отпуск по беременности и родам у работницы начинается в  году, размер единовременного пособия составит 490,79 руб. (п. 20  Порядка,  абз. 3 ч. 1 ст. 4.2 и ст. 10 Закона № 81−ФЗ, ч. 2 ст. 10  Федерального закона от 03.12. № 216−ФЗ, письмо ФСС РФ от 19.12. №  15−03−11/12−17008).

    А вот выплатить пособие необходимо (п. 24 Порядка):

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справку сотрудница представила вместе с документами на декретный отпуск; 
  • отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки, если работница представила ее позже документов на отпуск по беременности и  родам.
  • Пособия и выплаты Для всех

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865 «Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей». В данном Постановлении перечислены все справки и документы, необходимые для оформления и получения каждого пособия молодым родителям.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности. С 1 января 2009 года размер данного пособия устанавливается в твердых суммах – 359,7 рубля.

    Пособие выдается по месту работы женщины только в денежном выражении. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

    Необходимые документы:

    • Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

    • Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: "Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается".

    Пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

    Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2009 года равен 25390 рублям (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период и годов» от 25 ноября 2008 года).

    Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.

    Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года).

    В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).

    В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.

    Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период и годов» от 24 ноября 2008 года).

    В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.

    Необходимые документы:

    • Заявление о назначении пособия.

    • Больничный лист из женской консультации.

    • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет на бирже труда.

    Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей)

    Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2009 года составляет 9592 рубля и 3 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период и годов» от 24 ноября 2008 года).

    Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

    Необходимые документы:

    • Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.

    • Заявление о назначении пособия.

    • Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если работает только один из супругов, в заявлении нужно указать, что второй не работает. На биржу труда никто вставать не обязан. И требование бухгалтерией справок с места работы неработающего супруга выходит за рамки закона.

    • Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.

    Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.

    Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)

    Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2009 года составляет 1798 рублей 51 копейка, на второго, третьего и т.д. — 3597 рублей и 1 копейка. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 7194 рубля 3 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период и годов» от 24 ноября 2008 года). В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

    Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.

    Необходимые документы:

    • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.

    • Копия свидетельства о рождении ребенка.

    • Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).

    • Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.

    Ежемесячное пособие на ребенка

    Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.

    Так, например, в Москве размер ежемесячного пособия на ребенка будет увеличен в 2009 году до 750 рублей, одиноким матерям – до 1,5 тысяч рублей, а в Липецкой области в 2008 году ежемесячное пособие на ребенка составляло 150 рублей.

    Лучшие посты на эту тему:

    Денежные выплаты беременным

    К появлению на свет малыша каждая мама готовится очень тщательно. Заранее обустраивает детскую комнату, покупает кроватку и коляску, игрушки и милые «малышкины» наряды. С материальной точки зрения появление на свет ребенка — мероприятие довольно дорогостоящее. При этом, работать будущая мама на поздних сроках беременности уже не может и не должна, а уж после появления на свет ребенка — тем более. Ведь малышу необходимо уделять все свое время. Как же в этом случае решается материальная сторона вопроса? Безусловно, в большинстве семей главным добытчиком является глава семьи- отец ребенка, однако появление на свет малыша может сулить массу непредвиденных расходов. Кроме того, есть и семьи, в которых молодой маме приходится рассчитывать только на себя. А потому государством предусмотрены меры материальной поддержки для молодых мам. Суммы, конечно, минимальные. Однако, и они бывают очень полезны.

    Существуют разные виды пособий по беременности и рода. Рассмотрим их подробнее.

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации на ранних сроках беременности.

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель. Размер пособия индексируется каждый год с учетом инфляции. С 1 января года размер пособия составляет 412 рублей 8 копеек . Для сравнения, в прошлом, 2009 году, это было 300 рублей.

    Право на получение пособия подтверждается справкой из женской консультации. Она предъявляется по месту работы вместе с листком нетрудоспособности по беременности. А выплачивается это единовременное пособие вместе с пособием по беременности и родам.

    В том случае, если будущая мама не работает, для получения соответствующего пособия женщина должна обратиться в органы соц. Защиты населения (Собес). Неработающим будущим мамам предусмотрены ежемесячные выплаты (сумма которых также из год в год меняется) с 22 недели беременности до родов.

    Документы, которые необходимо предоставить в службу социальной защиты, для получения ежемесячного пособия неработающим женщинам, ставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности:

    справка из женской консультации (или другого медицинского учреждения);

    справка о прописке из паспортного стола;

    справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной и состоите на учете в этой организации;

    паспорт;

    сберегательная книжка.

    Однако, точный перечень документов нужно уточнить в соответствующем органе. Поскольку, ввиду постоянного изменения законодательства, этот список может быть дополнен или изменен.

    Помимо вышеперечисленных выплат, будущая мама, которая не имеет места работы, будет получать ежемесячные выплаты (сумма которых также ежегодно индексируется) от Центра Занятости. С 30 недели беременности до начала декретного отпуска.

    Пособие по беременности и родам.

    Все женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам.

    Это пособие начисляется и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Расчет выплаты производится следующим образом: 70 дней дородового отпуска по нетрудоспособности (если беременность многоплодная, то 84 дня) и 70 дней послеродового отпуска (осложненные роды — 86 дней, многоплодные роды — 110 дней) оплачиваются с учетом средней величины заработка женщины за последние 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Существует максимально возможный размер пособия — ежегодно он устанавливается соответствующими органами.

    Право на это пособие подтверждается также как и в других случаях — предъявлением листка нетрудоспособности из женской консультации (этот листок выдается на 30 недели беременности). Работодателю женщина должна предъявить его не позднее чем через 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Выплату работодатель должен произвести в течение 10 дней с момента предъявления документа.

    По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности и родам таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда:

    женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст. 6 ФЗ-81 от 19.05.1995 в ред. от 05.12.2006 N 207-ФЗ).

    женщина, обучается по очной форме на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (п. «в», ст. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н).

    Пособие в этих случаях назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (собес). В этот орган для получения пособия необходимо будет предъявить следующие документы:

    заявление о назначении пособия;

    листок нетрудоспособности;

    трудовая книжка;

    справка из службы занятости о том, что вы являетесь безработной.

    Если женщина по каким либо причинам сама уволилась во время беременности, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице до наступления отпуска по беременности и родам. Однако, период беременности, период отпуска по беременности и родам не являются основаниями для снятия с учета в качестве безработной.

    Тем не менее, выплата пособия по безработице в течение отпуска по беременности и родам не производится, поэтому женщина предоставляет листок нетрудоспособности, полученный в 30 недель, в центр занятости. На протяжении времени, указанного в листке нетрудоспособности специалист центра не назначает посещения службы занятости населения.

    Если по окончании данного отпуска женщина будет готова искать работу и приступить к ней, то выплата пособия по безработице возобновится (если период выплаты не истек). Если же молодая мама не готова к поиску работы - выплаты приостановятся на период отпуска по уходу за ребенком. Очень важно отметить: кроме матери ребенка (детей) никто из родственников (в том числе муж) не имеет права на получение этого вида пособия.

    Единовременное пособие по рождению ребенка.

    Когда малыш появится на свет, органы ЗАГСа выдадут родителям соответствующие документы. Именно свидетельство о рождении малыша станет основанием для получения единовременного пособия по рождению ребенка. Свидетельство предъявляется по месту работу одного из родителей (неважно, матери или отца). Выплата должна быть произведена в течение 10 дней с момента подачи документов. Если оба родителя являются безработными, выплата осуществляется органом социальной защиты населения. Надо сказать, что пособие по рождению ребенка — по своему размеру самое существенное из всех видов аналогичных выплат. Размер пособия ежегодно индексируется с учетом инфляции. Так, с 1 января года он составляет 10988 рублей и 85 копеек.

    Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. Если на свет появилось два малыша или больше — пособие выплачивается на каждого из них.

    Пакет документов, необходимых для получения единовременного пособия при рождении ребенка:

    заявление о назначении пособия от одного из родителей (усыновителей);

    справка о рождении ребенка, полученная в ЗАГСе (копия и оригинал);

    Источники:
    www.consultant.ru, www.hr-portal.ru, www.baby.ru, www.sv-mama.ru

    Следующие:


    21 апреля 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации

  • Образец приказа о проведении субботника Об организации и проведении 24 апреля 1999 года субботника по санитарной очистке и благоустройству, а также капитальной уборке

  • Образец декларации на несовершеннолетнего ребенка Декларация на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету. (#3903)Здравствуйте!Заполняю декларацию на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную

  • Образец приказа о проведении проверки знаний Проверка знаний по вопросам охраны труда12. Член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда повторно,

  • Образец приказа о проведении субботника в детском саду В детский сад без прививокПодготовила - Надежда Кузьмина в статье образец заявленияВсе знают, что прививки в нашей стране

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,