коррекция зрения
Главная » Документы по матерям

Приказ на пособие до 1 5 лет образец


Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации даёт право на получение от государства ежемесячного пособия гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, до наступления 1,5 лет. На это пособие в году могут рассчитывать матери, отцы или другие лица, фактически находящиеся в отпуске и ухаживающие за ребёнком. Хотя сам отпуск предоставляется до достижения ребёнком трёх лет, выплачиваются детские пособия только до достижения ребенком полутора лет.

Условия получения

Граждане, имеющие право на выплаты детского пособия до 1,5 лет, относятся к двум группам:

  • Работающие;
  • Неработающие.
  • Условия для работающих граждан

    К работающим лицам, рассчитывающим получать данное пособие, относятся все те, кто фактически ухаживает за ребёнком, то есть мать, отец, остальные родственники или опекуны. Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребёнком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска - другой.

    Условия для не работающих

    Лица, у которых есть право на пособие по безработице и по уходу, имеют право выбрать, по какому именно из двух оснований они будут получать выплаты.

    Получать выплаты по детским пособиям до полутора лет возможно и тогда, когда человек, находящийся в отпуске в связи с уходом за ребёнком, работает дома или неполный рабочий день, а также при продолжении обучения.

    Если во время отпуска по уходу за ребёнком женщина получает отпуск по беременности и родам, ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

    Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребёнком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

    Размер

    С года введены новые правила для начисления пособия: его сумма должна иметь размер 40% среднего дохода, на который осуществляется начисление страховых взносов.

    Расчёт суммы пособия производится, исходя из среднего дохода работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

    До этого при расчёте суммы детских пособий до полутора лет брался средний доход, подсчитанный за два календарных года, а с года закон предусматривает исключение календарных дней, которые приходятся на исключаемые периоды.

    Для расчета суммы пособия для женщин, уходящих в отпуск по уходу за ребёнком в году, используется следующий алгоритм:

    СДЗ = (СЗ + СЗ ) / (731 минус исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

    Как и ранее, сумма пособия ограничивается минимальными размерами, установленными законом:

  • За первым ребёнком - 2 576 руб (2 453,93 руб в году);
  • За вторым и каждым последующим ребёнком - 5 153 руб (4 907,85 руб в году).
  • Детское пособие до 1,5 лет имеет максимальный размер, который зависит от выбранных для расчётов годов. В случае, если отпуск начинается в году, сумма максимального пособия будет составлять 16 241 руб. Если в расчёте принимают участие и предыдущие года, пособие будет 14 625 руб, а если в расчёте учитывается и ранний год - 13 825 руб.

    Ежемесячные детские пособия до полутора лет неработающим женщинам выплачиваются в минимальных размерах.

    Необходимые документы

    Для того чтобы ежемесячно получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работающие лица должны иметь такие документы:

  • Свидетельство и его копию о рождении или усыновлении ребёнка;
  • Заявление о предоставлении отпуска;
  • Свидетельство и его копию о рождении или усыновлении (смерти) предыдущих детей;
  • Справка с места работы или учёбы другого родителя, где говорится о том, что он не использует свой отпуск и не получает пособие;
  • Заявление о начислении пособия.
  • Неработающие граждане, чтобы получать детское пособие до 1,5 лет, представляют такие документы:

  • Трудовая книжка, в которой произведена запись об увольнении в связи с тем, что организация была ликвидирована во время беременности или отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
  • Заявление о начислении пособия;
  • Копия приказа о том, что предоставлен отпуск в связи с уходом за ребёнком (для тех, кто уволен во время отпуска);
  • Справка о среднем доходе, исходя из которого будет начисляться сумма пособия;
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице.
  • Куда обращаться?

    Работающие граждане представляют все справки по месту работы или учёбы того, кто фактически будет осуществлять уход за ребёнком, то есть того, кто находится в отпуске по уходу.

    Матери, уволенные в связи с тем, что организация была ликвидирована в период их беременности или во время отпуска по уходу за ребёнком до наступления 1,5 лет, и не имеющие пособия по безработице, все необходимые документы должны представлять в РУСЭН.

    Сроки

    Выплата детского пособия до 1,5 лет проводится в те же дни, что и выплата зарплаты. Для его получения заявление должно быть написано не позже шести месяцев после того, как закончился отпуск по беременности и родам. Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи.

    Неработающие женщины в том случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребёнком со дня его рождения в органах социальной защиты населения по месту своего жительства. Выплаты проводятся в сроки, которые установили органы социальной защиты, но не позже пятого числа наступившего месяца.

    Приказ по отпуску по уходу за ребенком до 1 5 лет

    1 Начало отпуска по уходу до 1.5 лет отсчитывается с момента. по уходу за вторым или последующим ребенком получатель. издается приказ на оформление оставшейся части отпуска. Как правильно оформить приказ, чтобы работница получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а организация не имела. Отпуск по уходу за ребенком. кадровый портал КАДРОВИК.РУ * 21 дек 2009. Приказ на отпуск. Образец приказа о предоставлении отпуска. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.)). так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Если человек не работал, стоял на бирже, был ИП, был в отпуске без содержания – права на замену. к расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;ЮРГПУ (НПИ). ФАКУЛЬТЕТЫ. Образцы заявлений * Образцы заявлений. Пособие по БиР выплачивается в размере ДД на день ухода в отпуск.

    Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и единого ежемесячного пособия на ребенка.

    Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанных отпусков. Приказ о предоставлении отпуска на 3 года или 1,5? Также они могут разделить между собой период такого ухода.

    Для получения компенсационной выплаты лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы подает заявление. Образцы заявлений на отпуск по беременности и родам и на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению прилагаю копию приказа о предоставлении отпуска. перечень необходимых документов для назначения пособия до.

    Да, можете взять неиспользованный отпуск после выхода на работу. Обязательность заявления и право замены предусмотрены п. и родам, затем в октябре по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком в и году: порядок выплаты. Когда приказ состоится и его занесут в базу, с Вас удержат ДД за период с 17.12 и выплатят пособие. Приказы * Москва, 1-я ул. трудовой функции работником и имеющие срок хранения 5 лет: о предоставлении отпуска;; о направлении в командировку.

    Файлы найдены - приказ на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет образец

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в году

    Сразу после наступления беременности каждая молодая семья начинает интересоваться вопросом, какие государственные выплаты она получит после рождения малыша и какая помощь ей положена из-за временной потери трудоспособности будущей мамы.

    Кроме пособий, которые выдаются на федеральном уровне только один раз, семья может оформить выплаты до 1,5 лет. предоставляемые ежемесячно. На величину этой помощи влияет размер официальной зарплаты, получаемой на протяжении 2-х лет до ухода в отпуск.

    Что касается неработающих лиц, они получают минимальные выплаты, для получения которых им нужно собрать необходимые бумаги и подать их в орган соцзащиты.

    Кому предназначено пособие?

    Когда заканчивается 4-месячный отпуск, предоставляемый будущей маме на период до и после родов, наступает очередь декрета. Он длится до того дня, когда маленькому человечку исполнится 3 годика. Собрать документы и получать этот вид помощи может любой гражданин, который на самом деле воспитывает ребеночка.

    Но стоит отметить, что те, кто работает 8-часовой рабочий день, не могут получать данное пособие. Если мама работает дома или ее рабочий день менее 8 часов, а также если она обучается, помощь выплачивается полностью.

    Ежемесячная помощь предоставляется и официально трудоустроенным лицам, и тем, кто не имеет работы.

    Если лицо, присматривающее за ребенком, получает помощь по безработице, оно самостоятельно выбирает, какое пособие ему выгоднее получать.

    Если мама получает помощь по уходу и в тот же период ей положено пособие по родам из-за следующей беременности, она так же может самостоятельно выбрать, какая помощь будет ей выплачена. Образец заявления для начисления одного или второго пособия должны вам предоставить на работе либо в органах соцзащиты.

    Маме надо знать также, что в случаях, когда выплаты по уходу выше по сравнению с выплатой по причине беременности и родам, она имеет возможность оформить пособие до 1,5 лет сразу после появления новорожденного.

    Также с момента рождения помощь начисляется лицам, уволенным с работы во время беременности и неработающим лицам.

    Как и где оформить ежемесячные выплаты?

    Чтобы женщине было начислено пособие по уходу, ей нужно написать заявление. Все документы на помощь следует предоставить до того времени, как малышу исполнится полгода. Если мама не успеет оформить его в указанный срок, она потеряет на него право.

    Стоит также знать, что если заявление и документы будут отправлены посредством почты, тогда будет учитываться дата отправки, которую можно увидеть на почтовом штемпеле.

    Выплачивается это пособие со средств ФСС. Здесь же можно задать вопросы по поводу его начисления и выплаты. При этом трудоустроенные граждане оформляют ее на работе. Если мест работы было несколько, они сами выбирают более подходящее для них. На предприятии, вне зависимости работало лицо по совместительству или полный рабочий день, должны оформить приказ и приступить к начислению пособия.

    Если мама и папа не работают для оформления помощи им нужно обратится в отделение соцзащиты. В данном случае все равно, была ли мама ранее трудоустроена и уволена в период «особого положения», или же она совсем не работала.

    Чтобы выплата была начислена, нужно подать такие документы:

  • заявление;
  • свид-ство о рождении малыша;
  • паспорт гражданина, который обращается за начислением пособия;
  • документ, выданный ЗАГСом.
  • Начисление и выплата пособия

    Хотя данный вид помощи выплачивается со средств ФСС, каждый бухгалтер должен знать, как его рассчитать, ведь именно ему придется начислять его сумму. Кроме того, если женщина будет знать, как она оно рассчитывается, то сможет перепроверить, правильно ли ей была начислена сумма.

    Итак, в настоящий момент пособие по уходу исчисляется так: берется общая сумма фактически полученной зарплаты за 2 года до отпуска и делится на число дней (календарных) в этом же периоде. Затем от полученного размера берется 40%.

    Но при этом стоит знать, что сумма ежемесячной помощи не может быть больше 17 тыс. 990 руб. и 24 коп.

    Кроме того, к расчетному периоду не включаются дни нетрудоспособности. куда входит и отпуск по причине родов, а также дни, когда сотрудник был освобожден от выполнения работы, в т.ч. дни, когда сберегался заработок. Если полученная сумма выплаты очень маленькая, мама может узнать минимальный размер госпособия.

    В г. помощь по уходу выплачивается в сумме не меньше 2576,62 руб. в случае появления первого малыша и 5153,24 при рождении второго либо последующего ребенка. Семьи, в которых отец крохи является военнослужащим-призывником, получают выплаты в сумме 9326,52 руб.

    Указанные суммы не фиксированы и могут отличаться в зависимости от места, где проживает семья, так как на них влияет районный коэффициент. Также размеры пособий ежегодно проходят индексацию с учетом запланированного индекса инфляции.

    Если в период пребывания мамы в декретном отпуске у нее рождается второй малыш, либо она сразу рождает двойню, пособие будет выплачиваться на каждого ребеночка.

    Сроки выплат помощи до 1,5 лет

    Согласно законодательству, отпуск по уходу заканчивается в то время, когда малышу исполняется три годика. Но, несмотря на этот факт, выплата предусмотрена лишь до 1,5 лет.

    По этой причине в г. был создан законопроект, предусматривающий предоставление пособия до 3-летнего возраста. Однако он так и не был принят.

    Начиная с г. в определенных регионах страны матерям начали давать компенсационную выплату в сумме 50 рублей на 3-го и последующих детей. Конечно, указанный размер отличается в разных регионах, так ка она умножается на районный коэффициент. Однако во всех случаях размер компенсационной выплаты остается ничтожно малым.

    В соответствии с поданным на рассмотрение законопроектом, который предусматривает продление выплат до 3 лет, каждому малышу должно начисляться пособие в размере примерно 7000 руб. Однако получать его смогут лишь те семьи, чей доход на 1-го человека не превышает среднего дохода, установленного на территории, где она проживает.

    Пособие на ребенка до 1,5 лет в году

    Начиная с 1.01. г. все выплаты на детей, в т. ч. и пособие до 1,5 лет, будут проиндексированы на 5,5%. В результате семьи, имеющие первого ребенка, будут каждый месяц получать 2718,34 руб. а семьи, где воспитывается второй либо последующий малыш – 5436,67 руб. Это минимальные размеры помощи, которые в установленных регионах будут увеличены на региональные коэффициенты.

    Пособие до 1,5 лет является ли доходом?

    [Перенесено модератором]

    Добрый день, еще раз Наталья!

    Ну, давайте попробуем дать вам более подробное разъяснение.

    Значит, что такое пособие и конкретно пособие по уходу за ребенком до полутора лет описано в ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 в редакции от 27.03.

    Статья 2. Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей

    Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам . имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми . В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей

    Статья 4. Средства на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей

    Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:

    средств Фонда социального страхования Российской Федерации

    Пособия по уходу за ребенком не облагаются налогами пункт 1 статья 217 НК РФ - подоходным налогом, все доходы по НК РФ (налоговый кодекс), облагаются налогами.

    Хотя в НК РФ - все пособие называются доходами!

    Но, вот вам одно разъясенние, что оказывается, все таки это пособие не может быть доходом, т.к. его не возможно отразить в справке по форме 2-НДФЛ, где отражаются все доходы работника. Читайте ниже пример!!

    Пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

    Официальная эмблема празднования 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

    Нормативные акты :

    1.       Федеральный Закон от 19.05.1995 года № 81-ФЗ

      "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей"

    2.    Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н

    "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных

                  пособий гражданам, имеющим детей"

     — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — — —

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

    1.       Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной политики по месту жительства имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком:

    ·          не подлежащие обязательному социальному страхованию (не работающие);

    ·          обучающиеся по очной форме обучения и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

    ·          уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия.

    Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной политики по месту жительства предоставляются:

    ·          1. Заявление;

    ·          2. Копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

    ·          3. Копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

    ·          4. Справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

    ·          5. Справка с места жительства;

    ·          6. Копия трудовой книжки.

    Дополнительно предоставляются:

    а) если оба родителя не работают:

    ·          копия трудовой книжки второго родителя;

    ·          справка с места жительства второго родителя;

    ·          справка из УСП района, где прописан второй родитель, о неполучении им пособия по уходу.

    б) если второй родитель работает:

    ·          справка с места работы о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия, а также с какого времени он работает на данном предприятии.

    в) если заявитель – студент очного отделения:

    ·          справка из учебного заведения, что он является студентом;

    ·          копия приказа о предоставлении студенту академического отпуска или права на свободное посещение занятий.

    Справка из органа государственной службы занятости студентами очного отделения не предоставляется.

    г) если заявитель — опекун:

    ·          копия решения об установлении опеки над ребенком, за которым осуществляется уход.

    д) если второй родитель – индивидуальный предприниматель:

    ·          копия свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

    ·          справка из исполнительного органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования.

    е) если заявитель уволен в связи с ликвидацией предприятия:

    ·                копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

    ·                справка о размере ранее выплаченного пособия.

    Копии документов предоставляются одновременно с подлинниками. В случаях изменения фамилии (вступления в брак,   расторжение брака, установления отцовства ) при себе необходимо иметь соответствующие документы. Денежные средства перечисляются на расчетный счет открытый в кредитной организации.

    Прием документов ведется при наличии паспорта.

    Источники:
    detskie-posobiya.molodaja-semja.ru, www.talks.su, blog.ksio.ru, taktaktak.org, uszn35.gossaas.ru

    Следующие:


    19 января 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание

  • Образец приказа о закреплении топливных карт за водителями Вход на фотострануПриказ о закреплении топливных карт за водителямиКачать отсюда:smallheart.ru/?f1& ;keyword=%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%20%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA %D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D1%82%D0%BE%D0%BF%D0%BB %D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%20%D0%B7%D0%B0%20 %D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F%D0%BC%D0%B8Название файла: приказ_о_закреплении_топливных_карт_за_водителями_образец.Название

  • Приказ о безвозмездной передаче имущества образец СсылкиНа основании распоряжения Министерства имущественных отношений  Республики Алтай от 28 июлягода № 271 «О безвозмездной передаче

  • Форма приказа об утверждении плана графика Re: Приказ об утверждении Плана-графикаНагод пока не делали, объемы средств еще не утверждены, но вгоду был

  • Образец приказа о повышении заработной платы в рк Документальное оформление повышения заработной платыПриказ1.Работникам аппарата управления установить с 01 декабрягода.должностные оклады:ФИО. ген.директору 000ФИО. гл.бухгалтеру 1112.

  • Аннулировать приказ и трудового договора о приеме на работу без Аннулирование трудового договораЮ.А. Хачатурян, юристКогда автор данной статьи работал в отделе кадров одной из московских типографий,

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,