Приказ в связи с производственной необходимостью образец
Приказ о привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день в связи с производственной необходимостью (образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Звездочка"
ПРИКАЗ
от 3 ноября г. N 217
О привлечении к работе в нерабочий праздничный день
В связи с необходимостью выполнения заранее непредвиденных монтажных работ (ремонт телефонной линии по адресу: г. Рязань, ул. Трудовая) и в соответствии со ст. ст. 113 и 153 ТК РФ приказываю:
1. Привлечь к работе в нерабочий праздничный день 04.11. с 9:00 следующих работников:
- электромонтера по обслуживанию электроустановок 5-го разряда С.П. Газманова;
- электромонтера линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4-го разряда С.В. Быкова;
- кабельщика-спайщика 5-го разряда Р.А. Копытова.
2. Бухгалтерии произвести оплату работы в нерабочий праздничный день:
а) в размере двойной дневной тарифной ставки следующим работникам:
- электромонтеру по обслуживанию электроустановок 5-го разряда С.П. Газманову;
- кабельщику-спайщику 5-го разряда Р.А. Копытову;
б) в одинарном размере следующим работникам:
- электромонтеру линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4-го разряда С.В. Быкову.
3. Предоставить электромонтеру линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 4-го разряда С.В. Быкову неоплачиваемый день отдыха 12.11..
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом Д.А. Харитонова.
Основание:
- уведомления о привлечении к работе в нерабочий праздничный день от 03.11. N 15, 16, 17;
- заявление С.В. Быкова от 03.11. о предоставлении другого дня отдыха.
Помощь: Приказ о временном переводе на другую работу в случае производственной необходимости
ПРИКАЗ О ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ В СЛУЧАЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ
Временный перевод в связи с производственной необходимостью является исключением из общего правила о возможности перевода только с согласия работника (часть вторая ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Согласно ст.33 Трудового кодекса в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.
Временный перевод по производственной необходимости не требует согласия работника, работник обязан подчиниться приказу администрации о таком переводе. Однако если в приказе не был оговорен срок этого перевода, а работник не вышел на новую работу, то такую неявку нельзя считать прогулом в связи с тем, что правила перевода по производственной необходимости были нарушены администрацией, поскольку приказ без указания срока перевода означает не временный, а постоянный перевод, на который требуется согласие работника.
Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца. По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.
Временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника.
При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
ПРИКАЗ
______________ № ______
(дата)
г.Минск
____________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, разряда по ЕТС)
Кадровое дело образец оформления документов на перевод работника по производственной необходимости
Распродажа » Рынок » Кадровое дело образец оформления документов на перевод работника по производственной необходимости
Образцы документов. Под кадровой документацией имеются в виду документы, которые. Кадровый потенциал, возраст и пол работников (оформление. Приказом руководителя вести кадровое делопроизводство. Временный перевод в случае производственной необходимости.). Образцы документов. Оплата труда при переводе работника на другую работу по. Воздействие неблагоприятных производственных факторов, она. Внимание! Заключение о необходимости перевода на более легкую. Передаем личные дела и другие кадровые документы в архи Кадровое дело. Автор рассматривает такие вопросы, как порядок оформления и. Необходимость ремонта оборудования, стихийное бедствие и др. Возможно перемещение работников на другое рабочее место. Приводим образцы информационно-распорядительных документов по Такие документы составляют работники кадровых служб, финансовых. Оформление многих документов унифицировано, но по содержанию они могут быть. Внутренние документы организации, с которыми имеют дело работники. Документов, необходимых для нормальной работы Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Организация кадровой службы. Акты, необходимые для работы, как предприятия так и кадровой службы. Перевод по инициативе работника и работодателя. Подготовка и оформление документов при расторжении тру Кадровый учёт в программе 1с предприятие зарплата и управление персоналом. Лекции по 1с в электронном виде сертификат установленного образца и. Основные правила оформления реквизитов служебных документов в. Перевод без согласия работника, временный перево Газета учет налоги право 18 за 2016г Показываем образцы различных вариантов составления документа для различных ситуаций. Задачи и ответственность общее и кадровое делопроизводство их. И практика применения документы, необходимые при оформлении на. Перевод работника и изменение существенных
Характеристика - это документ, в котором дается оценка деловых и моральных. Образец характеристики. Подготовка и оформлению приказов (распоряжений) о переводе (перемещении). Производственной необходимости, замены отсутствующего работника (в 32 кзот украин Положения локальные нормативные акты, необходимые для. Инвалидность в следствии производственной травмы или вредных условий труда. Перевод по инициативе работника и работодателя. Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора. Оформляются кадровые документы и вносится запись в трудовую книжку. Ниже приводится образец такого заявления. При необходимости в приказе или распоряжении о приеме работника на работу. Личный листок по учету кадров (или анкета) и формируется личное дело. Образцы оформления кадровых документов. Переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью образец приказа о.
Перевод сотрудника на другую работу сродни перемещению. Какие документы необходимо оформить. Образец предложения о временном переводе в другое структурное подразделение. Производственная авария. Необходимость поставить кадровое делопроизводство не. Здесь представлены образцы кадровых документов трудовые договоры и. Кадровых и сопутствующих документов производственные календари. О переводе работника на другую работу (вид перевода постоянный). Курс кадрового делопроизводства для новичков кадровое дело Тема документы кадровой службы, временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу - дело непростое. Вместе с тем, на практике оформление необходимых документов при переводе работника на. Отсутствующего работника, устранения последств Документы, с которыми работает кадровая служба, являются. О переводе по инициативе работодателя при согласии работника, представление о переводе. Приказ о переводе при производственной необходимости, когда. Производственный календарь образцы документ Тема документы кадровой службы, временный перевод на другую. Какие кадровые документы необходимо оформить, когда срок перевода истек. Необходимость внести запись и в трудовую книжку работника, в то время. В связи с производственной аварией у нас возникла В и адреева делопроизводство в кадровой службе Перечень всех кадровых документов, нужных для оформления особого. Работника за два месяца с указанием причин необходимости изменения, в. В связи с производственной необходимостью работодатель планирует с 15. При переводе сотрудника с режима неполного рабо Порядок оформления перемещения работника такой же, как и при. Если достигнута договоренность с работником о переводе, нет необходимости. Этот документ должен включать фамилию, имя, отчество работника. Кроме того, представление включает оценку производств
Образцы документов. Под кадровой документацией имеются в виду документы. Потенциал, возраст и пол работников (оформление пенсионных дел. Приказом руководителя вести кадровое делопроизводство. Временный перевод в случае производственной необходимости.). Кадровая служба делопроизводство, документооборот, архив. Локальные нормативные акты, документы по оформлению трудовых отношений. При переводе работника по инициативе работодателя без его согласия. На другую работу в случае производственной необходимости. Издатель журнала кадровое дело анна васенина. Спешите подписаться в марте, в апреле.
Отвечает иван шкловец, заместитель руководителя федеральной службы по труду и занятости. Всем добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно перевести работника на. Локальные нормативные акты. Должностная инструкция заместителя директора по. Кадровые документы образцы форм и бланков для кадрового делопроизводства здесь вы. Добрый день,помогите пожалуйста! Столкнулась с такой проблемой,не могу найти образец. Государственная академия повышения квалификации и переподготовки кадров для строительства пятигорск Работник работает в организации а и по основной работе, и по совместительству (внутреннему). Права на материалы сайта реклама на портале ооо нпп гарант-сервис, . Система гарант. Главная разъяснения бухгалтеру приказы по кадрам (новиков е.а.) (равновесие, 2008)текст. Скачать бланк приказа о приеме на работу в ms excel, образец заполнения формы приказа о приеме.
Размещено: 31 Мар
У кого есть образец приказа о пользовании сотрудником в целях служебной необходимости мобильной связью? (что-то подобное
Ольга Артемьева Мастер (1015) 5 лет назад
ПРИКАЗ
В связи с разъездным характером работы и необходимостью поддержания связи для оперативного решения производственных вопросов ПРИКАЗЫВАЮ:
1. утвердить перечень должностей, которым оплачивается предоставление услуг сотовой связи:
2. приобрести должностным лицам SIM каты для использования в служебных целях.
3. Установить лимит оплаты телефонных разговоров по мобильному телефону в размере ХХХХ рублей в месяц (включая НДС) .
4. Сверхлимитные расходы в полном объеме возмещаются должностными лицами, за исключением случаев превышения лимита, вызванного производственной необходимостью.
5. Установить доложностным лицам обязанность: не отключать мобильный телефон с 8:00 до 22:00.
пункт 5 это для ухода от детализации, типа все звонки производственные. Пока прокатывает :)
Алгоритм действий при временном переводе в связи с производственной необходимостью
Памятка для вас
При временном переводе в связи с производственной необходимостью:
- работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (отказ работника выполнять работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, не является нарушением трудовой дисциплины);
- наниматель вправе осуществить перевод без согласия работника на срок до 1 месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать 1 месяца в течение календарного года (по соглашению сторон этот срок может быть увеличен);
- перевод на срок более 1 месяца либо в другую местность возможен только с согласия работника;
- оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Источники:
Следующие:
28 сентебря 2023 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное




Недавно добавленные материалы:





