Как сделать выписку из приказа образец
Пример оформления приказа по госту
21 янв . оформления бланков приказов,; оформления текста приказа. приказов огромна, мы привели только примеры, характерные. Продольный бланк приказа (с нумерацией реквизитов согласно ГОСТу Р 6.30-2003).
Сведения об управленческом действии передают глаголом в неопределенной форме и дополнением с обозначением объекта действия. На самом приложении в правом верхнем углу первого листа печатается слово приложение (если приложений несколько, они нумеруются) и указывается, к какому приказу или пункту приказа относится приложение если приложением к приказу является утверждаемый документ (положение, правила, инструкция и т. В личные дела подшиваются вторые экземпляры, либо копии приказов. Краткий словарь видов и разновидностей документов главархив, вниидад, м. Все вышеперечисленное будет лучше посмотреть на конкретном примере оформления.
Констатирующая часть может отсутствовать, если предписываемые действия не нуждаются в разъяснении или обосновании. Указание срока исполнения печатается отдельной строкой и оформляется как дата завершения исполнения. В том случае, если действие предполагает конкретного исполнителя, соответствующий пункт документа должен начинаться с указания должности и фамилии исполнителя (инициалы в тексте ставятся после фамилии) в дательном падеже. В практической деятельности выписка из приказа (как и из любого документа) готовится, если документ имеет большой объем, а требуемая информация занимает только небольшую его часть, либо из соображений конфиденциальности. При этом распорядительная часть делится на пункты, если исполнение приказа предполагает несколько исполнителей и выполнение различных по характеру действий. Если к проекту приказа имеются приложения справочного или аналитического характера (графики, схемы, таблицы, списки), в тексте приказа в соответствующих пунктах распорядительной части даются отсылки (приложение 1), (приложение 2). Если приказ изменяет, отменяет или дополняет ранее изданный документ или какие-то его положения, то один из пунктов распорядительной части текста должен содержать ссылку на отменяемый документ (пункт документа) с указанием его даты, номера и заголовка.
Пособия и выплаты / как написать.
12. Штаты подразделений ППСП утверждаются начальниками УТ МВД России по федеральным. Как правильно оформить приказ об отмене другого приказа или его. Если требуется сделать выписку из приказа, тогда посмотрите пример по. Согласно ГОСТ Р 6.30-2003 «Организационно-распорядительная документация.
PAPERPERSON | Почти всё для отдела.
Подготовка и оформление распоряжения (образец присутствует в статье) проводится почти так же как приказов по основной деятельности, поэтому. к тексту (реквизит 18) ведь ГОСТ 6.30-2003 рекомендует размещать его слева . Здравствуйте, дорогие читатели сайта Оранжевая кухня! В этой статье я постараюсь.
НИР: общие сведения - Экспертно.
Приказ Минобразования РФ от 24 февраля 1998 г. N 501 "Об утверждении Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Минобразования РФ от 24 февраля 1998 г. N 501
"Об утверждении Порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое"
С изменениями и дополнениями от:
26 марта 2001 г. 15 февраля г.
Во исполнение п.6 статьи 16 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ приказываю:
1. Утвердить Порядок перевода студентов из одного высшего учебного заведения Российской Федерации в другое (прилагается).
2. Ректорам высших учебных заведений Российской Федерации, имеющих государственную аккредитацию, в соответствии с данным Порядком и уставами вузов в месячный срок утвердить правила перевода студентов.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа в высших учебных заведениях, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Российской Федерации, возложить на Управление учебных заведений высшего профессионального образования (Новикова Ю.А.).
Подготовка распорядительных документов МОУО
К наиболее распространенным видам распорядительных документов, издаваемых в организациях, относятся постановления и решения, отражающие результат коллегиальной деятельности, приказы, распоряжения, издаваемые на основе единоначалия. Подготовка распорядительных документов в целом аналогична и отличается, как правило, только в конечной стадии их оформления.
Специалисту МОУО чаще всего приходится готовить проекты приказов.
Приказ — это акт правового характера, который издается от имени руководителя учреждения на основании предоставленных ему полномочий.
Основания
Проекты приказов могут готовиться в следующих случаях:
Алгоритм подготовки проекта приказа
- Инициирование издания приказа;
- Сбор и анализ информации для подготовки проекта приказа;
- Подготовка проекта приказа;
- Согласование проекта приказа;
- Доработка проекта приказа по замечаниям согласующих (может вообще отсутствовать, если на этапе согласования не возникнет никаких замечаний к проекту документа;
- Подписание приказа;
- Регистрация приказа;
- Доведение приказа до исполнителей;
- Контроль исполнения.
Если проект приказа затрагивает интересы различных подразделений, то по решению руководства МОУО для разработки проекта может быть привлечена группа разработчиков.
Реквизиты приказа:
- название организации;
- наименование вида документа - приказ;
- дата и номер;
- место издания;
- заголовок к тексту (кратко и точно должен отражать содержание приказа;
- текст, состоящий из констатирующей (может отсутствовать) и распорядительной частей;
- приложения (при наличии);
- подпись, печать;
- визы;
- отметка об ознакомлении с приказом;
- исполнитель.
Приказы печатаются на бланке приказа формата А4 через полуторный межстрочный интервал. Специалисту целесообразно иметь файл с бланком приказа.
Приказ должен иметь заголовок, который отражает краткое содержание документа и отвечает на вопрос «о чем (о ком)?», например, «Об утверждении Положения о спартакиаде школьников», «О проведении аттестации руководителей ОО»…
При этом заголовок должен занимать не более пяти строк общей длиною до 150 знаков, печататься без абзацного отступа через одинарный межстрочный интервал без кавычек и не подчеркиваться, начинаться с прописной буквы и заканчиваться без использования точки.
Текст проекта приказа всегда излагается от первого лица единственного числа и состоит из двух частей: констатирующей (или преамбулы) и распорядительной.
В констатирующей части дается обоснование предписываемых действий. Если основанием для издания приказа послужил законодательный или нормативный правовой акт вышестоящей организации или документ, ранее изданный данной организацией, в констатирующей части указываются его наименование, дата и номер. При этом используются формулировки типа «На основании…», «Во исполнение…», «В соответствии с…».
Если приказ издается в инициативном порядке, в констатирующей части формулируются цели и задачи предписываемых действий, излагаются факты или события, послужившие причиной издания приказа. В этом случае констатирующая часть обычно начинается словами «В целях…», «В связи…» и т.д.
Если предписываемые действия не нуждаются в разъяснении или обосновании, тогда констатирующая часть может отсутствовать.
Констатирующая часть в приказах отделяется от распорядительной словом «ПРИКАЗЫВАЮ:», которое печатается с новой строки от поля прописными буквами.
Распорядительная часть должна содержать перечисление предписываемых действий с указанием исполнителя каждого действия и сроков исполнения.
Часто происходит деление распорядительной части на пункты в связи с тем, что предполагается наличие нескольких исполнителей для различных поручений со своими сроками исполнения.
Если действие предполагает конкретного исполнителя, соответствующий пункт документа должен начинаться с указания должности и фамилии исполнителя (инициалы в тексте ставятся после фамилии) в дательном падеже. В качестве исполнителей могут быть организации или структурные подразделения.
Управленческое действие передают глаголом в неопределенной форме и дополнением с обозначением объекта действия. Например:
«1. Муниципальным образовательным организациям:…
2.Директору МБОУ …».
Указание срока исполнения дается отдельной строкой и оформляется как дата завершения исполнения. Например:
«Срок представления отчета 20.02. г.»
Срок исполнения должен устанавливаться для каждого задания в отдельности. Не рекомендуется указывать срок исполнения с предлогами «к», «до», ибо не все поймут их смысл одинаково, а также «в течение … дней», что не позволяет однозначно высчитывать крайнюю дату исполнения.
В последнем пункте распорядительной части указывают конкретных лиц, на которых возлагается контроль за исполнением распорядительного документа. Например:
«4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя начальника МОУО Петрова И.С.»
Фраза «Контроль исполнения оставляю за собой» является не корректной. Поэтому она просто не печатается, что означает, что контроль за исполнением осуществляется руководителем.
Если приказ изменяет или отменяет какие-то его положения, то один из пунктов распорядительной части текста должен содержать ссылку на отменяемый документ (пункт документа) с указанием его даты, номера и заголовка. Текст такого пункта должен начинаться словами «Признать утратившим силу ».
В распорядительной части следует избегать неконкретных, двусмысленных формулировок типа: поднять , повысить , усилить , улучшить , активизировать , обратить внимание и т.д. Не следует включать и такой пункт как «Приказ довести до сведения », т.к. исполнители перечисляется в указателе рассылки.
У приказа могут быть приложения: положения, регламенты, перечни, списки, графики, таблицы, образцы документов и др. Ссылка на наличие приложения дается непосредственно в тексте приказа.
Если приложение носит справочный или аналитический характер (схема, таблица, список и т.д.), то в тексте приказа дается ссылка: «согласно приложению 2» или «(приложение 2)». На первой странице приложения в правом верхнем углу пишется слово «Приложение», а ниже дается ссылка на приказ. При наличии нескольких приложений они нумеруются.
Если приложением к приказу является утверждаемый документ (положение, правила, инструкция и т.п.), в соответствующем пункте распорядительной части делается отметка: «(прилагается)», а на самом утверждаемом документе в правом верхнем углу первой страницы оформляется реквизит «Гриф утверждения документа».
Когда проект приказа подготовлен, необходимо его тщательно выверить. При этом особое внимание следует обратить на проверку цифровых данных, фамилий, имен и отчеств.
Далее проводится его согласование (визирование) в соответствии с регламентом МОУО. Согласование может быть осуществлено традиционным способом (рассматривается проект в печатном виде) и с помощью электронного документооборота, для чего автор проекта создает электронную копию и рассылает ее для согласования.
Проекты приказов, представляемые руководителю на подпись, визируются заместителями руководителя МОУО в соответствии с распределением обязанностей.
Проекты приказов, выполнение которых требует финансового обеспечения, обязательно согласовываются с финансовыми службами.
Визы или гриф согласования, как правило, проставляются на первом экземпляре проекта. В случае несогласия с проектом пишется мотивированное заключение.
Если в процессе согласования в проект приказа вносятся изменения принципиального характера, то он подлежит перепечатке и повторному согласованию. Если во время согласования были вынесены замечания редакционного характера, не меняющие содержания проекта, то проект также подлежит перепечатке, но повторного согласования в этом случае не требуется.
Согласованный проект приказа передается на подпись руководителю, после чего проект превращается в нормативный документ, вступающий в силу после его регистрации. Подпись ставится на первом экземпляре.
Далее документ доводится до сведения исполнителей принятым в МОУО способом, и организуются его исполнение и контроль.
Выписка из приказа
Иногда возникает необходимость сделать выписку из приказа.
Выписка из приказа – это копия основной части текста документа, которая необходима для работы.
Её реквизиты:
Констатирующая часть текста пишется полностью.
2. В ряде случаев специалисту МОУО может быть поручена подготовка проекта такого распорядительного документа как постановление.
Если это документ законодательного или исполнительного органа власти муниципального образования, то следует тщательно изучить его регламент и ознакомиться с подобным распорядительным актом. Далее действовать в соответствии с алгоритмом.
Если это документ коллегиального органа МОУО, то его проект готовится по алгоритму подготовки приказа в соответствии с регламентом МОУО. При этом имеется в виду следующее.
Постановление – это локальный нормативный правовой акт, содержащий решение коллегиального органа.
Реквизиты постановления:
- наименование организации;
- название вида документа;
- дата, регистрационный номер документа;
- место составления или издания;
- заголовок к тексту;
- текст;
- подпись;
- визы.
Постановления оформляются на бланке постановления.
Порядок составления и оформления постановлений в целом аналогичен порядку подготовки проектов приказов МОУО. Текст постановления излагают от третьего лица единственного числа. В совместных постановлениях двух и более организаций текст излагается от первого лица множественного числа ( РЕШИЛИ ).
Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом ПОСТАНОВЛЯЕТ или ПОСТАНОВИЛИ (в совместных постановлениях двух или более организаций).
Постановление имеет две подписи - председателя и секретаря коллегиального органа.
Решение - локальный правовой акт, принимаемый общим собранием работников, представителей родительской или педагогической общественности для реализации права на участие в управлении образованием.
Реквизитами решения являются:
- наименование организации;
- название вида документа;
- дата, регистрационный номер документа;
- место составления или издания;
- заголовок к тексту;
- текст;
- подпись;
- приложения (при наличии);
- визы согласования документа.
Решения оформляются на бланке.
Решения могут быть совместными, в т.ч. органа, действующего на основе коллегиальности и на основе единоначалия.
Текст решения состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной, разделенных словом РЕШИЛ ( РЕШИЛА , РЕШИЛО , РЕШИЛИ ). Если решение не нуждаются в обосновании, текст начинается следующим образом: Совет директоров РЕШИЛ: .
В решениях, принятых коллегиальными и совещательными органами, используется форма изложения текста от третьего лица единственного числа ( РЕШИЛ , РЕШИЛА , РЕШИЛО ). В совместных решениях двух и более организаций текст излагается от первого лица множественного числа ( РЕШИЛИ ).
При необходимости констатирующая часть может содержать ссылки на законы и другие нормативные акты.
Решения могут содержать приложения, ссылка на которые дается в соответствующих пунктах распорядительной части.
Проект решения должен быть согласован со всеми заинтересованными структурными подразделениями и организациями.
Решение подписывается руководителем (председателем) и секретарем коллегиального органа.
Датой решения является дата проведения заседания коллегиального органа, на котором оно было принято.
Распоряжение - правовой акт, издаваемый единолично руководителем в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, оно имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций и должностных лиц.
Порядок составления и оформления распоряжений в целом аналогичен порядку оформления приказов. Различия заключаются в том, что распорядительная часть отделяется от констатирующей словом ПРЕДЛАГАЮ или ОБЯЗЫВАЮ .
Распоряжения оформляются на бланке распоряжения.
Реквизиты
- наименование организации;
- название вида документа (РАСПОРЯЖЕНИЕ);
- дата, регистрационный номер документа;
- место составления или издания;
- заголовок к тексту;
- текст;
- подпись;
- визы согласования документа.
Это важно! Распорядительные документы должны строго соответствовать действующему законодательству и не содержать положений, противоречащих ему.
Использованные источники:
Единовременная денежная выплата медицинским работникам
Информация
Единовременная денежная выплата предоставляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 25 ноября г. № 695-ПП «О мерах социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы» и совместным приказом Департаментов социальной защиты населения города Москвы и здравоохранения города Москвы от 26 ноября г. № 969А/992 .
Право на получение указанной выплаты имеют медицинские работники медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, являющиеся гражданами Российской Федерации (независимо от места жительства) и уволенные в связи с сокращением численности или штата работников медицинских организаций в период с 1 июля г. по 31 декабря г.
Единовременная выплата установлена в размерах:
500 000 руб. - врачам;
300 000 руб. – среднему медицинскому персоналу;
200 000 руб. - младшему медицинскому персоналу.
По вопросу получения единовременной выплаты медицинскому работнику следует обратиться к руководителю медицинской организации . из которой он уволен, в срок не позднее 12 месяцев с даты увольнения, с заявлением установленной формы и документами:
- паспортом гражданина РФ;
- трудовой книжкой с записью об увольнении с работы в связи с сокращением численности или штата работников медицинской организации.
Кроме трудовой книжки, документом, подтверждающим основание расторжения трудового договора по инициативе (решению) медицинской организации, также является один из следующих документов:
- уведомление о предстоящем сокращении численности или штата, выданное работнику;
- выписка из приказа медицинской организации об утверждении штатного расписания медицинской организации, подтверждающая факт сокращения должности медицинского работника;
- реквизитами кредитной организации и номером личного счета (или копией договора с кредитной организацией на открытие счета).
Список медицинских работников на предоставление единовременной денежной выплаты формируется руководителем медицинской организации и направляется на утверждение в Департамент здравоохранения города Москвы.
Начисление единовременной выплаты на банковский счет получателя осуществляется в течение 5 рабочих дней . после поступления в Департамент социальной защиты населения города Москвы утвержденного Списка медицинских работников.
Личное обращение медицинских работников в органы социальной защиты населения не требуется.
Дорогие абитуриенты!
Олег Николаевич Полухин, ректор НИУ «БелГУ», доктор политических наук, профессор
Решив получить высшее образование, Вы, безусловно, будете выбирать вуз, который обеспечит качественный образовательный процесс и предоставит возможности для раскрытия всего вашего творческого потенциала. В нашей стране порядка пятидесяти ведущих вузов, в том числе 29 национальных исследовательских вузов, среди которых достойное место занимает Белгородский государственный национальный исследовательский университет. Ведущий университет – это не просто статус, это признание ведущей роли университета в регионе, это локомотив образования и науки, центр культуры и интеллектуальная кузница первоклассных специалистов, востребованных на рынке труда.
В НИУ «БелГУ» в полной мере сочетаются верность традициям классических университетов и новейшие подходы к обучению и научной деятельности ведущих инновационных вузов. Сегодня в семи институтах и на трёх самостоятельных факультетах у нас обучается более 26 тысяч студентов по десяткам специальностей и направлений подготовки. В вузе успешно реализуется многоуровневая система образования на основе европейских стандартов, а направления подготовки бакалавриата и магистратуры ежегодно пополняются новыми востребованными специальностями, прежде всего, инженерными и медицинскими. НИУ «БелГУ» обладает уникальной базой для проведения научных исследований в различных областях. На территории вуза успешно работают более 60-ти научных центров и лабораторий. Все они оснащены новейшим оборудованием, и вы можете с первого курса заниматься научными исследованиями под руководством ведущих учёных университета, среди которых 12 академиков и членов-корреспондентов РАН.
Начиная с года НИУ «БелГУ» функционирует и как университет предпринимательского типа. Это означает, что мы готовим специалистов, которые еще на стадии обучения включаются в реализацию конкретных коммерческих проектов, приобретают не только теоретические знания, но и практический опыт работы.
Кроме того, мы поставили задачу, чтобы все наши студенты владели иностранным языком, стажировались за рубежом, имели возможность получить двойной диплом, дающий право трудиться по специальности не только в России. Хотя наша главная задача – обеспечить высококвалифицированными кадрами экономику нашего региона и страны.
Дорогие друзья! Когда вы получаете наш студенческий билет, вы сразу же становитесь частью большой и дружной семьи. Наш университет станет для вас не только «трамплином» в успешное будущее, но и вторым домом, местом, где будут развиваться все ваши таланты. На базе НИУ «БелГУ» действуют творческие коллективы художественной самодеятельности, которые демонстрируют высокие результаты на международном уровне. Вас ждут в арт-студии «Вереск», театре танца «Стиль», студии современного танца «Данс Хаос», ректорском духовом оркестре, командах КВН, студенческом театре и других творческих коллективах.
Вы сможете жить в одном из шести комфортабельных общежитий нашего вуза. пользоваться спортивной инфраструктурой, получать, при необходимости, социальную помощь. В нашем вузе уделяется пристальное внимание реализации программы здоровьесбережения. Мы имеем собственную поликлинику. обеспеченную квалифицированными кадрами и оснащённую новейшим оборудованием, уникальный природный парк «Нежеголь». учебно-спортивный комплекс Светланы Хоркиной. тренажёрные залы и спортивные площадки, конноспортивную школу. В любой точке университетского кампуса вы можете бесплатно получить доступ к Интернет-ресурсам и воспользоваться ими при подготовке занятий.
Адаптироваться к новой обстановке вам помогут и кураторы, и сами студенты, так как мы всемерно поддерживаем и развиваем студенческое самоуправление.
Мы с уверенностью можем говорить о том, что НИУ «БелГУ» - это открытая площадка, в рамках которой налажено взаимодействие между руководством вуза, студенчеством и представителями ведущих компаний и фирм. Если вы хотите быть уверенным в своём завтрашнем дне, если вы намерены быть востребованным специалистом на рынке труда, если вы мечтаете о ярких студенческих буднях и праздниках, не раздумывайте долго и поступайте в НИУ «БелГУ». Наши двери открыты, и мы ждём каждого из Вас!
ректор НИУ «БелГУ»
Информация предоставлена 15.10. г.
Источники:
, , , ,
Следующие:
24 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное
Образец приказа о полномочиях заверять документы Заверение копий документов в личном делеНэт | 22.03. 17:51Добрый день! Недавно устроилась на новую работу. Так вот в практике работавших до меня 
Делопроизводство образцы приказов в беларуси Помощь: Проверка правильности составления приказов по личному составу (общие вопросы, прием на работу)ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ СОСТАВЛЕНИЯ ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ (ОБЩИЕ ВОПРОСЫ, ПРИЕМ 
Образцы объяснительных о недостаче Объяснительная записка по поводу недостачи денег - правовед ru 1СПАЛОМА.РУ / thread / Образец объяснительной по недостаче | Просмотров: 73954 | #11012 
Расписка о получении аванса образец Расписка аванса: образец для скачивания На нашем сайте вы сможете бесплатно скачать образец расписки аванса о получении, внесении, возврате, при покупке квартиры, Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Пример приказа на отпуск с праздничными днями