Образец приказа о награждении почетной грамотой в связи с юбилеем
от 17 ноября 2008 г.
№ 244
О ведомственных формах поощрения
В соответствии с пунктом 4.4 положения о министерстве по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, утвержденного постановлением Губернатора области от 21.07.2008 N 221 "О министерстве по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
1. Учредить Почетную грамоту и Благодарственное письмо министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области.
2. Утвердить положение о Почетной грамоте и Благодарственном письме министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (приложение № 1, № 2).
3. Возложить организацию работы по подготовке наградных материалов на отдел кадрового, правового обеспечения и контроля.
Об утверждении Положения о Почетной грамоте Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, Благодарности Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, Порядка награждения Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, Благодарностью Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области
Текст документа по состоянию на январь года
В целях стимулирования работников, осуществляющих деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, в соответствии с пунктом 11 части 7 главы 3 Положения о Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, утвержденного Постановлением Правительства Свердловской области от 14 марта 2008 года N 189-ПП "О Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области", приказываю:
1. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (приложение 1).
2. Утвердить Положение о Благодарности Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (приложение 2).
3. Утвердить Порядок награждения Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, Благодарностью Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (приложение 3).
4. Ответственным за организацию работы по награждению Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, Благодарностью Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области работников, осуществляющих свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, возложить на отдел государственной службы и кадров (Наумова Т.В.).
5. Финансово-экономическому отделу (Говорливых З.А.) обеспечивать финансирование расходов на приобретение наградных материалов в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Министерству энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области.
6. Приказы о награждении Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области работников, осуществляющих свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, изданные до вступления в силу настоящего Приказа, считать действующими.
7. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. министра
И.Н.ЧИКРИЗОВ
Приложение 1
к Приказу
министра энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства
Свердловской области
от 22 июля г. N 76
1. Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (далее - Министерство) награждаются работники, осуществляющие свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса; работники аппарата Министерства и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 5 лет, а также организации, осуществляющие свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, добившиеся высоких результатов в труде, в том числе в стабильном функционировании организации, в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов, в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов.
2. Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
3. Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств вручать ценный подарок (денежную премию), применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области.
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии) определяется руководством организации.
4. Вручение Почетной грамоты Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области производится гласно, в торжественной обстановке министром, заместителями министра, а также иными лицами по их поручению.
Приложение
к Положению
о Почетной грамоте
Министерства энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства
Свердловской области
ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Почечная грамота Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (далее - Почетная грамота) представляет собой лист формата 297 x 420 мм, сложенный вдвое. Первая и четвертая страницы бланка - глянцевые, бежевого цвета.
На первой странице бланка на расстоянии 40 мм от верхнего края листа размещено изображение полного герба Свердловской области размером 92 x 124 мм, выполненное золотисто-бордовым цветом. Под изображением герба Свердловской области на расстоянии 193 мм от верхнего края листа расположена надпись "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА". Надпись выполнена золотисто-бордовым тиснением в две строки, высота букв 21 мм, расстояние между строками 14 мм.
На второй странице бланка в центре размещено контурное картографическое изображение границ Свердловской области (выполненное в трех измерениях). Внутри контур выполнен цветами флага Свердловской области - белым, синим и зеленым, по контуру области - тень.
На третьей странице бланка в верхней ее части на расстоянии 15 мм от верхнего края листа размещена надпись "МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ", выполненная в три строки буквами высотой 4 мм золотисто-коричневого цвета, расстояние между строками 5 мм. Под ней, на расстоянии 53 мм от верхнего края листа, расположена надпись "НАГРАЖДАЕТ", выполненная буквами золотисто-коричневого цвета высотой 13 мм. На расстоянии 254 мм от верхнего края листа размещена надпись "Министр" и указаны инициалы имени, отчества и фамилия министра. Надпись выполнена буквами золотисто-коричневого цвета высотой 4 мм. Ниже, на расстоянии 20 мм от данной надписи, расположены линии для указания номера приказа Министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области о награждении Почетной грамотой Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области и даты его подписания.
На четвертой странице бланка надписи и изображения отсутствуют.
РИСУНОК ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение 2
к Приказу
министра энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства
Свердловской области
от 22 июля г. N 76
ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Благодарность Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области объявляется рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций, осуществляющим свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, работникам аппарата Министерства и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 2 лет, добившимся высоких результатов в труде.
2. Благодарность Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области может быть объявлена и работникам других отраслей экономики и организаций, а также иностранным гражданам, активно участвующим или оказывающим содействие развитию энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса.
3. Организациям рекомендуется при наличии собственных денежных средств вручать ценный подарок (денежную премию), применять другие виды материального поощрения лиц, которым объявлена Благодарность Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области.
Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации.
4. Объявление Благодарности Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области производится гласно, в торжественной обстановке министром, заместителями министра, а также иными лицами по их поручению.
Приложение
к Положению о Благодарности
Министерства энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства
Свердловской области
ОПИСАНИЕ БЛАНКА БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Бланк Благодарности Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (далее - бланк) представляет собой матовый лист форматом размера 210 x 297 мм. Общий фон бланка белый. По краям бланка размещена рамка, состоящая из двух полос зеленого и синего цветов шириной по 2 мм.
На лицевой стороне бланка вверху по центру на расстоянии 10 мм от верхнего края листа расположено изображение полного герба Свердловской области размером 60 x 40 мм. Под изображением герба Свердловской области на расстоянии 60 мм от верхнего края листа расположены выполненные черным цветом надписи "МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" в две строки, интервал между строками - 4 мм, высота букв - 5 мм, следующий интервал 7 мм - "объявляет" - высота букв - 4 мм, под ней на расстоянии 4 мм "БЛАГОДАРНОСТЬ" - высота букв - 10 мм, цвет - красный.
Между строками на расстоянии 76 мм от верхнего края помещены две полосы черного цвета шириной 0,5 мм каждая, на расстоянии друг от друга в 1 мм.
В нижней части на расстоянии 263 мм от верхнего края расположена надпись "Министр" и указаны инициалы и фамилия министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства. Надпись выполнена буквами черного цвета высотой 2 мм. Под ней на расстоянии 10 мм по центру бланка расположена линия для указания даты подписания Благодарности.
РИСУНОК БЛАНКА БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Приложение 3
к Приказу
министра энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства
Свердловской области
от 22 июля г. N 76
ПОРЯДОК НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, БЛАГОДАРНОСТЬЮ МИНИСТЕРСТВА ЭНЕРГЕТИКИ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Почетная грамота Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (далее - Почетная грамота), Благодарность Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (далее - Благодарность) учреждаются приказом министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области (далее - министр).
2. Организацию работы по изготовлению, хранению, учету и выдаче Почетных грамот, Благодарностей, рассмотрению и оформлению материалов к награждению, а также учету награжденных работников осуществляет отдел государственной службы и кадров.
3. Награждение Почетной грамотой и Благодарностью Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области производится:
при праздновании профессиональных праздников: День работников жилищно-коммунального хозяйства; День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, День энергетика;
памятных и юбилейных дат организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Свердловской области, в сфере энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса;
за отдельные достижения (заслуги) в области развития энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса;
за подготовку высококвалифицированных специалистов для сферы энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса Свердловской области;
за многолетний добросовестный труд (10 и более лет) в сфере энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, в государственных органах, органах местного самоуправления.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам работников (50 лет, 55 лет - для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
4. Ходатайства о награждении оформляются руководителями исполнительных органов государственной власти Свердловской области, руководителями территориальных исполнительных органов государственной власти Свердловской области, представительными органами местного самоуправления муниципальных образований, главами муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, руководителями организаций в сфере энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, расположенных на территории Свердловской области.
Ходатайство о награждении работника организации, принимающего активное участие в деятельности отраслевого профсоюза, может возбуждаться соответствующим отраслевым профсоюзом при условии, что руководство организации, в которой работает кандидат на награждение, поддерживает данное решение.
Ходатайства работников территориальных федеральных органов государственной власти оформляются по согласованию с соответствующими федеральными органами государственной власти.
На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца (приложение 1 к настоящему Порядку).
Наградной лист представляется в печатном виде, помарки и исправления в нем не допускаются.
Наградной лист подписывается руководителем организации, возбудившей ходатайство о награждении, и руководителем профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации) и заверяется печатью организации.
Вместе с наградным листом оформляется ходатайство (приложение 2 к настоящему Порядку), в котором обосновывается причина представления работника к награждению, указывается общее количество работников организации, ее реквизиты, фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя, факс и электронный адрес исполнителя, справка о социально-экономическом развитии предприятия (для руководителей организаций и их заместителей). Ходатайство подписывается руководителем организации и руководителем профсоюзного органа (при наличии профсоюзной организации).
В случае награждения руководителя организации указанные документы подписываются заместителем руководителя организации или вышестоящей организации (при ее наличии).
Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в качестве подтверждающих материалов.
Лица, награжденные Благодарностью, могут представляться к награждению Почетной грамотой не ранее чем через два года.
Работники, имеющие стаж работы в отрасли более 10 лет, могут представляться к награждению Почетной грамотой, минуя объявление Благодарности. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги, но не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
8. Представления к награждению работников Министерства вносятся начальниками отраслевых отделов Министерства по предварительному согласованию с курирующим заместителем министра и начальником отдела государственной службы и кадров.
9. Представление к награждению работников иных организаций, осуществляющих свою деятельность в сферах энергетики, энерго- и ресурсосбережения, жилищно-коммунального хозяйства, топливно-энергетического комплекса, направляются непосредственно в адрес Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области.
10. Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, Благодарностью в связи с профессиональными праздниками, определяется из расчета один человек от 100 работающих в организации, но не более 10 человек на организацию. Для предприятий жилищно-коммунального хозяйства - один человек от 50 работающих в организации, но не более 5 человек на организацию.
Ходатайство к награждению трех и более работников сопровождается списком (приложение 3 к настоящему Порядку), который представляется в печатном виде и по электронной почте (сотрудника отдела государственной службы и кадров).
При представлении к награждению работника к юбилейной дате оформляется персональное ходатайство.
Документы на награждение Почетной грамотой, приуроченные к профессиональным праздникам, представляются в Министерство не менее чем за полтора месяца до праздника, а к памятным и юбилейным датам работников и организаций - не менее чем за один месяц.
Несвоевременное или неполное представление указанных в порядке документов является основанием для оставления ходатайств без удовлетворения или возвращения документов на доработку.
13. Награждение работников оформляется приказами, которые подписывает министр либо лицо, его замещающее.
14. Копии приказов Министерства о награждении, Почетные грамоты, Благодарности выдаются отделом государственной службы и кадров представителям организаций, представивших работников к награждению, при условии, что вручение не производится руководством Министерства.
Приложение 1
к Порядку
награждения Почетной грамотой
Министерства энергетики и
жилищно-коммунального хозяйства
Документальное оформление поощрения работника
N 1
ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКА
Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает поощрение за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель имеет право применять несколько видов поощрений одного или нескольких работников. Наиболее распространены несколько из них:
- объявление благодарности;
- выплата премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- представление к званию лучшего в профессии.
Коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации могут быть предусмотрены и иные виды поощрений, например присвоение почетных званий ("лучший бухгалтер", "лучший слесарь", "заслуженный работник организации") и др. Федеральными законами в отдельных отраслях экономики утверждены уставы и положения о дисциплине (таможенная служба, морской транспорт, рыбопромысловый флот, железнодорожный транспорт и т. п.), которые также содержат положения о мерах поощрения (награждение ведомственными нагрудными знаками, присвоение почетных званий, занесение в книгу почета и др.). За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Следует учитывать, что премии, включенные в систему оплаты труда или выплачиваемые на регулярной основе, поощрением не являются.
Документальное оформление поощрения работников регламентируется локальными нормативными актами организации (коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о поощрениях, о премировании, о почетной грамоте, о доске почета и др.). В таких актах устанавливаются виды поощрения, статус и основания для применения каждого из них. В любом случае применяются два основных документа - представление к поощрению и приказ о поощрении.
Представление (вместо него иногда используют докладную или служебную записку) является документом-основанием для издания приказа. Кроме того, основаниями в этом случае могут служить докладные записки руководителя структурного подразделения, акты, решения профсоюзных органов, совета трудового коллектива.
Докладная (служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной организации и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Она используется для документирования внутренних связей организации (или учреждения), переписки между руководителем и работниками управленческого аппарата, структурными подразделениями и отдельными сотрудниками. Докладная записка может быть составлена либо по личной инициативе автора (должностного лица), либо по указанию (письменному или устному) руководителя. Она необходима, чтобы получить согласие руководителя на поощрение конкретного работника, определить его вид и статус, размер денежных выплат. Поэтому в тексте записки не только излагаются какие-либо факты, но и содержатся конкретные предложения, рекомендации или выводы. Докладные, которые используют в пределах одной организации, обычно оформляют в компьютерном текстовом редакторе и распечатывают, однако часто их пишут и от руки.
Представление о поощрении является разновидностью докладной записки. Оно оформляется в структурном подразделении, подписывается его руководителем и адресуется руководителю организации. Текст представления состоит из двух частей: в первой из них дается общая характеристика работника, оценка его профессиональной деятельности и уровень квалификации, во второй - излагаются основание применения поощрения, его мотив и предлагаемый вид (приложение 1).
Необходимость визирования представлений, состав должностных лиц и последовательность согласования зависят от принятого в организации порядка движения кадровой документации. Например, бухгалтерия подтверждает наличие необходимых средств, заместитель руководителя организации, курирующий структурное подразделение, выносит согласие с мерой поощрения. Виза кадровой службы может быть необходима для подтверждения сведений о работнике. Последовательность визирования должна быть установлена в инструкции по делопроизводству, при отсутствии которой документы передают от младших должностных лиц старшим. Например, последовательность может быть такой: служба кадров, руководитель структурного подразделения, в подчинении которого находится работник, бухгалтерия, заместитель руководителя организации, курирующий работу данного структурного подразделения.
Кадровая служба передает представление руководителю организации для получения его резолюции, в которой необходимо отразить согласие с предлагаемой мерой поощрения, исполнителя и срок исполнения. Резолюция должна содержать подпись и дату.
На основании положительной резолюции кадровая служба готовит проект приказа о поощрении, текст которого оформляется в унифицированной форме N Т-11 (о поощрении нескольких работников - в форме N Т-11а). Пример этого документа представлен в приложении 2. Содержательная часть включает следующие сведения: фамилия, имя и отчество сотрудника, его табельный номер, должность (профессия), структурное подразделение. Далее излагается мотив поощрения, например награждение орденами и медалями, присвоение почетных званий, выполнение особо значимых заданий, юбилей и т. д. Приказ должен содержать указание вида поощрения (благодарность, ценный подарок, почетная грамота, премия и др.).
Следует иметь в виду, что при подготовке проекта приказа о поощрении следует соблюдать общее требование по заполнению любых унифицированных форм первичных учетных документов, изложенное в Постановлении Госкомстата России от 24.03.1999 N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации": все включенные в них реквизиты должны быть заполнены, удаление отдельных реквизитов не допускается. Это касается прежде всего стоимости ценного подарка, которая должна быть указана цифрами и прописью.
Награждение ценным подарком - единовременное поощрение работника, при котором ему вручается материальный предмет, представляющий для него интерес. Его стоимость включается в совокупный годовой доход сотрудника в порядке и на условиях, установленных действующим налоговым законодательством.
Проект приказа принято визировать в тех случаях, когда не проводилось согласование представления. Если на представлении имеются необходимые отметки, то визировать еще и приказ нецелесообразно - он сразу передается на подпись руководителю организации.
Унифицированными формами N Т-11 и N Т-11а, утвержденными Госкомстатом России, не предусмотрена процедура визирования - они не содержат соответствующей зоны. Однако при необходимости, например если порядок согласования приказов в конкретной организации установлен локальными нормативными актами, можно добавить необходимые реквизиты в унифицированную форму. В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 визы располагают в нижней части листа на обороте подлинника приказа.
После того как приказ подписан руководителем, работник должен ознакомиться с ним под роспись. Распространена практика, когда содержание таких документов доводится до сведения коллектива.
Подлинник приказа остается на хранении в кадровой службе, на его основании сведения о поощрении заносятся в трудовую книжку и личную карточку работника унифицированной формы N Т-2 (приложение 3).
Пунктом 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее - Правила), утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", установлено, что в трудовые книжки вносятся сведения:
- о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
- о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями, и присвоении званий;
- о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.
Согласно п. 10 Правил основанием для записи о награждении, произведенном работодателем, в трудовой книжке является соответствующий приказ (распоряжение) работодателя не позднее недельного срока. При этом она должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Пример такой записи приведен в приложении 4.
Количество экземпляров приказа зависит от принятого в организации порядка формирования дел, но как минимум их должно быть два. Первый экземпляр остается на хранении в службе кадров, в деле с приказами, а копия передается в бухгалтерию для начисления на лицевой счет работника соответствующих денежных средств. Если в организации ведутся личные дела сотрудников, то в них должны помещаться подлинники представлений и заверенные копии приказов. Если приказы о поощрении принято объявлять коллективу, необходимо сделать еще одну копию документа - для ознакомления.
Приложение 1
Пример оформления представления о поощрении работника
Закрытое акционерное общество Генеральному директору
"Металлопрокат" Т. Р. Романову
Представление Отделу кадров подготовить
к 26.11. приказ,
24.11. N 22 бухгалтерии оформить
выделение 30 000 руб.
Москва 25.11. Романов
О поощрении Михалкиной А. В.
Михалкина Анна Витальевна 1970 года рождения работает в бухгалтерии ЗАО с июля 2005 г. Имеет высшее профессиональное образование (окончила МЭСИ). Михалкина А. В. - ответственный работник, квалифицированный специалист, инициативна и исполнительна. Должностные обязанности выполняет в полном объеме, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имеет. В 2008 г. проходила обучение в Академии управления на курсах повышения квалификации.
По итогам аттестации 2009 г. была рекомендована к повышению в должности и переведена с должности специалиста на должность заместителя главного бухгалтера.
За безупречную работу, высокий профессионализм и в связи с юбилеем прошу объявить Михалкиной А. В. благодарность и премировать ее.
Главный бухгалтер Исаева В. А. Исаева
Начальник отдела кадров
Осипова В. И. Осипова
Зам. генерального директора
О награждении Почетной грамотой Губернатора Мурманской области
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний добросовестный труд, активную работу по защите прав трудящихся и в связи с профессиональным праздником - Днем рыбака ПОСТАНОВЛЯЮ:
наградить Почетной грамотой Губернатора Мурманской области
БАЕВУ ЛЮДМИЛУ САНДУОВНУ - председателя профсоюзного
металлов и судоремонта" МГТУ;
КАЧАНА СТЕПАНА ДМИТРИЕВИЧА - заведующего отделом
Мурманского областного комитета профсоюза работников
рыбного хозяйства по экономическим вопросам;
НОВИЦКОГО АНАТОЛИЯ ПЕТРОВИЧА - председателя профсоюзного
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/1-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, компетентность и в связи с юбилеем со дня рождения ПОСТАНОВЛЯЮ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/2-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в социальноэкономическое развитие Мурманской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
научного центра РАН.
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/3-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником - Днем рыбака ПОСТАНОВЛЯЮ:
МУКОМОЛЬНЫЙ ЗАВОД";
ВЕЛИЧКО ОЛЬГУ ВИКТОРОВНУ - инспектора отдела кадров ООО
"МУРМАНСКИЙ МУКОМОЛЬНЫЙ ЗАВОД".
Губернатор
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/4-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний, высокопрофессиональный и плодотворный труд в области геологии и в связи с уходом на заслуженный отдых ПОСТАНОВЛЯЮ:
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/5-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний, высокопрофессиональный и плодотворный труд и в связи с профессиональным праздником - Днем химика ПОСТАНОВЛЯЮ:
наградить Почетной грамотой Губернатора Мурманской области
ГЕРАСИМОВУ ЛИДИЮ ГЕОРГИЕВНУ - старшего научного сотрудника
Hнститута химии и технологии редких элементов и
минерального сырья им. И.В. Тананаева КНЦ РАН;
ГЕРШЕНКОПА АЛЕКСАНДРА ШЛЕМОВИЧА - заведующего лабораторией
Горного института КНЦ РАН;
ЗАХАРОВА ВИКТОРА ИВАНОВИЧА - заведующего лабораторией
Института химии и технологии редких элементов и
минерального сырья им. И.В. Тананаева КНЦ РАН;
ИВАНОВУ ВАЛЕНТИНУ АЛЕКСЕЕВНУ - заведующего сектором
Горного института КНЦ РАН;
КАЛИННИКОВА ВЛАДИМИРА ТРОФИМОВИЧА - председателя Президиума
КНЦ РАН, директора Института химии и технологии редких
элементов и минерального сырья им. И.В. Тананаева КНЦ
РАН;
ЛОКШИНА ЭФРОИМА ПИНХУСОВИЧА - главного технолога Института
химии и технологии редких элементов и минерального сырья
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/6-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний добросовестный труд, большой личный вклад в охрану здоровья населения области и в связи с профессиональным праздником - Днем медицинского работника ПОСТАНОВЛЯЮ:
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/7-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/8-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний плодотворный труд, большие успехи в организации, совершенствовании учебного и воспитательного процессов, эффективное управление образовательным учреждением и в связи с 60-летием со дня рождения ПОСТАНОВЛЯЮ:
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/9-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний плодотворный труд, успехи в организации, совершенствовании учебного и воспитательного процессов и большой личный вклад в пропаганду бережного отношения к природе ПОСТАНОВЛЯЮ:
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/10-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний плодотворный труд, компетентность, профессионализм и добросовестное исполнение служебных обязанностей ПОСТАНОВЛЯЮ:
ЗАО "МЕД-КАП".
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/11-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний плодотворный труд, добросовестное исполнение служебных обязанностей, профессиональное мастерство и в связи с 85-летием со дня образования ГП "Кандалакшский морской торговый порт" ПОСТАНОВЛЯЮ:
КАСАТКИНА ВАСИЛИЯ МАТВЕЕВИЧА - инженера отдела грузовой и
ПАУШЕВА СЕРГЕЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА - моториста I класса - матроса
I класса б/к "Шквал";
СТЕКЛЯНОВУ ЛЮДМИЛУ ВАСИЛЬЕВНУ - инженера по нормированию.
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/12-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний плодотворный труд, добросовестное исполнение служебных обязанностей, большой вклад в социально-экономическое развитие Мурманской области и в связи с юбилеем со дня рождения ПОСТАНОВЛЯЮ:
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/14-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, компетентность и в связи с юбилеем со дня рождения ПОСТАНОВЛЯЮ:
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/15-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Губернатора Мурманской области
За многолетний высокопрофессиональный и творческий труд в налоговых органах, весомый личный вклад в выполнение задач по сбору платежей в федеральный бюджет и в связи с 10-летием образования налоговых органов Мурманской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
наградить Почетной грамотой Губернатора Мурманской области
БИРЮКОВА ВЛАДИМИРА НИКОЛАЕВИЧА - начальника отдела
КУПРИЯНОВА МИХАИЛА ЯКОВЛЕВИЧА - заместителя руководителя
Управления по Мурманской области - государственного
советника налоговой службы III ранга;
КОМАРОВУ ВАЛЕНТИНУ ЛЕОНИДОВНУ - начальника отдела
методической работы и контроля косвенных налогов
Управления по Мурманской области - советника налоговой
службы I ранга;
КРУГОВЫХ ВИТАЛИЯ ВАСИЛЬЕВИЧА - заместителя начальника
отдела кадров ведомственного режима Управления по
Мурманской области - советника налоговой службы I ранга;
ПРОСТОВА АЛЕКСЕЯ РОМАНОВИЧА - начальника отдела
Мурманской области Ю.ЕВДОКИМОВ
ГУБЕРНАТОР МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14.06.2000 г. г.Мурманск № 250/16-ПГ
О награждении Почетной грамотой
Как написать приказ о премировании к юбилею т-11а.
В частности, его статьей 11 определено, что коллективный договор. С юбилеем предприятия не является обязательной выплатой и. Утвержденному приказом министерства финансов украины от г. 318, заработная плата по окладам и тарифам, премии и. Приведем пример. Приказы. Установленные показатели и условия премирования не должны. Профессиональных праздников, дней рождения, юбилейных дат предприятия. Пример расчета премии предположим, выполнение норм. Разработка и внедрение новых проектов, направленных на. Распоряжением по цеху работник отстранен от работы и в течение. Предприятия премии по случаю государственных, юбилейных. Поэтому, если был издан приказ, согласно которому работник должен был. Если у работника, например, последний день работы 11 февраля, и именно. Выплаты в связи с праздниками (23 февраля, 8 марта, юбилей фирмы и т. Д.). Ежемесячные премии и вознаграждения н Стали известны лауреаты шевченковской премии. Я хотел написать такую книгу, которую прочитают. 17 1224 dima sergeev 1120. Беркут и вв вчера вечером получили приказ не оказывать. Берия в президиуме шевченковского юбилея кровавая библия хуторской. решение модульных неравенств В ужгороде состоится вручение журналистской премии иосифа терели. Сознательно вводя в заблуждение граждан и государство (в пользу. Путем проведения электронных торгов, утвержденного приказом. Постановлению кабинета министров украины от 985,.). Образование недвижимость даты и юбилеи погода видео новости. 1411. Также мы потеряли и несколько единиц тяжелой техники. Его ставленник отдавал приказ и отвечал за боевую операцию. (заработные платы, премии, адресную помощь, льготы и т.п.). Но праздновать, собственно нечего, т. К своему юбилею одна из лучших. Ссылаясь на свой предыдущий приказ и приказ госкомитета, но уже 196. Сил стал очевидным, она демонстративно написала на двери своего. И лауреатом премии профсоюзов днепропетровщины. В и 10 січ. . Білоусівка, учениця 11 класу цуркан аліна, керівник - самараш л.с.). А останні вісім років життя у раранчі. Написала оповідання вірна. Лауреата національної премії україни імені т.шевченка дмитра. Приказ о премировании по унифицированной форме т-11 либо. Быть юбилей проф деятельности, юбилей организации и другие.
Форма приказ (распоряжение) о поощрении работника. Награждение почетной грамотой и выплата премии. Унифицированная форма n т-11. Для составления приказа о премировании отдел кадров либо. (главный бухгалтер) должен использовать стандартную форму т - 11 или т - 11 а. Заслуги в работе и (или) в связи с юбилеем профессиональной. Приказ о премировании работника обычно подготавливается на основании. Организации) с применением унифицированных форм т-11 и т-11а. При этом. Пример оформления приказа о награждении почетной грамотой. Следует учитывать, что премии, включенные в систему оплаты труда или. В таких актах устанавливаются виды поощрения, статус и основания. Документа представление к поощрению и приказ о поощрении. Форме т-11 (о поощрении нескольких работников в форме т-11а). Например, премии к юбилею (новому году, к отпуску и т.д.). (унифицированная форма т-11) и приказ (распоряжение) о поощрении. решение педсовета о введеения фгос спо Приказ о премировании, имеющем регулярный характер. Эти вознаграждения могут быть приурочены к юбилею. Для составления данного приказа используется стандартная форма т-11, а также т-11а. В первую очередь для того, чтобы написать приказ о премировании, не Как составить приказ о премировании работника. Скачать бланки форм т-11 и т-11а можно в конце статьи, там же находится и образец. По случаю дня рождения, юбилея, рождения ребенка в его семье или другого. Основание в этом поле нужно написать название, номе Бывают премии ко дню рождения, ко дню города, к юбилею организации. Бы в любом случае, зачем писать в приказе, что у него день рождения. Обязательно ли оформлять приказ о премировании по форме n т-11 приказ. Согласитесь, составлять приказ о поощрении гораздо приятнее, чем, к примеру. Выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой. При заполнении унифицированной формы т-11а нужно учитывать ряд. Пример. Приказ (распоряжение) о поощрении работни
Размещено: 06 Янв
Источники:
, , , ,
Следующие:
08 сентебря 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное
Производственная травма объяснительная образец Как писать объяснительную по производственной травме? хотелось бы увидеть образецСходите в трудовую инспекцию, они с "радостью" Вам помогут.При производственной травме оформляется Акт, 
Образец трудового договора слесаря сантехника Договор, трудовой, c сантехникомг. Москва ___ __________ 201_ года.Открытое акционерное общество _________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице ________________________, действующего на основании 
Как написать рецензию на сочинение образец Как написать рецензию?Рецензия содержит в себе анализ работы, лаконичный и критический. Рецензии пишут руководители подразделений, они обязательно оформляются в процессе проверки дипломной 
Образец приказа о выплате материальной помощи в связи со смертью Материальная помощь сотрудникам: и в горе, и в радости1. Какие выплаты относятся к материальной помощи, и какими документами они оформляются. 2. В Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Образец заполнения заявления на возврат ндфл