Приказ на перевод на 0 5 ставки образец
Перевод сотрудников на полставки. Как оформить?
Это не "полставки" - это введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя ( ч5 ст 74).
Введение такого режима производится:
если изменение организационных или технологических условий труда может повлечь массовое увольнение работников;
при условии письменного уведомления работников о введении такого режима не менее чем за два месяца;
с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
на срок до шести месяцев.
Делается уведомление каждому р-ку, в случае согласия работника работать в указанных условиях – издается приказ. По истечении срока, указанного в уведомлении и приказе, работник возвращается к нормальному графику работы независимо от того, есть такая возможность или нет.
Перевод сотрудника на 0,5 ставки
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).
Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
СРОЧНО. Сокращение или изменение условий договора.
Здравствуйте!
Я работаю кассиром на 1 ставку уже четвертый год. На карточки зарплату перечисляют уже третий год. Сейчас решили "уменьшить" ставку до 0,25.
ВОПРОС: могу ли я настаивать на увольнении по ст. 81 п.2 (по сокращению), а не на ст.77 п.7 (в принципе по собственному). Ставка то "уменьшается" в ЧЕТЫРЕ раза.
Уведомление о ". возможном уменьшении в связи с возможным изменением штатного расписания. " (более точно не указано) подписано. В нем же указано, что в случае несогласия согласно абзаца 4 ст.74 ТК РФ могу уволиться по ст.77 п.7 ТК РФ
Вообще есть какие-то границы "уменьшения".
Буду очень благодарна за конструктивный ответ (с ссылками на статьи или Положения и т.д.).
Прием на 0,5 ставки
Автор: Григорьева Дарья Степановна | Опубликовано: 27 Февраля 15:08
( Перечни являются приложением к Приказу от 29.05. года № 69). В случае, если сокращение штатов будет носить массовый характер, то органы службы занятости и профсоюз должны быть предупреждены за 90 дней до события.
На основании подписанных дополнительных условий к трудовому соглашению руководством предприятия или организации издается приказ о произведенных изменениях в штатном расписании. 19 окт . Образец приказа о приеме на 0,5 ставки. если ТД уже составлен на 1 ставку? т.е. можно ли доп. соглашение на перевод на 0,5 ставки.
ПЕРЕВЕСТИ Васильеву Антонину Павловну, старшего экономиста отдела перевозок, на должность начальника отдела перевозок с 28 июля 2000 г. с окладом по штатному расписанию.
Образец приказа
Унифицированная форма Т-3 "Штатное расписание".
Издать правильный приказ о приеме на работу также важно, как и юридическое составление искового заявления в суд.
Приказ об изменении условий оплаты труда в связи с отказом нанимателя от применения ЕТС (Образец заполнения). В связи с тем что режим работы отличается от общепринятого, указываем в трудовом договоре подробно время работы и отдыха работника (пример 2).
Для работников не. аво на оставление на работе не применяется, поскольку другого выбора нет.
Образцы в формате Word можно скачать в приложениях под данной статьей Положение о защите персональных данных работников 1.
Приказ О направлении работника на повышение квалификации (с отрывом от работы).
4 Заполните все вкладки перемещения сотрудника и сохраните данные
Иначе тогда придется высчитывать пропорциональное сокращение для всех работников, работающих с неполным рабочим днем, а ведь это может быть и семи-, и шести-, и вплоть до 1-часового рабочего дня. По какой причине ухудшаются условия труда работника?
Кроме того, работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск.
Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Сотрудник работает у нас на основной работе.
Срочно нужно, хелп Работник на 0,5 ставки
Опытные бухгалтера, подскажите пожалуйста, как перевести на 0,5 ставки в 1С предприятии, как и где это отразить. Я так понимаю, надо сделать приказ об изменении оклада, но тогда оклад будет меньше МРОТа, как показать, что на не полный рабочий день? Еще раз повторюсь, у меня 1С Предприятие, а не зарплата+кадры. Заранее спасибо за ответ!
А табель учета рабочего времени кто мешает сделать?
Krasnova_Marina
Я делала приказ об увольнении и следующим днем приказ о приеме на 0,5 ставки с ХХХХХ окладом.
Zhezhel_Svetlana
Спасибо всем)))
Korotchenkova_Yelena
я бы сделала изменения в приказе на нужную ставку, когда будете сохранять - высветиться с какой дату это необходимо сделать. а в табеле просто в ручную проставлять время работы.
Источники:
Следующие:
19 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!