коррекция зрения
Главная » Организация учреждения

Приказ о повышении заработной платы образец рб


Приказ на увеличение оклада

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Как оформить повышение в должности?

21.03.

Обычно руководство самостоятельно принимает решение о повышении в должности своего сотрудника. И часто забывает спросить мнение работника, считая, что его это обязательно обрадует. В большинстве случаев так и бывает, но работник должен подтвердить свое согласие или выразить желание на перевод на другую, даже вышестоящую должность. Повышение связано с увеличением ответственности, новыми должностными обязанностями и пересмотром заработной платы. А следовательно, необходимо оформить целый пакет документов.

Образец

Генеральному директору

О повышении в должности юрисконсульта Агапова Н.О.

Прошу Вас рассмотреть кандидатуру юрисконсульта Агапова Николая Олеговича на вакантную должность старшего юрисконсульта юридического отдела. Агапов Н.О. окончил юридический факультет МГУ, имеет высшее юридическое образование, опыт работы по специальности более семи лет. В ЗАО Метеор работает более трех лет. Зарекомендовал себя как профессиональный и грамотный сотрудник. Самостоятельно выиграл в арбитражном суде пять судебных дел.

Начальник юридического отдела Васильев Ю.П. Васильев

*(1) Срок перевода на вышестоящую должность согласовывается обеими сторонами в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Москва 28 июля 2006 г.

Закрытое акционерное общество Метеор в лице Генерального директора

Фролова Алексея Станиславовича, действующего на основании Устава,

именуемое в дальнейшем Работодатель , с одной стороны, и Агапов Николай

------

Олегович, 19 апреля 1976 года рождения, именуемый в дальнейшем

--- -- ----

Работник , с другой стороны, заключили настоящее дополнительное

соглашение о нижеследующем:

1. Перевести с 1 августа 2006 года Работника с должности юрисконсульт на должность старший юрисконсульт с выполнением должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией по данной должности.*(1)

2. Установить Работнику оклад в размере 18 000 (восемнадцать тысяч) рублей.

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работника, другой у Работодателя.

Реквизиты и подписи сторон:

Работодатель: Закрытое акционерное Работник:

общество Метеор Агапов Николай Олегович

---------

119049, Москва, Паспорт серии 45-01

----

Мытная ул. д. 6 Номер 437923

Унифицированная форма N Т-5

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

----¬

¦ Код ¦

+----+

Форма по ОКУД¦ 0301004 ¦

Закрытое акционерное общество Метро +----+

ЗАО Метро по ОКПО¦ ¦

------------------- L----

Перевести на другую работу ¦ с ¦ 01.08.2006 ¦

+---+-----+

L---+-----

-----¬

¦ Табельный ¦

¦ номер ¦

+-----+

Агапова Николая Олеговича ¦ 121 ¦

----------------------------+-----

(фамилия, имя, отчество)

постоянно

----------------------------------

(вид перевода (постоянно, временно)

¦ юридический отдел

+------------------------------

Прежнее ¦ (структурное подразделение)

место ¦

работы ¦ юрисконсульт

+------------------------------

¦(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

повышение в должности, вакантный характер должности

----------------------------------

(причина перевода)

¦ юридический отдел

+------------------------------

Новое ¦ (структурное подразделение)

место ¦

работы ¦ старший юрисконсульт

+------------------------------

¦(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

+------------------------------

18 000

¦ тарифная ставка ------- руб.--- коп.

¦ надбавка

¦ ------- руб.--- коп.

¦ (цифрами)

Основание:

изменение к трудовому договору от 28 июля 2006 г. N 8-2006; или

- ----- - --

другой документ заявление работника от 26.07.2006 с резолюцией руководителя,

----------------------------

докладная записка начальника юридического отдела от 26.07.2006 N 5

----------------------------------

(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

Руководитель организации Генеральный директор Фролов А.С Фролов

-------- ------ --------

(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Агапов 01 августа 2006 г.

------ ----- -

(личная подпись)

Образец

Сведения о работе

--T------T------------------T-------¬

¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, о переводах на другую ра-¦ На основании чего ¦

¦за-+--T--T--+ боту и об увольнениии (с указанием причин и со ссыл- ¦ внесена запись ¦

¦пи-¦число¦месяц¦ год ¦ кой на статью, пункт закона) ¦ (документ, его ¦

¦си ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата и номер) ¦

+-+--+--+--+------------------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+-+--T--T--+------------------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Закрытие акционерное общество Метеор ¦ ¦

+-+--+--+--+------------------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАО Метеор ¦ ¦

+-+--+--+--+------------------+-------+

¦ 5 ¦ 20 ¦ 01 ¦2003 ¦Принят в юридический отдел на должность юрисконсульта ¦Приказ от 20.01.2003¦

+-+--+--+--+------------------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 31-K ¦

+-+--+--+--+------------------+-------+

¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦2006 ¦Переведен на должность старшего юрисконсульта ¦Приказ от 28.06.2006¦

+-+--+--+--+------------------+-------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 210-к ¦

L-+--+--+--+------------------+--------

Образец

Унифицированная форма N Т-2

Утверждена постановлением Госкомстата России

от 05.01.2004 N 1

Личная карточка работника

I. Прием на работу и переводы на другую работу

-----T------T------T-----T-----T------¬

¦ Дата ¦ Структурное ¦ Должность ¦ Тарифная ¦ Основание ¦ Личная подпись ¦

¦ ¦ подразделение ¦ (специальность, ¦ ставка ¦ ¦ владельца ¦

¦ ¦ ¦ профессия), ¦ (оклад), ¦ ¦ трудовой ¦

¦ ¦ ¦ разряд, класс ¦ надбавка, ¦ ¦ книжки ¦

¦ ¦ ¦ (категория) ¦ руб. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------+------+-----+-----+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+-----+------+------+-----+-----+------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------+------+-----+-----+------+

¦20.01.2003 ¦Юридический от-¦Юрисконсульт ¦ 15 000 ¦Приказ ¦Агапов ¦

¦ ¦дел ¦ ¦ ¦от 20.01.2003¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 31-к ¦ ¦

+-----+------+------+-----+-----+------+

¦01.08.2006 ¦Юридический от-¦Старший юрискон-¦ 18 000 ¦Приказ ¦Агапов ¦

¦ ¦дел ¦сульт ¦ ¦от 28.06.2006¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 210-к ¦ ¦

L-----+------+------+-----+-----+------

Образец

Закрытое акционерное общество Метеор

ЗАО Метеор

Должностная инструкция Утверждаю

27.02.2006 N 36 Генеральный директор

---- -- -----------

(дата) (должность руководителя)

Фролов АС. Фролов

Москва ---- --------

(подпись) (расшифровка подписи)

27.02.2006

----

(дата)

старшего юрисконсульта

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 20 января 2006 г. N 17.

Начальник отдела кадров Мельникова ЕС. Мельникова

--------- ----- --------

(составитель документа) (подпись) (расшифровка подписи)

27.02.2006

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки

и обязуюсь хранить на рабочем месте Агапов Н.О. Агапов

01.08.2006 ---- --------

(подпись) (расшифровка подписи)

Оборот последнего листа

------------¬

¦ 3 (три) листа ¦

¦ ---- ¦

¦ Генеральный директор ¦

¦ ЗАО Метеор ¦

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (с изменениями на: 31.12.)

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (с изменениями на: 31.12.)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2008 года N 426

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений центры занятости населения Республики Башкортостан (далее соответственно - Положение, центры) и ввести его в действие с 1 января 2009 года.

2. Установить, что выплата заработной платы работников центров в соответствии с новой системой оплаты осуществляется с 1 января 2009 года в пределах субвенций из федерального бюджета на исполнение переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения.

Установить, что выплата заработной платы работников центров в соответствии с новой системой оплаты с 1 января года осуществляется в пределах средств, предусмотренных бюджетом Республики Башкортостан на исполнение полномочий в области содействия занятости населения.

(абзац введен Постановлением Правительства РБ от 30.12. N 530 )

Установить, что с 1 июня года минимальные оклады работников центров по профессиональным квалификационным группам, установленные Положением, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, установленной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта года N 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан" .

(абзац введен Постановлением Правительства РБ от 12.05. N 219 )

3. Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан:

(в ред. Постановления Правительства РБ от 18.06. N 259 )

провести оптимизацию расходов учреждений;

обеспечить создание условий для введения с 1 января 2009 года новой системы оплаты труда работников центров, направленной на повышение заработной платы работников центров с учетом результативности труда и улучшения качества услуг;

утвердить критерии оценки эффективности деятельности руководителей центров;

утвердить примерные критерии оценки эффективности деятельности работников центров.

Премьер-министр

Республики Башкортостан

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

Изменение существенных условий труда

Ольга писал(а):

Подскажите, если в контракте работника прописать, что условия оплаты труда могут изменяться в соответствии с изменениями ЛНПА, нужно ли делать доп соглашения с работниками при изменении каких-либо существенных условий труда.

Может есть какие-либо основания, когда обязательно нужно согласовывать с работником? Любое изменение существенных условий труда влечет за собой необходимость уведомления работника за месяц в соответствии с нормами статьи 32 ТК. И тут совершенно не важно - предусмотрели Вы в контракте работника "уточнение", что изменения вносятся без уведомления работника или нет, так как:

1. существенные условия это не просто текст в ЛНПА, который достаточно изменить и все идет своим путем, а конкретные обстоятельства (в виде порядка трудовых отношений или размера заработной платы), на которые изначально договорились наниматель и работник. Т.е. сотрудничать они согласились только при наличии этих условий. Изменение влечет за собой необходимость уточнения - согласна ли одна из сторон продолжить эти отношения в изменившихся условиях.

2. предполагаемый порядок изменения условий контракта, при котором уведомлять работника необходимости (якобы!) не будет, будет признан незаконным, так как в соответствии с нормами статьи 7 ТК локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными .

Есть лишь один вариант, когда уведомления за месяц не требуется - когда инициатива изменений поступает не от нанимателя, а от работника.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Источники:
www.kadrovik-praktik.ru, 123-job.ru, docs.cntd.ru, ekonomist.by

Следующие:


17 января 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе

  • Форма приказа об утверждении плана графика Re: Приказ об утверждении Плана-графикаНагод пока не делали, объемы средств еще не утверждены, но вгоду был

  • Приказ о завершении соут образец Завершение СОУТА у нас новая организация, мы уже провели СОУТ, есть места с допустимым классом, а

  • Образец расписки о проживании Каталог статейКак правильно оформить расписку. Образец расписки.Когда деньги даются в долг, самым простым вариантом это зафиксировать

  • Автобиография образец для вида на жительство АвтобиографияАвтобиография - это описание человеком в произвольной форме основных этапов его жизни. Автобиография, так же, как

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,