Приказ о внесении изменений в положение о премировании образец
О внесении изменений в положения о премировании отдельных категорий работников аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД"
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
ПРИКАЗ
от 29 июля года N 72
О внесении изменений в положения о премировании отдельных категорий работников аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД"
В целях повышения ответственности руководителей и работников, прямо или косвенно влияющих на рост объемов перевозок,
приказываю:
1. Внести в Положение о премировании работников региональных центров департамента "Казначейство" открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на железных дорогах - филиалах открытого акционерного общества "Российские железные дороги" за эффективную работу, утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 04.06.2004 N 61, и Положение о премировании работников аппарата управления открытого акционерного общества "Российские железные дороги" за эффективную работу, утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 04.06.2004 N 62, изменение, дополнив пункт 3.1 абзацем следующего содержания:
"При определении базового размера квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
2. Внести в Положение о премировании начальников департаментов, управлений ОАО "РЖД" за эффективную работу и Положение о премировании заместителей начальников департаментов, управлений ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденные приказом ОАО "РЖД" от 21.06.2004 N 74, изменение, дополнив пункт 2.2 абзацем следующего содержания:
"При определении единого коэффициента квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
3. Внести в Положение о премировании начальников железных дорог - филиалов ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 21.06.2004 N 75, изменение, дополнив пункт 2.2 после первой таблицы абзацем следующего содержания:
"При определении единого коэффициента квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по железной дороге по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
4. Внести в Положение о премировании руководителей филиалов ОАО "РЖД" в области ремонта подвижного состава и Московского энергомеханического завода за эффективную работу, Положение о премировании руководителей Института технико-экономических изысканий и проектирования железнодорожного транспорта "Гипротранстэи", Центра научно-технической информации и библиотек, Центра организации труда и проектирования экономических нормативов, Центра обследования и диагностики инженерных сооружений, Дирекции медицинского обеспечения, Научно-производственного центра по охране окружающей среды, Центра инновационного развития - филиалов ОАО "РЖД" за эффективную работу, Положение о премировании руководителей Административно-хозяйственного управления, Трансинформа - филиалов ОАО "РЖД" за эффективную работу и Положение о премировании руководителей проектных бюро и научно-технического центра "Вагон-тормоз" - филиалов ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденные приказом ОАО "РЖД" от 09.09.2004 N 157, изменение, дополнив пункт 4 после таблицы абзацем следующего содержания:
"При определении размера квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
5. Внести в Положение о премировании начальников региональных центров безопасности - структурных подразделений ОАО "Российские железные дороги", утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 29.12.2006 N 293, изменение, дополнив пункт 4 после таблицы абзацем следующего содержания:
"При определении базового размера квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
6. Дополнить абзац второй пункта 4 Положения о премировании отдельных категорий работников аппарата управления и структурных подразделений ОАО "РЖД" за эффективную работу, утвержденного приказом ОАО "РЖД" от 21.04.2008 N 49, словами "или снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года".
7. Внести в Положение о премировании руководителей Центральной дирекции инфраструктуры, Центра фирменного транспортного обслуживания, Центральной дирекции управления движением и Дирекции тяги, Положение о премировании руководителей отдельных филиалов производственного блока ОАО "РЖД", Положение о премировании начальников Дирекции по строительству сетей связи, Дирекции по комплексной реконструкции железных дорог и строительству объектов железнодорожного транспорта, утвержденные приказом ОАО "РЖД" от 14.05. N 45, и Положение о премировании руководителей Центра внутреннего контроля "Желдорконтроль" и Центра внутреннего аудита "Желдораудит" - структурных подразделений ОАО "РЖД", утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 21.12. N 138, изменение, дополнив пункт 4 после таблицы абзацем следующего содержания:
"При определении единого коэффициента квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
8. Внести в Положение о премировании начальника Петропавловского отделения Южно-Уральской железной дороги - филиала ОАО "РЖД", утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 26.07. N 83, изменение, дополнив пункт 4 абзацем следующего содержания:
"При определении единого коэффициента квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки по Петропавловскому отделению по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
9. Внести в Положение о премировании начальника Центральной дирекции по тепловодоснабжению - филиала ОАО "РЖД", утвержденное приказом ОАО "РЖД" от 10.04. N 34, изменение, дополнив пункт 4 после первой таблицы абзацем следующего содержания:
"При определении единого коэффициента квартальной премии может применяться корректирующий коэффициент в размере, учитывающем снижение объемов погрузки в целом по ОАО "РЖД" по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.".
10. Изменения, внесенные настоящим приказом, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля года, за исключением изменений, внесенных в приказы ОАО "РЖД" от 21.06.2004 N 74, от 21.06.2004 N 75, от 14.05. N 45, от 26.07. N 83, от 21.12. N 138 и от 10.04. N 34, которые вступают в силу начиная с подведения итогов работы за II квартал года.
Президент ОАО "РЖД"
В.И.Якунин
Электронный текст документа
Приказ о премировании (поощрении, награждении) работника .
Образец приказа о премировании работника . Руководитель предприятия также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед.
http://blanki.ucoz.ru/news/2009-10-21-32 копия ещё
http://www.kadroviku.ru/publ/24-1-0-173 копия ещё
В случае утверждения организацией положения о премировании работников в нем устанавливаются основания, условия и порядок выплаты премий работникам . Положение о премировании образец 1 (DOC 35.512 Кб) Читать также. Премии за основные результаты.
http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/zarabotnaya_plata/382/ копия ещё
Образцы приказов . пример составления приказа . образец выписки.
Образец приказа о внесении изменений в Положение о премировании (.doc) Образцы приказов по учету кадров. приема на работу (ст. 68 ТК РФ) – форма № Т-1 « Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» и № Т-1а
http://www.zarplata-online.ru/poleznoe/kadrovoe_planirovanie/obrazcy_prikazov. копия ещё
Приказ о премировании сотрудников » Кадровое делопроизводство.
Образец приказа об объявлении благодарности и премировании . Приказ о премировании в связи с награждением Почетной грамотой Минрегиона Р. Об установлении доплат.
http://kdpconsulting.ru/obrazcy-dokumentov/206-prikaz-o-premirovanii-sotrudni. копия ещё
Положение о премировании работников | HR-Portal
Настоящее Положение о премировании работников ООО "Ромашка" вступает в силу с момента издания приказа Генерального директора ООО "Ромашка" об утверждении Положения о премировании . Срок действия.
http://www.hr-portal.ru/doki/polozhenie-o-premirovanii-rabotnikov копия ещё
. работников . Образец (форма, бланк) положения о премировании .
Образцы договоров, исковых заявлений, жалоб, формы доверенностей, должностных инструкций и другие образцы документов. Положение о премировании и материальном стимулировании работников .
http://www.mega-law.ru/index.php?id=55&all_st=118 копия ещё
Образец положения о премировании работников центра маркетинга и сбыта. РАЗДЕЛ 1. Общие положения. Настоящее положение о премировании является локальным нормативным актом, регламентирующим
В организации была исчислена и отнесена на затраты премия, налоги на ФОТ уплачены в срок. Возможны ли какие-либо санкции при задержке выплаты премии сотрудникам и зависит ли это от продолжительности задержки?
При задержке выплаты премии организация должна выплатить сотрудникам денежную компенсацию. Минимальный размер компенсации составляет 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Если нет денег на выплату премии
После публикации в первом номере статьи «Выплачиваем премию по итогам года» мы получили письмо с вопросом от главного бухгалтера ЗАО «Воскресение» Н.А. Прокофьевой. Организация из-за финансовых осложнений не может выплатить премию за 2008 год, которая предусмотрена положением о премировании. Можно ли отменить ее?
На вопрос отвечает Н.З. Ковязина, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России.
Премию за прошедший год отменить нельзя
Обязательства сторон трудового договора . Премию за прошедший 2008 год, предусмотренную положением о премировании, работодатель не вправе отменить в одностороннем порядке.
В данном случае нужно исходить из того, что премия входит в состав оплаты труда (ст. 129 ТК РФ). Трудовые отношения между работодателем и работниками вашего предприятия в 2008 году предусматривали в том числе выплату годовой премии. Сотрудники со своей стороны выполнили обозначенные в положении о премировании обязательства (например, в течение 2008 года не допускали производственных упущений, при которых премия не назначается). Следовательно, работодатель также обязан исполнить свои обязательства - выплатить премию по итогам 2008 года.*
Даже если финансовое положение предприятия не позволяет выдать премию, работодатель все равно должен ее начислить.*
Компенсация за задержку выплаты премии . Если работодатель выплачивает премию с опозданием, он должен будет уплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за задержку (ст. 236 ТК РФ). В трудовом законодательстве установлен минимальный размер компенсации - 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм. Компенсация рассчитывается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором. Работодатель обязан выдать компенсацию независимо от того, виноват он в просрочке выплаты премии или нет* (ст. 236 ТК РФ).
Отмена будущей премии возможна
Изменение условий трудового договора . В трудовом договоре обязательно указываются условия оплаты труда (ст. 57 ТК РФ) либо делается ссылка на локальный нормативный акт, в котором конкретизируются условия оплаты труда на предприятии.
Трудовое законодательство допускает возможность изменения условий трудового договора по инициативе работодателя. Об этом говорится в статье 74 Трудового кодекса. Обратите внимание: изменение условий договора не должно коснуться трудовой функции работника.
Корректировка условий трудового договора (в вашем случае в части оплаты труда) должна быть связана с изменением организационных или технологических условий труда, то есть отмену премии нужно обосновать. Например, спад производства, уменьшение объемов продаж могут быть основаниями для изменения организационных условий труда. Однако применить норму статьи 74 Трудового кодекса можно только к будущей премии, поскольку премию за прошедший 2008 год сотрудники уже заработали.
Уведомление работников. О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (образец см. на с. 135).
Документы, связанные с уведомлением работников о предстоящих изменениях, могут не содержать прямого указания на невыплату премии. В них необходимо перечислить обстоятельства, при которых премия не будет выплачена. Образец приказа приведен ниже.
Образец приказа о внесении изменений в положение о премировании
Образец ведомости
Журнал «Зарплата», № 2, февраль 2009
Примерная форма приказа о внесении изменений и дополнений в .
о внесении изменений и дополнений в положение об оплате труда и премировании. ПРИКАЗ N [значение] о внесении изменений и дополнений
http://kadrovyi-dokumentooborot.ru/05_izmenenie_uslovii/page1.html Сохраненная копия
Пакет кадровика: внесение изменений в Положение об оплате труда (.
Пакет кадровика: внесение изменений в Положение об оплате труда. Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru
http://subscribe.ru/archive/tax.paketkadrovika/200905/04102602.html Сохраненная копия
Постановление Правительства РФ от 20.06. N 475 " О внесении .
Постановление Правительства РФ от 20 июня г. N 475 " О внесении изменений в постановление Правительства. и Положения о порядке присуждения ученых.
http://base.garant.ru/55171574/ Сохраненная копия
О внесении изменений в Положение о премировании руководителей.
О внесении изменений в Положение о премировании руководителей отраслевых и территориальных органов городской администрации и структурных подразделений.
http://www.bestpravo.ru/leningradskaya/gn-pravila/r9v.htm Сохраненная копия
Приказ №12 " О внесении изменений в Положение о закупках. " | НИИ ПММ
Приказ №12 " О внесении изменений в Положение о закупках и организации размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг"
http://niipmm.ru/novosti/78 Сохраненная копия
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
На основании постановления администрации Опаринского района от 27.10. № 435« О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда.
http://almezhshkola.ru/dokumentatsiya/111-vnesenie-izmenenij-v-polozhenii-ob-oplate-truda Сохраненная копия
внесение изменений в положение о филиале Банка
Есть постановление Совета директоров о внесении изменений в положение о филиале. приведен в соответсвие с Указанием ЦБ от 15 сентября года №2699-У.
http://bankir.ru/dom/threads/112261-%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BE-%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B5-%D0%91%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B0 Сохраненная копия
Внесение изменений в ЕРГИП | Все для ИП
Все положения о регистрации и внесении изменений содержатся в Федеральном законе № 129-. В следующей части рассмотрим внесение изменений в ЕГРИП в части.
http://lmaslak.ru/kak-zaregistrirovat-ip/vnesenie-izmenenij-v-ergip Сохраненная копия
Приказ о внесении изменений в Положение о стим.выплатах
Приказы о внесении изменений в Положение о стим. О внесении изменений в приказ по учреждению от 26.08.2009 № 96 о/д
Источники:
, , ,
Следующие:
20 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Образец приказа о переходе на контрактПопулярное
Протокол беседы с родителями неуспевающего ученика образец Алгоритм работы с неуспевающими и слабоуспевающими учащимися Классному руководителю: Определить причину неуспеваемости учащегося через Алгоритм работы с неуспевающимии слабоуспевающими учащимисяКлассному руководителю: Определить причину неуспеваемости учащегося 
Образец заявления на шенгенскую визу Страховка онлайнАнкета на шенгенскую визуВ соответствии с Визовым кодексом ЕС для оформления краткосрочной визы в любую из шенгенских стран используется единый тип анкеты со 
Образец акт напряжения Что делать, чтобы вернуть деньги за сгоревшую бытовую технику?5 Декабря 2011Энергошок испытали жители Владивостока. В доме на улице Березовой резко подскочило напряжение - сообщает 
Образцы объяснительных о недостаче Объяснительная записка по поводу недостачи денег - правовед ru 1СПАЛОМА.РУ / thread / Образец объяснительной по недостаче | Просмотров: 73954 | #11012 Шаблон объяснительной Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Положение о приказе о приеме на работу инвалидов
Где купить журнал регистрации приказов по личному составу
Обжалование судебного приказа мирового судьи образец