Приказ об оплате образец
Приказ работодателя об оплате труда работника, выполняющего сверхурочную работу
______________________________________________
(полное фирменное наименование работодателя)
ПРИКАЗ
"__"__________ ____ г. N ________
"Об оплате сверхурочной работы"
В связи с привлечением ___________ (должность, Ф.И.О. работника) к выполнению сверхурочной работы и руководствуясь ст. 152 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. За выполнение сверхурочной работы производить оплату труда __________ (должность, Ф.И.О.) в соответствии с действующим трудовым законодательством.
2. Главному бухгалтеру ____________ (Ф.И.О.) при начислении заработной платы ___________ (должность, Ф.И.О.) руководствоваться настоящим приказом.
3. Ознакомить ___________ (должность, Ф.И.О.) с настоящим приказом под расписку.
Основание: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда _____________ (подразделение) за ______________ (период времени).
Помогите грамотно составить приказ по оплате труда
Sansara | 05.03. 14:12
Здравствуйте, уважаемые знатоки кадрового дела! Я для стимулирования работы менеджера по продажам и полной ясности о перспективах его заработной платы разработала форму exel, где устанавливаю в соответствующих ячейках оклад, премиальную часть (величину), другие параметры, которые ведут к увеличению продаж, бонус и т.д. Каждый месяц планирую приказом оформлять будущую зарплату конкретного менеджера, подставляя в ячейки соответсвующие значения. Оклад у него зафиксирован в трудовом договоре.
Вопрос - как мне грамотно составить приказ, можно ли просто утверждать форму расчета заработной платы на будущий месяц? Или что это будет? Разложение формы на составляющие, типа 1. Установить личный план продаж в размере ХХХ рублей. 2. Установить премиальный фонд оплаты труда в размере. 3. Установить премию за отличные показатели.
За сколько дней до введения (с 1 числа) нового расчета заработной платы должен быть издан приказ?
Помогите, пожалуйста, буду очень благодарна.
Основание составления приказа об объявлении простоя
Согласно ч.3 ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работ по обстоятельствам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Простой может коснуться всего предприятия в целом, определенной части работников либо только одного работника.
Простой может возникнуть по вине работника, работодателя или по не зависящим от сторон причинам (например: наводнение, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и т.д.).
Законодательством РФ время простоя не ограничено, и фактически этот режим на предприятии может длиться и несколько дней, и несколько недель, и несколько месяцев.
Время простоя не является временем отдыха в соответствии со ст. 107 ТК РФ. Таким образом, сотрудники не освобождены от выполнения своих трудовых обязанностей. При введении режима простоя работодатель вправе перевести сотрудника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу (ч.3 ст. 72.2 ТК РФ ).
Факт выявления простоя оформляется докладной запиской работника, которая является основанием для издания руководителем организации приказа об объявлении простоя.
Содержание приказа об объявлении простоя
Приказ об объявлении простоя в зависимости от ситуации может издаваться для всего предприятия, для работников отдельного структурного подразделения или только для одного работника.
Приказ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно.
Представленный образец приказа об объявления простоя кроме основных реквизитов содержит следующие данные:
Приказ об объявлении простоя подписывается руководителем организации.
С приказом нужно ознакомить сотрудников под роспись - в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.
Документ регистрируется кадровыми специалистами в журнале регистрации приказов и распоряжений по основной деятельности.
Приказ об объявлении простоя должен храниться в организации постоянно .
Этот документ используется в следующих процедурах:
Приказ об оплате времени простоя (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, )
Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Проверка деятельности организации. Обязательные документы".
(образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Цех"
(ООО "Цех")
ПРИКАЗ
16.02. N 17-к
Москва
Об оплате времени простоя
На основании ст. 157 Трудового кодекса РФ, в связи отключением электроэнергии в цехе N 2 из-за несвоевременного перечисления денежных средств на оплату электроэнергии, в связи с чем произошла временная приостановка работы (простой),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Бухгалтеру Е.П. Волковой производить оплату времени простоя с 16.02. по дату окончания простоя в размере двух третей средней заработной платы следующим работникам цеха N 2:
- слесарю И.В. Васильеву;
- слесарю П.С. Маркову;
- слесарю О.Н. Попову.
2. Начальнику отдела кадров О.П. Васиной организовать работу по переводу указанных в п. 1 приказа работников на вакантные должности при их наличии.
3. Перечисленным в п. 1 приказа работникам разрешается не находиться на рабочих местах с 16.02. до момента письменного уведомления об окончании времени простоя или до дня перевода их на другую работу.
Основание: объяснительная записка заместителя генерального директора по финансам А.Е. Орлова, акт о прекращении подачи электроэнергии от 15.02. N 4.
Генеральный директор Воробьев С.Ф. Воробьев
С приказом ознакомлены:
слесарь Васильев И.В. Васильев
слесарь Марков П.С. Марков
слесарь Попов О.Н. Попов
Оплата государственных пошлин
Оплата государственных пошлин, образец платежного поручения
Информируем Вас, что уплачиваемые государственные пошлины за государственную регистрацию, а также за совершение прочих юридически значимых действий в соответствии с нормами статьи 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации, а также приказа Федерального агентства воздушного транспорта от 25 февраля года № 94 в доходы бюджетов Российской Федерации необходимо перечислять по следующим реквизитам:
1. При осуществлении юридически значимых действий Коми межрегиональным территориальным управлением воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта:
БИК 048702001
Получатель УФК по Республике Коми
(КОМИ МТУ ВТ ФАВТ, л/сч 04071883790)
ИНН 1101486646
КПП 110101001
ОКТМО 87701000
2. КБК указывается в зависимости от назначения платежа в соответствии с приложением №2 к приказу Коми МТУ ВТ ФАВТ от 11.03.13г. № 29 приказ 29 от 11.03. приказ от 12.01. (изменение приказа 29)
Источники:
Следующие:
25 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!