Приказ о приеме на работу в 1с зуп
04.03. 10:13 Прием на работу сотрудника по совместительству в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3.0).
Под совместительством понимается выполнение сотрудником (на основании трудового договора) другой регулярно оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ст. 282 ТК РФ ). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день, а в течение месяца - половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ ). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ ).
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по желанию сотрудника администрацией по месту основной работы.
Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает:
внутреннее (один работодатель по месту основной работы и по совместительству);
внешнее (у других работодателей, кроме основного места работы).
В справочник "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" в раздел Кадровый учет добавлена новая статья по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3.0):
Прием на работу по совместительству - в статье рассматривается порядок регистрации приема на работу по совместительству сотрудника и оформление приказа о приеме сотрудника на работу по совместительству по унифицированной форме № Т-1 .
Также данная статья обновлена до текущего релиза программ "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 2.5) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0).
Другие новости справочника см. здесь .
Информационная система 1С:ИТС обновляется каждый день.
Помощник приема на работу
Вопрос:
Как включить (и при необходимости отключить) помощник приема на работу в программе 1С ЗУП? Ответ:
В программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 для удобства ввода сведений о сотруднике и добавления приказа о приеме используется специализированный "Помощник приема на работу".
Для отключения или наоборот использования помощника приема на работу в 1С ЗУП используются настройки пользователя: меню Сервис → Настройки пользователя → закладка Настройки → снятие или установки признака Использовать помощник приема на работу .
Следует помнить, что использование помощника приема на работу или его отключение распространяются на того пользователя, для которого производились вышеописанные настройки. Если у Вас остались вопросы или появились новые - воспользуйтесь средством обратной связи. Мы постараемся ответить и при необходимости скорректировать статью для целей предоставления развернутой и корректной информации.
1С: Зарплата и кадры
Тема №1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие».
Программа «1С: Зарплата и управление персоналом», ее назначение и возможности.
1.1. Режы запуска системы «1С: Предприятие».
1.2. Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры».
1.3. Назначение и корректировка констант.
Тема №2. Справочники. Журналы документов.
2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники.
2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
2.4. Оформление документов.
Тема №3. Прием на работу.
3.1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом» с помощью документа «Приказ о приеме на работу».
3.2. Заполнение кадровых данных и льгот.
3.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
3.4. Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
3.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда».
3.6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
3.7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
Тема №4. Расчет заработной платы.
4.1. Назначение календарей в системе «1С:Предприятие». Заполнение календарей.
4.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
4.3. Начало расчета зарплаты (документ «Начало расчетного месяца»).
4.4. Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
4.5. Прочие начисления и удержания.
Тема №5. Составление отчетов.
Курсы 1С «Зарплата и Управление Персоналом 8.3»
Курсы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3» посвящены обучению работе в этой программе при оформлении кадровых документов (приказ о приеме на работу, увольнение и т.д.), расчете разного рода зарплаты, а также формировании сведений для ПФР и ИМНС.
Для бухгалтеров демонстрируется связь программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.3 » с программой «1С: Бухгалтерия предприятия 8.3 ».
По окончании курса 1C Зарплата и Управление персоналом вы будете уметь:
Описание курса 1С Зарплата и Управление персоналом:
Информация об обучении по курсу «1С Зарплата и Управление персоналом 8.3»
Длительность курса: 10 – занятий (20 академических часов).
Стоимость обучения: 4100 рублей – занятия в мини-группе из 3-4 человека, 6100 рублей – индивидуальное обучение.
Предлагаем приобрести лицензионное программное обеспечение «1С Зарплата и Управление персоналом 8.3». Стоимость – 4600 рублей в группе, 7100 индивидуально.
Процент от выручки в 1С ЗУП 2.5
Достаточно часто работники принимаются на предприятие с оплатой труда процент от выручки. В этом случае сотрудник получает определенный процент от суммы выручки предприятия за месяц.
Для оформления этой формы оплаты в программе 1С Зарплата и управление персоналом 2.5 необходимо создать новый вид расчета в справочнике «Основные начисления организации».
На первой закладке «Расчеты» нового начисления указывается способ расчета: произвольная формула расчета и задается формула: Процент*Комиссионная выручка.
Далее заполняются остальные закладки нового начисления. Созданное начисление необходимо включить в базу для расчета надбавок и удержаний, а также в базу для расчета среднего заработка.
Для назначения начисления процент от выручки работнику, создается приказ о приеме на работу, где указывается вид расчета и показатели для расчета начисления: процент и размер процента. Прием на работу находится на закладке «Кадровый учет».
Размер выручки за месяц, необходимый для расчета начисления вносится в обработке «Показатели расчета заработной платы» на закладке «Расчет зарплаты».
На закладке «Ежемесячные» указываются данные по сотрудникам с режимом ввода по показателям.
Ниже выбираем показатель «Комиссионная выручка», добавляем сотрудника и указываем значение показателя.
От этого показателя будет рассчитываться размер оплаты труда сотрудника. Например, сотруднику начисляется процент от выручки в размере 3%. Размер комиссионной выручки за апрель составил 450 000 рублей. Оплата сотруднику составляет 13 500 рублей. Эта сумма будет рассчитываться автоматически при начислении зарплаты за месяц, в нашем примере за апрель.
Для этого переходим на закладку «Расчет зарплаты» и выбираем документ «Начисление зарплаты».
Указываем месяц начисления зарплаты: апрель, далее нажимаем на кнопку «Заполнить», а затем на кнопку «Рассчитать».
Результат в документе, тот процент от выручки, который был задан сотруднику, рассчитывается автоматически.
Источники:
, , , ,
Следующие:
- Ознакомление с приказом о приеме на работу тк рф
- Форма приказа об утверждении графика работы сотрудников
23 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Кто подписывает приказ о приеме на работу председателя тсжПопулярное
Образец заполнения заявления на выдачу инн Заявление на получение ИННЗаявлением на получение ИНН называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию 
Образцы объяснительных о недостаче Объяснительная записка по поводу недостачи денег - правовед ru 1СПАЛОМА.РУ / thread / Образец объяснительной по недостаче | Просмотров: 73954 | #11012 
Образец заполнения протокола разногласий Протокол разногласий по коллективному договору (образец заполнения)Примерный образецУтвержденна заседании профсоюзного комитетаППО ТО МОРП "Защита" рудника "Октябрьский" <1><1> "Норильская правда". [Электронный ресурс]. URL: 
Образец приказа о полномочиях заверять документы Заверение копий документов в личном делеНэт | 22.03. 17:51Добрый день! Недавно устроилась на новую работу. Так вот в практике работавших до меня Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Образец приказа по безопасности движения