коррекция зрения
Главная » Приказы руководителя

Приказ об утверждении учетных формы расчетного листка


Приказ об утверждении формы расчетного листка (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, )

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01..

Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Проверка деятельности организации. Обязательные документы".

Общество с ограниченной ответственностью "Верона"

(ООО "Верона")

ПРИКАЗ

16.02. N 17

Москва

Об утверждении формы расчетного листка

В соответствии с требованием ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести в действие с 25.02. форму расчетного листка (прилагается).

2. Кассиру О.П. Смирновой при выплате заработной платы выдавать каждому работнику расчетный листок под роспись в журнале учета выдачи расчетных листков.

Расчетный листок и приказ об утверждении формы расчетного

Но для того, чтоб соблюсти требование трудового законодательства, и а именно ч. Потому вы сможете создать расчетный листок таковой формы и содержания, который будет комфортен для внедрения конкретно в вашей компании. Инспектировали в том числе, как мы соблюдаем требования оплаты труда.

Управляющий издал приказ на выплату компенсации за задержку. Практика разрешения налоговых споров информационный портал наар сотворен обществом профессионалов архивной отрасли рф. Потому не умопомрачительно, что на практике в большинстве случаев мы с вами используем ту форму расчетного листка, которая формируется автоматом при помощи бухгалтерской программки.

Утверждение формы расчетного листка консультант плюс

Целью портала является сбор и обобщение, также анализ всей инфы, размещенной в вебе и в других источниках, имеющей отношение к документам. Примерный эталон расчетного листка приведем на стр. Приказ об утверждении формы расчетного листка (эталон наполнения).

Итак, с тем, что представляет собой расчетный листок и какую неотклонимую информацию должен содержать этот документ, мы разобрались. А это, в свою очередь, служит дополнительной гарантией прав работников. Приказ об утверждении формы расчетного листка эталон.

Если презентабельного органа работников нет, то расчетный листок оформляется без отметки об учете представления. Приказ об утверждении учетных формы расчетного листкаОбщество с ограниченной ответственностью ключ приказ n.

Эталоны наполнения форм документов приказ об утверждении формы. Формы расчетного листка и сроки, в течение которых такая форма должна быть утверждена. При этом эта информация должна быть предоставлена работнику в письменном виде.

Обычно в организациях, где бухгалтерский учет ведется по автоматической форме, утверждается та форма расчетного листка, формирование которой предвидено способностями программки. Приказ об утверждении учетных формы расчетного листкаКак следует, форму расчетного листа разрабатывает и утверждает работодатель по собственному усмотрению.

Ответ на вопроскак верно оформить приказ. Общество с ограниченной ответственностью ввв. Подписать сопроводительное письмо у управляющего организации (либо другого уполномоченного лица) и зарегистрировать в специальной учетной форме часть 1 ст. Работодатель должен в письменной форме извещать каждого работника при выплате зарплаты (ч. Приказ об утверждении учетных формы расчетного листкаРасчетного листка либо же на самой форме проставить гриф утверждения, а потом издать приказ о внедрении в.

Анонсы

С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.

Обязан ли работодатель (бюджетное учреждение) при выплате работнику заработной платы оформлять расчетный листок в двух экземплярах?

Каков порядок хранения и подшивки таких документов?

16 февраля

Требование об извещении работника о выплате заработной платы посредством расчетного листка установлено в ст. 136 Трудового кодекса. согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.03. N 739-6-1).

Таким образом, работодатель обязан при выплате работнику заработной платы выдавать утвержденные учреждением расчетные листки.

В ст. 136 ТК РФ ничего не сказано о том, что расчетный листок должен быть оформлен в 2-х экземплярах. Однако второй экземпляр расчетного листка необходим работодателю при оформлении лицевого счета по форме N Т-54 (Т-54а). В соответствии с указаниями по заполнению этой формы, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, экземпляр распечатки расчетного листка вкладывается (вклеивается) ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе.

Отметим, что бюджетные учреждения не обязаны оформлять лицевые счета по форме N Т-54 (Т-54а) (п. 2 постановления Госкомстата РФ N 1).

Бухгалтерский учет осуществляется получателями бюджетных средств в соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Федеральным законом от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете", Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина РФ от 01.12. N 157н (далее - Инструкция 157н), и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими бухгалтерский учет.

Основанием для отражения в бухгалтерском учете информации об активах и обязательствах, а также операций с ними являются первичные учетные документы. которые принимаются к учету, если они составлены по унифицированным формам документов, утвержденным, согласно законодательству РФ, правовыми актами уполномоченных органов исполнительной власти, а документы, формы которых не унифицированы, должны содержать обязательные реквизиты, указанные в п. 7 Инструкции 157н.

Для отражения начислений по оплате труда работникам учреждения, выплат, произведенных работникам учреждения в течение месяца, и суммы, причитающейся к выплате в окончательный расчет, а также отражения налогов, удержанных из сумм начислений по оплате труда, и иных сумм удержаний в бюджетных учреждениях применяется расчетно-платежная ведомость (Код формы 0504401), на основании которой заполняется Карточка-справка (Код формы 0504417) (смотрите Приложение N 2 к приказу Минфина РФ от 30.12.2008 N 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету" (далее - Инструкция N 148н) (документ утратил силу) и Приложение N 2 к приказу Минфина РФ от 15.12. N 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению" (данный приказ находится на регистрации в Минюсте РФ)).

Карточка-справка применяется для регистрации справочных сведений о заработной плате работника учреждения, в которой, помимо общих сведений о работнике, ежемесячно отражаются по всем источникам финансового обеспечения (деятельности) суммы начисленной заработной платы (оплаты труда) по видам выплат, суммы удержаний (по видам удержаний), сумма к выдаче.

В силу положений п. 14 Инструкции 157н субъект учета обязан обеспечить хранение первичных (сводных) учетных документов, регистров бухгалтерского учета и бухгалтерскую отчетность в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела, но не менее пяти лет.

Унифицированная форма расчетного листка не утверждена. Поэтому, анализируя положения п. 7, п. 14 Инструкции 157н, приходим к выводу, что бюджетное учреждение не обязано распечатывать и хранить второй экземпляр расчетных листков на бумажных носителях.

Вместе с тем, поскольку оформление расчетных листков и извещение работников является обязательным, то не исключено, что в случае проверки контролирующий орган потребует подтвердить факт извещения работников (смотрите, например, Методические рекомендации по проведению проверок образовательных учреждений по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утверждены письмом ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 13.04.2005 N 21)).

На наш взгляд, для подтверждения получения расчетного листка работник может ставить подпись о его получении на втором экземпляре листка, остающемся у работодателя, а работодатель - хранить такие листки на случай проверки. Конкретный порядок хранения, подшивки таких документов учреждение вправе предусмотреть, например, в приказе об учетной политике (в частности, расчетные листки могут вкладываться (вклеиваться) в Карточки-справки).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Верхова Надежда

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Общество осуществляет ведение бухгалтерского учета с использованием системы SAP ERP. Начисление заработной платы производится в автоматическом режиме на основании первичных документов. После расчета заработной платы формируется «Свод по заработной плате», который подписывается главным бухгалтером и исполнителем. Также формируются расчетные листки, которые выдаются работникам. Вопросы: 1 .Необходимо ли Приказом по Обществу утверждать форму «Расчетного листка»? 2.Требует ли обязательного подписания «Расчетный листок» со стороны главного бухгалтера (лица, замещающего его)? 3. Каков статус «Расчетного листка». Это отчетный документ или информационный. 4.Возможно ли квалифицировать «Расчетный листок» как информационный лист, не требующий подписи какого-либо лица, в том числе лица, составившего его в автоматическом режиме?

1) статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, выдача расчетного листка - не право работодателя, а обязанность.

Поскольку форма расчетного листка не утверждена, расчетный листок можно составить в произвольной форме, утвержденной руководителем, и согласовать с профсоюзом (при его наличии в организации). Образцы самостоятельно разработанных форм, утвержденные руководителем, включаются в приложение к приказу об утверждении учетной политики.

2, 3, 4) законодательство не предусматривает обязанности заверять расчетный листок подписями. Расчетный листок представляет собой документ, предназначенный для информирования работников о произведенных выплатах и удержаниях.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» VIP-версия.

1.Рекомендация . Как оформить и отразить в бухучете начисление зарплаты

Расчетный листок

При выплате зарплаты работодатель должен в письменной форме известить сотрудника о причитающейся ему за соответствующий период сумме. Для этого используется расчетный листок*. Об этом сказано в частях 1 и 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Организация или предприниматель обязаны выдавать сотрудникам расчетные листки независимо от того, каким способом они выплачивают зарплату (наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме). Такой вывод следует из буквального толкования положений статьи 136 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 18 марта г. № 739-6-1 .

Ситуация: сколько раз в месяц организация должна формировать и выдавать сотрудникам расчетные листки по зарплате

Расчетные листки формируйте один раз в месяц (при окончательном расчете).

При выплате зарплаты работодатель должен в письменной форме известить сотрудника о причитающейся ему за соответствующий период сумме (ч. 1 и 2 ст. 136 ТК РФ). При этом организация обязана выдавать сотрудникам расчетные листки независимо от того, каким способом она выплачивает зарплату (наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме). Такой вывод следует из буквального толкования положений статьи 136 Трудового кодекса РФ и подтверждается письмом Роструда от 18 марта г. № 739-6-1 .

Зарплата сотрудникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ ). Однако расчетные листки должны составляться только при начислении и выплате второй части зарплаты (как правило, в конце месяца). Такую позицию подтверждает Роструд в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1 .

В расчетном листке, в частности, укажите:

- составные части зарплаты, причитающейся сотруднику;

- удержания из зарплаты;

- общую сумму зарплаты, подлежащую выплате.

Такой порядок установлен в частях 1 и 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Ответственность за невыдачу расчетных листков

Внимание: за нарушение правил составления и выдачи расчетных листков сотрудникам трудовая инспекция может привлечь организацию и ее должностных лиц к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ ). Она возникнет только в случае отсутствия локального акта организации об утверждении формы расчетного листка и наличия жалоб сотрудников.

Ответственность за это нарушение предусмотрена:

- для организации - в виде штрафа от 30 000 до 50 000 руб. или приостановления деятельности на срок до 90 суток;

- для должностных лиц организации (например, руководителя) - в виде штрафа от 1000 до 5000 руб. (повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет).

Об этом сказано в статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента образования и

кадровых ресурсов Минздрава России

2.Рекомендация . Как организовать документооборот в бухгалтерии

Как утвердить формы

Формы первичных документов утвердите в учетной политике* (п. 4 ПБУ 1/2008 ).

При этом типовые бланки без изменений к учетной политике прикладывать не нужно. Факт применения унифицированных форм можно отразить в учетной политике следующими способами:

- написать: «В качестве форм первичных учетных документов используются унифицированные формы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом России, без изменений». В этом случае нужно будет применять унифицированные формы для каждой операции, для которой форма существует;

Образцы самостоятельно разработанных форм, утвержденные руководителем, включите в приложение к приказу об утверждении учетной политики .*

Сергей Разгулин,

действительный государственный советник РФ 3-го класса

3.Статья . Оформление расчетных листков: обязанность или право ИП

Анна Морозова, налоговый консультант

Что касается заверения расчетных листков, то законодательство не предусматривает такую обязанность работодателей. Связано это с тем, что расчетный листок представляет собой документ, предназначенный исключительно для информирования работников о произведенных выплатах и удержаниях*. Форма расчетного листка, которая наиболее часто применяется на практике, представлена справа.

* Приказ об утверждении расчетного листка коммерсанту следует хранить не менее 75 лет.

О том, что контролеры могут проверить выдачу работодателями расчетных листков, сказано в Методических рекомендациях по проведению Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами анализа причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также подготовки соответствующих предложений по их совершенствованию, утвержденных приказом Роструда от 25.11. № 280. Поэтому ИП не стоит игнорировать возложенную на них обязанность по выдаче работникам расчетных листков.

Источники:
www.sejchas.ru, laserteh.spb.ru, www.garant.ru, www.glavbukh.ru

Следующие:


17 декабря 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не

  • Образец приказа о приобретении новогодних подарков Статья: Подарки для детей сотрудников (Негребецкая О.В.) ("Зарплата" n 12)"Зарплата" N 12ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВНакануне Нового года многие компании дарят подарки детям своих сотрудников.

  • Образец приказа празднования нового года Учет расходов на корпоративную встречу Нового года в организации, применяющей общую систему налогообложения29.12.. Бухгалтерские вести, №46Приближаются новогодние праздники, а значит и корпоративные мероприятия. Однако

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и его

  • Рекомендательное письмо психолога образец Рекомендательное письмо психологу образецМожешь представить, рекомендательное письмо психологу образец, какое письмо производили эти слова на мое пылкое письмо, - ведь говорил я ощутил в

  • Акт хищения электроэнергии образец Учет электроэнергии в бытуСодержание работы Лекция 9. Учет электроэнергии в быту Одними из основных целей при организации энергоснабжения населения является:· обеспечение правильной эксплуатации приборов

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,