коррекция зрения
Главная » Шаблоны для секретаря

Бланк приказа о выговоре


Приказ об объявлении выговора

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО

Генерального директора

№ ______ от «____» ______________ 2008г.

По личному составу.

Приказ

В связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) ________________

(указать Ф.И.О.

______________________________________ трудовых обязанностей, возложенных

работника, наименование должности,

специальности, структурного подразделения)

на него (нее) трудовым договором N _____ от "______" ____________ 20___г.

и  должностной   инструкцией   от  "______" ___________________ 20____г.,

2. Начальнику отдела кадров _____________________:

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания (выговора, замечания, строгого выговора)

Документ 03.10./03.06.

Образец приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора, замечания или строгого выговора.

Приказ №___ л/с

город _____________________ "___" ____________ 20__ года

ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ _____________ ВЫГОВОРА

В связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) ______должность, Ф. И. О._________ трудовых обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором №____ от "___" ____________ 20___года и должностной инструкцией от "__" _______________ 20___ года, выразившимся в _______________________________________________, в соответствии со статьями 72, 73 Трудового кодекса Республики Казахстан и пунктом ______ Правил внутреннего трудового распорядка ТОО "_______",

объявить _____________должность, Ф. И. О._______________ выговор (строгий выговор, замечание)

Директор ТОО "________" Инициалы, Фамилия

Каталог статей

Оформление приказа о выговоре

В английском языке не нужно указать пол (человека)

Выговор как мера дисциплинарного взыскания предусмотрена ст. 147 КЗоТ Украины. Порядок объявления выговора в организациях, в учреждениях независимо от форм собственности, подчинения и сферы деятельности устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Они является внутренним нормативным документом, обязательно наличие которого пепедбачена ст. 142 КЗоТ Украины.

При подготовке и издания приказа об объявлении выговора следует учитывать, что он может быть выдан не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (до этого срок не засчитывается время отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью или пребывания его в отпуске - будь любой, предусмотренной законом) и не позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

Применение такого вида дисциплинарного взыскания, как выговор, осуществляется без согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).

Текст приказа может быть таким:

о нарушении

трудовой дисциплины

Объявить выговор Коновалову И.И. должность, в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей (указать согласно докладных записок Иванова, Петрова), что является нарушением пункта ___ Правил внутреннего трудового распорядка / раздела ___ должностной инструкции (пр.).

основание:

1. Докладная записка Иванова И.И.

2. Докладная записка Петрова И.И.

3. Пояснительная записка Коновалова И.И.

начальник:

С приказом ознакомлен:

(подпись)

Еще один образец:

Об объявлении выговора

Иванову С.С.

Иванову Сергею Степановичу, ведущему специалисту отдела экономического анализа, за нарушение трудовой дисциплины (отсутствовал на работе более трех часов подряд без уважительных причин) объявить выговор.

Основания:

1. Докладная записка начальника отдела экономического анализа от 12.12.

2. Письменное объяснение Иванова С.С.

Директор подпись _______

С приказом ознакомлен ________ Иванов С.С. (13.12.)

________________________

Ссылка на документ, который нарушил работник, должно быть обязательно. Ведь, возможно, то, за что его привлекают к ответственности, вообще не относится к его обязанностей, или работника под роспись не ознакомлены с документом, пункт или раздел которого он нарушил.

Если работник отказывается ставить подпись о том, что ознакомился с приказом, в таком случае составляется соответствующий Акт. К тому же в Акте можно отметить, что, например, руководитель зачитал приказ вслух в присутствии лица, которому объявляется выговор. Отказ работника от ознакомления с приказом об объявлении выговора или от засвидетельствования этого факта своей подписью не отменяет силу дисциплинарного взыскания. Но в случае возникновения спора такой отказ должен быть доказана.

Следует добавить, что работник должен быть ознакомлен с приказом в течение трех дней под расписку (ст. 149 КЗоТ). Пропуск этого срока означает, что нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, а значит оно признается не имеющим юридической силы.

Перевод с украинского языка возможна ошибка.

Приказ о выговоре

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выговоре (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов . Приказ о выговоре

Форма: Приказ об объявлении выговора за опоздание на работу

(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, )

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Судебная практика . Приказ о выговоре

Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 05.09. N 81-АПГ14-7 Требование: О признании незаконными заключений служебных проверок, аттестации, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия, премии, компенсации морального вреда.

Источники:
www.hr-portal.ru, www.defacto.kz, sistema.ucoz.net, www.consultant.ru

Следующие:


16 ноября 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в

  • Приказ о проведении тематической проверки в доу образец Скачать:Предварительный просмотр:ПРОГРАММА ТЕМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯОрганизация сюжетной игрыСроки:  21 января – 23 январяг.Исполнители:  заведующий Григорьева Г.П. старший воспитатель Музурова Н.Н.Цель: определить

  • Объяснительная о потере пропуска образец Лапо А.М. юрист на сайте Рябченко И.В.юрист на сайте Морозкина Т.А.юрист на сайте Сурикова Т.И.юрист на сайте Грибов Ю.В.юрист

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК №308 от

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные

  • Образец декларации на несовершеннолетнего ребенка Декларация на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету. (#3903)Здравствуйте!Заполняю декларацию на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету.

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,