Образец приказа на курсы повышения квалификации
Анонсы
С 1 января текущего года изменился порядок привлечения на работу иностранных граждан. В нововведениях поможет разобраться Яна Метелева . юрист и консультант по вопросам трудового законодательства.
Можно ли направить работника в период основного отпуска на курсы повышения квалификации по инициативе работодателя? Какие производятся выплаты?
21 мая
Одним из основных прав работника является право на отдых, обеспеченный, в частности, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 21, ст. 107 ТК РФ). Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
В п. 2 Рекомендации Международной Организации Труда от 24.06.1936 N 47 о ежегодных оплачиваемых отпусках указано, что отпуск предназначен для того, чтобы трудящийся мог восстановить свои физические и психические силы, израсходованные в течение года.
Указанные нормы говорят о том, что работник имеет право на отдых, в том числе и на ежегодный оплачиваемый отпуск, во время которого он должен отдыхать, восстанавливая свое здоровье.
По этой причине направление работника на курсы повышения квалификации во время ежегодного оплачиваемого отпуска недопустимо, так как является нарушением предоставленного работнику законом права на отдых.
Вместе с тем представляется очевидным, что сложно заранее предугадать период проведения курсов повышения квалификации, тем более учесть данный факт при составлении и утверждении графика отпусков.
Статьей 125 ТК РФ предусмотрена возможность отзыва работника из отпуска. Он допускается только с согласия работника. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Этой же статьей предусмотрены случаи, когда отзыв работника из отпуска не допускается.
На наш взгляд, чтобы не ограничивать право работника на отдых, направление работника на курсы повышения квалификации возможно либо в случае отзыва работника из отпуска (с его согласия), либо после использования работником ежегодного оплачиваемого отпуска.
Отзыв работника должен быть документально оформлен. Для этого работодателю следует издать приказ, в котором работник ставит свою подпись о том, что он согласен на отзыв его из отпуска. В этом же приказе должны быть указаны причины, по которым работник отзывается из отпуска, сколько дней отпуска успел израсходовать работник и сколько дней остались неиспользованными. Также при отзыве из отпуска следует произвести перерасчет суммы, ранее начисленной и выплаченной работнику за отпуск.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним в любом случае сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Если работник направлен для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, то ему производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).
Указанное означает, что направление работника в другую местность на курсы повышения квалификации не следует оформлять как служебную командировку, однако работодатель обязан в порядке и размерах, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом для возмещения командировочных расходов, возместить направляемому на курсы работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (часть первая ст. 168 ТК РФ).
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Верхова Надежда
Контроль качества ответа:
Основой профессионального успеха является постоянное повышение квалификации.
Необходимо всегда быть в курсе последних новинок, разработок и тенденций. Постоянное развитие, самообразование является непременным условием востребованности специалиста, особенно на рынке услуг.
Курсы повышения квалификации массажистов в Саратове дают возможность получить необходимые знания и навыки без лишних затрат.
Центр Профессионального Образования «Приоритет», на базе которого опытными профессионалами проводится обучение массажистов, имеет лицензию на осуществление курсов повышения квалификации, в том числе в области массажа. Мы постоянно совершенствуем наши образовательные программы и разрабатываем новые, учитывая последние новинки в области массажа.
Программа повышения квалификации массажистов включает в себя изучение техники проведения стоун-терапии (массаж с использованием камней). SPA relax-массажа и предусматривает как теоретические, так и практические занятия. Курс дает представление о том, как правильно сочетать расслабляющий SPA-массаж с талассотерапией, гидромассажной ванной, бальнеотерапией и обертываниями, а также о правильном исполнении SPA-массажа всех зон человеческого тела. Вы также познакомитесь с понятием чакр и их расположением, как правильно выбирать камни для массажа и ухаживать за ними, изучите виды и специфику стоун-массажа: релакс, дренаж, похудение, лифтинг и пр.
Обучение проводят опытные преподаватели с медицинским образованием, которые на протяжении многих лет являются практикующими массажистами.
Занятия проводятся в небольших группах по 4 – 6 человек, поэтому преподаватель уделяет большое количество внимания каждому слушателю.
Курс повышения квалификации предусматривает итоговую аттестацию в форме практической работы, на основании которой выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Профессия бухгалтера предусматривает постоянное внедрение в ежедневную профессиональную деятельность всех изменений в области налогового и трудового законодательства, бухгалтерской и налоговой отчетности. Бухгалтеру, как никакому другому специалисту, необходимо быть в курсе всех нововведений, иначе это самым отрицательным образом скажется на результатах его деятельности.
Очень сложно самостоятельно отслеживать и систематизировать многочисленные изменения в области бухучета и налогообложения. Большую помощь в этом случае оказывают курсы повышения квалификации бухгалтеров.
В Саратове такие курсы проводит Межрегиональный Центр Делового и Профессионального Образования «Приоритет». Программа повышения квалификации предусматривает знакомство со всеми изменениями в сфере бухгалтерского учета, которые вступают в силу с года. Это касается особенностей учета и налогообложения, бухгалтерской и налоговой отчетности, видов налогов, расчетов с работниками, дебиторами и кредиторами и многих других аспектов.
Программы обучения бухгалтеров и повышения квалификации составляются ведущими специалистами Центра с учетом государственных требований к образовательным программам.
Курс повышения квалификации бухгалтеров проходит под руководством опытного преподавателя-практика, действующего бухгалтера, применяющего на практике все аспекты образовательной программы. Процесс обучения предусматривает решение слушателями большого количества практических задач и разбор самых разных ситуаций, возникающих на производстве.
Кроме этого, вы всегда можете задать вопрос, касающийся непосредственно вашей проблемы, и, будьте уверены, преподаватель обязательно даст на него ответ. Занятия проводятся в небольших группах по 4-6 человек в вечернее время. Таким образом, вы сможете повысить квалификацию без отрыва от работы.
По окончании курса выдается сертификат или удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Курс повышения квалификации секретарей разработан опытными преподавателями и бизнес-тренерами нашего Центра с учетом последних нормативных и законодательных изменений в сфере делопроизводства, а также новинок в области средств программного обеспечения. Курс предназначен для действующих секретарей, желающих поднять свой профессиональный уровень.
Программа состоит из двух блоков. Первый блок посвящен ознакомлению с современной нормативно-методической базой по делопроизводству. Подробно рассматриваются правила электронного документооборота, рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству, требования к управлению документами, унифицированные системы документации, процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи. Следующим этапом становится освоение специальных программ, заметно упрощающих работу секретаря. Происходит углубленное изучение MS Word, MS Outlook, программы-органайзера Power Notes, электронной записной книжки Power Phone Book, органайзера WinOrganizer, изучаются навыки работы с факсимильными сообщениями в программе Venta Fax & Voice. Второй блок программы представляет собой тренинг. Он направлен на совершенствование личностных качеств, приобретение необходимых навыков поведения, общения и организации рабочего времени. В результате развивается стрессоустойчивость, умение управлять беседой с помощью голоса, способность быстро и точно понимать потребности клиента.
По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации.
Порядок заключения договора
Для заключения договора об обучении необходимо иметь при себе паспорт, копии документов для зачисления на курсы краткосрочного повышения квалификации.
Согласно установленным в МГУ требованиям 70% от суммы каждого договора перечисляется на лицевой счет факультета, а 30% — на лицевой счет центральной бухгалтерии МГУ.
Образцы платежных поручений и форму договора на проведение стажировки можно скачать на нашем сайте:
— образец договора о повышении квалификации (текущую редакцию перед подписанием уточняйте у экономиста).
Предварительная регистрация слушателей
Санкт-Петербургский городской Дворец творчества юных
Notice 'unserialize() [function.unserialize ]: Error at offset 0 of 7 bytes' (code: 8) occured in file /web/an/data/rek/mla.php on line 196
Курсы повышения квалификации специалистов дополнительного образования детей
Основная задача курсов повышения квалификации - удовлетворение потребностей специалистов учреждений дополнительного образования детей и отделений дополнительного образования детей на базах общеобразовательных учреждений в повышении профессиональной компетентности, получении знаний о новых достижениях в соответствующих отраслях науки, культуры и техники, передовом педагогическом опыте.
Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров учреждений осуществляется по следующим направлениям:
Ежегодно на базе ГБОУ ЦО «СПб ГДТЮ» реализуется 27 образовательных программ повышения квалификации по очной форме обучения в режиме:
Для решения задачи повышения качества реализуемых программ повышения квалификации Городской центр развития дополнительного образования располагает высококвалифицированным лекторско - преподавательским составом (доктора наук, кандидаты наук и специалисты-практики). По вопросам развития кадрового потенциала ГБОУ ЦО «СПб ГДТЮ» осуществляет сотрудничество с РГПУ им. А.И.Герцена, Санкт-Петербургским Государственным Университетом, Санкт-Петербургской Академией постдипломного педагогического образования, Государственной Консерваторией им. Н.А. Римского-Корсакова, Государственным Университетом культуры и искусств, Государственной Академией физической культуры им. П.Ф. Лесгафта, Российским Государственным этнографическим музеем, Государственным Эрмитажем, Государственной Академической Капеллой, Академической Филармонией им. Д.Д.Шостаковича, Российской национальной библиотекой и другими учреждениями и организациями города.
Обучение слушателей на курсах повышения квалификации осуществляется на бюджетной основе.
Заявки на обучение принимаются с апреля по июнь (образец документа см.ниже)
Приказы о направлении на курсы - до 20 сентября (образец документа см.ниже).
Комплектование групп слушателей курсов проводится на основании приказов образовательных учреждений о направлении специалистов на курсы повышения квалификации.
Зачисление слушателей на курсы производится на основании приказа ГБОУ ЦО «СПб ГДТЮ» об открытии курсов повышения квалификации с утверждением списков слушателей и расписания занятий .
Занятия на курсах проводятся в течение учебного года с октября по июнь по утвержденному расписанию. Годичные и целевые курсы - 3 раза в месяц, краткосрочные - 2 раза в месяц. Продолжительность занятия - не более 6 часов.
По окончании обучения слушатели выполняют зачетные работы (презентация творческой работы, защита образовательной программы, создание портфолио слушателя курсов, создание методических разработок и т. д.).
По итогам обучения слушателям выдаются документы установленного образца:
Для просмотра перечня образовательных программ и краткой аннотации КПК перейдите по ссылке расположенной ниже:
Справки по вопросам курсов повышения квалификации, телефон 314-42-12:
Документы по теме:
Курсы повышения квалификации
Военно-технический университет проводит краткосрочное повышение квалификации (72 часа) специалистов с выдачей удостоверения о краткосрочном повышении квалификации государственного образца по следующим направлениям:
- подготовка мастеров, производителей работ, начальников строительно-монтажных участков (стоимость обучения - 9512 руб.);
- подготовка механиков строительно-монтажных организаций, цехов, механических мастерских (стоимость обучения - 9520 руб.);
- подготовка специалистов по охране труда и промышленной безопасности (стоимость обучения - 8232 руб.);
- подготовка специалистов по основам сметно-договорного дела в строительстве (стоимость обучения - 10480 руб.);
- подготовка специалистов по промышленной экологии (стоимость обучения - 9410 руб.);
- подготовка специалистов для проведения внутреннего аудита (стоимость обучения - 16500 руб.);
- геодезическое сопровождение строительства объектов специального назначения (стоимость обучения - 9512 руб.).
- подготовка специалистов по энергообеспечению строительных организаций (стоимость обучения −11000 рублей);
- подготовка бухгалтеров строительных организаций (стоимость обучения −14500 рублей);
- подготовка руководителей, заместителей и главных инженеров строительных организаций (стоимость обучения −14500 рублей);
- обследование строительных конструкций зданий и сооружений (стоимость обучения −11500 рублей);
- подготовка специалистов по проведению энергетических обследований с целью повышения энергетической эффективности и энергосбережения (стоимость обучения −20000 рублей);
Приказом Министра обороны Российской Федерации от 12 августа года № 603 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации года № 1595" Военно-технический университет включен в перечень военных образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей.
В соответствии с приказом университет проводит дополнительное профессиональное образование по следующим программам:
Педагогика высшей школы
Автомобильные дороги и аэродромы
Охрана труда в организации
Промышленное и гражданское строительство
Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование
Мосты и транспортные тоннели
Педагогика и психология
Проектирование зданий
Ценообразование и сметное нормирование в строительстве
Юриспруденция
Многоцелевые гусеничные и колесные машины
Гидротехническое строительство
Городское строительство и хозяйство
Социальная работа
Решением Министерства труда и социального развития Российской Федерации (МИНТРУД РОССИИ) от года университет внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда по обучению работодателей и работников.
В декабре года Военно-технический университет стал членом Межрегионального объединения предприятий по энергетическому обследованию (МОПЭО). Членство в данной организации позволяет университету проводить обучение специалистов по энергоаудиту и выполнять работы по проведению энергетических обследований предприятий.
С марта года начато повышение квалификации по видам работ, влияющим на безопасность объектов капитального строительства (БС-01, 02, 03, 04, 05, 09, 11, 12, 13, 15, 16) (стоимость обучения - 9512 руб.); Университет аккредитован СРО НП «МООСС» и «МОПООСС» в качестве учебного заведения для профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов организаций.
Решением комитета по профессиональному образованию «Национальное объединение строителей» в декабре года университет внесен в реестр образовательных учреждений по профессиональной переподготовке и повышению квалификации сотрудников организаций, входящих в состав НОСТРОЯ.
В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля г. № 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам", д окумент о квалификации выдается на бланке, являющимся защищенным от подделок полиграфической продукцией, образец которого самостоятельно установлен организацией.
Университет имеет лицензию на образовательную деятельность, обучение не облагается НДС. В объем учебного времени входят аудиторные, лекционные, групповые занятия, практические занятия, участие в научно-практических семинарах, проводимых на базе Московского государственного строительного университета, посещение тематических выставок и выставочных центров Сокольники, Красная Пресня, КРОКУСЭКСПО.
Университет проводит профессиональную переподготовку по дополнительной образовательной профессиональной программе «Преподаватель высшей школы» (1200 часов).
Иногородним участникам предоставляются места для проживания в загородном санатории за наличный расчет.
Информацию можно получить по телефону: 8(495) 524-02-60
Источники:
, , , ,
Следующие:
19 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Образец приказа по уходу за ребенком до 3 лет рбПопулярное
Протокол беседы с родителями неуспевающего ученика образец Алгоритм работы с неуспевающими и слабоуспевающими учащимися Классному руководителю: Определить причину неуспеваемости учащегося через Алгоритм работы 
Образец заявления на шенгенскую визу Страховка онлайнАнкета на шенгенскую визуВ соответствии с Визовым кодексом ЕС для оформления краткосрочной визы в любую 
Образцы объяснительных о недостаче Объяснительная записка по поводу недостачи денег - правовед ru 1СПАЛОМА.РУ / thread / Образец объяснительной по 
Образец трудового договора слесаря сантехника Договор, трудовой, c сантехникомг. Москва ___ __________ 201_ года.Открытое акционерное общество _________________________, именуемое в дальнейшем Работодатель, Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Приказ о приеме на работу пенсионера образец