коррекция зрения
Главная » Шаблоны для секретаря

Образцы приказов учреждения


Приложение №11. Образец приказа о проведении конкурса на звание «Лучший наставник учреждения»

30 i

Информация о документе:

Принятие решения о проведении конкурса на звание «Лучший наставник организации» оформляется приказом руководителя организации . Указанным приказом назначается персональный состав конкурсной комиссии и утверждается Положение о конкурсе на звание «Лучший наставник организации», которым определяются условия проведения конкурса и критерии отбора победителя конкурса.

Документ изготовлен в формате Microsoft Office Word 97-2003. Размер документа 45,0 КБ.

Образец приказа директора Учреждения о поощрении работника

Этот документ можно скачать бесплатно

Положить в корзину Количество страниц: 1

Информация о документе:

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Соответственно, у каждого работодателя должна быть предусмотрена собственная система оплаты труда работников.

Настоящим разделом представлены документы для случая, когда организация систему материального стимулирования работников устанавливает отдельным локальным нормативным актом - Положением о материальном стимулировании работников . Стимулирование (поощрение) работников организации производится на основании приказа руководителя организации. Основанием для начисления стимулирующей выплаты являются данные о результатах финансово-хозяйственной деятельности организации за истекший месяц иной период), данные оперативного учета и оценки труда отдельных работников на соответствие требованиям стандартов качества.

В зависимости от обстоятельств приказ руководителя организации о поощрении может быть издан как в отношении группы работников, так в отношении одного работника.

Документ изготовлен в формате Microsft Office Word 97-2003. Размер документа 43.5 КБ.

Мы можем доработать этот документ с учетом специфики Вашей организации. Для установления контактов с нами Вы можете использовать форму обратной связи

Образец приказа о приведении учредительных документов федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минсельхозпрода России, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации

Приложение N 1 к Положению об организации работы с федеральными государственными унитарными предприятиями, федеральными государственными учреждениями, находящимися в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, и акциями

Образец приказа на оздоровление (для учреждения образования)

(скачать)                                                                                                                                                                                                                Образец

О направлении учащихся

ГУО «Базовая школа №2 г.п. Корма»

в санаторий  «Жемчужина»

В связи с организованным выездом на  оздоровление и санаторно-курортное лечение   санаторий «Жемчужина»  учащихся  ГУО «Базовая школа  №2  г.п. Корма».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Направить в санаторий  «Жемчужина»   с 06.12.г.  по 29.12.г. группу в составе ___ учащихся, __-х педагогов.

2.Направить для сопровождения и осуществления образовательного процесса следующих педагогов: Ф.И.О. (в именительном падеже), учитель математики, первой квалификационной категории, педагогическая нагрузка 27 часов.

3.Назначить педагогических работников, перечисленных в п.2 настоящего приказа, ответственными за жизнь и здоровье детей, соблюдение  требований безопасности в пути следования к месту оздоровления и обратно, а также в период пребывания в санатории.

4.Назначить руководителем выезжающей группы Ф.И.О. (полностью), возложив на него ответственность за организацию образовательного процесса, санаторно-курортного лечения, обеспечение занятости детей в свободное от учебы время, координацию деятельности сопровождающих педагогов.

5.Руководителю выезжающей группы  Ф.И.О. (полностью):

5.1.подготовить отзыв об организации администрацией и коллективом работников здравницы условий для отдыха и оздоровления детей, с указанием возникших проблем, в трех экземплярах (1-для администрации здравницы, 1-для администрации учреждения образования, 1-для отдела образования, спорта  и туризма);

5.2.в трёхдневный срок по возвращению из оздоровительного учреждения представить администрации учреждения результаты медицинского осмотра, выписки из медицинских карт.

6.С целью упорядочения организации образовательного процесса, получения лечебно-реабилитационных процедур закрепить учащихся за педагогами (Приложения 1).

7.Распределить учебную нагрузку среди выезжающих педагогов (Приложения 2).

8.Обеспечить наличие  у педагогов, выезжающих в качестве сопровождающих  организованных групп, календарно-тематического планирования  уроков в соответствии с учебным планом.

9.Учителям представить анализ успеваемости и усвоен6ия  учащимися программного  материала, в случае необходимости организовать индивидуальные дополнительные занятия за счёт дополнительных стимулирующих и поддерживающих занятий.

10.Провести с сопровождающими педагогами целевой инструктаж по соблюдению правил безопасности при перевозке  детей и в период нахождения на оздоровлении.

11.Обеспечить наличие расписания учебных занятий на период оздоровления.

12.Заместителю директора по  учебной работе  Ф.И.О. составить расписание занятий не период оздоровления и санаторно-курортного лечения.

12.Централизованной бухгалтерии отдела образования, спорта и туризма сохранить за педагогами,  выезжающими в санаторий «Жемчужина», среднемесячную заработную  плату по месту их основной работы в соответствии с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 27.08.2007 года № 46 «Об утверждении Инструкции о порядке направления педагогических работников учреждения образования в санаторно-курортные или оздоровительные учреждения».

13.Режим рабочего времени  и отдыха педагогов, направленных с группами детей, определить в соответствии с установленными в санаторно-курортной или оздоровительной организации правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы (сменности), утвержденными руководителем санаторно-курортной или оздоровительной организации.

14.Контроль    исполнения данного приказа возложить на заместителя директора  Ф.И.О. т.21345

Директор                                                                         И.О.Фамилия

Внутренний финансовый контроль в бюджетном учреждении

Положению о внутреннем контроле в нормативных актах уделяется не много внимания. Данный материал поможет грамотно составить этот важный документ.

Популярное по теме

Внутренний контроль в бюджетных учреждениях

Одно из важных условий обеспечения эффективности использования денежных средств, трудовых и материальных ресурсов учреждения - правильно организованный внутренний финансовый контроль . а также действенный внутренний хозяйственный контроль .

Система внутреннего финансового и хозяйственного контроля в учреждении включает:

  • нормативно-правовое регулирование прав, обязанностей и ответственности должностных лиц;
  • субъекты, то есть должностных лиц, ведущих внутренний контроль;
  • объекты внутреннего контроля;
  • виды, формы и методы внутреннего финансового и хозяйственного контроля;
  • целенаправленное руководство внутренним финансовым и хозяйственным контролем;
  • планирование деятельности в области внутреннего контроля.
  • При организации внутреннего контроля в учреждении следует обратить внимание на сложившуюся практику, а также руководствоваться нормами:

  • Бюджетного кодекса РФ;
  • Налогового кодекса РФ;
  • Трудового кодекса РФ;
  • Федерального закона от 6 декабря г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  • отраслевых и ведомственных инструкций;
  • локальных нормативных актов.
  • Основные задачи внутреннего контроля

    Внутренний контроль направлен на проверку в учреждении:

  • соблюдения федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства РФ, правовых актов субъектов РФ, муниципальных правовых актов;
  • исполнения приказов и распоряжений руководителя учреждения;
  • законности совершения кассовых операций ;
  • организации учета и обеспечения сохранности имущества;
  • соответствия операций регламентам и полномочиям сотрудников;
  • наличия внутрихозяйственных резервов и принятия мер к их использованию в интересах обеспечения деятельности учреждения;
  • соответствия проводимых финансовых операций в части финансово-хозяйственной деятельности и их отражения в бюджетном учете;
  • точности и полноты документации бухгалтерского учета;
  • своевременности подготовки достоверной бухгалтерской отчетности ;
  • предотвращения ошибок и искажений в учете;
  • причин недостатков и нарушений в финансово-хозяйственной деятельности, а также мер их устранения, предупреждения и своевременного возмещения причиненного ответственными лицами материального ущерба;
  • опыта практического применения и совершенствования действующих положений, инструкций и иных актов, определяющих нормы и порядок финансового и материального обеспечения.
  • Положение о внутреннем контроле

    В Положении о внутреннем контроле в учреждении определяются организация внутреннего контроля, руководство контрольно-ревизионной работой и ответственность за ее состояние. В соответствии с пунктом 6 Инструкции № 157н порядок организации и обеспечения (ведения) субъектом учета внутреннего финансового контроля утверждается актом субъекта учета, устанавливающим в целях организации и ведения бухгалтерского учета учетную политику субъекта учета. Таким образом, наиболее правомерным представляется утверждение положения о внутреннем контроле в составе учетной политики учреждения - в качестве одного из приложений. Издавать отдельный приказ о внутреннем контроле не обязательно.

    Структура и состав положения о внутреннем контроле существенно зависят от отрасли и масштаба деятельности учреждения, а также от состояния ведомственной нормативной базы. В какой-либо отрасли основные принципы формирования и утверждения положения о внутреннем контроле могут быть установлены ведомственным нормативным актом.

    При отсутствии подобной инструкции или аналогичного документа в положение о внутреннем контроле можно включить следующие разделы.

    1. Цели, задачи и принципы внутреннего контроля. В данном разделе следует указать нормативные документы, применяемые в рамках контрольных мероприятий, а также соответственно их цели и задачи.
    2. Порядок организации внутреннего контроля. То есть объекты контроля, график проведения мероприятий (инвентаризаций, ревизий, проверок) и порядок их оформления.
    3. Права и обязанности контролирующих и контролируемых лиц. В этом разделе необходимо определить состав комиссий по проведению внутреннего контроля, порядок привлечения работников учреждения для участия в работе комиссии, разграничение полномочий и т. п. Также определяется перечень лиц, ответственных за проведение ревизий и проверок, и список лиц, уполномоченных проводить служебные расследования по материалам ревизий и проверок по отдельным направлениям.
    4. Ответственность сторон в части соблюдения положения о внутреннем контроле.
    5. Порядок обработки результатов мероприятий внутреннего контроля, устранения выявленных недостатков и выполнения вынесенных предложений.
    6. Оценка состояния эффективности системы внутреннего контроля в учреждении. Оценка производится субъектами внутреннего контроля и рассматривается на специальных совещаниях, проводимых руководителем учреждения.
    7. Иные необходимые разделы.

    Должностные лица, на которых возложена работа по организации внутреннего финансового контроля в учреждении, рассматривают материалы ревизий и проверок внешних контролирующих органов и принимают меры к своевременному устранению выявленных нарушений и недостатков, повышению качества и эффективности внутреннего контроля.

    Комиссии необходимо рассматривать результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждения, разрабатывать предложения по улучшению этой деятельности. Также следует принимать необходимые меры для укрепления кассовой, плановой, договорной и штатной дисциплины, соблюдения законности, предупреждения и пресечения бесхозяйственности, халатности, расточительства и злоупотреблений в расходовании денежных средств и материальных ценностей. Особое внимание необходимо уделять проверке организации закупок для государственных (муниципальных) нужд в учреждении.

    Внутренний финансовый контроль

    Отметим и такой немаловажный момент. Мероприятия, проводимые в рамках внутреннего финансового контроля, взаимозависимы и проводятся последовательно. Вначале следует проверка:

  • финансово-плановых документов (составления смет, штатных расписаний, тарификаций и т. п.);
  • порядка начисления заработной платы, назначений пенсий и пособий (наличия положений об оплате труда, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников, приказов о создании комиссии по ФСС и т. п.);
  • других локальных документов, необходимых для финансово-хозяйственной деятельности в учреждении.
  • Позднее, после совершения финансово-хозяйственных операций, производят последующий финансовый контроль документации. Например, проверяют кассовые операции, достоверность операций, совершенных по бюджетным и внебюджетным лицевым счетам, расчеты с подотчетными лицами, поставщиками и покупателями, полноту оприходования материальных запасов, готовой продукции, правильность принятия к учету и выбытия основных средств, проведение ремонтных работ и т. п.

    Проверка документов

    В целях упорядочения процесса составления документов и отражения в них данных можно посоветовать:

  • создать график документооборота учреждения (возможно, в качестве приложения к учетной политике);
  • последовательно нумеровать первичные документы каждого вида в течение отчетного периода (это нужно также для обеспечения поиска документов при необходимости и выявления отсутствующих документов);
  • гасить первичные и оправдательные документы в установленных случаях (это необходимо во избежание повторного их использования);
  • брошюровать документы в папки по окончании отчетного периода;
  • организовать архив;
  • сдавать папки с документами в архив по истечении сроков оперативного хранения документов, установленных графиком документооборота организации;
  • своевременно составлять первичные документы.
  • В соответствии с предъявляемыми требованиями первичные документы в учреждении:

  • Оформляются в момент совершения хозяйственных операций или сразу после их окончания, иначе возрастает вероятность ошибочных записей в первичном документе. Кроме того, операция вообще может остаться не отраженной в учете.
  • Содержат обязательные реквизиты, установленные законодательством о бухгалтерском учете.
  • Соответствуют типовым унифицированным формам, если таковые установлены.
  • Соответствуют формам документов, описанным в учетной политике организации (если формы документов установлены учетной политикой учреждения).
  • Кроме того, специальные расчеты и бухгалтерские справки, содержащие обоснование исправлений в случаях внесения таких исправлений в бухгалтерский учет, излагаются просто и ясно во избежание двусмысленного толкования.

    Оформление ревизий и проверок

    По результатам проведенного мероприятия внутреннего контроля составляется соответствующий акт. В нем следует отразить:

  • программу проверки, утвержденную приказом руководителя учреждения;
  • характер и состояние систем бухгалтерского учета и отчетности;
  • виды, методы и приемы, способы, применяемые при проведении проверки;
  • анализ соблюдения законодательных и нормативных актов РФ;
  • выводы о результатах мероприятий внутреннего контроля;
  • размеры причиненного материального ущерба, другие последствия допущенных нарушений, а также виновных должностных лиц;
  • описание принятых мер и перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, выявленных в ходе последующего контроля, рекомендации по недопущению возможных ошибок в дальнейшей работе.
  • При включении в акт выявленных недостатков, нарушений и злоупотреблений необходимо указать на то, какие нормативные акты нарушены, и на подлинные документы, подтверждающие достоверность сделанных в акте записей. Например, если в приходном кассовом ордере (при получении суммы из банка в кассу) указана сумма, не соответствующая сумме по банковской выписке, то в акте следует указать номер, дату, сумму ПКО, номер листа кассовой книги, дату выписки банка, сумму, списанную с лицевого счета.

    Работники учреждения, допустившие недостатки, искажения и нарушения, в письменной форме обязаны представить руководителю учреждения объяснения по вопросам, относящимся к результатам внутреннего контроля. Только на основании полной и достоверной информации руководитель может принять адекватные меры.

    Источники:
    www.torgidoc.ru, www.torgidoc.ru, obrazec.org, korma-roo.by, www.budgetnik.ru

    Следующие:

    22 февраля 2020 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован

  • Протокол беседы с родителями неуспевающего ученика образец Алгоритм работы с неуспевающими и слабоуспевающими учащимися Классному руководителю: Определить причину неуспеваемости учащегося через Алгоритм работы с неуспевающимии слабоуспевающими учащимисяКлассному руководителю: Определить причину неуспеваемости учащегося через:-

  • Акт невыполненных работ образец Акты - образцы и примерыДелегирование части полномочий руководителя другому должностному лицу компании, например, заместителю директора по общим вопросам, может существенно сократить и оптимизировать время, затраченное

  • Образец приказа об отзыве из ежегодного отпуска Образец заявления об отмене отпускаДовольно часто возникает проблема подать обращение нужно очень срочно. И, как правило, важность настолько велика, что от правильности смысла зависит будущее.

  • Счет фактура образец казахстан Cчет фактура бланк скачать КазахстанСчёт-фактура является налоговым документом для указания продавцом стоимости проданного товара, оказанных услуг либо переданного права собственности. Все организации, которые платят НДС,

  • Образец заявления на получение имущественного вычета форма заявления налогоплательщика на получение имущественного вычета4 февраля 2015 - 11Заявление на возврат НДФЛ образец * Перечни документов для получения налоговых вычетов. которые вправе требовать

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,