коррекция зрения
Главная » Шаблоны для секретаря

Образцы приказов учреждения


Приложение №11. Образец приказа о проведении конкурса на звание «Лучший наставник учреждения»

30 i

Информация о документе:

Принятие решения о проведении конкурса на звание «Лучший наставник организации» оформляется приказом руководителя организации . Указанным приказом назначается персональный состав конкурсной комиссии и утверждается Положение о конкурсе на звание «Лучший наставник организации», которым определяются условия проведения конкурса и критерии отбора победителя конкурса.

Документ изготовлен в формате Microsoft Office Word 97-2003. Размер документа 45,0 КБ.

Образец приказа директора Учреждения о поощрении работника

Этот документ можно скачать бесплатно

Положить в корзину Количество страниц: 1

Информация о документе:

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Соответственно, у каждого работодателя должна быть предусмотрена собственная система оплаты труда работников.

Настоящим разделом представлены документы для случая, когда организация систему материального стимулирования работников устанавливает отдельным локальным нормативным актом - Положением о материальном стимулировании работников . Стимулирование (поощрение) работников организации производится на основании приказа руководителя организации. Основанием для начисления стимулирующей выплаты являются данные о результатах финансово-хозяйственной деятельности организации за истекший месяц иной период), данные оперативного учета и оценки труда отдельных работников на соответствие требованиям стандартов качества.

В зависимости от обстоятельств приказ руководителя организации о поощрении может быть издан как в отношении группы работников, так в отношении одного работника.

Документ изготовлен в формате Microsft Office Word 97-2003. Размер документа 43.5 КБ.

Мы можем доработать этот документ с учетом специфики Вашей организации. Для установления контактов с нами Вы можете использовать форму обратной связи

Образец приказа о приведении учредительных документов федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минсельхозпрода России, в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации

Приложение N 1 к Положению об организации работы с федеральными государственными унитарными предприятиями, федеральными государственными учреждениями, находящимися в ведении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации, и акциями

Образец приказа на оздоровление (для учреждения образования)

(скачать)                                                                                                                                                                                                                Образец

О направлении учащихся

ГУО «Базовая школа №2 г.п. Корма»

в санаторий  «Жемчужина»

В связи с организованным выездом на  оздоровление и санаторно-курортное лечение   санаторий «Жемчужина»  учащихся  ГУО «Базовая школа  №2  г.п. Корма».

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Направить в санаторий  «Жемчужина»   с 06.12.г.  по 29.12.г. группу в составе ___ учащихся, __-х педагогов.

2.Направить для сопровождения и осуществления образовательного процесса следующих педагогов: Ф.И.О. (в именительном падеже), учитель математики, первой квалификационной категории, педагогическая нагрузка 27 часов.

3.Назначить педагогических работников, перечисленных в п.2 настоящего приказа, ответственными за жизнь и здоровье детей, соблюдение  требований безопасности в пути следования к месту оздоровления и обратно, а также в период пребывания в санатории.

4.Назначить руководителем выезжающей группы Ф.И.О. (полностью), возложив на него ответственность за организацию образовательного процесса, санаторно-курортного лечения, обеспечение занятости детей в свободное от учебы время, координацию деятельности сопровождающих педагогов.

5.Руководителю выезжающей группы  Ф.И.О. (полностью):

5.1.подготовить отзыв об организации администрацией и коллективом работников здравницы условий для отдыха и оздоровления детей, с указанием возникших проблем, в трех экземплярах (1-для администрации здравницы, 1-для администрации учреждения образования, 1-для отдела образования, спорта  и туризма);

5.2.в трёхдневный срок по возвращению из оздоровительного учреждения представить администрации учреждения результаты медицинского осмотра, выписки из медицинских карт.

6.С целью упорядочения организации образовательного процесса, получения лечебно-реабилитационных процедур закрепить учащихся за педагогами (Приложения 1).

7.Распределить учебную нагрузку среди выезжающих педагогов (Приложения 2).

8.Обеспечить наличие  у педагогов, выезжающих в качестве сопровождающих  организованных групп, календарно-тематического планирования  уроков в соответствии с учебным планом.

9.Учителям представить анализ успеваемости и усвоен6ия  учащимися программного  материала, в случае необходимости организовать индивидуальные дополнительные занятия за счёт дополнительных стимулирующих и поддерживающих занятий.

10.Провести с сопровождающими педагогами целевой инструктаж по соблюдению правил безопасности при перевозке  детей и в период нахождения на оздоровлении.

11.Обеспечить наличие расписания учебных занятий на период оздоровления.

12.Заместителю директора по  учебной работе  Ф.И.О. составить расписание занятий не период оздоровления и санаторно-курортного лечения.

12.Централизованной бухгалтерии отдела образования, спорта и туризма сохранить за педагогами,  выезжающими в санаторий «Жемчужина», среднемесячную заработную  плату по месту их основной работы в соответствии с Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 27.08.2007 года № 46 «Об утверждении Инструкции о порядке направления педагогических работников учреждения образования в санаторно-курортные или оздоровительные учреждения».

13.Режим рабочего времени  и отдыха педагогов, направленных с группами детей, определить в соответствии с установленными в санаторно-курортной или оздоровительной организации правилами внутреннего трудового распорядка, графиками работы (сменности), утвержденными руководителем санаторно-курортной или оздоровительной организации.

14.Контроль    исполнения данного приказа возложить на заместителя директора  Ф.И.О. т.21345

Директор                                                                         И.О.Фамилия

Внутренний финансовый контроль в бюджетном учреждении

Положению о внутреннем контроле в нормативных актах уделяется не много внимания. Данный материал поможет грамотно составить этот важный документ.

Популярное по теме

Внутренний контроль в бюджетных учреждениях

Одно из важных условий обеспечения эффективности использования денежных средств, трудовых и материальных ресурсов учреждения - правильно организованный внутренний финансовый контроль . а также действенный внутренний хозяйственный контроль .

Система внутреннего финансового и хозяйственного контроля в учреждении включает:

  • нормативно-правовое регулирование прав, обязанностей и ответственности должностных лиц;
  • субъекты, то есть должностных лиц, ведущих внутренний контроль;
  • объекты внутреннего контроля;
  • виды, формы и методы внутреннего финансового и хозяйственного контроля;
  • целенаправленное руководство внутренним финансовым и хозяйственным контролем;
  • планирование деятельности в области внутреннего контроля.
  • При организации внутреннего контроля в учреждении следует обратить внимание на сложившуюся практику, а также руководствоваться нормами:

  • Бюджетного кодекса РФ;
  • Налогового кодекса РФ;
  • Трудового кодекса РФ;
  • Федерального закона от 6 декабря г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
  • отраслевых и ведомственных инструкций;
  • локальных нормативных актов.
  • Основные задачи внутреннего контроля

    Внутренний контроль направлен на проверку в учреждении:

  • соблюдения федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства РФ, правовых актов субъектов РФ, муниципальных правовых актов;
  • исполнения приказов и распоряжений руководителя учреждения;
  • законности совершения кассовых операций ;
  • организации учета и обеспечения сохранности имущества;
  • соответствия операций регламентам и полномочиям сотрудников;
  • наличия внутрихозяйственных резервов и принятия мер к их использованию в интересах обеспечения деятельности учреждения;
  • соответствия проводимых финансовых операций в части финансово-хозяйственной деятельности и их отражения в бюджетном учете;
  • точности и полноты документации бухгалтерского учета;
  • своевременности подготовки достоверной бухгалтерской отчетности ;
  • предотвращения ошибок и искажений в учете;
  • причин недостатков и нарушений в финансово-хозяйственной деятельности, а также мер их устранения, предупреждения и своевременного возмещения причиненного ответственными лицами материального ущерба;
  • опыта практического применения и совершенствования действующих положений, инструкций и иных актов, определяющих нормы и порядок финансового и материального обеспечения.
  • Положение о внутреннем контроле

    В Положении о внутреннем контроле в учреждении определяются организация внутреннего контроля, руководство контрольно-ревизионной работой и ответственность за ее состояние. В соответствии с пунктом 6 Инструкции № 157н порядок организации и обеспечения (ведения) субъектом учета внутреннего финансового контроля утверждается актом субъекта учета, устанавливающим в целях организации и ведения бухгалтерского учета учетную политику субъекта учета. Таким образом, наиболее правомерным представляется утверждение положения о внутреннем контроле в составе учетной политики учреждения - в качестве одного из приложений. Издавать отдельный приказ о внутреннем контроле не обязательно.

    Структура и состав положения о внутреннем контроле существенно зависят от отрасли и масштаба деятельности учреждения, а также от состояния ведомственной нормативной базы. В какой-либо отрасли основные принципы формирования и утверждения положения о внутреннем контроле могут быть установлены ведомственным нормативным актом.

    При отсутствии подобной инструкции или аналогичного документа в положение о внутреннем контроле можно включить следующие разделы.

    1. Цели, задачи и принципы внутреннего контроля. В данном разделе следует указать нормативные документы, применяемые в рамках контрольных мероприятий, а также соответственно их цели и задачи.
    2. Порядок организации внутреннего контроля. То есть объекты контроля, график проведения мероприятий (инвентаризаций, ревизий, проверок) и порядок их оформления.
    3. Права и обязанности контролирующих и контролируемых лиц. В этом разделе необходимо определить состав комиссий по проведению внутреннего контроля, порядок привлечения работников учреждения для участия в работе комиссии, разграничение полномочий и т. п. Также определяется перечень лиц, ответственных за проведение ревизий и проверок, и список лиц, уполномоченных проводить служебные расследования по материалам ревизий и проверок по отдельным направлениям.
    4. Ответственность сторон в части соблюдения положения о внутреннем контроле.
    5. Порядок обработки результатов мероприятий внутреннего контроля, устранения выявленных недостатков и выполнения вынесенных предложений.
    6. Оценка состояния эффективности системы внутреннего контроля в учреждении. Оценка производится субъектами внутреннего контроля и рассматривается на специальных совещаниях, проводимых руководителем учреждения.
    7. Иные необходимые разделы.

    Должностные лица, на которых возложена работа по организации внутреннего финансового контроля в учреждении, рассматривают материалы ревизий и проверок внешних контролирующих органов и принимают меры к своевременному устранению выявленных нарушений и недостатков, повышению качества и эффективности внутреннего контроля.

    Комиссии необходимо рассматривать результаты финансово-хозяйственной деятельности учреждения, разрабатывать предложения по улучшению этой деятельности. Также следует принимать необходимые меры для укрепления кассовой, плановой, договорной и штатной дисциплины, соблюдения законности, предупреждения и пресечения бесхозяйственности, халатности, расточительства и злоупотреблений в расходовании денежных средств и материальных ценностей. Особое внимание необходимо уделять проверке организации закупок для государственных (муниципальных) нужд в учреждении.

    Внутренний финансовый контроль

    Отметим и такой немаловажный момент. Мероприятия, проводимые в рамках внутреннего финансового контроля, взаимозависимы и проводятся последовательно. Вначале следует проверка:

  • финансово-плановых документов (составления смет, штатных расписаний, тарификаций и т. п.);
  • порядка начисления заработной платы, назначений пенсий и пособий (наличия положений об оплате труда, приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников, приказов о создании комиссии по ФСС и т. п.);
  • других локальных документов, необходимых для финансово-хозяйственной деятельности в учреждении.
  • Позднее, после совершения финансово-хозяйственных операций, производят последующий финансовый контроль документации. Например, проверяют кассовые операции, достоверность операций, совершенных по бюджетным и внебюджетным лицевым счетам, расчеты с подотчетными лицами, поставщиками и покупателями, полноту оприходования материальных запасов, готовой продукции, правильность принятия к учету и выбытия основных средств, проведение ремонтных работ и т. п.

    Проверка документов

    В целях упорядочения процесса составления документов и отражения в них данных можно посоветовать:

  • создать график документооборота учреждения (возможно, в качестве приложения к учетной политике);
  • последовательно нумеровать первичные документы каждого вида в течение отчетного периода (это нужно также для обеспечения поиска документов при необходимости и выявления отсутствующих документов);
  • гасить первичные и оправдательные документы в установленных случаях (это необходимо во избежание повторного их использования);
  • брошюровать документы в папки по окончании отчетного периода;
  • организовать архив;
  • сдавать папки с документами в архив по истечении сроков оперативного хранения документов, установленных графиком документооборота организации;
  • своевременно составлять первичные документы.
  • В соответствии с предъявляемыми требованиями первичные документы в учреждении:

  • Оформляются в момент совершения хозяйственных операций или сразу после их окончания, иначе возрастает вероятность ошибочных записей в первичном документе. Кроме того, операция вообще может остаться не отраженной в учете.
  • Содержат обязательные реквизиты, установленные законодательством о бухгалтерском учете.
  • Соответствуют типовым унифицированным формам, если таковые установлены.
  • Соответствуют формам документов, описанным в учетной политике организации (если формы документов установлены учетной политикой учреждения).
  • Кроме того, специальные расчеты и бухгалтерские справки, содержащие обоснование исправлений в случаях внесения таких исправлений в бухгалтерский учет, излагаются просто и ясно во избежание двусмысленного толкования.

    Оформление ревизий и проверок

    По результатам проведенного мероприятия внутреннего контроля составляется соответствующий акт. В нем следует отразить:

  • программу проверки, утвержденную приказом руководителя учреждения;
  • характер и состояние систем бухгалтерского учета и отчетности;
  • виды, методы и приемы, способы, применяемые при проведении проверки;
  • анализ соблюдения законодательных и нормативных актов РФ;
  • выводы о результатах мероприятий внутреннего контроля;
  • размеры причиненного материального ущерба, другие последствия допущенных нарушений, а также виновных должностных лиц;
  • описание принятых мер и перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, выявленных в ходе последующего контроля, рекомендации по недопущению возможных ошибок в дальнейшей работе.
  • При включении в акт выявленных недостатков, нарушений и злоупотреблений необходимо указать на то, какие нормативные акты нарушены, и на подлинные документы, подтверждающие достоверность сделанных в акте записей. Например, если в приходном кассовом ордере (при получении суммы из банка в кассу) указана сумма, не соответствующая сумме по банковской выписке, то в акте следует указать номер, дату, сумму ПКО, номер листа кассовой книги, дату выписки банка, сумму, списанную с лицевого счета.

    Работники учреждения, допустившие недостатки, искажения и нарушения, в письменной форме обязаны представить руководителю учреждения объяснения по вопросам, относящимся к результатам внутреннего контроля. Только на основании полной и достоверной информации руководитель может принять адекватные меры.

    Источники:
    www.torgidoc.ru, www.torgidoc.ru, obrazec.org, korma-roo.by, www.budgetnik.ru

    Следующие:


    19 ноября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание

  • Приказ о проведении тематической проверки в доу образец Скачать:Предварительный просмотр:ПРОГРАММА ТЕМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯОрганизация сюжетной игрыСроки:  21 января – 23 январяг.Исполнители:  заведующий Григорьева Г.П. старший воспитатель

  • Объяснительная о потере пропуска образец Лапо А.М. юрист на сайте Рябченко И.В.юрист на сайте Морозкина Т.А.юрист на сайте Сурикова Т.И.юрист на

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,