коррекция зрения
Главная » Шаблоны для секретаря

Приказ о размере суточных в командировке образец


Приказ об установлении нормы суточных по предприятию

  • МЙЦХОКНА.РУ / view / Приказ о выплате суточных образец | Просмотров: 95433 | #97930
  • Иными словами, когда местом неизменной работы считается, к примеру, представительство Рф в Германии, то при путешествию работника по этой стране объем дневных станет менее, нежели если б его отослали в командировку в Данию.

  • Размер суточных устанавливается приказом по предприятию. Ниже приводим образец такого приказа. Об установлении нормы суточных по предприятию.
  • Надо составить приказ о том, что в нашей компании устанавнилается размер суточных 2500 на человека в сутки, не где не могу найти рыбу.
  • Пользуйтесь поиском на форуме!170 образцов приказов, кадровых и некадровых, по личному составу и основной деятельности.
  • Может я и неправильно отнесла свою тему, но не пройдите пожал. Мимо, как правильно создать документ о выплате суточных командировочных сотрудников и если можно с примерами.
  • А нет ли у кого-нибудь образца приказа об установлении размера суточных на предприятии?значит мне нужно составить приказ о норме суточных 700 руб. В командировку, после того как он приедет, ему нудно будет заполнить авансовый отчет, даже.
  • 749), и еще Аннотацией Минфина СССР от 7 апреля 1988 г. Отчего они так актуальны, и собственно с ими делать 10 типов поведения, которые имеют все шансы повредить вашу карьеру 7 ключевых умелых умений, которые надо отыскивать при подборе персонала Единый вопросец собеседования, который имеет значение Как обнаружить надувательство на собеседовании: 3 вида знаменитых ухваток претендентов 5 основных вещей, которые вы ни разу не могут делать на работе 10 неразумных тирад, которые звучат при уходе с работы 20 верховодил, коим стоит идти по стопам, в случае если вы трудитесь в большой фирмы и Вас желают уволить Аптечка 1 поддержки: сохранность сотрудника, покой для работодателя Топ-5 самых знаменитых страниц для поиска работы Самый актуальный вопросец для собеседования, который я задаю всем претендентам Энергичная половая жизнь оказывает большое влияние на получку Ребус синего-белого платьица.

    Программа легка в применении, не просит специализированных умений работы с програмкой. Кроме того может быть полезна рубрика журнальчика «Официальные объяснения», и лишь неоценима инициативная работа вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам подчас не подозревает, как противоречиво сможет толковаться наше трудовое законодательство (такую как, как не прискорбно, в том числе и инспекторами труда). Коль скоро норки нету в норке, означает норка около норки Указ о командировании- данное унифицированная форма Т9а, куда вы ухитряетесь там вставить объем дневных я сообразила, собственно потребуется указ, который регулировал бы объем дневных. А значит, начиная с 61-го дня нахождения в командировке труженику станут выплачиваться дневные в объеме, установленном для тружеников загранучреждений РФ при командировках около страны, где это учреждение присутствует. Работник приезжает из командировки в аэропорт 20 марта в 10 часов 45 мин. а значит, границу он пересечет кроме того 20 марта. Данное неплохое подспорье новичком кадровикам, для маленьких организаций и ИП данное просто находка, потому что нередко в этих организациях нет ставки эксперта по кадрам, и данную работу поручают труженикам в отсутствии навыка работы. Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Сразу начала выискивать недостатки в собственной работе, хотя оказалось что их не очень большое количество. Сможет я и ошибочно отнесла собственную тему, хотя не пройдите пожал. Обложка данное малюсенькая картинка, коя теснее одним видом поднимает тебе настрой, потому что расцветка обложки настраивает на позитив. Расценивая програмку справедливо, можнож с убежденность поставить ей 5 баллов. Чтобы достичь желаемого результата в указе целенаправлено показать точные даты нахождения сотрудника в любой стране с учетом дат в проездных документах. ЗАО «Магнитогорский Центр Тех. Экспертизы», Журнальчик «Кадровик-практик» нравится. Оказывается по иностранным командировкам командировочные удостоверения не оформляются и отметки о прибытии и убытии из еще одного пт не делаются. Исследования по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству данное слишком небезынтересно

    Комментарии к ст. 168

    Комментарий К. Я. Ананьевой

    Нормы возмещения командировочных расходов работникам министерств, иных федеральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций на территории РФ определяются приказом Министерства финансов РФ (Минфина РФ). С 1 января 2002 года они составляют:

    – оплата найма жилого помещения – по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 12 рублей в сутки;

    – оплата суточных – 100 рублей за каждый день нахождения в командировке (см. приказ Минфина РФ от 6 июля 2001 г.).

    Перед отъездом в командировку работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения, суточных, а также на другие расходы, разрешенные работодателем.

    В течение 3 дней после возвращения из командировки работник обязан представить авансовый отчет об израсходованных суммах, к которому прилагаются командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения и расходов на проезд.

    На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Вместо дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха (по возвращении из командировки) не предоставляются. Если день отъезда в командировку приходится на выходной день, то работнику предоставляется день отдыха по возвращении из командировки.

    Комментарий К. Н. Гусова

    § 1. Командированному работнику возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно в размере стоимости проезда воздушным, водным, железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже билетов, расходы за пользование постельными принадлежностями, а также оплату стоимости проезда к станции, пристани, аэропорту, если они находятся за чертой населенного пункта. Расходы по проезду возмещаются исходя из его стоимости, подтвержденной проездным документам, но не выше пределов, установленных в законодательстве. Так, постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г. «О тарифах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета» устанавливает, что при пользовании воздушным транспортом такой предел устанавливается в размерах стоимости «эконом» класса; железнодорожным транспортом – стоимости купе скорого фирменного поезда; водным транспортом – стоимости каюты V группы морского судна; второй категории – речного судна; первой категории – парома.

    Возмещение проездных расходов по проезду работника в мягком вагоне (СВ), в каютах, оплачиваемых по I - IV группам тарифных ставок на судах речного флота, а также на воздушном транспорте по билету I (бизнес) класса производится в каждом конкретном случае с разрешения руководителя предприятия по представлении проездных документов.

    Если командированный работник не может представить проездные документы (при утрате их), то с разрешения руководителя предприятия ему оплачивается минимальная стоимость проезда от места постоянной работы до места командировки, определяемая по справочникам пассажирских перевозок (стоимость железнодорожного проезда оплачивается по тарифу жесткого вагона пассажирского поезда; оплата проезда пароходом – по тарифу II класса). При потере авиабилета доказательством для оплаты стоимости проезда может служить справка управления гражданской авиации, выданная на основании данных отрывного талона проданного билета.

    Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда в размерах, определяемых Министерством финансов РФ. Оплата найма жилого помещения производится по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами.

    Расходы, связанные с проживанием в месте пребывания в командировке, компенсируются выплатой суточных за все календарные дни командировки, в том числе и за дни приезда и отъезда, дни нахождения в пути, включая время вынужденной остановки в пути. Размер суточных устанавливается Министерством финансов РФ.

    Предприятия за счет собственных средств могут устанавливать более высокие нормы компенсаций при командировках своих работников.

    Если работник командирован в такую местность, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Вопрос о возможности возвращения к месту жительства работника в каждом конкретном случае решается руководителем предприятия, на котором работает работник, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

    § 2. Перед отъездом в командировку работнику выдается денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточных.

    В течение трех дней после возвращения из командировки работник обязан представить авансовый отчет об израсходованных суммах, к которому прилагаются командировочное удостоверение, документы о найме жилого помещения и расходов по проезду.

    § 3. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех предприятий, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха (по возвращении из командировки) не предоставляются.

    В случае если работник был командирован специально для работы в выходные (праздничные) дни, компенсация за такую работу производится на общих основаниях. Если день отъезда в командировку приходится на выходной день, то работнику предоставляется другой день отдыха по возвращении из командировки.

    § 4. При направлении работников предприятий и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также при подвижном и разъездном характере работы, при производстве работ вахтовым методом и полевых работ, при постоянной работе в пути на территории РФ устанавливаются компенсационные выплаты в порядке, определяемом постановлением Министерства труда РФ от 29 июня 1994 г. с изменениями и дополнениями на 15 июня 1995 г. (Бюллетень Минтруда РФ. 1995. № 7).

    § 5. Работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах, выплачивается полевое довольствие (в целях компенсации повышенных расходов за время проведения в районе деятельности геологических и топографо-геодезических партий полевых работ и за отрыв от постоянного места жительства) (см. Положение о выплате полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций Российской Федерации, занятым на геолого-разведочных и топографо-геодезических работах // Бюллетень Минтруда РФ. 1994. № 9).

    § 6. Компенсационные выплаты, предоставляемые работнику при переезде в другую местность, определяются постановлением Совета Министров СССР «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» от 15 июля 1981 г. (СП СССР. 1981. № 21. Ст. 123).

    § 7. При направлении работников в загранкомандировки нормы и порядок возмещения командировочных расходов определяются в соответствии с письмом Министерства финансов РФ «О размерах выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран» от 29 марта 1996 г. (Бюллетень Минтруда РФ. 1996. № 5).

    § 8. Работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, с 1 января 2003 г. возмещение расходов по найму жилого помещения производится по фактическим затратам, но не более 550 руб. в сутки. Размер суточных определяется исходя из 100 руб. в день (постановление Правительства РФ от 2 октября 2002 г.).

    § 9. Для федеральных государственных служащих органов государственной власти субъектов РФ и служащих органов местного самоуправления возмещение командировочных расходов производится в порядке, установленном Указом Президента РФ от 24 ноября 1995 г. № 1177 «О нормах расходов для федеральных государственных служащих на служебные командировки в пределах Российской Федерации» (СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4659).

    § 10. Для работников, направляемых в краткосрочные командировки на территории зарубежных стран, размер суточных на наличные расходы устанавливается в соответствии с приказом Министерства финансов РФ от 12 ноября 2001г. № 92 (с изменениями и дополнениями от 4 марта 2002г.№16-н).

    §11. Возмещение командировочных расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран производится э соответствии с приказом Министерства финансов РФ от И июня 2001 г. № 51-н (Бюллетень Минтруда РФ. 2001. № 9).

    Комментарий С. А. Панина

    1. Командированному работнику расходы по проезду к месту командировки и обратно возмещаются в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями.

    Вид транспорта, которым работник должен воспользоваться для поездки в командировку, определяет работодатель.

    2. В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.02.92 № 122 «О нормах возмещения командировочных расходов» (БНА РФ, 1992, № 6) право определять размер возмещаемых командированному работнику расходов по найму жилого помещения, а также размер суточных предоставлено Минфину России по согласованию с Минтрудом России.

    С 1 января 2002 г. командированным работникам возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере 550 руб. и выплачиваются суточные в размере 100 руб. (приказ Минфина России от 06.07.01 № 49н – БНА РФ, 2001, № 34).

    3. Возмещение командировочных расходов федеральным государственным служащим производится в порядке, установленном Указом Президента РФ от 24.11.95 № 1177 (СЗ РФ, 1995, № 48, ст. 4659).

    4. Размеры и порядок выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории иностранных государств определяются в соответствии с постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 01.12.'93 № 1261 (САПП РФ, 1993, № 50, ст. 4871).

    5. При определении порядка и размеров возмещения командировочных расходов коллективными договорами или локальными нормативными актами организаций следует иметь в виду, что размеры возмещения расходов и размеры суточных не могут быть ниже установленных Минфином России.

    Комментарий Е. А. Шаповал

    Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

    Таким образом, работодатель имеет право самостоятельно установить практически любой порядок возмещения командировочных расходов, указанных в ст. 168 ТК РФ. Однако следует учитывать положения налогового законодательства, которое устанавливает порядок и размеры, в которых расходы на служебные командировки принимаются в целях налогообложения (пп. 12п. 1 ст. 264 главы 25 НК РФ). К числу расходов на служебные командировки относятся-

    – расходы на проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;

    – расходы по найму жилого помещения, включая оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах, за исключением расходов на обслуживание в барах и ресторанах, расходов на обслуживание в номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами;

    – суточные и (или) полевое довольствие в пределах норм, утверждаемых Правительством РФ;

    – расходы на оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов;

    – консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.

    С 1 января 2002 г. применяются нормы, установленные приказом Минфина России от 06.06.2001 № 49н и постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 93. При этом нормы расходов составляют:

    – при оплате найма жилого помещения – по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 руб. в сутки (при отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 12руб. в сутки);

    – оплата суточных – 100 руб. за каждый день нахождения в командировке. Суточные возмещаются с учетом дней убытия и прибытия из командировки. Днем

    выезда в командировку считается день отправления транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день прибытия транспортного средства в место его постоянной работы. При этом размер суточных, определяемый в соответствии с коллективным договором или иным локальным актом организации, не может быть меньше установленных в законодательстве норм.

    Срок командировки, в которую был направлен работник, составил 18 дней: согласно командировочному удостоверению и проездным документам, работник убыл в командировку 2 апреля и прибыл к месту постоянной работы 19 апреля 2002 г.

    Суточные, причитающиеся работнику согласно установленным нормам, рассчитываются следующим образом: 100руб. х 18 дн. = 1800 руб.

    Размеры выплат суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран утверждены приказом Минфина России от 12.11.2001 № 92н, а в целях налогообложения налогом на прибыль – постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 № 93.

    Командировка отдельных государственных служащих с учетом новых положений

    "Отдел кадров бюджетного учреждения" N 8

    Командировка отдельных государственных служащих с учетом новых положений

    В процессе деятельности бюджетного учреждения возникает необходимость направлять сотрудников в служебные командировки как внутри страны, так и за ее пределы. С 06.07. стало действовать Постановление Правительства РФ от 21.06. N 467 "О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета" (далее - Постановление Правительства РФ N 467). В статье напомним особенности командирования государственных служащих, а также расскажем о том, на кого распространяется указанное Постановление и о каких нововведениях идет речь.

    Согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Кроме этого, отметим, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

    Кроме Трудового кодекса есть еще ряд нормативных документов, регламентирующих порядок направления сотрудника учреждения в служебную командировку и порядок возмещения затрат, связанных с ней, а именно: Инструкция N 62 <1>, Постановление N 729 <2>, Указ Президента РФ N 813 <3>, Приказ N 64н <4>, Постановление N 812 <5>, Постановление N 749 <6>.

    <1> Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР".

    <2> Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

    <3> Указ Президента РФ от 18.07.2005 N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих".

    <4> Приказ Минфина России от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

    <5> Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

    <6> Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

    Обратите внимание! Инструкция N 62 действует в части, не противоречащей ТК РФ.

    Также отметим, что ведомственными приказами для отдельных категорий государственных служащих установлены особенности направления в служебную командировку и возмещения связанных с ней расходов. Приведем перечень таких нормативных актов, не детализируя их содержание:

    - Приказы МВД России от 05.10.2006 N 780 "Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России на территории Российской Федерации", от 19.03.2007 N 268 "Об утверждении Инструкции о порядке выезда сотрудников и работников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих и лиц гражданского персонала внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации в служебные командировки за пределы территории Российской Федерации";

    - Приказ Генпрокуратуры России от 18.03.1998 N 16 "О вызове прокуроров и следователей для работы в составе следственных групп, порядке возмещения расходов и выплаты компенсаций в связи со служебными командировками";

    - Приказ Минюста России от 20.08.2003 N 203 "Об утверждении Инструкции о порядке выезда работников центрального аппарата, органов и учреждений Министерства юстиции Российской Федерации в служебные командировки за пределы Российской Федерации";

    - Приказ МЧС России от 10.01.2008 N 3 "Об организации служебных командировок военнослужащих войск гражданской обороны и сотрудников государственной противопожарной службы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий";

    - Приказы ФТС России от 27.07.2009 N 1338 "Об утверждении Основных положений о порядке выезда в служебные командировки за границу должностных лиц таможенных органов Российской Федерации и учреждений, находящихся в ведении ФТС России", от 28.05.2007 N 658 "О возмещении командировочных расходов сотрудникам таможенных органов";

    - Приказ Росстроя от 13.02.2006 N 31 "Об утверждении Положения о возмещении командировочных расходов федеральным государственным служащим Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству".

    Данные правовые акты устанавливают порядок направления в служебную командировку гражданских служащих отдельных категорий. В частности, даны инструкции, касающиеся:

    - организации, планирования и контроля за проведением командировок;

    - порядка отмены и переноса запланированных командировок;

    - сроков служебных командировок;

    - порядка оформления служебных командировок;

    - возмещения командировочных расходов.

    Все вышеперечисленные нормативные акты содержат практически аналогичные нормы. В качестве примера рассмотрим Приказ МЧС N 3 и Приказ МВД N 780.

    Оформление командировок

    Обязанности по подготовке и учету приказов о направлении сотрудников в служебную командировку, оформлению, выдаче и регистрации командировочных удостоверений, ведению учета лиц, выезжающих и приезжающих в служебную командировку, и производству отметок в командировочных удостоверениях возлагаются приказом по учреждению (подразделению) на специально выделенных сотрудников кадровых подразделений, а в случае их отсутствия - на сотрудников, осуществляющих анализ эффективности командирований, с отражением этой функции в их должностных инструкциях.

    Итак, решение о направлении государственного служащего в командировку оформляется приказом (распоряжением) уполномоченного должностного лица либо лица, его замещающего (п. 25 Приказа МЧС N 3 и п. 69 Приказа МВД N 780). Сотруднику, направляемому в командировку, выдается командировочное удостоверение, которое находится у него в течение всего срока служебной командировки. Согласно п. 26 Приказа МЧС N 3 и п. 78 Приказа МВД N 780 в командировочном удостоверении в обязательном порядке указываются реквизиты приказа (распоряжения) о командировке. Командировочное удостоверение подписывается уполномоченным должностным лицом, которому предоставлено право разрешения командировок, либо лицом, его замещающим.

    В случае служебных командировок по разрешению или вызову соответствующих руководителей вышестоящих органов (подразделений) в командировочном удостоверении в обязательном порядке указываются, кем разрешена служебная командировка или сделан вызов, номер и дата документа о разрешении или о вызове, а в случае плановых выездов - пункт плана командировок.

    Обратите внимание! Незаполненные бланки командировочных удостоверений подписывать запрещается (п. 29 Приказа МЧС N 3 и п. 74 Приказа МВД N 780).

    Срок командировки в командировочном удостоверении проставляется с учетом времени нахождения в пути. При оформлении данного документа указываются дата приезда в пункт назначения и дата выезда из него. В случае командирования в несколько пунктов даты приезда и выезда указываются отдельно по каждому пункту командирования (п. 31 Приказа МЧС N 3 и п. 76 Приказа МВД N 780).

    Подтверждением убытия и нахождения в пунктах командирования являются:

    - при наличии командировочного удостоверения - отметки, проставленные уполномоченным должностным лицом и заверенные печатью;

    - при отсутствии удостоверения - заверенные печатями справки организации из каждого пункта командирования, в котором находился командируемый, с указанием даты прибытия и убытия.

    При этом в командировочных удостоверениях все отметки (о времени убытия в командировки, прибытия в пункты назначения, убытия из них и возвращения к месту службы сотрудников) производятся в подразделениях, осуществляющих оформление и учет командировок.

    Также отметим, что все документы оформляются в соответствии с Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Исключение составляют сотрудники МВД - для них документы оформляются в соответствии с Приложением к Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД N 780.

    Сроки командировки

    Максимальный срок пребывания в служебной командировке не должен превышать 40 суток, а для защиты диссертации - 10 суток, не включая время нахождения в пути (п. 23 Приказа МВД N 780, п. 15 Приказа МЧС N 3, п. 4 Инструкции N 62). При этом служебная командировка может быть продлена до пяти суток по мотивированному рапорту выезжавшего сотрудника руководителем органа (подразделения), направившего его в служебную командировку.

    Срок такой командировки без учета дней временной нетрудоспособности и времени нахождения сотрудника (военнослужащего) в пути к месту командирования и обратно, в том числе в случае командирования в несколько пунктов, может быть продлен. В связи с задержкой командированного в пути по не зависящим от него причинам этот срок продлевается автоматически. При этом факт задержки в пути следования по не зависящим от сотрудника причинам должен быть удостоверен должностными лицами органов внутренних дел на транспорте или военными комендантами гарнизонов, начальниками вокзалов, аэропортов, пристаней, иных организаций общественного транспорта.

    Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места расположения организации или пункта постоянной дислокации воинской части, в которой проходит военную службу (службу) военнослужащий (сотрудник), направляемый в командировку, а днем приезда из командировки - день прибытия транспортного средства в место расположения организации или пункта постоянной дислокации воинской части, в которой проходит военную службу (службу) военнослужащий (сотрудник).

    При отправлении транспортного средства до 24.00 включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день прибытия военнослужащего (сотрудника) в пункт постоянного места военной службы (службы).

    Данные правила определения дня выезда и приезда из командировки полностью совпадают с п. 7 Инструкции N 62 и п. 4 Постановления N 749.

    Выходные дни во время командировки

    На сотрудников, находящихся в командировке, распространяется режим служебного времени организации, в которую они командированы.

    Если сотрудник специально командирован для выполнения служебного поручения в выходные или нерабочие праздничные дни, компенсация за работу в эти дни или предоставление другого дня отдыха производится в соответствии с законодательством РФ: такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере или, по желанию работника, в одинарном размере, но с обязательным предоставлением другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ).

    Если сотрудник выезжает в командировку в выходной или нерабочие праздничные дни, то по возвращении из командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке (п. 8 Инструкции N 62, п. 107 Приказа МВД N 780, п. 54 Приказа МЧС N 3).

    Возмещение расходов, связанных с командировкой

    В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в командировку работодатель обязан возмещать работнику:

    - расходы на проезд;

    - расходы по найму жилого помещения;

    - дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного жительства (суточные);

    - иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

    В настоящее время их размер утвержден Постановлением N 729. Однако некоторым категориям государственных служащих размеры возмещения расходов, связанных с командировкой, установлены подведомственными приказами или различными постановлениями Правительства РФ.

    Расходы на проезд. Согласно п. 1 Постановления N 729 возмещение расходов на проезд к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, использования в поездах постельных принадлежностей) осуществляется в размере фактических затрат, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

    - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

    - водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

    - воздушным транспортом - в салоне экономичного класса;

    - автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

    При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере минимальной стоимости проезда:

    - железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

    - водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

    - автомобильным транспортом - в автобусе общего типа.

    При этом сотрудникам МЧС при направлении в командировки возмещаются фактические расходы на проезд к пункту командирования, подтвержденные соответствующими документами, в порядке и пределах, установленных нормативными правовыми актами МЧС, а в случае их отсутствия - в размере, не превышающем установленных норм, на основании выданных транспортными организациями документов, подтверждающих затраты, связанные с перевозкой. На сегодняшний день действует Приказ МЧС России от 06.05.2003 N 236 "Об утверждении Положения о порядке оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МЧС России".

    Сотрудникам МВД во время командировки расходы на проезд будут возмещаться в порядке и пределах, установленных Приказом МВД России от 22.08.2003 N 667 "О порядке возмещения расходов, связанных с перевозками, а также оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МВД России", а в случае отсутствия этих документов - в размере, не превышающем установленных норм, на основании выданных транспортными организациями документов, подтверждающих затраты, связанные с перевозкой.

    Расходы по найму жилого помещения. В подведомственных приказах государственных служащих сказано: сотрудникам, направленным в служебные командировки, возмещаются фактические расходы по найму жилого помещения (в том числе в случае заключения ими с учетом требований гражданского законодательства и ЖК РФ договоров коммерческого найма), подтвержденные соответствующими документами, в размере, установленном Правительством РФ, то есть Постановлением N 729.

    Также в ведомственных приказах сказано, что в случае проживания в жилом помещении, предоставленном по договору коммерческого найма, документами, подтверждающими расходы командируемого по найму жилого помещения, являются договор коммерческого найма, расписка наймодателя в получении денежных средств по договору, ксерокопия паспорта наймодателя. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются сотрудникам при наличии в командировочном удостоверении отметки соответствующих должностных лиц о невозможности предоставления в пунктах служебной командировки жилого помещения бесплатно в размере, установленном Правительством РФ в Постановлении N 729. Расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки нахождения в пункте служебной командировки со дня прибытия командированного в пункт назначения и по день выезда из него.

    Напомним, что согласно п. 1 Постановления N 729 расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение) возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 руб. в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 руб. в сутки.

    Постановление N 729 действует и по настоящее время, однако при возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории РФ военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, таможенных органов и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ N 467, которое начало действовать с 06.07..

    В п. 1 указанного Постановления сказано, что при возмещении расходов по найму жилья необходимо применять следующие нормы:

    - военнослужащим и сотрудникам, имеющим соответственно воинские звания высших офицеров или звания высшего начальствующего состава или занимающим должности, подлежащие замещению высшими офицерами (лицами высшего начальствующего состава), а также полковникам (капитанам 1-го ранга), занимающим командные (руководящие) должности, перечни которых утверждаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят военную службу (службу) военнослужащие и сотрудники, - не более стоимости двухкомнатного номера;

    - остальным военнослужащим и сотрудникам - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

    При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

    Обратите внимание! В случае вызванной условиями выполнения служебного задания необходимости проживания военнослужащих и сотрудников не в гостинице указанные федеральные органы исполнительной власти вправе определять виды документов, подтверждающих размер фактических затрат, исходя из которого возмещаются расходы по бронированию и найму жилых помещений.

    Кроме этого, согласно п. 2 Постановления Правительства РФ N 467 финансовое обеспечение расходов, связанных с наймом помещения, в том числе расходов, превышающих нормы, установленные п. 1, осуществляется за счет бюджетных ассигнований на исполнение действующих расходных обязательств, предусмотренных в федеральном бюджете на обеспечение деятельности федеральных органов исполнительной власти, в которых проходят военную службу военнослужащие и сотрудники.

    Обратите внимание! Расходы, превышающие нормы, установленные п. 1 указанного Постановления, будут возмещаться только в том случае, если они были произведены с разрешения или ведома должностного лица, имеющего право направлять военнослужащих и сотрудников в служебную командировку.

    Суточные. Согласно п. 36 Приказа МЧС N 3 и п. 89 Приказа МВД N 780 суточные выплачиваются за каждый день нахождения в служебной командировке в размерах, устанавливаемых законодательными и нормативными правовыми актами РФ, действующими на момент командирования сотрудника (военнослужащего). На сегодняшний день согласно п. 1 Постановления N 729 выплата суточных производится в размере 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.

    Особенности направления государственных служащих

    В заграничную командировку

    Итак, в п. 1 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки <7> сказано, что данным Положением определяются особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории РФ, так и на территории иностранных государств. Согласно п. 15 Положения направление работника в командировку за пределы территории РФ производится по распоряжению работодателя без оформления командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничные органы не делают отметки о пересечении государственной границы. При этом согласно п. 20 Положения работнику, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию РФ в тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50% нормы расходов на выплату суточных, определяемой коллективным договором или локальным нормативным актом для командировок на территории иностранных государств.

    <7> Утверждено Постановлением N 749.

    Выплата работнику суточных в иностранной валюте при направлении его в командировку за пределы территории РФ осуществляется в размерах, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом. Также сказано, что при следовании работника с территории РФ дата пересечения Государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию РФ дата пересечения Государственной границы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях (п. 18 Положения). Даты пересечения Государственной границы РФ при следовании с территории РФ и на территорию РФ определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

    При направлении работника в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для государства, в которое направляется работник.

    Что касается расходов на проезд при направлении работника в командировку на территории иностранных государств, в соответствии с п. 22 Положения они возмещаются в порядке, предусмотренном п. 12 Положения при направлении в командировку в пределах территории РФ. Таким образом, возмещению подлежат: расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы; страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; оплата услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

    Кроме этого, согласно п. 23 Положения работнику при направлении его в командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются:

    - расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

    - обязательные консульские и аэродромные сборы;

    - сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

    - расходы на оформление обязательной медицинской страховки и иные обязательные платежи и сборы.

    Отметим, что оплата и (или) возмещение расходов работника в иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории РФ, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле".

    Нормы возмещения расходов

    При направлении сотрудника бюджетного учреждения, финансируемого за счет средств федерального бюджета, в командировку за пределы территории РФ при возмещении расходов необходимо руководствоваться нормами, установленными:

    - Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета" (далее - Постановление N 812);

    - Приказом Минфина России от 02.08.2004 N 64н "Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета".

    Согласно п. 1 Постановления N 812 размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств установлены Приложением 1 к данному Постановлению. Также сотрудникам некоторых категорий в период пребывания в служебных командировках на территориях иностранных государств положены надбавки к суточным, размеры которых в иностранной валюте определены в Приложении 2 к указанному Постановлению.

    Однако в п. 11 Постановления N 812 сказано, что выплата суточных в иностранной валюте и надбавок в соответствии с п. 1 данного Постановления производится организациями в пределах средств, выделенных из федерального бюджета на соответствующий год.

    Что касается учреждений, финансируемых за счет средств бюджетов субъектов РФ или муниципальных образований, то при определении возмещения расходов, связанных с заграничной командировкой, необходимо руководствоваться нормативными актами соответствующего субъекта РФ или муниципального образования. Однако, как правило, субъекты РФ и муниципальные образования используют нормы возмещения расходов, которые установлены для учреждений, финансируемых за счет федерального бюджета.

    Кроме этого, бюджетное учреждение вправе возмещать работникам расходы в размерах, превышающих установленные нормы, либо за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, либо за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности.

    Об установлении норм суточных расходов

    при служебных командировках за границу

    На основании решения Наблюдательного совета СП ЗАО «Меркурий» от 11.06.2007,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Установить, что с 18.06.2007 возмещение суточных расходов при служебных командировках за границу осуществляется:

    - по командировкам в страны СНГ и страны Балтии - в размере 40 долл. США;

    - по командировкам в страны дальнего зарубежья применяется коэффициент увеличения нормы, действующей для страны командирования, в размере 1,30;

    2. Производить возмещение суточных расходов сверх установленных законодательством норм в соответствии с действующим законодательством.

    3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Макарову Р.А.

    Источники:
    michokna.ru, www.kursach.com, www.hr-portal.ru, systemaby.com

    Следующие:


    11 декабря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован от

  • Приказ о внутреннем контроле образец в бюджетном учреждении Положение о внутреннем контроле в бюджетном учреждении (примерная форма)Положение о внутреннем контроле в (название учреждения)I. Общие положенияI. Общие положения1.1. Положение о внутреннем контроле (далее - Положение)

  • Приказ о проведении тематической проверки в доу образец Скачать:Предварительный просмотр:ПРОГРАММА ТЕМАТИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯОрганизация сюжетной игрыСроки:  21 января – 23 январяг.Исполнители:  заведующий Григорьева Г.П. старший воспитатель Музурова Н.Н.Цель: определить эффективность воспитательно – образовательной работы в ДОУ

  • Образец приказа о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении УвольнениеНДФЛ и страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольненииКак платить НДФЛ и страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? 2812Расчет компенсации за

  • Акт хищения электроэнергии образец Учет электроэнергии в бытуСодержание работы Лекция 9. Учет электроэнергии в быту Одними из основных целей при организации энергоснабжения населения является:· обеспечение правильной эксплуатации приборов учета· максимальное

  • Приказ на проведение рекламной акции образец Акт (отчет) о проведении рекламной акции с бесплатной раздачей рекламной продукции неопределенному кругу лицУТВЕРЖДАЮРуководитель ___________________________(наименование организации)___________________/___________________(подпись, Ф.И.О. руководителя)"__"________ ___ г.АКТ (ОТЧЕТ) о проведении рекламной акции1. Название

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,