коррекция зрения
Главная » Составление документов

Образец заявления приема на работу по совместительству


образец заявления приема на работу по совместительству

Как правильно заполняется форма заявления о приеме на работу?

Заявление о приеме на работу необязательно заполнять в случае трудоустройства в коммерческие фирмы. Согласно ст. 16 ТК РФ, производственные отношения между нанимателем и сотрудником определяет трудовой договор, регламентируемый гл. 11 ТК РФ.

11 глава Трудового кодекса не заставляет сотрудника писать заявление, соответственно, законодательство не определяет четко форму данного документа. При необходимости предприятия самостоятельно разрабатывают такие формы. Заявление является своеобразной гарантией трудоустройства для соискателя, для работодателя же документ имеет меньшее значение.

Законодательство определяет заявление о приеме как обязательный документ при трудоустройстве в государственные структуры.

Общие правила заполнения

Хотя законодательные требования к заявлению отсутствуют, сложились определенные принципы заполнения этих документов. Пишутся они на печатном бланке или от руки на листе А4, на имя генерального директора компании.

Заявление может содержать такую информацию:

  1. Имя, отчество, фамилия и место жительства будущего работника
  • Наименование фирмы
  • ФИО генерального директора фирмы
  • Дата выхода
  • Будущая должность человека
  • Список необходимых документов
  • Особенности работы, условия трудоустройства (выполнение конкретных работ, труд по совместительству, перевод из сторонней фирмы, замена временно выбывшего сотрудника и др.)
  • Дополнительные параметры (зависят от организации и вида выполняемых работ).

    Документ может содержать и другие параметры, например ФИО заведующего Отделом кадров, паспортные данные, ФИО потенциального руководителя. Эти параметры фирма определяет индивидуально.

    Статья 65 ТК РФ, требует наличия следующих документов при подаче заявления:

    1. Удостоверение личности
  • Трудовая книжка (кроме первичного трудоустройства или совместительства)
  • СНИЛС
  • Документы из военкомата для мужчин
  • Документы, подтверждающие образование.

    В определенных ситуациях работодатель может устанавливать дополнительные требования к предъявляемым документам. В частности, могут потребоваться:

    1. Справка об отсутствии судимости
  • Документы, подтверждающие уровень квалификации, требуемый для выполнения определенных видов работ
  • Справка о присвоении ИНН
  • Медицинская книжка.

    Заявление о приеме на работу

    Из этой статьи вы узнаете:

  • какие документы должен представить гражданин, принимаемый на работу
  • нужно ли ему писать заявление о приеме на работу, и в какой форме.
  • Документы, которыми оформляется прием на работу

    Заявление на прием на работу - это документ с просьбой о приеме на работу. Такое заявление, а также документы, перечисленные в статье 65 ТК РФ, будущий работник предоставляет при заключении трудового договора. Отметим, что заявление о приеме на работу не входит в перечень обязательных документов, предоставляемых работником. Основанием для возникновения трудовых отношений является не заявление, а трудовой договор, в котором отражаются все условия. На основании трудового договора работодатель издает приказ о приеме на работу (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Поэтому наличие или отсутствие заявления никак не влияет на возникновение трудовых отношений между работником или работодателем.

    В этой связи многие работодатели в настоящее время постепенно отказываются от устоявшейся практики - требовать от работника заявления о приеме на работу. Тем не менее, если кадровым документооборотом компании предусмотрена необходимость такого заявления, работнику можно предложить его написать.

    Заявление о приеме на работу обязательно только при поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу. Оно входит в число документов, необходимых при приеме на работу (ч. 2 ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации).

    Форма заявления о приеме на работу законодательно не утверждена. Компания может разработать свой бланк заявления о приеме на работу. Такое заявление работник может написать от руки в произвольной форме или поставить подпись в бланке, разработанном компанией.

    Как написать заявление о приеме на работу?

    Заявление о приеме на работу может содержать следующие сведения:

  • данные о работодателе (наименование компании, должность руководителя организации, его ФИО)
  • данные о работнике (ФИО, дату рождения, адрес места жительства, паспортные данные)
  • дату начала работы
  • должность с указанием структурного подразделения, в которое принимается работник
  • условия приема на работу и характер работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы)
  • наименование должности руководителя структурного подразделения и его ФИО
  • наименование должности руководителя кадровой службы и его ФИО
  • дополнительные условия.
  • Отсутствие тех или иных данных не будет признаваться ошибкой. Главное: все обязательные условия отразить в тексте трудового договора, поэтому формулировка заявления о приеме на работу не имеет принципиального значения.

    В том случае, если работник принимается на работу на специальных условиях, это может быть отражено и в тексте заявления:

    1.Заявление о приеме на работу на время декретного отпуска

    Образец заявления на время декретного отпуска (фрагмент)

    Прошу принять меня на работу в ООО Ромашка на должность бухгалтера на время исполнения обязанностей сотрудницы, отсутствующей на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

    Аналогично пишется заявление о приеме на работу на время отсутствующего работника. Можно взять за основу образец заявления на прием на работу на время декретного отпуска. В такой ситуации, в приказе о приеме на работу в графе Условия приема на работу, характер работы делается запись: На время исполнения обязанностей Сергеевой Татьяны Ивановны, отсутствующей на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    В графе Принять на работу по пишем - до выхода на работу Сергеевой Татьяны Ивановны.

    2. Заявление о приеме на работу на 0,5 ставки

    В этой ситуации предполагается работа в условиях неполного рабочего времени и в заявлении будущий работник может отразить свои пожелания по сокращению продолжительности рабочего времени (сокращенный рабочий день или сокращенная рабочая неделя).

    Образец заявления о приеме на работу на 0,5 ставки (фрагмент)

    Прошу принять меня на работу в ООО Ромашка на должность верстальщика на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день) с режимом работы с 9.00 до 13.00 с оплатой труда в размере 0,5 ставки.

    3. Заявление о приеме на работу переводом

    Такое заявление также не является обязательным документом, но оно может быть составлено, если необходимость заявления предусмотрена кадровым документооборотом нового работодателя.

    Образец заявления о приеме на работу в порядке перевода (фрагмент).

    Прошу принять меня на работу в ООО Ромашка в порядке перевода из ООО Гвоздика на должность бухгалтера-кассира в финансовый отдел с 16 марта 2015 г..

    В том случае, если работник переводится на другую должность, у прежнего работодателя составляется дополнение к трудовому договору и издается приказ о переводе. Трудовые отношения в данной ситуации не прекращаются, поэтому заявление о приеме на работу переводом здесь вообще не требуется.

    4. Заявление о приеме на работу к индивидуальному предпринимателю имеет лишь ту особенность, что оно пишется на имя работодателя - ИП. Образец заполнения заявления о приеме на работу в данном случае не будет иметь никаких принципиальных отличий.

    5. Заявление о приеме на работу генерального директора . как правило, не составляется. Дело в том, что генеральный директор избирается или назначается на должность, поэтому заявление в данной ситуации будет излишним. Между тем генеральный директор может написать заявление о приеме на работу (см. образец заявления о приеме на работу). Образец заявления о приеме на работу генерального директора не будет содержать никаких специальных правил.

    Заявление о приеме на работу по совместительству

    Как известно совместительство может быть внутренним (у одного работодателя) и внешним (сотрудник трудится у разных работодателей) (ст.60.1 ТК РФ). При внутреннем совместительстве работнику следует написать не заявление о приеме на работу по совместительству, а заявление работодателю с просьбой разрешить в свободное от основной работы время выполнять работу на условиях внутреннего совместительства. При внешнем совместительстве заявление можно сформулировать следующим образом:

    Образец заявления о приеме на работу по совместительству (фрагмент)

    Прошу принять меня на работу в ООО Ромашка на условиях внешнего совместительства на должность маркетолога в отдел маркетинга с 25 марта 2015 г..

    Как при внешнем, так и при внутреннем совместительстве заключается трудовой договор на работу по совместительству и издается приказ. В приказе в строке условия приема на работу, характер работы пишем работа по совместительству.

    Заявление о приеме на работу образца 2015 года вы найдете в электронной версии журнала Кадровое дело. Вы можете скачать здесь заявление о приеме на работу, заполнить и распечатать.

    Источники:
    bis-consult.biz, www.kdelo.ru

    Следующие образцы:


    21 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК №308 от

  • Как писать объяснительную директору школы образец Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и дисциплину разнообразие

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной суммы, которую он

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,