Образец заявления о восстановлении трудового стажа

иск на восстановление стажа.

В суд Фрунзенского района г. Минска

ул. Дунина-Марцинкевича, д. ½, г. Минск,

220092

Заявитель:

Заинтересованное лицо: Управление социальной

защиты администрации Фрунзенского района

г. Минска

ЗАЯВЛЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Я, ФИО, работала в качестве повара V разряда в столовой № 110 в период с 04.04.1972 года по 04.05.1974 года, с 05.05.1974 гоад по 27.12.1974 была переведана на должность буфетчицы четвертого разряда в столовой № 110. За указанный период получала заработную плату в размере около 75 (семидесяти пяти) рублей.

В связи с достижением пенсионного возраста для перерасчета пенсии мне

необходимо предоставить в управление социальной защиты Фрунзенского района г. Минска справку о размере заработка за указанный период трудового стажа, выдаваемую работодателем, что не представляется возможным, т.к организация была ликвидирована, архив УП «Комбината школьного питания Партизанского района» располагает данными о заработной плате (бухгалтерские книги по заработной плате) работников столовой № 110 начиная с февраля 1981 года (копия справки УП «КШП Партизанского района» прилагается).

Данные о моей заработной плате за период с 04.04.1972г.г. по 27.142.1974 года отсутствуют, что подтверждают ответы на мои запросы из архва ГУ «Главное управление потребительского рынка Мингорисполокма» (копия прилагается).

В соответствии с частью 4 ст 2 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII Об основах государственного социального страхования, частью 6 ст. 57 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII О пенсионном обеспечении, и руководствуясь статьей 6, 232 ГПК Республики Беларусь,

ПРОШУ:

1. Установить факт получения мною заработной платы за период с 04.04.1972 года по 27.12.1974 года в соответствующих суммах 75 (семьдесят пять) рублей.

Приложение:

1. Выписка из трудовой книжки на 3 л.

2. Справка УП «КШП Партизанского района» от 08.10.2012 г. № 43 об отсутствии подтверждающих документов на 1 л.

5. Ответ из архива об отсутствии подтверждающих документов от 09.10.2012г. № 25-8/1-867 на 1 л.

«___» _______ 2012 г. _____________ ФИО

Справочно: подпункт 1.8.4. статьи 257 Налогового кодекса Республики Беларусь освобождает от государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах за подачу заявлений об установлении факта получения заработной платы за конкретный период в определенном размере.

Форма искового заявления об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

В Симоновский районный суд г. Москвы

Заявитель: ФИО

Адрес: 117152, Москва, Севастопольский пр-т, дом 7, к. 5, кв. 90

Тел. Представителя ( )

Ответчик : ГУ ГУ ПФР № 8 по г. Москве

Адрес: 115280, Москва, ул. Автозаводская, д.18, к. 2.

В соответствии со статьей 24 ГПК, данное дело подсудно районному суду.

В соответствии со статьей 28 ГПК заявление подается по месту нахождения ответчика.

В соответствии с пп. 7 п. 1 статьи 333.19 НК, государственная пошлина составляет 200 рублей.

Исковое заявление об обжаловании Решения Пенсионного фонда и назначении досрочной трудовой пенсии по старости

09.11.2011 г. ------------------ ФИО обратился за назначение досрочной трудовой пенсии по старости в Государственное Учреждение Главное Управление № 8 Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27, пп. 6 п.1 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного ФЗ, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии со списком № 2 ( утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10), раздел XXXVII Строительство код 2290000а-12680, правом на досрочную пенсию пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

ФИО имеет следующие периоды работ, подлежащие включению в стаж по списку № 2 ( код 2290000а-12680):

- 31.07.1973 Каменщик 4 разряда в ПМК-395 Горькоблсельстрой

- 01.11.1974 Каменщик 4 разряда в СМУ-1 треста № 3 Нагорный

Во включение двух периодов в стаж на соответствующих видах работ Управлением Пенсионного фонда было отказано, так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Фактически, Заявитель работал каменщиком полный рабочий день и в бригаде.

Данные объяснения истца подтверждаются тем, что с 1960-х годов на территории Москвы создавались комплексные предприятия, в том числе и в сфере строительства, на базе которых создавались специальные строительные управления ( где в названные периоды времени и работал истец), а внутри них - так называемые комплексные бригады ( куда помимо специализированных звеньев каменщиков, входили монтажники, отделочники, сантехники, электрики, столяры), что было обусловлено внедрением новой строительной программы и повышением социально-экономической эффективности бригадной формы организации труда за счет широкого внедрения бригад нового типа, наиболее полно отвечающих современным на тот момент времени требованиям развития производства. При этом, 12.07.1979 г. было принято Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР № 695 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы, утвердившее, в целях дальнейшего развития бригадной формы организации и стимулирования труда, Типовое положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров. Этим же положением определялись права и обязанности звеньевых, что также подтверждает то, что в состав комплексных бригад входили специализированные звенья по ведущим строительным профессиям, таким как каменщики, монтажники и т.п. Кроме того, указанным Постановлением предопределялось, что в одиннадцатой пятилетке бригадная форма организации и стимулирования труда должна стать основной, а министерствам, ведомствам, центральным и республиканским комитетам профсоюзов обязывалось разработать и осуществить мероприятия по дальнейшему внедрению бригадной организации и оплаты труда, повышению ее эффективности, распространению бригадного хозрасчета как основы экономии трудовых затрат и материальных ресурсов.

Из Письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2. утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а также малыми Списками, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня . учитывая, что до указанной даты работы предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Этим же Письмом руководствуются суды ( Апелляционное Определение Московского городского суда от 24 сентября 2012 г. №11-19894/2012).

Кроме того, по поводу периода работы в СМУ Трест № 3 Нагорный, заявитель обращался в Комитет по делам архивов Нижегородской области ГУ ГАНО документов социально-правовой защиты населения. Письмом № 1755/03-21 от 22.03.2011, данный комитет сообщает, что документы организации СМУ Трест № 3 Нагорный, сданы в архив только начиная с 1980 года, и выдать справку о работе Москаева В. И. за 1973-1974 гг. не представляется возможным. Комитет предложил обратиться к конкурсному управляющему Захарову А. А, однако по указанному телефону сообщили, что Захаров уже давно не находится по адресу, указанному комитетом.

Однако, есть Решение по аналогичному делу ( № 2-208 (1 )/2012) Энгельсского районного суда Саратовской области по организации СМУ-1 Трест № 3 Нагорный. В данном решении, Суд счел необходимым включить период работы истца в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и признать, что истец работал полный рабочий день и в бригаде.

Следовательно, имело место создание бригад каменщиков, в которых и работал заявитель ----------

Также имеется Апелляционное определение Саратовского районного суда от 14 июня 2012 г. по данному делу, которое оставило Решение суда первой инстанции без изменения.

Также Пенсионным фондом не были учтены следующие периоды по списку № 2:

14.02.1977 - 17.12.1978 Каменщик 4 разряда в СУ № 68 треста Мосстрой 14 - так как нет документального подтверждения постоянной занятости в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

18.12.1978 - 19.09.1982, 13.11.1982 - 13.02.1982 электросварщик в СУ № 68 треста Мосстрой 14 - так как имеет место присвоение разрядов, а не перевод с должности на должность.

Доводы ПФР о том, что имеет место присвоение разрядов, а не перевод на другую должность являются несостоятельными, так как логично предположить, что в ходе своей работы, человек получает новые разряды и профессии, то они присваиваются ему не просто так, а чтобы он потом по ним работал в данной организации. И напротив, сомнительно думать, что работодатель обучает работника, присваивает ему новые разряды и при этом оставляет работать по старой профессии. Вероятнее всего имеют место технические ошибки, допущенные работниками кадровой службы данного работодателя, и вместо слов присвоен разряд&hellip нужно было указать, что работник переведён на другую должность.

Кроме того, справка из Центрального архива документов о трудовой деятельности граждан города Москвы ( ЦАДТДГМ) на основании лицевого счёта заявителя говорит о том, что Заявитель весь период работал в должности электросварщика.

Архив Главмосстроя содержит данные только по 1981 год. Справка из архива Главмосстроя говорит о том, что в 1977 году -------------значится в должности каменщика, а в 1978-1981 в должности электросварщика. Также она подтверждает тот факт, что заявитель работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели. Отсутствие документов в архиве с 1981 года по 1985 год не является основанием для отказа включения в стаж данного периода, с учётом того, что он подтверждён трудовой книжкой -------------и справкой из ЦАДТДГМ.

Таким образом, не имеет значение, работал ли -------------- в качестве каменщика, электросварщика или газорезчика, так как все три профессии дают право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по пп, 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173. К тому же, есть подтверждение того, что он работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели ( справка № М-36 от 02.06.2011 г.)

Не засчитан в стаж на соответствующих видах работ период с 26.03.1986 по 27.05.1986 - сварщик в ПМК № 607, так как работа сварщика не предусмотрена вышеуказанными Списками.

В трудовой книжке заявителя имеется следующая запись: принят временно эл. Сварщиком 5 разряда. В трудовой книжке не допускаются сокращения, но это является виной работодателя, а не работника, поэтому данный период следует включить в стаж на соответствующих видах работ. Тем более, что из данного сокращения вполне понятно, что имелось ввиду, что --------принят электросварщиком 5 разряда.

Не засчитан период 20.05.1988-17.07.1989 кровельщик в СУ --------------, так как нет подтверждения дополнительных факторов льготной работы.

Правом на досрочную трудовую пенсию по Списку № 2, раздел XXVII, код 2290000а-13201 пользуются кровельщики по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов, занятые на работах с применением мастик и грунтовок.

Фактически заявитель работал с рулонными кровлями и кровлями из штучных материалов. В апелляционном определении Московского городского суда от 6 ноября 2012 г. по аналогичному делу № 11-25067 суд пришел к выводу, что права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем, своих обязанностей, возложенных законом и что возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов , работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.

Не включёны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы заявителя электросварщиком в ООО ----------------:

25.09.2008-26.08.2009

01.01.2010-08.01.2010

11.01.2010-25.01.2010

31.01.2010-28.02.2010

06.04.2010-02.07.2010

04.07.2010-15.08.2010

19.08.2010-30.12.2010

01.01.2011-09.01.2011

13.01.2011-08.02.2011

10.07.2011-23.08.2011 - так как не подтверждена постоянная занятость на соответствующих видах работ сведениями в системе персонифицированного учёта ( выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица).

Не засчитаны ни в страховой стаж ни в стаж на соответствующих видах работ периоды с 15.06.2002 -17.06.2008 - электросварщик в ООО ОГРИ И--------,

С 01.04.2011-30.06.2011 - электросварщик в ООО ----------. Данные периоды не засчитаны в стаж, так как не подтверждена работа в системе персонифицированного учёта ( выпиской из индивидуального счёта застрахованного лица).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно Закона Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд РФ лежит на работодателе.

Не подтверждение работы в системе персонифицированного учета является виной работодателя и не может являться основанием к отказу в зачете в общий страховой стаж истца указанного выше периода работы, в связи с отсутствием вины работника.

Неуплата ООО ОГРИ --------- и ООО ----------------- страховых взносов не может служить основанием для исключения периода работы заявителя из страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона О трудовых пенсиях в РФ N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и ( или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приведенная норма п. 1 ст. 10 ФЗ № 173 признана Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П не соответствующей Конституции Российской Федерации в той мере, в какой она позволяет не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении ( перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь ( работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет.

В соответствии со статьями 25, 26, 27 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Именно эти органы, как отражено в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

Таким образом, на истца ( застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию) не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователями ООО ОГРИ И----------- и ООО --------------- своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вышеуказанные нормы законов зачастую подлежат применению судами. ( Определение Московского городского суда от 12 марта 2012 года по делу № 33-7453).

В соответствии с пунктом 6 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30 в силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования ( далее - Федеральный закон № 212-ФЗ) контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты ( перечисления) страхователями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы.

В пункте 9 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30 указано, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ Об основах обязательного социального страхования лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию ( включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию ( статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж. учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета ( не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога ( взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30, в случае несогласия гражданина с отказом органа, ocy ществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ( пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании ( характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В соответствии с пунктом 32 Постановления Пленума ВС от 11.12.2012 № 30, необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-Ф3 ( статьи 18 и 19 Федерального закона № 173-Ф3).

На основании вышеизложенного, и руководствуясь статьями 27, 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173, статьёй 66 ТК, ст. 25, 26, 27 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ, Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, Постановлением Пленума ВС от 11.12.2012 № 30,

ПРОШУ:

Признать факт работы заявителя в режиме полного рабочего дня при полной рабочей неделе и засчитать в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 статьи 27 ФЗ № 173 следующие периоды:

С 28.07.1972 г. по 31.07.1973 г. - каменщик в ПМК-395 Г---------------

С 06.09.1973 г. по 01.11.1974 г. - каменщик в СМУ-1 треста № 3 Н-------

С 14.02.1977 г. по 17.12.1978 г. - каменщик в СУ № 68 т----------14 Г--------------

С 18.12.1978 г. по 11.11.1982 г. - электросварщик в СУ № ------------------------

С 12.11.1982 г. По 25.05.1985 г. - газорезчик в СУ № ------------

С 20.05.1988 г. по 17.07.1989 г. - кровельщик в СУ ---------------

Геннадий Константинович Круглов

Заявление в суд на восстановление трудового стажа

Openproj u0432 u043du0430u0441u0442u043eu044fu0449u0435u0435 u0432u0440u0435u043cu044f u0441u0440u0430. В судебном представитель ответчика упф рф (гу).Предусмотренное положениями законодательства о труде восстановление сроков обращения в суд по трудовым спорам, предполагает обязательность. Иск к пенсионному фонду - обжалование отказа включить период в стаж.U043fu0440u043eu043fu0443u0441u043au0430 u0441u0443u0434u043eu0432. U044f u0441 u0437u0430u044fu0432u043bu0435.U0432u043du0430u044f u043f. Group.Подача искового заявления в суд о восстановлении трудового стажа. Восстановить ваши права, поможет образец заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам.U0438u043bu0438 u0411u0443u044du043du0430u0432u0435u043d. U0430 u043cu0435u0436u0434u0443u043du0430u0440u043eu0434u043du044bu0435 u0432u044bu0441u0442u0430u0432u043au0438.Восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с. Образец искового заявления в суд об установлении факта трудовых.О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. U0433u043eu0441u0443u0434u0430u0440.general. Как правильно составить исковое заявление в суд на администрацию для выделения средств на.U043du0430u0446u0438. Трудовой стаж фиксируется в трудовой книжке, которая является.В данном решении, U043du0438u043du0430.Тема исковое заявление на восстановление трудового стаж. Заявление на.и. Я подал в суд исковое заявление о (указать сущность спора) к (наименование ответчика).Образец заявления в суд об установлении факта работы в определенный. Если в стаж не включены все записи в трудовой книжке, то можно подать.U043eu0441u0442u0430u0432u043bu044fu0435u043c u0437u0430 u0441u043eu0431u043eu0439 u043fu0440u0430u0432u043e u043du0430 u043du0435. В этом случае для восстановления стажа обратитесь с исковым заявлением в арбитражный суд.

Заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам

Предусмотренное положениями законодательства о труде восстановление сроков обращения в суд по трудовым спорам, предполагает обязательность. Заявление на.

Заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам

Если судья установит, просрочку в основе, которой не было уважительных причин, он буден вынужден прекратить рассмотрение. Восстановить трудовой стаж при утрате трудовой книжки можно, документально его подтвердив. Если же факт произошедшего уже устанавливался ранее судебными органами, обратиться с иском можно будет в любой момент. Но эти сроки просто пропустить в поиске необходимых доказательств по делу или по другим причинам. Вопросы иск к пенсионному фонду - обжалование отказа включить период в стаж.

Само по себе понятие уважительной причины в законодательстве отсутствует, но в качестве нее должна быть названа реальная причина, которая помешала вовремя направить иск. Значительно труднее будет восстановить трудовой стаж при утрате трудовой книжки, если предприятие, на котором вы работали, расформировано, а архивные данные не сохранились по причине небрежного хранения или непредвиденных ситуаций - пожара, наводнения и т. Для этого придется собрать справки о периодах работы со всех предприятий, на которых вы когда-либо трудились. На основании этой справки вы можете восстановить трудовую книжку, обратившись к новому работодателю с заявлением об утрате, или подтвердить трудовой стаж в пенсионном фонде рф, если вы уже оформляете пенсию. При утраченном стаже после 1996 года вам не нужно обращаться в суд или получать сведения об архивных записях. Это могут быть показания свидетелей, сослуживцев, трудовые договора, финансовые документы, подтверждающие перечисление заработной платы, любые другие документы, косвенно подтверждающие, что вы работали на том или ином предприятии. В трудовой книжке указан весь стаж, дата приема и увольнения с каждого предприятия. Архив, в который обратились с запросом о подтверждении стажа, ответил, что приказов о приеме и увольнении на этого человека нет. Восстанавливать стаж необходимо при оформлении трудовой пенсии или при трудоустройстве на новое предприятие, если трудовая книжка утрачена. Для этого необходимо обратиться, подготовив документ, в котором будут указаны причины пропуска срока обращения в суд.

Восстановление трудового стажа через суд ответы mail ru

Иск к пенсионному фонду - обжалование отказа включить период в стаж. Желательно не менее двух свидетелей, но один, да еще и запись в тк - должно. В данном решении, суд счел необходимым включить период работы истца в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой. Искового заявления на 7.

Как восстановить трудовую книжку?

Любой человек, даже имеющий стаж 20-30 лет, может оказаться «молодым специалистом» в глазах нашего любимого пенсионного фонда, если вдруг потеряет свою трудовую книжку. Восстановление трудовой это довольно хлопотное дело, но все возможно при грамотном подходе. Давайте попробуем разобраться в данном вопросе.

С каждым может случиться

Историй на просторах интернета множество. Вот одна из них.

Однажды я попросила у главного бухгалтера выдать мне трудовую книжку для оформления загранпаспорта. Вечером придя домой я обнаружила, что из моей сумки пропали деньги и все документы. Заявление в милицию я подала на следующее утро, но к сожалению нам всем известно, как работает наша милиция. Толк от подачи заявления может быть только в случае, если на мой паспорт возьмут кредит, будет подтверждение, что документ был украден.

Придя на работу я рассказала о случившемся бухгалтеру и к моему удивлению её больше взволновала пропажа трудовой книжки . ведь она не имела права выдавать мне её на руки. Единственным для нее утешением был тот факт что трудовая была выдана под расписку и соответственно от меня быть претензий в связи с потерей трудовой книжки быть не может. Она согласилась на основании ст. 7.2 постановления Минтруда от 10.10.2003 г. №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» завести мне новую трудовую книжку, но укажет только тот стаж, который я смогу подтвердить документально.

Тут вместе с осознанием того, что вместе с трудовой книжкой пропал весь мой трудовой стаж, а так же с попытками представить себе, как я теперь восстановлю все записи и самое главное печати фирм . в которых я проработала 10 долгих лет, тревога и не хорошее предчувствие стали появляться уже у меня. Ведь теперь куда бы я не попыталась устроиться, в трудовой будет стоять лишь одна единственная запись о последнем месте работы. После осознания моего пагубного положения в настоящем мысли потянулись в будущее, когда я достигну пенсионного возраста… Что будет с моей пенсией? Ведь трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой.

В общем как ни крути трудовую книжку необходимо восстановить во что бы то не стало.

Нужно начать с надлежаще оформленных документов, подтверждающих стаж работы (то самое постановление Минтруда №69). Но что это за такие документы ни в этом постановлении ни в Правилах ведения трудовых книжек (постановление Правительства от 16.04.2003 г. №225) не описано.

Наш главбух высказала предположение, что возможно будет достаточно справки от бывших работодателей, о том, что я действительно работала у них с такого то по такое то время. Подумав, я решила что так и сделаю.

Трудовой путь по новому кругу.

Генерального директора своего предпоследнего места работы мне удалось отыскать довольно быстро. Фирма была на том самом месте и не ликвидировалась. Они без лишних вопросов выдали мне нужную справку

Во второй фирме телефон не отвечал. Разыскав бывших сослуживцев мне удалось выяснить, что фирма ликвидирована, а участник уехал в за границу и найти его возможности нет.

Ликвидируемым организациям рекомендуют сдавать документы в городской архив в соответствии с постановлением Правительства от 21.03.1994 г. №358-р. Однако это лишь рекомендации законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не предусмотрена обязанность сдавать документы в архив.

Но тем не менее я составила запрос в городской архив обо всех предыдущих местах работы, заплатив за это пошлину в размере 100 рублей. Получив отрицательный ответ по всему запросу мой легкий страх превратился в панический ужас! Мне удалось восстановить лишь 2.5 года работы из десяти!

Все же мне удалось отыскать свое самое первое место работы. Организация осталась на прежнем месте, просто поменяла форму собственности. Начальник отдела кадров был со мной довольно любезен, но помочь мне ни чем не смог, так как ему в руки были переданы документы лишь за последние пять лет, что стало с остальными он не в курсе. Я сказала, что подам на эту организацию в суд ведь документы и заработке и стаже сотрудников организации должны храниться 75 лет в соответствии с разделом 8 перечня утвержденного Росархивом 06.10.2000 г. Ст. 2.4.2 указаний по применению данного перечня указывает на эту обязанность для всех организаций. За нарушение данного указанного предписания организации грозит штраф от 30 до 50 тысяч рублей (нарушение законодательства о труде ст. 5.25 КоАП). Но трудовой стаж и пенсию мне этот штраф не вернет.

Окончательно расстроившись я собрала семейный совет, на котором сестра вспомнила, что у них в организации собирались сведения о предыдущих местах работы и подавались в Пенсионный фонд. Итак решено было ехать в Пенсионный фонд.

Пенсионный фонд

Связавшись с районным отделением Пенсионного фонда мне сообщили, что данные переучета пересылаются в центральный архив фонда, но получить там справку для восстановления трудовой книжки нельзя. Я обратилась к одному знакомому инспектору с просьбой подсказать какое-нибудь решение.

Знакомый инспектор немного утешил. Стаж для пенсии подтвердят документы об уплате обязательных взносов. Эти документы можно получить в территориальных отделениях Пенсионного фонда на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии со ст. 34 постановления Правительства «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24.04.2002 г. № 555.

Но для подтверждения стажа до регистрации в этой самой системе придется потрудиться. Необходимо собрать все, какие возможно найти, документы, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, справки о суммах начисленных взносов в ПФ, ведомости по заработной плате, лицевые счета и т.д. Весь перечень опубликован в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 пункт 6.

Стаж, который не подтвержден документально, также можно попробовать восстановить. Для этого мне посоветовали взять справки из, бюро находок, из милиции, а также запросить данные о ликвидации или реорганизации компаний где я работала.

Собранные документы необходимо предоставить в Пенсионный фонда при подаче документов о назначении пенсии и сообщить, что трудовую книжку украли. В этом случае сотрудники ПФ будут направлять запросы в центральное управление ПФ и в организации где я работала. Конечно все эти процедуры займут много времени и нет 100%-х гарантий, но выбор у меня не большой.

Народные умельцы

Я восстановила даты приема и увольнения, начиная с 1996 года. Остальное примерно помню. Теперь мне необходимо приобрести бланк трудовой книжки и сделать записи.

В магазинах я узнала, что теперь продаются только новые бланки. Кроме того в налоговой ведут учет перемещения данных бланков, все сведения о проданных книжках отправляются в налоговую. Кроме того бланки новых трудовых книжек продают только представителям организации по доверенности.

Тогда я решила попытать счастье в переходах московского метрополитена. Я часто видела там людей торгующих дипломами, трудовыми и прочими бланками. Немного побродив по центральным станциям, я нашла нужного мне человека. Он поведал, что бланки трудовых печатались довольно продолжительный период времени и каждому году выпуска соответствует определенная серия. Поэтому мне нужно было вспомнить в каком году была заведена моя трудовая. К счастью у него была в наличии нужная мне серия. Раритет обычно стоит не дешево, поэтому мне пришлось выложить за бланк кругленькую сумму. Продавец рассказал мне, что когда перешли на новые бланки многие фирмы стали их списывать, а он не растерялся и скупил их по дешевке. Теперь помогает таким бедолагам, как я.

Далее мне нужно было купить записи. Продавец книжек их сделать отказался, но посоветовал мне «нужного человека». «Нужный человек» запросил 100 долларов за запись, потому что необходимо восстанавливать печати . При этом печати будут приблизительно похожи, ибо оттисков для образца у меня не было. Выходило, что я сделаю «полулиповую» трудовую за довольно круглую для меня сумму. Тогда я решила взять маленький тайм аут, сказав «нужному человеку» что подумаю и ушла.

Сговор с главным бухгалтером

На работе я попросила бухгалтера написать, что я имею такой то стаж и расшифровать – ведь точные сведения у меня имеются (п. 32 постановление Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г.). Подумаешь имеется только одна справка. Её может проверить только трудовая инспекция, ито можно сказать, что потерялись при переезде. В крайнем случае грозит штраф от 500 до 5000 рублей, которые я готова возместить сейчас же по максимуму.

И все же бухгалтер никак не хотела брать на себя ответственность, даже за «моральную компенсацию». Вместо этого она мне предложила принести поддельные справки от бывших работодателей, ведь проверять подлинность печатей на них – не ее забота и на их основании сделать записи и заверить подписью и печатью нашей организации.

Или еще один вариант – уволить меня из нашей компании и оформить в «дружественную» организацию. Сделать так, как будто трудовая книжка потеряна, пока я работала там. Далее от «дружественной» фирмы приобрести новый бланк трудовой и сделать нужные записи. В таком случае поддельные справки мне будут без необходимости.

Подумав, я решила держаться подальше от поддельных справок и оформить трудовую через «дружественную» фирму

На этом мои приключения с трудовой книжкой закончились. Окончательно результативность моих скитаний я узнаю в почтенном возрасте, выходя на пенсию.

Стаж можно подтвердить свидетельскими показаниями.

В соответствии с п. 3 ст. 13, ФЗ «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ от 17.12.2001 для подтверждения стажа работы до регистрации в системе персонифицированного учета возможно использовать свидетельские показания, при улови, что трудовая потеряна не по вине сотрудника. Для этого нужно написать заявление в территориальное отделение ПФ. К заявлению приложить справка работодателя или иной документ, подтверждающий факт утраты и описывающий причину утраты документов (п. 29 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555).

Стаж устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей коллег сотрудника, стаж которого восстанавливается и имеющих записи в своих трудовых книжках за период, который они подтверждают своими показаниями. При этом продолжительность стажа, устанавливаемого с помощью свидетельских показаний, не может превышать половины страхового стажа, необходимого для назначения пенсии. Если свидетель не может явиться для дачи показаний лично, то показания могут быть предоставлены в письменной форме и заверены в установленном порядке.

Источники:
jurisconsult.by, www.s-u-d.ru, citizen.joosy.ru, xn--b1akbcqjcadfptw5b.xn--p1ai, pechati61.ru

Следующие образцы:

25 апреля 2024 года

Комментариев пока нет!

Другие статьи:

Доверенность в гаи от организации образец

Бланк приказа на премию т 11а

Договор продажи с отсрочкой платежа образец

Недавно добавленные материалы:

Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,