Образец акта о непредоставлении письменного объяснения

Акт о непредоставлении письменного объяснения работником
Акт о непредоставлении письменного объяснения работником
"__________________________"
(наименование организации-работодателя)
г. __________________ "___"________ ____ г.
АКТ
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. должность, структурное подразделение)
составили настоящий акт о нижеследующем:
"___"__________ ____ года работнику ___________________________________
(Ф.И.О. должность,
структурное подразделение)
в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ было предложено представить письменное объяснение по факту нарушения им трудовой дисциплины, выразившемся в опоздании на работу на ___ часа "__"_______ ___ г.
__________________________ _______________________
Образец. Акт об отказе предоставить письменное объяснение
АКТ
об отказе _________________________________________
(Ф.И.О. должность, место работы)
предоставить письменное объяснение
г. ____________________ "____"___________ 20___ г.
Мы, нижеподписавшиеся: ________________________________________,
(Ф.И.О. должность, место работы)
в присутствии _______________________________________________________
(Ф.И.О.)
составили настоящий акт о нижеследующем:
"___"__________ 20___ года _____________________________________
(Ф.И.О. должность, место работы)
в соответствии с ч. 1 ст. 136 КЗоТ РФ было предложено представить
Акт об отказе дать объяснения
Примерно это будет так
АКТ
об отказе от дачи письменного объяснения
по поводу отсутствия на рабочем месте (прогула)
от мая 2009 г.
Мною, мастером цеха Н.А. К составлен настоящий акт
о нижеследующем.
Сегодня 00час 00мин в цехе в присутствии бригадира Л.В. Ш
«_____»_________________200__г. № _________
г. Самара
Мною, ___________________________________________________________
в присутствии
составлен настоящий акт о нижеследующем.
«___»_________________200__г. ______________________________________
(должность, подразделение)
___________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
в соответствии с ч.1 ст.193 ТК РФ было предложено представить до «_____»_________________200__г. письменное объяснение по поводу совершенного им «____»________________200__г. _______________________
____________________________________________________________________
В установленный срок ___________________________________объяснения не
(Фамилия, инициалы)
представил, мотивируя свой отказ нежеланием писать объяснительную записку.
Настоящий акт составлен в двух экземплярах:
- первый экземпляр - в отдел кадров
- второй экземпляр – _______________________
Акт составил:
Инспектор по кадрам Ю.В. Авдеева
#1 Марина Г.
Отправлено 11 Февраль 2007 - 20:00
Уважаемые коллеги, прошу помочь советом.
Я столкнулась с необходимостью составить акт об отказе дать объяснение о нарушении трудовой дисциплины.
Но ст.193 ТК изменилась, появилась фраза: Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Во первых появился, конкретный срок - 2 рабочих дня, а во вторых слова отказ дать объяснения заменены на не предоставление объяснения.
В связи с этим несколько вопросов:
1. Может теперь составлять акт о не предоставлении объяснений?
2. Как правильно исчислять срок по истечении 2-х рабочих дней? Вот например, работнику (с графиком пять дней с 9 до 17:30) в понедельник в 15:00 мы потребовали объяснение. когда истекает время в течении которого этот работник должен дать объяснение? И еще, а если работник работает в смену? Как его срок исчисляется?
3. Свидетели того, что у работника затребовали объяснение и того, что он его не предоставил по истечении 2-х суток, должны быть одними и теми же?
В итоге как же должен выглядеть этот акт?
С уважением,
Марина
Прикрепленные изображения
Требование о предоставлении объяснений образец - актуальная информация.
Описание:
Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте. Требование о предоставлении письменных объяснений. Подготовить образец заполнения акта. Может теперь составлять акт о не предоставлении объяснений? Смирнову Сергею Сергеевичу ТРЕБОВАНИЕ 24. Примерах 6 и 7. Образец требования о предоставлении письменных объяснений. Вашего отсутствия на работе с ". Помимо этого могут использоваться показания свидетелей, подтверждающих отказ предоставления объяснения. Требование работодателя о предоставлении работником объяснения в связи с отсутствием на рабочем месте. Отдельные авторы рекомендуют направлять по почте требования о предоставлении объяснений по факту.
Источники:
Следующие образцы:
28 сентебря 2023 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное




Недавно добавленные материалы:





