Типовой трудовой договор с работником украина образец
Трудовой договор с работником
На данный момент единой формы бланка трудового договора в Украине не существует, она не утверждена ни одним нормативно-правовым актом, но согласно действующему законодательству, а именно КЗоТ, её составление является обязательным условием для использования наемного труда. Все необходимые признаки, которые должен содержать каждый трудовой договор также содержатся в КЗоТ.
Трудовой договор с работником заключает собственник или уполномоченное лицо каждого предприятия независимо от формы собственности. Они могут отличаться в зависимости от срока действия, формы, содержания или порядка заключения и тому подобное.
В общем вроде трудового договора, который предлагается содержит преамбулу и одиннадцать разделов следующего содержания:
Приведенный пример трудового договора не является обязательным для использования, при необходимости в его текст могут быть внесены коррективы.
Чаще всего трудовой договор составляется в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон), но в случае составления такого договора между ФЛП и наемным работником экземпляров должно быть три. (Один из них остается в центре занятости, где этот договор составляют и подписывают).
В конце трудовой договор подписывают наемный работник и уполномоченное лицо предприятия-работодателя. При наличии у работодателя печати он скрепляет ней трудовой договор. Скачать бланк трудового договора с работником можно по ссылке ниже.
___________________________________________, в лице владельца или уполномоченного им органа __________________________________________, дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с одной стороны, и
РАБОТНИК ____________________________________________________________________________
принимается (нанимается) на работу _______________________________________________________
Работнику (не) устанавливается срок испытания
_______________________________________________________________________________________
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Этот контракт является срочным трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между работником и предприятием, учреждением, организацией, или гражданином, которые со стороны последнего реализуются работодателем.
2. Термином стороны в настоящем контракте обозначаются работодатель и работник.
ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3. По этому контракту работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим контрактом, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.
4. РАБОТНИК обязуется (указываются основные характеристики работы и требования к уровню ее выполнения: по объему производства (работ), качеству выпускаемой, качеством обслуживания, уровня выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, сроков ее выполнения): __________________________________________________________________________
5. Работодатель обязуется организовать труд работника, обеспечить безопасные и безвредные условия труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями нормативных актов об охране труда (указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудование рабочего места, подготовке и повышения квалификации работника и обеспечение других условий труда и др.): _____________________________________________________________
6. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работникам за работу в опасных и вредных условиях труда: _________________________________________________________________________
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
7. РАБОТНИК обязуется выполнять правила внутреннего трудового распорядка.
8. Особенности режима рабочего времени (неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, почасовая работа и т.д.): _________________________________________________________________
ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКА
9. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, РАБОТНИКУ устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка, сдельная расценка)
в размере ______ грн. в месяц или в размере ______ грн. за 1 час работы
надбавка (доплата и другие выплаты) _____________________________________________
в размере ______ (в процентах к тарифной ставке, должностному окладу).
10. В случае использования работником собственного транспорта для служебных поездок ему устанавливается компенсация __________________________________________________________
11. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной ____________ дней, дополнительная __________ дней. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _____________________________
12. Дополнительные льготы, гарантии, компенсации: ________________________________________
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
13. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность согласно действующему законодательству и этого контракта.
14. Споры между сторонами решаются в порядке, установленном действующим законодательством.
Другие условия ________________________________________________________________________
(при приеме (найме) на работу работников, утвержденным Постановлением Кабинета Министров Украины от 19 марта 1994 г. № 170)
ИЗМЕНЕНИЕ, ПРЕКРАЩЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
16. Изменения и дополнения к контракту вносятся только по письменному соглашению сторон.
17. Этот контракт прекращается:
а) по окончании срока действия контракта
б) по соглашению сторон
в) по инициативе работодателя до окончания срока действия контракта в случаях, предвиденных законодательством (ст.40, 41 КЗоТ Украины) и этим контрактом
г) по инициативе работника до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных законодательством (ст.38, 39 КЗоТ Украины) и этим контрактом
д) по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
18. Дополнительные основания прекращения и расторжения контракта, не предусмотренные действующим законодательством:
1. ________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством, увольнение осуществляется по п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины.
19. В случае досрочного прекращения контракта по независимым от работника при ¬ чин, в том числе ро ¬ зрение ¬ ния контракта РАБОТНИКОМ - по причинам невыполнения или ненадлежащего выполнения работодателем обязательств, предусмотренных настоящим кон ¬ трактом, или РАБОТОДАТЕЛЕМ - по основаниям, не предусмотренным действующим законодательством и настоящим контрактом, устанавливаются соответственно дополнительные гарантии и (или) компенсации морального и материального вреда, причиненного работнику:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
20. При досрочном расторжении контракта в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязательств, предусмотренных контрактом, он разрывается с уведомлением соответствующей стороны за две недели.
21. За два месяца до окончания срока действия контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок.
СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА
22. Срок действия контракта с _____________ до ___________. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами или ___________________________________________________________
23. Стороны могут предусматривать в контракте случаи конфиденциальности условий настоящего контракта или отдельных его частей _______________________________________________________
Конфиденциальность контракта не распространяется на условия, урегулированные действующим законодательством, и относительно органов, осуществляющих контроль за их соблюдением.
24. Условия этого контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.
25. Этот контракт заключен в двух экземплярах, которые хранятся у каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу. Дополнения к контракту: ____________________________________
_______________________________________________________________________________________
26. Другие условия, связанные со спецификой труда: _________________________________________
АДРЕСА СТОРОН
27. Сведения о РАБОТОДАТЕЛЯ:
Название предприятия, учреждения, организации или фамилия, имя, отчество предпринимателя _______________________________________________________________________________________
Адрес _________________________________________________________________________________
Расчетный счет № (№ свидетельства о регистрации гражданина) в ______________________________
_______________________________________________________________________________________
28. Сведения о РАБОТНИКА:
Домашний адрес :_______________________________________________________________________,
Служебный телефон: ____________________________________________________________________
Паспорт: серия _______________________ № _______________________________________________
издан _____ ________________ г. ___________________________________________________
Типовой трудовой контракт, можно взять за основу при разработке:
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Мінпраці України від 15.04.94 N 23
ТИПОВА ФОРМА КОНТРАКТУ
З ПРАЦІВНИКОМ
м. Київ “____” ____________ 200___р
Сторони:
Роботодавець: _________________________________________________________
(повна назва юридичної чи ПІБ фізичної особи)
в особі __________________, діючого на підставі _____________________________, з однієї сторони, та
(посада та ПІБ) (статуту, довіреності, положення)
Працівник. гр._______________________________________________________ з другої сторони
(прізвище, ім'я, по батькові),
уклали цей Контракт про наступне:
Працівник _________________________________приймається (наймається) на роботу до структурного підрозділу підприємства: _______________________________________________________
(цех, відділ, лабораторія тощо)
за професією (посадою)* __________________________________________________
(повне найменування професії, посади)
кваліфікацією ____________________________________________________________
(розряд, кваліфікаційна категорія)
(*Запис робиться відповідно до Класифікатора професій і посад, тарифно-кваліфікаційних довідників професій, кваліфікаційних довідників посад.)
Працівнику встановлюється (не встановлюється) строк випробування
Тривалість строку випробування _____________________________________________
Загальні положення
1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.
2. Терміном “сторони” в цьому контракті позначаються роботодавець и працівник.
Обов’язки сторін
3. За цим контрактом працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.
4. Працівник зобов’язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
5. Роботодавець зобов’язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищенню кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Обов’язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:
_________________________________________________________________
Робочий час
7. Працівник зобов’язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.
8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо):_________________________________________________
Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
9. За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, працівнику встановлюється: посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка) у розмірі_____________ на місяць або у розмірі ______________ за 1 годину роботи
надбавка (доплата та інші виплати) __________________________ у розмірі _____ % до тарифної ставки, (посадового окладу).
10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація _________________________________________________
(вказати вид, розмір)
11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю:
основна ___________ днів,
додаткова _________ днів.
До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі ___________
12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації:
_________________________________________________________________________________
(за необхідності вказати, які з них надаються за рахунок коштів роботодавця)
Відповідальність сторін, вирішення спорів
13. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.
14. Спори між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.
15. Інші умови: ________________________________________________________________
(за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України N 170 від 19 березня 1994 р.).
Зміни, припинення та розірвання контракту
16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.
17. Цей контракт припиняється:
а) після закінчення строку дії контракту
б) за згодою сторін
в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом
г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом
д) з інших підстав, передбачених законодавством.
18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, не передбачені чинним законодавством:
1. __________________________________________________________
2. __________________________________________________________
3. __________________________________________________________
При розірванні контракту з підстав, не передбачених чинним законодавством, звільнення провадиться за пунктом 8 статті 36 КЗпП України.
19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту працівником — з причин невиконання чи неналежного виконання роботодавцем зобов’язань, передбачених цим контрактом або роботодавцем — з підстав, не передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної працівникові:
________________________________________________________________.
20. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.
21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.
Термін дії та інші умови контракту
22. Строк дії контракту з _______________ до _______________
Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або _____________
23. Сторони можуть передбачати у контракті випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин:__________________________________________
Конфіденційність контракту не поширюється на умови, врегульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійснюють контроль за їх додержанням.
24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.
25. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.
Додатки до контракту ___________________________________________
26. Інші умови, пов’язані зі специфікою праці:
_________________________________________________________________
Адреси сторін
27. Відомості про роботодавця:
Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище,ім'я, по батькові громадянина-підприємця _______________________________________________________
Адреса ________________________________________________________
Розрахунковий рахунок N в ______________________________________
(N свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) ______ ________
28. Відомості про працівника:
Домашня адреса: _______________________________________________
Домашній телефон: _____________________________________________
Службовий телефон: ____________________________________________
Паспорт: серія ______ N ____________ виданий "__"___________19__ р.
_______________________________________________________________________________
Підстава для пільг по оподаткуванню та інших пільг__________________________________________ _______________________________________________________________________________________
(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)
трудовое соглашение бланк украина скачать
трудовое соглашение бланк украина скачать
Скачать бланк типового трудового договора (контракта) в MS Excel, образец заполнения формы
Трудовой договор образец, Вы можете скачать образец 2013 года бесплатно
Типовой трудовой договор (типовое трудовое соглашение ) - главное основание возникновения
трудовой договор скачать бесплатно. ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ № _____ г. Москва
На нашем сайте Вы всегда найдете бланки документов для кадровика, бухгалтера
Источники:
, , ,
Следующие образцы:
- Трудовой договор образовательного учреждения образец
- Протокол общего собрания трудового коллектива образец
23 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Бланк приказа по организации образецПопулярное
Образец приказа о полномочиях заверять документы Заверение копий документов в личном делеНэт | 22.03. 17:51Добрый день! Недавно устроилась на новую работу. Так вот в 
Образец заполнения заявления на выдачу инн Заявление на получение ИННЗаявлением на получение ИНН называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, 
Делопроизводство образцы приказов в беларуси Помощь: Проверка правильности составления приказов по личному составу (общие вопросы, прием на работу)ПРОВЕРКА ПРАВИЛЬНОСТИ СОСТАВЛЕНИЯ ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ 
Образцы объяснительных о недостаче Объяснительная записка по поводу недостачи денег - правовед ru 1СПАЛОМА.РУ / thread / Образец объяснительной по недостаче | Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Приказ на списание автомобиля образец рб