коррекция зрения
Главная » Заполнение журнала приказов

Приказ о введении журнала учета


Ведение журнала учёта проданного алкоголя официально перенесено на 1 июля года

10 декабря

На сайте Росалкогольрегулирования опубликован приказ от 01.12. № 372 «О внесении изменений в приказ Росалкогольрегулирования от 23 мая г. № 153 «О форме журнала учета объема розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции и порядке его заполнения».

Данный документ подтверждает перенос сроков ведения журнала учёта проданного алкоголя до 1 июля года.

В соответствии с прежним приказом Росалкогольрегулирования, розничные продавцы алкоголя должны были вести учёт уже с 15 декабря года.

На какой срок ведут журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации?

Вопрос

На какой срок ведут журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации? Можно вести журнал учета командировок на год. как это оформить?

Ответ

Законодательством на работодателя возложена обязанность вести журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, и журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы. Приказом работодателя должен быть назначен сотрудник, ответственный за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

Порядка учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, а также формы журналов, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 №739н.

Согласно п.п. 5 и 6 данного Порядка работодатель обязан обеспечить хранение журналов выбытия и прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Журнал выбытия (прибытия) ведется на бумажном носителе в формате бланка А4 и открываются на каждый календарный год в единственном экземпляре.

Журнал выбытия (прибытия) должен соответствовать следующим общепринятым требованиям оформления:

- иметь твердую обложку (для соблюдения установленного срока его хранения);

- иметь пронумерованные (от начала и до конца каждого календарного года) и прошнурованные страницы (для доказательства невозможности или затруднительности удаления листа или добавления листа в существующий журнал);

- содержать заверительную запись, состоящую из названия журнала, количества прошитых, пронумерованных страниц (цифрами и прописью), должности, подписи и расшифровки подписи и даты окончания журнала делопроизводством. Например:

"В настоящем Журнале выбытия прошито и пронумеровано 20 (Двадцать) листов". Менеджер по персоналу подпись (расшифровка подписи)

31.12.20__

Печать ООО "Ромашка"

Заверительная запись проставляется на задней обложке журнала извне или снаружи нее и скрепляется печатью организации;

- на титульном листе Журнала выбытия (прибытия) должен быть указан порядковый номер журнала, а также производится запись:

"Настоящий Журнал выбытия начат (указывается число, месяц и год) и закончен (указывается число, месяц и год)".

Номера по порядку на каждого выбывающего в командировку работника (прибывшего в командировку работника) ставят подряд на каждой странице Журнала выбытия (прибытия) и продолжают на следующих страницах этого документа, используемых в течение всего календарного года.

Новую нумерацию порядковых номеров заводят начиная с 1 января следующего календарного года в новом Журнале выбытия (прибытия) Нумерацию можно проставить в любом месте документа по усмотрению организации, традиционно в нижнем внешнем угле страницы.

Подчистки и незаверенные исправления записей в Журнале выбытия (прибытия) недопустимы.

Подробнее в материалах Системы:

1. Ответ: Как оформлять журнал учета командированных сотрудников

- фамилия, имя и отчество командированного сотрудника;

- дата и номер командировочного удостоверения;

- наименование организации, в которую командируется сотрудник, и пункт назначения.

Сотрудника, ответственного за ведение журнала и проставление отметок в командировочных удостоверениях, назначьте приказом руководителя организации ( п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. № 739н ).

Журнал учета сотрудников, выбывающих в служебные командировки, храните в течение пяти лет со дня его оформления ( п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11 сентября 2009 г. № 739н ).

2. Нормативная база: Приказ Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739Н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы»

Приложение N 1

к приказу

Порядок

учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее - командировки) из командирующей организации (далее - командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее - журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее - журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3 .

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.09.2009 N 739н "Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г. N 15008

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2009 г. N 739н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

И ФОРМ УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ

В ОРГАНИЗАЦИЮ, В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

Утвердить:

Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;

форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;

форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение N 1

ПОРЯДОК

УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ

ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ В ОРГАНИЗАЦИЮ,

В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее - командировки) из командирующей организации (далее - командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее - журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее - журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Приложение N 2

См. данную форму в MS-Word.

Продавцов алкоголя обяжут вести журнал

Приказ о введении журнала учета

До вступления в силу Приказа ФСРАР №153 от 23.06., в котором Росалкогольрегулирование обязало всех предпринимателей и организации, торгующие алкоголем вести журнал учета продукции, остается всего месяц.

Как будет осуществляться учет объемов розничной продажи алкогольной продукции после 14 декабря, и на что следует обратить особое внимание, заполняя новый документ?

Мы будем жить теперь по-новому?

Для начала стоит отметить, что под действие нового приказа попадут абсолютно все торговые точки, осуществляющие реализацию алкогольной и спиртосодержащей продукции, пива и напитков, изготовленных на его основе в розницу. И не просто попадут, а с обязательным условием: вести учет в каждой точке.

Для отображения объема розничной продажи все данные должны тщательно фиксироваться как в журнале учета объема розничной продажи алкогольной продукции за год. так и на электронном носителе.

Причем заполнять журнал нужно будет в течение рабочего времени и по мере совершения продаж и других хозяйственных операций. Что касается электронной формы ведения учета, то пока не совсем понятно, как именно она будет выглядеть, ведь никаких дополнительных программ Росалкогольрегулирование разрабатывать не планирует. Тем не менее, вся информация на обоих носителях должна храниться не менее пяти лет.

Штрафы

Что касается наказания для тех, кто приказ Росалкогольрегулирования проигнорирует, то оно будет весьма суровым.

Так, должностным лицам придется раскошелиться на сумму от 10 до 15 тысяч рублей, а организациям - от 150 до 200 тысяч рублей.

Как заполнять журнал?

Чтобы понять, с чем именно придется иметь дело, можно скачать журнал учета объема розничной продажи алкогольной продукции - образец уже доступен в интернете. Всего в журнале 15 граф. Порядок заполнения журнала учета алкогольной продукции достаточно прост, хотя и вызывает пока у специалистов ряд закономерных вопросов. В графы последовательно вносится вся имеющаяся достоверная информация об объемах продаваемого алкоголя, данные поставщика и информация, проводимая в товарных накладных.

При наличии ошибок в журнале учета объема розничной продажи алкогольной продукции (купить бланк можно будет в специализированных торговых точках), исправлять их разрешается только путем сторнирования и внесения новой правильной записи.

Кстати, после того, как приказ о журнале учета объема розничной продажи алкогольной продукции вступит в законную силу, будет доступна и специальная программа, которая упростит бухгалтеру задачу. Некоторые разработчики уже сейчас приступили к работе над подобными программными продуктами.

Источники:
www.kontur-extern.ru, www.kdelo.ru, www.consultant.ru, www.buhsoft.ru

Следующие:


18 июня 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не

  • Приказ на строительный контроль образец Строительный контрольПодборка наиболее важных документов по запросуСтроительный контроль(нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы . Строительный контрольПутеводитель

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной| Просмотров: 77128 |

  • Образец приказа о постановке на учет транспортного средства в рк Требования к ККМЯ бы лучше новый купила.Понятие иска. Судебная система. Состав Арбитражного суда.Постановка на учет в пробирном надзоре. Частная охранная деятельность ЧОП. Регистрации в

  • Образец ходатайства на награждение Ходатайство о награждении почетной грамотойЗа определенные заслуги работник может быть награжден почетной грамотой. Для того чтобы вручить грамоту, непосредственный начальник работника может направить вышестоящему

  • Образец декларации на несовершеннолетнего ребенка Декларация на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету. (#3903)Здравствуйте!Заполняю декларацию на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету. Сама не работаю и доходов

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,