коррекция зрения
Главная » Оформление расчетов

Акт по форме н1 образец заполнения


акт по форме н1 образец заполнения

Охрана Труда

Скачать пример заполнения акта Н-1

ОФОРМЛЕНИЕ АКТА Н-1

В п. 1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая. Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы.

В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошел несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1. включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес.

В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован. Тут же указываются сведения об организации - основном работодателе.

В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве. Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве.

В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом). Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке. Обратите внимание, что в графе профессиональный статус положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение. Например, наемный работник, служащий. Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего.

В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда.

На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.

В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай. Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая.

П. 8 требует при заполнении особого внимания. Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового.

Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п. 8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая. Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего. Указанные в настоящем пункте сведения должны быть подкреплены материалами расследования несчастного случая на производстве.

Пп. 8.1 .- вид происшествия. Очень часто лица, заполняющие акт Н-1. допускают ошибку и в графе вид происшествия указывают несчастный случай на производстве или прочие, что является недопустимым.

Вот список основных видов происшествий :

  • Дорожно-транспортное происшествие
  • Падение пострадавшего с высоты (в том числе с высоты своего роста)
  • Падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и т.д.
  • Воздействие движущихся, разлетающихся предметов, деталей
  • Поражение электрическим током
  • Воздействие экстремальных температур
  • Воздействие вредных веществ
  • Физические (статические и динамические) перегрузки
  • Нервно-психологические нагрузки
  • Повреждение в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися
  • Утопление
  • Убийство
  • Повреждения при стихийных бедствиях.
  • См. Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы - письмо от 19 января 1996 г. № ДВ-11/И

    Помимо прочего, очень внимательно следует заполнять пп. 8.2. На основании медицинского заключения о степени тяжести повреждений здоровья по форме 315-у в пп. 8.2 должны быть указаны: степень тяжести травмы, диагноз и код диагноза согласно Международной классификации болезней (МКБ-10). Разумеется, указываемые в пп. 8.2 акта сведения должны быть подкреплены соответствующим медицинским заключением.

    В пп. 8.3 обязательно нужно отметить, проводилось ли освидетельствование пострадавшего на предмет опьянения, и, если такое освидетельствование было проведено, указать состояние и степень опьянения.

    В пп. 8.4 указываются очевидцы несчастного случая на производстве. На каждого очевидца должен быть составлен отдельный протокол опроса.

    На практике часто возникает ситуация, когда очевидцев несчастного случая не было. Если такое произошло, то в пп. 8.4 акта делается запись: Очевидцы несчастного случая отсутствуют. Естественно, в данном случае протоколы опроса очевидцев не заполняются, а заполняется только протокол опроса должностного лица и пострадавшего.

    В п. 9 акта Н-1 излагаются причины несчастного случая, которые были установлены комиссией, проводившей расследование.

    Ниже приведен список основных причин несчастного случая.

    Организационные причины :

  • Несовершенство технологического процесса
  • Неудовлетворительная организация производства работ
  • Недостатки в обучении безопасным приемам труда
  • Неприменение средств индивидуальной защиты
  • Использование работника не по специальности.
  • Технические причины :

  • Конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования
  • Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования
  • Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест
  • Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории
  • Неприменение средств коллективной защиты
  • Психофизиологические причины :

  • Нарушения технологическое процесса (преднамеренные)
  • Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств
  • Нарушение правил дорожного движения
  • Неприменение средств индивидуальной защиты (при их наличии)
  • Нарушение трудовой и производственной дисциплины
  • Нахождения пострадавшего в состоянии алкогольного/наркотического опьянения.
  • См. Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы - письмо от 19 января 1996 г. № ДВ-11/И

    П.10 . Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда. Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник.

    В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника (пострадавшего), содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте Н-1. в п.10 указывается степень вины застрахованного.

    Степень вины может быть установлена только при наличии факта грубой неосторожности с его стороны. Кроме того, согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и статьи 229.2 Трудового Кодекса РФ при определении степени вины застрахованного комиссией, расследующей несчастный случай на производстве, должно быть учтено заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа по данному вопросу. В случаях, когда в организации нет профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа, страхователь должен предоставить соответствующую справку.

    Степень вины пострадавшего устанавливается в процентах. Указание процента вины пострадавшего - основание для уменьшения ему страховщиком ежемесячной страховой выплаты. Согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата не может быть уменьшена более чем на 25%. Таким образом, если в акте Н-1 установлено, например, 50% вины пострадавшего, то ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена только на 25%.

    В п. 11 акта Н-1 указываются проведенные работодателем мероприятия по устранению причин несчастного случая, а также сроки их проведения в виде конкретной даты.

    Акт о несчастном случае на производстве в обязательном порядке подписывается всеми членами комиссии, проводившими расследование и утверждается работодателем в левом верхнем углу первой страницы. На акте Н-1 обязательно должен стоять оригинал оттиска печати работодателя.

    В процессе оформления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 у заполняющих его лиц порой возникает множество вопросов . Представляется целесообразным разъяснить встречающиеся наиболее часто:

    Как утверждается акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. если у работодателя - физического лица отсутствует печать?

    Ответ: В данном случае подпись работодателя - физического лица, которой утверждается акт Н-1. должна быть заверена нотариально.

    Кем оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. если несчастный случай произошел с работником, командированным для работы в другую организацию?

    Ответ: В данной ситуации акт Н-1 оформляет и утверждает работодатель, на производстве у которого произошел несчастный случай. Это обстоятельство подтверждается ст. 229 Трудового кодекса РФ, согласно которой несчастный случай расследуется работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай, с участием представителя работодателя, направившего (командировавшего) работника.

    На основании п.10 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73:

  • несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными к другому работодателю и работавшими там под его руководством, расследуются комиссией, возглавляемой этим работодателем
  • несчастный случай, происшедший с работником сторонних организаций при исполнении задания направившего их работодателя, расследуется комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем
  • несчастный случай, происшедший с работником, выполнявшим работу по заданию работодателя на выделенном участке сторонней организации, расследуется комиссией, возглавляемой работодателем, производящим работу.
  • В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ копия акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и копии материалов расследования несчастного случая направляются работодателю, у которого работник числится в штате.

    Обратите внимание, что при возникновении спорных ситуаций по вопросам оформления акта Н-1 стороны на основании ст. 231 Трудового кодекса РФ вправе обратиться за официальными разъяснениями в государственную инспекцию труда.

    Каким образом оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 при групповом несчастном случае на производстве?

    Ответ: При групповом несчастном случае на производстве акт Н-1 оформляется отдельно на каждого пострадавшего.

    Каким документом оформляется несчастный случай, квалифицированный комиссией, проводившей расследование, как не связанный с производством?

    Ответ: В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в данном случае оформляется акт установленной формы. Таким документом является Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (Форма 4), в пункте 7 которого указывается квалификация несчастного случая.

    В ст. 230 Трудового кодекса сказано, что на застрахованного работника оформляется дополнительный экземпляр Н-1 в ст. 230.1 - что страховщику (в Фонд социального страхования РФ) направляется копия акта Н-1. Копию или оригинал акта Н-1 отправлять страховщику?

    Ответ: В связи с тем что страховщиком назначается обеспечение по обязательному социальному страхованию только на основании оригинала акта Н-1. работодателю следует направлять страховщику оригинал указанного акта.

    Как подписывается акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. если расследование было проведено государственным инспектором труда единолично?

    Ответ: В данной ситуации в соответствии с п.31 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях акт Н-1 утверждается работодателем, а вместо подписей членов комиссии в нем делается запись о том, что акт Н-1 составлен на основании заключения государственного инспектора труда, а также ставится подпись должностного лица, составившего акт Н-1 .

    Дмитрий Олегович Павленко

    Похожие вопросы в области Трудовое право

    1 ответ. Москва Просмотрен 1425 раз. Задан 2011-06-04 12:44:07 +0400 в тематике "Трудовое право"
  • 1 ответ. Москва Просмотрен 1984 раза. Задан 2011-11-09 07:58:46 +0400 в тематике "Трудовое право" У кого есть заполненный акт о несчастном случае на производстве форма Н-1? - У кого есть заполненный акт о несчастном случае на производстве форма Н-1. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 799 раз. Задан 2011-10-03 13:57:54 +0400 в тематике "Трудовое право" У кого есть заполненный акт о несчастном случае на производстве форма н-1? - У кого есть заполненный акт о несчастном случае на производстве форма н-1. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 861 раз. Задан 2012-02-02 12:10:21 +0400 в тематике "Трудовое право" Акт о несчастном случае на производстве форма Н-1 заполненный нужен очень - Акт о несчастном случае на производстве форма Н-1 заполненный нужен очень. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1139 раз. Задан 2011-12-03 13:57:46 +0400 в тематике "Трудовое право" Что нужно для получения акта о несчастном случае на производстве со смертельным исходом? Нужна помощь - Что нужно для получения акта о несчастном случае на производстве со смертельным исходом? Нужна помощь. далее1 ответ. Москва Просмотрен 278 раз. Задан 2012-02-02 12:43:48 +0400 в тематике "Трудовое право"

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 185 раз. Задан 2011-08-22 14:57:23 +0400 в тематике "Трудовое право" Что делать если начальник отказывается писать акт о несчастном случае на производстве или заполнил неверно? - Что делать если начальник отказывается писать акт о несчастном случае на производстве или заполнил неверно. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 180 раз. Задан 2011-12-05 13:14:46 +0400 в тематике "Трудовое право" Образец жалобы в прокуратуру на работодателя при несчастном случае на производстве (акт Н1 не составлялся) - Образец жалобы в прокуратуру на работодателя при несчастном случае на производстве (акт Н1 не составлялся). далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 287 раз. Задан 2012-04-22 15:55:47 +0400 в тематике "Трудовое право" Заполненный акт о непроизводственном несчастном случае форма нп - Заполненный акт о непроизводственном несчастном случае форма нп. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 993 раза. Задан 2011-11-19 09:36:36 +0400 в тематике "Трудовое право"

  • Источники:
    24norma.ucoz.ru, joosy.ru

    Следующие образцы:


    18 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные,

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК №308 от 31.03.2004г (Направление на

  • Как писать объяснительную директору школы образец Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и дисциплину разнообразие впечатлений – всё

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной| Просмотров:

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной суммы, которую он уплатил третьему лицу

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,