коррекция зрения
Главная » Шаблоны для секретаря

Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью


Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?

Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?

Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован от возникновения такого момента, когда срочно могут понадобиться денежные средства. Откуда их взять? Если причина действительно важная и уважительная, то выходом из проблемной ситуации может стать материальная помощь от работодателя. Можно обратиться к организации, в которой вы работаете, с заявлением на материальную помощь. Как правильно составить бланк заявления, грамотно формулировать свою просьбу? В статье вы можете скачать в качестве примера образец заявления на материальную помощь.

Какие причины можно считать уважительными и достойными того, чтобы обратиться за помощью к работодателю? Тяжелое финансовое положение, болезнь, свадьба, смерть близкого человека, рождение ребенка, несчастный случай.

Обращаясь с просьбой к работодателю, нужно понимать, что он не обязан вам выдавать ту сумму, которая вам нужна. Работодатель сам решает, сможет ли он вам помочь. Он оценит серьезность и безвыходность ситуации, важность вашей проблемы, свои финансовые возможности, после чего уже примет решение о возможности материальной помощи и ее размерах.

В любом случае, если у вас возникла необходимость обратиться за помощью к работодателю, то, прежде всего, нужно правильно сформулировать текст заявления.

Образец заявления на материальную помощь:

Оформите бланк грамотно, в правом верхнем углу укажите, к кому вы обращаетесь (ФИО и должность руководителя), укажите свои ФИО ниже, посередине пишется слово «заявление», далее уже идет сам текст с вашей просьбой.

Фразу стоит начать со слов «Прошу оказать мне материальную помощь», далее следует отметить причину вашего обращения «в связи с …». Причину нужно сформулировать кратко и четко, например, «в связи с рождением в моей семье ребенка 25.08.».

Несмотря на то, что работодатель сам определит сумму, которую он вам выдаст, в заявлении не лишним будет указать, какая сумма вам нужна.

Обязательно приложите к бланку заявления на материальную помощь подтверждающие документы: если это рождение ребенка, то свидетельство о рождении, если это смерть близкого человека, то свидетельство о смерти, если это болезнь – то справка врача, если свадьба – то свидетельство о бракосочетании и т.д.

Ниже поставьте свою подпись и укажите текущую дату.

Если работодатель решит выдать работнику деньги, то нужно составить приказ на оказание материальной помощи, далее уже работник на основании этого приказа получит в кассе предприятия причитающуюся денежную сумму.

Для бухгалтера: если работнику вашего предприятия выдается материальная помощь, то стоит знать, что ее величина не учитывается при подсчете среднего заработка, налогами она также не облагается (то есть высчитывать НДФЛ не нужно, так же как и начислять страховые взносы ). Исключением могут стать несчастные случаи, когда возможно начисление взносов в ФСС.

Скачать заявление на материальную помощь образец - ссылка .

Образец заявления на материальную помощь в связи с болезнью

Посмотрите реальный образец обращения, чтобы сэкономить время для шлифовки содержания. Ответственный документ несет важные разделы для заполнения. Чтобы заполнить их в соответствии с нормами достаточно рассмотреть правила. Проще всего реализовать это исследовав пример, расположенный ниже. Может быть Вы обнаружили не совсем точные сведения или неточность, будем благодарны если Вы сможете сообщить редакции о ошибке в виде коммента в конце страницы.

Полезно помнить, что юридическая наука не стоит в конкретной точке и многие образцы продолжают становиться не актуальными. Обязательно необходимо сверять современность приведенных в них норм законодательства. Может так статься, какие-то нормы уже не современны.

Заявление на материальную помощь

Заявление на материальную помощь - документ, составление которого целесообразно при желании сотрудника предприятия получить материальную помощь в связи с определенными семейными обстоятельствами.

Работодатель может предоставить сотруднику материальную помощь по его просьбе, если у того тяжелые семейные обстоятельства или другие причины.

Так же работодатель может самостоятельно предложить данную помощь сотруднику или членам его семьи.

Сумму имеет право устанавливать только руководитель предприятия. Так же именно он решает, кому именно и когда выдать материальную помощь. Данный вид помощи имеет единовременный и индивидуальный характер.

В связи с этим, материальная помощь не включена в общую систему оплаты труда работников. Средства выдаются работнику за счет не использованных средств от расходов предприятия или отчисляются из фонда прибыли предприятия.

Заявление на материальную помощь составляется в письменном виде в произвольной форме. В документе работнику предприятия необходимо указать:

  • фамилию, имя и отчество;
  • должность сотрудника;
  • структурное подразделение;
  • ситуацию, в связи с которой возникла необходимость обратиться к руководству за помощью;
  • сумму денежных средств (окончательно ее утверждает только руководитель предприятия).

    Материальная помощь может быть оформлена и на студента высшего или среднего учебного заведения. Для этого ему необходимо так же написать заявление на получение помощи на имя директора. декана или же ректора данного учебного заведения.

    Заявление на материальную помощь должно содержать событие или ситуацию, в связи с которой работник (студент) просит выдать ему материальную помощь. Целесообразно так же приложить документы, подтверждающие данное событие (свидетельство о рождении ребенка, справка врача, подтверждающая болезнь близких родственников, выписка из пожарной охраны или милиции о произошедшем несчастном случае и др.).

    После рассмотрения заявления на материальную помощь руководитель предприятия или другого учреждения принимает решение относительно ее выплаты или об отказе. Если решение руководителя является положительным, составляется приказ по предприятию, в котором отображается сумма материальной помощи, фамилия, имя и отчество сотрудника (студента), которому выдается помощь, а так же срок ее выплаты.

    AttachmentSize

    Образец заявления на материальную помощь. Скачать (doc)

    24.5 KB

    Профком преподавателей и сотрудников

    Роль профсоюзной организации заключается в защите прав преподавателей и сотрудников ФГОУ ВПО «Госуниверситет-УНПК», организации культурно-массовой работы, а также всесторонней поддержке членов профессионального союза.

    Профессиональные союзы – исторически сложившаяся организационная форма объединения членов трудового коллектива, важнейший субъект трудовых отношений. Профессиональный союз (профсоюз) – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

    Право каждого на объединение в профсоюзы, их создание для защиты своих интересов прямо закреплено Конституцией Российской Федерации. Специальное упоминание профсоюзов в акте высшей юридической силы свидетельствует об особой роли и значении профсоюзов в жизни общества.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    Своей главной задачей профсоюзы считают защиту прав и законных интересов рабочих и служащих, установление социальной справедливости, эффективной и гуманной экономики.

    Осуществлению защитной функции профсоюзов способствует социальное регулирование общественных отношений, в которые они вступают в процессе своей деятельности. Отношения с участием профсоюзов регулируются различными видами социальных норм – морали, этики, права, традиций и др.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезньюВ сфере деятельности профсоюзов находится широкий круг социально-экономических проблем. По содержанию права профсоюзов классифицируются в зависимости от вопросов, в решении которых они участвуют: трудового договора ; обеспечения занятости; рабочего времени ; времени отдыха; оплаты и нормирования труда; гарантий и компенсаций; дисциплины труда; охраны труда; контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда; разрешения трудовых споров .

    В соответствии с Уставом ППО ПС «Госуниверситет-УНПК» данная профессиональная организация осуществляет свою деятельность на принципах добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, гласности, организационного единства.

    Членом профсоюза Может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезньюЧлен Профсоюза имеет право :

  • на защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;
  • пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договор и соглашений;
  • участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов;
  • принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
  • избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;
  • участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
  • на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза;
  • получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза;
  • пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях;
  • добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

    Член Профсоюза обязан:

  • выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности профсоюза;
  • состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы. учебы;
  • своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы;
  • выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями;
  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и противоречащих Уставу Профсоюза.

    Сотрудникам, являющимся членами ППО ПС "Госуниверситет-УНПК", предоставляется ряд льгот:

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    1. Ежегодная материальная помощь один раз в год, которая индексируется каждый год.

    2. Индексируемая дополнительная материальная помощь в экстренных случаях.

    3. Поздравления юбиляров с вручением поздравительных адресов и памятных (ценных) подарков.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезньюОбразец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    4. Награждение ценными подарками и сувенирами участников и победителей  спортивных и других видов соревнований.

    5. Бесплатное приобретение билетов в кинотеатры и на спектакли, приобретение билетов с частичной оплатой.

    6. Бесплатные абонементы в плавательный бассейн (БПК №1) членам профсоюза и их детям.

    7. Первоочередное право членов Профсоюза принимать участие в вечерах отдыха.

    8. Бесплатный выезд на СП «Зеленый берег» на Рождество, Масленицу, День здоровья и другие праздники, ловля рыбы.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    9. Бесплатные или с частичной оплатой поездки по городу Орлу, Орловской области, городам России и СНГ.

    10. Первоочередное право членов Профсоюза на получение путевок в санатории и оздоровительные лагеря для работников университета и их детей.

    11. Приобретение и вручение подарков детям на Новый год, оплата детских утренников.

    12. Оказание помощи при возникновении трудовых и социальных споров.

    13. Защита интересов членов Профсоюза при увольнении .

    14. Бесплатное предоставление спортинвентаря для членов Профсоюза.

    15. Юридическая консультация юристом обкома Профсоюза.

    16. Частичная оплата юридической помощи в отдельных случаях в юридических консультациях города.

    17. Частичная оплата медицинских услуг в платных медицинских учреждениях г. Орла.

    18. Оказание помощи при проведении научных симпозиумов и конференций.

    19. Оказание помощи при проведении праздничных мероприятий, посвященных Дню пожилого человека, Дню Победы.

    20. Члены Профсоюза, уходящие на пенсию или уволенные, но желающие участвовать в мероприятиях профсоюзной организации имеют те же льготы, при условии уплаты членских взносов самостоятельно, исходя из суммы пенсии.

    21. При выходе на пенсию оказывается единовременное пособие для членов профсоюза в зависимости от срока пребывания в профсоюзной организации университета.

    22. Оказание помощи в приобретении спортинвентаря преподавателям и сотрудникам, занимающимся в группах здоровья.

    23. Выделение средств на посещение больных членов профсоюза.

    Результаты работы профсоюза:    Аналитический обзор работы

    1. Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью                                                                                                                                                                             Действует разработанное профкомом совместно с администрацией университета Положение о присуждении звания «Почетный работник ОрелГТУ» с вручением нагрудного знака и установлена ежемесячная поощрительная надбавка в размере 10% от должностного оклада за счет средств университета.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью                                                                                                                                                                                     Профсоюз активно участвует в оздоровлении работников университета и их детей: выделяются путевки в с/п «Зеленый берег» и оздоровительные лагеря для детей.

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью                                                                                                                                                                              Ежегодно выделяются средства на приобретение дополнительных новогодних подарков для детей работников университета, состоящих в профсоюзе.

    Администрация и профком оказывает материальную помощь работникам университета, премирует сотрудников в связи с юбилейными датами.

    Оказывается помощь работникам университета, состоящим на квартирном учете в профсоюзном комитете, в улучшении жилищных условий путем выдачи займов или субсидий для покупки и приобретения жилья.

  • Профсоюз участвует в составлении и подписании коллективного договора.Коллективный договор на - годы обсужден и утвержден в  г на конференции университета. 
  • Профсоюзом совместно с администрацией организовываются ежегодные новогодние вечера отдыха, посещения театров, туристические поездки, спортивно-оздоровительные и другие культурно-массовые мероприятия.

    Профсоюз ежегодно участвует в акциях протеста     

    Профсоюз - это важнейшая составная часть гражданского общества. Это работа, дающая ощутимый результат.

    Сознание причастности к процессу принятия решений, от которых зависит жизнь многих, укрепляет чувство собственного достоинства и повышает социальный статус. Появляется возможность хотя бы частичного преодоления того рубежа, который веками разделял рабочего и работодателя.

    Как вступить в первичную профсоюзную организацию?

    Нужно заполнить бланк заявления о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать заявление председателю своей первичной профсоюзной организации (или профоргу факультета), который передаст Ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

    Как получить билеты в театр?

    Вся информация о наличии билетов и репертуарах театров находится у Самедовой О.В. и у профоргов факультетов.

    Как узнать о проводимых поездках?

    Вся информация о проводимых поездках находится у председателя  культурно-массовой комиссии Заборовской Л.С. и у профоргов факультетов.

    Как узнать о выездах на ССБ «Зеленый берег» и проводимых спортивно-оздоровительных мероприятиях?

    Вся информация о спортивных праздниках и выездах ССБ «Зеленый берег» находится у председателя спортивно-массовой комиссии Бойко В.В. и у профоргов факультетов.

    Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

    Прежде всего, сотрудник или преподаватель теряет возможность организованной защиты своих прав, теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.

    Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков. жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.

    Как получить материальную помощь?

    Члену первичной профсоюзной организации преподавателей и сотрудников нужно написать заявление с указанием причины и передать его председателю своей первичной профсоюзной организации, заместителю председателя по организационной работе Бусень Н.Г. или профоргу факультета. После рассмотрения заявления на собрании профсоюзного комитета выделенную материальную помощь можно получить у бухгалтера профсоюза Плаховой М.А.

    ПОЛОЖЕНИЕ

    о материальной помощи, оказываемой члену первичной  профсоюзной организации преподавателей и сотрудников  Госуниверситета –  УНПК

    Материальная помощь оказывается нуждающимся  членам профсоюза   первичной  профсоюзной организации преподавателей и сотрудников  Госуниверситета –  УНПК  один раз в год на основании личного заявления на имя председателя профкома преподавателей и сотрудников Госуниверситета  – УНПК.

    Дополнительная материальная помощь может быть оказана при следующих обстоятельствах:

    1.  В случае смерти близкого родственника (мать, отец, брат, сестра, дети).

    В случае тяжелой болезни работника университета (члена профсоюза) или экстренного дорогостоящего лечения.

    В этих случаях необходимо к заявлению приложить все подтверждающие документы о болезни (справки, выписки из амбулаторной карты).

    Размеры материальной помощи в году :

    1.  Защита кандидатской диссертации, болезнь (подтверждается документом), приобретение дорогостоящих лекарств (при наличии рецепта и чека), протезирование зубов (подтверждается документом) – 1200 -1500 рублей.

    Защита докторской диссертации, полостная операция (подтверждается документом)  – 2000 рублей.

  •  Смерть близких родственников – 2500 рублей.
  • На погребение – 4000 рублей.

    Заявление подавать с 1 по 20 число месяца в ауд. 102 (Бусень Нине Георгиевне). При получении материальной помощи иметь при себе паспорт.

    Председателю профкома преподавателей

    и сотрудников Госуниверситета – УНПК

    ассистента кафедры «Высшая математика»

    Прошу оказать мне материальную помощь  в связи  с тяжелым материальным положением (или указывается конкретная причина, по которой должна быть оказана материальная помощь).

    «____» _______________ г.                                                   Подпись

    Материальная помощь сотруднику: кому положена, когда выдается?

    Автор: admin Рубрика: Субсидии

    Материальная помощь, выдаваемая сотрудникам, - для многих в период экономического кризиса это событие из разряда «счастье привалило» Почему? Проблема в том, что материальной помощью считается добровольная (заметьте - просто принудить к ее выплате никак не получится!) выплата работодателем энной суммы денег в связи с наступающими (либо - по итогам прошедших) событиями, как то:

    1. отпуск;
    2. рождение ребенка (либо - нескольких детей);
    3. форс-мажорные ситуации со здоровьем работника - длительная болезнь, необходимость операции, смерть;
    4. возникшие чрезвычайные обстоятельства, требующие финансовой помощи - наводнение, землетрясение;
    5. по иным семейным обстоятельствам индивидуально для каждого сотрудника;

    Возможность выплат регламентируется ежегодно принимаемым коллективным соглашением между сотрудниками и работодателем, на основании норм Трудового Кодекса РФ. Размер материальной помощи определяется распоряжением руководителя на основании письменного обращения нуждающегося.

    Заметим, выплачиваемая сумма напрямую никак не связана с окладом (либо средним заработком работников) и зачастую ее определяет лишь руководитель предприятия.

    Однако, в коллективных (иногда - трудовых) договорах бывает указана фиксированная сумма, либо соотношение к заработной плате при достижении соглашения между представителями коллектива с руководством. К слову, ИП (индивидуальный предприниматель) также обязан заключать вышеназванные соглашения и, если имеется возможность, помогать своим сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, вне зависимости от выполнения ими трудовых обязанностей.

    Фонд социального страхования и иные структуры не возмещают работодателям выплаченных денег, поэтому по большому счету, дело это - сугубо добровольное и обычно напрямую зависит от финансового состояния фирмы. Одно «спасает» - отсутствие налогов по выплатам (до 50 000 рублей), не относящимся к деятельности фирмы и являющимися непроизводственными по назначению.

    В какие сроки нужно подать заявление?

    На самом деле, вопрос немного даже и некорректный, т.к. интуитивно уже понятно, что лишь одно событие - очередной отпуск является плановым, тогда как остальные относятся скорее к ситуациям, требующим немедленного вмешательства когда срочно нужны деньги в любом количестве. К сожалению, большей части людей, работающей «на хозяина» в реалиях современной жизни приходится забыть о подобной щедрости - количество сокращаемых вновь увеличивается и, что называется, многим остаться бы «на плаву». Но тем, у кого и начальник хороший . и с предприятием повезло, остается лишь правильно составить заявление на оказание материальной помощи и отнести его на подпись директору.

    Образец заявления об оказании материальной помощи

    Заявление пишется произвольно и хорошо бы к нему приложить документальное подтверждение события - будь то свидетельство (о рождении, бракосочетании), справка из медицинского учреждения о показаниях к лечению подкрепленная счетом на лечебные процедуры, длительный больничный лист. иные документы.

    Шапка заявления стандартна: вам следует указать к кому обращаетесь (с указанием должности) и свое полные личные данные - фамилия, имя, отчество  + занимаемую должность.

    Изложение фактов также требуется в произвольной форме.  Т.е. если вы планируете поездку в санаторий на лечение - приложением пусть будут рекомендации доктора. Родился ребенок - прикладывайте копию св-ва о рождении. Собрались в отпуск и не смогли накопить на отдых - попросите денежек.

    Далее, при положительном рассмотрении вашей просьбы, приказом по предприятию будет дано распоряжение бухгалтерии произвести выплаты согласно вашего заявления.

    Что нужно знать кадровику для составления приказа на мат.помощь:

    1. наименование документа с указанием регистрационного номера и сути хозяйственной операции;
    2. дата подписания;
    3. размер, причину и срок выплаты денег;
    4. указание лиц, ответственных за исполнения приказа;
    5. подписи указанных в приказе ответственных сотрудников.

    По ссылке Вы сможете скачать образцы заявления работника с просьбой и форму приказа об оказании безвозмездной мат. помощи.

    Образец заявления на материальную помощь в связи с пожаром

    Очень часто возникает проблема составить документ нужно чрезвычайно срочно. И, так складывается, безотлагательность настолько большая, что от своевременности зависит карьера. В таком случае можно найти не много способов спасения.

    Обратиться к юристу, который напишет заявление правильно. Или взять хороший пример на сайте и подставить собственные сведения в правильные разделы. Каждый из двух вариантов имеет минусы так и плюсы. В варианте с юристом Вам придется заплатить.

    Цена зависит от смысла документа. В варианте, когда Вы захотите написать заявление самостоятельно отдавать деньги не придется. Но не будет гарантии, что документы будут написаны хорошо.

    Надеемся изложенный бланк поможет в разрешении сложностей.

    Материальная помощь: учет и налогообложение

    Материал предоставлен редакцией бератора «Современная налоговая энциклопедия»

    Наряду с премиями фирма может выплатить материальную помощь:

  • работникам;
  • лицам, которые на фирме не работают.
  • Решение о выплате матпомощи принимает руководитель фирмы.

    Обычно премию платят в фиксированной сумме (например, 1000 руб.). Ее размер зависит от величины непредвиденных затрат человека и финансового состояния фирмы.

    Матпомощь выплачивают на основании приказа руководителя или заявления работника, подписанного руководителем.

    В приказе о выплате материальной помощи указывают:

  • фамилию, имя и отчество лица, получающего помощь;
  • причину выдачи материальной помощи (например, в связи с тяжелым материальным положением, смертью члена семьи работника, пожаром, стихийным бедствием и т. д.);
  • сумму помощи.

    Если матпомощь выплачивают на основании заявления, то работник должен указать в нем причину, по которой она ему необходима. Руководитель подписывает заявление (ставит резолюцию) и указывает сумму помощи. Например: «Бухгалтерии – оказать материальную помощь в размере 2000 рублей».

    Если матпомощь выплачивают в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством (пожаром, кражей имущества и др.), работник должен представить в бухгалтерию соответствующие документы (например, справку из милиции о факте хищения, справку из пожарной охраны о пожаре и т. д.).

    При выплате материальной помощи в связи со смертью члена семьи работника в бухгалтерию представляют копию свидетельства о смерти. Если материальная помощь выплачивается родственникам работника в связи с его смертью, то в бухгалтерию надо представить копию свидетельства о смерти работника.

    Выплатить помощь можно вместе с заработной платой по ведомости или по расходному кассовому ордеру. Если человек не работает на фирме, то выплату оформляют расходным кассовым ордером.

    Налогообложение материальной помощи

    Любая материальная помощь не уменьшает налогооблагаемую прибыль (п.23 ст.270 НК РФ). По этой причине ЕСН ее не облагают (п.3 ст.236 НК РФ). Однако есть еще и специальная норма, которая освобождает некоторые виды матпомощи от единого социального налога.

    Это помощь пострадавшим от стихийного бедствия или террористического акта, а также членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи (подп. 3 п. 1 ст. 328 НК РФ).

    Обложение матпомощи налогом на доходы зависит, во-первых, от причины ее оказания; во-вторых, - от суммы.

    Не облагается налогом помощь, оказанная (п.8 ст.217 НК РФ):

  • в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, на основании официальных решений властей;
  • в связи со смертью члена (членов) семьи работника или членам семьи умершего работника;
  • в виде гуманитарной, а также благотворительной помощи, оказываемой благотворительными организациями;
  • малоимущим и социально незащищенным категориям граждан в виде сумм адресной социальной помощи;
  • людям, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации, независимо от источника выплаты.

    Не облагается налогом матпомощь в пределах 2000 рублей в год (п.28 ст.217 НК РФ):

  • работникам по другим основаниям;
  • бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или возрасту.
  • Из всех перечисленных видов материальной помощи взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний облагают только выплаты по основаниям, которые не были указаны выше. Например, помощь к отпуску, в связи с тяжелым финансовым положением, на лечение, на приобретение имущества, по семейным обстоятельствам.

    Все остальные виды матпомощи не облагаются взносами по травме на основании 3 или 4 пунктов постановления Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184.

    Бухгалтерский учет материальной помощи

    Материальная помощь может выплачиваться:

  • за счет нераспределенной прибыли фирмы;
  • за счет внереализационных расходов.
  • Материальную помощь можно выплатить за счет нераспределенной прибыли только по решению общего собрания участников (учредителей) или акционеров фирмы, которое оформляется протоколом. Использование нераспределенной прибыли без согласия участников (учредителей) или акционеров не допускается.

    В марте работник ООО «Пассив» Ивашкин написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. Оклад Ивашкина составляет 10 000 руб.

    По приказу руководителя ему выплатили 5000 руб.

    В соответствии с решением учредителей ООО «Пассив» материальная помощь работникам фирмы выплачивается за счет нераспределенной прибыли.

    «Пассив» платит взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 3%.

    Бухгалтер «Пассива» сделал проводки:

    ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 70

    – 5000 руб. – начислена материальная помощь Ивашкину;

    ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 69

    – 150 руб. (5000 руб. x 3%) – начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68

    – 390 руб. ((5000 руб. – 2000 руб.) x 13%) – удержан НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 2000 руб.;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

    – 4610 руб. (5000 – 390) – выплачена из кассы материальная помощь Ивашкину.

    Если участники или акционеры не приняли решение о расходовании нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи, то она включается в состав внереализационных расходов.

    В июле работник ЗАО «Актив» Полуэктов написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь по семейным обстоятельствам. По приказу руководителя ему выплатили 7000 руб.

    Акционеры «Актива» не принимали решение о расходовании нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи.

    Организация уплачивает взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 3%.

    Бухгалтер «Актива» сделал в учете записи:

    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70

    – 7000 руб. – начислена материальная помощь Полуэктову;

    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69

    – 210 руб. (7000 руб. x 3%) – начислен взнос на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68

    – 650 руб. ((7000 руб. – 2000 руб.) x 13%) – удержан НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 2000 руб.;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

    – 6350 руб. (7000 – 650) – выплачена из кассы материальная помощь Полуэктову.

    Другие юридические статьи:

    Эльдорадо маркизовой лужи

    Петербургские чиновники и коммерсанты договорились по-своему переделать морской фасад города. "Все ф.

    Прощай, лоточник!

    Итак, музыканты и кинематографисты могут отметить сегодняшний день, как красный день календаря - отныне (по постановлению Правительства РФ о внесении изменений и дополнений.

    Хроника пикирующего экспорта мошеннические схемы в налогообложении нанесли ущерб государству в десятки миллиардов рублей

    Недавно в Интернете я обнаружил любопытное объявление: "Окажу содействие в получении подтверждения вывоза товара через таможню (Оренбургская таможня) для возврата НДС при э.

    Зеленый свет путевому листу

    Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / Д. Спицына, аудитор В письме от.

    Лайковые перчатки для мариинского электрика

    На днях практически все информационные агентства, имеющие свои корпункты в Петербурге, поместили на своих лентах поистине "судьбоносную" новость: пит.

    Материал предоставлен редакцией бератора «Современная налоговая энциклопедия»

    Наряду с премиями фирма может выплатить материальную помощь:

  • работникам;
  • лицам, которые на фирме не работают.
  • Решение о выплате матпомощи принимает руководитель фирмы. Обычно премию платят в фиксированной сумме (например, 1000 руб.). Ее размер зависит от величины непредвиденных затрат человека и финансового состояния фирмы.

    Матпомощь выплачивают на основании приказа руководителя или заявления работника, подписанного руководителем.

    В приказе о выплате материальной помощи указывают:

  • фамилию, имя и отчество лица, получающего помощь;
  • причину выдачи материальной помощи (например, в связи с тяжелым материальным положением, смертью члена семьи работника, пожаром, стихийным бедствием и т. д.);
  • сумму помощи.

    Если матпомощь выплачивают на основании заявления, то работник должен указать в нем причину, по которой она ему необходима. Руководитель подписывает заявление (ставит резолюцию) и указывает сумму помощи. Например: «Бухгалтерии – оказать материальную помощь в размере 2000 рублей».

    Если матпомощь выплачивают в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством (пожаром, кражей имущества и др.), работник должен представить в бухгалтерию соответствующие документы (например, справку из милиции о факте хищения, справку из пожарной охраны о пожаре и т. д.).

    При выплате материальной помощи в связи со смертью члена семьи работника в бухгалтерию представляют копию свидетельства о смерти. Если материальная помощь выплачивается родственникам работника в связи с его смертью, то в бухгалтерию надо представить копию свидетельства о смерти работника.

    Выплатить помощь можно вместе с заработной платой по ведомости или по расходному кассовому ордеру. Если человек не работает на фирме, то выплату оформляют расходным кассовым ордером.

    Налогообложение материальной помощи

    Любая материальная помощь не уменьшает налогооблагаемую прибыль (п.23 ст.270 НК РФ). По этой причине ЕСН ее не облагают (п.3 ст.236 НК РФ). Однако есть еще и специальная норма, которая освобождает некоторые виды матпомощи от единого социального налога.

    Это помощь пострадавшим от стихийного бедствия или террористического акта, а также членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена его семьи (подп. 3 п. 1 ст. 328 НК РФ).

    Обложение матпомощи налогом на доходы зависит, во-первых, от причины ее оказания; во-вторых, - от суммы.

    Не облагается налогом помощь, оказанная (п.8 ст.217 НК РФ):

  • в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством, на основании официальных решений властей;
  • в связи со смертью члена (членов) семьи работника или членам семьи умершего работника;
  • в виде гуманитарной, а также благотворительной помощи, оказываемой благотворительными организациями;
  • малоимущим и социально незащищенным категориям граждан в виде сумм адресной социальной помощи;
  • людям, пострадавшим от террористических актов на территории Российской Федерации, независимо от источника выплаты.

    Не облагается налогом матпомощь в пределах 2000 рублей в год (п.28 ст.217 НК РФ):

  • работникам по другим основаниям;
  • бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или возрасту.
  • Из всех перечисленных видов материальной помощи взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний облагают только выплаты по основаниям, которые не были указаны выше. Например, помощь к отпуску, в связи с тяжелым финансовым положением, на лечение, на приобретение имущества, по семейным обстоятельствам.

    Все остальные виды матпомощи не облагаются взносами по травме на основании 3 или 4 пунктов постановления Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184.

    Бухгалтерский учет материальной помощи

    Материальная помощь может выплачиваться:

  • за счет нераспределенной прибыли фирмы;
  • за счет внереализационных расходов.
  • Материальную помощь можно выплатить за счет нераспределенной прибыли только по решению общего собрания участников (учредителей) или акционеров фирмы, которое оформляется протоколом. Использование нераспределенной прибыли без согласия участников (учредителей) или акционеров не допускается.

    В марте работник ООО «Пассив» Ивашкин написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. Оклад Ивашкина составляет 10 000 руб.

    По приказу руководителя ему выплатили 5000 руб.

    В соответствии с решением учредителей ООО «Пассив» материальная помощь работникам фирмы выплачивается за счет нераспределенной прибыли.

    «Пассив» платит взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в размере 3%.

    Бухгалтер «Пассива» сделал проводки:

    ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 70

    – 5000 руб. – начислена материальная помощь Ивашкину;

    ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 69

    – 150 руб. (5000 руб. x 3%) – начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68

    – 390 руб. ((5000 руб. – 2000 руб.) x 13%) – удержан НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 2000 руб.;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

    – 4610 руб. (5000 – 390) – выплачена из кассы материальная помощь Ивашкину.

    Если участники или акционеры не приняли решение о расходовании нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи, то она включается в состав внереализационных расходов.

    В июле работник ЗАО «Актив» Полуэктов написал заявление с просьбой оказать ему материальную помощь по семейным обстоятельствам. По приказу руководителя ему выплатили 7000 руб.

    Акционеры «Актива» не принимали решение о расходовании нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи.

    Организация уплачивает взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 3%.

    Бухгалтер «Актива» сделал в учете записи:

    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70

    – 7000 руб. – начислена материальная помощь Полуэктову;

    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69

    – 210 руб. (7000 руб. x 3%) – начислен взнос на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68

    – 650 руб. ((7000 руб. – 2000 руб.) x 13%) – удержан НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 2000 руб.;

    ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50

    – 6350 руб. (7000 – 650) – выплачена из кассы материальная помощь Полуэктову.

    Другие юридические статьи:

    Эльдорадо маркизовой лужи

    Петербургские чиновники и коммерсанты договорились по-своему переделать морской фасад города. "Все ф.

    Прощай, лоточник!

    Итак, музыканты и кинематографисты могут отметить сегодняшний день, как красный день календаря - отныне (по постановлению Правительства РФ о внесении изменений и дополнений.

    Хроника пикирующего экспорта мошеннические схемы в налогообложении нанесли ущерб государству в десятки миллиардов рублей

    Недавно в Интернете я обнаружил любопытное объявление: "Окажу содействие в получении подтверждения вывоза товара через таможню (Оренбургская таможня) для возврата НДС при э.

    Зеленый свет путевому листу

    Материал предоставлен журналом "Практическая бухгалтерия" / Д. Спицына, аудитор В письме от.

    Лайковые перчатки для мариинского электрика

    На днях практически все информационные агентства, имеющие свои корпункты в Петербурге, поместили на своих лентах поистине "судьбоносную" новость: пит.

    Оформляем материальную помощь к празднику

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    Денежные выплаты могут осуществляться также и на основании письменного заявления работника. В нем работник должен указать причину, по которой ему необходима финансовая помощь.

    В случае положительного решения руководитель подписывает заявление (ставит резолюцию) и указывает фиксированную сумму материальной помощи. Например: «Бухгалтерии - оказать материальную помощь в размере 4000 рублей».

    В ряде случаев при оказании материальной помощи руководитель должен потребовать от работника документальное подтверждение имевших место событий. Например, если материальная помощь выплачивается в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством (пожаром, хищением имущества и др.), работник должен представить в бухгалтерию организации соответствующие документы (например, справку из правоохранительных органов о факте хищения, справку органов пожарной охраны о пожаре и т. д.)*.

    При выплате материальной помощи в связи со смертью работника или члена его семьи работника представляется копия свидетельства о смерти. Эти документы необходимы для того, чтобы организация смогла правильно отчитаться перед налоговыми органами о расходовании денежных средств .

    Пример

    Работник административно-хозяйственного отдела ООО «Пирамида» Николай М. обратился к руководству компании с просьбой об оказании ему материальной помощи. Сотруднику понадобились деньги для оплаты курса реабилитационных процедур, которые он планировал пройти в оздоровительном профилактории.

    К заявлению Николай приложил выписку из истории болезни (выданную в хирургическом отделении городской больницы), где говорилось о перенесенной им черепно-мозговой травме, а также справку из органов социальной защиты о том, что на иждивении Николая находятся престарелые родители (что свидетельствует о наличии в его семье материальных проблем). С учетом этих обстоятельств директор ООО «Пирамида» распорядился выплатить Николаю М. материальную помощь в размере 4000 рублей.

    Когда необходимо решение акционеров?

    Денежные суммы. которые в качестве материальной помощи организация оказывает своим сотрудникам (или иным лицам, о которых мы упоминали выше), обычно включается в состав внереализационных расходов**. Однако денежные суммы могут выплачиваться и за счет нераспределенной прибыли организации.

    Оказывает ли ваша компания материальную помощь сотрудникам?

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    В этом случае, прежде чем издать приказ о выплате денежных средств или удовлетворить заявление нуждающегося работника. генеральный директор должен располагать решением общего собрания участников (учредителей) или акционеров организации. В решении должно быть сказано о том, что часть нераспределенной прибыли направляется на выплату материальной помощи сотрудникам (а также другим лицам). Решение о расходовании нераспределенной прибыли оформляется на основании протокола общего собрания участников (учредителей) или акционеров организации.

    Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью

    В заключение мы хотим дать такой совет. Оказывая сотрудникам финансовую поддержку, не бойтесь нарушить основной принцип трудового права - принцип равной оплаты за равный труд. Помните, что материальная помощь - это не вознаграждение за труд.

    Она никак не связана с производственной деятельностью работника, а является лишь благотворительной акцией и предназначена для поддержки материально незащищенных сотрудников.

    * О спорных вопросах, связанных с налогообложением сумм, направленных на выплату материальной помощи сотрудникам, см. постановление Федерального арбитражного суда Вятского округа от 15 сентября 2005 г. Дело № А82-7994/2004-27. Документ опубликован на стр 102.

    ** В соответствии со ст. 265 НК РФ в состав внереализационных расходов включаются обоснованные затраты, произведенные организацией, напрямую не связанные с производством продукции и ее реализацией.

    Источники:

    legalru.ru, www.kdelo.ru

    Пример, шаблон, образец . текст. Порядок написания заявления на материальную помощь . Примеры.В написании заявления на предоставление материальной помощи есть несколько тонкостей.

    http://hw4.ru/doc-zaiavlenie-materialnaia-pomosch

    . материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением, обусловленного (указывается причина: например, воспитание в неполной семье, потеря работы одного из родителей, смерть близкого родственника, кража личного имущества, дорогостоящее лечение .

    Образец заявления на материальную помощь .Материальную помощь выплачивают из-за тяжелого материального положения, смерти члена семьи сотрудника, для компенсации урона от чрезвычайной ситуации, на лечение и из-за других обстоятельств, носящих постоянный или.

    http://biznes-prost.ru/zayavlenie-na-materialnuyu-pomoshh.

    http://www.imek.org/?q=node/1023

    ЗАЯВЛЕНИЕ . Прошу оказать мне материальную помощь ( на лечение . в связи с похоронами.).ПОСТАНОВИЛИ: оказать материальную помощь Ф.И.О. в сумме (сумма прописью) рублей на лечение . Дата.

    http://tver-edun.ru/index.php/arkhiv-novostej/132-material.

    Заявление на материальную помощь . Материальная помощь — выплата предприятия своему сотруднику, носящая единоразовый необязательный характер.Что бы правильно скачать образец документа укажите ответ.

    http://btimes.ru/documents/statements/zayavlenie-na-materi.

    Обстоятельства для получения финансовой помощи . исходя из которых работник может написать заявление . возможны самые различные (например, материальная помощь сотруднику на лечение . в связи Собразец. Заявление с просьбой об оказании МП.

    http://svoy-business.com/organizatsiya-biznesa/buhgalteriy.

    . ИНН_ страх-ое св-во_ дата рождения_ адрес_ Заявление . Прошу оказать материальную помощь в связи с болезнью и дорогостоящим лечением .

    http://shcola12buzuluk.ucoz.ru/profsoyuz/profkom.pdf

    ЗАЯВЛЕНИЕ (пишется с маленькой буквы, после ставиться точка, посредине листа).Прошу оказать мне единовременную материальную помощь в связи с тяжелым заболевание и лечением в стационаре.

    http://zemfak.vsau.ru/wp-content/uploads//06/%D0%9E%D0.

    Материальная помощь не является обязательной в коммерческих структурах, на усмотрение и платежную способность самой организации.Заявление о предоставлении материальной помощи . пример или образец написания

    http://yurporada.kiev.ua/ru/kopii-dokumentov/zayavlenie-na.

    http://electroclaster.ru/showthread/obrazec-zayavleniya-na.

    Образец заявления (на материальную помощь ). В комиссию по соц. защите студентов от студента гр.Подпись старосты группы или ходатайство кафедры или коменданта общежития.

    http://www.uni-dubna.ru/images/data/gallery/356_5771_mat_p.

    Главная. Гражданское право. Образец заявления на оказание материальной помощи . пример, бланк, форма.В тексте заявления на матпомощь необходимо указать основание выплаты и приложить копии подтверждающих документов.

    http://mosadvokat.org/obrazec-zayavleniya-na-okazanie-mate.

    Материальная помощь сотруднику: кому положена, когда выдается?Т.е. если вы планируете поездку в санаторий на лечение – приложением пусть будут рекомендации доктора.По ссылке Вы сможете скачать образцы заявления работника с просьбой и форму приказа об оказании.

    http://gde-vzyat-deneg.ru/subsidii/matpomoshh.html

    Образец оформления заявления на материальную помощь .Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тяжелым финансовым положением. Дается подробная информация о тяжелом материальном положении.

    http://iufis.isuct.ru/sites/default/files/documents/%D0%A1.

    Форма заявления законодательно не закреплена. Основа для начисления помощи работнику только приказ руководителя.Смежные файлы, схожие с заявление на материальную помощь образец на лечение

    http://www.4bloka.com/?show=zayavlenie-na-materialnuy-pomo.

    Виды и налоги. Материальная помощь при рождении (усыновлении или удочерении) ребенка в размере до 50 000 руб. НДФЛ не облагается.Образец . Заявление сотрудника об оказании ему материальной помощи Скачать бесплатно 28 кб.

    http://ipipip.ru/kadri/pomosch.php

    Образец заявления для оказания материальной помощи . В исключительных случаях материальная помощь может оказываться непосредственно председателем профсоюзнойорганизации до 5000 рублей (если они не были оплачены университетом).

    http://www.parafraz.net/zayavleniya/post1175.html

    Материальная помощь . Заявление на путевку в с/п "Юность". Заявление для вступления в профсоюз аспирантов и магистрантов.Материальная помощь на лечение . ОБРАЗЕЦ . Председателю ОППО Тюмгнгу.

    http://www.tsogu.ru/university/profkom/folder-2006-05-25-6.

    Материальная помощь на лечение .Руководитель подпишет заявление и выпустит приказ об оказании материальной помощи . Сотруднику нужно к заявлению приложить документы, подтверждающие, что он нуждается в материальной помощи .

    http://www.KakProsto.ru/kak-14562-kak-napisat-zayavlenie-n.

    Источники:
    online-buhuchet.ru, www.bfmac.com, gde-vzyat-deneg.ru, www.bfmac.com, teletubby.narod.ru

    Следующие:


    11 декабря 2017 года

    Комментарии: 22

    03.08.17, 06:44
    Vat

    такси аэропорт симферополь

    такси симферополь аэропорт судак цена
    13.08.17, 04:53
    LousePi

    [url=трахается порно видео[/url]

    [url=лижет порно[/url]

    [url=самой молоденькой девочкой[/url]
    23.08.17, 14:49
    Luhik89


    real flavoxate on sale, />
    25.08.17, 01:46
    Eugeniacop

    Доброго времени суток.
    Думаете заработать на своем сайте?
    Актуальные биржи ссылок для заработка в 2017 году:
    30.08.17, 16:39
    Wilfredpoula

    достаточный вебсайт [url=Кант[/url] - wmz unipay.kg, Обмен webmoney unipay.kg.
    03.09.17, 01:11
    zenolmartin

    Happiness is [url=Come to [url=BE HAPPINESS[/url]
    04.09.17, 00:09
    JamesSoupe

    Привет всем участникам форума!
    Нашел Прикольные новости на этом сайте: :
    [url=Путешествие по горам Кавказа [/url]
    [b] Карнавалы 2015 [/b]

    06.09.17, 04:24
    Jasonpaymn

    Последние новости здесь [url=
    10.09.17, 04:57
    XRumerTest

    Hello. And Bye.
    11.09.17, 16:46
    MarioDot


    сварные двери купить в Москве
    17.09.17, 18:52
    Semenvmt

    [url=на яндекс карте[/url]

    [url=/>
    [url=такое источник трафика[/url]

    https://

    =Inter=
    27.09.17, 07:19
    Yulianna Voronina si93

    Yuliann Voronina Profesional Belly Dancer arabic
    youtube video -







    Subscribe:

    Youtube -
    Facebook -
    Instagram-
    Instagram-
    #bellydance #bellydancer #arabicdance
    08.10.17, 07:55
    DonaldSeish

    [url=деньги на любые цели даже с плохой кредитной историей[/url]

    [url=
    16.10.17, 04:31
    MiichaelMub

    Новости Башкирии всё самое интресное. новости 2017 года

    [url=https://rb-str.ru]наука и технологии[/url]

    последние новости сегодня
    18.10.17, 04:03
    CoffeeFAST

    В нашем интернет-магазине самые лучшие цены на кружки. Посмотрите сами: оптовые цены в розницу при заказе от 1 штуки.
    [url=https://alfa-coffee.com.ua/p446035961-turka-stalnaya-genuya.html]Турка стальная "Генуя" 0,4 л.[/url]
    23.10.17, 20:27
    Denntaundiz

    Cheap Cialis For Sale Fluoxetine Antidepressant In Internet On Line Overseas Sheffield [url=price[/url] Cialis 10mg Reviews discount generic accutane Cytotec 200 Fausse Couche
    31.10.17, 05:45
    Patrickhoind

    Последние строительные новости здесь [url=
    01.11.17, 06:26
    josephineir69

    Star shemales

    freeshemale movie shemail sex shemails sex videos shemail sex move young transexual pics
    13.11.17, 01:45
    nikagreierofs


    [url=https://baraholka.onliner.by/viewtopic.php?t=20574095]купить песок сеяный [/url]
    16.11.17, 17:58
    Robertaiden

    [url=https://медицинская страховка[/url] - купить спортивную страховку, спортивное страхование онлайн.
    27.11.17, 02:34
    egor11123Jes

    Привет одногрупники, решили другами отменить нг, человек 15-20, смотрели коттеджи https://vk.com/club75109526 в городе дороговато, поедем за город. Или все же квартирку снять?
    09.12.17, 09:09
    Maxkrymsk26

    [url=ПАРК[/url] предлагает экономные цены на [url=авто в Севастополе[/url]. Лучшие условия аренда на иностранные в Ялте. В нашем прокате Вы можете арендовать авто NISSAN Almera в Ялте на выходные с самыми выгодными условиями.
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Образец приказа на модернизацию здания Как в бухучете оформить модернизацию основных средств При эксплуатации основные средства морально и физически изнашиваются. Модернизация является одним из способов восстановления основного средства

  • Образец приказа о проверке знаний по пожарной безопасности Все работники организаций, в том числе и её руководители, обязаны проходитьобучение по охране трудаи проверку знаний требований охраны трудане реже одного раза в

  • Заявление на неотгуленные дни отпуска образец заявление на недогуленный отпуск12 февраля 2015 - 12Компенсация за неиспользованные дни отпуска. * 14 фев 2013. Образец заявления на компенсацию отпуска. Прошу часть.

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной суммы, которую он уплатил третьему лицу по

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,