Образец приказа о переводе на 0 5 ставки бланк
Кадровики, срочно. Какая форма приказа о переводе работника со ставки на 0,5 ставки?
Остальные ответы
Этника Искусственный Интеллект (110470) 6 лет назад
в свободной форме приказ об установлении неполного рабочего времени (недели). Например так:
О ПЕРЕВОДЕ МАЛКИНОЙ Р. В.
НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Малкину Розу Васильевну, главного бухгалтера, перевести с 16.04.2008г. на неполную рабочую неделю (20 часов в неделю).
Приказ о переводе с 0,5 ставки на 0,75 ставки - это форма Т-5?
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).
Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Ответов (0)
Похожие вопросы в области Трудовое право
1 ответ. Москва Просмотрен 62 раза. Задан -09-24 11:38:02 +0400 в тематике "Трудовое право"1 ответ. Москва Просмотрен 47 раз. Задан -09-24 11:39:10 +0400 в тематике "Трудовое право" Скажите пожайлуста, как заполнить унифицированную форму приказа о переводе работника на 0,5 ставки на другую должность? - Скажите пожайлуста, как заполнить унифицированную форму приказа о переводе работника на 0,5 ставки на другую должность. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 940 раз. Задан -06-06 12:06:19 +0400 в тематике "Трудовое право" Я работаю на 1,5 ставки - Я работаю на 1,5 ставки. далее
0 ответов. Луганск Просмотрен 79 раз. Задан -08-17 17:21:43 +0400 в тематике "Трудовое право" При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст - При сокращении штата на 0,5 ставки. должен ли работник занимавший целую ставку писать заявление о переводе его на 0,5 ст. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1485 раз. Задан -01-18 11:00:48 +0400 в тематике "Трудовое право" Как правильно написать заявление ? - Как правильно написать заявление.
1 ответ. Москва Просмотрен 52 раза. Задан -09-29 09:25:40 +0400 в тематике "Трудовое право" Можно ли работать на 1,0 ставку по совместителству? - Можно ли работать на 1,0 ставку по совместителству. далее
0 ответов. Кугеси Просмотрен 70 раз. Задан -01-17 11:08:47 +0400 в тематике "Трудовое право" Снижение ставки - Снижение ставки. далее
0 ответов. Санкт-Петербург Просмотрен 13 раз. Задан -05-08 09:27:00 +0400 в тематике "Трудовое право" Земский доктор! 0,5 ставки - Земский доктор! 0,5 ставки. далее
0 ответов. Владивосток Просмотрен 48 раз. Задан -05-02 15:59:11 +0400 в тематике "Здравоохранение культура" Запись в трудовой книжке о переводе - Запись в трудовой книжке о переводе. далее1 ответ. Москва Просмотрен 546 раз. Задан -05-14 12:05:58 +0400 в тематике "Трудовое право"
1 ответ. Москва Просмотрен 1916 раз. Задан -10-17 11:27:11 +0400 в тематике "Трудовое право" Может ли заведующая детским садом совмещать свою должность и еще две по 0,5 ставки муз.руководителя? - Может ли заведующая детским садом совмещать свою должность и еще две по 0,5 ставки муз.руководителя. далее
0 ответов. Семилуки Просмотрен 367 раз. Задан -07-02 14:18:13 +0400 в тематике "Трудовое право" Возможно ли принять на работу на ставку секретаря машинистки двух человек по 0,5 ставки каждого. - Возможно ли принять на работу на ставку секретаря машинистки двух человек по 0,5 ставки каждого. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 318 раз. Задан -04-12 14:27:28 +0400 в тематике "Трудовое право" Как оформить работника на 0,5 ставки садовника и 0,5 ставки дворника в одном учреждении - Как оформить работника на 0,5 ставки садовника и 0,5 ставки дворника в одном учреждении. далее
0 ответов. Ярославль Просмотрен 107 раз. Задан -05-27 14:37:06 +0400 в тематике "Трудовое право" Как правильно заполнить анкету на загранпаспорт? - Как правильно заполнить анкету на загранпаспорт. далее1 ответ. Москва Просмотрен 159 раз. Задан -11-30 11:46:37 +0400 в тематике "Паспортные вопросы"
1 ответ. Москва Просмотрен 42 раза. Задан -02-03 10:29:03 +0400 в тематике "Другие вопросы" Про отпуск. устроилась ст.лаборантом на ставку и 0,5 ставки ст.преподавателем. в отпуск я по какой должности пойду? - Про отпуск. устроилась ст.лаборантом на ставку и 0,5 ставки ст.преподавателем. в отпуск я по какой должности пойду. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 151 раз. Задан -08-12 16:34:33 +0400 в тематике "Трудовое право" Внутреннее совместительство - Внутреннее совместительство. далее
0 ответов. Красноярск Просмотрен 4 раза. Задан -06-04 07:06:29 +0400 в тематике "Трудовое право" Заполнение труд. книжки. - Заполнение труд. книжки. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 100 раз. Задан -05-16 09:41:30 +0400 в тематике "Трудовое право" Ставится ли в трудовой отметка о переводе работника с временной ставки на постоянную - Ставится ли в трудовой отметка о переводе работника с временной ставки на постоянную. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 209 раз. Задан -07-14 11:48:58 +0400 в тематике "Трудовое право" Уменьшение ставки - Уменьшение ставки. далее
0 ответов. Братск Просмотрен 38 раз. Задан -08-26 04:51:56 +0400 в тематике "Трудовое право" Вопрос по внешнему совместительству. - Вопрос по внешнему совместительству. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 60 раз. Задан -02-27 08:24:24 +0400 в тематике "Трудовое право" Помогите разобраться по сокращению! - Помогите разобраться по сокращению. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 36 раз. Задан -02-01 14:32:41 +0400 в тематике "Трудовое право" Вопрос по сокращению. - Вопрос по сокращению. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 47 раз. Задан -09-17 10:08:42 +0400 в тематике "Трудовое право" Изменение штатного расписания при реорганизации. - Изменение штатного расписания при реорганизации. далее
0 ответов. Благовещенск Просмотрен 52 раза. Задан -11-18 13:04:16 +0400 в тематике "Трудовое право" Перевод работника с 0.5 ставки на полную ставку образец приказа. 5 ставки на полную ставку образец приказа - Перевод работника с 0.5 ставки на полную ставку образец приказа. 5 ставки на полную ставку образец приказа. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 12472 раза. Задан -11-01 10:08:44 +0400 в тематике "Трудовое право" Имею ли право на единовременную выплату и ежемесячную надбавку молодому специалисту? - Имею ли право на единовременную выплату и ежемесячную надбавку молодому специалисту. далее
0 ответов. Сургут Просмотрен 30 раз. Задан -10-10 14:14:59 +0400 в тематике "Жилищное право" Имею ли право на единовременную выплату и ежемесячную надбавку к зарплате как молодому специалисту? - Имею ли право на единовременную выплату и ежемесячную надбавку к зарплате как молодому специалисту. далее
0 ответов. Сургут Просмотрен 36 раз. Задан -10-10 14:17:28 +0400 в тематике "Трудовое право" Работаю на ставку не медицинской организации, на 0,5 ставки врачом. считается ли мне медицинский стаж? - Работаю на ставку не медицинской организации, на 0,5 ставки врачом. считается ли мне медицинский стаж. далее
1 ответ. Москва Просмотрен 1282 раза. Задан -10-17 13:37:56 +0400 в тематике "Трудовое право"
Оформление перевода сотрудника на 0,5 ставки
Популярное по теме
1. работник пишет заявление
2. руководитель ставит на нём положительную резолюцию.
3. делаете доп. соглашение к труд. договору, где прописываете неполное рабочее время, новый режим работы и оплату.
4. на основании допника делаете приказ о переводе на неполное рабочее время (можно по форме Т-6) с указанием новой оплаты
спасибо большое, может вопрос покажется глупым, но, как исчисляется стаж, когда работник будет работать на 0,5 ставки? Спасибо.
И отпуск?
И отпуск?
При расчете отпуска ставка не имеет никакого значения.Гарантированные Трудовым кодексом - 28 кал.дней.
спасибо большое, может вопрос покажется глупым, но, как исчисляется стаж, когда работник будет работать на 0,5 ставки? Спасибо.
и стаж, считаете как обычно.
судя по ситуации след.вопрос будет про размер оклада.
Указываете в доп.соглашениие так:
3.2. Расчет заработной платы производится Работнику исходя из 0,5 ставки установленного должностного оклада в размере 5 920,00 руб. и составляет 2 960,00 руб. в месяц, применяется уральский коэффициент 15 %.
В приказе сразу - 2 960,00 руб.
Можно на последнем по подробней? У сотрудника был должностной оклад 20 000,00 руб. без учета уральского, написав заявление на 0,5 в приказе я пишу 10 000,00 руб без учета уральского. Или что то не так?
Всё так. Я пишу
- в ТД "Оклад Работника определяется в размере 0,5 ставки, предусмотренном Штатным расписанием Работодателя по соответствующей должности, и составляет 10000 (десять тысяч) рублей в месяц".
- в приказе и Т-2: "оклад 10000 руб. (0,5 ставки от оклада 20000 руб.)"
А с трудовой книжкой вы что делать будете? Ведь записи в трудовую книжку вносятся по основному месту работы, а у вас уже совместительство. Может лучше сделать неполное рабочее время?
я предполагал, что я делаю запись в трудовой книжке: Переведен на 0,5 ставки. или не так?
я предполагал, что я делаю запись в трудовой книжке: Переведен на 0,5 ставки. или не так?
в ТК в данном случае ничего не пишите.
А с трудовой книжкой вы что делать будете? Ведь записи в трудовую книжку вносятся по основному месту работы, а у вас уже совместительство. Может лучше сделать неполное рабочее время?
Да вроде про совместительство ничего не было. Просто неполное рабочее время, именно это и обсуждаем.
Меня тогда получается с толку сбили. О совмещении речи не идет. Сотрудник работал на 100 % окладе, теперь по своей инициативе хочет перейти на 0,5 ставки и на другую должность. Я ему делаю запись в трудовой книжке "переведен на такую то должность", провожу всю процедуру, связанную с переводом описанную выше и по моему все?
Меня тогда получается с толку сбили. О совмещении речи не идет. Сотрудник работал на 100 % окладе, теперь по своей инициативе хочет перейти на 0,5 ставки и на другую должность. Я ему делаю запись в трудовой книжке "переведен на такую то должность", провожу всю процедуру, связанную с переводом описанную выше и по моему все?
каков сейчас порядок уничтожения специальных рецептурных бланков на наркотические средства нового образца в следующей ситуации: в лечебно-профилактическое учреждение были возвращены выписанные бланки в связи со смертью пациента, по которым наркотические средства получены не были 39
Вопрос
каков сейчас порядок уничтожения специальных рецептурных бланков на наркотические средства нового образца в следующей ситуации: в лечебно-профилактическое учреждение были возвращены выписанные бланки в связи со смертью пациента, по которым наркотические средства получены не были?
Ответ эксперта
: в настоящее время единый порядок уничтожения специальных рецептурных бланков на наркотические средства нового образца не установлен отдельным нормативным документом (законом, приказом, инструкцией) на федеральном уровне. Можно предположить, что в указанной ситуации необходимо руководствоваться Положением о списании и уничтожении наркотических и психотропных веществ и специальных рецептов, не использованных онкологическими больными (утв.Приказом Минздрава № 330 от 12.11.1997г.).
Согласно данного Положения руководители учреждений должны организовать учет сданных родственниками неиспользованных рецептов и остатков наркотических средств и психотропных веществ. Приказом по лечебно-профилактическому учреждению возлагается на работника, ответственного за оформление свидетельств о смерти, прием у родственников умершего онкологического больного неиспользованных рецептов, остатков лекарственных средств, содержащих наркотические средства и психотропные вещества. Данный работник должен провести сверку расхода препарата с момента получения очередного рецепта, записанного в амбулаторную карту. Количество сданных рецептов и препаратов, их наименования и лекарственные формы (ампулы, таблетки, порошки) регистрируются в специальном журнале, пронумерованном, прошнурованном, подписанном руководителем учреждения и скрепленном круглой печатью. Сданные рецепты и препараты подлежат хранению в сейфе до их уничтожения. В журнале учета делается отметка о количестве уничтоженных наркотических средств и психотропных веществ. По факту уничтожения составляется акт в количестве по числу сторон, принимающих участие в уничтожении наркотических средств и психотропных веществ.
Можно предположить, что рецептурные бланки подлежат уничтожению одновременно с уничтожением наркотических средств.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2005 № 785 п.2.16 установлено, что порядок уничтожения рецептов, оставляемых в аптечном учреждении (организации) по истечении установленных сроков хранения, и состав комиссии по их уничтожению может определяться органами управления здравоохранением или фармацевтической деятельностью субъекта Российской Федерации. Можно предположить, что данное положение относится и к уничтожению рецептурных бланков в ЛПУ.
Так, например, Приказом Руководителя Департамента здравоохранения г. Москвы от 25.05.2004 № 257 установлено, что неправильно оформленные специальные рецептурные бланки регистрируются в журнале учета неиспользованных рецептов и остатков наркотических средств и психотропных веществ, сданных доверенными лицами умерших больных, получавших наркотические средства и психотропные вещества. Бланк уничтожается путем сжигания с оформлением акта уничтожения. По каждому случаю проводится служебное расследование.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Юрист».
1. Положение о списании и уничтожении наркотических и психотропных веществ и специальных рецептов, не использованных онкологическими больными (утв.Приказом Минздрава № 330 от 12.11.1997г.).
«2. С целью предупреждения неправильного использования наркотических средств и психотропных веществ, оставшихся после смерти онкологических больных на дому, руководители учреждений должны организовать учет сданных родственниками неиспользованных рецептов и остатков наркотических средств и психотропных веществ. Приказом по лечебно-профилактическому учреждению возлагается на работника, ответственного за оформление свидетельств о смерти, прием у родственников умершего онкологического больного неиспользованных рецептов, остатков лекарственных средств, содержащих наркотические средства и психотропные вещества. Данный работник должен провести сверку расхода препарата с момента получения очередного рецепта, записанного в амбулаторную карту. Количество сданных рецептов и препаратов, их наименования и лекарственные формы (ампулы, таблетки, порошки) регистрируются в специальном журнале, пронумерованном, прошнурованном, подписанном руководителем учреждения и скрепленном круглой печатью. Форма журнала прилагается.
Сданные рецепты и препараты подлежат хранению в сейфе до их уничтожения.
В журнале учета делается отметка о количестве уничтоженных наркотических средств и психотропных веществ. По факту уничтожения составляется акт в количестве по числу сторон, принимающих участие в уничтожении наркотических средств и психотропных веществ*.»
*Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.
27 .03. г.
С уважением,
эксперт Горячей линии «Системы Юрист» Мария Матвиенко
Ответ утвержден:
Ведущим экспертом Горячей линии «Системы Юрист» Валентиной Яковлевой
Источники:
Следующие:
- Образец приказа по итогам аттестации педработников
- Приказ об оказании материальной помощи образец учащимся
07 июня 2023 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное





Недавно добавленные материалы:





