коррекция зрения
Главная » Организация учреждения

Образец приказа о карантине в детском саду


Новые авторы

Карантин в детском саду

Чаще всего дошкольники заражаются болезнями, передающимися воздушно-капельным путем (при кашле, чихании), и реже - передающимися при непосредственном контакте (через общие игрушки, носовые платки, столовые принадлежности и др.).

Карантин (итал. quarantena, от quaranta giorni - сорок дней) - система мероприятий, проводимых для предупреждения распространения инфекционных заболеваний из эпидемического очага и ликвидации самого очага.

Эпидемический процесс данных заболеваний характеризуется сезонными изменениями, вспышками и возникающими эпидемиями различной интенсивности, которые поражают около 20% детей. Если в детском саду возникает инфекционное заболевание ОРВИ, грипп и др. инфекционные заболевания, то на группу, которую посещал заболевший ребенок, накладывается карантин.

Сегодня сроки карантина устанавливаются на основании данных о наибольшей продолжительности инкубационного периода заболевания.

Так, при ОРВИ (гриппе) и скарлатине карантин длится 7 дней, при ветряной оспе, краснухе и паротите – 21 день, при менингококковой инфекции – 10 дней, а при вирусном менингите – 20 дней.

Ответственность за соблюдение карантина в детском саду возлагается на заведующего.

Документация, разрабатываемая в период карантина:

1. В день регистрации заболевания заведующий ДОУ издает приказ "О неотложных мерах по недопущению распространения инфекционного заболевания ОРВИ (гриппа) в дошкольном учреждении". Одновременно с изданием Приказа медицинский работник детского сада разрабатывает:

2. график проветривания помещения

3. график кварцевания

4. журнал инструктажа при карантине;

5. план противоэпидемических мероприятий в период подъема заболеваемости гриппом, ОРВИ

6. памятку по предупреждению инфекционного заболевания

7. лист медицинского наблюдения за контактными детьми;

8. журнал осмотра контактных детей;

9. журнал проведения профилактических мероприятий;

10. журнал передачи контактных детей.

Кроме того, медицинский работник детского сада обязан в период карантина вести следующую документацию:

1. журнал регистрации бактерицидной установки;

2. журнал учета инфекционных заболеваний.

Памятку по предупреждению инфекционных заболеваний ОРВИ, гриппа медицинский персонал ДОУ размещает на информационном стенде. Согласно данному документу воспитатели групп проводят с родителями воспитанников консультации, собрания и беседы.

После издания Приказа заведующий ДОУ организует внеплановый административное собрание, в котором участвуют: старший воспитатель, заместитель заведующего по АХР, медицинский персонал детского сада, а также воспитатели и младший воспитатель карантинной группы.

На заседании заведующий доводит Приказ до сведения сотрудников, а медицинский работник детского сада проводит инструктаж о соблюдении профилактических мероприятий и сообщает:

1. сроки наложения карантина;

2. графики проведения дезинфекционного режима в группе, проветривания и кварцевания в группе, где установлен карантин;

3. особенности питьевого режима;

4. сроки проведения заключительной дезинфекции;

5. особенности отстранения детей, не бывших в контакте с больными воспитанниками.

Все присутствующие работники расписываются в приказе о наложении карантина. Согласно приказу контроль исполнения противоэпидемических мероприятий осуществляют заместитель заведующего по АХР и медицинский работник ДОУ. Особое внимание заместитель заведующего по АХР и медицинский работник детского сада должны уделять проведению ежедневных обходов с целью контроля соблюдения дезинфекционного режима. Результаты контроля сообщаются на административных совещаниях.

Комментарий юриста по поводу требований прививок от кори

31.01.

Образец приказа о карантине в детском садуПосле распоряжения главного санитарного врача по Москве Н.Н. Филатова о мерах, направленных на борьбу с корью, у родителей возникло много вопросов. Могут ли теперь не пустить в детский сад детей без прививки? Могут ли привить ребенка без согласия родителей - мотивируя это тем, что в Москве "неблагополучная эпидемическая ситуация"?

Учителя тоже забили тревогу. Ведь если местные власти буквально последуют распоряжению Филатова, от работы могут отстранить педагогов, не имеющих противокоревой прививки.

Юрист Ксения Печеник прокомментировала эти вопросы c точки зрения российского законодательства.

Пункт 5.2. Руководителю Департамента образования города Москвы обеспечить: временный отказ в приеме в детские дошкольные образовательные учреждения детей, не привитых против кори и не болевших данной инфекцией в соответствии с Федеральным Законом от 17 сентября 1998 г. №157;

- Значит ли это, что теперь не будут принимать детей без прививки? Как себя вести родителям в этом случае?

- Последствия отказов от прививок названы в п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней ». Отказ в приеме в образовательные и оздоровительные учреждения возможен, но он носит временный характер и допускается только в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий, т.е. в случае введения на соответствующей территории или в организации карантина. Для этого необходимо, чтобы Правительство РФ, орган исполнительной власти субъекта РФ или орган местного самоуправления либо главный государственный санитарный врач приняли соответствующее решение (мотивированное постановление) (ч. 1, 2 ст. 31, п. 6 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.99 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).

Эпидемия считается наступившей, если соотношение показателей заболеваемости на 100 тыс. человек превышает установленный эпидемический порог. Например, касательно гриппа по нормам Всемирной организации здравоохранения эпидемия гриппа начинается с 400 случаев на 100 тыс. жителей, а эпидемия гриппа в Москве объявляется при заболевании 1317 человек.

Поэтому отказ в приеме в детский сад возможен только в случае, если руководство детского сада имеет на руках один из названных документов. Рассматриваемое нами Постановление Главного государственного санитарного врача по городу Москве таким документом не является, поскольку содержит рекомендации о проведении дополнительных санитарно-эпидемиологических (профилактических) мероприятий, но карантин не вводит.

Следовательно, отказ принимать детей без прививки в детский сад является нарушением конституционного права граждан на образование (ст. 43 Конституции РФ). Если детский сад отказывается принять ребенка без прививки, можно пожаловаться на эти противозаконные действия в прокуратуру.

Она обязана провести проверку и вынести администрации детского сада представление о прекращении нарушения. Также можно обратиться с жалобой в Росздравнадзор или его территориальное управление. Но предварительно, желательно направить заведующей детского сада письменный запрос с требованием объяснить причины отказа в посещении ребенком детского сада и предупреждением о том, что вы намерены обратиться в вышеуказанные органы.

Пункт 3.1  «Руководителю Департамента здравоохранения города Москвы обеспечить своевременную иммунизацию детей против кори по каждому педиатрическому участку, образовательному учреждению с охватом не ниже 95% в соответствии с региональным календарем профилактических прививок»

- Может ли такое случится, что ребенка «случайно» привьют в детском саду?

- Согласно ст. 20 Федерального закона от 21.11. г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи. Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней », профилактические прививки проводятся с согласия граждан, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних.

По общему правилу, как минимум один из родителей (законных представителей) должен дать письменное согласие на прививку для своего ребенка. «Случайно» привив ребенка без согласия его родителей (законных представителей), медсестра совершит незаконное действие, которое влечет административную ответственность по ст. 6.3. Кодекса об административных правонарушениях.

Если родители не хотят, чтобы их ребенка прививали, они имеют право отказаться от прививки. Это право гарантировано ч. 3 ст. 21 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», п. 1 ст. 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней ». Отказ от профилактических прививок осуществляется в письменной форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н «О рекомендуемом образце добровольного информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них».

В то же время закон предусматривает случаи, когда медицинское вмешательство допускается без согласия гражданина, одного из родителей или иного законного представителя. Согласно ч. 9 ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» это возможно:

1) если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители;

2) в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;

3) в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами;

4) в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);

5) при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы.

Как видно, в отношении здорового ребенка, оснований для принудительной вакцинации нет.

Пункт 5.1.   «Руководителю Департамента образования города Москвы обеспечить временный отказ в приеме на работу или отстранение от работы сотрудников во всех типах и видах образовательных  учреждений в возрасте до 35 лет, не привитых против кори и не болевших корью в соответствии с Федеральным Законом от 17 сентября 1998 г. №157 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. №825».

- Значит ли это, что отстранят от работы всех учителей без прививок? И если да – будут ли выплачивать зарплату этим педагогам?

- Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней » отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень таких работ утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825. К таким относятся, в том числе, работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

Однако выгонять учителей и воспитателей без прививок никто не вправе. А вот отстранить от работы могут, поскольку на это имеется прямое указание закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней ».

Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. По общему правилу в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

Однако если прививки от инфекционных заболеваний не проведены по вине работодателя, работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой, т.е. в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Устав МБДОУ - детского сада № 42 "Малышок"

Димитровград

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение- детский сад общеразвивающего вида № 42 « Малышок» города Димитровграда Ульяновской области ( далее- Детский сад ) создан путём изменения типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения- детского сада общеразвивающего вида № 42 «Малышок» города Димитровграда Ульяновской области, созданного приказом Управления образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области от 19.01.1996 года № 51, как детский сад № 42 « Малышок» - муниципальное дошкольное образовательное учреждение.

Приказом Управления образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области от 14.10.2005года № 950 « Об утверждении новой редакции Устава ДОУ № 42 « Малышок» наименование учреждения изменено на Муниципальное дошкольное образовательное учреждение- детский сад комбинированного вида № 42 « Малышок» города Димитровграда Ульяновской области.

Приказом Управления образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области от 01.06.2009 № 1256» О открытии групп общеразвивающей направленности в МДОУ- детском саду № 42 «Малышок» изменено наименование Детского сада № 42 «Малышок» - муниципального дошкольного образовательного учреждения- детского сада комбинированного вида № 42 «Малышок» на муниципальное дошкольное образовательное учреждение- детский сад общеразвивающего вида № 42 «Малышок» города Димитровграда Ульяновской области.

1.2. Детский сад, созданный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования в целях осуществления образовательного процесса и реализации общеобразовательных программ дошкольного образования, являющихся основными видами деятельности Детского сада, формирует условия для реализации гарантированного права гражданам Российской Федерации на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.3. Место нахождения Детского сада:

Юридический адрес Детского сада: Россия, 433508, Ульяновская обл. г. Димитровград,ул. III Интернационала, д. 101. Телефон: 2-62-92.

Фактический адрес Детского сада: Россия, 433508, Ульяновская обл. г. Димитровград, ул. III Интернационала, д. 101. Телефон: 2-62-92.

1.4. Функции и полномочия Учредителя Детского сада осуществляются Управлением образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области (далее – Управление образования, Учредитель). Отношения Детского сада с воспитанниками и (или) их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

Место нахождения и почтовый адрес Учредителя: Россия, 433508, Ульяновская обл. г. Димитровград, ул. Пушкина, дом.147а.

Телефон: 4-63-29.

1.5. Детский сад в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами (в том числе Законом РФ «Об образовании»), указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации (в том числе Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 №666), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ульяновской области, органов местного самоуправления города Димитровграда, настоящим Уставом.

1.6. Полное наименование Детского сада: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение - детский сад общеразвивающего вида № 42 «Малышок» города Димитровграда Ульяновской области.

1.7. Сокращённое наименование: МБДОУ – детский сад №42 «Малышок».

1.8. Организационно - правовая форма Детского сада – муниципальное бюджетное учреждение.

1.9. Права юридического лица у дошкольного образовательного учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации. Детский сад самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и счёт, открытый в установленном порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.10. Детский сад обладает обособленным имуществом, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком и третьим лицом в суде.

1.11. Детский сад приобретает право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения). Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдается органом исполнительной власти Ульяновской области, осуществляющим управление в сфере образования, на основании заключения экспертной комиссии.

1.12. Медицинское обслуживание детей в Детском саду обеспечивает штатный персонал Детского сада. Для этих целей ,в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в качестве структурного подразделения Детского сада организуется здравпункт, действующий на основании соответствующего Положения, утвержденного заведующим Детского сада.

Медицинское обслуживание детей в Детском саду может также осуществляться органами здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Детского сада несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания воспитанников, оказание первой помощи воспитанникам, ведение пропаганды медицинских знаний.

Детский сад обязан предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Детского сада.

Педагогические работники Детского сада в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование .

1.13.Организация питания в Детском саду возлагается на Детский сад и организации общественного питания с соблюдением действующих санитарных правил и нормативов, установленных для дошкольных образовательных учреждений. В Детском саду должно быть предусмотрено помещение для питания воспитанников.

1.14.В Детском саду не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Детском саду носит светский характер.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕТСКОГО САДА

2.1. Детский сад общеразвивающего вида реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности.

2.2.Основными задачами Детского сада являются:

-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

-взаимодействие с семьёй для обеспечения полноценного развития ребёнка;

-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

-воспитание у детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Для реализации основных целей и задач Детский сад имеет право:

- самостоятельно, с учётом федеральных государственных требований, выбирать и реализовывать основную общеобразовательную программу дошкольного образования из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации;

- разрабатывать и утверждать Образовательную программу с учётом федеральных государственных требований на основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- разрабатывать собственные (авторские) программы в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- разрабатывать и утверждать годовой план работы Детского сада, перспективные и календарно-тематические планы;

-выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании»;

-в соответствии со своими уставными целями и задачами Детский сад может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями) и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Привлечение Детским садом дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности;

-организовывать и проводить конкурсы, конференции, дни открытых дверей, открытые образовательные мероприятия для методических объединений;

- открывать вариативные группы (группы кратковременного пребывания, группы выходного дня, семейные группы, группы праздничного дня, адаптационные группы, группы развития, предшкольной подготовки), центр игровой поддержки раннего возраста для детей, не посещающих Детский сад);

-выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-в целях выполнения стоящих перед ним задач устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными;

-вступать в Российские, международные, педагогические и научные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.;

-другие права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТСКОГО САДА

3.1.В своей структуре Детский сад может иметь структурные подразделения, которые создаются в целях развития и совершенствования образовательного процесса и действуют на основании соответствующих Положений, утверждённых заведующим Детского сада (медико-педагогические, производственные, административные, методические и другие).

В целях совершенствования организации лечебно-профилактической помощи воспитанникам Детского сада создается структурное подразделение - здравпункт, действующий на основании соответствующего Положения, утвержденного заведующим Детского сада.

3.2.Детский сад содействует деятельности методических объединений для педагогических работников.

3.3.Режим работы Детского сада устанавливается Учредителем в соответствии с социальным заказом родителей (законных представителей).

3.4.Детский сад самостоятелен в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, подзаконными правовыми актами и в соответствии с Уставом Детского сада. Содержание образовательного процесса в Детском саду определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования.

3.5.К компетенции Детского сада относятся:

-материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

-привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом дошкольного образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

-подбор, приём на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-установление структуры управления деятельностью Детского сада. штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-установление заработной платы работников Детского сада, в том числе надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера к их должностным окладам, порядка и размеров их премирования в соответствии с действующими нормативными правовыми актами по оплате труда;

-разработка и принятие Устава, а также изменений и дополнений в него Общим собранием трудового коллектива для внесения на утверждение Учредителем;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Детского сада; лицензией на осуществление образовательной деятельности;

- разработка и утверждение Образовательной программы, годового плана работы Детского сада, перспективных планов, сетки непосредственно ( организованной) образовательной деятельности;

- обеспечение функционирования систем внутреннего мониторинга качества образования в Детском саду;-

-разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Детского сада, иных локальных актов;

-использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

-самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, а также контингента детей для посещения вариативных групп (группы кратковременного пребывания, группы выходного дня, семейных групп, групп праздничного дня, адаптационных групп, групп развития, предшкольной подготовки) центра игровой поддержки раннего возраста для детей, не посещающих Детский сад;

- медицинское обслуживание детей в Детском саду, осуществляемое штатным персоналом Детского сада.

- обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети Интернет;

-содействие деятельности ( педагогических) организаций( объединений) и методических объединений.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

4.1.Обучение и воспитание в Детском саду ведутся на русском языке.

В Детском саду создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.

4.2.Детский сад осуществляет образовательный процесс в соответствии с основной общеобразовательной программой по дошкольному образованию, авторскими программами, разработанными в соответствии с федеральными государственными требованиями.

Для превышения федеральных государственных требований по направлениям деятельности, повышения уровня образовательного процесса Детский сад вправе использовать парциальные программы, согласующиеся с федеральными государственными требованиями и основной общеобразовательной программой дошкольного образования.

4.3.Общеобразовательные, парциальные и авторские программы реализуются с учётом психофизического развития, возрастных и индивидуальных особенностей детей.

4.4.Для осуществления образовательного процесса Детский сад разрабатывает и утверждает Образовательную программу, годовой план работы.

Учебный год в Детском саду начинается 1 сентября и завершается 31 мая.

4.5.Организация образовательного процесса в Детском саду осуществляется в соответствии с разрабатываемой и утверждённой им самостоятельно Образовательной программой на основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования, парциальных программам по дошкольному образованию, принятых на Педагогическом совете Детского сада.

В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с Образовательной программой, разрабатываемой Детским садом самостоятельно на основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования «Программа воспитания, образования и развития детей дошкольного возраста в условиях детского сада» под редакцией Т.Н. Дороновой и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации.

4.6.Продолжительность, последовательность режима непосредственно (организованной) образовательной деятельности, свободной деятельности детей устанавливается исходя из содержания основной общеобразовательной программы, санитарно-гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста.

4.7. Детский сад устанавливает максимальный объём нагрузки детей во время непосредственно ( организованной) образовательной деятельности, соответствующий федеральным государственным требованиям, учитывая индивидуально - психологическое развитие личности ребёнка.

4.8.Детский сад использует и совершенствует образовательные технологии, методики обучения и воспитания детей для реализации основной общеобразовательной программы и уставных целей.

4.9. В соответствии с целями и задачами, определёнными Уставом, Детский сад может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус основной общеобразовательной программы с учётом потребности семьи и на основе договора, заключённого между Детским садом и родителями (законными представителями).

Потребность в платных дополнительных образовательных услугах определяется путём анкетирования родителей (законных представителей). Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется соответствующим Положением.

4.10. Доход от указанной деятельности используется Детским садом в соответствии с уставными целями.

4.11.Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета.

4.12.Детский сад несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

-невыполнение функций, определённых Уставом Детского сада;

-качество реализуемых образовательных программ;

-реализацию не в полном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с учебным планом, сеткой непосредственно ( организованной) образовательной деятельности;

-за качество реализации и освоения детьми основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей, а также их объему, определёнными задачами психолого-педагогической работы по реализации каждой образовательной области;

-жизнь и здоровье детей и работников Детского сада во время образовательного процесса;

-нарушение прав и свобод воспитанников и работников Детского сада;

-иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5. КОМПЛЕКТОВАНИЕ ДЕТСКОГО САДА

5.1.Порядок комплектования Детского сада определяется Учредителем. В Детский сад принимаются дети в возрасте от 2 месяцев (при наличии соответствующих условий в Детском саду) до 7 лет на основании медицинского заключения, заявления родителей (законных представителей), документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей) по направлению, выданному Управлением образования. Детский сад обеспечивает воспитание, обучение и развитие детей.

Детский сад может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нём соответствующих условий.

При приёме детей-инвалидов в Детский сад дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

5.2. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации выпуск детей в общеобразовательные учреждения начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе решить вопрос о дальнейшем пребывании ребенка в Детском саду.

5.3.Порядок комплектования, приёма, отчисления воспитанников Детского сада регламентируется Уставом, Положением о порядке комплектования воспитанников в Детском саду, разработанным в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области, муниципальными правовыми актами города Димитровграда Ульяновской области, договором между Детским садом и родителями( законными представителями).

5.4. В Детский сад в первую очередь принимаются дети категорий граждан, пользующихся льготами, предусмотренными действующим законодательством.

5.5. Основной структурной единицей Детского сада является группа детей дошкольного возраста.

В Детском саду имеются группы общеразвивающей направленности.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).

5.6.Предельная наполняемость Детского сада –5групп. Количество групп в Детском саду определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчёте норматива финансового обеспечения его деятельности в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса.

Предельная наполняемость воспитанников в группах общеразвивающей направленности устанавливается в зависимости от возраста детей и

составляет:

- от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;

- от 1 года до 3 лет – 15 детей;

- от 3 лет до 7 лет – 20 детей.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

- двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;

- любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;

- любых двух возрастов (от 3 лет до 7 лет) – 15 детей.

5.7.Комплектование Детского сада воспитанниками производится

в группы общеразвивающей направленности производится в сроки с 1 июня по 31 августа ежегодно.

Доукомплектование высвобождающихся по различным причинам мест в Детском саду происходит в течение всего учебного года в соответствии с установленными нормативами.

5.8. Приём детей в группы общеразвивающей направленности осуществляется в соответствии с Уставом Детского сада и на основании:

- направления Управления образования;

- заявления родителей (законных представителей) о приёме ребёнка в Детский сад;

-свидетельства о рождении ребенка;

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка;

- справки об инвалидности ребёнка (при её наличии);

- копии документа удостоверяющего личность родителя (законного представителя)

5.9. Режим работы Детского сада пятидневный, время пребывания детей – 10,5 часов.

5.10. На основе социального заказа родителей (законных представителей) и по согласованию с Учредителем разрешается организация новых моделей вариативных групп дошкольного образования (группы кратковременного пребывания, группы выходного дня, семейные группы, группы праздничного дня, адаптационные группы, группы развития, предшкольной подготовки) центра игровой поддержки раннего возраста для детей, не посещающих Детский сад.

В случае создания в Детском саду вариативных групп, центра игровой поддержки в них реализуется основная общеобразовательная программа дошкольного образования, разработанная в соответствии с утвержденными федеральными государственными требованиями.

В своей деятельности вариативные группы, центр игровой поддержки руководствуются международными актами в области защиты прав детей, законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Министерства образования Ульяновской области, Управления образования Администрации города Димитровграда Ульяновской области, Уставом Детского сада.

5.11. В вариативные группы, центр игровой поддержки принимаются дети по заявлению родителей (законных представителей), справки о состоянии здоровья ребенка из детской поликлиники и на основании договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Детским садом. Приказом Учредителя разрешается посещение детьми Детского сада по индивидуальному графику (кратковременное пребывание от 3 до 5 часов). Порядок посещения ребёнком Детского сада определяется в договоре между Детским садом и родителями (законными представителями) ребёнка.

5.12. Взаимоотношения между Детским садом и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права участников образовательного процесса, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, длительность пребывания ребёнка в Детском саду, также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Детском саду.

Договор между Детским садом и родителями (законными представителями) ребёнка заключается при приёме детей в двух экземплярах с выдачей одного экземпляра договора родителям (законным представителям).

5.13.При приёме ребёнка в Детский сад руководитель Детского сада обязан ознакомить родителей (законных представителей) ребёнка с Уставом Детского сада, лицензией на право ведения образовательной деятельности, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Детском саду.

5.14. Место за ребёнком в Детском саду сохраняется на время:

-болезни ребёнка;

-пребывания ребёнка в условиях карантина;

-прохождения ребёнком санаторно-курортного лечения;

-отсутствия ребёнка в Детском саду от одного до трёх дней без уважительной причины;

-отпуска родителей (законных представителей)

(отпуск родителям (законным представителям) считать от 14 календарных дней и более) и временного отсутствия Родителя по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период сроком не более 56 календарных дней в течение года на основании письменного заявления родителей (законных представителей);

- закрытия, приостановления функционирования Детского сада (дошкольной группы Детского сада) по уважительным причинам (на период проведения текущего и капитального ремонта, отсутствия холодного водоснабжения, горячего водоснабжения, теплоснабжения, электроэнергии и т.д.) за весь период закрытия, приостановления функционирования Детского сада (группы).

Для сохранения места в Детском саду за воспитанником на период отпуска родителей (законных представителей) родители (законные представители) обязаны в письменном виде уведомить администрацию Детского сада не менее чем за 3 дня до начала отпуска. Своевременно ставить в известность администрацию Детского сада в случае заболевания воспитанника, подтверждать пропуски медицинскими справками.

5.15.Отчисление воспитанников из Детского сада происходит:

-по желанию и заявлению родителей (законных представителей);

-на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующем его дальнейшему пребыванию в Детском саду;

-в связи с достижением воспитанником Детского сада возраста для поступления в первый класс общеобразовательного учреждения.

5.16. При отчислении воспитанников руководитель Детского сада издаёт приказ об отчислении воспитанников из Детского сада на основании заявления родителей (законных представителей).

5.17. Установление, взимание и размер, перерасчёт оплаты родителей за содержание детей в Детском саду производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ульяновской области, муниципальными правовыми актами города Димитровграда Ульяновской области.

5.18. Плата за содержание детей в Детском саду вносится родителями (законными представителями) независимо от посещения детьми Детского сада, за исключением:

- непосещения ребенком Детского сада по болезни (свыше трех дней подряд) на основании медицинской справки, представленной в Детский сад не позднее 14 дней после выздоровления;

- прохождения ребенком санаторно-курортного лечения на основании направления врача с предъявлением копии путевки на санаторно-курортное лечение;

- непосещения ребенком Детского сада в связи с отпуском родителей (законных представителей) сроком не более 56 календарных дней в течение года на основании письменного заявления родителей (законных представителей) не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска;

- непосещения ребенком Детского сада в случае карантина группы (Детского сада);

- закрытия, приостановления функционирования Детского сада

(группы Детского сада) по уважительным причинам (на период проведения текущего и капитального ремонта, отсутствия холодного водоснабжения, горячего водоснабжения, теплоснабжения, электроэнергии и т.д.) за весь период закрытия, приостановления функционирования Детского сада

(группы).

При начислении платы за содержание ребенка в Детском саду за дни непосещения ребенком Детского сада (дошкольной группы) в случаях, не предусмотренных абзацами 2-6 пункта 5.19. настоящего Устава, из затрат на содержание ребенка в Детском саду (дошкольной группе) вычитаются затраты на питание.

5.19. Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребёнка в Детском саду, установлен Правительством Российской Федерации.

5.20. Льготы по оплате за содержание детей в Детском саду родителям (законным представителям) устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ульяновской области, муниципальными правовыми актами города Димитровграда Ульяновской области на заявительной основе с приложением надлежащим образом заверенных копий документов, подтверждающих данное право.

5.21. В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих Детский сад, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация части родительской платы (далее - компенсация) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации: на первого ребёнка в размере 20% размера внесённой ими родительской платы за содержание ребёнка в соответствующем дошкольном образовательном учреждении, на второго ребёнка – в размере 50%, на третьего ребёнка и последующих детей – в размере 70% размера указанной родительской платы.

5.22.Порядок обращения за компенсацией, а также порядок её

выплаты устанавливаются нормативными правовыми актами Ульяновской области, муниципальными правовыми актами города Димитровграда Ульяновской области.

5.23. Финансирование расходов, связанных с предоставлением компенсации, является расходным обязательством органов местного самоуправления города Димитровграда Ульяновской области, получающих из областного бюджета Ульяновской области субвенции на реализацию государственных полномочий по выплате компенсаций части родительской платы.

6. УПРАВЛЕНИЕ ДЕТСКИМ САДОМ

6.1. Управление Детским садом строится на принципах демократичности, открытости, гласности, профессионализма, единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Детским садом.

Управление Детским садом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом РФ «Об Образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

6.2. Непосредственное руководство Детским садом осуществляет прошедший аттестацию заведующий, назначенный Учредителем.

При приёме на работу заведующего Детским садом Учредитель заключает с заведующим трудовой договор и осуществляет ведение кадрового делопроизводства в отношении заведующего.

Заведующему Детским садом совмещение должностей с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Детского сада не разрешается.

6.3.Заведующий Детским садом несёт ответственность перед родителями, Учредителем за деятельность Детского сада.

6.4.Заведующий Детским садом уполномочен:

-действовать от имени Детского сада, представлять его интересы во всех организациях независимо от их организационно-правовой формы, в органах государственной власти и местного самоуправления;

-планировать, организовывать и контролировать работу Детского сада, отвечать за качество образовательного процесса, нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников, соблюдать нормы по охране труда и технике безопасности детей и сотрудников;

-заключать договоры гражданско-правового характера, а также трудовые договоры с работниками, выдавать доверенности;

-открывать счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-издавать приказы и распоряжения, обязательные для всех работников

Детского сада, поощрять работников и налагать дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим законодательством;

-требовать выполнения своих распоряжений от сотрудников Детского сада и других участников образовательного процесса в рамках своей компетенции, за исключением незаконных;

-осуществлять контроль за исполнением обязанностей участников образовательного процесса;

-утверждать штатное расписание, структуру управления деятельностью Детского сада, сетку непосредственно ( организованной) образовательной деятельности, документы, регламентирующие деятельность Детского сада;

-осуществлять подбор, приём на работу, увольнение и расстановку кадров, нести ответственность за повышение уровня их квалификации;

- распределять обязанности между работниками Детского сада, утверждать должностные инструкции, графики работ работников;

- устанавливать заработную плату работников Детского сада в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера), премии и иные поощрительные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда;

-создавать условия для творческого роста педагогических кадров, применения ими педагогических инноваций;

-создавать условия для организации и работы групп различной направленности, назначать воспитателей, распределять образовательную нагрузку;

- обеспечивать распределение функций внутреннего мониторинга среди работников Детского сада, участвующих в мониторинге;

- создавать условия для организации аттестации педагогических работников, заместителей заведующего для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), а также с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

-осуществлять приём детей, формировать контингент воспитанников в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами;

- распределять воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения на период временного закрытия Детского сада;

-издавать приказы о зачислении, переводе воспитанников, о комплектовании детей по группам на 1 сентября каждого года;

-вести «Журнал движения воспитанников в муниципальном дошкольном образовательном учреждении»;

-вести учёт категорий семей, имеющих социальную поддержку по оплате за содержание ребёнка в Детском саду;

-осуществлять взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями и другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- обемпечить разработку Устава Детского сада, а также изменений и дополнений в Устав для принятия Общим собранием трудового коллектива Детского сада;

-организовывать разработку и принятие Правил внутреннего распорядка Детского сада, иных локальных актов, системы документационного обеспечения и делопроизводства Детского сада, годового плана на текущий учебный год;

-утверждать Образовательную программу дошкольного образовательного учреждения, разрабатываемую самостоятельно Детским садом на основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований и условий к структуре и условиям её реализации в группах общеразвивающей, направленности;

- реализовать в полном объёме основную общеобразовательную программу дошкольного образования, нести ответственность за деятельность Детского сада, за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательной деятельности;

-формировать номенклатуру дел Детского сада, обеспечивать организацию и постановку бухгалтерского учёта в Детском саду;

-обеспечивать привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Детского сада, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-обеспечивать предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- обеспечивать выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных норм и требований, создавать условия, необходимые для работы работникам Детского сада, организации питания, проведения профилактических мероприятий и осуществлять контроль за выполнением всех соответствующих требований со стороны работников;

- организовать и осуществлять работу с обращениями граждан;;

-в случае необходимости собирать внеочередные собрания органов самоуправления Детского сада;

-вносить на рассмотрение органов самоуправления Детского сада свои предложения.

6.5.Заведующий Детским садом обязан:

-обеспечивать реализацию прав участников образовательного процесса, защиту профессиональной чести и достоинства работников Детского сада;

-не нарушать компетенции органов самоуправления Детского сада;

-правильно организовывать труд работников Детского сада;

-обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

-неуклонно соблюдать законодательство о труде, правила охраны труда, пожарной безопасности;

-обеспечивать благоприятный режим работы Детского сада, творчески и инициативно осуществлять руководство образовательным процес­сом;

- создавать условия, необходимые для успешного обучения работников в образовательных организациях среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях системы переподготовки и повышения квалификации;

-внимательно относиться к нуждам и запросам работников Детского сада, по возможности улучшать условия их труда и быта;

-своевременно выплачивать работникам обусловленную трудовым договором заработную плату.

6.6.К компетенции Учредителя относятся:

-осуществление контроля за деятельностью Детского сада;

- утверждение Устава Детского сада, изменений и дополнений в Устав Детского сада;

- согласование Образовательной программы Детского сада, учебного плана, сетки непосредственно ( организованной) образовательной деятельности;

-назначение, перемещение, освобождение от должности, заключение и расторжение трудового договора с заведующим Детским садом;

- создание, реорганизация и ликвидация Детского сада;

-установление порядка комплектования Детского сада детьми, открытия дополнительных, вариативных групп в Детском саду, исходя из его предельной наполняемости;

- приостановление приносящей доходы деятельности, если она идет в ущерб уставной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

- контроль за использованием имущества, переданного Детскому саду в оперативное управление;

- право получать полную информацию, отчеты о деятельности Детского сада;

-иные полномочия, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами.

6.7. Формами самоуправления Детского сада, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

-Общее собрание трудового коллектива Детского сада;

-Педагогический совет Детского сада;

-Родительский комитет Детского сада;

- Общее родительское собрание.

6.8.Порядок выборов органов самоуправления, разграничение полномочий между органами самоуправления Детского сада и их компетенция определяются Уставом Детского сада и соответствующими локальными актами.

Источники:
pandia.org, antivakcina.org

Следующие:


19 октября 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК №308 от 31.03.2004г (Направление на медико-социальную

  • Как писать объяснительную директору школы образец Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и дисциплину разнообразие впечатлений – всё это

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной| Просмотров: 77128

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной суммы, которую он уплатил третьему лицу по

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,