коррекция зрения
Главная » Составление документов

Заявление на материальную помощь к отпуску образец


заявление на материальную помощь к отпуску образец

Образец заявления на оказание материальной помощи: пример, бланк, форма

Раздел: Гражданское право | Нет комментариев

При смерти близких родственников, пожаре, рождении ребенка, выходе на пенсию, тяжелом заболевании и в связи с другими событиями работник может получить от работодателя материальную помощь.

Данная выплата со стороны организации является сугубо добровольным шагом. Однако случаи выплаты материальной помощи могут быть предусмотрены специальным Положением о материальной помощи. В таком локальном акте тогда закрепляется размер выплаты, порядок установления размера помощи при определенных ситуациях, необходимые для представления документы, сроки рассмотрения заявления и выплаты материальной помощи.

Однако некоторые суммы, получаемые работниками и членами их семей, не следует путать с материальной помощью. Выплаты к отпуску или в качестве поощрения при налоговом учете таковой не считаются. Например, если условием получения материальной помощи является отсутствие у сотрудника нарушений дисциплины, а размер выплаты зависит от стажа, размера оклада и т.п. Такие выплаты являются стимулирующими.

Получение материальной помощи всегда обусловлено наличием трудной жизненной ситуации или с наступлением определенного события. К таким обстоятельствам относятся: выход на пенсию, рождение (усыновление) ребенка, чрезвычайная ситуация или стихийное бедствие. Цель материальной помощи – помочь работнику или членам его семьи.

Она не является оплатой труда. Именно такие выплаты не облагаются налогом. В эту же категорию входят суммы, получаемые семьями умерших работников или тех, кто вышел на пенсию в связи со смертью члена семьи. Для случая рождения (усыновления) ребенка действует ограничение по освобождению от налогообложения – 50 тысяч на каждого ребенка.

В тексте заявления на матпомощь необходимо указать основание выплаты и приложить копии подтверждающих документов. Если выплата назначается в соответствии с Положением о материальной помощи, то на него можно сослаться и указать размер выплаты, установленный для данного случая. Заявление подписывается работником, в нем ставится дата составления.

Назначение сотруднику материальной помощи необходимо оформить приказом, с ним нужно ознакомить работника под роспись.

Образец заявления на оказание материальной помощи можно скачать здесь .

Заявление на материальную помощь

Заявление на материальную помощь пишется работником и адресуется работодателю. В статье разберемся, как написать такое заявление, скачать примерный образец документа можно в конце статьи.

В каких случаях может потребоваться написание заявления на материальную помощь?

Тяжелое финансовое положение работника, сложные жизненные ситуации, важные события (например, свадьба, рождение ребенка, смерть родственника, тяжелая болезнь и т.д.) могут способствовать обращению работника к своему работодателю с просьбой о предоставлении материальной помощи.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника можно скачать здесь .

Оказание денежной помощи своему работнику не является обязанностью работодателя. Работодатель самостоятельно оценивает ситуацию, анализирует свои финансовые возможности и принимает решение об оказании финансовой помощи работнику. То есть это дело добровольное. Размер материально помощи также определяет работодатель самостоятельно.

Как правильно написать заявление?

На заметку! Предлагаем также скачать образцы заявлений на отпуск - скачать. на прием на работу - скачать. на увольнение - скачать .

Образец заявления на материальную помощь

Как и все заявления, документ должен иметь сведения о том, кому адресуется бланк и от кого пишется.

Для этого в правом верхнем углу пишется ФИО руководителя организации, его должность, название организации, ФИО работника, его должность.

Ниже, по центру пишется заголовок документа «Заявление».

В тексте заявления высказывается просьба об оказании материальной помощи, указывается причина обращение работника к работодателю.

При необходимости в качестве приложения перечисляются документы, подтверждающие указанное в тексте событие. Например, в случае рождения ребенка – это может быть свидетельство о его рождении, в случае болезни – больничный лист, при бракосочетании – свидетельство о браке и т.д.

Копии этих документов должны быть приложены к бланку заявления на материальную помощью.

Внизу бланка ставится дата оформления и подпись заявителя.

В тексте заявления можно также указать денежную сумму, которую желает получить заявитель. Но это вовсе не будет означать, что работодатель должен ее выплатить. Сумма будет лишь служить ориентиром для работодателя, конечный размер финансовой помощи определит работодатель самостоятельно.

Если работодатель решит удовлетворить просьбу работника и пример положительное решение о выплате помощи, то будет составлен приказ, в котором будет прописана сумма материальной помощи. На основании этого приказа работник сможет получить в кассе организации денежную сумму.

Материальная помощь не включается в расчет среднего заработка, с нее не уплачиваются страховые взносы на обязательное страхование и не удерживается НДФЛ.

Заявление на оказание материальной помощи

Заявление на оказание материальной помощи пишется произвольно, в случае отсутствия в бухгалтерии бланк а. то можно составить е го от руки. Представляется, по согласованию бухгалтера, непосредственно руководителю. директору начальнику. Размер материальной помощи для оздоровления определяется лично руководителем, с учетом платежной способности самой организации, предприятия, но не менее должностного оклада.

Материальная помощь не является обязательной в коммерческих структурах . на усмотрение и платежную способность само й организации. Обяз ательная в ы плата материальной помощи касается гос служащих, предусмотрено в ст. 35 ЗУ “О государственной службе”:

“Государственным служащим при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада”.

Заявление о предоставлении материальной помощи, пример или образец написания :

Руководителю _______________

____________________________

Фамилия инициалы работника,

должность ____________________

подразделение _________________

Заявление

(образец )

Прошу Вашего разрешения о предоставлении мне материальной помощи, для оздоровления, ежегодный основной отпуск оформляю с _________________ по ____________________ г. сроком на ______ дн ей. за 2012 год.

«    » декабря 2012 года                 ________/_________________

Согласовали:

Главный бухгалтер:                          ________/__________________

Руководитель или директор:        ________/__________________

Выплата материальной помощи сотруднику

Содержание

Материальная помощь — это единовременная денежная выплата. По нынешним законам Российской Федерации, мат. помощь, заверенную в трудовом договоре, можно приравнять к заработной плате - эта выплата так же облагается всеми налогами и отчислениями. Если же о выплатах никак не упоминается в трудовом договоре, то относится она к нереализованным расходам, а это значит, что и учитываются они как «Прочие расходы».

Согласно п. 23 ст. 270 НК РФ, любая материальной помощь не может быть признанной, как расходы в целях исчисления налога на прибыль. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц. страхование от каких-либо несчастных случаев на предприятии или же проф. заболеваний входят в группу «Прочие расходы», связанные с производством и реализацией, согласно ст. 264 и 272 НК РФ. Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.

Избежать налогов можно, получая мат. помощь для оплаты медицинских услуг (обязательны документы с подтверждением на требуемые расходы).

Также стоит заметить небольшой плюс: такая помощь не обязательно выдается только сотрудникам предприятий - она может быть выдана бывшим сотрудникам и даже посторонним лицам.

В каких случая назначается материальная помощь работнику?

Получить материальную помощь можно по собственному заявлению с прилагающимися к нему необходимыми документами или же справками. К примеру, при просьбе выдачи мат. помощи во время больничного сотрудник должен предоставить соответствующие справки о болезни и диагнозе, а также чек за оплату реабилитации личности.

Нужно ли заводить личное дело на сотрудника ИП?

Существуют следующие виды материальной помощи работнику:

  • мат. помощь сотруднику предприятия, у которого возникают проблемы со здоровьем
  • помощь работнику, у которого случается непредвиденный финансовый кризис
  • в случае, если  у сотрудника происходит какое-либо жизненно важное событие, требующее немалых финансовых затрат (например, материальная помощь родственникам умершего сотрудника, рождение ребенка, свадьбы и прочее)
  • материальная помощь сотруднику к отпуску.
  • Обычно такие выплаты проходят в индивидуальном порядке. К тому же эти деньги не могут быть выданы в качестве компенсации за финансовые потери работника, не связанные с предприятием.

    Форма заявления на оказание материальной помощи работнику

    Итак, разберемся, как оформить материальную помощь сотруднику. Прежде всего, нужно составить заявление. В заявлении необходимо обязательно указать причину, по которой вы нуждаетесь в мат. помощи. Обстоятельства для получения финансовой помощи, исходя из которых работник может написать заявление, возможны самые различные (например, материальная помощь сотруднику на лечение, в связи с рождением ребенка, свадьбой, похоронами, выходом на пенсию и пр.).

    Не забывайте, что при заполнении своего заявления должны быть обязательно приложены документы или справки, которые могут засвидетельствовать конкретные обстоятельства. Также необходимо помнить. что финансовая помощь имеет единовременный характер и не имеет никакой связи с исполнением своих трудовых обязательств работником.

    Размер материальной помощи зависит от основания (причины) оказания материальной помощи. В наше время максимальный размер мат. помощи для имеющих причины ее получать не ограничен:

  • для категорий, указанных в пунктах 2-21, не может быть свыше 5 размеров основной заработной платы
  • для категорий, указанных в пунктах 22-24, вычисляется с учетом фактических расходов по предъявлению нужных документов, указывающих количество затрат.
  • Образец. Заявление с просьбой об оказании МП

    ||||||||||||

    Директору ООО «компания»

    Заявление на материальную помощь

    Нередко на предприятиях возникает ситуация, когда работник нуждается в предоставлении ему материальной помощи, что может быть связано с семейными или иными обстоятельствами. В этом случае процедура выдачи средств должна быть оформлена документом – заявлением на материальную помощь.

    Порядок оказания помощи сотруднику и членам его семьи может быть разным: работник может сам обратиться к администрации предприятия с просьбой, либо это может быть инициативой работодателя. Размер материальной выплаты назначается на усмотрение главы предприятия, он же имеет право решать, кому конкретно и в какие сроки ее выдавать.

    Данный вид помощи является единовременным и носит индивидуальный характер. В этой связи сумма не включается в общую схему оплаты труда сотрудников предприятия. Источником материальных выплат могут быть резервные фонды организации либо нераспределенная прибыль.

    Как составить заявление

    Работнику, который нуждается в получении материальной помощи, следует составить заявление о ее выдаче, где необходимо отразить:

  • фамилию, имя и отчество подавшего документ
  • занимаемую должность
  • структурную единицу, где непосредственно работает заявитель
  • причины и обстоятельства, в силу которых заявитель вынужден обращаться с просьбой о выдаче материальной помощи
  • предварительно обозначенную сумму средств (окончательный размер выплаты устанавливает руководитель предприятия).
  • За оказанием материальной помощи имеют право обращаться и учащиеся средних и высших учебных заведений. Для этого необходимо составить аналогичное заявление с описанием всех обстоятельств, и подать его в администрацию ВУЗа или техникума, для рассмотрения руководством.

    Текст заявления должен содержать четкое описание событий, причин и следствий, в результате которых возникла необходимость в получении работником или учащимся материальной помощи. В качестве подтверждения изложенных фактов рекомендуется приложить документы, которые бы стали свидетельством происшествия, болезни или сложной ситуации (справка пожарной охраны, МЧС, медицинского учреждения, выписка из протокола милиции и т.п.).

    Поданное на имя руководителя предприятия заявление о выдаче материальной помощи рассматривается им в короткие сроки, после чего выносится решение о выплате или отказе. При положительном решении вопроса по предприятию издается приказ, где указывается сумма денежной помощи, фамилия, имя и отчество получателя средств, а также сроки проведения выплаты.

    Образец заявления на материальную помощь скачать (Размер: 23,5 KiB | Скачиваний: 5 644)

    Образец бланка приказа о материальной помощи скачать (Размер: 27,0 KiB | Скачиваний: 3 458)

    Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    Источники:
    mosadvokat.org, blandoc.ru, yurporada.kiev.ua, svoy-business.com, mirblankov.ru

    Следующие образцы:


    18 октября 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК №308 от 31.03.2004г

  • Как писать объяснительную директору школы образец Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и дисциплину разнообразие впечатлений

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной суммы, которую он уплатил

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,