Образец приказа на 0 5 ставки
Прием работника на 0,5 ставки на основное место работы (документальное оформление)
ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).
Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Приказ о переводе работника на 0,5 ставки — Бухгалтерия Онлайн Форум
16 мая
Вы тут Кадровое делопроизводство Перевод на 0,5 ставки SONik17 | Подскажите, пожалуйста, как адекватно оформить перевод работника на 0,5 ставки на иную должность. так как наверно потребуются ещ еприказы о измении оклада и о изменении времени работы? С. Ф.
Реальное вспомогательное соглашение считается обязательной долею трудового уговора от N 20/09-тд, составлено и подписано в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую мощь, 1 из которых сберегается у Работодателя, иной передается Труженику. или же можнож доп. Минск О переводе на 0,5 ставки Повелеваю Перевести с 01 октября 2004 года основного бухгалтера Шишкину Нину Ивановну на 0,5 ставки с должностным окладом сообразно штатному расписанию Причину Утверждение Шишкиной Н.
Версия для печати Ines -07-02 Это инициатива работника или работодателя?Раз труженика, то - вначале утверждение, потом допсоглашение, после этого указ. При всем при этом труженик имеет право категорически отказаться однако и наниматель также, так как перемена критерий трудового уговора по совокупному правилу разрешается лишь по соглашению сторон. Для входа применяют аккаунты в соц сетях.
Необыкновенно меня интересует пример заявления. Иванов С приказом ознакомлен ___________ Н.
Перевод на 0,5 ставки по основному месту работы 
Здравствуйте,подскажите пожалуйста! данное пиказы по главной работы? Плата труда делается гармонично отработанному времени, как следует из оклада 30 000 руб.
Можно я вам предположу собственный указ перевода работника на 0,5 ставки? или же к главной работы? к кадрам?
от Директор _____________ И. РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ Миронова Вера Сергеевна Сообщество с урезанной Местообитание ответственностью "Верона" ООО "Верона" Паспорт господина РФ Место нахождения код подразделения Почтовый адресок ИНН Гендиректор Миронова В. Труженику устанавливается неполное рабочее время".
а еженедельное время тренировочного процесса всего 16 часов. Труженику устанавливается последующий режим рабочего времени - рабочая неделька - пятидневная, с пн. по пятницу включительно, с 2-мя weekendом суббота, воскресенье; - длительность повседневной работы - 5 часов, с 10 ч. Как их перевести в иное структурное подразделение?
Реальное соглашение функционирует с. плюс нужно ли менять трудовой уговор? согласно с нормативами ревизии заявляют, собственно при совмещении по ТК совместитель м.б.
Переход с 1,0 ставки на 0,5 ставки Свиток Образец приказа 
Рассказать положения трудового уговора от N 20/09-тд в последующей редакции 1.1. Форум Кадровое делопроизводство Войдите или же зарегайтесь, дабы отправлять объяснении.
00 минут Rhapsody -07-05 Соник Предупреждать декретницу о переводе в иное подразделение, попросить подъехать - для подписаний всех документов. 30 минут; - перерыв для отдыха и кормления - 30 мин. во время с 12 часов до 12 часов 30 мин.".
лишь на 0,5 ставки. полная неразбериха! Заблаговременно признательна. Если инициатива работодателя - то упражнению перевода предшествует уведомление-предложение иной работы с обоснованием обстоятельств перемены критерий трудового уговора сотрудника, особенно перемены его рабочего времени.
труженик прописал утверждение о переводе на пол ставки.какая форма указа долдна быть? В случае если данное вполне вероятно сбросьте прототип указа и заявления.
Доп соглашение о установлении неполного рабочего времени прототип наполнения Вспомогательное соглашение к трудовому уговору от N 20/09-тд N 20/09-тд-01 Столица Сообщество с урезанной ответственностью "Верона" ООО "Верона", называемое в последующем "Наниматель", в личике гендиректора Воробьева Сергея Федоровича, работающего на основании Устава, вроде как, и эксперт Миронова Вера Сергеевна, называемая в последующем "Сотрудник", если взглянуть под другим углом, сделали вывод реальное соглашение о нижеследующем 1. у нас спортшкола, и лет 5 назад нас сообща со всем образованием перевели на подушную систему оплаты труда.
Минск, Республика Беларусь, УНН ххххх, ОКПО ххххххх « » _____________ Указ № ______ грам. Лань -03-06 Подскажите, пожалуйста, как адекватно перевести работающего работника с 1,0 ставки кассира, на 0,5 ставки админа. Daiquiri -07-07 а у меня сложнее ситуа!
Как правильно оформить доплату в 0,5 ставки действующему кассиру-бухгалтеру?
Вопрос
В штатном расписании нет отдельной единицы бухгалтера-кассира. Но в связи с увеличением объема работ появилась необходимость доплачивать 0,5 ставки за такую работу действующему бухгалтеру-кассиру. Как лучше оформить документально такую доплату? Можно ли увидеть образец приказа? и Нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору?
Ответ
Вам необходимо оформить для действующего работника увеличение объёма работ в соответствии со статьёй 60.2 Трудового кодекса РФ.
Документально такая работа оформляется путём издания приказа в свободной форме (см. в приложении Формы документов) и заключения с работником дополнительного соглашения.
Обращаю Ваше внимание, что в дополнительном соглашении, обязательно необходимо указать:
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу;
Содержание работы;
Объём работы;
Размер доплаты за выполнение дополнительной работы.
Обращаю Ваше внимание, что Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
Подробности в материалах Системы:
Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, можно оформить одним из трех способов:
Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий (должностей).
При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ( ст. 60.1 и ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор ( ст. 60.1 ТК РФ ).
При совмещении профессий сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника. Такие правила установлены в части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ.
Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности ( ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ ).
При этом поручение сотруднику дополнительной работы за дополнительную оплату оформите подписанием сотрудником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будут определены как содержание и объем, так и срок будущей работы, а также дополнительная оплата за ее выполнение (ст. 72. 151 ТК РФ).
На основании дополнительного соглашения к трудовому договору издайте приказ (в произвольной форме) о поручении сотруднику соответствующей работы и установлении дополнительной оплаты. Копию приказа передайте в бухгалтерию для начисления и выплаты сотруднику доплаты.
Также следует помнить, что сведения о совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не вносят в трудовую книжку сотрудника и его личную карточку ( ч. 4 ст. 66 ТК РФ. п. 4. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. раздел 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 ).
Если работа разовая и не повторяется в течение некоторого времени, при этом работодателю важен результат, а не процесс, тогда лучше заключить гражданско-правовой договор. Подробнее об этом договоре см. Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином .
Формы документов: Приказ об увеличении объёма работ.
Переход с 1,0 ставки на 0,5 ставки
См. ст.72.2 ТК:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Откуда же у Вас перевод?
"Прошу установить мне с 1 сентября г. следующий режим рабочего времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00"
Примерные образцы можно взять отсюда .
Прием на работу на 0 5 ставки
Здрасти! Преподаватель в школе (перегрузка 30 часов, оформлен по трудовой как наставница) трудится еще во 2-ой половине дня как педагог.
Издать верный указ о способе на работу помимо прочего главно, скажем юридическое формирование искового заявления Добродушный день, скажите пожалуйста в трудовой пишем ставку 05 или же нет Вера, 0, 5 ставки предписывайте в указе и в трудовом уговоре, ну а в трудовой книге вовсе не обязательно предписывать, собственно труженик принят на 0, 5 ставки. Вполне вероятно ли в такой ситуации бросить на рабочем месте, прикрепленном за ней, работницу, принятую по неотложному трудовому уговору(до выхода из отпуска по уходу за ребенком ключевого труженика)? Как верно данное оформить? Необходимо ли в трудовых уговорах одной и иной прописывать конфигурации критерий работы? Лена, неполное трудовой день имеет возможность продолжаться минимум 4-х часов (Распоряжение от 29: речь к дипломной работе образец. Правомерно ли данное? Как можнож скорректировать уговор, полагая главным местом работы учительскую должность? Вера, сделаете трудовой уговор о работе по совместительству на 0, 5 ставки заместителем начальника. Как верно оформить ее переход на ставку через уход с работы по совместительству или же оформить доп. Какой график работы показать в указе и в трудовом уговоре? И непременно ли предписывать или же можно просто сделать запись в указе принят на должность на 0, 5 ставки по наружному совместительству? Благой день, скажите, пожалуйста, внутреннее совместительство до 0, 5 либо 0, 25 ставки по одной должности (медицинский работник, либо медсестра, либо санитарка) оформляется очередным трудовым уговором или же довольно допсоглашения? И всё-таки, «спотыкаюсь» многократно о вопросец: какой оклад показывать в указе на приём по совместительству на 0, 5 ставки: полный (образчик -10000руб. Прием на работу на 0, 5 ставки (эталон указа) Указы о способе на работу на 0, 5 ставки издаются в последующих вариантах: 1) В штатном расписании нет абсолютной ставки единицы должности, имется -0, 5 единицы должности.
В данный момент продолжаю действовать экспертом 1 группы на уверенностью ставке, а по совместительству на 0, 5 ставки не тружусь с 14. Как адекватно делать указы? Вносить запись в трудовую? (сотрудник просит дабы показали и по совместительству) и как адекватно уволить? Ляйсан, в случае если Вы берете на себя бухгалтера на работу по совместительству офис-менеджером на 0, 5 ставки, то запись о способе на работу по совместительству по желанию труженика заносится в трудовую книгу. Как верно его оформить? Делать 2 указа о способе на работу в 1 день либо предписывать в указе, собственно работник имеет совмещение на 0, 5 ставки? Как ему писать утверждение о способе на работу? Добродушный день! В случае если по главному месту работы дают 0, 5 ставки бухгалтера-кассира, то какое количество часов я обязана трудится еженедельно? 20 либо имеют все шансы вынудить 40? 1-ое о способе на работу делопроизводителем с 10 апреля г. Добродушный день! В случае если по главному месту работы дают 0, 5 ставки, то какое количество часов я обязана действовать еженедельно? 20 или же имеют все шансы вынудить 40? Анна, вы не показали собственную должность на 0, 5 ставки. На него наверное оформлено 2 трудовых уговора: 1 по главной работе, иной о работе по совместительству. Здрасти, я тружусь заместителем начальника деревенской средние учебные заведения по учебно-воспитательной работе 0, 5 ставки, вожу уроки ИЗО 18 часов.
Работа на неполную ставку, в вашем случае- 0, 75 ставки, не засчитывается в льготный навык, даже несмотря на то, собственно Вы считались кормящей мамой.
Здрасти, скажите пожалуйста, работаю основным сотрудником на 0, 5 ставки управляющим комплекса приказ о переоформлении работника на основную работу образец
1kadry ru - первая кадровая
Другие новости по теме:
- Как написать рекомендательное письмо; Образцы и примеры. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину .
- Продление действия срочного трудового договора на неопределенный срок. То ему следует предложить написать в этот день заявление о выходе на .
- ОБРАЗЕЦ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ ХОДАТАЙСТВА ЖАЛОБЫ В СУД. Продление трудового договора с иностранными гражданами при. С ними заключен срочный трудовой договор на срок действия разрешения на работу.
- Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не. Срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней. В случае если заявление работника об увольнении с работы по. 6) авторам изобретений, полезных м
Источники:
, , , ,
Следующие:
28 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное
Образец заявления на шенгенскую визу Страховка онлайнАнкета на шенгенскую визуВ соответствии с Визовым кодексом ЕС для оформления краткосрочной визы в любую из шенгенских стран Образец протокола по основным средствам Основные средства: проводим инвентаризациюОтправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.Подобные документыВиды инвентаризации имущества. Проверка 
Образец приказа о полномочиях заверять документы Заверение копий документов в личном делеНэт | 22.03. 17:51Добрый день! Недавно устроилась на новую работу. Так вот в практике 
Договор продажи пая в гаражном кооперативе образец договор купли продажи пая в кооперативе19 марта 2015 - 3 просмотровДоговор купли-продажи гаража - скачать форму бесплатно * настоящего Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Объяснительная образец опоздание на работу
Образец приказа о квотировании