Исковое заявление о трудовом стаже образец
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений
Предлагаем образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений. Факт трудовых отношений придется устанавливать в случае, если трудовые отношения между работником и работодателем не оформлены документально.
То есть отсутствует трудовой договор, приказ о приеме на работу, не внесены записи в трудовую книжку. Фактически работник никак не может подтвердить, что он работал в данной организации или у индивидуального предпринимателя.
Без установления трудовых отношений работник не сможет защитить свои права в суде, не вправе претендовать на включение периода работы в трудовой стаж. Подробная информация по основаниям возникновения трудовых отношений, установлению факта трудовых отношений судом приведена в статье Факт трудовых отношений.
Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения работодателя - ответчика по иску. Если работник работал в филиале или представительстве ответчика, то подача искового заявления возможна в суд по месту фактической работы истца.
Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов. Работник при обращении в суд по трудовому спору освобожден от всех судебных расходов.
Поскольку сбор необходимых доказательств при подаче иска лежит полностью на истце, желательно еще до подачи иска собрать хоть какие-то документы, подтверждающие факт трудовых отношений. Если неофициально собрать доказательства не получается, можно попробовать подать заявление о выдаче документов, связанных с работой.
Перед подачей иска в суд работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Такой способ защиты права в этой ситуации весьма оправдан, трудовой инспектор сможет провести проверку по документам работодателя и этим помочь в сборе необходимых доказательств.
При подаче иска об установлении факта трудовых отношений обычно заявляются требования о взыскании заработной платы или восстановлении на работе, для этих случаев рекомендуем ознакомиться с другими образцами исков по трудовым спорам, представленным на сайте.
В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
(сумма заработка из требований)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта трудовых отношений
Я работал на предприятии _________ с ____________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).
При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб. фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено _______ руб.
Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).
В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
____________ ____ г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.
Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины).
Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
- Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений).
- Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения).
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия искового заявления
- Расчет заработка
- Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
- Документы, подтверждающие размер установленного заработка
Дата подачи заявления ____________ ____ г. Подпись истца _______
Скачать образец заявления:
/article-1033_1.gif" />Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений (21,0 KiB, 1 178 hits)
Заявление об установлении факта работы
об установлении факта работы
____________ ____ г. при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ было установлено, что записи в мою трудовую книжку внесены с нарушениями. Запись №____ от ____________ ____ г. внесенная _________ (наименование работодателя), содержит следующие недостатки _________ (перечислить имеющиеся недостатки).
Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку предприятие _________ (наименование предприятия) ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. При обращении в архивный отдел мне выдана справка, в которой период работы подтвержден не полностью.
Факт работы подтверждается документами _________ (перечислить документы), показаниями свидетелей _________ (ФИО свидетелей, адрес), которые работали совместно со мной весь период. В трудовых книжках свидетелей сведения внесены верно. Установление факта работы необходимо для включения в страховой стаж при назначении пенсии.
На основании изложенного, в соответствии со статьями 131-132, 264-268 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
- Установить факт работы _______ (ФИО заявителя полностью) с ____________ ____ г. по ____________ ____ г. в _________ (наименование предприятия).
Ходатайство:
Прошу вызвать в суд в качестве свидетелей, которые подтвердят факт совместной работы:
1. _____________ (ФИО полностью, адрес).
2. _____________ (ФИО полностью, адрес).
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия заявления
- Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
- Выписка из ЕГРЮЛ на ликвидированное предприятие
- Справка архивного отдела
- Копия трудовой книжки
- Копии трудовых книжек свидетелей
- Документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении об установлении факта работы
/article-1033_1.gif" />Заявление об установлении факта работы (19,0 KiB, 232 hits)
Исковые заявления в суд
Неимущественный (моральный) вред :
Исковое заявление о компенсации морального вреда. причиненного в результате падения с лестницы торгового комплекса, владельцы которого не соблюдают правила благоустройства - не очищают ступени от наледи и снега, лестничный марш не оборудован должным образом перилами
Вред, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия (ДТП)
Исковое заявление о возмещении вреда здоровью, взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате ДТП (потерпевший переходил дорогу)
Исковое заявление о возмещении вреда имуществу, причиненного в результате ДТП (непосредственный причинитель не оспаривает вину, однако страховая компания отказывается выплатить страховку по ОСАГО)
Вред, причиненный в результате залива (затопления) жилого помещения
Исковое заявление о возмещении ущерба затоплением квартиры (взыскиваем стоимость восстановительного ремонта квартиры, судебные расходы - госпошлину, расходы на помощь юриста, расходы на оплату услуг оценщика ущерба)
Исковое заявление о восстановлении трудового стажа - образец
/ Трудовое право / Исковое заявление о восстановлении трудового стажа - образец
Здравствуйте! У меня вопрос к юристам относительно трудового стажа. Я работал программистом три года в одной фирме. Три месяца назад она ликвидировалась. При приеме на новое место в отделе кадров мне сказали, что нет номера приказа о приеме на работу как раз в ту контору, а вот приказ об увольнении есть.
Вас консультирует:
Элина Гончарова
Адвокат, член Палаты Адвокатов Самарской Области. Высшее юридическое образование (Тольяттинский Государственный Университет).
Здравствуйте.
Настоятельно советуем обратиться в Пенсионный фонд, т.к. в случае если трудовая книжка утеряна или информация, содержащаяся в ней, не имеет законной силы в связи с ошибками или неточностями, гражданин может обратиться в Пенсионный фонд для восстановления данных о трудовом стаже, на основании данных имеющихся в Пенсионном фонде.
Было бы очень хорошо, если бы у Вас на руках имелся трудовой договор с Вашей прошлой организацией или иные документы подтверждающие подлинность и обоснованность Ваших доводов.
В случае если Пенсионный фонд не имеет таких сведений, Вы сможете обратиться в суд с иском о включении периода работы в трудовой стаж к Пенсионному фонду.
Для ознакомления с мотивировкой и законодательством, на которое необходимо будет ссылаться, прилагаем ссылку на судебное решение по аналогичному делу. Где суд принял сторону истца, указав, что «Само по себе отсутствие в графе трудовой книжки истца о принятии ее на работу в качестве фотографа указанного предприятия ссылки на соответствующий приказ о приеме на работу не свидетельствует о том, что прием на работу не был соответствующим оформлен, поскольку ненадлежащее оформление этой трудовой книжки работодателем не может влечь негативные для истца последствия. Кроме того, данная запись заверена соответствующей печатью предприятия и подписью его директора.»
Ссылка на решение суда: http://pestrechinsky.tat.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=175
В случае если у Вас все же возникнет необходимость обратиться в суд для защиты своих прав, настоятельно советуем в судебном заседании приобщить к материалам дела данное Решение.
Источники:
Следующие образцы:
19 марта 2024 года
Комментариев пока нет!