коррекция зрения
Главная » Прием в штат

Приказ о приеме на обязательные работы осужденного


1.1. Проблемы исполнения наказания в виде обязательных работ

Наказание в виде обязательных работ выражается в выполнении осужденным в свободное от работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Статья 49 УК РФ продолжительность обязательных работ определяет в размере от 60 до 240 часов, а в отношении несовершеннолетних осужденных – от 60 до 160 часов. Бесплатность обязательных работ относится как к лицам, их выполняющим, так и к организации или предприятию, в которых они работают.

Исполняют наказание в виде обязательных работ уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденного (ст. 25 УИК РФ) на предприятиях, подведомственных органам местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Конкретные объекты обязательных работ определяются органами местного самоуправления, т. е. администрациями городов, районов и равных им по статусу территориальных образований. В зависимости от формы собственности должна устанавливаться квота рабочих мест для осужденных на определенный период. К этой работе может быть подключена и служба занятости.

Вид конкретной работы также определяется, исходя из наличия объектов труда, с учетом общественных потребностей данного населенного пункта. Работа в обязательном порядке должна поддаваться учету и контролю.

Не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления) осужденный вызывается и ставится в инспекции на учет, где ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания. Одновременно ему выдается согласованное с органами местного самоуправления направление в конкретную организацию, где он должен работать (при этом могут быть учтены пожелания осужденного по месту и характеру работы). В направлении помимо установочных данных на осужденного указываются время обязательных работ, порядок их исчисления, а также обязанности администрации учреждения, куда направляется осужденный для выполнения обязательных работ.

Не исключается отсрочка начала их исполнения, например, в случае временной нетрудоспособности осужденного либо привлечения к выполнению общегражданской обязанности (военных сборов и др.).

По прибытии осужденного на работу администрация учреждения на основании указанного предписания издает приказ о приеме данного лица на временную работу по конкретной должности, специальности на условиях неполного рабочего дня. Копия такого приказа направляется в уголовно-исполнительную инспекцию.

Уголовно-исполнительная инспекция ведет помесячный суммарный учет времени, отработанного каждым осужденным, контролирует поведение осужденных.

Во время выполнения обязательных работ осужденные должны соблюдать правила внутреннего распорядка учреждения, где они работают, добросовестно относиться к труду, работать на определяемых для них объектах весь срок, определенный приговором суда.

Очередной отпуск, отпуск для сдачи экзаменов, каникулы не приостанавливают исполнения обязательных работ, однако с учетом конкретной ситуации уголовно-исполнительная инспекция может предоставить отсрочку (например, при сдаче выпускных экзаменов). В случае утраты осужденным трудоспособности (при признании инвалидом первой или второй группы) инспекция направляет в суд представление об освобождении осужденного от дальнейшего отбывания наказания. В случае наступления беременности у осужденной женщины инспекция входит в суд с представлением об отсрочке исполнения наказания в соответствии со ст. 82 УК РФ.

Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный фактически работал. Закон устанавливает продолжительность ежедневной обязательной работы – не более двух часов в обычные дни, и четырех часов – в выходные; с согласия осужденного продолжительность обязательных работ и в рабочие дни может быть в пределах четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов; хотя при наличии уважительных причин инспекция может разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

График работ каждому осужденному устанавливается индивидуально с учетом всех обстоятельств, включая и ограничения, устанавливаемые трудовым законодательством в отношении отдельных категорий работников и вида выполняемых работ (например, в отношении женщин и несовершеннолетних). Время проезда осужденного к месту обязательных работ и обратно не включается в их продолжительность.

Администрация организации, где работают осужденные, обязана контролировать выполнение работ, вести учет выполненной работы, уведомлять инспекцию о количестве проработанных ими часов или об уклонении от таких работ. Она ведет табель помесячного выполнения работ, где указывается фактически отработанное ежедневно время; этот табель в конце месяца представляется в инспекцию. Трудовая книжка на осужденных не заводится, время обязательных работ им не включается в трудовой стаж. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в общем порядке в соответствии с действующим законодательством о труде.

В целях поддержания необходимого порядка закон устанавливает профилактические меры и специальную ответственность осужденных за его нарушения. Уголовно-исполнительная инспекция сначала может предупредить осужденного об ответственности, предусмотренной законом, а в случае злостного уклонения от выполнения обязательных работ – направить в суд представление о замене обязательных работ другим видом наказания в соответствии со ст. 49 УК РФ. Предупреждение осужденному обязательно выносится в письменной форме. Злостным признается уклонение, когда осужденный более двух раз в течение месяца не выходил без уважительных причин на работу или в течение месяца более двух раз нарушал трудовую дисциплину либо вообще скрылся с целью уклонения от отбывания наказания. Злостно уклоняющийся от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данной срок может быть продлен судом до 30 суток.

Суд в соответствии со ст. 49 УК РФ может заменить обязательные работы наказанием в виде ограничения свободы или арестом из расчета восемь часов обязательных работ за один день ареста или ограничения свободы.

По отработке установленного приговором суда количества часов обязательных работ администрация организации направляет в инспекцию уведомление. Инспекция отражает факт исполнения приговора в своих учетных документах и снимает осужденного с учета, уведомляет суд, вынесший приговор, об исполнении наказания.

Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ

Лекция 4. Исполнение наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества.

Наказание в виде обязательных работ испол­няют уголовно-исполнительные инспекции по месту жительства осужденных на объектах, оп­ределяемых органом местного самоуправле­ния по согласованию с уголовно-исполнитель­ными инспекциями.

Обязательные работы заключаются в выпол­нении осужденным в свободное от основной ра­боты или учебы время бесплатных обществен­но-полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления по согла­сованию с уголовно-исполнительными инспек­циями. Общая продолжительность обязатель­ных работ устанавливается судом в пределах от 60 до 240 часов и отбываются эти работы не свыше 4 часов в день (ч. 1,2 ст. 49 УК РФ). Кон­кретное количество часов, подлежащих отра­ботке осужденным, устанавливается пригово­ром суда. Согласно ст. 27 УИК РФ время обязательных работ не может превышать 4 часов в выходные дни и в дни, когда осуж­денный не занят на основной работе, служ­бе или учебе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного—4 часа. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 час. При наличии уважительных причин — с раз­решения уголовно-исполнительной комиссии воз­можно и меньшее количество часов.

На время отбывания обязательных работ осу­жденный должен прекратить дополнительную работу и работу по совместительству, если их выполнение противоречит требованиям судеб­ного приговора и графику выполнения обяза­тельных работ. Но по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией и администрацией организаций по месту отбывания наказания осу­жденному может быть установлен такой график выполнения обязательных работ, который со­храняет возможность его дополнительной рабо­ты или работы по совместительству.

Осужденный к обязательным работам при­влекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-испол­нительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

При наличии ряда уважительных причин, уго­ловно-исполнительная инспекция может отсро­чить начало привлечения осужденного к обяза­тельным работам. Такими причинами могут быть: временная нетрудоспособность осужден­ного, в том числе связанная с подтвержденной медицинским обследованием беременностью осужденной; временный выезд осужденного с места постоянного жительства по уважитель­ным причинам (привлечение на военные сборы, возникновение исключительно, значимых лич­ных обстоятельств); временная необеспечен­ность работой в организации, куда направляет­ся осужденный.

Основанием для издания администрацией организации приказа о приеме осужденного на временную работу служит справка — направле­ние уголовно-исполнительной инспекции. За­явления самого осужденного не требуется.

Заверенная копия приказа (выписка из него) немедленно направляется в уголовно-исполни­тельную инспекцию, которая затем уведомляет суд, постановивший приговор, о приведении его в исполнение. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания нака­зания; согласовывают с органами местного са­моуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени и контролируют своевременное пере­числение в соответствующие бюджеты финан­совых средств за выполненные осужденными работы (ч. 3 ст. 25 УИК РФ).

Формой учета проработанного осужденным времени является табель, который ведется пред­ставителем администрации, осуществляющим непосредственное руководство осужденными к обязательным работам.

Обязательные работы — новый вид уголов­ного наказания. В связи с отсутствием необхо­димых условий для их исполнения (кадровое обеспечение уголовно-исполнительных ин­спекций, финансирование выполнения работ) введение их в действие отнесено к 2001 г. ( Фе­деральный закон от 13 июня 1996 г. «О введении в действие Уголовного кодекса Российской Фе­дерации»).

Комментарий к уголовно - исполнительному кодексу

Статья 25. Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ

1. Наказание в виде обязательных работ исполняют уголовно - исполнительные инспекции по месту жительства осужденных на объектах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно - исполнительными инспекциями.

2. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно - исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

3. Уголовно - исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют им порядок и условия отбывания наказания; согласовывают с органами местного самоуправления перечень объектов, на которых осужденные отбывают обязательные работы; контролируют поведение осужденных; ведут суммарный учет отработанного осужденными времени и контролируют своевременное перечисление в соответствующие бюджеты финансовых средств за выполненные осужденными работы.

Комментарий к статье 25

1. Обязательные работы могут назначаться судом только в качестве основного вида наказания (ст. 45 УК РФ). В соответствии со ст. 49 УК РФ они заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ, вид которых определяется органами местного самоуправления. Общая продолжительность обязательных работ устанавливается в пределах от 6 - 10 до 240 час. Отбываются эти работы не свыше 4 часов в день. Конкретное количество часов, подлежащих отработке осужденным, устанавливается приговором суда.

Несовершеннолетним обязательные работы назначаются продолжительностью от 40 до 160 час. Они заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и отбываются им в свободное от учебы или основной работы время.

2. Ранее отечественное уголовное и исправительно - трудовое законодательство не предусматривали такого вида наказания. Между тем оно соответствует общепризнанным международным нормам об обращении с преступниками. В ст. 8.2 Стандартных минимальных правил ООН ("Токийские правила"), принятых в 1990 г. VIII Конгрессом ООН по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями, среди возможных мер наказания, альтернативных лишению свободы, указан, в частности, и такой их вид, как выполнение общественно полезных работ.

3. Сложности практической организации исполнения наказания в виде выполнения обязательных работ привели к тому, что положения УК и УИК РФ о его реализации должны вводиться в действие специальным федеральным законом по мере создания необходимых для этого условий, но не позднее 2001 г. (см. ст. 4 Федерального закона "О введении в действие Уголовного кодекса Российской Федерации", ст. 5 Федерального закона "О введении в действие Уголовно - исполнительного кодекса Российской Федерации").

4. Содержание уголовного наказания в виде обязательных работ сводится к ограничению таких конституционных прав граждан, как право на вознаграждение за труд (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ) и право на отдых (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ). Эти правоограничения введены федеральными законами (УК и УИК РФ), что соответствует положениям ч. 3 ст. 55 Конституции РФ и не требует изменений трудового законодательства.

5. В ст. 49 УК РФ указано, что обязательные работы выполняются в свободное от основной работы или учебы время. Это, однако, не означает, что обязательные работы не могут применяться к трудоспособным лицам, имеющим постоянное место жительства, но по каким-либо причинам не занятым трудом на момент вынесения приговора.

Понятие занятости раскрывается в ст. 1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации"

6. Поскольку согласно ст. 49 УК РФ выполнение обязательных работ предусматривается в свободное от основной работы время, постольку время дополнительных (сверхурочных) работ и работа осужденного по совместительству может не учитываться при назначении обязательных работ и определении порядка и условий (в том числе графика) их выполнения. Практически это означает, что на время отбывания обязательных работ осужденный должен прекратить дополнительную работу и работу по совместительству, если их выполнение противоречит требованиям судебного приговора и графику выполнения обязательных работ. Вместе с тем по согласованию с уголовно - исполнительной инспекцией и администрацией организаций по месту отбывания наказания осужденному может быть установлен такой график выполнения обязательных работ, который сохраняет возможность его дополнительной работы или работы по совместительству.

7. Обязательные работы должны отбываться по месту жительства осужденных. Под "отбыванием по месту жительства" здесь следует понимать выполнение обязательных работ на объектах, расположенных в пределах населенного пункта, где проживает осужденный, или в местности, откуда он имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания (с учетом выполнения им не только обязательных работ, но и основной работы, службы, учебы). В исключительных случаях, когда место прописки осужденного не совпадает с местом (районом) его постоянного проживания, по мотивированному заявлению осужденного решение вопроса об объекте и организации исполнения обязательных работ может быть возложено на уголовно - исполнительную инспекцию по месту его постоянного проживания. Этот вопрос разрешается судом при вынесении приговора либо уголовно - исполнительной инспекцией по месту прописки осужденного.

8. Согласно положениям ст. 131 Конституции РФ и ст. 14 Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 12 августа 1995 г. под органами местного самоуправления следует понимать органы управления муниципального уровня. С учетом территориального деления страны и соответствующего расположения уголовно - исполнительных инспекций определение конкретных объектов и видов обязательных работ возлагается на администрацию городов, районов и иных территориальных образований аналогичного уровня.

9. Комментируемая статья возлагает на органы местного самоуправления определение объектов, а ст. 49 УК РФ - видов обязательных работ. Под объектами закон имеет в виду конкретные предприятия, учреждения, организации, где должны выполняться обязательные работы. Под видами понимается содержание работ, которые предписано выполнять осужденным.

Организационно - правовые формы предприятий, куда должны направляться осужденные, могут быть различными. Главное - содержание обязательных работ. Законодатель употребляет термин "общественно полезные работы". Содержание последних должно здесь пониматься в более узком смысле, чем весь общественно полезный труд. Это работы, необходимые для данного конкретного органа местного самоуправления. Ими могут быть работы по благоустройству района, города, текущему ремонту муниципальных зданий, сооружений и коммуникаций, прополке посевов и уборке урожая, погрузочно - разгрузочные работы, труд по обслуживанию, не требующий специальной квалификации, и т.д. При определении конкретного места отбывания осужденными обязательных работ приоритет все же следует отдавать соответствующим муниципальным организациям или службам.

Процесс, время проведения и результаты обязательных работ должны создавать возможность несложного и систематического контроля за поведением выполняющих их осужденных.

10. Если организация, в которой планируется проведение обязательных работ, находится в собственности органа местного самоуправления, их объекты и виды определяются и закрепляются административным актом, согласованным с уголовно - исполнительной инспекцией. В иных случаях конкретные рабочие места определяются на основе согласованных с инспекцией договоров органов местного самоуправления с организациями - работодателями, выполняющими работы для муниципальных нужд.

Административными актами или договорами определяется квота рабочих мест (видов работ) на установленный период. Для стимулирования обеспечения трудовой занятости осужденных местные органы самоуправления вправе использовать такие меры, как полное или частичное освобождение организаций - работодателей от местных налогов и сборов, предоставление им гарантированных муниципальных заказов и т.п.

Привлечение осужденных к обязательным работам возможно и в рамках общественных работ, проводимых органами местного самоуправления при участии органов службы занятости в соответствии со ст. 24 Закона "О занятости населения в Российской Федерации".

11. В течение 15 дней с момента поступления в уголовно - исполнительную инспекцию копии приговора (определения, постановления) суда и распоряжения о принятии его к исполнению осужденный вызывается в инспекцию, где ставится на учет. Одновременно ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания и выдается справка - направление в конкретную организацию для выполнения обязательных работ. При определении места отбывания данного наказания инспекция учитывает мнение самого осужденного, его место жительства, трудоспособность, квалификацию, семейные обстоятельства. В справке - направлении указываются: анкетные данные осужденного; его место жительства и место основной работы (учебы); статья УК РФ, по которой он осужден; срок обязательных работ (в часах); порядок его исчисления в соответствии со ст. 27 УИК РФ; обязанности администрации организации - работодателя, установленные ст. 28 УИК РФ.

12. При наличии ряда уважительных причин, предусмотренных трудовым законодательством, уголовно - исполнительная инспекция может отсрочить начало привлечения осужденного к обязательным работам. Такими причинами могут быть: временная нетрудоспособность осужденного, в том числе связанная с подтвержденной медицинским обследованием беременностью осужденной; временный выезд осужденного с места постоянного жительства по уважительным причинам (привлечение на военные сборы, возникновение исключительно значимых личных обстоятельств); временная необеспеченность работой в организации, куда направляется осужденный.

13. Справка - направление уголовно - исполнительной инспекции служит основанием для издания администрацией организации приказа о приеме осужденного на временную работу в конкретной должности, по специальности на условиях неполного рабочего дня с оплатой по существующим нормам и расценкам пропорционально отработанному времени. Заявления самого осужденного не требуется. Приказ должен также содержать распоряжение бухгалтерии организации о ежемесячном перечислении заработанных осужденным средств в соответствующий муниципальный бюджет.

Заверенная копия приказа (выписка из него) немедленно направляется в уголовно - исполнительную инспекцию, которая затем уведомляет суд, постановивший приговор, о приведении его в исполнение.

14. Документами персонального учета осужденных являются журнал учета лиц, отбывающих обязательные работы, учетная карточка и личное дело. При ведении учета осужденных допускается также использование компьютерной техники.

На предварительном учете состоят получившие направление на обязательные работы осужденные, в отношении которых подтверждения о их прибытии в соответствующие организации (копии приказов, выписки из них) не поступили в уголовно - исполнительную инспекцию, а также лица, которым по уважительным причинам начало отбывания данного наказания было отсрочено.

При привлечении осужденного к отбыванию наказания он ставится на оперативный (текущий) учет.

Отдельно учитываются осужденные, злостно уклоняющиеся от отбывания обязательных работ.

Учетные карточки по каждому виду учета хранятся раздельно.

Суммарный учет времени, отработанного каждым осужденным, ведется в уголовно - исполнительной инспекции помесячно по информации организации, где выполняются обязательные работы. Учитываемые сведения отражаются в личном деле осужденного.

Поступление финансовых средств за выполненные осужденными обязательные работы фиксируется в специальном журнале по данным банковского учреждения, где находится соответствующий счет местного бюджета. Контроль за поступлением финансовых средств осуществляется помесячно в отношении каждого осужденного в отдельности.

15. Полномочия уголовно - исполнительной инспекции в сфере контроля за поведением осужденных к обязательным работам распространяются на те обязанности этих лиц, которые установлены ст. 26 настоящего Кодекса. К контролю могут привлекаться представители общественных формирований (объединений) воспитательной и правоохранительной направленности, внештатные сотрудники органов внутренних дел.

Работник приговорен к исправительным работам

by admin · 24.01.

Приказ о приеме на обязательные работы осужденного

Исправительные работы - один из видов уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении гражданина к работе с вычетом из его заработка определенной части средств. Несмотря на распространенность такого вида наказания, не все кадровики знают, как поступать с указанными работниками. Поэтому в данной статье мы рассмотрим условия отбывания исправительных работ.

Наказание в виде работ

Таблица. Характеристика обязательных, исправительных и принудительных работ

- инвалидам I гр.;

- беременным женщинам;

- женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

- военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим-контрактникам на должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного срока службы по призыву (ч. 4 ст. 49, ч. 5 ст. 50 УК РФ)

Исправительные работы у индивидуального предпринимателя и особенности их проведения

Исправительные работы являются особым видом наказания, обязательным к исполнению. Согласно нормам статьи под номером 50 Уголовного кодекса РФ, являются принудительными, но исключают помещение осуждённого лица под стражу. Согласно первой части статьи, такие работы могут быть присуждены лицу, не имеющему постоянного места работы. Место прохождения исправительных работ назначает и устанавливает уполномоченный сотрудник органа местного самоуправления. Зачастую такие работы лицо проходит по месту фактического проживания.

Исправительные работы у индивидуального предпринимателя сопровождаются обязательным удержанием части заработной платы сотрудника в пользу государства. Обычно такое удержание находится в пределах от 5 до 20% от общего заработка работника. Такие работы не могут быть назначены судебной инстанцией как дополнительные к отбыванию срока в местах лишения свободы: работы и являются наказанием. Ими же может быть заменено какое-либо более строгое наказание. Любые исправительные работы назначаются лицу на срок от 60 дней до двух лет максимум

Если же сотрудник, прибывший на место работы к индивидуальному предпринимателю для прохождения исправительных работ, злостно уклоняется от их выполнения, суд имеет право пересмотреть назначенное наказание. В таком случае возможно назначение заключения под стражу с дальнейшим лишением свободы. Злостное нарушение условий прохождения исправительных работ подразумевает неявка на работу, прогул без уважительных причин, работа в нетрезвом состоянии или же в состоянии наркотического опьянения, неявка в органы уголовной инспекции и так далее. В случае таких нарушений осуждённый получает письменное предупреждение и в случае повторного нарушения уже считается злостным нарушителем условий выполнения исправительных работ. Только после этого суд может приступить к рассмотрению дела о замене назначенных исправительных работ реальным лишением свободы.

Исправительные работы у индивидуального предпринимателя, как и на предприятии, могут пройти не все лица. Не назначают такой вид наказания беременным женщинам или таким, которые имеют малолетних детей (до трёх лет), инвалидам только первой группы, военнослужащим срочной службы или службы по контракту, если срок службы ещё не подошёл к концу.

Назначаются работы либо по приговору суда, либо в связи с заменой определённого судом штрафа, если выплатить его лицо не имеет возможности. Если исправительные работы уже вменены лицу, и он приступил к их прохождению на предприятии или у ИП, но был признан инвалидом по заключению медицинской комиссии, суд досрочно освобождает инвалида от необходимости работ. Если осуждённый представляет справку о болезни, которая длиться более четырёх месяцев, ему даётся отсрочка на прохождение работ. Если осуждённым к исправительным работам является сам индивидуальный предприниматель, он может их пройти по своему обычному месту работы, то есть у себя в ИП.

Исправительные работы можно считать одним из видов взыскания за административные нарушения. Они не могут превышать двух месяцев, но и не назначаются на срок менее, чем 15 суток. В обязательном порядке удерживается в государственную казну 20% ежемесячного заработка осуждённого. Назначаются такие работы народным судьёй, который прикреплён к району регистрации или проживания лица.

Приём предпринимателем на исправительные работы осуждённого гражданина осуществляется с обязательным составлением трудового договора, изданием приказа о приёме на работу и внесением обязательной записи в трудовую книжку. Эти функции выполняет либо сам предприниматель, либо его уполномоченный сотрудник. Наказание исправительными работами предусматривает невозможность уволить такого сотрудника, выбрать другой вид деятельности или иной срок отбытия назначенных исправительных работ, что и является, по сути, ограничением свободы осуждённого. Отказаться от работы или должности, которую ему приготовит ИП, осуждённый не может. Заключить же срочный трудовой договор с осуждённым лицом ИП не может, так как нельзя точно определить срок прохождения работ. Хоть он и указан в решении суда, работник может отсутствовать по причине болезни и тогда срок работы продлевается. Если же работы назначены на срок более одного года, сотрудник имеет право на отпуск, что тоже продлит исправительные работы.

Источники:
www.irbis.vegu.ru, fan-5.ru, www.s-and-b.ru, info-personal.ru, ipregistr.ru

Следующие:


19 октября 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК

  • Как писать объяснительную директору школы образец Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке,

  • Образец возражения на регрессный иск Исковое заявление о взыскании в порядке регрессаРегрессный иск в штатском праве требование кредитора о возврате валютной суммы,

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,