Бланк приказа о возложении обязанностей бухгалтера на ип
в справке о доходах есть подпункт. цитирую: "При отсутствии в штате предприятия (организации) должности главного бухгалтера или другого должностного лица, выполняющего
его функции, справка может быть подписана только руководителем предприятия (организации). В этом случае должна быть
предоставлена копия приказа о возложении функции главного бухгалтера (другого должностного лица, выполняющего его функции)
на руководителя, заверенная подписью руководителя предприятия (организации) и печатью"
форму данного прияказа я ищу. спасибо.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ РАСЧЕТНОГО СЧЕТА
Для юридических лиц
Заявление на открытие счета * .
Учредительные документы в действующей редакции (Устав (Положение) и Учредительный договор (решение единственного учредителя)), а также договор об учреждении общества (при наличии), список участников общества.
Все изменения и дополнения в учредительные документы, зарегистрированные в Едином государственном реестре юридических лиц.
Документы, подтверждающие государственную регистрацию юридического лица и государственную регистрацию изменений и дополнений в учредительные документы:
- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;
- Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), выданная не ранее 30 дней до даты открытия счета.
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
Документы, подтверждающие полномочия единоличного исполнительного органа юридического лица (Решение единственного учредителя, Решение общего собрания участников, Решение общего собрания акционеров, Решение Совета директоров, Распоряжение, приказ собственника имущества предприятия).
Документы, подтверждающие полномочия лиц, указанных в карточке с образцами подписей и оттиска печати:
- приказ о возложении обязанностей по ведению бухгалтерского учета в организации на руководителя (при наличии);
- организационно-распорядительные документы (приказы, распоряжения);
- доверенности;
- копии паспортов лиц, указанных в карточке с образцами подписей и оттиска печати.
Информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата.
Лицензии (разрешения), выданные юридическому лицу в установленном законодательством РФ порядке, на право осуществления деятельности, подлежащей лицензированию.
Карточка с образцами подписей и оттиска печати (удостоверенная нотариально или уполномоченным лицом Банка) * .
Документы, подтверждающие право пользования помещением, по адресу местонахождения юридического лица. Такими документами могут выступать: свидетельство о праве собственности на объект недвижимого имущества по адресу, являющемуся местом нахождения Клиента, или договор аренды (субаренды) объекта недвижимого имущества по адресу, являющемуся местом нахождения Кдиента, а также документы, подтверждающие права арендодателя на помещения, находящиеся в аренде у юридического лица.
Документы, указанные в пунктах с 1 по 12 могут быть представлены в Банк в виде оригиналов, в виде копий, удостоверенных нотариально, либо в виде копий документов, заверенных юридическим лицом, при условии установления Уполномоченным лицом Банка их соответствия оригиналам документов.
Копия каждого документа, заверенного юридическим лицом, и состоящего из двух и более листов должна быть пронумерована, прошнурована содержать подпись лица, заверившего копию документа, его фамилию, имя, отчество и должность, а также оттиск печати юридического лица на месте сшива документа.
*Бланки данных документов Вы можете получить у специалиста Банка.
Для индивидуальных предпринимателей
Заявление на открытие счета * .
Документ, свидетельствующий о регистрации индивидуального предпринимателя, физического лица, занимающегося в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой:
Индивидуальные предприниматели представляют Свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный до 01.01.2004 г. предоставляет Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 01 января 2004 г.
Адвокат, учредивший адвокатский кабинет, представляет документы, удостоверяющие регистрацию адвоката в реестре адвокатов и уведомление в совет адвокатской палаты об учреждении адвокатского кабинета.
Нотариус представляет Лицензию на право нотариальной деятельности, выданную органами юстиции, и Приказ территориального подразделения Министерства Юстиции РФ о назначении на должность нотариуса.
Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), выданная не ранее 30 дней до даты открытия счета.
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
Документы, подтверждающие полномочия лиц, указанных в карточке с образцами подписей и оттиска печати:
- копии паспортов лиц, указанных в карточке с образцами подписей и оттиска печати;
- нотариальная доверенность на право распоряжения расчетным счетом с предоставлением права первой подписи.
Информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата.
Лицензии (разрешения), выданные юридическому лицу в установленном законодательством РФ порядке, на право осуществления деятельности, подлежащей лицензированию.
Карточка с образцами подписей и оттиска печати (удостоверенная нотариально или уполномоченным лицом Банка) * .
Сведения (документы) о финансовом положении: копии годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс, отчет о финансовом результате), и (или) копии годовой (либо квартальной) налоговой декларации с отметками налогового органа об их принятии или без такой отметки с приложением либо копии квитанции об отправке заказного письма с описью вложения (при направлении по почте), либо копии подтверждения отправки на бумажных носителях (при передаче в электронном виде); и (или) копия аудиторского заключения на годовой отчет за прошедший год, в котором подтверждаются достоверность финансовой (бухгалтерской) отчетности и соответствие порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации; и (или) справка об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сборов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, выданная налоговым органом; и (или) сведения об отсутствии фактов неисполнения юридическим лицом своих денежных обязательств по причине отсутствия денежных средств на банковских счетах.
Банк имеет право запрашивать у Клиента дополнительные документы с целью соблюдения требований законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем и финансированию терроризма.
Документы, указанные в пунктах с 1 по 8 могут быть представлены в Банк в виде оригиналов, в виде копий, удостоверенных нотариально, либо в виде копий документов, заверенных юридическим лицом, при условии установления Уполномоченным лицом Банка их соответствия оригиналам документов.
Копия каждого документа, заверенного юридическим лицом, и состоящего из двух и более листов должна быть пронумерована, прошнурована содержать подпись лица, заверившего копию документа, его фамилию, имя, отчество и должность, а также оттиск печати юридического лица на месте сшива документа.
*Бланки данных документов Вы можете получить у специалиста Банка.
Если я в одном лице и бухгалтер,кассир и т.д. должен ли быть приказ о выполнении этих функций и имею ли я право подписыв
Голосование за лучший ответ
Alex Гуру (3733) 4 года назад
на касира должен быть приказ ( о назначении) такая то с такого чиста выполняет обязанности кассира, а по точнее сейчас посмотрю. говорят что что обяз-ти кассира можно прописать в догжностной инструкции и тогда приказ ненужен
РИКАЗ
О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ
Президент
С приказом ознакомлен:
Ирина Брызгалова Гуру (2997) 4 года назад
п. 36 Порядка ведения кассовых операций: "На предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми заключается договор, предусмотренный пунктом 32, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные настоящим Порядком для кассиров.
На малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора, предусмотренного пунктом 32."
Распоряжение руководителя (приказ) может выглядеть, например, вот так:
О возложении обязанностей кассира
В связи с отсутствием в штатном расписании должности кассира, в соответствии с п. 36 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Центрального банка РФ от 22.09.1993 N 40
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности кассира на бухгалтера Иванову Марию Ивановну с 4 мая года.
2. Ознакомить бухгалтера Иванову М. И. с Порядком ведения кассовых операций
3. Заключить с бухгалтером Ивановой М. И. договор о полной материальной ответственности.
Основание: Дополнительное соглашение к трудовому договору №. от.
ника новая Просветленный (21666) 4 года назад
Писать вам, но подписывать у директора, вот пусть он точнее и скажет, как его написать. Нужно издавать приказы на всю деятельность, которую вы делаете. Если по штату, вы не являетесь на всех этих должностях. А за главного бухгалтера, смотря где подписывать, в банк, в статистику. в налоговую, не имеете права. И вообще, если вы просто ип, так тут все просто, а если орагнизация, то как выше описала. Приказ пишется в определенной форме. нйдите в интеренте образец, и напишите. Приказ. число. "О. ". НАЗНАЧИТЬ. с такого-то числа, по такое.
Елизавета Тихонова Мудрец (10006) 4 года назад
А главбух кто? Должен быть приказ: О возложении обязанностей по ведению бухгалтерского и налогового учета. Приказ, либо доверенность на право подписи бух. документов.
Должен быть трудовой договор, доп. соглашение на совмещение должностей. Оговорите порядок доплаты за совмещение.
Может ли руководитель организации лично вести бухгалтерский учет?
Ведением бухучета в нашей организации всегда занимался главный бухгалтер. После того как он подал заявление об увольнении, генеральный директор решил никого на его место не искать, а обязанности по ведению бухгалтерского учета возложить на себя. Но возможно ли такое в принципе? Слышала, что с недавнего времени в связи с вступлением в силу нового Закона о бухучете не все руководители могут заниматься этим сами, а лица, ответственные за ведение бухучета, должны соответствовать определенным требованиям.
Действительно, до конца прошлого года (до 31.12.) руководитель компании, независимо от ее организационно-правовой формы, в силу действовавшего на тот момент Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Закон № 129-ФЗ) имел право вести бухучет лично.
Однако с тех пор правила несколько изменились. Федеральный закон от 06.12. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее - Закон о бухучете) . вступивший в силу 1 января г. установил ограничения на ведение бухучета руководителем организации. В законе определены условия, при которых руководитель может лично заниматься ведением бухгалтерского учета, и общие требования к лицам, осуществляющим бухучет.
Любая компания, независимо от организационно- правовой формы, обязана вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность непрерывно с даты государственной регистрации до момента прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации.
Чтобы лучше понять суть произошедших изменений, сравним два закона о бухучете в части обязанностей руководителя по организации ведения бухгалтерского учета.
Как видим, ранее (до 31.12.) руководитель любой компании в зависимости от объема учетной работы мог выбрать один из нескольких вариантов организации ведения бухгалтерского учета, в том числе заняться им лично (п. 2 ст. 6 Федерального закона № 129-ФЗ) .
В настоящее время выбор руководителя ограничен.
С 1 января г. действуют следующие правила.
В ТО ЖЕ ВРЕМЯ.
. от ведения бухгалтерского учета при определенных обстоятельствах освобождаются (ч. 2 ст. 6 Закона о бухучете) :
1) индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, - в случае если в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах они ведут учет доходов или доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения в порядке, установленном указанным законодательством;
2) находящиеся на территории РФ филиал, представительство или иное структурное подразделение организации, созданной в соответствии с законодательством иностранного государства, - в случае если в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах они ведут учет доходов и расходов и (или) иных объектов налогообложения в порядке, установленном указанным законодательством.
Если же индивидуальный предприниматель, лицо, занимающееся частной практикой, ведут бухгалтерский учет в соответствии с Законом о бухучете, они сами организуют ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, а также несут иные обязанности, установленные Законом о бухучете для руководителя экономического субъекта (ч. 2 ст. 7 Закона о бухучете) .
Правило 1. Руководитель экономического субъекта, за исключением кредитной организации, обязан:Правило 2. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера.
Правило 3. Руководитель субъекта малого и среднего предпринимательства может принять ведение бухучета на себя.
Какие же организации относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства? Критерии отнесения к этой категории установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», а также постановлением Правительства РФ от 09.02. № 101 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства» (см. табл.) .
Как видим, директор вправе взять ведение бухучета в свои руки только в том случае, если организация относится к субъектам малого или среднего предпринимательства.
ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ
Руководитель обязан организовать бухгалтерский учет и установить порядок хранения документов в компании
Еще один немаловажный аспект - требования, предъявляемые к лицу, осуществляющему ведение бухгалтерского учета.
Надо отметить, что впервые на уровне федерального закона установлены квалификационные требования к главному бухгалтеру и лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета. Указанные требования закреплены в ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете.
Требование 1. Наличие высшего профессионального образования.
Требование 2. Наличие стажа работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью:
Наша справка
Руководитель экономического субъекта - лицо, являющееся единоличным исполнительным органом экономического субъекта, либо лицо, ответственное за ведение дел экономического субъекта, либо управляющий, которому переданы функции единоличного исполнительного органа (п. 7 ст. 3 Закона о бухучете)
Критерии отнесения организаций к субъектам малого и среднего предпринимательства
Требование 3. Отсутствие судимости (неснятой или непогашенной) за преступления в сфере экономики.
Согласно Уголовному кодексу РФ (далее - УК РФ) к преступлениям в сфере экономики (раздел VIII УК РФ) относятся:
Дополнительные требования к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухучета, могут устанавливаться другими федеральными законами (ч. 5 ст. 7 Закона о бухучете) .
Определенные ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете требования распространяются на:
1) компании, акции и иные ценные бумаги которых могут обращаться на организованном рынке.
ПОДРОБНЕЕ
О преступлениях в сфере экономики см. Электронная система кадровика. Полезные таблицы.
Получить бесплатный доступ на один день можно по тел. 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo
При этом к организациям, должностные лица которых должны отвечать перечисленным требованиям, относятся следующие категории юридических лиц:
Обратите внимание: если организация не входит в перечень юридических лиц, приведенный в ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете, указанные в нем требования к лицу, осуществляющему ведение бухгалтерского учета, не являются обязательными.
2) лиц, с которыми организация заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.
3) юридическое лицо, с которым организация заключает договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Такая организация должна иметь не менее одного работника, отвечающего требованиям, установленным ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете, с которым заключен трудовой договор (ч. 6 ст. 7Закона о бухучете) .
Однако перечисленные требования не применяются в отношении лиц, которые по состоянию на день вступления в силу Закона о бухучете (1 января г.) осуществляли ведение бухгалтерского учета. Данная норма, установленная в ч. 2 ст. 30 Закона о бухучете, призвана не допустить ухудшения положения работников вследствие изменения законодательства.
Отсутствие высшего профессионального образования у главного бухгалтера, работающего в открытом акционерном обществе с г. не может служить основанием для расторжения с ним трудового договора.
Рассмотрим варианты возложения обязанностей по ведению бухучета на руководителя организации, относящейся к субъектам среднего или малого предпринимательства.
Требования, установленные ч. 4 ст. 7 Закона о бухучете, не применяются в отношении лиц, которые по состоянию на день вступления в силу указанного закона (1 января г.) осуществляли ведение бухгалтерского учета
Вариант 1. Должность главного бухгалтера предусмотрена в штатном расписании. В этом случае достаточно оформить совмещение ^Р должностей либо внутреннее совместительство. Выбор зависит от того, когда руководитель организации планирует заниматься ведением бухучета и составлением бухгалтерской отчетности. Если он будет это делать в течение установленной продолжительности рабочего времени наряду с работой, связанной с управлением организацией, оформляется совмещение должностей.
ПОДРОБНЕЕ
Об основных отличиях совмещения от совместительства см. Электронная система кадровика. Полезные таблицы.
Получить бесплатный доступ на один день можно по тел. 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo
В такой ситуации обязательно заключение дополнительного соглашения к трудовому договору руководителя организации (пример 1) .
Также он может заключить трудовой договор о внутреннем совместительстве, но тогда на ведение бухучета, которым руководителю придется заниматься в свободное от основной работы время, у него останется не более 4 часов в день.
Помните, что в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать половины установленной месячной нормы рабочего времени (ч. 1 ст. 284 ТК РФ) .
При заключении трудового договора по внутреннему совместительству издается приказ о приеме на работу, оформляется новая личная карточка, при желании руководителя в его трудовую книжку вносится запись о работе по совместительству (пример 2) .
Вариант 2. В штатном расписании нет должности главного бухгалтера.
В этом случае руководитель может осуществлять ведение бухучета в пределах своей трудовой функции. Тогда в дополнительном соглашении к трудовому договору или в нем самом при заключении указываются обязанности руководителя по ведению бухгалтерского учета (пример 3) .
Слово эксперту
Елена Орлова,
директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»
В ситуации, когда руководитель и главный бухгалтер - один человек, у организации не будет никаких проблем со второй подписью:
Сведения о выполнении дополнительной работы не вносятся ни в личную карточку руководителя организации, ни в его трудовую книжку. Это следует из положений ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
Руководитель может лично вести бухгалтерский учет, только если ком-пания относится к субъектам малого или среднего предпринимательства. При этом к руководителям ряда ор-ганизаций предъявляются дополнительные требования о наличии соответствующего образования, стажа работы, отсутствии судимости в сфере эконо мики.
Так или иначе, при любом способе оформления ситуация, когда руководитель лично занимается ведением бухгалтерского учета, должна быть отражена в приказе об учетной политике организации (пример 4) .
Также должен быть издан приказ по основной деятельности о возложении на руководителя организации обязанностей по ведению бухгалтерского учета (пример 5) .
Источники:
Следующие:
- Доверенность на право подписи первичных документов образец
- Образец приказа о проведении текущего ремонта
30 октября 2024 года
Комментариев пока нет!