коррекция зрения
Главная » Документы по матерям

Образец приказа по уходу за ребенком до 3 лет рб


Предоставляем отпуск по уходу за ребенком для иностранного поданного

Популярное по теме

Положен ли работнику-иностранцу отпуск по уходу за ребенком? Имеет ли такой сотрудник право на пособия? Возможен ли декрет при срочном трудовом договоре?

Все ли иностранцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком?

Работникам - иностранным гражданам положены те же основные гарантии, что и гражданам России (ч. пятая ст. 11 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может предоставляться любому работающему по трудовому договору родственнику или фактически осуществляющему уход за ребенком опекуну (ст. 256 ТК РФ). Следовательно, все иностранцы, работающие по трудовому договору в России, имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком.

Выплачивают ли иностранцам пособия в связи с материнством?

Каждому ли иностранцу, работающему по трудовому договору в России, положены пособия в связи с материнством? Право получать пособия в связи с материнством среди иностранцев, работающих по трудовому договору, имеют те, кто постоянно или временно проживают на территории России[1]. Закон относит их к застрахованным лицам[2]. Следовательно, временно пребывающие иностранцы к этой категории работников не относятся. Им не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. И права получать пособия в связи с материнством они не имеют. Временно пребывающим иностранцам предоставляют право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без каких-либо социальных выплат.

Много споров вызывает вопрос о порядке предоставления отпуска по уходу за ребенком и выплате пособий работнику - гражданину Белоруссии. В 2006 году наши страны заключили Соглашение о равных правах[3].

Гражданам Белоруссии гарантируются равные права с гражданами РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства[4]. При этом факт принадлежности лица к гражданству Белоруссии - основание получить разрешение на постоянное жительство на льготных условиях[5]. Следовательно, для граждан Белоруссии установлен только упрощенный порядок получения вида на жительство.

Право на оформление страхового свидетельства для работника - белоруса определяется так же, как для всех иностранцев. Работник - гражданин Белоруссии имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком. Получать пособия в связи с материнством он сможет, только если будет являться застрахованным лицом.

Re: Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не вижу препятствий.

Если работодатель согласен на заключение трудового договора по совместительству, то пусть заключает (ст.282 ТК). Рабочее время у неё составит половину от месячной нормы (ст.284 ТК). Поскольку пособие выплачивается только по основному месту работы, а по основному месту работы она будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком, то и оснований для прекращения его выплаты нет.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

То есть, она вправе потребовать предоставления отпуска по уходу за ребёнком и на этой работе (только, как я уже сказал, пособие при этом не выплачивается).

Больничный по уходу за ребёнком

Поделиться ссылкой:

Больничный по уходу за ребенком в году

См. также:
  • Оформление больничного листа
  • Заполнение больничного листа
  • Расчет и оплата больничного
  • Стаж для расчета больничного
  • Больничный по беременности и родам
  • Образец приказа по уходу за ребенком до 3 лет рбБольничный по уходу за ребенком в году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.

    Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком

    В строку "Причина нетрудоспособности" вписывается двузначный код 09 - им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.

    В строке "По уходу" врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 - отца, код 42 - иного родственника

    Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним

    Если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше - выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий

    В строке "Сумма пособия" ячейки "За счёт средств работодателя" останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

    Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

    В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

    Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков

    Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим - другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.

    Больничный по уходу за ребёнком в году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

    На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?

    Это зависит от возраста ребёнка:

    Популярные вопросы:

    Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

    Отказали в работе

    Здраствуйте. Хочу с вами поделиться такой ситуацией и получить ответ на неё. Моему ребёнку 2 года, собралась выйти на работу,ребёнка будет смотреть бабушка, пришла к директору за месяц до выхода, чтоб обговорить что выхожу с такого-то числа, НО. она мне отказала, ссылаясь на то, что на моём месте работает девушка, которой нужно отработать год.Я в возмущении. А мне какая разница, это моё постоянное место и я хочу выйти на своё место. У нас работает пенсионер, попросила директора,её отправить на пенсию, а я выйду. так нет,она с ней заключила контракт(а у девушки нет контракта, что работает на моём месте) и расторгать не намерена. Правильны ли действия директора в моём отказе выхода на работу? И можно ли по соглашению сторон расторгнуть контракт с пенсионеркой?

    Вы правы только в одном - выйти на работу из декретного отпуска - это Ваше право ничем не ограниченное. Всё остальное - это лишь самодеятельность нанимателя.

    Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З

    (ред. от 24.04.)

    "Трудовой кодекс Республики Беларусь"

    Статья 38. Прекращение срочного трудового договора

    Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

    Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

    Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).

    В случае установления опеки над ребенком отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется работающему опекуну.

    Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном частью четвертой настоящей статьи.

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный лицам, указанным в частях второй и третьей настоящей статьи, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен.

    При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется одному лицу.

    За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

    По желанию лиц, указанных в частях первой - третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).

    Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в стаж работы, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.

    В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается.

    Комментарий.

    Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любое время прервать отпуск, а также возобновить пребывание в нем. При этом целесообразно направлять нанимателю соответствующие письменные заявления, хотя обязательность соблюдения письменной формы заявлений не предусмотрена законодательством. Целесообразность направления письменных заявлений обусловлена тем, что заявление является основанием для издания нанимателем приказов, например, о выходе на работу и др.). Заявлениями работника наниматель уведомляется о желании работника приступить к работе, прервав отпуск, или о желании использовать оставшуюся часть отпуска после перерыва. При этом работник не обязан указывать причины, по которым он желает приступить к работе или возобновить отпуск. В заявлении о прерывании отпуска работник должен указать дату, с которой он приступает к работе, но не обязан указывать дату, по которую он прерывает отпуск.

    На основании заявления наниматель издает, например, приказ о выходе на работу, в котором указывает дату, с которой работник приступает к работе, прервав отпуск.

    В заявлении о возобновлении отпуска по уходу за ребенком работник должен указать дату, с которой он возобновляет отпуск. В остальном заявление составляется так же, как заявление о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    На основании такого заявления нанимателю не обязательно издавать приказ о предоставлении работнику оставшейся части отпуска по уходу за ребенком. Однако в случаях, когда в трудовую книжку работника необходимо вносить в том числе запись о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (при работе в условиях, дающих право на получение пенсии за работу с особыми условиями труда или выслугу лет), приказ (записку) об отпуске следует издать, так как это будет основанием для внесения записи в трудовую книжку (ч. 2 п. 20 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30, ст. 12, 47, 48, 49-2 Закона "О пенсионном обеспечении", ст. 54 Закона Республики Беларусь от 14.06.2003 N 204-З "О государственной службе в Республике Беларусь"). В приказе (записке) об отпуске указывается в том числе дата, с которой работником используется следующая часть отпуска по уходу за ребенком.

    По их желанию работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (ч. 9 ст. 185 ТК). При этом за такими работниками сохраняется право на получение пособия в полном размере, если суммарная продолжительность их рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени (п. 27 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей).

    Основанием для возобновления работы является достижение ребенком возраста трех лет, что подтверждается свидетельством о рождении ребенка.

    Калькулятор: больничный по уходу за ребенком -

    Для бесплатного расчета больничного по уходу за ребенком необходимо ввести:

    Количество дней болезни: bol дней.

    С июля года больничный по уходу за ребенком до 7 лет будут выдавать на весь период болезни ребенка и при этом не важно на дому или в больнице было лечение(приказ Минздрава от 02.07. г. № 348н). В году такое же правило.

    С июля года больничный по уходу за ребенком врачи будут выдавать больничный на весь период амбулаторного лечения и совместного пребывания с ребенком(но это касается только детей-инвалидов до 15 лет) в стационаре(приказ от 02.07. г. № 349Н). В году такое же правило.

    Сколько дней положено оплатить?

    Работник вправе получать пособие по уходу за ребенком или другим близким взрослым, – в год не более определенного количества дней. При этом число оплачиваемых дней следует подсчитывать по тем правилам, которые действовали на момент заболевания. Даже если во время лечения ребенку исполняется 7 или 15 лет - порядок не меняется. Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год, а с 7 до 15 лет – не более 45 дней. Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год.

    Источники:
    www.kdelo.ru, forum.garant.ru, www.consultant.ru, pravoved.by, ipipip.ru

    Следующие:


    24 апреля 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не

  • Образец приказа о проведении субботника Об организации и проведении 24 апреля 1999 года субботника по санитарной очистке и благоустройству, а также капитальной уборке помещений государственных аптечных учреждений и предприятий

  • Образец декларации на несовершеннолетнего ребенка Декларация на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету. (#3903)Здравствуйте!Заполняю декларацию на мужа и несовершеннолетних детей по имущественному вычету. Сама не работаю и доходов

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной| Просмотров: 77128 |

  • Образец приказа о проведении субботника в детском саду В детский сад без прививокПодготовила - Надежда Кузьмина в статье образец заявленияВсе знают, что прививки в нашей стране дело добровольное. И каждый родитель решает

  • Образец приказа о проведении проверки знаний Проверка знаний по вопросам охраны труда12. Член комиссии организации, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, исключается из состава комиссии организации. Срок

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,