коррекция зрения
Главная » Все о купле продаже

Трудовой договор с начальником отдела продаж образец


1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: ________________________________________________.

1.4. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ________ (__________) месяца, с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

1.5. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подчиняется непосредственно _________________.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"____________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_______________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 136 ТК РФ), а также ссылка в п. 6.1.4 Договора).

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

4.2. Работнику устанавливается ___-часовой рабочий день (ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность ежедневной работы).

4.3. Время начала работы: ________________________

Время окончания работы: _____________________

4.4. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ______ час, который в рабочее время не включается.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_________________".

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

- на основе планов отдела планировать индивидуальные объемы сбыта и индивидуальные целевые показатели по развитию клиентской базы

- на еженедельной основе планировать график посещений и обзвона клиентов

- регулярно обзванивать и лично посещать существующих и потенциальных клиентов, проводить с ними все необходимые переговоры об условиях продажи товаров и порядке проведения расчетов

- организовывать подготовку и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости - переоформление договоров в существующими клиентами

- осуществлять комплекс мер по проверке надежности и кредитоспособности клиентов - потенциальных дебиторов организации

- консультировать клиентов по оптимальному составлению заказа, исходя при этом из специфики бизнеса данного клиента и из стратегической нацеленности организации на долгосрочное сотрудничество с данным клиентом

- с учетом кредитной истории клиента стремиться к максимальному размеру заказа не только по объему, но и ассортименту

- вести учет исполнения выполненных заказов и взаиморасчетов с клиентами

- анализировать случаи возвратов и отказов, принимать меры к недопущению подобных случаев в будущем

- обеспечивать своевременный и полный возврат дебиторской задолженности клиентов

- принимать все возможные меры к немедленному и полному взысканию просроченной дебиторской задолженности

- вести историю продаж по каждому клиенту, а также собирать и систематизировать всю доступную информацию о существующих и потенциальных клиентах в своем сегменте рынка, их потребностях, о перспективах развития торговых отношений с ними собирать и систематизировать всю доступную информацию о конкурентах, быть в курсе изменений на рынке, быть готовым адекватно реагировать на действия конкурентов

- давать оценку перспективам сбыта в закрепленном за ним сегментом рынка, готовить предложения по корректировке ассортимента и цен

- проводить работу по стимулированию продаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других сбытовых акций

- обеспечивать своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации

- организовывать работу менеджеров по поиску новых клиентов, проведению переговоров с ними

- контролировать качественное обслуживание клиентов сотрудниками своего отдела

- при необходимости совместно с менеджерами участвовать в проведении переговоров.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка "____________" и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне "____________________".

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.

5.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

5.2.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

5.2.4. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

5.2.5. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего Договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

8.1. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

9.2. Работник несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, непосредственно причиненного им Работодателю (в том числе имуществу третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также в размере затрат либо излишних выплат на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ дает точную формулировку ответственности работника).

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

12. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Трудовой договор с начальником отдела продаж

В образце трудового договора с начальником отдела продаж применяются такие приложения:

  • График работы
  • Должностная инструкция
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
  • Список расценок работ.
  • В трудовом договоре с начальником отдела продаж применяются такие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.
  • Трудовой договор с начальником отдела продаж относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать начальник отдела продаж

    Обязанности начальника отдела продаж, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

    В трудовом договоре с начальником отдела продаж можно определить его должностные обязанности, которые основаны на задачах, которые возложены на него лично и на его отдел.

    Главные задачи начальника отдела продаж:

  • планирование продаж - для того, чтобы рационально планировать начальнику отдела продаж понадобится полная информация о продажах за прошлый период: работа филиалов и торговых точек, объём продаж по различным категориям товаров, показатели результативности продаж менеджеров. Планирование продаж также в себя включает мероприятия по составлению маркетингового бюджета и планирование затрат на продвижение продукции и рекламу.
  • усовершенствование сервиса - каждого клиента фирмы нужно обслужить на высоком уровне независимо от квалификации и личности сотрудника.
  • Мотивация сотрудников и управление отделом продаж.
  • В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) можно указать умения или знания, которые должен иметь начальник отдела продаж для исполнения собственных обязанностей.

    Начальника отдела продаж относят к категории руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.

    На должность начальника отдела продаж назначают лицо, которое имеет профессиональное высшее (инженерно-экономическое или экономическое) образование и стаж работы по специальности в сфере продаж не меньше 5 лет.

    В подчинении начальника отдела продаж имеются работники отдела продаж — торговые представители, торговые агенты, менеджеры по продажам.

    К главным функциям начальника отдела продаж относят:

  • заключение договоров на поставку продукции потребителям и организация подготовки к данному процессу
  • руководство отделом продаж
  • участие в организации различных мероприятий по рекламе продукции
  • учет исполненных работ, составление предполагаемой отчетности.
  • Образец трудового договора с начальником отдела продаж

    Трудовой договор с начальником отдела продаж - договор между начальником отдела продаж и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

    Трудовой договор с начальником отдела продаж относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать начальник отдела продаж.

    Должностные обязанности начальника отдела продаж . указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003).

    В трудовом договоре с начальником отдела продаж определены его должностные обязанности, основанные на задачах, возложенных на его отдел и на него лично.

    Основные задачи начальника отдела продаж:
  • планирование продаж - для рационального планирования начальнику отдела продаж необходима полная информация о продажах за прошедший период: работа торговых точек и филиалов, объём продаж по разным категориям товаров, результативность продаж менеджеров. Планирование продаж включает также мероприятия по составлению маркетингового бюджета и планирование затрат на рекламу и продвижение продукции.
  • совершенствование сервиса - каждый клиент компании должен быть обслужен на высоком уровне вне зависимости от личности и квалификации сотрудника.
  • управление отделом продаж и мотивирование сотрудников.
  • В трудовом договоре с начальником отдела продаж или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать начальник отдела продаж для выполнения своих обязанностей.

    Начальник отдела продаж относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

    На должность начальника отдела продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области продаж не менее 5 лет.

    В подчинении начальника отдела продаж находятся сотрудники отдела продаж - менеджеры по продажам, торговые агенты и торговые представители.

    К основным функциям начальника отдела продаж относятся:
  • руководство отделом продаж
  • организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции потребителям
  • учет выполненных работ, составление предусмотренной отчетности
  • участие в организации мероприятий по рекламе продукции.
  • В трудовом договоре с начальником отдела продаж используются следующие сопутствующие документы:
  • Дополнительное соглашение .
  • Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь. Трудовые договоры в торговле смотрите здесь .

    Трудовой договор начальника отдела продаж

    Юридические лица отчитываются перед фондами, даже если сотрудников нет и зарплата не выплачивается. Это сказано в письме фнс россии ке- от февраля г. Это осуществляется путм учта расходов.

    Трудовой договор начальника отдела продаж

    Это удобно и исключает возможность возникновения ошибки. Это требование распространяется на кудир за год, а вот кудир за год уже не нужно представлять в инспекцию. Это сказано в письме фнс россии ке- от февраля г. Это означает, что каждую операцию нужно записывать отдельной строкой.

    В этой теме обсуждается трудовой договор с начальником отдела продаж. Тема закрыта, вы не можете в ней отвечать. Трудовой договор с начальником отдела кадров. Работник принимается на работу в ____________________________________________ на должность начальника. На нашем сайте вы можете заполнить и скачать бланк трудовой договор начальника отдела продаж - для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и. Шаблон трудового договора с руководителем отдела продаж. Вы можете скачать бесплатно образец трудового договора с менеджером по продажам идолжностной. Начальника отдела продаж отражены не только его права и обязанности, но и ответственность, которую он несет в соответствии с действующим трудовым. Трудовой договор начальника отдела, трудовой договор с начальником отдела, трудовой договор для начальника отдела, трудовой договор на начальник. Оформление приема на работу начинается с составления и подписания работником и работодателем трудового договора контракта. С менеджером по продажам. С начальником отдела продаж: образцы, описания, инструкция начальника отдела продаж. Образец шаблона трудового договора с начальником отдела кадров. Файл: трудовой договор со специалистом отдела продаж. Трудовой договор начальника отдела продаж, трудовой договор с начальником отдела продаж. С заместителем трудовой договор начальника отдела продаж, трудовой договор с начальником отдела июля - основы трудового законодательство.

    Этот предельный размер действует с октября года по декабря года включительно. Этот вопрос решается каждым субъектом российской федерации индивидуально. Этот бланк применяется со ноября года.

    Источники:
    www.docstandard.com, biznes-prost.ru, www.quickdoc.ru, eqemo.ru

    Следующие образцы:


    19 декабря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают

  • Образец приказа о приобретении новогодних подарков Статья: Подарки для детей сотрудников (Негребецкая О.В.) ("Зарплата" n 12)"Зарплата" N 12ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВНакануне Нового года многие компании дарят подарки

  • Образец приказа празднования нового года Учет расходов на корпоративную встречу Нового года в организации, применяющей общую систему налогообложения29.12.. Бухгалтерские вести, №46Приближаются новогодние праздники, а значит и

  • Рекомендательное письмо психолога образец Рекомендательное письмо психологу образецМожешь представить, рекомендательное письмо психологу образец, какое письмо производили эти слова на мое пылкое письмо, - ведь говорил

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о

  • Образец приказа за счет прибыли Можно ли приказом учредителя списать нереализованный товар?Организация 4 года назад вела два вида деятельности:1. УСНО+ЕНВД-сдача недвижимости внаем (доходы).2. И розница ЕНВД

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,