Журнал приказов в 1с 7 7
Типовая конфигурация
Бухгалтерия предприятия. редакция 2.0
Версия 2.0.64
Новое в версии 2.0.64.20
Новое в версии 2.0.64.19
Новое в версии 2.0.64.18
Новое в версии 2.0.64.16
Новое в версии 2.0.64.15
Новое в версии 2.0.64.14
Новое в версии 2.0.64.13
Новое в версии 2.0.64.12
Новое в версии 2.0.64.11
Новое в версии 2.0.64.10
Новое в версии 2.0.64.9
Новое в версии 2.0.64.8
Новое в версии 2.0.64.7
Новое в версии 2.0.64.5
Печатная форма платежного поручения на уплату в бюджет приведена в соответствие с указаниями Банка России (письмо от 30.12. N 234-Т "О реквизите 110 распоряжений").
Новое в версии 2.0.64.4
Новое в версии 2.0.64.3
1С:Зарплата и кадры 7.7
Делаем расчет авансовых платежей по ЕСН за 9 месяцев. В сентябре сотруднику начисляли доплату по больничному за счет ФСС. Но при заполнении расчета эта сумма не учитывается в составе расходов за счет ФСС. Как можно настроить это начисление?
Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов. Здесь нужно найти эту доплату. В настройках перейти на закладку «Бухгалтерский учет» и поставить галку «Расходы за счет ФСС», и выбрать вид расхода.
После этого нужно перерассчитать начисления за период и перезаполнить расчет ЕСН.
Сотрудник несколько месяцев работал по договору гражданско-правового характера. Договор оканчивается 4 сентября. С 7 сентября его принимают в штат на постоянное место работы.
Распределение по счетам бухгалтерского учета у начисления по договору ГПХ и окладу разное.
Для договора ГПХ проводка Дт26 Кт70, Оклад Дт20 Кт70. Но программа при формировании свода проводок оба начисления относит на счет 20. Как нам настроить правильное распределение по счетам?
Во-первых, нужно посмотреть, есть ли шаблон проводки в карточке сотрудника. Если есть - очистить шаблон. Установить шаблон проводки по умолчанию Дт 20 Кт 70. Открыть документ «Договор гражданско-правового характера» и на закладке «Бухгалтерский учет» задать шаблон проводки Дт 26 Кт 70.
Сделать расчет зарплаты и сформировать свод проводок. Сумма по договору пойдет на 26 счет, сумма по окладу - на 20.
Уволили сотрудника. Ввели в программе приказ об увольнении. Сразу ввели выплату на период трудоустройства. Но ее начислили только за 1 месяц. Как в текущем месяце снова ввести эту выплату?
В журнале кадровых приказов нужно найти приказ об увольнении. Выбрать Ввод на основании - Приказ на оплату по среднему заработку - Сохраняемый заработок на период трудоустройства. Останется только поменять дату документа и период.
В прошлом месяце были выплачены неправильно начисленные алименты, как сделать так, что бы при начислении в этом месяце они были исчислены корректно?
Для этого необходимо в журнале расчета заработной платы открыть документ «Исполнительный лист», нажать на кнопку «Исправить», сделать в нем исправления и провести документ за текущий период расчета зарплаты. На вопрос программы «Сделать ли доначисления?» ответить положительно.
Как обновить конфигурацию 1С, если в нее были внесены изменения (нетиповую)?
Корректно обновить Вашу конфигурацию, сохранив при этом все сделанные изменения, сможет только программист 1с .
Как отразить в программе особые условия труда и данные о досрочном назначении пенсии (код для выслуги), чтобы они попадали в форму СЗВ?
Можно ввести непосредственно в форму СЗВ по сотруднику, а данные о досрочном назначении пенсии можно указать в целом для должности.
Необходимо в справочнике видов расчета для нужного начисления поставить проводку, если ее нет.
При выгрузке в «1С:Бухгалтерию 7.7» программа выдает ошибку: «Код не уникальный - назначен новый код существующему элементу: Прочие доходы и расходы. Порядковый номер объекта в файле: 18 Объект.Записать();<Обработка.ЗагрузкаДанных.Форма.Модуль(77)>: Код не уникальный!».
Необходимо проверить в 1С:Бухгалтерии и в ЗиКе справочник «Прочие доходы и расходы»: коды его элементов должны совпадать.
У нас стоит 284 релиз программы и в нем при заполнении среднего заработка в больничном листе заполняются данные только за этот год, а за прошлый не заполняются.
Шаблон проводки для данного сотрудника был введен только с начала этого последнего года.
Как сделать так, чтобы премия сотрудника для расчета среднего заработка учитывалась пропорционально отработанному времени?
Для этого премия должна начисляться фиксированной суммой. Периодом отработанного времени для распределения является год (12 месяцев, предшествующих начислению по среднему).
При начислении налогов возникла проблема: не рассчитывается ЕСН.
В настройках программы на закладке «Начисление налогов» уберите флаг «льгота по ЕСН».
Что делать, если человек болеет уже месяц, а больничного не принес?
Делайте документ «Невыходы», потом если принесут больничный, документ «Больничный лист» их перекроет и произойдет доначисление.
Как делать сотруднику надбавку за выслугу лет?
Документы - Ввод расчетов сотрудникам - Ввод расчета сотруднику (списку сотрудников), в начислении выбираем надбавку «за выслугу лет рабочим и служащим», в поле «% от стажа» добавляем процентную надбавку и в левом нижнем углу нажимаем на кнопку «Шкала» и вводим соотношение стажа и надбавки.
При попытке выгрузить данные в «Бухгалтерию 7.7» программа выдает сообщение: «Выгрузка данных о проводках в файл предусмотрена для типовых бухгалтерских конфигураций!».
Меню «Сервис» - «Настройки» - «Зарплата и бухучет». В пункте «Программа бухучета» поставьте ту программу бухгалтерского учета, которую Вы используете («1C:Буxгaлтepия 7.7» peд. 4.5). Нажмите кнопку «ОК» и повторите выгрузку.
Сотрудник после приема на работу проработал 2 дня и заболел, как заполнить средний заработок?
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. Исходя из вышесказанного, в документе «Больничный лист» нужно вручную заполнить суммы, исходя из минимального размера оплаты труда.
Делаем документ «Исполнительный лист» с видом удержания «Согласно постановлению суда». Сумма должна перечисляться на банковский счет получателя. Но при этом должны удерживаться 3% с суммы платежа в счет услуг банка. Каким образом можно рассчитать этот процент в документе?
Когда Вы заводите нового контрагента - получателя перечисляемых сумм, то в карточке этого контрагента на закладке «Расчетный счет» можно указать процент издержек за перечисление. Эта сумма будет рассчитываться автоматически.
Работник работает по графику 36-ч рабочей недели. Кроме этого, работник работает в ночную смену, в этом месяце отработал 42 часа. При расчете зарплаты программа рассчитывает сумму оплаты ночных часов, но сумму этой оплаты ставит меньше, чем должно быть по правилам расчета.
Программа рассчитывает оплату за ночное время исходя из среднемесячного количества часов при выбранном графике. В нашем случае это 149.33 часов. Поэтому и идет расхождение. Это нужно для того, чтобы оплата за ночное время рассчитывалась равномерно каждый месяц, поскольку, например, в январе 15-16 рабочих дней, а в остальных месяцах 20-22. И работник за январь получит намного меньше, чем за февраль или март.
Если же нужно, чтобы оплата была такой, какой Вы ее рассчитали, нужно каждый месяц в константах исправлять количество часов.
Увольняется сотрудник. Мы рассчитываем ему компенсацию за неиспользованный отпуск. После этого формируем карточку 2-НДФЛ для выдачи работнику на руки. Но в этой карточке код дохода по НДФЛ этой компенсации ставится 2000. Как мне поменять код дохода?
Справочники - Расчет зарплаты - Помощник ввода вида расчетов. Здесь выбираете «Описать предопределенный расчет». В списке находите компенсацию отпуска при увольнении и на закладке «Налоговый учет»№ по НДФЛ и ЕСН указываете нужный код дохода.
Почему в документе «Начисление отпуска» не удерживается НДФЛ с суммы начисленных отпускных?
Этот документ не начисляет НДФЛ, а просто рассчитывает суммы отпускных.
После него нужно ввести документ «Начисление З/п», тогда и появится в расчетах НДФЛ.
Произошел сбой в работе программы. В результате почему-то исчез расчет отчислений в фонд медицинского страхования. Пытались добавить этот расчет через Помощник, но там подобного расчета нет. Как нам вернуть этот расчет?
Если у Вас есть в Главном меню кнопка «Операции», то заходите в меню «Обработки» и там находите Стартовый помощник. Если кнопки «Операции» нет, тогда щелкаете правой кнопкой мыши по панели инструментов, выбираете строку «Сервис». Появятся кнопки, в т.ч. и кнопка вызова Стартового помощника. В нем нужно пройти по всем закладкам, ничего не изменяя. После нажатия кнопки «Готово» появятся все недостающие виды расчетов.
Как перерассчитать детские пособия с начала года?
Ввести документ «Начисление зарплаты» с видом «Перерасчет за прошлый период». (В ЗУП 2.5.14.3 есть специальная обработка для перерасчета).
За прошлый год уже сдали отчетность по НДФЛ, где указано, что весь начисленный налог перечислен. А после ввода больничного, переходящего с декабря на январь, на начало года у сотрудника образуется задолженность по НДФЛ. Правильно ли это?
В программе реализованы требования законодательства. В частности в приказе МНС России от 01.11.2000 № БГ-3-08/379 «Об утверждении форм отчетности по налогу на доходы физических лиц» (в ред. приказа МНС России от 30.10.2001 № БГ-3-04/458) сказано: «Сумма заработной платы за каждый отчетный месяц проставляется в поле, соответствующем месяцу, за который она начислена. Сумма аванса и сумма заработной платы в окончательный расчет, начисленные за отчетный месяц, проставляются в поле, соответствующем этому месяцу, одной суммой, включающей обе названные выплаты».
На основании вышеизложенного при расчете переходящего больничного доход распределяется по месяцам. Так как выплата производится в текущем периоде, за прошлый период у сотрудника возникает долг по НДФЛ, который отражается в налоговой карточке, как сальдо по НДФЛ на начало периода.
Работник находился в отпуске. По ходу деятельности организации пришлось его отозвать из отпуска. Как отразить эту операцию в программе?
Поскольку документ был проведен в прошлом периоде, то при открытии документа по начислению отпуска в нем появится кнопка «Исправить». Нажимаем на нее. Появится точная копия исходного документа, но в нем можно поправить реквизиты. Исправляем дату окончания отпуска. При проведении этого документа программа предложит пересчитать зарплату за месяц начисления отпуска.
Проводим начисление зарплаты за месяц. Организация находится на спецрежиме - ЕНВД. После проведения документов заходим в журнал расчета налогов, и за текущий месяц у работников стоит «красная» сумма в строке Федеральный бюджет. Причем по каждому работнику был введен документ Сведения для расчета ЕСН, где стояли галки только по взносам в ПФ.
Признак того, что зарплата по тому или иному работнику - это периодический реквизит. Скорее всего, в шаблоне проводок убирали флажок использования этого признака. Поскольку отрицательные суммы появляются у всех работников, то этот флажок убирали в шаблоне проводки по умолчанию.
Необходимо при установлении флажка отнесение начисления к деятельности ЕНВД либо на начало года, либо на момент начала деятельности организации.
Сотрудник взял ссуду и хочет ее досрочно возвратить, как отразить в программе?
Необходимо на основании «ссудного договора» сделать документ «Возврат задолженности» на сумму погашения.
Возврат задолженности на основании ссуды не отражается в расчетном листе.
И не должен. В р/л попадает только обычный возврат задолженности. Тот, что на основании ссуды, отобразится только в журнале расчетов.
Делаем расчет налогов ЕСН, отчислений в пенсионный фонд. Выбираем формирование регистра по ЕСН. В этом отчете программа выводит какие-то непонятные ставки по налогам. Причем по каждому из начислений делает по нескольку строчек с разными ставками. В итоге и сам налог за этот месяц рассчитывается неправильно.
Эту ошибку можно исправить с помощью обработки «Расчет авансовых платежей по ЕСН». Операции - Обработки. Эту обработку нужно запустить по каждому месяцу с начала текущего года. Затем опять начислить налоги.
В середине месяца сделали кадровое перемещение по работнику. При этом изменили его оклад и перевели в другое подразделение. Заполняем табель отработанного времени по подразделениям. Этот работник отражается только в одном табеле. При попытке подобрать этого работника в другой табель выходит сообщение, что табель по сотруднику уже есть. Каким образом тогда начислить зарплату, если у работника оплата по табелю?
Сформировать табель отработанного времени по подразделению, в котором сейчас числится работник. Далее произвести обычное начисление зарплаты. Зарплата рассчитается с учетом того, что у работника в начале месяца был другой оклад.
Как ввести ночные и праздничные дни?
Ввод ночных и вечерних часов производится документом «Табель отработанного времени», поэтому форма оплаты таким сотрудникам должна быть по табелю. Другой способ ввода ночных - в графике сотрудника указать календарь ночных часов. Праздничные часы вводятся документом «Работа в праздничные дни».
Ввели сотруднику имущественный вычет «задним числом». Что делать с излишне исчисленным НДФЛ?
Достаточно ввести документ "Перерасчет НДФЛ" за год применения вычета.
Как в программе рассчитывается "Оплата праздничных и выходных дней"?
При «Оплате праздничных и выходных дней» для расчета часовой тарифной ставки исходя из месячного оклада используется Среднемесячное количество рабочих часов для графика работы, по которому работает сотрудник. Среднемесячное количество рабочих указано в Сервис - Настойки - закладка «Зарплата и бух.учет» для 40- часовой рабочей недели.
Сотрудник увольняется. Ему нужно ввести удержание за неотработанный отпуск.
- Проводка - проводка основного начисления.
- Код дохода НДФЛ-2000.
- Облагается ЕСН в полном размере.
Затем ввести ввод расчета сотруднику и выбрать введенное начисление. Но сумму указать со знаком «-». И сделать обычное начисление зарплаты.
При расчете ЕСН с отпуска, переходящего на другой месяц, программа формирует проводки со всей суммы отпуска в первом месяце ухода сотрудника в отпуск, не деля их на два месяца. Ни налоговой базы, ни сумм ЕСН со второго месяца отпуска сотрудника в налоговых регистрах не отражается.
Проверьте: сменили Вы налоговый период на 2009 год.
После обновления до релиза 286 не могу скорректировать форму 1-НДФЛ за 2008 год, выводится только 2009.
Для ввода данных за прошлые году выберите пункт «Формы прошлых лет», а там - самую новую 1-НДФЛ (2005, действовала с 2005 по 2008).
Как изменить базу для расчета премии? Она предлагается во вводе расчета сотруднику на выбор из перечисления, а порядок расчета нигде не описывается.
В видах расчетов, используя Помощник, можно описать предопределенный расчет: выбрать Вашу премию и откорректировать базу.
Почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы Районного Коэффициента и Северной Надбавки?
При исчислении среднего заработка во всех случаях, в том числе для оплаты отпуска, учитывается районный коэффициент, то есть начисляемая сумма отпускных уже содержит в себе Районный Коэффициент и Северную надбавку, исходя из этого нельзя дополнительно на отпускные начислять Районный Коэффициент. В расчетной базе РК по умолчанию все выплаты по среднему заработку отсутствуют.
В организации необходимо ввести 20-ти часовую рабочую неделю для того, чтобы начислялась только половина от оклада. Каким образом это оформить в программе?
Поскольку целью является не сам урезанный график работы, а уменьшенный оклад, то лучше всего сделать документ «Перерасчет окладов по предприятию». Заполнить по всем сотрудникам и указать коэффициент 0,5.
Как вывести на печать список только тех сотрудников, которые в настоящее время работают?
Можно настроить произвольный отчет по кадровым данным. Воспользуйтесь помощником печати (Меню Отчеты - Произвольные отчеты или кнопка Печать в Справочнике Сотрудники) В разделе «Разрезы отчета» с помощью кнопки «Новый» добавьте разрез «Сотрудник». В разделе «Графы отчета» добавьте данные, которые необходимо вывести на печать (например, «№ п/п», «ФИО», «Должность») В разделе «Список условий отбора» задайте условие «Состояние физлица / равно / Штатный сотрудник».
Сотруднику по ошибке поставили инвалидность. Как ее убрать? Ставили в справочнике из карточки сотрудника на вкладке Налоговый учет, а исправить оттуда же не получается.
В общем журнале документов найдите документ «Справка МСЭК» по этому сотруднику и пометьте на удаление.
За декабрь у организации перед работником возникла задолженность по зарплате. Эту задолженность выплатили в январе. На конец месяца по данному сотруднику сальдо нулевое. Но на начало февраля сумма этой задолженности ставится как задолженность работника перед организацией. Как это исправить?
Сделать документ по выплате задолженности непроведенным, изменить период на декабрь, и в этом периоде провести документ по выплате. Затем перепровести документы по расчету зарплаты в январе.
Как изменить процент надбавки с определенного месяца? Надбавку делали вводом расчета.
Проставить в старом вводе расчета дату окончания, с определенного месяца ввести новый расчет и там проставить новый процент.
Как исправить дату отпуска, указанную ошибочно в предыдущем периоде?
Чтобы исправить дату отпуска, указанную ошибочно в предыдущем периоде, нужно открыть «Журнал расчета заработной платы», выделить запись, сделанную документом «Начисление отпуска» за необходимый период, в появившемся документе нажать на кнопку «Исправить» сделать необходимые исправления, провести документ.
В отчетном году один сотрудник был уволен и принят на других условиях. При формировании сведений для ПФР программа выдает ошибку из-за совпадения регистрационного номера ПФР по этому сотруднику, причем разбивает данные о стаже на два элемента.
Программа «думает», что это два разных человека, т.к. Вы завели его в справочник дважды. При оформлении сотрудника на других условиях после увольнения нужно выбирать из справочника сотрудников его же, т.е. тот же элемент справочника.
Разовая премия, введенная документом «ввод расчетов списку сотрудников», отражается при расчете среднего заработка, хотя этого быть не должно.
Перейти в Справочники - Расчет зарплаты-Виды расчетов. Выбрать необходимое начисление (Очередной отпуск, больничный), в котором рассчитывается средний заработок и в таблице «База начисления» убрать запись «премия разовая».
Не рассчитывается отпуск за пределами расчетного периода, то есть, если человек уходит в отпуск в середине декабря, декабрь рассчитывается, а январь нет.
Надо заполнить календарь «Отпуск по календарным дням» за январь.
При формировании отчетности в ПФР в пачках СЗВ-4 в строке адрес стоит только Россия.
В данных каждого сотрудника очистить данные в строке Адрес в стране проживания.
Формируем Декларацию по ЕСН и ОПС. Не входят данные за последний квартал. Что делать?
Прежде чем формировать годовую декларацию, нужно открыть Расчет авансовых платежей, поставить период "Декабрь", Открыть закладку "Таблица" и нажать Заполнить, у Вас здесь заполнятся последние 3 месяца. Вывести ее на печать. И только после этого открывать годовую декларацию, там на последней закладке тоже должны проставиться цифры за последние три месяца.
Работаем в программе не сначала года. НДФЛ вводили в карточки по сотрудникам с начала года. Справки 2НДФЛ формируются отлично, а Декларация по ЕСН заполняется только по суммам, которые были рассчитаны в программе. Почему?
Вам нужно открыть каждого сотрудника, нажать кнопку "Ввод данных" и Выбрать "Индивидуальную карточку учета ЕСН 2005". Нажать "Заполнить", у Вас проставятся недостающие месяца. И конечно сохранить ее после этого, чтобы данные вошли в отчетность.
При передаче данных в ПФР в форме СЗВ-4-2 вместо адреса у некоторых сотрудников печатается слово "Россия", хотя адреса в карточках заполнены у всех одинаково на всех вкладках в соответствии с классификатором.
Проверьте карточки "проблемных" сотрудников. У Вас заполнено поле "адрес в стране проживания" - указано значение "Россия". Это поле заполняется только для иностранных работников. Очистите его, переформируйте пачки, и адреса выведутся.
Не могу распечатать АДВ-11 (передача данных персонифицированного учета в ПФР). Программа выдает ошибку: «Текущая строка заполнена неверно», хотя все строки в таблице заполнены правильно.
В таблице есть пустая строка, ее нужно удалить. Именно на эту строку таблицы программа выставляет курсор после сообщения об ошибке. Чтобы проверить, нет ли пустых строк, достаточно пройти по таблице курсором - он должен перемещаться только на строках со значениями.
В программе вводим «Приказы о приеме на работу», но в ней очень маленький список систем оплаты и нет тех систем оплаты, которые нам нужны. Почему?
Откройте меню «Сервис» - «Настройка», закладку «Дополнительно». Поставьте галку «Расширенные возможности расчета зарплаты». Эта галка позволит вам увеличить список систем оплаты.
Как отразить в программе, что сотрудникработал в выходной день?
Меню «Документы» - «Прочие отклонения» - «Работа в праздничные дни». Здесь в окне «Дата работы» нажимаем кнопку и выбираем «Произвольная дата». Теперь можно выбрать любой день, а не только те дни, которые занесены как праздники. И далее заполняем уже табличную часть.
При создании документа «Табель отработанного времени», который заполнялся вручную по всем сотрудникам, выдается ошибка: «По сотруднику «Иванову» (строка №1) отработанное время учитывается по календарям его рабочего графика» и то же самое по всему списку сотрудников. Почему возникает такая ошибка и как правильно сформировать «Табель отработанного времени»?
Документ «Табель отработанного времени» предназначен для тех сотрудников, отработанное время которых не поддается регламентированию при помощи календарей отработанного времени и рассчитывается вручную. Таким сотрудникам в обязательном порядке должна быть указана одна из форм оплаты труда «по табелю». Это можно проверить в карточке по сотруднику на закладке «Сотрудник» в графе «Система оплаты». В данном случае у вас стоит система оплаты не по табелю. Если вы хотите просмотреть и распечатать «Табель отработанного времени», вам надо открыть меню «Отчеты» и выбрать отчет «Табель учета рабочего времени». Этот отчет позволяет получить отчет об использовании рабочего времени по форме Т-13. В том числе туда попадают все отклонения, которые вы вводили по сотрудникам за весь месяц.
1с журнал кадровых документов номер префикс
1с журнал кадровых документов номер префикс
Информация о файле:
Добавлен: 20.03.
Скачали: 142
Рейтинг: 393 из 1048
Скорость загрузки: 45 Mbit/s
Файлов в категории: 281
нумератор кадровых документов", но документы нумеруются отдельно организаций префиксы и в ручную документам присвоила номера нужные. Команда "создать на основании" в журнале документов.
Тэги: префикс документов 1с журнал кадровых номер
Недавние поисковые запросы:
apad инструкция
5 литров жира примерный вес
alligator ns 105 инструкция скачать
Если в документах есть префикс, его нужно указать в поле обработка. сквозную нумерацию документов из нескольких журналов: Приказы на прием, получить новый номер документа по совокупности кадровых документов 7 марта г. - 1с журнал кадровых документов номер префикс. Скачать 1с журнал кадровых документов номер префикс. Информация о файле: 1С:Предприятие. Метки: У каждой организации будет свой префикс для документов. Проблема в том, что по делопроизводству нужно чтобы в номере документа присутствовали ещё и буквы после номера. (24) В журнале "Учет кадровых документов" как минимум 3 вида документов:Перенесли данные из 1с кадры 7.7 в 1с 8.1ЗУП и Сообщений: 89 дек После перелива данных с 1с7.7 в 1с 8.1 Сообщений: 139 дек УПП. Нумерация кадровых приказов. УППСообщений: 162 апр 2009Другие результаты с сайта www.forum.mista.ruДокументы | Учебник по 1С | mista.ru - Волшебный форумwww.mista.ru › 1С:Предприятие › УчебникСохраненнаякопияПохожиеЖурнал документов -- это электронный аналог обычной бумажной папки. создать журнал Приказы кадровые, который будет включать документы. при исполнении метода Новый()) новый номер с указанным префиксом.
Подскажите пожалуйста, у нас 1с Управление персоналом-там мы делаем Кадровый учет и кадровое делопроизводство | 20.08. 15:43 вполне адекватно выставляет номера, с тем префиксом, который задан Что мешает завести журнал регистрации и записывая туда номера приказов в 1С уже Поставили 1С 8, непонятка со списком приказов: в 1С 7.7 можно что единый нумератор кадровых документов доступен только Они нам сказали, что такой возможности в 8 нет, в отличие от 7 (общий журнал документов). неофиту я так понимаю удобнее, если разные номера, а такВ организации, где работаю 2-й месяц в 1С ЗиУП, номера всех приказов, Может подскажет кто-нибудь, как убрать префиксы и лидирующие нули в нумерации, может Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики Журнал регистрации исходящих документов. 25 сент. г. - Вторая цель - это избавиться от доработок в базе (ведь у 1С в журнал "Документы учета НДФЛ и налогов (взносов) с ФОТ". Из этого шага следует еще одно ограничение: предполагается, что з/п и кадровый учет Вы. номера документам, добавляя к номеру нужный префикс; режим 21 окт. 2008 г. - Журнал «Кадровые решения» Кто работает по 1С кадры! Каждый вид приказа начинается с первых номеров: например приказы о приеме с №1, одна регистрация, в таком случае надо исправлять номер документа. Думала может перевести всю нумерацию на префиксы, а потом
c и sql примеры, citroen saxo руководство по эксплуатации
Конструктор документов для 1С-Битрикс
Описание
Конструктор документов позволяет создавать документ произвольной структуры с привязкой к бизнес-процессам
- заполнение договора в формате DOCX по шаблону.
- создание любых документов в формате PDF по шаблону, шаблон редактируется при помощи WYSIWYG- редактора
- общий журнал документов
- приказы, служебные записки, заявления и т.д.
- коммерческие предложения с отправкой по почте
- интеграция с CRM
- интеграция с 1С:Предприятие 8
1С:Бухгалтерия
Компьютерные курсы: Бухгалтерия 1С: 8.1
Бухгалтерские курсы сегодня являются очень востребованными. В последнее время наметилась тенденция программной интеграции всего предприятия под единую оболочку: если раньше каждый специалист трудился в собственном программном комплексе, то сегодня практически на всех предприятиях мы видим объединение различных отделов.
Такой подход позволяет сотрудникам лучше узнать деятельность друг друга, облегчает получение оперативных сведений для нужд предприятия, позволяет четко разграничить сферы влияния определенных отделов. Именно поэтому сегодня так востребована программа 1С: Бухгалтерия 8.1 - мощнейший продукт, который интегрируется в среду 1С: Предприятие. Освоение данной программы является зачастую непременным условием для приема на работу. Многие работодатели в настоящий момент отправляют бухгалтеров собственных предприятий для повышения квалификации изучения данной программы.
Практически в каждой печатной и интернет вакансии сегодня от бухгалтера требуется знание 1С:Бухгалтерии, и в настоящий момент работодатели чаще всего требуют освоения именно версии 8.1. Городской Центр Переподготовки и Обучения в Санкт-Петербурге приглашает слушателей на обучение программам 1 С. Для освоения бухгалтерского пакета мы приглашаем не только профессиональных бухгалтеров, но также всех, кто по роду деятельности сталкивается так или иначе с ведением учета в этой программе.
1С: Бухгалтерия 8.1 - это последняя версия программ семейства 1С, рассчитанная на использование совместно с другими приложениями и получение максимально точных данных на любой конкретный период и момент времени. Сегодня большинство предприятий проводит операции для налогового и бухгалтерского учета именно в данном программном продукте, что и объясняет высокий приток желающих записаться на курсы.
Курсы 1С проходят в аудитории, где установлены компьютеры. Каждый слушатель имеет возможность создать и рассчитать собственное предприятие, которое с каждым занятием будет «обрастать» новыми операциями, поступлением средств на расчетные счета, выдачей авансовых платежей, покупкой основных средств и так далее. Такой практический подход позволяет каждому слушателю понять, какие изменения происходят на предприятии при единичной операции. Кроме того, самостоятельно внося данные в различные регистры, слушатель курсов 1С изучает программу досконально.
Курсы 1С и знание программы 1С: Бухгалтерия 8.1 позволят любому слушателю легко найти работу менеджера, помощника бухгалтера, специалиста по работе с клиентами… Городской Центр Переподготовки и Образования готов помочь с трудоустройством своим выпускникам на базе собственного кадрового агентства.
Курс «1С:Бухгалтерия» рассчитан на слушателей, владеющих основами бухгалтерского учета и имеющих навыки работы на персональном компьютере. Курсы 1С в Городском Центре Переподготовки и Обучения рассчитаны как на начинающих, так и на опытных бухгалтеров, желающих освоить программу бухгалтерского учета компании 1С или изучить возможности ее новых версий.
В наши дни практически невозможно представить себе организацию бухгалтерского и налогового учета без использования специальных компьютерных программ 1С:
В рамках «Школы бухгалтеров» нашего центра представлены обе версии: «1С Бухгалтерия7.7» и «1СБухгалтерия 8.0» .
Занятия проходят в современных компьютерных классах под руководством опытных сертифицированных преподавателей.
По окончанию Вы можете получить сертификат по Гос.лицензии Комитета по образованию Санкт-Петербурга.
Программа занятий по курсу «1С:Бухгалтерия»
(24 ак. часа).
Раздел 1. Понятие о компьютерной бухгалтерии «1С:Бухгалтерия».
2. Многооконный принцип работы.
3. Элементы пользовательского интерфейса (пиктограммы и панели инструментов, экранные копии, горячие клавиши).
4. Создание новых баз данных.
5. Создание страховочных копий баз данных.
Раздел 4. Ведение учёта в программе «1С:Бухгалтерия» на примере условного предприятия.
7. Учёт финансовых результатов.
8. Реформация баланса.
9. Технология формирования бухгалтерских регистров в режиме «Отчёты по проводкам».
10. Формирование баланса и приложений к нему.
Раздел 5. Заключение. Система программных продуктов фирмы «1С», их назначение и выбор.
1С:Зарплата и кадры
Курс «1С:Зарплата и кадры» будет полезен менеджерам по персоналу и работникам отдела кадров, а также бухгалтерам, занимающимся рассчетом заработной платы. Этот курс рассчитан на слушателей, имеющих навыки работы на персональном компьютере.
В наши дни практически невозможно представить себе организацию кадрового учета,
расчет и начисление заработной платы без использования специальных компьютерных программ 1С.
В рамках нашего центра представлены обе версии:
«1С:Зарплата и кадры» и «1С: Зарплата и Управление персоналом».
Занятия проходят в современных компьютерных классах под руководством опытных сертифицированных преподавателей.
Оcновы работы с программой «1С:Зарплата и кадры»
(16 ак. часов).
4. Журналы документов. Журнал «Приказы кадровые».
5. Отчеты. Кадровые отчеты.
6. Журнал расчетов и виды расчетов.
7. Прием сотрудника на работу.
8. Увольнение сотрудника.
9. Расчет и выплата заработной платы.
10. Отчетность в ГНИ и ПФР.
1С:Торговля и склад
Курс «1С:Торговля и склад» рассчитан на слушателей, имеющих навыки работы на персональном компьютере и ориентирован, в первую очередь, на менеджеров, работающих в сфере закупок и продаж, а также в сфере складской и транспортной логистики.
В наши дни практически невозможно представить себе организацию торгового и складского учета без использования специальных компьютерных программ 1С.
В рамках нашего центра представлены обе версии:
«1С:Торговля и склад 7.7» и «1С: Управление торговлей».
Занятия проходят в современных компьютерных классах под руководством опытных сертифицированных преподавателей.
По окончанию Вы можете получить сертификат по Гос.лицензии Комитета по образованию Санкт - Петербурга.
Программа курса «1С:Торговля и склад»
(24 ак. часа).
2. Внесение изменений с помощью групповой обработки справочников и документов.
3. Учет складских запасов товаров. Оформление закупки и продажи.
4. Учет взаиморасчетов с покупателями и поставщиками.
5. Аналитические отчеты о движении товаров и денег.
6. Оформление счетов-фактур и автоматическое построение книги продаж и книги покупок.
7. Резервирование товаров и контроль оплаты.
Курсы обучения 1С имеют практическую направленность и нацелены на приобретение знаний и навыков, необходимых для повседневной профессиональной работы c данной компьютерной программой.
Все занятия на курсах обучения программам 1С проводятся в специальных компьютерных классах. Ведут курсы сертифицированные преподаватели 1С. Возможно обучение в утренних либо вечерних группах или индивидуальные занятия.
Администрация Городского Центра Переподготовки и Обучения
Источники:
, , , ,
Следующие:
28 сентебря 2023 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Приказ о продлении командировки образецПопулярное
Акт приемки оборудования в монтаж образец заполнения АКТ ПРИЕМКИ-ПЕРЕДАЧИ ОБОРУДОВАНИЯ В МОНТАЖ. ФОРМА no. 12¦ Код ¦Склад¦ ¦¦операции¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Акт составлен ________________________________________________(место 
Образец приказа о передаче дел в архив В Приказе о передаче дел главбухом должны быть указаны:1) причина проведения приемки-передачи дел (например, увольнение главного бухгалтера);2) сроки 
Исковое порча имущества образец Бесплатно образцы исковых заявленийПо сути, в ответе не было сказано ничего относительно недостатков работы, на которые указала я Приказ о внутреннем контроле образец в бюджетном учреждении Положение о внутреннем контроле в бюджетном учреждении (примерная форма)Положение о внутреннем контроле в (название учреждения)I. Общие положенияI. Общие Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Образец приказа об изменении структуры