коррекция зрения
Главная » Отпуск работника

Образец приказа на замену денежной компенсацией часть отпуска


Образец текстовой части бланка заявления о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 

Образец приказа на замену денежной компенсацией часть отпуска

Правила перепечатки данного материала (трудового договора) на другой сайт

При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом (в начале!) источника и ссылки на него в следующем виде-

При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его.

Перепечатка данного материала в "бумажные" газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании. Текст и размер рекламного сообщения согласовывается дополнительно по e-mail

СКАЧАТЬ  другие материалы по кадрам из "Пакета Кадровика": пошаговые процедуры, книги, консультации, законодательство, письма Роструда и др. >>

Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен документами"  >>

Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией. Инструкция.

Популярное по теме:

Компенсация отпуска деньгами без выхода в очередной отпуск может быть выплачена как при увольнении, так и когда сотрудник работает не покладая рук. Однако если в первом случае выплата отпускных – ваша прямая обязанность, то во втором – ваше право, которым вы можете воспользоваться либо пренебречь. Данный вопрос регулирует ст. 126 ТК РФ и подробно описывает случаи компенсации нереализованного отпуска для трудоголиков. Если ваш работник не хочет брать месяц заслуженного отдыха и предлагает заплатить ему деньги вместо отпуска, то читайте нашу статью о том, как правильно оформить замену.

не имеет права на компенсацию отпуска деньгами

- работник в возрасте до 18 лет;

- работник, подвергшийся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

Если ваш сотрудник не подпадает ни под одну из указанных категорий, то вы смело можете провести замену отпуска денежной компенсацией.

Согласно ст. 126 и 127 ТК РФ можно заменить денежной компенсацией только часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

Учебный отпуск под эту категорию не попадает, он считается дополнительным целевым отпуском, связанным с обучением (ст. 173 - 176 ТК РФ).

Предельное количество дней

Сразу оговоримся, что нашим законодательством не установлен лимит количества дней, которые можно заменить компенсацией, но и заменить деньгами весь ежегодный отпуск работника вы тоже не вправе. Согласно ч. 1 статьи 126 ТК РФ разрешено выплатить компенсацию только за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

Замена части основного или дополнительного отпуска денежной компенсацией

При предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска прошу заменить мне дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня денежной компенсацией .

http://www.kd-inspector.com/obraszi/zayavl_o_den_komp.doc

4.1. Директор МАОУ СОШ №28 назначает приказом по общеобразовательному учреждению материально-ответственное лицо, отвечающее за приём по накладным от поставщика молочной продукции

Замена всего отпуска денежной компенсацией . даже за прошлые периоды работы, не допускается.

Работникам, отпуск которых не превышает 28 календарных дней, заменять отпуск денежной компенсацией можно только при увольнении.

Доноры крови и ее компонентов смогут написать заявление о замене бесплатного питания денежной компенсацией — 5% прожиточного минимума.

Как ранее рассказывали «Известия», рацион донора утвержден специальным приказом Минздрава.

http://izvestia.ru/news/550023

О замене части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией секретарю Рощиной О.А.

Генеральный директор Поспелов Д.Н. Поспелов. С приказом ознакомлена: Секретарь Рощина О.А. Рощина 23.

http://imc.edu.ru/uploads/director/Диски/Документы кадровой службы/Документы кадровой службы (часть 2) распорядительные документы/data/templates/s/39 - Приказ о замене части отпуска денежной компенсацией.doc

Заявление о регистрации регламента специализированного депозитария (образец ). исковое заявление приобретательная давность образец .

http://dolzhnostnye-instrukcii.ru/obrazec-zajavlenija/obrazec-zajavlenija/zayavlenie-rabotnika-o-zamene-moloka-denezhnoy-kompensatsiey-za-rabotu-vo-vrednyh-usloviyah-truda-(primernyy-obrazets).html

Возможность замены выдачи молока денежной компенсацией прописана в статье 222 Трудового Кодекса Российской Федерации с 14 октября 2007 года, однако процедура такой замены определена только в 2009 году Приложением № 2 к приказу Министерства.

http://sarprofzdrav.ru/prof-help/ohrana-truda/item/66-on-the-replacement-of-milk-compensatory-payment.html

http://www.powerplus-mpg.ru/download.php?rkbq=86-prikaz-o-vydachi-moloka-za-vrednye-usloviya-truda

  • Правила выдачи спецпитания и компенсаций изменены | Бухгалтерский.

    Отзыв сотрудника из отпуска

    Светлана Молодкина, кандидат экономических наук, аттестованный аудитор, член комитета по профессиональному образованию НП «Гильдия аудиторов ИПБР»

    Зачастую в связи с производственной необходимостью работодатели отзывают своих сотрудников из ежегодного отпуска.

    Каким должно быть содержание приказа об отзыве работника из отпуска, при каких условиях часть дней отпуска может быть заменена денежной компенсацией, какая ответственность предусмотрена за нарушение порядка отзыва из отпуска, рассмотрим в статье.

    На основании части 2 статьи 125 Трудового кодекса РФ работодатель может отозвать сотрудника из отпуска по соглашению сторон. Такая ситуация может возникнуть в случае производственной необходимости, например:

    - в организации проводится инвентаризация и присутствие материально ответственного лица обязательно;

    - в организации проводится выездная налоговая проверка, в течение которой главному бухгалтеру придется быть на рабочем месте;

    - в связи с неполадками компьютерных сетей вызывают из отпуска системного администратора и др.

    Согласие сотрудника вернуться на работу является обязательным условием для оформления отзыва из отпуска. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

    Если сотрудник не согласен на отзыв, прерывать отпуск запрещается. При этом отказ сотрудника выйти на работу не является нарушением трудовой дисциплины (пункт 37 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

    На основании статьи 125 Трудового кодекса РФ отозвать из отпуска можно любого сотрудника, кроме:

    - сотрудников моложе 18 лет;

    - беременных женщин;

    - сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

    Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

    При отзыве сотрудника из отпуска процедуру следует оформить надлежащим образом.

  • Оформление служебной записки.
  • Необходимость присутствия сотрудника на работе и прерывания его отпуска следует отразить в приказе об отзыве из отпуска или в ином документе (служебная или докладная записка на имя руководителя организации).

    В документе необходимо указать причины, требующие присутствия сотрудника на работе и дату его выхода на работу.

    В служебной или докладной записке руководитель должен поставить подпись (завизировать документ) и в резолюции дать указание ответственному лицу получить согласие работника на отзыв и произвести документальное оформление отзыва работника из отпуска.

    Пример содержания служебной записки приведен ниже.

    Источники:
    www.kadrovik-praktik.ru, www.dirsalona.ru, latina-dance.narod.ru, www.n-konsultant.ru

    Следующие:


    15 декабря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не

  • Образец приказа о приобретении новогодних подарков Статья: Подарки для детей сотрудников (Негребецкая О.В.) ("Зарплата" n 12)"Зарплата" N 12ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВНакануне Нового года многие компании дарят подарки детям своих сотрудников.

  • Образец приказа празднования нового года Учет расходов на корпоративную встречу Нового года в организации, применяющей общую систему налогообложения29.12.. Бухгалтерские вести, №46Приближаются новогодние праздники, а значит и корпоративные мероприятия. Однако

  • Рекомендательное письмо психолога образец Рекомендательное письмо психологу образецМожешь представить, рекомендательное письмо психологу образец, какое письмо производили эти слова на мое пылкое письмо, - ведь говорил я ощутил в

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и его

  • Приказ о внутреннем контроле образец в бюджетном учреждении Положение о внутреннем контроле в бюджетном учреждении (примерная форма)Положение о внутреннем контроле в (название учреждения)I. Общие положенияI. Общие положения1.1. Положение о внутреннем контроле (далее

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,