Приказ ответственный за ведение трудовых книжек образец
Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (пример)
Общество с ограниченной ответственностью "Луч" (ООО "Луч")
В соответствии с требованиями п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", и введением в штатное расписание должности специалиста по кадрам
Приказываю:
1. Назначить ответственной за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек специалиста по кадрам Петрову П.П.
2. При отсутствии Петровой П.П. ответственный за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек назначается приказом директора.
3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (пример)
Раздел: Образцы документов
Тип документа: Приказ
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 2,1 кб
В соответствии с требованиями п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", и введением в штатное расписание должности специалиста по кадрам
Приказываю:
1. Назначить ответственной за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек специалиста по кадрам Петрову П.П.
2. При отсутствии Петровой П.П. ответственный за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек назначается приказом директора.
3. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Новости от партнеров
Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек (Образец заполнения)
Во исполнение подп. 1.10 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.1997 N 1635 "О трудовых книжках работников",
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить старшего инспектора по кадрам отдела кадров Иванова И.И. ответственным за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников.
2. Назначить инспектора по кадрам отдела кадров Федорову К.А. ответственной за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников в периоды отсутствия Иванова И.И.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Маркову М.М.
Приказ о назначении ответственного за ведение труд.кн.
Нашла в инете, вроде, не очень старый
ПРИКАЗ
№ 792-п
Екатеринбург
О назначении ответственного за ведение и хранение трудовых книжек
В целях совершенствования организации документационного обеспечения кадровой деятельности организации, обеспечения надлежащего порядка при работе с трудовыми книжками работников в соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить ответственного за работу с трудовыми книжками работников начальника отдела кадров Журову О.А. и возложить на нее организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек.
Утвердить должностную инструкцию начальника отдела кадров от 04.08.2005.
Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по управлению персоналом С.М. Вилеева.
Приложение: должностная инструкция начальника отдела кадров на 2-х листах.
Генеральный директор А.А. Агеев
Начальник юридического отдела
Вопрос 2
Вопрос. Какая форма приказа или распоряжения о назначении ответственного лица за ведение и хранение трудовых книжек должна быть в организации?
Ответ.
В соответствии с пунктом 45 ПРАВИЛ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Образец приказа о назначении ответственного лица за ведение и хранение трудовых книжек представлен ниже.
Источники:
Следующие образцы:
25 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!