Журнал приказов и распоряжений образец
Как должен выглядеть журнал регистрации приказов и
С сентября Вам предоставляется возможность заказать готовые к работе, комфортные и превосходно оформленные книжки по учету для кадровиков: «Книжка обліку руху трудових книжок та вкладишів до них», в редакции журнальчика «Довідник кадровика". Опись имущества на посту охраны 1 (КПП). Пропускные документы их виды и порядок дизайна 7. Инструкция для индивидуального состава охраны о " ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ДЛЯ Сотрудников» «ИНСТРУКТАЖЕЙ Связанных с ОХРАНЫ ТРУДА". В нем указывается некоторое точное действие: прием и уход с работы труженика, дисциплинарное взыскание, надобность введения новейшей технологии и всякое разное. Форма регистрации указов агрессивно не регламентирована законодательством книга распоряжений образец . Но при чрезвычайно великом документообороте часто любую папку разделяют по видам указов. Разработайте коллективный уговор по кадровой политическом деятеле, включая порядок делопроизводства. Документацию по главной работы, в большинстве случаев, ведет секретарь, а по индивидуальному составу отдел кадров. Когда вы трудитесь в не очень большой конторе, где секретарь исполняет и работу делопроизводителя заведите 3 скоросшивателя и 3 журнальчика регистрации.
Верховодила проведения досмотра согласно с " Аннотацией о пропускном режиме Фирмы», одобренная Руководителем Предприятия. Верховодила предложения 1 врачебной поддержки личикам с симптомами нарушения дыхания, остановки сердца, в следствии непредвиденного болезни или же травмы). Для документов с различным сроком сохранения придумайте различные обозначения.
График дежурств (постовая ведомость) секьюрити на посту 1 (КПП).
Журнальчик учёта принятия объектов под службу охраны.
К примеру, раз образуется конфликтная обстановка и труженик станет улаживать трудовой спор в суде. Возможно продолжать, естественно; наилучшим образом опосля заключительного указа 1 разворот порожним бросить, неожиданно потребуется еще приказик прибавить, позже на свежем развороте поверх предписывайте грядущий год не запамятовывайте нумерацию с 1 начинать. Журнальчики регистрации изначального(вступительного) инструктажа связанных с охраны труда (ТБ).
Пропишите, на какие массивы разделяются по вашему предприятию и как вы приняли решение их классифицировать.
Профессионалу отдела кадров довольно завести 2 книжки и 2 папки, разделив документы по срокам сохранения. К примеру, кратковременные можнож помечать как кадровые, а долгие как по индивидуальному составу. Присутствует стандартная памятка, изданная Росархивом 27 ноября 2000 года, где предписано, собственно нумерация указов и главный работы обязана вестись отдельно около календарного года. Укажите, какие обязаны сберегаться 5 лет, а какие 75. Эталоны печатей(пломб), коими опечатываются казенные и складские здания. Указы о способе на работу, переводу, уходе с работы, долгих командировках и долгих отпусках подшейте в иную папку. Список автомобильного транспорта, не подлежащего досмотру при въезде-выезде с земли. Копия Постановления «О высокоскоростном режиме всех средств передвижения на земли охраняемого ОБЪЕКТА с приложением- подписи ВСЕХ шоферов (дотрагивается прикомандированных и подрядных организаций). Журнальчик выдачи и регистрации разовых пропусков и учета гостей.
Они разделяются на последующие виды: по индивидуальному составу, по главной работы, по отпускам. Хотя поменять обозначения кадровых указов не стоит. Делопроизводитель обязан обеспечить сбережение данного вида документов и вероятность живо сыскать подходящий. Эталон выписки из постановления [Повторение всей констатирующей доли документа с выпиской подходящего пт] Должность руководителя Подпись Инициалы, имя из распоряжения Подпись Инициалы, имя polkaknig@narod
Как вести журнал о регистрации приказов регистрация
Книга распоряжений образец. Оценка: 95 / 100 Всего: 12 оценок.
Другие новости по теме:
- Товарно-транспортная накладная (образец и правила заполнения ТТН) В. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.
- Форма ТОРГ-2: порядок заполнения, официальный бланк, форма, разработанная организацией для себя, образец. Зарплата 2 марта 14:37 Табель учета рабочего времени на год.
- Форма № ТОРГ-14 выписывается в двух экземплярах материально ответственным. Вам не понадобятся образец и порядок заполнения - вы не только .
- Об утверждении Инструкции о заполнении форм государственных статистических. В соответствии со статьей 14 Закона Украины "О государственной. Торговля по образцам - разновидность магазина, в котором покупатель .
Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации ИНВ-23.
Унифицированная форма № ИНВ-23 утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88
Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма № ИНВ-23) - применяется для оформления проведения инвентаризаций и контрольных проверок правильности проведения инвентаризации.
Регистрируется в Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма № ИНВ-23). Документы по учету результатов проверок составляются с участием членов инвентаризационных комиссий и материально ответственных лиц.
Скачать образец бланка форма ИНВ-23 в формате Word и Excel :
Скачать Скачать
Должностная инструкция курьера, должностные обязанности курьера, образец должностной инструкции курьера
Надежный курьер - находка для компании. Доставить корреспонденция вовремя, в целостности и сохранности - основное в должностных обязанностях курьера, но и здесь могут возникать сложности. Поэтому в должностную инструкцию курьера также стоит добавить обязанность самостоятельно уточнять местоположение и часы работы адресата, а также немедленно информировать заказчика, если задание не было выполнено. Все это мы отразили в представленном образце должностной инструкции курьера.
Большая Энциклопедия Нефти Газа
Журнал - распоряжение
Страница 1
Журнал распоряжений должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Записи ведутся в хронологическом порядке.
В журнал распоряжений должны быть занесены распоряжения главного инженера и старшего диспетчера по вопросам АДС. При каждой записи в журнале распоряжений должны отмечаться должность и фамилия лица, отдавшего распоряжение, дата и время записи. Лица, отдавшие распоряжения, должны поставить свою подпись в журнале.
В журнале распоряжений по котельной записывают оперативные распоряжения со сроком действия более суток. Под распоряжениями, касающимися обслуживающего персонала всех смен, должны расписываться старшие всех смен.
В журнале диспетчерских распоряжений должны записываться также лее регистрируемые приказы, адресованные машинистам поездных локомотивов, а также все приказы диспетчеров соседних участков, адресованные диспетчеру данного участка.
В журнале диспетчерских распоряжений регистрируются также прием и сдача дежурств поездными диспетчерами.
Записывает ли начальник цеха в журнале распоряжений по цеху распоряжение о начале и конце ремонта.
Производится также запись о включении в журнале распоряжений и в оперативных журналах цехов ТАИЗ и технологического цеха.
Полученное требование поездной диспетчер обязан записать в журнал диспетчерских распоряжений. указав время поступления и лицо, от которого оно поступило.
Полученное уведомление поездной диспетчер обязан записать в журнал диспетчерских распоряжений. указав время его поступления и лицо, от которого оно получено. Письменное уведомление или телефонограмма об окончании работ и возможности восстановления движения поездов должны храниться вместе с журналом диспетчерских распоряжений.
По результатам этих обследований издает распоряжение в журнале распоряжений. в журнале проверки состояния охраны труда на рабочем месте и контролирует их выполнение.
Для постоянного руководства дежурный персонал цеха ТАИЗ должен иметь журналы распоряжений. Распоряжения записываются в журналы начальником цеха ТАИЗ или его заместителями.
Регистрируемые диспетчерские приказы дежурные по станциям или операторы записывают в журнал диспетчерских распоряжений .
Инструкции и планы должны пересматриваться и доводиться до персонала с записью в журнале распоряжений .
Кроме перечисленного, в РДП необходимо иметь журналы входящих и исходящих телефонограмм и журнал распоряжения и приказов. В связи с внедрением средств централизованного контроля и управления процессом заполнения оперативной документации выполняют цифропечатающие машинки. Автоматизация этого процесса, наряду с автоматизацией процессов ведения документации по учету товаротранспортных операций ( с необходимым объемом расчетных работ), в значительной мере разгружает диспетчера.
Распоряжение о начале и конце ремонта агрегата и коммуникаций начальник цеха записывает в журнал распоряжений по цеху. Если останавливаемый на ремонт агрегат технологически связан с другими агрегатами или цехами, то о его предстоящем ремонте следует известить взаимосвязанные производства. Вскрытие ремонтируемого аппарата, машины или отсоединение трубопроводов проводят в присутствии представителя администрации цеха.
. Copyright 2008 - by Знание
Аннотация
Унифицированные формы с неопределенной датой введения в действие
Л.В. Труханович. главный редактор журнала "Кадры предприятия"
За два последних месяца редакция журнала "Кадры предприятия" получила от своих подписчиков огромное количество писем, в которых задаются следующие вопросы:
На все эти вопросы отвечает главный редактор журнала "Кадры предприятия".
Прием на работу: неординарные ситуации
М.М. Покровская, Ю.Н. Строгович. юристы
Общие правила, определяющие процедуру приема-поступления на работу, хорошо известны сотрудникам кадровых служб. Однако, несмотря на это, на практике нередко приходится сталкиваться с различными вопросами, возникновение которых чаще всего обусловлено, с одной стороны, некоторым несовершенством законодательства, а с другой - недостаточным знанием и умением правильно применить то или иное положение в конкретной ситуации.
Настоящая статья посвящена именно такого рода непростым ситуациям, связанным с применением норм трудового законодательства о приеме на работу; общеизвестные же положения в этой области будут затрагиваться лишь в той мере, в какой это представляется необходимым для рассмотрения указанных вопросов.
В первой части статьи (продолжение будет опубликовано в № 9 - 10 журнала "Кадры предприятия" текущего года) рассматривается порядок истребования от работников документов при приеме на работу (документов, удостоверяющих личность, трудовой книжки, страхового свидетельства, документов воинского учета, документов об образовании, иных документов), а также основные гарантии, которые имеет работник при поступлении на работу. Отдельно рассмотрен вопрос, связанный с анкетами, заполняемыми при приеме на работу. В качестве приложения к данной статье в разделе "Бумаги" приводится образец анкеты, которую работодатели могут использовать, не опасаясь нарушить трудовое законодательство.
В следующей части комментария будет продолжено рассмотрение неординарных ситуаций, возникающих при приеме на работу.
СОВЕТЫ
От юристов
Увольнение по всем статьям: неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (пункт 5 статьи 81 ТК РФ)
Д.Л. Щур. юрист
В очередной статье-комментарии цикла "Увольнение по всем статьям" рассматривается такое "виновное" основание увольнения, как неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
В материале анализируются общие условия применения крайней меры дисциплинарного взыскания и даются практические советы работодателям по совершению обязательных действий, предусмотренных трудовым законодательством.
Особое внимание уделено специальным условиям увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, таким как: неоднократность неисполнения трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания на момент повторного неисполнения трудовых обязанностей, уважительность причин неисполнения трудовых обязанностей.
Как всегда, подробно рассмотрен порядок оформления увольнения по данному основанию и проанализированы основные причины возникновения трудовых споров, возникающих из-за увольнения по пункту 5 статьи 81 ТК РФ.
В качестве документальных приложений в разделе "Бумаги" приведены образцы:
Долгая дорога к порядку с отпусками за вредные условия труда
Д.Ф. Рысина. эксперт журнала "Кадры предприятия"
В апреле текущего года сотрудники кадровых служб получили внятное пояснение, как применять нормативные акты бывшего Союза ССР (Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомструда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, и Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20), которые из-за административных проволочек все еще остаются основными источниками правил предоставления отпуска, предусмотренного статьей 117 Трудового кодекса РФ. И эти разъяснения дал Верховный Суд РФ - 15 апреля 2004 года он вынес решение № ГКПИ 2004-481, которым снял значительное количество вопросов, возникавших у сотрудников кадровых служб в связи с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Из статьи Вы узнаете ответы на вопросы:
От менеджера по персоналу
Организуем работу структурного подразделения
В. Сердюк. менеджер по персоналу
Имеющиеся научные наработки до настоящего времени недостаточно полно реализованы в практических рекомендациях, касающихся того, как, например, менеджеру по персоналу следует приступить к организации работы подразделения предприятия, какие методы формирования и дальнейшего кадрового контроля над созданным подразделением необходимо использовать. Даже на передовой линии реализации научных догм - в вузах, готовящих будущих управленцев, - недостаточно отражены практические методы организации работы как предприятия в целом, так и его подразделений.
Поэтому в настоящей статье предпринята попытка изложить наиболее утвердившиеся на практике способы и средства организации работы производственного подразделения. В ней:
В качестве документального приложения к статье в разделе "Бумаги" приводится образец чек-листа работы структурного подразделения.
От специалиста по кадровому делопроизводству
Корректировка графика отпусков
О. Золовкина. специалист по кадровому делопроизводству
С окончанием последнего летнего месяца в отделе кадров наступает затишье. Между тем, график отпусков, казавшийся в начале года незыблемым ввиду абсолютного согласия всех с установленной очередностью отпусков, был соблюден в лучшем случае на 2/3. Причины изменения времени предоставления отпусков разнообразны - от болезни работников до "ЧП" локального масштаба, потребовавших отзыва некоторых работников из отпуска.
Каждое такое "отклонение" должно учитываться в графике отпусков. Если по какой-то причине это не было сделано сразу же, август - это месяц, когда память еще свежа, и все еще можно оформить надлежащим образом.
В статье рассматривается порядок отражения в графике отпусков фактов:
Схемы отражения всех этих ситуаций показаны на конкретных примерах.
"Уволить" нельзя "прекратить действие трудового договора": есть ли запятая?
Л.В. Труханович. юрист
Знакомство сотрудников кадровых служб и бухгалтерий с новыми унифицированными формами, предназначенными для учета и оформления прекращения трудовых отношений с работниками, начинается с вопроса о том, что именно предлагает зачеркнуть Госкомстат России в распорядительной части приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) увольнении и заканчивается выяснением содержания "документа об отсутствии материальных претензий к работнику".
Распорядительную часть приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) увольнении Госкомстат России сформулировал довольно необычно, предложив сотрудникам кадровой службы путем зачеркивания ненужного самостоятельно решить, что же имеет место - прекращение действия трудового договора или увольнение. По сути, кадровикам предлагается самостоятельно поставить запятую в формуле: "уволить" нельзя "прекратить действие трудового договора".
Для того чтобы решить эту задачу, требуется знание не столько правил орфографии и пунктуации, сколько юридической грамматики и стилистики.
Они и излагаются в данной статье. Подробно на примерах (более 10 вариантов) показывается порядок заполнения распорядительной части приказов (распоряжений) по унифицированным формам № Т-8 и Т-8а, а также указания иных реквизитов и заполнения форм № Т-61 и Т-2.
Особое внимание уделено и отдельным положениям Указаний по применению унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом России, связанных с оформлением увольнения.
Резерв кадров - резерв стратегического развития
О.Н. Шинкаренко. консультант по управлению персоналом
Любая компания, строящая планы своего развития на длительную перспективу, неизбежно сталкивается с необходимостью развития своих ресурсов. Если на вашем предприятии внедряется или планируется к внедрению система менеджмента качества, основанная на стандартах серии ISO9000:2000, то вы должны знать, что работники являются одним из наиболее важных ресурсов, необходимых для осуществления стратегии и достижения целей организации.
В статье рассказывается о том, что представляет собой система работы с кадровым резервом, как она создается, какие моменты необходимо учесть при разработке локального Положения о системе работы с кадровым резервом.
В разделе "БУМАГИ" приводится документальное приложение к статье - примерный образец Положения о системе работы с кадровым резервом.
В разделе приводятся образцы следующих документов:
М.М. Покровская - советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к.ю.н. - отвечала на вопросы подписчиков журнала "Кадры предприятия":
Ю.Н. Строгович - главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ - консультировал подписчиков журнала по вопросам:
Е.А. Саркисянц - государственный советник Российской Федерации второго класса, специалист по оплате труда - разбиралась с вопросом о том, полагается ли работнику надбавка к заработной плате.
О.Н. Шинкаренко - консультант по управлению персоналом - пояснял читателям журнала, где можно ознакомиться или приобрести стандарты серии ISO 9000:2000, ISO 9001:2000, ISO 9004:2000, ГОСТ Р ИСО9001-2001.
НОВОСТИ, СОБЫТИЯ, ФАКТЫ
Из № 8/04 журнала "Кадры предприятия" читатели узнают о том:
Источники:
, , , ,
Следующие:
- Журнал регистрации приказов купить в санкт петербурге
- Приказ о проверке журналов учебных занятий образец
27 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Бланк приказа продольный образецПопулярное
Образец расписки залога в получении денежных средств Образец расписки в получении денежных средствВсе понимают, что отдавать деньги просто так нельзя. Если это оплата за товар или оказанные услуги, которая не подтверждается Образец заполнения декларации 3 ндфл по процентам Пример заполнения декларации 3-НДФЛ на приобретенную квартиру, особенности получения налогового вычетаКаждый официально трудоустроенный гражданин РФ имеет право на получение имущественного налогового вычета в случае Образец приказа о проведении соревнований Открытое Первенство Вологды по мини-футболу среди женских команд-/1 место - "СДЮСШОР №3"2 место - "Пантеон"Городской этап Всероссийского турнира по футболу «Кожаный мяч-».2000-2001 года рождения Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Акт передачи оборудования в собственность арендатора (приложение к договору аренды оборудования с последующим выкупом)Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Объяснительная о потере пропуска образец
Образец приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда