Образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребёнка
Образец заявления о назначении пособия при рождении ребенка
После рождения ребенка для получения единовременного пособия при рождении один из родителей представляет в отдел кадров заявление о назначении этого пособия.
Заявление на назначения и выплату единовременного пособия при рождении ребенка составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению прикладываются справка о рождении ребенка . выданная органами ЗАГСа и справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).
Представлять копию свидетельства о рождении ребенка для назначения данного пособия не нужно, т.к. данный документ не указан в перечне необходимых документов, а именно в п. 28 приказа 1012н.
Как возместить пособие при рождении ребенка из ФСС
Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка установлен Законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Пособие может получить один из родителей или опекунов ребенка. Выплачивается оно по месту работы.
Исключение составляют 8 регионов, где действует пилотный проект, и ФСС сам выплачивает пособие:
Базовый размер пособия 8000 руб. Но он ежегодно индексируется федеральными законами. И еще дополнительно накидывается районный коэффициент.
Например, в году размер пособия - 13 741,99 руб. + районный коэффициент.
Обратиться за пособием работник может не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Работник должен предоставить заявление о назначении пособия и документы, подтверждающие рождение ребенка (справку о рождении из ЗАГСа, например, и справку с места работы другого родителя, что пособие еще не выплачивалось).
Назначить и выплатить пособие работодатель должен не позднее 10 дней с даты приема пакета документов, подтверждающих право на пособие. Составляется приказ о назначении пособия, и выплачиваются деньги работнику.
Самое главное, что средства, потраченные на выплату пособий, работодатель может вернуть через ФСС.
Вернуть деньги можно двумя способами:
а) зачесть сумму уплачиваемых страховых взносов в счет выплат по пособию. Это удобно тем, у кого достаточно страховых взносов для погашения пособия.
б) попросить перечислить сумму пособия на расчетный счет. Это удобно тем, кто страховые взносы не платит - льготники на упрощенной системе, например.
Что нужно для возврата
Для того, чтобы получить компенсацию расходов на пособие за счет ФСС, нужно пройти ряд этапов:
1. Необходимо предоставить в ФСС документы (список приводится в Приказе Минздравсоцразвития от 4 декабря 2009 г. N 951н):
Копии документов должны быть заверены печатью работодателя.
2. ФСС при необходимости может провести камеральную проверку, попросить дополнительные документы (например табель учета рабочего времени или штатное расписание, копию декларации по УСН и т д.).
3. Если все хорошо, ФСС перечислит сумму возмещения на расчетный счет.
Если на расчетном счету работодателя недостаточно средств для выплаты пособия, то можно предоставить выписку с расчетного счета. Тогда ФСС может принять решение и самостоятельно перечислить средства получателю пособия. Само собой, в заявлении работника на получения пособия при этом должны быть обозначены реквизиты, куда перечислять средства.
Статья актуальна на 01.01.
Пособия, выдаваемые при рождении ребенка
В Российской Федерации, согласно Конституционым нормам и действующим законам, государство «. признает детство важным этапом жизни человека и исходит из принципов приоритетности подготовки детей к полноценной жизни в обществе. »
Одним из важных принципов существования нашего общества является государственная помощь молодым родителям при рождении первого и последующих детей с возрастанием сумм выплат.
Документом, обеспечивающим виды и нормы выплат пособий, является Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Согласно ему, пособия делятся на несколько видов:
Как мы видим, выплаты делятся на единовременные и ежемесячные. Первые ставят своей целью оказать помощь родителям при рождении или усыновлении детей, вторые имеют долгосрочную перспективу материальной поддержки подрастающего ребенка. Особняком находятся материнский капитал, который являясь, по сути, единовременой выплатой, ставит своей целью долговременную поддержку молодой семьи и региональные выплаты, разнообразие которых предусматривает как и разовую, так и долговоременную льготу.
Общие правила получения пособий
Право на получений государственных пособий имеют граждане РФ, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства и беженцы. Кроме того, право на льготы имеют и временно проживающие на на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые подлежат обязательному социальному страхованию.
Кто ответственен за выдачу пособий
Все необходимые документы для оформления детских пособий
Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в году, предусмотренных федеральным законодательством, включая перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем на момент обращения, устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (с учетом актуальных изменений на год).
Для выбора интересующего вас пособия можно воспользоваться приведенной ниже схемой.
Список документов для получения декретного пособия
Документы для работающей ранее женщины:
- Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
- Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам ;
- Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
- Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам;
- Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.
Документы для учащихся на очной форме обучения:
Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).
Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:
Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.
Документы для единовременного пособия по родам
В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:
Если один или оба родителя являются неработающими. то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:
Справки для получения детского пособия по уходу до 1,5 лет
- Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
- Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
- После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.
К этому заявлению обязательно должны быть приложены:
Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице. а также студенты-очники. для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:
Документы для детского пособия по уходу от 1,5 лет до 3 лет
Неработающие мамы обращаются по поводу получения пособия в органы соцзащиты. В этом случае необходимы следующие документы:
- Заявление с указанием способа перечисления суммы ежемесячной выплаты на личный счет в Сберегательном банке, другом кредитном учреждении либо через отделения почтовой связи;
- Копия паспорта и паспорт заявителя;
- Трудовая книжка и ее копия;
- Справка службы занятости о невыплате пособия по безработице.
Документы на детское пособие до исполнения 14 лет
Обращаться в местные отделения СЗН со следующим пакетом документов:
- Заявление на пособие;
- Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
- Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
- Справку о составе семьи с места жительства;
- Копию трудовой книжки;
- Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
- Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.
Перечень документов для получения пособия на детей до 16 или 18 лет
Для получения пособия, матери-одиночке в УСЗН необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Заявление на получение пособия;
- Паспорт заявителя;
- Справку о составе семьи с места жительства;
- Копию свидетельства о рождении ребенка;
- Копию свидетельства о расторжении брака, либо другой документ, подтверждающий отсутствие брака.
Документы для получения пособия женам военнослужащих
Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:
Прежде чем подавать документы на выплаты по рождению ребенка, не забудьте эти самые документы на новорожденных получить! Список документов для новорожденного, где и как получать.
Пособия на детей в году в Санкт-Петербурге:
Сначала перечислю денежные выплаты государства и какие пособия положены при рождении ребенка
Перечень выплат:
-Единовременное пособие по рождению ребенка
-Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
-Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности
-Материнский капитал за второго ребенка
Источники:
Следующие:
- Приказ о сроках выплаты заработной платы образец рб
- Приказ о выплате пособия за второй месяц при сокращении образец
19 марта 2024 года
Комментариев пока нет!