коррекция зрения
Главная » Документы по матерям

Приказ о сроках выплаты заработной платы образец рб


Регистрируем частное унитарное предприятие (ЧУП). Подробный алгоритм действий.

В данной статье я помогу вам ознакомиться с подробной и пошаговой инструкцией по регистрации частного унитарного предприятия. Такую процедуру вы осуществите самостоятельно, если внимательно изучите весь алгоритм действий, который будет представлен ниже. Вся информация будет изложена на максимально доступном для вас языке.

Вы решили для ведения бизнеса выбрать такую форму юридического лица как ЧУП? Значит, ваш выбор оправдывается теми целями и задачами, которые осуществимы посредством деятельности именно через организационно-правовую форму данного вида.

Перед тем как приступить к вопросам регистрации ЧУП вспомним, что такое ЧУП как организационно-правовая форма ведения бизнеса в Республике Беларусь.

Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (ст. 113 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

ЧУП только с разрешения собственника имущества могут быть участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах. Унитарные предприятия не вправе вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ или товариществ, принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество без согласия собственника.

Также ЧУП не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться им без согласия собственника. Остальным имуществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно.

[ads1]Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, решает вопросы создания унитарного предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает руководителя предприятия, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества.

Собственник имеет право на получение части прибыли от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении созданного им предприятия.

Собственник имущества не отвечает по обязательствам ЧУП, за исключением случаев наступления банкротства предприятия по его вине.

Учредительным документов ЧУП является устав, утверждаемый собственником предприятия.

Устав ЧУП должен содержать: наименование, место нахождения, предмет и цели деятельности, порядок управления деятельностью предприятия, размер уставного фонда, порядок и источники его формирования, сведения о представительствах и филиалах, субсидиарную ответственность в случае банкротства по вине учредителя.

Фирменное наименование ЧУП должно содержать указание на форму собственности (частное) лишь тогда, когда оно создано физическим лицом, указание на характер деятельности (например: торговое, производственное, аудиторское и т.д.) и указание на организационно-правовую форму (унитарное предприятие)

Частное предприятие (ЧУП) является логическим продолжением такой формы предпринимательства, как ИП (индивидуальный предприниматель).

Сходство с ИП заключается в том, что учредитель как и лицо, обладающее статусом ИП, — является единоличным собственником не только предприятия, но и закрепленного за ним имущества (денежных средств).

Орган управления ЧУП - руководитель, назначаемый собственником или уполномоченным лицом.

Частное унитарное предприятие в Беларуси вправе реорганизоваться в хозяйственное общество или товарищество, а также в производственный кооператив в порядке, установленном законодательством и соглашением сторон.

Максимальное количество участников ЧУП одно физическое или юридическое лицо.

А теперь рассмотрим порядок регистрации ЧУП.

Шаг 1. Подготавливаем пакет необходимых документов

После того, как у вас назрела идея зарегистрировать ЧУП, вы должны собрать и подготовить следующие документы:

1. Решение о создании ЧУП (оно нужно для того, чтобы создать временный счет в банке).

2. Справка о согласовании наименования юридического лица (она понадобится вам для создания устава). За такой справкой вам необходимо обратится в городской (областной) исполнительный комитет с заявлением. Как правило, наименование согласовывают в день обращения.

3. Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса. Любое ЧУП должно иметь юридический адрес. Если у вас нет в собственности такого помещения, в котором вы будете осуществлять деятельность вашего предприятия, тогда необходимо подумать об аренде помещения с предоставлением юридического адреса. После того, как будет найден подходящий арендодатель, у него вы возьмете гарантийное письмо о том, что он обязуется предоставить помещение после регистрации предприятия. Этот документ необходим для создания устава и гарантирования аренды после регистрации.

Дабы не возвращаться к этому вопросу снова, в этом пункте рассмотрим часто задаваемый вопрос: может ли юридическим адресом ЧУП быть домашний адрес проживания. Согласно пункту 5 Положения о государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования, утв. Декретом Президента Республики Беларусь от 16.03.1999 № 11, местонахождением частного унитарного предприятия может являться жилое помещение (квартира, жилой дом) физического лица – собственника имущества частного унитарного предприятия (далее – жилое помещение) в одном из следующих случаев:

- жилое помещение принадлежит ему на праве собственности (находится в долевой или совместной собственности) – с согласия иного собственника (всех собственников), а также всех совершеннолетних членов его семьи (и членов семьи всех собственников), проживающих в этом помещении;

- он постоянно проживает в жилом помещении (за исключением жилого помещения государственного жилищного фонда), о чем свидетельствуют соответствующий штамп (штамп о регистрации по месту жительства) в паспорте либо сведения в карточке регистрации (домовой книге), – с согласия собственника (всех собственников) жилого помещения частного жилищного фонда, а также проживающих в данном помещении всех совершеннолетних членов семьи собственника (всех собственников).

При этом с собственника жилого помещения взимается плата за коммунальные услуги и иные платежи, связанные с эксплуатацией такого помещения.

Осуществление производственной деятельности (выполнение работ, оказание услуг) в жилом помещении, являющемся местонахождением частного унитарного предприятия, не допускается без перевода этого помещения в нежилое в порядке, определенном законодательством.

4. Устав в 2-ух экземплярах и 1-одна электронная копия. После того, как будет согласованно название будущей фирмы, и определен юридический адрес, можно приступать к созданию устава (информация вносится в устав). Это самый важный документ, т.к. на основании его организация осуществляет свою деятельность. Устав настоятельно рекомендуется заказывать у юристов, поскольку самостоятельно подготовить правильный устав фирмы, не имея специальных навыков, практически невозможно.

5. Квитанция об уплате государственной пошлины. В соответствии с налоговым законодательством госпошлина за регистрацию ЧУП составляет 5 базовых величин. Можно оплатить при обращении в регистрирующий орган.

6. Заявление установленной формы для регистрации. Так же заполняется при обращении.

7. Приказ о сроках выплаты заработной платы. Этот документ нужен для открытия расчетного счета. Однако не всем банкам необходим такой приказ. Если Вы определились, в каком банке будет открыт расчетный счет, есть смысл уточнить, нужен ли им этот приказ.

Это весь перечень документов, который необходимо подготовить перед обращением за регистрацией.

Шаг 2. Формируем Уставный фонд и открываем временный счет

Минимальный размер уставного фонда унитарного предприятия не определен законодательством и может быть установлен по решению его учредителя.

До государственной регистрации унитарного предприятия уставный фонд должен быть сформирован в полном объеме. Вкладом учредителя в уставный фонд могут быть вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, либо иные отчуждаемые права, имеющие оценку их стоимости. Для формирования уставного фонда частному унитарному предприятию до момента его регистрации открывается временный счет.

Выбор подходящего банка довольно важный этап в регистрации ЧУП. Различные банки предлагают совершенно разные условия обслуживания юридических лиц. Поэтому есть смысл внимательно изучить предложения от банков и выбрать наиболее подходящие именно для вашей деятельности. Еще до обращения в регистрирующий орган необходимо сформировать Уставный фонд: определить размер уставного фонда, открыть временный счет в банке и внести средства. При обращении в банк вам предоставят всю необходимую информацию и документы для проведения данной операции.

Шаг 3. Уплачиваем государственную пошлину за регистрацию ЧУП

Шаг 4. Обращаемся в регистрирующий орган и подаем пакет необходимых документов

После сбора документов обращаемся в регистрирующий орган. Предоставляем следующие документы: Устав в 2-ух экземплярах + 1 электронная копия, заявление, квитанцию об оплате государственной пошлины. В этот же день можно получить Устав с печатью, которая подтверждает факт регистрации. В течение пяти рабочих дней предприятие поставят на учет в другие органы (ФСЗН, Белгосстрах, ИМНС), и вы сможете забрать все необходимые для дальнейшей работы документы.

Документы подаем в исполком по месту нахождения ЧУП (юридический адрес).

Для регистрации ЧУП необходимо личное присутствие учредителя с паспортом гражданина Республики Беларусь.

Регистрация ЧУП осуществляется в день обращения в исполком — вам выдадут один экземпляр устава предприятия с проставленным штампом о регистрации в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Номер ЕГР на штампе соответствует номеру УНП предприятия. С этого момента юридические лицо в форме ЧУП считается созданным и вы можете переходить к следующим этапам.

Шаг 5. Заказываем печать

После обращения в регистрирующий орган необходимо изготовить печать предприятия. Для этого нужно обратиться в организацию, которая осуществляет такую деятельность. Для того что бы заказать изготовление печати вы должны предоставить: Устав со штампом регистрирующего органа (оригинал), заявление от директора ЧУП (можно написать во время обращения), эскиз печати, подписанный директором (так же создается при обращении). Обычно печать изготавливается в течение нескольких дней, однако за дополнительную плату, печать могут изготовить в течение нескольких часов.

Шаг 6. Открываем расчетный счет

После того, как изготовили печать необходимо открыть расчетный счет. Для этого обращаемся в банк (в котором открывался временный счет) с заявлением.

Вам нужно предоставить следующие документы: копия Устава (можно без нотариального заверения), карточка с образцом подписи директора и оттиском печати (оформляется в банке при обращении).

Выше перечисленные действия – это все, что можно сделать до того момента, пока не будут готовы все документы из регистрирующего органа. По истечении пяти рабочих дней обращаемся в регистрирующий орган и забираем пакет документов. После этого можно считать, что Ваше предприятие прошло государственную регистрацию.

Помимо вышерассмотренных действий вам необходимо посетить ряд государственных органов. Ниже перечислены наименования организаций и пакет документов, которые необходимо подготовить перед первым визитом.

ФСЗН (фонд социальной защиты) . Список документов, который необходим для первого визита в ФСЗН после регистрации предприятия: копия свидетельства о государственной регистрации (обязательно заверенная директором), копия устава предприятия, копия паспорта директора (страницы 31, 32, так же заверенные), копия решения о создании ЧУП (заверенная), копия приказа о сроках выплаты заработной платы.

ИМНС (налоговый орган) . Как правило, при первом визите в налоговый орган необходимо взять с собой следующий пакет документов: копия свидетельства о государственной регистрации (обязательно заверенная директором), копия Устава (так же заверенная директором), копия паспорта директора (стр. 31, 32, обязательно заверенные), копия решения о создании ЧУП, Копия документа из исполкома, подтверждающую постановку на учет в налоговый орган, заявление о применении упрощенной системы налогообложения (в случае выбора такой системы налогообложения), две папки скоросшиватель, книга учета проверок и ревизий (прошитая и скрепленная печатью, на стр. 46 указываем директора. Эту книгу можно приобрести в свободной продаже). В налоговом органе получаем книгу замечаний и предложений.

Белгосстрах . Звоним в Белгосстрах и уточняем пакет документов, который необходимо предоставить, т.к. в различных регионах могут потребовать разные документы. Как правило, нужно предоставить информацию о директоре. Так же здесь руководителю необходимо пройти обучение по «Охране труда».

Вот такой непростой путь вам нужно пройти для того, чтобы зарегистрировать ЧУП. И, наверное, есть смысл рассмотреть в данной статье несколько моментов относительно того, стоит ли открывать фирму самостоятельно (без привлечения юристов).

Плюсы самостоятельной регистрации предприятия:

1. Начиная бизнес в форме ЧУП, вы непосредственно вникаете во все нюансы деятельности предприятия, начиная от ее регистрации до получения прибыли. Уже с первых шагов вы начнете знакомиться со спецификой деятельности государственных органов, познакомитесь с работниками исполкома, лично поговорите со своим налоговым инспектором. Все это позволит вам владеть большим объемом информации, которая вам, несомненно, пригодится в вашей деятельности.

В дальнейшем это может во многом упростить вашу деятельность, — по крайней мере, вы будете знать, к кому необходимо обращаться по тем или иным вопросам.

2. Самостоятельная регистрация предприятия значительно сэкономит ваши денежные средства. Не прибегая к помощи юристов при регистрации ЧУП, вы сэкономите от 100 до 300 USD, что для многих на начальных этапах ведения бизнеса не такая уж и малая сумма.

Минусы самостоятельной регистрации предприятия:

1. Вы теряете много личного времени. Если вам необходимо зарегистрировать предприятие быстро, например, за один день, то без помощи специалистов вам это вряд ли удастся.

Самостоятельная регистрация предприятия, как правило, связана с большими затратами времени и сил, поскольку начинать что-то новое всегда трудно.

2. Ошибки при составлении документов. Частыми являются ситуации, когда учредительные и кадровые документы предприятий содержат ошибки. Эти ошибки, при выявлении их контролирующими органами приводят к штрафным санкциям, привлечению к административной ответственности по КоАП Республики Беларусь.

И, если контролирующими органами будут выявлены несоответствия в учредительных документах, ваше предприятие может быть ликвидирована по решению суда, а вся выручка за период деятельности взыскана в бюджет.

3. Вы не получите профессиональной консультации юриста. При регистрации или подготовке документов юристом – помимо устава и протоколов - вам посоветуют, какие выбрать схемы налогообложения, посоветуют договорные схемотехники, а также помогут ответить на множество интересующих вас вопросов.

Какой вариант является наиболее оптимальным выбирать вам! При желании вы можете обратиться за юридической консультацией к юристам.

Налоги, которые нужно будет платить

Часто присылают ситуации, в которых спрашивают, какие налоги нужно будет уплачивать в ходе деятельности предприятия.

Если в работе Ваше предприятие будет использовать автомобиль, а также если ваше предприятие будет иметь соответствующее количество отходов, то согласно ст. 2 Закона Республики Беларусь от 23 декабря 1991 г. № 1335-XII «О налоге за использование природных ресурсов (экологический налог)» налогом облагаются объемы выводимых в окружающую среду выбросов (сбросов) загрязняющих веществ; объемы отходов производства, размещенных на объектах хранения отходов и (или) объектах захоронения отходов, объемы размещенных товаров, помещенных под таможенный режим уничтожения и утративших свои потребительские свойства, а также отходов, образующихся в результате уничтожения товаров, помещенных под этот режим.

Если ваше предприятие будет оплачивать покупаемый товар нерезиденту (иностранной организации), зарегистрированному в оффшорной зоне либо на счет в банке в оффшорной зоне, то согласно Указу Президента Республики Беларусь от 12 марта 2003 г. № 104 с вас будет взиматься оффшорный сбор.

Согласно ст. 2 Закона Республики Беларусь от 23 декабря 1991 г. N 1337-XII «О налоге на недвижимость» налогом облагается стоимость основных средств, являющихся собственностью или находящихся во владении. К основным средствам относятся и автомобиль, и офисная мебель, и оргтехника и некоторые канцелярские принадлежности. Согласно п. 2 Постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 12 декабря 2001 г. № 118 для целей бухгалтерского учета к основным средствам относятся активы организации при одновременном выполнении следующих условий:

имеющие материально-вещественную форму;

используемые в течение срока службы продолжительностью свыше одного года;

стоимость единицы которых на момент приобретения превышает величину, определяемую в соответствии с постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 23 марта 2004 г. № 41 Об установлении лимита отнесения имущества к отдельным предметам в составе оборотных средств ;

если организацией на момент принятия на бухгалтерский учет не предполагается перепродажа данных активов.

Почти весь перечень налогов (сборов) содержится в статье 8 Налогового кодекса Республики Беларусь от 19 декабря 2002 г. № 166-З).

1. Республиканские налоги (сборы). К республиканским налогам, сборам (пошлинам) относятся: налог на добавленную стоимость; акцизы; налог на прибыль; налоги на доходы; подоходный налог с физических лиц; экологический налог; налоги с пользователей природных ресурсов; налоги на имущество; земельный налог; дорожные налоги и сборы; таможенная пошлина и таможенные сборы; гербовый сбор; оффшорный сбор; консульский сбор; государственная пошлина; регистрационные и лицензионные сборы; патентные пошлины.

2. Местные налоги (сборы). К местным налогам и сборам относятся: налог с розничных продаж; налог за услуги; налог на рекламу; сборы с пользователей.

Этот перечень не исчерпывающий. Так в нем не предусмотрен сбор в республиканский фонд поддержки сельскохозяйственной продукции, налог на приобретение автомобильных транспортных средств и др.

Будет ли Ваше предприятие обязано уплачивать тот или иной налог (сбор) зависит от конкретной ситуации.

Надеюсь, теперь вы знаете, как создать и зарегистрировать ЧУП.

Удачного Вам бизнеса и побольше клиентов!

Приказ о сроках выплаты заработной платы образец рбСтатью добавил: Ирина Слепцова

Специальность - Государственное управление и право; квалификация - юрист. С 2008 по год являлась консультантом Общественной юридической приемной по оказанию правовой помощи малоимущим гражданам Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Юрист советует ознакомиться:

Ответ на запрос прокурора

округа г. Москвы

Степановой А.Н.

Уважаемая Анна Николаевна!

В ответ на Ваше письмо от 31.08. года № 07-05 поясняю следующее.

Государственное унитарное предприятие города Москвы трест «Мосотделстрой № 1» подведомственно подчинено Департаменту дорожно-мостового и инженерного строительства города Москвы, входящего в Комплекс архитектуры и градостроительства города Москвы.

Трудовые отношения на основании Трудового кодекса Российской Федерации на нашем предприятии заключаются исключительно с резидентами (гражданами) Российской Федерации и гражданами республики Беларусь на основании Межгосударственного соглашения между РФ и республикой Беларусь, в соответствии с которым данная категория приравнена по трудовым правам к гражданам РФ.

В соответствие с главой 37 Гражданского кодекса Российской Федерации предприятие вправе заключать договора гражданско-правового характера. При этом, по договору предприятие выступает в качестве Заказчика, а физическое лицо в качестве Подрядчика.

На наше предприятие обратились граждане республики Таджикистан, имеющие разрешение на работу, с просьбой о трудоустройстве.

Поскольку с нерезидентами РФ предприятие не заключает трудовые отношения, мы предложили гражданам заключить гражданско-правовой договор.

В соответствие с пунктом 9 статьи 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан» № 115-ФЗ от 25.07.2002 года Работодатель, либо Заказчик услуг при привлечении иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющие разрешение на работу, обязаны в трехдневный срок уведомить о заключении договора органы ФМС и занятости.

С обратившимися к нам гражданами были заключены гражданско-правовые договора. При этом требования законодательства по вопросу уведомления ФМС и ЦЗН предприятие, как Заказчик выполнило в полном объеме.

В соответствие со статьей 702 ГК РФ Подрядчик выполняет определенную работу, и ее результаты сдает заказчику.

Данные иностранные граждане были привлечены к выполнению конкретной работы. При этом, в договоре подряда указано, какую работу Подрядчик должен выполнить, в какой срок, какова стоимость этих работ, какова процедура ее сдачи и оплаты. Договор подряда предусматривает обязанность Подрядчика сдать выполненные работы.

Граждане республики Таджикистан согласились с условиями договора, подписав его.

В соответствие с договором подряда, оплата работы производится только после подписания промежуточного и (или) основного акта приема-сдачи выполненных работ. Таким образом, в случае отсутствия подписанных актов приема-сдачи выполненных работ, работа считается невыполненной, соответственно не подлежащей оплате.

Задержка по оплате выполненных и сданных работ в соответствие с подписанными актами приема-сдачи выполненных работ вызвана отсутствием на расчетном счете предприятия денежных средств и его блокировкой.

При этом предприятие не отказывается оплатить выполненные и сданные надлежащим образом работы при появлении средств в порядке четвертой очереди.

В соответствии с договором подряда Подрядчик, если считает, что не смог урегулировать с Заказчиком спор, возникший в процессе реализации договора, может обратиться в Преображенский районный суд города Москвы для защиты своих интересов.

Таким образом:

  1. Предоставить копию разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы мы не можем, так как это не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
  2. Предоставить приказ по предприятию о сроках выплаты заработной платы считаю нецелесообразным, так как данная категория граждан не состоит в трудовых отношениях, а значит, заработную плату не получает.
  3. Предоставить копии трудовых договоров с гражданами республики Таджикистан в количестве 8 человек не предоставляется возможным, так как граждане республики Таджикистан не состоят в трудовых отношениях с предприятием. Возможно предоставление копий договоров подряда в случае официального запроса с Вашей стороны с указанием конкретных граждан.
  4. Предоставить расчетные ведомости о начислении заработной платы гражданам Таджикистана невозможно, так как им заработная плата не начисляется. Оплата работ производится на основании подписанных актов приема-сдачи выполненных работ.

Руководитель

В данной статье Вы сможете ознакомиться с подробной и пошаговой инструкцией по регистрации частного унитарного предприятия самостоятельно. Информация излагается не юридическим языком, что делает ее более доступной и понятной.

Первостепенной задачей перед начинающим бизнесменом становится решение о выборе формы юридического лица для будущего предприятия. Нельзя дать однозначный ответ на вопрос: «Что лучше открыть? ЧУП, ООО, ОДО?», так как те или иные формы собственности имеют различные юридические свойства, которые подходят под определенные цели и задачи. Если Вы еще не ответили на этот вопрос, настоятельно рекомендуем ознакомится с информацией на странице "Формы юридических лиц" . Перейдя по ссылке, Вы найдете статьи о формах хозяйственных обществ, которые возможно зарегистрировать на территории белорусского государства, и их отличиях друг от друга. От верности принятого решения, в определенной степени зависит успех начинаемого дела, так как законодательными актами предусматриваются различные условия ведения бизнеса для различных организационно-правовых форм (налогообложение, выбор юридического адреса и т.д.). В этой статье будет рассмотрена регистрация Частного унитарного предприятия (далее ЧУП) от принятия решения до начала работы с первым клиентом.

Подготавливаем пакет документов

Итак, Вы приняли решение о регистрации ЧУП. Для правильного и максимально быстрого проведения данной процедуры необходимо подготовить следующие документы:

1. Решение о создании ЧУП.

Этот документ необходим для создания временного счета в банке.

2. Справка о согласовании наименования юридического лица.

Требуется для создания устава. Для получения такой справки необходимо обратится в городской (либо областной) исполнительный комитет с заявлением. Как правило, наименование согласовывают в день обращения.

3. Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса.

Любое предприятие должно иметь юридический адрес. Если у Вас нет в собственности подходящего под эти нужды имущества, тогда необходимо подумать об аренде помещения с предоставлением юридического адреса. После того, как будет найден подходящий арендодатель, у него можно взять гарантийное письмо о том, что он обязуется предоставить помещение после регистрации предприятия. Этот документ необходим для создания устава и гарантирования аренды после регистрации.

4. Устав в 2-ух экземплярах и 1-одна электронная копия.

После того, как будет согласованно название будущей фирмы, и определен юридический адрес, можно приступать к созданию устава (информация вносится в устав). Это самый важный документ, т.к. на основании его организация осуществляет свою деятельность.

5. Квитанция об уплате государственной пошлины в размере 5 базовых величин.

Можно оплатить по факту обращения в регистрирующий орган.

6. Заявление установленной формы для регистрации.

Так же заполняется по факту обращения.

7. Приказ о сроках выплаты заработной платы.

Этот документ нужен для открытия расчетного счета. Обратите внимание, что не всем банкам он необходим. Если Вы определились, в каком банке будет открыт расчетный счет, есть смысл уточнить, нужен ли им этот приказ.

Это исчерпывающий пакет документов, который необходимо подготовить перед обращением за регистрацией.

Формирование Уставного фонда и открытие временного счета

Выбор подходящего банка довольно ответственный этап регистрации ЧУП. Различные банки предлагают совершенно разные условия обслуживания юридических лиц. Рекомендуем внимательно изучить предложения от банков и выбрать наиболее подходящие именно для Вашей деятельности. Еще до обращения в регистрирующий орган необходимо сформировать Уставный фонд: определить размер уставного фонда, открыть временный счет в банке и внести средства. При обращении в банк Вам предоставят всю необходимую информацию и документы для проведения данной операции.

Обращение в регистрирующий орган

После сбора документов обращаемся в регистрирующий орган . Предоставляем следующие документы: Устав в 2-ух экземплярах + 1 электронная копия, заявление, квитанцию об оплате государственной пошлины. В этот же день можно получить Устав с печатью, которая подтверждает факт регистрации. В течение пяти рабочих дней предприятие поставят на учет в другие органы (ФСЗН, Белгосстрах, ИМНС), и Вы сможете забрать все необходимые для дальнейшей работы документы.

Заказываем печать

После обращения в регистрирующий орган необходимо изготовить печать предприятия. Для этого нужно обратиться в организацию, которая осуществляет такую деятельность. Для того что бы заказать изготовление печати необходимо: Устав со штампом регистрирующего органа (оригинал), заявление от директора ЧУП (можно написать во время обращения), эскиз печати, подписанный директором (так же создается по факту обращения). Обычно печать заготавливается в течение нескольких дней, однако за дополнительную плату, печать могут изготовить в течение нескольких часов.

Открытие расчетного счета

После того, как изготовили печать необходимо открыть расчетный счет. Для того обращаемся в банк (в котором открывался временный счет) с заявлением.

Необходимые для этой процедуры документы: Копия Устава (можно без нотариального заверения), карточка с образцом подписи директора и оттиском печати (оформляется в банке при обращении).

Выше перечисленные действия – это все, что можно сделать до того момента, пока не будут готовы все документы из регистрирующего органа. По истечении пяти рабочих дней обращаемся в регистрирующий орган и забираем пакет документов. После этого можно считать, что Ваше предприятие прошло государственную регистрацию.

Для полноценной работы Вам необходимо посетить ряд государственных органов. Ниже перечислены наименования организаций и пакет документов, которые необходимо подготовить перед первым визитом.

ИМНС (налоговый орган).

Как правило, при первом визите в налоговый орган необходимо взять с собой следующий пакет документов: копия свидетельства о государственной регистрации (обязательно заверенная директором), копия Устава (так же заверенная директором), копия паспорта директора (стр. 31, 32 обязательно заверенные), копия решения о создании ЧУП, Копия документа из исполкома, подтверждающую постановку на учет в налоговый орган, заявление о применении упрощенной системы налогообложения (в случае выбора такой системы налогообложения), две папки скоросшиватель, книга учета проверок и ревизий (прошитая и скрепленная печатью, на стр. 46 указываем директора. Эту книгу можно приобрести в свободной продаже). В налоговом органе получаем книгу замечаний и предложений.

ФСЗН (фонд социальной защиты).

Список документов, который необходим для первого визита в ФСЗН после регистрации предприятия: копия свидетельства о государственной регистрации (обязательно заверенная директором), копия устава предприятия, копия паспорта директора (страницы 31, 32, так же заверенные), копия решения о создании ЧУП (заверенная), копия приказа о сроках выплаты заработной платы.

Звоним в Белгосстрах и уточняем пакет документов, который необходимо предоставить, т.к. в различных регионах могут потребовать разные документы. Как правило, нужно предоставить информацию о директоре. Так же здесь руководителю необходимо пройти обучение по «Охране труда».

Из всего вышеперечисленного можно сформировать вот такой оптимальный порядок действий:

1. Согласовываем наименование предприятия. Получаем справку.

2. Находим арендатора для юридического адреса, берем гарантийное письмо.

3. Подготавливаем «Решение о создании ЧУП».

4. Выбираем банк и открываем временный счет.

5. Определяемся с видом деятельности.

6. Вносим полученную информацию в Устав.

7. Идем в исполком и регистрируем предприятие (берем паспорт, устав в двух экземплярах + эл. копия, справку о согласовании наименования, решение о создании ЧУП, оплачиваем государственную пошлину, там же пишем заявление). В этот же день, на одной копии Устава ставят штамп о государственной регистрации. В течение 5-ти дней в исполкоме получаем: свидетельство о госрегистрации и пакет документов о постановке на учет в ФСЗН, в налоговые органы, Белгосстрах.

8. Пока ждем документов из исполкома, заказываем печать (берем оригинал устава, копируем титульный и первый лист, там же пишем заявление и формируем эскиз печати).

9. После изготовления печати, открываем расчетный счет (берем с собой паспорт и копию устава).

10. Забираем документы в исполкоме.

11. Договариваемся о встрече с налоговым инспектором и идем в ИМНС с пакетом документов.

12. Готовим приказ о «Сроках выплаты заработной платы».

13. Идем в ИСЗН с пакетом документов.

14. Идем в Белгосстрах с пакетом документов.

После осуществления всех вышеперечисленных действий можно считать, что организация зарегистрирована и готова принять первого клиента. Успешного Вам бизнеса!

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Возьмите неплохой образец документа, чтобы найти время для более важных свершений. Важные образцы несут важные разделы для реквизитов. Чтобы внести их в соответствии с требованиями нужно понять принцип. Проще всего сделать это использовав образец, напечатанный в конце. Если вдруг Вы увидели ошибочные сведения или неточность, будем благодарны если Вы не поленитесь указать нам о этом в форме в конце страницы.

Полезно знать, что юриспруденция не топчутся в конкретной точке и множество образцов начинают становиться бесполезными. Обязательно необходимо сверять актуальность изложенных в них ссылок на статьи кодексов. Может так статься, какие-то статьи уже не нужны.

Формы документов - сам себе юрист

Примерная форма договора подряда между физическими лицами - скачать

Примерная форма договора займа между физическими лицами - скачать

Типовой договор на оказание услуг в сфере агроэкотуризма - скачать

Заявления и расписки

Исковое заявление о расторжении брака - скачать

Исковое заявление о расторжении брака и о разделе совместно нажитого имущества - скачать

Исковое заявление о расторжении брака и взыскании алиментов - скачать

Исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества супругов - скачать

Исковое заявление о взыскании алиментов - скачать

Заявление об удержании алиментов из заработной платы - скачать

Заявление о регистрации интернет-магазина, используемого для осуществления розничной торговли, в Торговом реестре Республики Беларусь - скачать

Уведомление об изменении сведений об интернет-магазине, предусмотренных для ведения Торгового реестра Республики Беларусь - скачать

Заявление на регистрацию декларации о соответствии требованиям технических регламентов Таможенного союза - скачать

Вы заработали, они не выплачивают? Жалуйтесь!

Автор: Виталий ОВЕЧКО, юрист вкл. 10 Март .

Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы в наше непростое время имеет место. Причин этому может быть несколько, чаще всего они производственные и экономические. Иногда эти причины можно даже назвать «уважительными». Но ведь и работнику нужны, выражаясь банально, средства к существованию.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Пунктом 4 ч. 1 ст. 55 ТК установлено требование, согласно которому при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. В случае нарушения положений данного пункта работнику гарантируется право на защиту его нарушенных прав и законных интересов.

Где и какими способами искать защиты, мы и попытаемся сейчас разобраться.

Не выходя за проходную

Во-первых, если вам задерживают заработную плату, прежде чем идти куда-то жаловаться, стоит направить нанимателю заявление с требованием о надлежащем исполнении принятых на себя обязательств по трудовому договору, конкретно — по выплате заработной платы.

Конечно, ничего нового своим обращением для нанимателя вы не откроете и напугать его так, что он сиюминутно с вами рассчитается, не сможете. Но данный шаг будет не лишним, а при ином развитии событий — даже необходимым. Если вам придется обращаться по данному вопросу в какие-то инстанции, у вас на руках уже будет мотивированный ответ нанимателя с указанием причин задержки в выплате ваших кровных денежек.

После получения такого ответа (а он, скорее всего, будет неутешительным) следует обратиться к нанимателю с просьбой о выдаче документов о работе и заработной плате. В соответствии со ст. 51 ТК данные документы должны быть выданы работнику в 5-дневный срок в виде справки с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Эта справка вам пригодится в случае, если дело дойдет до суда, а также при обращении в иные инстанции.

Если на вашем предприятии создана комиссия по трудовым спорам (далее — КТС), стоит обратиться туда. В соответствии со ст. 235 ТК КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, когда ТК и другими законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.

Согласно ст. 242 ТК работники могут обращаться в КТС или в установленных законодательными актами случаях в суд в 3-месячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении — в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.

КТС обязана рассмотреть трудовой спор в 10-дневный срок, по результатам рассмотрения комиссия принимает соответствующее решение. Данное решение имеет обязательную силу для нанимателя и профсоюза и должно быть вручено указанным сторонам в 3-дневный срок.

Если работник не согласен с решением КТС, он вправе обжаловать это решение в суд в 10-дневный срок после вручения ему решения данной комиссии или 10-дневный срок с момента, когда копия данного решения должна была быть вручена работнику.

Конечно, за защитой своего нарушенного права на вознаграждение за труд вы можете обратиться и в свой профессиональный союз, если он у вас имеется и вы являетесь его членом.

В соответствии с п. 1.2 Указа Президента Республики Беларусь от 06.05. № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» (далее — Указ № 240) профсоюзы осуществляют общественный контроль в форме проведения проверок и мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения трудовых и социально-экономических прав граждан (мониторинг), участия в работе коллегиальных органов, комиссий и иных формах, предусмотренных законодательством, коллективными договорами (соглашениями), не связанных с проведением проверок. В принципе, подобная функция за профсоюзами была закреплена законодательством и раньше.

Наниматель, собственник или уполномоченный им орган управления должен рассмотреть представление профсоюзов об устранении нарушений законодательства Республики Беларусь о труде и в течение месячного срока сообщить профсоюзам о результатах рассмотрения.

Однако будем реалистами — скорее всего и для вашего профсоюза вы ничего нового не открыли, если уж имеет на предприятии место факт невыплаты зарплаты, то профсоюз в курсе этих событий и повлиять как-либо на ситуацию вряд ли может.

Если внутри предприятия ничего решить невозможно, остается искать помощи «извне».

Источники:
prolawyer.by, kdpconsulting.ru, reestr.by, www.bfmac.com, statut.by

Следующие:


19 августа 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с

  • Акт приемки оборудования в монтаж образец заполнения АКТ ПРИЕМКИ-ПЕРЕДАЧИ ОБОРУДОВАНИЯ В МОНТАЖ. ФОРМА no. 12¦ Код ¦Склад¦ ¦¦операции¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Акт составлен ________________________________________________(место составления акта)Передано

  • Объяснительная о потере пропуска образец Лапо А.М. юрист на сайте Рябченко И.В.юрист на сайте Морозкина Т.А.юрист на сайте Сурикова Т.И.юрист на сайте Грибов Ю.В.юрист на

  • Объяснительная записка о браке образец Бланк объяснительной записки 10Бланк объяснительной записки 10 СкачатьИными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует

  • Протокол совета мкд образец Образец протокола общего собрания собственников об избрании совета многоквартирного домаПротокол общего собрания собственников помещений в многоквартирномдоме № &hellip по ул.

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,