Образец приказа главного врача
Должностная инструкция заместителя главного врача
Образец должностной инструкции (обязанностей) заместителя главного врача не может быть кратким, так как он отвечает за деятельность всей больницы. В должностные обязанности заместителя главного врача включается административная работа, организация консультаций, контроль деятельности персонала и так далее.
Образец должностной инструкции (обязанностей) заместителя главного врача
1. Общие положения
1.1. Заместителя главного врача относят к категории руководителей.
1.2. Заместителя главного врача назначают на должность и освобождают от нее по приказу главного врача больницы.
1.3. Заместитель главного врача непосредственно подчиняется главному врачу больницы.
1.4. На должность заместителя главного врача лицо, которое отвечает следующим требованиям: медицинское высшее образование, сертификат специалиста, первая или высшая квалификационная категория, стаж работы в аналогичной должности не меньше 3 лет.
1.5. Во время отсутствия заместителя главного врача его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.
1.6. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет его обязанности и пользуется всеми правами, которые предусмотрены для главного врача больницы.
1.7. Заместитель главного врача руководствуется в собственной деятельности:
— данной должностной инструкцией
- законодательными актами Российской Федерации;
- Уставом больницы, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения по выполняемому разделу работы;
- приказами и распоряжениями главного врача;
2. Должностные обязанности заместителя главного врача
Заместитель главного врача выполняет такие должностные обязанности:
2.1. Организует оказание диагностической лечебной помощи больным, которые находятся в стационаре.
2.2. Проводит над деятельностью заведующих диагностическими лечебными подразделениями больницы непосредственное начальство.
2.3. Проводит за качеством ухода за больными, обследования, лечения и систематический контроль путем:
- систематического анализа качественных показателей работы диагностических лечебных структурных подразделений;
- планового обследования состояния работы лабораторий, отделений, кабинетов с последующим обсуждением на больничном совете итогов проверки;
- систематических обходов диагностических лечебных структурных подразделений больницы;
- оценки эффективности лечебно-профилактических мероприятий, которые проводятся и систематического изучения расхождений диагнозов больничных с патологоанатомическими и поликлиническими;
- постоянного контроля историй болезни и прочей медицинской документации на качество их ведения, своевременности и правильности исполнения врачебных назначений и методов лечения, которые применяются.
2.4. Обеспечивает проведение и организует научно-практические и клинико-анатомические конференции; семинары и декадники для врачей, клинические разборы больных.
2.5. Разрабатывает текущие и перспективные планы организации профилактической и диагностической лечебной работы в больнице, осуществляет за их исполнением систематический контроль.
2.6. Снабжает правильный статистический учет и представление соответствующей отчетности о деятельности больницы в установленные сроки.
2.7. Регулирует порядок выписки и приема больных, их перевода в другие профилактические лечебные учреждения.
2.8. Возглавляет консилиумы врачей больницы, организует консультации, приглашает консультантов из других профилактических лечебных учреждений.
2.9. Согласовывает графики дежурств лечащих врачей и заведующих отделениями больницы, в том числе в праздничные и выходные дни.
2.10. Осуществляет и разрабатывает проведение мероприятий, которые направлены на:
- широкое и своевременное внедрение новых методов лечения и обследования больных в практику, принципов охранительного лечебного режима, методов восстановительной терапии и лечебной физкультуры, лечебного питания,;
- увеличение отдаленных и непосредственных результатов лечения;
- рациональное использование и применение в лечении больных медикаментозных современных средств;
- обеспечение в больнице устойчивого и строгого санитарно-эпидемиологического режима и предупреждение инфекций внутри больницы.
2.11. Ведет прием сотрудников больницы и посетителей в установленные для этого часы и дни.
3. Права заместителя главного врача
Заместитель главного врача имеет право:
3.1. Отдавать по вопросам организации работы распоряжения подразделениям больницы, которые подчинены ему, указания сотрудникам, которые находятся у него в подчинении и контролировать их исполнение.
3.2. Принимать участие в деятельности совещаний, которые проводятся в больнице, на которых рассматривают вопросы, которые относятся к его компетенции.
3.3. Получать информацию, которая необходима для исполнения обязанностей.
3.4. Принимать решения в границах компетенции.
3.5. Вносить предложения главному врачу больницы о наложении взысканий и поощрении сотрудников, которые ему подчинены.
3.6. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации в больнице медицинской помощи.
3.7. Отменять распоряжения заведующих подразделениями, которые подчинены ему, если они не могут быть исполнены или противоречат установкам вышестоящих должностных лиц и органов.
4. Ответственность заместителя главного врача
Заместитель главного врача ответственен:
4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.
4.2. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.
Психиатр Кац Врач психиатр-нарколог Команда форума
Эффективность работы руководителя во многом зависит от того, насколько
четко сформулированы его обязанности, права и полномочия в должностной
инструкции. Статья, открывающая раздел, посвящена вопросам составления
должностной инструкции заместителя главного врача по медицинской части.
деятельности заместителя главного врача
по медицинской части
В.Б. Соколов,
заведующий организационно-методическим отделом Городской клинической
больницы № 31, г. Москва
Основным документом, определяющим регламент деятельности заместителя главного врача по медицинской части, является Положение об этой должности. Лечебно-профилактические учреждения разных профилей (городская больница, центральная районная больница, детская больница, городская поликлиника и др.)
имеют соответствующие приказы об организации деятельности, в каждом из которых есть Положение о заместителе главного врача по медицинской части (см. приложения 1–3). На основе этого документа главный врач утверждает должностную инструкцию для своего заместителя.
Большая часть приказов, утверждающих Положение о заместителе главного врача, изданы 20 и более лет назад. Поэтому, используя их при составлении должностных инструкций, следует вносить коррективы с учетом современных условий деятельности ЛПУ. При этом не стоит забывать, что должность заместителя главного врача по медицинской части схожа с должностью заместителя директора по производству или главного инженера на заводе. Все они отвечают за производственный процесс, за соответствие достижениям современной науки и техники, за его организацию, эффективность, а также за качество продукции (работ, услуг).
Производственный процесс – предмет деятельности заместителя руководителя по производству на заводе. Лечебно-диагностический процесс – предмет деятельности заместителя главного врача по медицинской части в ЛПУ, что и определяет его функциональные обязанности.
Лечебно-диагностический процесс должен быть современен и эффективен, и заместитель главного врача по медицинской части анализирует медицинские технологии, чтобы вовремя отказаться от устаревших и неэффективных методов диагностики и лечения и заменить их современными и эффективными, занимается
организацией непрерывного совершенствования деятельности персонала.
Лечебно-диагностический процесс должен быть хорошо организован, и заместитель главного врача по медицинской части ведет колоссальную организационную работу, включающую в себя планирование, в т. ч. и обеспечения ресурсами, создание оптимальной организационной структуры и распределение функций между ее элементами, разработку регламентов и контроль за их исполнением.
Лечебно-диагностический процесс должен быть эффективным и обеспечивать качественную медицинскую помощь. Заместитель главного врача по медицинской части анализирует результаты деятельности, оценивает показатели “цена/результат”, разрабатывает способы по их оптимизации в целях непрерывного улучшения качества.
Всю эту работу заместитель главного врача по медицинской части ведет в соответствии с личным планом деятельности на год с разбивкой по кварталам и месяцам.
В современных условиях для успешного выполнения перечисленных выше функций заместителю главного врача
по медицинской части целесообразно иметь собственный аппарат и группу подразделений, которые взаимодействовали бы непосредственно с ним. Так, ему могут быть подчинены отдел медицинской статистики, клинический фармаколог, оперативный отдел, группа взаимодействия со страховыми компаниями (оператор ЭВМ, врач-эксперт), медицинская библиотека и др. Очень важно, чтобы заместитель главного врача имел навык работы на компьютере. Не менее важно, чтобы в его распоряжении был секретарь – оператор ПК хотя бы на 0,5 ставки.
Современная наука управления считает эффективным подчинение заместителю руководителя по производству
группы информационного обеспечения, т. к. это подчиняет процесс информатизации интересам основного производства. Поэтому и в учреждениях здравоохранения следует подчинять персонал, обеспечивающий компьютеризацию ЛПУ, заместителю главного врача по медицинской части.
В Национальном НИИ общественного здоровья РАМН была разработана должностная инструкция заместителя
главного врача по медицинской части городской больницы. Составленная на основе Положений о заместителе главного врача, утвержденных приказами Минздрава, она отражает современные требования к деятельности заместителя главного врача и может быть использована при разработке локального документа в конкретном лечебно-профилактическом учреждении.
Должностная инструкция заместителя главного врача
Как в приказе и в трудовой книжке правильно отразить появление главного врача?
Вопрос
У нас в медицинском центре руководителем является директор. Сейчас директор принимает главного врача. В приказе и в трудовой книжке надо писать назначается на должность главного врача или принимается на должность главного врача?
Ответ
Как правило, в медицинской организации главный врач выполняет роль единоличного исполнительного органа - руководителя. В зависимости от организационно-правовой формы организации :
В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.) "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный орган юридического лица избирается общим собранием. В этом случае. если в соответствии с уставом лицо избирается на должность. то допускается указание «Избран» на должность.
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 03.12.) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" в статье 21 определил, что руководитель государственного или муниципального предприятия назначается на должность. Назначается на должность и главный врач учреждения. В этой ситуации в кадровых документах рекомендуется использовать формулировку («назначен» ), так как главный врач именно назначается решением учредителя.
Если в вашем случае есть директор. а соискатель принимается на должность главного специалиста (главный врач ) Вашей организации, то прием осуществляется как и в отношении любого другого работника. в приказе и трудовой книжке необходимо указать принят на должность.
Подробности в материалах Системы:
1. Ответ: Как оформить прием на работу медицинского работника.
Особенности трудовых отношений
В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с работниками-медиками имеют и свои особенности, которые регулируются Законом от 21 ноября г. № 323-ФЗ. а также другими нормативно-правовыми документами.
При работе с медицинскими работниками необходимо учитывать особенности:
Источники:
, ,
Следующие:
27 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Приказ на декретный отпуск образец ркПопулярное
Образец приказа о полномочиях заверять документы Заверение копий документов в личном делеНэт | 22.03. 17:51Добрый день! Недавно устроилась на новую работу. Так вот в практике работавших до меня людей 
Договор продажи пая в гаражном кооперативе образец договор купли продажи пая в кооперативе19 марта 2015 - 3 просмотровДоговор купли-продажи гаража - скачать форму бесплатно * настоящего договора следующее недвижимое имущество: 
Образец заполнения заявления на выдачу инн Заявление на получение ИННЗаявлением на получение ИНН называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Образцы приказов по доу
Акт о прогуле образец украина
Бланк приказа на подпись