Форма выписки из приказа рк

О ведомственных наградах Министерства образования и науки

Российской Федерации

В соответствии с пунктом 10.16 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая г. N 337 «О Министерстве образования и науки Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации N 21, ст. 2603), и в целях поощрения лиц, работающих в сфере образования и науки, а также иных лиц, принимающих активное участие в развитии и совершенствовании системы образования и науки,

приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации ( приложение N 1 ).

2.Утвердить:

2.1. Положение о медали К.Д. Ушинского ( приложение N 2 );

2.2. Положение о почетном звании «Почетный работник общего образования Российской Федерации» ( приложение N 3 );

2.3. Положение о почетном звании «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации» ( приложение N 4 );

2.4. Положение о почетном звании «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации» ( приложение N 5 );

2.5. Положение о почетном звании «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации» ( приложение N 6 );

2.6. Положение о почетном звании «Почетный работник науки и техники Российской Федерации» ( приложение N 7 );

2.7. Положение о нагрудном знаке «За развитие научно-исследовательской работы студентов» ( приложение N 8 );

2.8. Положение о нагрудном знаке «За милосердие и благотворительность» ( приложение N 9 );

2.9. Положение о Почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации ( приложение N 10 );

2.10. Положение о благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации ( приложение N 11 );

2.11. Порядок награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации ( приложение N 12 );

2.12. Форму удостоверений к ведомственным наградам Министерства образования и науки Российской Федерации ( приложение N 13 );

2.13. Форму наградного листа ( приложение N 14 ).

3. Административному департаменту (Кабанову А.Г.):

3.1. Организовать работу по методическому руководству и подготовке материалов к награждению, оформлению наградных документов, учету и выдаче наград;

3.2. Ежегодно предусматривать расходы на финансирование изготовления ведомственных наград Министерства образования и науки Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 2 июня года № 367

Об утверждении Правил формирования и ведения базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных и выдачи выписки из нее

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">(с ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">изменениями и дополнениями ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> от 02.03. г.)

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Заголовок изложен в редакции ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказа ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> и.о. Министра сельского хозяйства РК от 02.03.12 г. № 18-02/85 ( ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">см. стар. ред. ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">)

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">В соответствии с ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">подпунктом 39) статьи 8 ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> Закона Республики Казахстан от 10 июля 2002 года «О ветеринарии» ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">ПРИКАЗЫВАЮ ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Пункт 1 изложен в редакции ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказа ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> и.о. Министра сельского хозяйства РК от 02.03.12 г. № 18-02/85 ( ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">см. стар. ред. ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">)

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1. Утвердить прилагаемые ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Правила ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> формирования и ведения базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных и выдачи выписки из нее.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2. Департаменту развития животноводства и ветеринарной безопасности Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан (Токсеитова Р.А.) в установленном законодательством порядке обеспечить государственную ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">регистрацию ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">3. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня его первого официального ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">опубликования ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">.

;font-family:'Arial';color:#808080" xml:lang="en-US" lang="en-US">Министр

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Утверждены

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказом ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> Министра

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">сельского хозяйства

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Республики Казахстан

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">от 2 июня года № 367

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Правила формирования и ведения базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных и выдачи выписки из нее

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1. Общие положения

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1. Настоящие Правила формирования и ведения базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных и выдачи выписки из нее (далее Правила) разработаны в соответствии с ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">подпунктом 39) статьи 8 ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> Закона Республики Казахстан от 10 июля 2002 года «О ветеринарии» и устанавливают порядок формирования и ведения базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных и выдачи выписки из нее (далее база данных).

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Пункт 2 изложен в редакции ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказа ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> и.о. Министра сельского хозяйства РК от 02.03.12 г. № 18-02/85 ( ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">см. стар. ред. ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">)

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1) база данных по идентификации сельскохозяйственных животных часть ветеринарного учета, предусматривающая единую, многоуровневую систему регистрации данных об индивидуальном номере животного, о его ветеринарных обработках, включая результаты диагностических исследований, а также данных о владельце животного, осуществляемая подразделениями местных исполнительных органов, осуществляющих деятельность в области ветеринарии, и используемая уполномоченным органом;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2) консолидация сбор, объединение и централизованное хранение сведений по идентификации сельскохозяйственных животных;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">3) уполномоченный государственный орган в области ветеринарии (далее уполномоченный орган) центральный исполнительный орган, осуществляющий руководство и реализацию государственной политики в области ветеринарии, а также в пределах своих полномочий межотраслевую координацию;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">4) ведомство уполномоченного государственного органа в области ветеринарии (далее ведомство уполномоченного органа) комитет уполномоченного государственного органа в области ветеринарии, осуществляющий государственный ветеринарно-санитарный контроль и надзор;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">4-1) выписка из базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных сведения о сроках и характере проведенных ветеринарных мероприятий, включая результаты диагностических исследований, извлекаемые из базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных ветеринарным врачом подразделения местного исполнительного органа, осуществляющего деятельность в области ветеринарии соответствующей административно-территориальной единицы, по требованию владельцев животных;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">5) ветеринарное подразделение подразделение местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы, районов, городов областного значения, городов районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа, осуществляющее деятельность в области ветеринарии.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">3. Функционирование базы данных осуществляется в рамках Единой автоматизированной системы управления отраслями агропромышленного комплекса Республики Казахстан «E-Agriculture».

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">4. База данных предназначается для:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1) обеспечения единых принципов идентификации животных, групп животных и их государственного учета;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2) создания единой автоматизированной системы контроля за перемещением животных внутри республики и при их экспорте и импорте;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">3) обеспечения достоверности противоэпизоотических, ветеринарно-профилактических мероприятий;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">4) усиления контроля за ветеринарно-санитарным состоянием, качеством и происхождению продукции и сырья животного происхождения;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">5) обеспечения государственных органов информацией о животных;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">6) получения информации о поголовье животных: пола, возраста, породной принадлежности и мест их нахождения, для улучшения управления и прогнозирования рынков продукции животноводства;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">7) оптимизации разработки и выполнения селекционных программ и организации технологических систем в животноводстве.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">5. База данных ведется в электронном виде. Ведение базы данных осуществляется в условиях, обеспечивающих предотвращение несанкционированного доступа к базе данных.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">6. Доступ к базе данных предоставляется по согласованию с уполномоченным органом, в порядке, установленном ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">законодательством ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> Республики Казахстан об информатизации.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">7. Уполномоченный орган:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1) использует сведения базы данных в своей работе, включая накопление, анализ данных, их хранение;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2) совершенствует программные средства базы данных;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">3) разрабатывает и совершенствует организационные и методологические принципы ведения базы данных.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">8. Ведомство уполномоченного органа, осуществляющее государственный ветеринарно-санитарный контроль использует базу данных в целях контроля за присвоением и использованием владельцами животных идентификационных номеров, перемещением животных, полнотой и достоверностью сведений базы данных.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2. Порядок формирования и ведения базы данных

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">9. Формирование и ведение базы данных осуществляется путем внесения сведений о владельце животных и об идентифицированных животных, а также изменений в них.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">10. Формирование и ведение базы данных включает:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1) внесение сведений о владельце животных:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">для хозяйствующих субъектов (юридических лиц): наименование хозяйствующего субъекта, его местонахождение, адрес, по которому зарегистрировано юридическое лицо, учетный номер предприятия, бизнес-идентификационный номер (далее БИН);

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">для физических лиц: фамилия, имя, отчество, адрес постоянного места проживания, учетный номер (при наличии), индивидуальный идентификационный номер (далее ИИН);

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">2) внесение сведений об идентифицированных животных:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">идентификационный номер животного, породная или линейная принадлежность;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">кличка (в случае наличия);

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">пол;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">сведения о происхождении животного;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">данные о рождении;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">данные о гибели (падежа): дата установления факта гибели (падежа), причины гибели (падежа);

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">данные об убое, реализации, изъятии и уничтожения, утери: дата убоя, реализации, изъятия и уничтожения, наименование (для физических лиц фамилия, имя, отчество, ИИН), учетный номер и адрес предприятия, БИН, где животное было убито или изъято и уничтожено, при реализации наименование населенного пункта;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">3) внесение сведений о перемещении животных:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">дата и причина перемещения;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">данные о владельце, от которого животное выбыло и/или к которому направлено и прибыло, для хозяйствующих субъектов (юридических лиц): их наименование, местонахождение, адрес, по которому зарегистрировано юридическое лицо, учетный номер предприятия, БИН; для физических лиц: фамилия, имя, отчество, адрес их постоянного места проживания, учетный номер (при наличии), ИИН, в случае импорта или экспорта животных название страны (административной территории) импорта или экспорта;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">4) внесение сведений о состоянии здоровья животных, проведении ветеринарно-профилактических, лечебных мероприятий и диагностических исследований;

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">5) обновление сведений в базе данных (осуществляется в процессе проведения ветеринарных мероприятий, рождения, передачи права пользования, владения, покупки, продажи, краже, убое или гибели животного).

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">11. Ветеринарные врачи ветеринарных подразделений сообщают об обновлении базы данных государственным ветеринарно-санитарным инспекторам соответствующих административно-территориальных единиц.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">12. Ветеринарный врач ветеринарного подразделения города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа, на основании ведомости осуществляет внесение сведений в базу данных, указанных в пункте 10 настоящих Правил, и ежедневно посредством интернет-связи автоматически осуществляет передачу данных по идентификации сельскохозяйственных животных в подразделение местного исполнительного органа района (города областного значения), осуществляющее деятельность в области ветеринарии.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">13. Ветеринарный врач ветеринарного подразделения города республиканского значения, столицы на основании ведомости осуществляет внесение сведений указанных в ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">пункте 10 ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> настоящих Правил, и ежедневно посредством интернет-связи автоматически осуществляет передачу данных по идентификации сельскохозяйственных животных в уполномоченный орган.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">14. В случае отсутствия связи или наличия других обстоятельств, препятствующих передаче данных по идентификации сельскохозяйственных животных, ветеринарный врач ветеринарного подразделения выгружает внесенные данные на имеющиеся съемные носители информации и обеспечивает передачу данных в вышестоящий орган.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Правила дополнены пунктом 15 в соответствии с ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказом ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> и.о. Министра сельского хозяйства РК от 02.03.12 г. № 18-02/85

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">15. По требованию владельца животного в течение одного рабочего дня со дня регистрации письменного заявления произвольной формы, ветеринарным врачом подразделения местного исполнительного органа, осуществляющего деятельность в области ветеринарии, соответствующей административно-территориальной единицы выдается выписка из базы данных, которая распечатывается в одном экземпляре.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Форма выписки выписка из базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных, согласно ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приложению ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> к настоящему приказу, заверяется печатью организации, подписью ветеринарного врача с указанием должности.

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Правила дополнены приложением в соответствии с ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказом ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> и.о. Министра сельского хозяйства РК от 02.03.12 г. № 18-02/85

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Приложение

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">к ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">приказу ;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU"> Министра сельского

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">хозяйства Республики Казахстан

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">от 2 июня года № 367

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Форма

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Ауыл шаруашылығы жануарын бірдейлендіру жөніндегі

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">дерекқордан үзінді көшірме/

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Выписка из базы данных по идентификации

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">сельскохозяйственных животных

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Ветеринариялық паспорттың нөмірі/Номер ветеринарного паспорта:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">____________________________________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Жануар туралы деректер/Данные о животном:

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Түрі/Вид ____________________________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Жынысы/Пол________________________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Малдың тұқымы/Порода_______________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Аты/Кличка__________________________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Жасы/Возраст ________________________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Бірдейлендіру әдісі/Метод идентификации ________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">*Егер асыл тұқымды жануар болса/если племенное животное

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Тұқым қанының деңгейі/Кровность _____________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Тұқым класы/Класс породы ____________________________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Малдың тегі туралы деректер/Данные о родителях _________________________________________________________________________

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Сведения о владельце/Иесі туралы деректер:

;font-family:'Arial';color:#808080" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Ауыл шаруашылығы жануарлары тиесілі иесінің Т.А.Ә. немесе заңды тұлғаның атауы/Ф.И.О. владельца или наименование юридического лица, которому принадлежит сельскохозяйственные животные

;font-family:'Arial';color:#808080" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Ауыл шаруашылығы жануарларының иесі ауыстырылған күн/Дата смены владельца сельскохозяйственных животных

;font-family:'Arial';color:#808080" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Есепке қою себебі/Причина постановки на учет Есептен шығару себебі/Причина выбытия

;font-family:'Arial';color:#808080" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Ауыл шаруашылығы жануарлары иесінің ауыстырылуын растайтын мемветсанинспектордың

;font-family:'Arial';color:#808080" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">қолы мен мөрі/Подпись и печать госветсанинспектора, подтверждающего смену владельца сельскохозяйственных животны

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Ауыл шаруашылығы жануарларының тиісті ауруы бойынша ветеринариялық іс-шаралардың (егу, өңдеу, манипуляциялар немесе диагностикалық тесттер*) атауы/Наименование ветеринарных мероприятий (прививки, обработки, манипуляции или диагностические тесты*) по соответствующему заболеванию сельскохозяйственных животных

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">1. Профилактические мероприятия

;font-family:'Arial'" xml:lang="ru-RU" lang="ru-RU">Мероприятия ПРИВИВКИ (ВАКЦИНАЦИЯ)

Выписка приказа МЗ РК №606

Утверждена приказом

И.о. Министра здравоохранения

Республики Казахстан

от « 10 » сентябрь года

№ 606

2.Организация работы регистратуры организации первичной медико-санитарной помощи

§ 1. Регистратура

7. В регистратуре организации первичной медико-санитарной помощи (далее – ПМСП) услуги оказывают медицинские регистраторы. Количество медицинских регистраторов устанавливается в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля года № 238 «Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения» (1 должность на 5 врачей, ведущих амбулаторный прием).

10. Медицинские регистраторы оказывают услуги включающие в себя:

1) регистрацию и оформление необходимой медицинской документации пациентов, получающих медицинскую помощь в организации ПМСП;

2) организацию приема пациентов специалистами строго в порядке согласно времени записи с 8-00 до 20-00 часов по скользящему графику, за исключением случаев, требующих оказания скорой и неотложной медицинской помощи;

3) предварительную запись больных на прием к врачу в условиях организации ПМСП и вызова на дом путем записи, самозаписи, при их непосредственном обращении, по телефону и через веб-сайты организации ПМСП;

4) ведение журнала предварительной записи с указанием даты и времени приема специалиста, паспортных данных пациента;

5) прием со службы скорой медицинской помощи необоснованных вызовов в часы работы организации ПМСП;

6) передачу необоснованных вызовов скорой медицинской помощи на участки;

7) обеспечение «обратной» связи с пациентами для информирования об изменениях в графике приема врачей;

8) формирование регистра прикрепленного населения, в том числе в электронном формате, при отсутствии прикрепления проводится процедура прикрепления в установленном порядке;

9) обеспечение подбора и доставки амбулаторных карт в доврачебный, смотровой и врачебные кабинеты;

10) правильное ведение и хранение картотеки.

11. Вызов врача на дом медицинским регистратором регистрируется в «Книге записи вызовов врача на дом» (форма 031/у) с указанием паспортных данных пациента, места жительства, контактного телефона, осуществляется поиск амбулаторных карт для врача. Прием вызовов заканчивается за 2 часа до окончания работы организации ПМСП (до 18.00 часов). В случаях, когда медицинский регистратор затрудняется принять самостоятельное решение об обоснованности вызова врача на дом, необходимо поставить об этом в известность заведующего отделением Центра семейного здоровья (участковой службы).

13. Показания для вызова специалистов ПМСП на дом:

1) острые болезненные состояния, не позволяющие пациенту самостоятельно посетить поликлинику:

повышение температуры тела выше 38 градусов С;

повышение артериального давления с выраженными нарушениями самочувствия;

многократный жидкий стул;

сильные боли в позвоночнике и суставах нижних конечностей с ограничением подвижности;

головокружение, сильная тошнота, рвота;

2) хронические болезненные состояния, которые не позволяют пациенту самостоятельно посетить поликлинику (тяжелое течение онкологических заболеваний, инвалидность (I - II группы), параличи, парезы конечностей);

3) нетранспортабельность пациента.

14. Медицинские регистраторы несут ответственность за сохранность документации.

17. Для работы с лицами пожилого возраста, инвалидами, определяется ответственный из числа сотрудников регистратуры (или отдельная регистратура при наличии площадей), который уточняет причину обращения и принимает меры по дальнейшему их обслуживанию.

22. В регистратуре не должны осуществляться выдача справок, результатов исследований, листов нетрудоспособности.

24. Настенная наглядная информация, размещаемая на видном месте в холле возле регистратуры, включает в себя:

1) правила прикрепления к организации ПМСП с указанием нормативов численности прикрепленного населения на одного врача ПМСП;

2) правила обеспечения получения гражданами гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;

3) перечень гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;

4) перечень лекарственных средств в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;

5) схема размещения кабинетов и структурных подразделений (названия и номера в разрезе этажей, указатели маршрута движения к кабинетам и отделениям);

6) расписание приема врачей и работы лечебно-диагностических подразделений (указывается фамилия, имя, отчество врача полностью, специальность, номер кабинета, часы и дни приема);

7) порядок направления на госпитализацию (плановую и экстренную);

8) порядок обращения за медицинской помощью;

9) правила вызова врача на дом, порядок предварительной записи на

прием к врачам;

10) сведения об администрации организации - фамилия, имя, отчество,

должность главного врача и его заместителей, номера кабинетов и номера

телефонов;

11) время и место приема населения руководителем организации ПМСП и его заместителями;

12) адреса аптек, организаций ПМСП и стационаров, оказывающих экстренную медицинскую помощь населению в вечернее, ночное время, в воскресные и праздничные дни.

§ 2. Справочная служба

27. Администратор справочной службы дает разъяснения посетителям по вопросам касающимся:

1) приема к врачу c заболеванием по предварительной записи;

2) приема к врачу c заболеванием без предварительной записи;

3) получения неотложной медицинской помощи;

4) профилактического, скринингового осмотра;

5) консультации профильного специалиста;

6) проведения лабораторных и инструментальных методов исследования;

7) получения справки, листа нетрудоспособности и иной информации.

31. Справочной службой посетителям предоставляется необходимая информации о:

1) порядке работы организации ПМСП;

2) графике приема врачей, в том числе в выходные и праздничные дни;

3) размещении и нумерации кабинетов;

7) адресах аптек, организаций ПМСП и стационаров, оказывающих экстренную медицинскую помощь населению в вечернее, ночное время, в воскресные и праздничные дни;

8) правилах госпитализации пациентов по экстренным показаниям и в плановом порядке.

32. При увеличении потока пациентов, в том числе в эпидемический сезон, к работе справочной службы привлекаются дополнительные сотрудники из числа младшего и среднего медицинского персонала ОАПП.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. N 255 "О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг" (с изменениями и дополнениями)

от 22 ноября 2004 г. N 255

15 декабря г.

В соответствии с пунктом 5.2.11. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898), статьями 6.1. 6.2 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3699; 2004, N 35, ст. 3607) и в целях оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг, приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Порядок оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг (приложение 1 ).

1.2. Учетную форму N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного" (приложение 2 ).

1.3. Учетную форму N 025-12/у "Талон амбулаторного пациента" (приложение 3 ).

1.4. Учетную форму N 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения" (приложение 4 ).

1.5. Учетную форму N 057/у-04 "Направление на госпитализацию, восстановительное лечение, обследование, консультацию" (приложение 5 ).

1.6. Учетную форму N 030-П/у "Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг" (приложение 6 ).

1.7. Учетную форму N 030-Р/у "Сведения о лекарственных средствах, выписанных и отпущенных гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг" (приложение 7 ).

1.8. Инструкцию по заполнению учетной формы N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного" (приложение 8 ).

1.9. Инструкцию по заполнению учетной формы N 025-12/у "Талон амбулаторного пациента" (приложение 9 ).

1.10. Инструкцию по заполнению учетной формы N 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения" (приложение 10 ).

1.11. Инструкцию по заполнению учетной формы N 057/у-04 "Направление на госпитализацию, восстановительное лечение, обследование, консультацию" (приложение 11 ).

1.12. Инструкцию по заполнению учетной формы N 030-П/у "Паспорт врачебного участка граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг" (приложение 12 ).

1.13. Инструкцию по заполнению учетной формы N 030-Р/у "Сведения о лекарственных средствах, выписанных и отпущенных гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг" (приложение 13 ).

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2005 года.

Ех организационно-правовых форм Республики Казахстан, составляют документы по личному составу, отражающие правовую, трудовую и служебную деятельность работников

Порядок оформления, формирования в дела и оперативного хранения основных документов по личному составу, образующихся в деятельности организации

Заместитель директора Центрального государственного архива Комитета информации и архивов Министерства культуры и информации Республики Казахстан А. Адельгужин

Особую группу документов, образующихся в деятельности организаций всех форм собственности и всех организационно-правовых форм Республики Казахстан, составляют документы по личному составу, отражающие правовую, трудовую и служебную деятельность работников. Подпунктом 16) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О Национальном архивном фонде и архивах» дается их определение, как комплекс документов, подтверждающих трудовую деятельность работников и сведения об отчислении денег на их пенсионное обеспечение.

Обязательное ведение кадровой документации в организациях предусмотрено: Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан», подзаконными нормативными правовыми актами и рекомендациями уполномоченного государственного органа Республики Казахстан по труду и социальной защите населения.

К документам по личному составу относятся: приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу, индивидуальные трудовые и коллективные договоры, трудовые книжки, личные карточки работников и другие.

Документы по личному составу, как правило, имеют длительные сроки хранения и требуют особых условий для своей сохранности, которые определяются:

1) на стадии оперативного хранения в структурном подразделении (должностного лица) организации – Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных организациях Республики Казахстан (государственный регистрационный № 2331 от 2 июня 2003 года) (далее – Типовые правила);

2) на стадии хранения в ведомственном (частном) архиве организации – Основными правилами работы ведомственных архивов (государственный регистрационный номер № 2679 от 24 января 2004 года) (далее – Основные правила).

^ 1. Приказ (распоряжение) руководителя организации

по личному составу

Приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу (Приложение 1) относятся к категории актов работодателя, издание которых предусмотрено Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан». В соответствии с Законом Республики Казахстан «Об административных процедурах» приказы издает руководитель организации, действующей на основе единоличной распорядительной деятельности, распоряжения – на основе коллегиальной распорядительной деятельности.

Приказ (распоряжение) руководителя организации по личному составу фиксирует следующие сведения о кадрах:

1) прием на работу;

2) перемещение по работе;

3) увольнение с работы;

4) установление должностных окладов;

5) предоставление очередного (внеочередного) трудового отпуска;

6) направление в командировку;

7) изменение фамилии;

8) вынесение поощрения;

9) наложение взыскания и т.д.

Приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу являются основанием для внесения соответствующих записей в другие документы (трудовые книжки, личные карточки, финансовые документы).

При издании приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу необходимо учитывать следующее:

1) оформление приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу не имеет четких указаний в действующих государственных стандартах Республики Казахстан, подзаконных нормативных правовых актах центрального государственного органа управления архивами и документацией Республики Казахстан, поэтому возможны разные варианты составления этого документа, которые оговариваются в Инструкции по делопроизводству в организации;

2) приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу формируются отдельно от приказов (распоряжений) руководителя организации по основной деятельности и имеют самостоятельные регистрационные номера и даты;

3) приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу формируется в дела в пределах календарного (учебного) года;

4) номер документа дополняют литерой «к» или «л/с», что значит приказ (распоряжение) по кадрам (по личному составу);

3) распорядительные пункты приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу оформляют в следующей последовательности 1 :

- прием на работу;

- перевод или перемещение по работе;

- установление разрядов;

- установление категорий работникам;

- возложение временного исполнения служебных обязанностей;

- предоставление отпусков;

- установление неполного рабочего дня;

- изменение фамилии;

- увольнение с работы;

- прекращение работы в связи со смертью;

7) каждый пункт приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу обосновывается ссылкой на другой документ (индивидуальный трудовой договор, заявление работника, докладная записка, акт и т.д.)

8) фамилии, имена и отчества в каждом пункте пишут полностью;

9) приказ (распоряжение) руководителя организации визируют руководитель соответствующего структурного подразделения, работники которых указаны в пунктах приказа (распоряжения), руководители кадровой, бухгалтерской, юридической и иных заинтересованных служб и подразделений;

10) в приказе (распоряжении) руководителя организации под отметкой «С приказом (распоряжением) ознакомлены» проставляют подписи, расшифровки подписей и дату ознакомления лица, указанные в пунктах;

11) поощрения и взыскания оформляют отдельными приказами (распоряжениями) руководителя организации по личному составу;

12) формулировки текста приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу должны быть четкими, точными, так как они отражают трудовые права работников.

В приказе (распоряжении) руководителя организации по приему на работу указывают:

1) на какую должность принимается работник;

2) в какое структурное подразделение;

3) с какой оплатой;

4) с какого числа;

5) вид работы (постоянная, с испытательным сроком, со стажировкой; временная с указанием срока; по совместительству и т.д.);

6) особые условия работы (с принятием полной материальной ответственности; с сокращенным или неполным рабочим днем и т.д.).

В приказе (распоряжении) руководителя организации по переводу работника на другую работу указывают:

1) вид и причину перевода;

2) устанавливаемый размер заработной платы;

3) длительность (в случае временного перевода).

При приеме на работу в качестве основания приводят индивидуальный трудовой договор с гражданином с указанием номера и даты договора и заявление гражданина о приеме на работу с указанием даты заявления.

При переводе на другую работу в качестве основания приводят заявление работника, при переводе на вышестоящую должность указывают на представление руководителя структурного подразделения (направления деятельности).

При поощрении работника в качестве основания к приказу (распоряжению) руководителя организации приводят ссылку на представление руководителя структурного подразделения, наложении взыскания – на докладную записку руководителя структурного подразделения.

При предоставлении отпуска в приказе (распоряжении) указывают общее количество рабочих дней, дату ухода и возвращения работника, за какой период предоставлен отпуск.

При увольнении работника с работы в приказе указывают причину увольнения со ссылкой на конкретную статью Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан, пункты индивидуального трудового или коллективного договора и дату увольнения. Как основание к приказу (распоряжению) руководителя организации приводят ссылку на заявление работника об увольнении, истечение срока действия индивидуального трудового договора или иное.

Приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу печатают на бланках документов, изготовленных типографским способом, с цветным изображением Государственного герба Республики Казахстан (для государственных органов и организаций) или изображением эмблемы, товарного знака, знака обслуживания организации. Реквизиты приказа (распоряжения) располагают и оформляют в соответствии с нормами Государственного стандарта Республики Казахстан СТ РК 1042-2001 «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О языках в Республике Казахстан» и пунктом 52 Типовых правил приказ (распоряжение) руководителя организации по личному составу печатают на государственном языке и других языках. Приказ (распоряжение) руководителя организации на государственном языке и создаваемый одновременно аутентичный документ на другом языке печатаются каждый на отдельном бланке и оформляются едиными реквизитами.

Приказ (распоряжение) руководителя организации по личному составу печатают, как правило, в трех экземплярах. Первый экземпляр на бланке направляется в дело с приказами (распоряжениями) по личному составу, второй (без использования бланка) – в бухгалтерскую службу для начисления заработной платы работнику, проведения окончательного расчета, начисления командировочных и т.д. третий – в личное дело работника. Все экземпляры приказа (распоряжения) в обязательном порядке руководителем организации или лицом его замещающим.

Приказы (распоряжения) руководителя организации по личному составу формируются в дела в хронологическом порядке согласно возрастанию регистрационных номеров. При заведении дела с приказами (распоряжениями) руководителя организации работник кадровой службы тушью или светоустойчивыми чернилами черного (фиолетового, синего) цвета вносит на обложку:

1) официальное наименование вышестоящего органа;

2) официальное наименование организации;

3) официальное наименование структурного подразделения (направления деятельности) организации;

4) наименование населенного пункта, в котором дислоцирована организация;

5) индекс дела по номенклатуре дел, заголовок, год заведения и срок хранения дела.

На верхнем поле титульного листа в соответствии с пунктами 53 и 64 Основных правил оставляется место для внесения официального наименования государственного архива, в котором будут постоянно храниться дела данной организации.

Приказ (распоряжение) руководителя организации на государственном языке и создаваемый одновременно аутентичный документ на другом языке формируются в одном деле.

Не допускается формирование дела объемом свыше 250 листов и помещение в нем черновиков и лишних экземпляров.

В связи с разными сроками хранения видов приказов (распоряжений) руководителя организации, определяемые подпунктами 2) и 3) пункта 6 «Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных организаций, с указанием сроков хранения», утвержденного приказом Министра культуры, информации и спорта Республики Казахстан от 18 июля 2005 года № 203, рекомендуется приказы (распоряжения) руководителя организации, касающиеся вопросов приема, служебного продвижения, увольнения, перевода работников на другую работу, установления разрядов и категорий, неполного рабочего дня, поощрения, изменения фамилии, прекращения работы в связи со смертью работника, командирования в длительные экспедиции, экологически опасные регионы и т.д. формировать в отдельное дело от приказов распоряжений) руководителя организации, касающихся вопросов предоставления очередного (внеочередного) отпуска, предоставления отгула, наложения взысканий, служебных командировок работников и т.д. Оба дела имеют самостоятельные регистрационные номера и даты приказов.

По завершению делопроизводством дела с приказами (распоряжениями) руководителя организации по личному составу работник кадровой службы:

1) проверяет правильность систематизации приказов (в хронологическом порядке в соответствии с возрастанием регистрационных номеров);

2) изымает черновики, лишние экземпляры приказов (распоряжений), их копии;

3) удаляет из дела скрепки, булавки и другие металлические скрепления;

4) проставляет черным графитовым карандашом в верхнем правом углу каждого листа дела их номера;

5) вносит дополнительно на обложку число и месяц, регистрационные номера первого и последнего приказа (распоряжения) и количество листов дела;

6) помещает в конце дела лист-заверитель (Приложение 2);

7) подшивает (переплетает) дело.

После завершения в делопроизводстве дело с приказами (распоряжениями) руководителя организации до передачи в ведомственный (частный) архив организации в течение года хранится по месту их формирования. Дело хранится в шкафу (сейфе) в рабочем кабинете кадровой службы.

Выдача дела с приказами (распоряжениями) руководителя во временное пользование сторонним организациям производится только с разрешения руководителя организации. На выданное дело заводится карта-заместитель дела. Изъятие документов из дела производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан с обязательным оставлением в деле заверенных копий документов и акта об изъятии подлинников.

Порядок передачи дела в ведомственный (частный) архив определяется Типовыми правилами.

^ 2. Выписка из приказа (распоряжения) руководителя организации

по личному составу

В соответствии с пунктом 4.3.16 Государственного стандарта Республики Казахстан СТ РК 1037-2001 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» выпиской документа является копия части текста архивного (подлинного) документа. Выписку из приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу могут выдавать заявителю или его доверенному лицу:

1) организация, в которой работает (работал) заявитель;

2) организация-правопреемник, хранящая документы по личному составу своего предшественника;

3) соответствующий государственный архив, осуществляющие хранение документов организации и/или ее правопреемника;

Выписку из приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу направляют по почте, выдают под роспись заявителю при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, или доверенному лицу заявителя по предъявлению нотариально заверенной доверенности.

Выписка из приказа (распоряжения) руководителя организации по личному составу (Приложение 3) имеет следующие реквизиты:

1) официальное наименование вышестоящего органа;

2) официальное наименование организации;

3) наименование вида документа – ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ);

4) дата и регистрационный номер приказа (распоряжения);

5) место издания или составления приказа (распоряжения);

6) заголовок к тексту приказа (распоряжения);

7) констатирующая часть текста приказа (распоряжения), если она есть;

8) постановляющая часть приказа (распоряжения) – тот пункт, который необходим;

9) подпись (наименование должности руководителя организации, подписавшего приказа (распоряжения), вместо личной подписи – слово «Подпись» и расшифровка подписи);

10) отметка о заверении копии приказа (распоряжения);

В соответствии с пунктом 42 Типовых правил, отметка о заверении копии проставляется с целью придания ей юридической силы и включает заверительную надпись «Верно», наименование должности лица, заверившего копию, личную подпись и ее расшифровку, печать организации, дату заверения.

3. Заявление

Заявление – документ по личному составу, адресованный руководителю организации об увольнении, переводе, предоставлении отпуска и иным вопросам, предусмотренным Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан».

Работник пишет заявление, как правило, от руки в произвольной форме или на трафаретном бланке, разработанном в данной организации.

Заявление (Приложение 4) имеет следующие реквизиты:

1) наименование вида документа – ЗАЯВЛЕНИЕ;

2) дата;

3) адресат (кому направляется);

4) от кого направлено;

5) резолюция руководства;

6) текст;

7) подпись.

Рекомендуется заявления о приеме, переводе на работу в другую организацию и увольнении с работы формировать в личном деле работника.

^ 4. Трудовой договор

Содержание трудового договора определяется Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» и нормативными правовыми актами уполномоченного государственного органа по труду и социальной защите населения Республики Казахстан.

В соответствии с пунктом 156 Типовых правил трудовые договоры формируются в составе личных дел или отдельно за каждый делопроизводственный год, располагая их строго в алфавитном порядке фамилий работников.

^ 5. Трудовая книжка и вкладыш к ней

Трудовая книжка заполняется в соответствии с нормативными правовыми актами уполномоченного государственного органа Республики Казахстан по труду и социальной защите населения.

Если в трудовой книжке заполнены все страницы, то ее дополняют вкладышем.

Без трудовой книжки вкладыш не действителен.

Учет бланков трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется в приходно-расходной книге. Приходно-расходная книга должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью должностного лица, осуществляющего учет бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, и печатью организации.

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранят в бухгалтерской службе, как документы строгой отчетности и выдают по заявке под отчет ответственному должностному лицу за ведение кадровой документации.

Регулярно (ежемесячно или ежеквартально) в бухгалтерию направляют отчет о наличии бланков и вкладышей, а также отчитываются за суммы, затраченные на их приобретение. На испорченные бланки составляют акт, утверждаемый руководителем организации.

Трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранят в течение одного делопроизводственного года в кадровой службе отдельно от остальных трудовых книжек.

Невостребованные трудовые книжки (дубликаты) хранятся в ведомственном (частном) архиве организации до востребования. Невостребованные трудовые книжки подлежат уничтожению в установленном порядке по истечению 10 лет после достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

В соответствии с пунктами 285 и 286 Основных правил ведомственным (частным) архивом организации по письменным запросам владельцев выдаются их трудовые книжки, неполученные при увольнении или переводе на работу в другую организацию.

Источники:
www.ulstu.ru, 5fan.info, www.emhana9.kz, base.garant.ru

Следующие:

26 апреля 2024 года

Комментариев пока нет!

Другие статьи:

Приказ о сроках выплаты заработной платы образец рб

Акт невыполненных работ образец

Приказ об утверждении типовых форм документов образец

Недавно добавленные материалы:

Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,

Может быть Вас заинтересует:

Образец приказа компенсация отпуска

Приказ о введении журнала учета

Образец трудового договора слесаря сантехника