Заявление по собственному желанию образец украина
Как уволиться с работы без отработки в Украине?
Конечно, увольнение с работы по собственному желанию (или по инициативе работника) предусматривает письменное предупреждение руководителя (подача заявления на увольнение) о своем намерении за две недели.
То есть, предусматривает обязательную отработку в двух-недельный срок. Это обусловлено тем, что руководитель за этот период должен найти нового сотрудника и назначить его к месту работы. Предусмотрено трудовым законодательством (ст.38 КЗОТ Украины).
Но бывают случаи, когда требуется срочное увольнение и без обязательной отработки . Причины могут быть разными: найдено новое, более выгоднее место работы, решения неотложных семейных проблем, внезапная смена места жительства и т.д. Альтернативой в этом будет подача заявления об увольнении по соглашению сторон .
Порядок увольнения с работы по соглашению сторон происходит следующим образом . В день освобождения руководитель или его представитель должен выдать трудовую книжку и копию приказа (по требованию работника). В тот же день произвести с работником полный расчет задолженности по заработной плате, за неиспользованные дни отпуска и т.п. В случае отсутствия работника, расчет производится на следующий день или в другой последовательности, что изложено в ст.116 КЗОТ Украины.
Образец заявления на увольнение по собственному желанию можно скопировать далее по тексту :
Руководителю Ооо “Образец”
__________________________
__________________________
__________________________
(занимаемая должность, ФИО)
Как писать заявление на увольнение по КЗоТ Украины, не забывая про свои интересы
Процесс увольнения работника в Украине является болезненным как для самого сотрудника, так и для его работодателя. В развитых странах защита прав работника происходит автоматически - там предусмотрена значительная денежная компенсация при увольнении. В нашей стране защита права на труд, предусмотренная конституцией, как правило ложится на плечи работника, поэтому и важно знать при каких обстоятельствах и как следует подписывать заявление на увольнение.
увольнения используется работодателем в случае грубого нарушения
трудовой дисциплины, предусмотренного соответствующей статьей в КЗоТ
Украины (ст. 40). На практике процедуру увольнения по статье оформить без предпосылок для дальнейшего обжалования работником крайне
проблематично, потому как доказательство каждой из причин увольнения
должно быть оформлено документально и подкреплено результатами
соответствующей экспертизы. Если работник считает свое увольнение
неправомерным, то в таком случае у него есть все шансы оспорить факт
увольнения в судебном порядке.
P.S. Заява про звільнення з інших причин з виплатою компенсації: зразок&rarr та шаблон&rarr
Условия и размеры выплаты выходного пособия при увольнении предусмотрены ст. 44 КЗоТ Украины . К примеру в рамках сокращения сотрудников выходное пособие при увольнении выплачивается в размере не менее одной среднемесячной заработной платы, увольнение в рамках призыва в армию предусматривает выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработных плат, а 3 среднемесячные заработные платы выплачивается работодателем в случае нарушения коллективного либо трудового договора.
В заключение стоит отметить, что в ситуации разговора об увольнении мы бы советовали и работодателям и сотрудникам проявлять толерантность. Работодателю стоит дать возможность даже плохому сотруднику найти время для поиска другой работы, не теряя средств к существованию, а работнику не следует подписывать заявлений, предварительно не обговорив их условия с независимым экспертом.
Образец заявления на увольнение
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (т.е. увольнения по собственному желанию) установлен ст. 38 и ст. 39 КЗоТ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. Заявление работника об увольнении по собственному желанию должно быть им подписано с указанием даты. Отсутствие этих обязательных реквизитов согласно разъяснению Госнадзортруда является основанием для признания заявления об увольнении недействительным
При наличии причин, которые свидетельствуют о невозможности продолжать работником работу, работодатель должен уволить работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой срок в пределах двухнедельного срока. Так, согласно ч. 1 ст. 38 КЗоТ работодатель обязан уволить работника независимо от того, срочный или бессрочный договор был с ним заключен, в срок, о котором просит работник . при наступлении любого из таких событий:
На нашем сайте Вы можете скачать следующие образцы заявлений на увольнение:
Заявление на увольнение по собственному желанию
Подать заявление об увольнении работник может как лично, так и направив по почте. При этом у работодателя нет права требовать от работника согласования заявления об увольнении с какими-либо должностными лицами предприятия.
Если по истечении двухнедельного срока работник продолжает работать и не требует расторжения трудового договора, собственник или уполномоченный им орган не вправе уволить его на основании поданного ранее заявления. Работодатель не может уволить работника и в том случае, если тот до истечения двухнедельного срока отзовет свое заявление об увольнении.
Законодательство не устанавливает обязательную письменную форму отзыва заявления об увольнении. Поэтому работник может заявить об отзыве своего заявления и в устной форме. Оптимальным же вариантом следует признать подачу письменного заявления об отзыве ранее поданного заявления об увольнении по собственному желанию. Это поможет в случае возникновения спора между работником и работодателем.
Заявление об увольнении по собственному желанию
Единой формы заявления на увольнение по собственному желанию действующим украинским законодательством не установлено. Она составляется в произвольной форме работником на имя руководителя предприятия или учреждения или физического лица - предпринимателя, если он выступает в качестве работодателя.
Подать заявление об увольнении работник может как лично, так и направив по почте. При этом работодатель не вправе требовать от работника согласования заявления об увольнении с какими-либо должностными лицами предприятия.
Законодательно установлено, что руководитель может требовать от работника отработать на предприятии две недели с момента подачи такого заявления.
Образец заявления на увольнение по собственному желанию, который предлагается на сайте содержит шапку, где указывается название предприятия или учреждения, ФИО руководителя, а также должность и ФИО работника в родовом отличнику и сам текст заявления, где обязательно нужно указать соответствующую статью КЗоТ и желаемую дату увольнения.
В конце заявление на увольнение по собственному желанию Украины образец лично подписывается работником и ставится дата ее составления. Скачать бланк заявления на увольнение по собственному желанию можно по ссылке ниже.
Источники:
, , , ,
Следующие образцы:
28 марта 2023 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Приказ о возмещении расходов образец на медосмотр
Как написать приказ об отмене приказа образецПопулярное
Образец проекта приказа об итогах документальной ревизии Составьте приказ. Текст приказа должен быть подробным, четким, убедительным и ясным. Недостающие реквизиты укажите самостоятельноВ этом разделе выложены некоторые дипломные, курсовые 
Образец приказа о единовременной выплате к юбилею Как правильно оформить разовую премию к юбилею фирмы?ВопросНаш директор принял решения выплатить разовую премию сотруднику к юбилею. В трудовом договоре, в 
Акт хищения электроэнергии образец Учет электроэнергии в бытуСодержание работы Лекция 9. Учет электроэнергии в быту Одними из основных целей при организации энергоснабжения населения является:· обеспечение 
Образец приказа о приобретении имущества Налоговый вычет при покупке квартиры: рассчитываем по-новомуСтав счастливым обладателем квартиры, нет-нет да и задумываешься о немалых потраченных средствах. А ведь часть Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Образцы приказов и распоряжений рб