коррекция зрения
Главная » Необходимый шаблон

Образцы должностных инструкций советника


образцы должностных инструкций советника

Пример должностной инструкции советника

Шаблон должностной инструкции. Структура для наполнения содержанием.

Утверждено приказом N _______ от 01.01.2009 Генерального директора ООО 'Даль и Л'

Должностная инструкция советника генерального директора ООО 'Даль и Л'

Общие положения

Полное официальное наименование компании: ООО 'Даль и Л'

Полное официальное наименование должностной позиции: Советник генерального директора.

Краткое (сокращенное) наименование должностной позиции: СГН.

Настоящая должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора. По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании. Принимается на работу в соответствии с решением генерального директора. Назначение на должность оформляется приказом генерального директора. Увольнение оформляется приказом генерального директора.

При краткосрочном отсутствии замещение не требуется. В случае долгосрочного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению. Советник замещает главного аналитика.

Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, уставом компании, нормативными документами компании, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией.

Квалификационные требования

Высшее математическое, юридическое или экономическое образование. Желательным является наличие MBA.

Сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, трудовое и налоговое законодательство РФ, международные правовые нормы.

Сотрудник должен уметь анализировать статистические данные, нормативные документы, регламенты и процедуры, оценивать их, делать краткие обоснованные выводы. Сотрудник должен обладать аналитическими навыками. Сотрудник должен владеть технологией бизнес-планирования, приемами аттестации персонала.

Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, поддерживать порядок на рабочем месте. Находясь на рабочем месте, сотрудник должен быть здоров, трезв, в хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии.

Цели и задачи

Целью сотрудника является подготовка и предоставление генеральному директору краткой, сублимированной информации для принятия управленческих решений.

Задачи сотрудника: сбор и анализ показателей работы компании, показателей конкурентов, информации из открытых источников об ожидаемых изменениях законодательства, прогнозирование экономической ситуации.

Функциональные обязанности

Основными функциональными обязанностями советника являются: подготовка еженедельного доклада, юридическая, экономическая и аналитическая проработка инициатив генерального директора, разработка материалов (приказов, писем, поручений) генерального директора, выполнение разовых поручений генерального директора.

Права

Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях.

Взаимодействие

Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей. Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места - с АХО и отделом технического обеспечения, расходования бюджета - с экономическим и контрольным департаментами.

Ответственность

Сотрудник за свои действия или бездействие в рамках своих полномочий несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. За некачественное выполнение своих обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение распоряжений и поручений, других нормативных документов компании (организации) сотрудник может быть депремирован или подвергнут другим наказаниям в соответствии с правилами компании (организации).

График работы

Сотрудник должен соблюдать трудовой распорядок, принятый в компании (организации). Сотруднику определяется свободный график работы. Сотрудник обязан присутствовать на рабочем месте в присутственные часы (Пн с 10-00 до 12-00 и Пт с 10-00 до 12-00), на еженедельных совещаниях, на внеплановых совещаниях. Сотрудник должен обеспечить свое присутствие на ежедневной утренней планерке в с 9-30 до 10-00 лично или удаленно с использованием средств интернет- или телефонной связи.

Оплата

Сотруднику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием. В случае выполнения своих обязанностей, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается ежемесячная премия в размере оклада.

С инструкцией ознакомлен [дата, подпись сотрудника].

Должностная инструкция советника при ректорате

Советник при ректорате

1.1. Советник при ректорате относится к категории руководителей.

1.2. На должность советника при ректорате принимается лицо:

- имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 10 лет, при наличии ученого звания или ученой степени стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (статья 351.1 Трудового кодекса РФ).

1.3. Советник при ректорате должен знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и науки

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации

- способы и методы проведения экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов

- требования к подготовке экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов

- основные сведения о развитии образования в зарубежных странах

- теорию и методы управления образовательными системами

- локальные нормативные акты образовательного учреждения

- порядок составления учебных планов

- правила ведения документации по учебной работе

- современные формы и методы обучения и воспитания

- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности

- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности

- условия и требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах

- основы трудового законодательства

- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения

- правила по охране труда и пожарной безопасности

- ______________________________________________________________________.

1.4. Советник при ректорате в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией

1.6. В период отсутствия советника при ректорате (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Советник при ректорате относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Анализ информации о стратегии и проблемах развития образования.

2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения.

3. Должностные обязанности

Советник при ректорате исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет сбор и анализ информации о стратегии, проблемах развития образования, политике государства в сфере науки и образования, достижениях в осуществлении научной, научно-технической деятельности образовательного учреждения, а также подготовку аналитических справок и материалов по направлениям его деятельности.

3.2. Осуществляет анализ документов и материалов по вопросам государственной политики и экономики в области образования и науки, вырабатывает необходимые предложения, рекомендации по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения, по направлениям деятельности ректората.

4. Права

Советник при ректорате имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.

4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.

4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.6. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5. Ответственность

5.1. Советник при ректорате привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации

- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения

- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации

- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.3. ___________________________________________________________________.

Обязанности водителя-экспедитора. Должностная инструкция, образец резюме

Новости по тематике

Экспедитор обязанности - такой вопрос может возникнуть у каждого человека, который подыскивает себе новую работу и заинтересовался вакансией водитель-экспедитор. И правда, оплата труда у работников, занятых на этой должности, неплохая, условия труда приемлемые. А что входит в круг обязанностей водителя-экспедитора, закрепленных в должностной инструкции? Как написать резюме на вакансию? Ответы на эти вопросы узнаете из нашей статьи.

Должностная инструкция водителя-экспедитора

Должностная инструкция экспедитора обычно состоит из четырех глав:

  • общих положений
  • обязанностей экспедитора
  • его прав
  • ответственности за ненадлежащее исполнение (неисполнение) должностных обязанностей водителя-экспедитора .
  • Образец должностной инструкции водителя-экспедитора выглядит следующим образом:

    Закрепляют общие требования к должности (возраст, стаж вождения, к какой категории работников данная должность относится, специальные знания, которыми должен обладать работник и т. п.). Здесь же пишется, на каких условиях работник принимается на должность и освобождается от нее.

    Должностные обязанности водителя-экспедитора

    К должностным обязанностям водителя-экспедитора относятся:

  • обеспечение сохранности автомобиля и вверенного груза
  • своевременное прохождение медицинских комиссий
  • прохождение технических осмотров автомобиля
  • ведение путевых листов
  • наблюдение за правильностью осуществления погрузочно-разгрузочных работ
  • оформление документации по приему и сдаче груза
  • соблюдение условий перевозки и хранения вверенного груза
  • соблюдение требований к гигиеническому состоянию автомобиля.
  • В обязанности входит и своевременное информирование руководства о поломках, аварийных и иных нестандартных ситуациях, которые возникли в период работы, исполнение поручений непосредственного руководителя.

    Права водителя-экспедитора:

  • принимать решения в пределах своей компетенции
  • требовать исполнения ПДД
  • требовать создания нормальных условий труда
  • представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы
  • получать полную информацию об объеме и условиях выполнения работы и т. д.
  • Ответственность водителя-экспедитора

    Работник несет ответственность за:

  • неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
  • нарушение трудового распорядка, внутренних нормативов организации в соответствии с действующим законодательством.
  • Обязанности водителя-экспедитора для резюме

    Резюме водителя экспедитора пишется точно так же, как и любое другое резюме. Примерный образец резюме водителя экспедитора выглядит так:

    Иванов Владимир Сергеевич, 1980 года рождения. Женат, есть сын.

    Образование высшее, обучался в Государственном техническом университете по специальности инженер-энергетик. Закончил обучение в 2002 году.

    Имею водительское удостоверение с открытыми категориями В, С и D. Водительский стаж 15 лет.

    С 2002 по 2010 год работал инженером-энергетиком в ООО Стройсервис. С 2010 по сегодняшний день работаю водителем-экспедитором в ООО Ромашка.

    Говоря о личных качествах, могу отметить ответственность, организованность, коммуникабельность. Не судим, вредных привычек не имею.

    Необходимо отметить также такой аспект, как обязанности водителя экспедитора для резюме . В случае если вы уже работали по данной специальности, то в этой деловой бумаге можно отразить перечень ваших должностных обязанностей на прошлой работе. Это позволит потенциальному работодателю наиболее полно оценить ваши возможности и, вероятно, увеличит шансы на получение желаемой должности и высокой заработной платы.

    Обязанность экспедитора по перевозке грузов

    Обязанность экспедитора по перевозке грузов является основной. Подводя итоги сказанному ранее, напоминаем: чтобы обеспечить сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, водитель-экспедитор обязан знать, какой груз он везет.

    В обязанности экспедитора также входит контроль над соблюдением оптимальных условий погрузки, над правильной разгрузкой.

    Груз экспедитор получает после оформления документов, которые подтверждают принятие им товарно-материальных ценностей. В период между приемкой, доставкой к месту назначения и документально подтвержденной передачей груза конечному получателю водитель-экспедитор несет материальную ответственность за груз.

    Еще одной особенностью данной работы является то, что водитель должен совместно с руководителем (логистом) составить маршрут следования, оптимально соответствующий особенностям погодных условий, требованиям экономии и целесообразности.

    Должностная инструкция советника генерального директора

    Назначаемое на должность советника генерального директора лицо, и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет, должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование гуманитарное. Специализацию, а так же производственные мощности и основные технологии производства продукции порядок и правила разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, соглашений и прочих документов, структуру компании, а так же другой документации порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, планы и перспективы ее развития. Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора. Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании. Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора. Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств. При отсутствии генерального директора на рабочем месте и, заказчиками, или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, государственными и иными организациями, подрядчиками, партнерами. Уставом компании, а так же другими нормативными актами организации 2.1, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка. Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь. Так как именно эта должность, а так же на её основе можно подготовить должностные инструкции и для советников других директоров, наиболее ответственная, по сравнению с другими. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, и перерасхода материальных ресурсов, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей. Понятно, что любой из директоров компании, по согласованию с генеральным директором, вправе взять в штат компании сотрудника на должность советника директора. Но в данной должностной инструкции советника директора, мы рассмотрим основные должностные обязанности, права и ответственность советника генерального директора. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению.

    Должностная инструкция советника руководителя

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОВЕТНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

    I. Общие положения

    1. Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей.
    2. Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора.
    3. Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора.
    4. На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права, обязанности и ответственность переходят к ___________________, о чем объявляется в соответствующем приказе генерального директора.
    5. Назначаемое на должность советника генерального директора лицо должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование (гуманитарное), и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет.
    6. Советник генерального директора должен знать:

    - законодательные, нормативные, правовые и иные акты, регламентирующие ведение финансово-экономической деятельности в организации

    - гражданское, коммерческое, финансовое, налоговое и трудовое законодательства Украины

    - специализацию, структуру компании, планы и перспективы ее развития, а так же производственные мощности и основные технологии производства продукции

    - порядок и правила разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, а так же другой документации

    - основы организации и ведения финансовой работы в организациях

    - порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, соглашений и прочих документов.
  • В своей трудовой деятельности советник генерального директора руководствуется:

    - законодательными, нормативными и правовыми актами Украины

    - Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации

    - приказами и распоряжениями вышестоящего начальства

    - настоящей должностной инструкцией.
  • _________________________________________________________________.
  • _________________________________________________________________.
  • II. Должностные обязанности

    1. Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь.
    2. Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств.
    3. Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей.
    4. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов.
    5. Держит под контролем и обеспечивает должное и своевременное составление сметно-финансовых и иных документов и отчетности о выполнении планов производства.
    6. При отсутствии генерального директора на рабочем месте и/или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, партнерами, заказчиками, подрядчиками, государственными и иными организациями.
    7. Обеспечивает контроль над соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины компании, а так же правил и норм охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности.
    8. Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора.
    9. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению.
    10. _________________________________________________________________.
    11. _________________________________________________________________.
    Советник генерального директора имеет право:
    1. Давать указания и поручения сотрудникам компании по ряду вопросов, входящих в его компетенцию и/или его функциональные обязанности.
    2. Принимать участие в обсуждении и разработке приказов, инструкций, указаний, договоров, смет, отчетности и других внутренних и внешних документов.
    3. Информировать генерального директора обо всех выявленных в ходе своей трудовой деятельности недостатках, проведенных и/или планируемых мер по устранению и не повторению этих ошибок.
    4. В пределах своей компетенции, представлять интересы компании во взаимоотношениях со сторонними организациями, государственными органами и частными лицами по любым коммерческим вопросам.
    5. Устанавливать и распределять служебные обязанности для сотрудников компании.
    6. Лично или по поручению генерального директора запрашивать и получать документы и иную информацию, требуемую для выполнения своих должностных обязанностей и функций.
    7. Требовать от генерального директора компании создания и обеспечения организационных и технических трудовых условий, а так же должного оформления и хранения установленных документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и функций.
    8. _________________________________________________________________.
    9. _________________________________________________________________.

    IV. Ответственность

    Источники:
    hw4.ru, obrazec.org, sovetnik.consultant.ru, www.rcom.ru, www.profi.ua

    Следующие образцы:


    17 августа 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной|

  • Акт приемки оборудования в монтаж образец заполнения АКТ ПРИЕМКИ-ПЕРЕДАЧИ ОБОРУДОВАНИЯ В МОНТАЖ. ФОРМА no. 12¦ Код ¦Склад¦ ¦¦операции¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Акт составлен ________________________________________________(место составления акта)Передано ____________________________________________________(наименование

  • Объяснительная записка о браке образец Бланк объяснительной записки 10Бланк объяснительной записки 10 СкачатьИными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор

  • Объяснительная о потере пропуска образец Лапо А.М. юрист на сайте Рябченко И.В.юрист на сайте Морозкина Т.А.юрист на сайте Сурикова Т.И.юрист на сайте Грибов Ю.В.юрист на сайте

  • Протокол совета мкд образец Образец протокола общего собрания собственников об избрании совета многоквартирного домаПротокол общего собрания собственников помещений в многоквартирномдоме № &hellip по ул. &hellip

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,