Образцы должностных инструкций советника
Пример должностной инструкции советника
Шаблон должностной инструкции. Структура для наполнения содержанием.
Утверждено приказом N _______ от 01.01.2009 Генерального директора ООО 'Даль и Л'
Должностная инструкция советника генерального директора ООО 'Даль и Л'
Общие положения
Полное официальное наименование компании: ООО 'Даль и Л'
Полное официальное наименование должностной позиции: Советник генерального директора.
Краткое (сокращенное) наименование должностной позиции: СГН.
Настоящая должностная позиция предусматривается в составе аппарата генерального директора. По организационным вопросам и вопросам трудового распорядка сотрудник в этой должностной позиции подчиняется руководителю аппарата, по остальным вопросам непосредственно генеральному директору компании. Принимается на работу в соответствии с решением генерального директора. Назначение на должность оформляется приказом генерального директора. Увольнение оформляется приказом генерального директора.
При краткосрочном отсутствии замещение не требуется. В случае долгосрочного отсутствия замещающий сотрудник принимается на работу по временному трудовому соглашению. Советник замещает главного аналитика.
Сотрудник в своей деятельности руководствуется: законодательством РФ, уставом компании, нормативными документами компании, поручениями и распоряжениями непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией.
Квалификационные требования
Высшее математическое, юридическое или экономическое образование. Желательным является наличие MBA.
Сотрудник должен знать и уметь применять общее законодательство РФ, трудовое и налоговое законодательство РФ, международные правовые нормы.
Сотрудник должен уметь анализировать статистические данные, нормативные документы, регламенты и процедуры, оценивать их, делать краткие обоснованные выводы. Сотрудник должен обладать аналитическими навыками. Сотрудник должен владеть технологией бизнес-планирования, приемами аттестации персонала.
Сотрудник должен иметь опрятный внешний вид, поддерживать порядок на рабочем месте. Находясь на рабочем месте, сотрудник должен быть здоров, трезв, в хорошей физической форме и устойчивом эмоциональном состоянии.
Цели и задачи
Целью сотрудника является подготовка и предоставление генеральному директору краткой, сублимированной информации для принятия управленческих решений.
Задачи сотрудника: сбор и анализ показателей работы компании, показателей конкурентов, информации из открытых источников об ожидаемых изменениях законодательства, прогнозирование экономической ситуации.
Функциональные обязанности
Основными функциональными обязанностями советника являются: подготовка еженедельного доклада, юридическая, экономическая и аналитическая проработка инициатив генерального директора, разработка материалов (приказов, писем, поручений) генерального директора, выполнение разовых поручений генерального директора.
Права
Для выполнения служебных обязанностей сотруднику предоставляются следующие права: Запрашивать любую информацию, которой располагает компания, привлекать в рамках бюджета сторонние компании и частных лиц для сбора необходимой информации в объемах, разрешенных законодательством РФ, следить за выполнением распоряжений и приказов генерального директора, докладывать о задержках и нарушениях.
Взаимодействие
Сотрудник взаимодействует со всеми подразделениями компании в рамках своих служебных обязанностей. Кроме того, по вопросам заработной платы и налогов сотрудник взаимодействует с бухгалтерией, по вопросам оборудования рабочего места - с АХО и отделом технического обеспечения, расходования бюджета - с экономическим и контрольным департаментами.
Ответственность
Сотрудник за свои действия или бездействие в рамках своих полномочий несет ответственность в соответствии с законодательством РФ. За некачественное выполнение своих обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, неисполнение распоряжений и поручений, других нормативных документов компании (организации) сотрудник может быть депремирован или подвергнут другим наказаниям в соответствии с правилами компании (организации).
График работы
Сотрудник должен соблюдать трудовой распорядок, принятый в компании (организации). Сотруднику определяется свободный график работы. Сотрудник обязан присутствовать на рабочем месте в присутственные часы (Пн с 10-00 до 12-00 и Пт с 10-00 до 12-00), на еженедельных совещаниях, на внеплановых совещаниях. Сотрудник должен обеспечить свое присутствие на ежедневной утренней планерке в с 9-30 до 10-00 лично или удаленно с использованием средств интернет- или телефонной связи.
Оплата
Сотруднику устанавливается оплата в соответствии со штатным расписанием. В случае выполнения своих обязанностей, отсутствия замечаний по качеству работы, сотруднику выплачивается ежемесячная премия в размере оклада.
С инструкцией ознакомлен [дата, подпись сотрудника].
Должностная инструкция советника при ректорате
Советник при ректорате
1.1. Советник при ректорате относится к категории руководителей.
1.2. На должность советника при ректорате принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 10 лет, при наличии ученого звания или ученой степени стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением случаев, когда уголовное преследование было прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности (статья 351.1 Трудового кодекса РФ).
1.3. Советник при ректорате должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и науки
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации
- способы и методы проведения экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов
- требования к подготовке экспертизы законодательных и иных нормативных правовых актов
- основные сведения о развитии образования в зарубежных странах
- теорию и методы управления образовательными системами
- локальные нормативные акты образовательного учреждения
- порядок составления учебных планов
- правила ведения документации по учебной работе
- современные формы и методы обучения и воспитания
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности
- условия и требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах
- основы трудового законодательства
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения
- правила по охране труда и пожарной безопасности
- ______________________________________________________________________.
1.4. Советник при ректорате в своей деятельности руководствуется:
- настоящей должностной инструкцией
1.6. В период отсутствия советника при ректорате (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Советник при ректорате относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <1>.
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. ___________________________________________________________________.
2. Функции
2.1. Анализ информации о стратегии и проблемах развития образования.
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения.
3. Должностные обязанности
Советник при ректорате исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет сбор и анализ информации о стратегии, проблемах развития образования, политике государства в сфере науки и образования, достижениях в осуществлении научной, научно-технической деятельности образовательного учреждения, а также подготовку аналитических справок и материалов по направлениям его деятельности.
3.2. Осуществляет анализ документов и материалов по вопросам государственной политики и экономики в области образования и науки, вырабатывает необходимые предложения, рекомендации по совершенствованию и правовому обеспечению деятельности образовательного учреждения, по направлениям деятельности ректората.
4. Права
Советник при ректорате имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.
4.2. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Советник при ректорате привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключительные положения
6.3. ___________________________________________________________________.
Обязанности водителя-экспедитора. Должностная инструкция, образец резюме
Новости по тематике
Экспедитор обязанности - такой вопрос может возникнуть у каждого человека, который подыскивает себе новую работу и заинтересовался вакансией водитель-экспедитор. И правда, оплата труда у работников, занятых на этой должности, неплохая, условия труда приемлемые. А что входит в круг обязанностей водителя-экспедитора, закрепленных в должностной инструкции? Как написать резюме на вакансию? Ответы на эти вопросы узнаете из нашей статьи.
Должностная инструкция водителя-экспедитора
Должностная инструкция экспедитора обычно состоит из четырех глав:
Образец должностной инструкции водителя-экспедитора выглядит следующим образом:
Закрепляют общие требования к должности (возраст, стаж вождения, к какой категории работников данная должность относится, специальные знания, которыми должен обладать работник и т. п.). Здесь же пишется, на каких условиях работник принимается на должность и освобождается от нее.
Должностные обязанности водителя-экспедитора
К должностным обязанностям водителя-экспедитора относятся:
В обязанности входит и своевременное информирование руководства о поломках, аварийных и иных нестандартных ситуациях, которые возникли в период работы, исполнение поручений непосредственного руководителя.
Права водителя-экспедитора:
Ответственность водителя-экспедитора
Работник несет ответственность за:
Обязанности водителя-экспедитора для резюме
Резюме водителя экспедитора пишется точно так же, как и любое другое резюме. Примерный образец резюме водителя экспедитора выглядит так:
Иванов Владимир Сергеевич, 1980 года рождения. Женат, есть сын.
Образование высшее, обучался в Государственном техническом университете по специальности инженер-энергетик. Закончил обучение в 2002 году.
Имею водительское удостоверение с открытыми категориями В, С и D. Водительский стаж 15 лет.
С 2002 по 2010 год работал инженером-энергетиком в ООО Стройсервис. С 2010 по сегодняшний день работаю водителем-экспедитором в ООО Ромашка.
Говоря о личных качествах, могу отметить ответственность, организованность, коммуникабельность. Не судим, вредных привычек не имею.
Необходимо отметить также такой аспект, как обязанности водителя экспедитора для резюме . В случае если вы уже работали по данной специальности, то в этой деловой бумаге можно отразить перечень ваших должностных обязанностей на прошлой работе. Это позволит потенциальному работодателю наиболее полно оценить ваши возможности и, вероятно, увеличит шансы на получение желаемой должности и высокой заработной платы.
Обязанность экспедитора по перевозке грузов
Обязанность экспедитора по перевозке грузов является основной. Подводя итоги сказанному ранее, напоминаем: чтобы обеспечить сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей, водитель-экспедитор обязан знать, какой груз он везет.
В обязанности экспедитора также входит контроль над соблюдением оптимальных условий погрузки, над правильной разгрузкой.
Груз экспедитор получает после оформления документов, которые подтверждают принятие им товарно-материальных ценностей. В период между приемкой, доставкой к месту назначения и документально подтвержденной передачей груза конечному получателю водитель-экспедитор несет материальную ответственность за груз.
Еще одной особенностью данной работы является то, что водитель должен совместно с руководителем (логистом) составить маршрут следования, оптимально соответствующий особенностям погодных условий, требованиям экономии и целесообразности.
Должностная инструкция советника генерального директора
Назначаемое на должность советника генерального директора лицо, и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет, должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование гуманитарное. Специализацию, а так же производственные мощности и основные технологии производства продукции порядок и правила разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, соглашений и прочих документов, структуру компании, а так же другой документации порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, планы и перспективы ее развития. Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора. Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании. Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора. Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств. При отсутствии генерального директора на рабочем месте и, заказчиками, или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, государственными и иными организациями, подрядчиками, партнерами. Уставом компании, а так же другими нормативными актами организации 2.1, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка. Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь. Так как именно эта должность, а так же на её основе можно подготовить должностные инструкции и для советников других директоров, наиболее ответственная, по сравнению с другими. Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, и перерасхода материальных ресурсов, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей. Понятно, что любой из директоров компании, по согласованию с генеральным директором, вправе взять в штат компании сотрудника на должность советника директора. Но в данной должностной инструкции советника директора, мы рассмотрим основные должностные обязанности, права и ответственность советника генерального директора. Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению.
Должностная инструкция советника руководителя
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОВЕТНИКА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
I. Общие положения
- Работник в должности советника генерального директора причисляется к категории руководителей.
- Советник генерального директора назначается и освобождается от должности только по приказу генерального директора.
- Советник генерального директора находится в подчинении у генерального директора.
- На время отсутствия сотрудника в должности советника генерального директора его права, обязанности и ответственность переходят к ___________________, о чем объявляется в соответствующем приказе генерального директора.
- Назначаемое на должность советника генерального директора лицо должно соответствовать следующим критериям: иметь высшее профессиональное образование (гуманитарное), и иметь опыт работы на должностях руководителя не менее пяти лет.
- Советник генерального директора должен знать:
- законодательные, нормативные, правовые и иные акты, регламентирующие ведение финансово-экономической деятельности в организации
- гражданское, коммерческое, финансовое, налоговое и трудовое законодательства Украины
- специализацию, структуру компании, планы и перспективы ее развития, а так же производственные мощности и основные технологии производства продукции
- порядок и правила разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, а так же другой документации
- основы организации и ведения финансовой работы в организациях
- порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, соглашений и прочих документов.- законодательными, нормативными и правовыми актами Украины
- Уставом компании, нормами и правилами внутреннего трудового распорядка, а так же другими нормативными актами организации
- приказами и распоряжениями вышестоящего начальства
- настоящей должностной инструкцией.II. Должностные обязанности
- Контролирует финансовую и хозяйственную деятельности предприятия и обеспечивает наиболее эффективное и целевое расходование финансово-материальных ресурсов и снижение их потерь.
- Участвует в организации своевременного заключения финансово-хозяйственных и иных материальных договоров, и контролирует должное выполнение договорных условий и обязательств.
- Принимает участие в разработке мер и мероприятий по экономии ресурсов, экономичному и эффективному использованию материальных ресурсов компании, а так же совершенствованию расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей.
- Анализирует и проводит мероприятия по улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы организации, росту эффективности производства, а так же предупреждает образование сверхнормативных запасов товарных и материальных ценностей, и перерасхода материальных ресурсов.
- Держит под контролем и обеспечивает должное и своевременное составление сметно-финансовых и иных документов и отчетности о выполнении планов производства.
- При отсутствии генерального директора на рабочем месте и/или по его личному поручению ведет переговоры с клиентами, партнерами, заказчиками, подрядчиками, государственными и иными организациями.
- Обеспечивает контроль над соблюдением сотрудниками трудовой и производственной дисциплины компании, а так же правил и норм охраны труда, требований техники безопасности и противопожарной безопасности.
- Информирует сотрудников и контролирует выполнения ими распоряжений, приказов и поручений генерального директора.
- Докладывает генеральному директору обо всех имеющихся в работе организации недостатках, а так же предлагает меры по их устранению.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
- Давать указания и поручения сотрудникам компании по ряду вопросов, входящих в его компетенцию и/или его функциональные обязанности.
- Принимать участие в обсуждении и разработке приказов, инструкций, указаний, договоров, смет, отчетности и других внутренних и внешних документов.
- Информировать генерального директора обо всех выявленных в ходе своей трудовой деятельности недостатках, проведенных и/или планируемых мер по устранению и не повторению этих ошибок.
- В пределах своей компетенции, представлять интересы компании во взаимоотношениях со сторонними организациями, государственными органами и частными лицами по любым коммерческим вопросам.
- Устанавливать и распределять служебные обязанности для сотрудников компании.
- Лично или по поручению генерального директора запрашивать и получать документы и иную информацию, требуемую для выполнения своих должностных обязанностей и функций.
- Требовать от генерального директора компании создания и обеспечения организационных и технических трудовых условий, а так же должного оформления и хранения установленных документов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей и функций.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Источники:
, , , ,
Следующие образцы:
28 апреля 2024 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Образец приказа о переходе на контрактПопулярное
Образец заявления на шенгенскую визу Страховка онлайнАнкета на шенгенскую визуВ соответствии с Визовым кодексом ЕС для оформления краткосрочной визы в любую из шенгенских стран используется Образец протокола по основным средствам Основные средства: проводим инвентаризациюОтправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.Подобные документыВиды инвентаризации имущества. Проверка наличия 
Договор продажи пая в гаражном кооперативе образец договор купли продажи пая в кооперативе19 марта 2015 - 3 просмотровДоговор купли-продажи гаража - скачать форму бесплатно * настоящего договора Недавно добавленные материалы:
Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1. Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _ Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________, Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________, 
Счет фактура нового образца бланк
Протокол очередного общего собрания участников ооо образец
Продление срочного трудового договора образец