Приказ о переводе на должность главного бухгалтера образец

Еще вопрос по этой теме. Сотрудница работает в должности делопроизводителя на бухгалтерском участке. С 01.09.11 будет назначена на должность главбуха. Как правильно оформить перевод?

1. Будет сначала изменение в штатном: исключить единицу делопроизводителя (т.к. нового работника не будут принимать на эту должность)

3. В трудовой внести запись: "Назначена на должность главного бухгалтера" или "Переведена на должность главного бухгалтера"? Если второй варинат, то единицу делопроизводителя из штатного убирать после приказа о назначении? Хронологически?

4. В приказе о назначении (или переводе) наделить правом подписи банк.документов.

5. копию приказа в банк.

Верно?

Спасибо, кто поможет.

Дополнительно: на изменение штатного и назначение на должность лучше делать разные приказы? или нужно все в одном расписать?

Вопрос правильности оформления записей в трудовую книжку

Вопрос . Просим дать письменную консультацию по вопросу правильности оформления записей в трудовую книжку. Договор.

Работник принят на работу в должности главного бухгалтера и по совместительству в этой же организации на должность заместителя генерального директора по правовым вопросам.

Ответ . Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основой работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство). Прием на работу на условиях внутреннего совместительства происходит на основании заключаемого трудового договора с обязательным указанием на то, что работа является совместительством (ст. 282 ТК РФ). Оформляется приказ по форме Т-1 о приеме на работу, и делается запись в трудовой книжке. При осуществлении перевода на другую должность оформляется приказ о переводе на другую должность по форме Т-5.

Предлагаем вашему вниманию пример записей в трудовой книжке согласно описанной ситуации.

Перевод бухгалтера на должность главного

кьяра Новичок

Регистрация: 9 окт Сообщения: 11 Пол: Женский Репутация: 0

Добрый день!Прошу Вашей помощи,работаю в ООО по совместительству бухгалтером,встал вопрос о переводе на должность главного,тоже по совместительству,до этого обязанности исполнял генеральный,каков порядок перевода?

micaelena Активный пользователь

Arhimed Активный пользователь

Ива сказал(а):

В отчетный период на меня обычно "накатывает". Я начинаю жалеть, что я не ландшафтный дизайнер, к примеру.

Нажмите, чтобы раскрыть.

НАВЕРНОЕ, это в любой професси так. Нам тоже из рабочих многие завидуют.

Был случай. Устроил одну такую "завидующую" из рабочих своим ЗАМОМ. Образование - 0. Уговор был: сидишь, особо ничего не делаешь, ну иногда что-нибуть простенькое "чисто посчитаешь", полистаешь старые документы - может что не подписанное осталось, напомнишь тому человеку, что подписать надо. ВСЁ. Зарплата, сумму говорить не буду, - по величине была первая по предприятию после дира и мене. Сколько Вы думаете она проработала?

Трудовой договор (контракт) с главным бухгалтером относится к группе трудовых договоров с руководителями, и обладает всеми чертами такого договора. В трудовом договоре с главным бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать главный бухгалтер для обеспечения выполнения задач возложенных на его отдел.

Должностные обязанности главного бухгалтера, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, ред. 28.07.2003). В трудовом договоре с главным бухгалтером (ООО) определены следующие должностные обязанности: формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета, организация работы бухгалтерии, проведение финансового анализа и формирование налоговой политики организации.

В любом образце трудового договора с главным бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать главный бухгалтер для выполнения своих обязанностей.

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

Трудовой договор с главным бухгалтером заключается с лицом, имеющим высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

В подчинении главного бухгалтера находятся сотрудники бухгалтерии - бухгалтеры, кассиры, операторы.

К основным функциям, указанным в образце трудового договора с главным бухгалтером относятся:

руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности;

формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации;

выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат;

контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.

В образце трудового договора с главным бухгалтером используются следующие приложения:

Должностная инструкция;

График работы;

Перечень расценок работ;

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

В трудовом договоре (контракте) с главным бухгалтером используются следующие сопутствующие документы:

Дополнительное соглашение.

Остальные документы из группы Трудовые договоры смотрите здесь. Трудовые договоры финансовых подразделений смотрите здесь .

При реорганизации двух учреждений в форме присоединения будет два главных бухгалтера, два заместителя по общим вопросам 51

Вопрос

При реорганизации двух учреждений в форме присоединения будет два главных бухгалтера, два заместителя по общим вопросам. Учредитель учреждений на начальной стадии реорганизации не стал издавать приказ о сокращении к моменту окончания реорганизации дублирующей должностей в присоединяющейся организации. В настоящее время в налоговом органе осуществляется процедура оформления реорганизации учреждений в форме присоединения. Необходимо в присоединяемой организации сократить дублирующие должности после проведения реорганизации. Просим дать ответ об оформлении штатного расписания - либо в новое штатное расписание присоединяемой организации внести две должности главного бухгалтера и две должности заместителя, а затем издать приказ о сокращении дублирующих должностей и провести процедуру сокращения и увольнения либо в штатном расписании отразить по одной должности и издать приказ о сокращении дублирующих должностей.

Ответ эксперта

В новое штатное расписание ввести две должности главного бухгалтера нельзя. Сократить (или перевести на другую должность) одного из главбухов необходимо до момента окончания реорганизации.

В отношении заместителей вопрос решается Вами самостоятельно - если оба заместителя выполняют одинаковые функции, то целесообразнее одного из них также сократить (или перевести) до момента окончания реорганизации.

Дополнительно предлагаем Вам ознакомиться с Рекомендацией: Как решить кадровые вопросы в процессе реорганизации.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры».

Ситуация: Может ли в организации быть два главных бухгалтера, например на время передачи дел увольняющегося главбуха новому сотруднику

«Нет, не может*.

Закон от 6 декабря г. № 402-ФЗ и Трудовой кодекс РФ не предполагают существования в одной и той же организации нескольких (более одной) должностей главного бухгалтера. В указанных нормативных актах должность „главный бухгалтер“ упомянута в единственном числе. Вторым лицом после главного бухгалтера может выступать его заместитель или другой назначенный сотрудник, но не еще один главный бухгалтер (п. 8 Положения, утвержденного постановлением Совмина СССР от 24 января 1980 г. № 59).

Таким образом, два главных бухгалтера в одной организации одновременно работать не могут, в том числе временно.

Совет редактора: на время передачи дел с новым сотрудником можно заключить гражданско-правовой договор или принять его на должность заместителя главного бухгалтера с последующим переводом».

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

02.10.

С уважением, Валентина Яковлева,

ведущий эксперт ЮСС «Система Юрист»

Ответ утвержден Викторией Рыбалкиной,

руководителем Горячей линии ЮСС «Система Юрист»

Источники:
forum.klerk.ru, barton.ru, forum.buhgalteria.ru, www.quickdoc.ru, www.lawyercom.ru

Следующие:

26 апреля 2024 года

Комментариев пока нет!

Другие статьи:

Образец приказа об удержании денежных средств бухгалтера кассира

Образец административного протокола

Образец приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Недавно добавленные материалы:

Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,