Образец приказа о медосмотре на предприятии

Медосмотр работников: виды процедуры

Медосмотр является обязательным для всех организаций, как частной, так и государственной форм собственности, и предусмотрен требованиями охраны труда. По типу проведения различают две группы медосмотров.

Первый вид - предварительный медосмотр, который относится ко всем соискателям, которые устраиваются на работу. Этот вид осмотров предполагает прохождение врачей по выданному направлению с фирмы, предприятия для выявления противопоказаний, по которым работник не может занимать должность или быть занятым на определенных условиях рабочего режима.

Второй вид - периодические медосмотры, которые проводятся 2 раза в год, 1 раз в год или с другой частотой, которую предусматривает законодательный акт РФ - Приказ Министерства здравоохранения № 302н (в редакции от 12.04.11 года).

Правовые документы, регламентирующие медосмотр работников предприятия

Обязан ли работник проходить медосмотр в течение своей профессиональной деятельности? Да, если его профессия, специальность, а также условия труда находят отображение в Приложении № 1 и Приложении № 2 к действующему Приказу № 302 н .

Данный приказ - основной документ, которым должен руководствоваться отдел кадров любого предприятия при контроле состояния здоровья своего штата. Помимо основного законодательного акта также необходимо учитывать:

Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности ст. 231. где указаны категории работников и работы с опасными и вредными условиями труда;

Ст. 298 ТК РФ. если в штате есть работники, задействованные в условиях вахтового метода;

Ст. 324 ТК РФ - для регионов Крайнего Севера;

Ст. 348.3 ТК РФ - для спортсменов;

ФЗ № 17 «О железнодорожном транспорте » от 10 января 2003 года (статья 25);

ФЗ № 114 «О службе в таможенных органах » от 21 июля 1997 года (статья 9);

ФЗ № 151 «О статусе спасателей » от 22 августа 1995 года.

На решение проводить медосмотр работников не влияет аттестация или спецоценка. Необходимость периодической проверки у специалистов-врачей работников является узаконенной и регламентирует действия руководителя, направляющего своих подчиненных на медосмотр с периодичностью, которая зависит от специфики работы, занимаемой должности и так далее.

Медосмотр работников предприятия всех форм собственности проводится по стандартному алгоритму. Основные правила направления работников в поликлинику или медицинское учреждение, а также особенности документооборота при проведении этой процедуры представлены в статье «Организация медосмотров работников: пять простых шагов ».

Работник не прошел медосмотр. Штрафы за непройденный медосмотр

За нарушение порядка прохождения медосмотра могут налагаться штрафные санкции. Если работник не прошел медосмотр (запись о медосмотре отсутствует), штраф составляет 50 тысяч рублей. Уточнение размеров штрафов указано в Кодексе РФ об административных нарушениях (ст. 5.27 ).

Минимальный размер санкции составляет 1 тысячу рублей. Сумма зависит от рода деятельности, формы собственности. Дополнительно правонарушение может привести к запрету на деятельность до 90 дней. В случае, если такое нарушение было совершено ранее, деятельность компании может быть остановлена на 1 год.

Организация медосмотров работников. Комплекс мероприятий, проводимых отделом охраны труда

С целью профилактики заболеваний рабочих и появления профзаболеваний, а также выявления производственных факторов, которые влияют на понижение качества здоровья, отдел охраны труда обязан:

ежегодно (или с другой частотой) организовывать и контролировать медосмотр всех категорий сотрудников в штате фирмы или организации, включая медосмотр офисных работников, которые не являются исключением и попадают под категорию профессий, нуждающихся в обязательном медосмотре;

проводить согласно графику санитарный и гигиенический контроль на рабочих местах, руководствуясь нормами шума, вредных веществ воздухе, освещенности, радиации, излучения и так далее;

контролировать соблюдение выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) всем работникам, чья профессия связана с опасными условиями работы.

Вам будут полезны следующие материалы:

Медосмотры работников, приказ о медосмотрах

Медосмотры работников

Охрана труда на предприятиях включает проведение медосмотров работников.

Медосмотры работников предприятия проводятся с целью - не допускать работников на тяжелые и с вредными условиями работы по состоянию здоровья и предотвратить профессиональные заболевания, а также не допустить распространение инфекций

12 апреля года вышел приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о проведении медосмотров работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда.

В приложениях приведены категории работ, периодичность, и требуемые заключения врачей и порядок обследования. Приведены формы документов по медосмотрам.

Правила проведение медосмотров вводятся в действие с 1 января года.

Периодичность медосмотров указываются в приложениях, работники до 21 года должны проходить медкомиссию ежегодно.

В случае подозрения на профзаболевание, или заболевания недопустимые для выполнения работ, работник должен пройти экспертизу в лечебном учреждении.

В приказе приведен перечень заболеваний, при которых запрещается брать на работу с тяжелыми и вредными условиями труда.

Скачать можно по ссылкам;

1. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля г. N 302н г. Москва "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

Перечень работ,

при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

PS Мне пришло письмо с вопросом: нужно ли проходить медосмотр продавцам промышленных товаров?

В приложениях к приказу указывается перечень профессий, которые должны проходить медосмотры. В итоге все, кто на работе имеет контакт с людьми, или их вещами (прачечные) должны проходить медосмотр.

Порядок прохождения медосмотра: вы приходите в санэпидемстанцию (лучше со своей санитарной книжкой, это дешевле) и уже от того, какая у Вас профессия Вам отмечают анализы и врачей, у которых должны получить заключение о здоровье. Этот список и периодичность осмотров имеются в приложении №3 и 4.

При любой проверке состояния охраны труда могут потребовать или списочный отчет о медосмотрах, или (как у продавцов), санитарную книжку.

Организация медосмотра сотрудников

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Выездные профосмотры по Приказу 302н2

На сегодняшний день периодический медицинский осмотр производственного/офисного коллектива является обязательным в связи с Приказом 302Н от 12.04. года Минздрава и Минздравсоцразвития РФ. Данный документ утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские обследования, и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, год от года пройти профосмотры в Москве предлагают все больше и больше медицинских организаций. Но как выбрать медцентр в столице, который окажет комплекс медицинских мероприятий Вашим сотрудникам на достойном уровне?

Преимущества профессионального медицинского центра МЕДОСМОТРЫ.РУ:

· Безопасность превыше всего!

В своей работе мы используем исключительно стерильные медицинские инструменты, одноразовые шприцы, иглы, салфетки, также выдаем специальные пробирки, предназначенные для анализов пациентов. Мы думаем о Вашем здоровье и делаем все, чтобы сохранить его и улучшить!

· Удобство и оперативность . мы заботимся о Вашем комфорте!

Коллектив наших профессионалов приедет в согласованное время, проведет профосмотр работников Вашей организации в короткие сроки и на высоком уровне.

Наши мобильные медицинские центры максимально укомплектованы, уютны и оснащены всем необходимым медицинским оборудованием

Медицинские осмотры, диагностические и лабораторные исследования мы проводим, экономя Ваше драгоценное время

· Соотношение цена / качество

Вместе с тем, что мы проводим полноценные медосмотры работников предприятия с помощью наших уникальных мобильных центров Здоровья, мы заботимся и об оптимальном уровне цен на оказание наших услуг.

Медосмотр с выездом на предприятие

Основной целью проведения данных мероприятий является динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудников Вашей организации, своевременное выявление заболеваний (в том числе, профессиональных), проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и т.д. Профосмотры работников осуществляются в обязательном порядке, в соответствии с Приказом 302Н, и являются необходимой регулярной процедурой.

Бригада специалистов МЕДОСМОТРЫ.РУ в удобное для Вас время проведет медосмотр с выездом на предприятие! В составе нашей бригады врачей всегда присутствуют медицинские специалисты, определенные Приказом.

Для успешного проведения медосмотров работников предприятия от Вас практически ничего потребуется. Все заботы мы берем на себя!

Медосмотр с выездом на предприятие МЕДОСМОТРЫ.РУ - это команда опытных специалистов, которая своевременно приезжает в Вашу организацию и проводит комплексный профосмотр Ваших работников на современном медицинском оборудовании.

Наша мобильная поликлиника, оснащенная удобными и надежными медицинскими кабинетами для проведения профосмотров в Москве, включает в свой комплекс высокотехнологичный флюоромобиль – машину с цифровым рентгеном. В завершение медосмотра с выездом на предприятия МЕДОСМОТРЫ.РУ выдает Вам точные результаты лабораторных исследований, а также заключения специалистов после проведения различных диагностик сотрудников (УЗИ, ЭКГ, цифровая флюорография и т.д.)

Источники:
www.kdelo.ru, ohrana-truda11.ru, www.kadrovik-praktik.ru, medosmotri.ru

Следующие:

26 апреля 2024 года

Комментариев пока нет!

Другие статьи:

Образец приказа по уходу за ребенком до 3 лет рб

Акт о повреждении автомобиля образец

Акт выполненных работ по ремонту помещения образец

Недавно добавленные материалы:

Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,