коррекция зрения
Главная » Организация учреждения

Образцы приказов тоо


Кирюшина З.Ю.

юрист на сайте Онохов М.В.

юрист на сайте Невская К.В.

юрист на сайте Каверин А.С.

юрист на сайте Гудкова Г.В.

юрист на сайте Беляев М.Ю.

юрист на сайте Соболев К.Ю.

юрист на сайте Цюрмаста Н.С.

юрист на сайте Чередниченко В.А.

юрист на сайте Степанов В.И.

юрист на сайте Рагимов В.В.

юрист на сайте Колодко В.В.

юрист на сайте Аипкин С.М.

юрист на сайте

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 61 юрист.

Какой у Вас вопрос?

Все о ТОО в РК

ТОО  - Товарищество с ограниченной ответственностью. Вид юридического лица.

Основные положения о товариществе с ограниченной ответственностью

1. Товариществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Исключения из этого правила могут быть предусмотрены настоящим Кодексом и законодательными актами.

Участники товарищества с ограниченной ответственностью, не полностью внесшие вклады, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников.

2. Число участников товарищества с ограниченной ответственностью не ограничивается.

Товарищество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.

3. По требованию любого из его участников должна быть проведена аудиторская проверка деятельности товарищества с ограниченной ответственностью.

Публичная отчетность товарищества с ограниченной ответственностью не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или учредительными документами.

4. Товарищество с ограниченной ответственностью может быть добровольно реорганизовано или ликвидировано по решению его участников. Иные основания реорганизации и ликвидации товарищества с ограниченной ответственностью определяются настоящим Кодексом и законодательными актами.

Товарищество с ограниченной ответственностью вправе преобразоваться в иное хозяйственное товарищество, акционерное общество или в производственный кооператив.

5. Правовое положение товарищества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников определяются настоящим Кодексом, и законодательными актами.

ТОО  на настоящий момент является самой популярной формой организации и ведения предпринимательской деятельности в РК.

ТОО имеет фирменное наименование, которое должно содержать наименования товарищества или аббревиатуру, разрешается сокращенной формы наименования и его эквиваленты на иностранных языках.

Создание ТОО начинается с заключение его учредителями учредительного договора и заканчивается гос регистрацией.

Гос. регистрация ТОО подчиняется общим положениям о регистрации юр. лиц и производится органами юстиции. Для этого в регис. Орган должны быть представлены:

- заявление по форме, установленной МЮ РК;

- устав;

- документ подтверждающий внесение регистрационного сбора.

При изменении состава участников ТОО обязано перерегистрироваться.

Являясь одним из видов хоз.товариществ, товарищество с ограниченной ответственностью является по своей правовой природе разновидностью объединение капиталов, не требующего такой степени личного участие своих членов в его делах, как это происходит в полных и коммандитных товариществах. Основным признаком ТОО является отсутствие ответственности участников по его долгам. Т.е участники несут риск убытков, связанных с деятельностью ТОО, только в пределах стоимости своих вкладов в уставной капитал.

Для ТОО  необходимо наличие уставного капитала, представляющая собой сумму вкладов его участников. Отношение вклада каждого участника к общей сумме уставного капитала является его долей в уставном капитале товарищества, которая может как в части целого, так и в процентах (п.6 ст.23 закона о ТОО). ГК обязывает участников полностью оплатить стоимость своих вкладов у уставной капитал ТОО. В противном случае участники, не полностью внешнее свои вклады, несут солидарно друг с другом ответственность по обязательствам товарищества в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Отношения между конкретным участником и ТОО определяются, исходя из размера его доли в уставном капитале товарищества. Используемые в ГК и законе о ТОО понятия доля участника в уставном капитале ТОО, Доля участника в стоимости имущества ТОО (в имуществе ТОО) и доля участника.

Согласно п.1 ст. 28 закона о ТОО доли всех участников в уставном капитале ТОО (имуществе ТОО) пропорциональны их вкладам в уставной капитал, если иное не предусмотрено учредительными документами ТОО. Т.е. ГК и закон о ТОО допускают, что участники могут предусмотреть в учредительных документах товарищества положения, согласно которым размер их долей будет определяться не на основе стоимости их вкладов в уставной капитал, а исходя из другого эквивалента или основания. В этом случае размер долей участников может не совпадать с размером их вкладов в уставной капитал товарищества.

Участники ТОО

Участниками товарищества с ограниченной ответственностью могут являться любые юридические или физические лица, включая иностранные. Исключения из этого правила могут устанавливаться законодательными актами.

Участники ТОО  имеют права:

- участвовать в управлении делами ТОО;

- получать информацию о деятельности ТОО и знакомится с его документацией;

- получать доход от деятельности товарищества;

- отчуждать свою долю (ее часть).

Участники могут иметь и иные права Н/Р право обжаловать решение общего собрание, право требовать проведения аудиторской проверки и т.д.

Участники обязаны:

- соблюдать требования учредительного договора;

- вносить вклады в уставный капитал ТОО;

- не разглашать коммерческих тайн ТОО;

Участники могут иметь и иные обязанности предусмотренные законом и учредительным документами.

ГК прямо допускает возможность создания ТОО  в виде Компании одного лица, что вполне соответствует юридической природе данного вида хозяйственного товарищества.

В отличие от акционерного общества товарищество с ограниченной ответственностью не выпускает акции, которые могут котироваться на фондовых биржах или иных организованных финансовых рынках, позволяющих свободное вступление и выход из состава его участников. В этой связи согласно положениям ГК и Закона о ТОО (ст.ст. 59 и 60) для ТОО не требуется ведение публичной отчетности и проведение ежегодной аудиторской проверки своей деятельности. Однако каждый участник с целью защиты своих имущественных прав и реализации своего права на получение информации о Деятельности товарищества вправе потребовать от ТОО проведения аудиторской проверки его фин-хоз деятельности, оплатив при этом ее стоимость.

Реорганизация и ликвидация ТОО происходит по общим правилам

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также по решению органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами. Законодательством могут быть предусмотрены и другие формы реорганизации.

Реорганизация юридического лица - накопительного пенсионного фонда, страховой (перестраховочной) организации, специальной финансовой компании осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о пенсионном обеспечении,страховой деятельности и секьюритизации.

Реорганизация акционерных обществ осуществляется с учетом особенностей, установленных законодательным актом Республики Казахстан об акционерных обществах.

2. Реорганизация может быть проведена добровольно или принудительно.

3. Принудительная реорганизация может быть осуществлена по решению судебных органов в случаях, предусмотренныхзаконодательными актами.

Если собственник имущества юридического лица, уполномоченный им орган, учредители или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществит реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении судебного органа, суд назначает управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица. С момента назначения управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет разделительный баланс и передает его на утверждение суда вместе с учредительными документами возникающих в результате реорганизации юридических лиц. Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих юридических лиц.

4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица путем присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в государственный регистр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Статья 50. Порядок ликвидации юридического лица

1. Собственник имущества юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом органу юстиции, осуществляющему регистрацию юридических лиц, налоговому органу по месту регистрации.

2. Собственник имущества юридического лица или орган, принявший решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с настоящим Кодексом порядок и сроки ликвидации.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению имуществом и делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

3. Ликвидационная комиссия публикует информацию о ликвидации юридического лица, а также о порядке и сроке заявления претензий его кредиторами в официальных печатных изданиях центрального органа юстиции. Срок заявления претензий не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.

Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.

4. После истечения срока для предъявления претензий кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне заявленных кредиторами претензий, а также результатах их рассмотрения.

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица.

При составлении промежуточного ликвидационного баланса в состав имущества ликвидируемого юридического лица не включаются выделенные активы, являющиеся обеспечением по облигациям, выпущенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан о секьюритизации, и залоговое имущество, являющееся следующим обеспечением по ипотечным облигациям: права требования по договорам ипотечного жилищного займа (включая ипотечные свидетельства), а также государственные ценные бумаги Республики Казахстан в случаях, когда право собственности на указанные облигации возникло у их держателей или перешло к ним по сделкам либо по иным основаниям, предусмотренным законодательными актами Республики Казахстан. Указанное имущество и выделенные активы, являющиеся обеспечением по облигациям, выпущенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан о секьюритизации, передаются ликвидационной комиссией представителю держателей ипотечных облигаций или облигаций, выпущенных в соответствии с законодательством Республики Казахстан о секьюритизации, для расчета с кредиторами — держателями указанных облигаций в соответствии с законодательством Республики Казахстан о рынке ценных бумаг.

5. Если у ликвидируемого юридического лица (кроме государственных учреждений) недостаточно денег для удовлетворения требований кредиторов, ликвидационная комиссия осуществляет продажу имущества юридического лица с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений.

6. Выплата денег кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 51 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения. Особенности распределения имущества акционерных обществ устанавливаются законодательством о них.

7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица.

8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество направляется на цели, указанные в учредительных документах.

9. При недостаточности у ликвидируемого казенного предприятия имущества, а у ликвидируемого учреждения - денег для удовлетворения требований кредиторов последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого предприятия или учреждения.

9-1. Государственные предприятия, имущественный комплекс которых приватизирован, ликвидируются в порядке, установленномзаконом Республики Казахстан о приватизации.

10. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в государственный регистр юридических лиц.

Особенности прекращения ТОО

Помимо общих оснований, ТОО  подлежит ликвидации в случаях, если в результате уменьшения уставного каптала его размер станет меньше 100 МРП, либо если в установленные сроки не будет образован уставной капитал товарищества.

Уставной Капитал ТОО и имущество

1. Размер уставного капитала определяется учредителями (участниками) товарищества с ограниченной ответственностью и не может быть менее минимального размера, установленного законодательными актами.

2. Исключен в соответствии с Законом РК от 02.03.98 г. № 211-1.

Уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью выполняет две основные функции. Первая – уставной капитал является одним из показателей финансового положение ТОО и служит материальной основой для начала его деятельности. Вторая функция – уставной капитал образуется за счет вкладов участников ТОО, и в этой связи он служит основанием (критерием) для определения размера их долей в имуществе товарищества.

Учитывая наличие в РК постоянных инфляционных процессов, минимальный размер уставного капитала предусматривается для ТОО не в твердой сумме, а исходя из размера месячного расчетного показателя, устанавливаемого в определенном закон порядке.

Закон о ТОО устанавливал минимальный размер уставного капитала для ТОО на уровне одной тысячи месячных расчетных показателей. С принятием нового закона о ТОО указанный размер был снижен до суммы эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя. Согласно пп.1-3 ст.24 закона о ТОО участники обязаны оплатить уставной капитал в следующие сроки:

- 25% от общей суммы уставного капитала до момента регистрации ТОО, но тем не менее его минимального размера установленного законом о ТОО.

- оставшуюся часть в течение одного года со дня государственной регистрации ТОО и в сроки установленные высшим органом управления ТОО – общим собранием участников.

При невыполнении участниками указанных обязанностей по оплате оставшейся части установленного капитала товарищество должно внести не внесенную такими участниками часть уставного капитала за счет своих чистых активов либо произвести уменьшение уставного капитала до его внесенной части. При этом ТОО имеет право предъявить к своим участникам требование о выплате недостающих сумм вкладов в уставной капитал, а также требовать выплаты неустойки, предусмотренной в ст. 353 ГК.

Имущество ТОО  формируется с за счет вкладов его учредителей (участников), доходов, полученных товариществом, а также иных источников, не запрещенных законодательством.

Вкладом участника в уставной капитал ТОО могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользование и право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество.

Управление товариществом с ограниченной ответственностью

В ТОО создаются и действуют следующие органы:

высший орган – общее собрание его участников;

исполнительный орган (единоличный или коллегиальный).

Уставом может быть предусмотрено создание наблюдательных или контролирующих органов (наблюдательного совета, ревизионной комиссии, ревизора).

Общее собрание участников ТОО очередными и внеочередными:

-очередное собрание созывается исполнительным органом в сроки установленным уставом ТОО, но не реже 1 раза в год.

При собрании, посвященного утверждению годовой финансовой отчетности, должно быть проведено не позднее трех месяцев после окончания отчетного финансового года.

Внеочередное собрание может быть созвано по инициативе:

-исполнительного органа

- наблюдательного совета или ревизионной комиссии (ревизора),если они созданы

-участников ТОО обладающих более 10% голосов

-ликвидационной комиссией ТОО, если оно находится в процессе ликвидации.

Не позднее, чем за 15 дней до созыва общего собрания, орган или участник (участники) обязаны письменно известить о его проведении каждого участника по установленному в реестре адресу с указанием предполагаемой повестки дня, времени и месте проведения собрания. Дополнительная информация может быть помещена в СМИ.

Существуют основания для обжалования решений общего собрания участников.

- с нарушением порядка проведения общего собрания и принятия решений;

- противоречащих закону либо уставу ТОО, включая нарушающие права участника;

- для признания недействительными указанных решений установлены сокращенные сроки исковой давности;

- 6 месяцев со дня принятия соответствующего решения;

- 6 месяцев со дня принятия решения, если участник участвовал в общем собрании Исполнительный Орган;

- без доверенности действует от имени ТОО;

- выдает доверенности на право представлять ТОО;

- издает приказы в области трудовых отношений ТОО с его работниками;

- осуществляет иные полномочия.

Ревизионная комиссия создается для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью исполнительного органа. Ревизор:

- вправе во всякое время производить проверки фин хоз деятельности

- обладает для этой цели правом безусловного доступа ко всей документации ТОО

- правомочна требовать от членов исполнительного органа дачи необходимых пояснений в устной или письменной форме

- в обязательном порядке проводит проверку годовой фин отчетности ТОО до их утверждения общим собранием участников. При этом высший орган товарищества не в праве утверждать годовую финансовую отчетность без заключения внешнего аудитора.

Переход доли в уставном капитале ТОО

1. Участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале товарищества или ее часть по своему выбору одному или нескольким участникам данного товарищества.

2. Отчуждение участником товарищества с ограниченной ответственностью своей доли (ее части) третьим лицам допускается, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества.

Участники товарищества с ограниченной ответственностью пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли или ее части. Если учредительными документами или соглашением участников товарищества не предусмотрено иное, преимущественное право покупки доли (ее части) осуществляется участниками пропорционально размерам их долей в уставном капитале товарищества.

При продаже доли (ее части) с нарушением преимущественного права покупки любой участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе в течение трех месяцев со дня продажи требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.

3. Если в соответствии с учредительными документами товарищества с ограниченной ответственностью отчуждение доли участника (ее части) третьим лицам невозможно, а другие участники товарищества от ее покупки отказываются, товарищество обязано выплатить участнику ее действительную стоимость либо выдать ему в натуре имущество, соответствующее такой стоимости.

4. Доля участника товарищества с ограниченной ответственностью может быть отчуждена до полной ее оплаты лишь в той части, в которой она уже оплачена.

5. В случае приобретения доли участника (ее части) самим товариществом с ограниченной ответственностью оно обязано реализовать ее другим участникам или третьим лицам в сроки и в порядке, предусмотренные законодательными актами и учредительными документами товарищества, либо уменьшить свой уставный капитал. В течение этого периода распределение чистого дохода, а также голосование в высшем органе производится без учета приобретенной товариществом с ограниченной ответственностью доли.

6. Доли в уставном капитале товарищества с ограниченной ответственностью переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками товарищества, если учредительными документами товарищества не предусмотрено, что такой переход допускается только с согласия остальных участников товарищества. Отказ в согласии на переход доли влечет обязанность товарищества выплатить наследникам (правопреемникам) участника ее действительную стоимость или выдать им в натуре имущество на такую стоимость в порядке и на условиях, предусмотренных законодательными актами и учредительными документами товарищества.

Законодательными актами могут быть предусмотрены особенности перехода доли к правопреемникам юридических лиц.

Плюсы ТОО:

- возможность получения статуса субъекта малого предпринимательства - а это означает сокращенные сроки регистрации, меньший сбор за регистрацию (5 месячных расчетных показателей - в 2003 году 4360 тенге), возможность применения упрощенной декларации и многое другое;

- более простое управление - обычно органами управления являются общее собрание участников (высший орган) и директор (исполнительный орган); простая процедура созыва и проведения собраний участников;

- небольшой минимальный размер уставного капитала (100 МРП - в 2003 году 87200 тенге);

- отменено ограничение по числу участников (ранее число участников ТОО не должно было превышать 100).

Минусы ТОО:

- необходимость государственной перерегистрации при изменении состава участников ТОО;

- при продаже участником доли в имуществе ТОО, необходимо соблюдать право преимущественной покупки этой доли остальными участниками.

Сборник типовых договоров

Сборник типовых договоров

расположен на Портале Учет.kz в разделе Делопроизводство.

В настоящий сборник включены типизированные тексты различного рода договоров, составленных в предусмотренной действующим законодательством РК форме, которые наиболее часто встречаются в практике хозяйственной деятельности. Подавляющее большинство типовых договоров носит гражданско-правовой характер и регулирует отношения между юридическими лицами.

В каждом из включенных в сборник текстов приводятся основные положения, которые согласно сложившейся практике обычно рассматриваются сторонами при заключении сделки.

Помимо договоров, регулирующих отношения между юридическими лицам, в сборник включены договоры, регулирующие отношения между физическими и юридическими лицами.

Образцы договоров расположены в последовательности, аналогичной построению Гражданского кодекса РК, по тематике глав и статей.

ЗНАЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ В УЧЕТНОЙ СИСТЕМЕ СУБЪЕКТОВ

Как известно, бухгалтерский учет должен быть строго документирован, т.е. каждая бухгалтерская проводка может производиться только на осно­вании и при наличии первичных документов (Закон РК от 28.02.2007 г. № 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», ст. 7). Отсутствие первичных документов не дает право бухгалтеру вообще производить какие- либо записи на счетах бухгалтерского учета. Однако на практике это довольно часто не соблюдается, т.е. факты проведения операции в бухгалтерском и налоговом учетах фиксируются, а первичные подтверждающие документы, и в первую очередь договоры, либо отсутствуют, либо представлены в сомнительных копиях, либо некомплектны, что квалифицируется как налоговые правонарушения с административными и уголовными последстви­ями.

Действующая в настоящее время первичная документация, применяемая для подтверждения и отражения хозяйственных операций в учете, представ­лена в следующих группах:

- учетной бухгалтерской документации;

- учетной налоговой документации, утвержденной в составе инструкций НК МФ РК (декларации, расчеты, справки и т.п.);

- инициативной документации, разрабатываемой субъектами в соответ­ствии с требованиями гражданского законодательства РК (договоры, со­глашения, доверенности и т.п.);

- организационно-распорядительной документации, разрабатываемой субъектами (приказы, протоколы, распоряжения, письма и т.д.);

- индивидуальной документации, разрабатываемой субъектами в составе учетной политики, если для подтверждения новых операций отсутствуют установленные формы.

В этой связи, проводя документальные проверки, специалисты ауди­торских фирм и фискальных органов должны квалифицировать вид до­говора исходя не из его названия, а из анализа содержания предмета и условий, т.е. должен применяться принцип приоритета содержания над формой.

В бухгалтерском учете одна и та же операция может быть отражена по- разному. Обобщая, можно сказать, что договоры в целом подразделяются на следующие группы:

ОКАЗЫВАЕМЫЕ УСЛУГИ-ЮК "CG"

Приказы, заявления, должностные инструкции

Вашему вниманию представлены различные приказы, заявления, должностные инструкции, наиболее часто используемые в современном бизнесе. В наше время составление приказов, заявлений, а также составление должностных инструкций - это очень ответственный процесс, который должен соответствовать всем требованиям законодательства, поэтому помните, что от грамотного составления зависит очень многое.

Контакты

Памятка по организации работы по безопасности и охране труда

Учебный центр «Успех» разработал специально для Вас памятку, которая поможет четко знать с чего надо начинать работу по безопасности и охране труда. На основании требований законодательства Казахстана, межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений нами определен примерный перечень документации, который должен быть разработан для проведения работы по безопасности и охране труда в организации.

1. Необходимы следующие приказы:

1) о назначении лица, ответственного за охрану труда (в случае, если отсутствует штатная единица специалиста по охране труда);

2) о назначении лица, ответственного за электрохозяйство;

3) о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность;

4) о назначении лица, ответственного за газовое хозяйство (если есть котельная);

5) об утверждении перечня должностей и профессий электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнологического персонала, подлежащего обучению и проверке знаний по электробезопасности, необходимых при исполнении служебных обязанностей;

6) о проведении инструктажей по охране труда с работниками организации;

7) о назначении лиц, под руководством, которых проводится стажировка вновь принятых работников;

8) о направлении на обучение и список лиц, подлежащих обучению и проверке знаний по безопасности и охране труда;

9) о разработке инструкций по охране труда и назначении лиц, ответственных за разработку;

10) по созданию комиссии по проверке знаний требований безопасности и охраны труда у работников по профессии;

11) о создании комиссии по охране труда;

12) о комиссии по наблюдению за состоянием эксплуатации зданий и сооружений;

13) о назначении лиц, ответственных за техническую эксплуатацию зданий и сооружений;

14) о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности;

15) о назначении ответственных лиц по обеспечению охраны труда;

16) о назначении ответственных по надзору за безопасной эксплуатацией грузоподъемных машин и механизмов;

17) о назначении ответственного по надзору за безопасным состоянием несущих и ограждающих конструкций;

18) о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию компрессорной установки;

19) о назначении ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением;

20) о прохождении предварительного (при поступлении на работу) и периодического медосмотра работников организации;

21) о проведении аттестации производственных объектов по условиям труда (создается перед началом проведения аттестации производственных объектов);

22) о назначении лиц, ответственных за технически исправное состояние производственного оборудования и инструментов;

23) о создании квалификационной комиссии для проверки знаний по электробезопасности;

24) о назначении лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию (при наличии штатного автотранспорта);

25) о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию транспортных средств (при наличии штатных транспортных средств);

26) о назначении лиц, ответственных за техническое состояние транспортных средств (при наличии штатных транспортных средств).

2. Необходимы следующие журналы :

а) регистрации вводного инструктажа;

б) регистрации инструктажа на рабочем месте;

в) учета и регистрации несчастных случаев на производстве;

г) учета присвоения группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;

д) учета противопожарного инструктажа на рабочем месте;

е) регистрации нарядов-допусков;

ж) учета инструкций по охране труда для работников организации

з) учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения (служб) организации

3. Необходимо разработать и утвердить у руководителя организации программу вводного инструктажа и инструкцию по проведению вводного инструктажа . Не путайте программу и инструкцию.

Программа - это краткое изложение пунктов вводного инструктажа, ее можно найти на первых страницах Журнала вводного инструктажа.

Инструкция - это правила, руководства, наставления подробно раскрывающие пункты программы.

4. Инструкции по охране труда . Инструкции по охране труда пишутся на основе типовых инструкций и состоят из следующих разделов:

1. Общие требования безопасности;

2. Требования безопасности перед началом работы;

3. Требования безопасности во время работы;

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях;

5. Требования безопасности по окончании работы.

5. Дополнительные документы, которые необходимо разработать :

1) Положение о службе безопасности и охраны труда в организации (при наличии штатного подразделения по охране труда);

2) Должностная инструкция специалиста по безопасности и охране труда;

3) Положение об организации работы в области охраны труда;

4) Положение о порядке обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда.

5) Варианты тестовых заданий и ответов для проведения проверки знаний по безопасности и охране труда.

6) Перечень бесплатно выдаваемой спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемый руководителем организации.

7) Перечень профессий и видов работ, при которых обязательно прохождение предварительных и периодических медосмотров.

Образцы приказов, журналов, инструкций можно приобрести в ТОО «УКЦ «Успех!»

тел. 8 (7142) 91-79-99

Источники:
www.9111.ru, tokadoka.com, uchet.kz, www.consul.kz, 917999.kz

Следующие:


17 октября 2018 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не

  • Журнал 907 приказ Форма 039-/у «Журнал работы функциональной диагностики» утв.приказом №907 от 23.11. годаА4. Форма 088/у утв. Приказом МЗ РК №308 от 31.03.2004г (Направление на медико-социальную экспертизу)А4.

  • Как писать объяснительную директору школы образец Объяснительная записка в школуЖизнь ребёнка школьного возраста полна всевозможными событиями. Учебная нагрузка, необходимость соблюдать определённые обязанности и дисциплину разнообразие впечатлений – всё это неплохо.

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной| Просмотров: 77128 |

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и его

  • Переработка приказ образец Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха. Переработка в предпраздничный день (образец заполнения)Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха. Переработка в предпраздничный день (образец заполнения)ПРИКАЗ17.11. N 17-вМоскваО

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,