коррекция зрения
Главная » Отпуск работника

Приказ о выходе из декретного отпуска досрочно образец рб


Досрочный выход из декретного отпуска

ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы . Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. "Давайте жить дружно!" (с).

Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

У наших юристов спрашивают о: "выйти досрочно с декретного"

Приказ о выходе из декретного отпуска досрочно образец рб

Как досрочно выйти из декретного отпуска не теряя пособие по уходу за ребенком?

выходите на неполный рабочий день неполный рабочий день Важно правильно написать заявления. Вы имеете право работать, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего дня, при этом за вами сохраняется выплата пособия.

мне 53 года стаж 34г. 7лет мастером-сантехником в монтаж орг, из них 3 года в декретном.могу досрочно в 53 выйти на пенс

Если в Вашей трудовой написано "мастер-сантехник", то вряд ли сможете, если просто "мастер" и организация строительно-монтажная, то попробуйте побороться с ПФ. Попробуйте найти в архиве документы, подтверждающие, что Вы работали на. Нет, не можете. у нас точно нет Нет. Для женщин льготный стаж - 12, 5 лут. И потом, Вы же в монтажной организации работа, а не в эксплуатационной, т.е. вредный производственный фактор не присутствовал. в россии установлен возраст выхода на.

могу ли я досрочно выйти на работу из декретного отпуска, если на мое место уже кого-то взяли.

Вы можете выйти в любое время, место за Вами. Тот, кого взяли на Ваше место - должен был быть принят на время декретного . вы можете выйти на работу тогда, когда вам угодно. ваше заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.

я досрочно вышла из декретного отпуска (спустя 1 год и 7 мес) Должны ли мне оплатить оставшийся отпуск?

какой оставшийся отпуск? пособие по уходу за ребенком выплачивается только до исполнения ребенку 1, 5 лет, а с 1, 5 до 3х лет - неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

расчет при увольнение включает в себя зарплату, которую вы на дату. Вообще-то оплачиваемый декретный отпуск - 1 год и 6 месяцев))) Дальше идет отпуск по уходу за ребенком - какой нафиг досрочный выход? согласно письму Роструда 1755-ТЗ от 24.05.3г. сотрудницы не могут выходить на работу не дождавшись.

Хотела досрочно выйти из декретного отпуска.

Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель не вправе увольнять по сокращению женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению, не проводятся. Сократить должность, которую. вашу должность нельзя сократить. Никакие вакансии вам не требуются. Пишите заявление и выходите в любой момент. остальное - не ваша проблема Думаю да. Вы имеете право выйти на работу, Вас уведомят о сокращении и через два месяца Вас сократят.

Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++

Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельств. Если приказ на вас еще не. снова пишите заявление на отпуск по уходу. вообще, по закону можете хоть каждый день туда-сюда ходить. это ваше право.

Можно ли женщине досрочно вышедшей из декретного отпуска работать по субботам?

болололол прп пн ен ен ен можно, если по режиму работы на предприятии суббота - рабочий день. В ТК РФ сказано, что у работника должно быть два выходных дня в неделю, но нигде не написано, что эти выходные дни - суббота и воскресенье.

Здравствуйте, я устроена по срочному трудовому договору, на полтора года на время другого работника

Если в ТД оговорена конкретная дата "принять на 1.5. года до 30.10. г.-вас уволят 30.10.. Ели в ТД записано "на период отсутствия основного работника"-вас уволят в день предшествующий выходу на работу основного работника.см.ст79, 261. вас уволят по окончании трудового договора. Без вариантов право постоянного работника прервать в любое время отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. если постоянный работник выйдет раньше, чем начнется ваш отпуск по БиР, То Вас уволят.

декретный отпуск.

1)вы в любой момент можете снова уйти в отпуск до достижения ребёнком 3 лет (ст.256 ТК РФ) 2)если действительно хотите уволиться по собственному желанию - время на больничном тоже идёт в эти 2 недели (ст.80 ТК РФ), выйдете с больничного. Самое для Вас выгодное - посидеть 2 недели на больничном, тогда отработка - не понадобиться, приплатите- врачу. Не зависим от декретного отпуска по КЗОТ отработка- положена. у кого ребёнок маленький вообще отрабатывать не должны. Вы имеете.

досрочно вышла на работу после декретного отпуска.

Нужно было выйти на неполное рабочее время (например, на 7 часов в день) с сохранением пособия Работница вправе выйти на работу до окончания декретного отпуска. Однако получать одновременно пособие и зарплату нельзя(могут быть претензии со.

вышла с декретного отпуска досрочно 15 декабря 2009- положено11 февраля .Когда мне полагается очередной отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком в стаж на отпуск не идет, кроме отпуска по беременности и родам (б/л). Поэтому необходимо учитывать стаж работы до отпуска по уходом и после него. За период с 15.12.2009 по сегодняшний день т.е. по 14.06. у вас. Очередной отпуск не зависит от выхода из декрета, я тоже вышла досрочно . и на следующий месяц я взяла отпуск. Оговорюсь, что я государственный служащий. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков.

Я воспитатель в дет. саду, решила выйти из декретного отпуска досрочно, скажите как сохранить пособие до 1, 5 лет работая

Если только выйдете работать где-то нелегально, не по трудовой книжке. на неполный рабочий день выходите! пособие сохраняется полностью Если в месяц будете не вырабатывать полный ФРВр, то пособие останется. Пример При 36 час неделе в мес 148.

Начальник не дает выйти на работу!

Может ли сотрудница выйти из декретного отпуска досрочно Да, может. Декретный отпуск предоставляется сотруднице по ее заявлению, а значит, зависит не только от медицинских показаний (факта беременности), но и от воли сотрудницы (ст. 255 ТК. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При.

Вторая работа?

Что значит устроиться. - Вы уже там работаете! ВЫ можете выйти из декретного отпуска досрочно не полный рабочий день с сохранение пособия и перевестись на др должность! В отделе кадров сообщите, что Вы хотите и если такая возможность в. А там что Павлик Морозов главенствует, что вы на майли решаете будущее?

если женщина находиться в декретном отпуске и решает досрочно выйти на работу

Если женщина написала заявление о том, что она желает приступить к работе и во время работы заболеет (или ребёнок), то берётся обычный больничный, который будет оплачен. Кстати, если ребёнку ещё нет 1, 5 лет, т.е. выплата пособия продолжается. нет конечно, обычный больничный лист. Конечно оплачивают больничный. Вновь уйти " догулять" декретный вы можете по заявлению и по собственному на то желанию ( до исполнения ребенку 3-х лет).

нужно ли создавать приказ если женщина досрочно вышла на работу с декретного отпуска?

Приказ нужен по-любому:хоть досрочно . хоть вовремяНужно заявление, а на его основе составляется приказ. Приказ нужен, содержание такое: Иванову допустить к работе, предусмотренной трудовым договором __от ___в связи с досрочным выходом из отпуска по уходу за ребенком с ___ "создавать" не.

Как выйти из декретного досрочно?Украина

Это нарушение Ваших прав. Находиться в отпуске по уходу за ребенком - это Ваше право. В любое время Вы можете пррвать отпуск и выйти на работу. Чтобы не осложнять отношения с работодателем напишите ему заявление, что прерываете свой отпуск и. Вам не вправе отказать, вы имеете право выйти на работу в любой момент. Но для этого вы должны уведомить начальника о своём выходе, написать заявление. Так же вы впарве потребовать сокращение рабочего дня, дополнительные перерыва на.

Вышла на работу с декретного досрочно, но узнала что беременна вторым! что делать?

До исполнения ребенку 3х лет вы в любой момент можете оформить отпуск по уходу за ним. Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет выплачивается если вы не работаете или работаете на условиях неполного рабочего дня. Когда получите на руки. декретные не платят если ты вышла на гос работу уйдешь во второй декрет в 30 недель 1-примите наши поздравления! 2-нет 3-да 4- удачи! 1. декретные не платят. 2. уйдете через 6 месяцев в новый декрет конечно можна вернутся Сначала у доктора.

В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 2 года 5 месяцев Хочу досрочно выйти на работу

Выходите. У вас есть на это право. Разрешение на это не требуется, но заявление о том, что вы досрочно приступаете к работе с такого-то числа написать надо будет. Пока вашему ребёнку не исполнится 3 года, вас не могут уволить и обязаны. Поздравляю! пожалуйста выходите, имеете право вообще не брать отпуск по уходу за ребенком есть три решения, в ситуации, когда Вас не ждут: 1. выходите на работу, это Ваше право, взятого на Ваше место сотрудника уволят, Вас не смогут уволить.

Может ли работодатель отказать в досрочном выходе на работу во время декретного отпуска?Или предложить другую должность?

Если женщина желает прервать отпуск и выйти на работу, то она должна подать об этом заявление. Ее выход на работу также оформляется приказом или распоряжением работодателя. Если в предоставлении прежней работы ей отказано, женщина вправе. Может, если на эту должность временно принят другой работник а нафига вам выходить досрочно не может ни того, ни другого Во время ДЕКРЕТНОГО . который оформляется больтничным-может. Во время отпуска по уходу за ребенком, который.

как вы выходилил на работу после декрета?

стоит только выйти и понеслась. Наоборот своих денег хотелось,надоело зависеть от мужа. Сына оставлять в садике было жалко, а на работу хотелось страшной силой: деньги, общение, разнообразие Сила привычки. Каждый раз меняя работу я даю себе установку на "не сбежать за 2.

мои нарушенные права

1. В письменной форме обращаетесь к руководителю и спрашиваете его о Вашей беде 2. Идете в гос.инспекцию по труду и(или) в прокуратуру (они активнее)Понизить Вас в должности никто никогда права не имеет ( это к ответу Эльф). а по поводу Вашего вопроса- напишите претензию работодателю с требованием произвести индексацию Вашей заработной платы в соответствии со ст. 134 ТК. Лучший ответ у.

Как правильно отметить последний день ОТПУСКА?)

Написанием заявления на следующий отпуск с завтрашнего дня. последний день. можете спрыгнуть с останкинской башни с зонтиком! а вот если крайний день, то сходите в кино (с друзьями) в слезах )) Собраться, одеться в скромную одежду, для принятия соболезнования от коллег по причине "кончины" родного.

Подскажите пожалуйста. вопрос вн.

Такую записку главбух дать не может, это нарушение. Это кадры должны предупредить работодателя, что у вас истекает срок пребывания на декрете. В любом случае после этого срока вы должны либо выйти на работу, либо за 2 недели до выхода. На сегодняшний день они Вас уволить не могут. Сократить в штатном расписании Вашу должность, они могут только с момента Вашего выхода из отпуска, Ст.81 п. 2-сокращение "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой.

Подскажите положены ли какие либо выплаты на ребенка до 1,5 лет маме если она выходит на работу через месяц после родов

"Работница досрочно вышла из декретного отпуска, работает неполный рабочий день (7 ч.), получает зарплату, выплачиваемую за 7 ч. а также детское пособие. Сохранится ли за ней право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе на. Маме надо оформить себе неполный рабочий день- тогда сохранятся все выплаты. Но мне жалко эту маму. и малыша тоже. грамотно будет оформить неполный рабочий день и тогда пособие по уходу до 1,5 лет сохранится. Но ребенок без мамы. это так.

Что прописать в приказе по личному составе при увольнении (вопрос внутри)

Не совсем понятная ситуация. Если сотудница 2 оформила отпуск по уходу за ребенком до окончания срока договора, то с выходом основного сотрудника договор прекращается. ч. 3 ст. 79 ТК РФ прямо предусматривает, что действие трудового договора. Непонятно, почему Вы вовремя не уволили вторую работницу в связи с окончанием действия договора? Из ст.261 ТК РФ: "Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор.

Можно досрочно выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет,проработав пару недель уйти в отпуск по написанию диплома?

Досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком вам дает право ст. 256 ТК РФ, где говорится, что работник может использовать данный отпуск как полностью, так и по частям. Если вы хотите выйти на работу только для того, чтобы вам оплатили. да, разумеется. Вы можете выйти из отпуска по уходу в любое время можно. фишка в том что ты можешь сколько угодно раз выходить из отпуска по ухода на работу, и сколько хочешь и когда уходишь уходить обратно в этот отпуск. это делается.

Нарушении прав

Если Вам уже дали уведомление, то, конечно же нарушили стать 261 ТК РФ, которая гарантирует защиту Ваших законных прав. Вероятно, должность Вашу сокращают. Но это ничего не меняет. Работодатель обязан был дождаться когда Вашему ребенку. причина увольнения? вы можете снова уйти в отпуск до трех лет, это ваше право Статьей 261 ТК РФ для них установлены гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: они не могут быть уволены по ст.81, за исключением.

дикретный отпуск

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными. Уволить не могут, декретный отпуск 70 дней до родов и 70 после (ст.255 ТК РФ), Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5, а потом 3-х лет (ст. 226 ТК РФ) Уволить вас не могут до достижения ребенком 3 лет. Если.

Как правильно составить приказ об выходе из декретного отпуска

1. Заявление на имя работадателя: Прошу досрочно прервать оформленный мне отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет и считать меня приступившей к работе с (дата). Текст может быть примерно таким: На основании заявления ФИО от. пиши маляву диктую. вешайтесь суки я выхожу.

Крик души или что делать.

Не понимаю измен я ну хоть убей меня, как потом прикасаться к человеку если он тебе изменил. Это просто противно. так что всё твоё существо крутит.Выпни трутьня на работу. Именно грузчиком. Чтоб как собака уставал. Чтоб ценил тебя. Глупость какая то. что вам с ним ловить? Как вы сможете продолжать жить дальше? На что вы надеетесь? Нах он тебе нужен,вот такой вопрос возник после прочитанного Лучне не есть ,чем есть что попало Лучше не жить,чем жить с кем попало чужая.

Если выйти из декретного отпуска заранее, декретные выплаты прибавятся к зарплате или они сгорают?

По заявлению женщины во время нахождения в отпуска по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.(ст.256 ТК РФ. Можно досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком - но при этом рабочий день должен быть сокращенным ( хоть на 1 час) - тогда у вас сохранятся выплаты на ребенка. еще бы Конечно сгорают.

Могу ли я подать в суд на работодателя за невыплату пособия по уходу за ребеком до 1,5 лет? Не позно ли? Ребеку 2 года.

Конечно в суд. Не поздно. Срок исковой давности, если мне не изменяет память, у нас 3 года Выплаты по уходу за ребенком Вам обязаны выплатить. Обращайтесь в соз защиту По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до.

помогите пожалуйста разобраться.

Распутает тебя бухгалтерия. ) Неужели трудно позвонить и спросить у девочек (или мальчиков)?)Ольга вам все доходчиво описала. С года не стало смысла выходить на работу на 1 день. В расчет берутся 2 предшествующих календарных года. Если ваш отпуск по БиР совпадет с отпуском по уходу за первым ребенком, то лучше прервать отпуст.

Подскажите пожалуйста как поступить(внутри)

отпуск по уходу предоставляется ДО Зх ЛЕТ! отпуска по уходу до 1,5 лет законом не предусмотрено Не бывает отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (см. ТК РФ). Есть только отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это.

в середине марта я вышла из декретного отпуска на работу,могу ли я пойти в очередной отпуск с 1 сентября?

Статьей 123 ТК РФ установлено, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не. Да, можете. Для беременных женщин ст. 260 Трудового кодекса РФ предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно . присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по.

Подскажите пожалуйста.

вас немогут сократить и уволить пока ребенку не исполнится 3 года. а в отпуск поуходу вы можете вернуться тоже до 3 лет-напишете заявлениене уволят и не сокротят до 16 лет не имеют право(до 18 если ребенок инвалид)я часто ходила с сыном на больничный зимой ну и когда нас отправляли в административный,не раз пытались уволить мне достаточно им было сказать не имеете право.

Как происходит выход на работу после д/о? сразу выходить день в день? испытательный срок будет?

Вы можете выйти либо день в день, либо досрочно . Если же просрочите хотя бы день, могут уволить за прогулы (за три невыхода без уважительной причины). В случае, если вы выйдите досрочно . необходимо написать заявление, подписать приказ о. если вы выходите на свое место работы - до ДО -то никакого испытатльеного срока1 Предварительно позвоните на работу - и предупредите о своем выходе. Ты начни, а там вольешся. http://forum.ozpp.ru/showthread.php?t=86170 Здравствуйте.У меня.

Вышедшим из декрета, тоже устанавливается испытательный срок? Ребенку еще 2 года, вышла досрочно

Никакого испытательного срока нет. Вышла - работай. Если захотела обратно в декрет - написала заявление и свободна до исполнения ребенку 3 лет.Испытательный срок устанавливается при первоначальном устройстве на работу! При выходе из декретного ты выходишь уже на свое место. Работай спокойно.

Должны ли меня перевести на посточнное место работы по моему желанию

Я так понимаю, вы замещаете временно отсутствующего основного работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком с освобождением от основных обязанностей и Вы желаете досрочно прекратить действие дополнительного соглашения и вернуться на. конечно, не должны. на каком основании? то, что вам должность не нравится, это же ваше личное дело. можете уволится по собственному желанию. а работодатель сам решает кого и куда ему принимать. если есть свободная вакансия, то вы можете.

Что будет если три года работать без отпуска?

Стремена уже выдали? Скоро поставят подковы. ( Декретного . Ничего не будет. выйдешь досрочно . )) Пойдет четвертый. что ж еще. ))) нормально будет я проверяла больничный на три месяца. ничего. памятник не поставят! 2,5 года без оного. Начинаю звереть и нехорошо думать о людях.

Как правильно оформить человека по ТК, который досрочно вышел из декретного отпуска с 1 полной ставки на 0,5 ставки?

Если он. вернее она вышла досрочно . то во-первых: это полная ставка (вопрос конечно в договорённости), во-вторых там куча поблажек, например: По заявлению женщины во время нахождения в отпуске за ребёнком она может работать на условиях.

Доброго времени суток!Нужна помощь

ваше право выходить когда вам угодно и уходить вновь до исполнения трех лет ребенку вы в письменном виде обязаны уведомить работодателя о том, что прерываете отпуск по уходу за ребенком и приступаете к работе. отказать вам работодатель права.

Когда необходимо предупредить работодателя о выходе на работу из декретного отпуска?

зачем предупреждать?есть отдел кадров,который должен тебе позвонить спросить,собиаешься ли ты выходить?не беременна ли в очередной раз?и вообще хочешь ли возвращатся на работу ЭТУ)) или на крайняк просто оповестить работодателя,о тоом до. Трудовое законодательство не содержит нормы о том, что о своем желании выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трех лет работница должна предупредить работодателя в письменной форме. Но во избежание неприятных.

Взяла ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета.

Нет, дополнительного отпуска не положено. Отпуск предоставляется авансом в том случае, если женщина до ухода в декрет отработала 6 месяцев или меньше, то ей согласно статье 122 ТК РФ, такой отпуск полагается досрочно . независимо от того. да отпуск полагется, и выплатить должны отпускные за 6 мес можно после декретного взять отпуск а потом отпуск по уходу за ребенком. я вот не взяла и вышла на работу на пол ставки, и теперь отпускные теже самые дни оплатят копейки чем я если.

Могу ли я уйти обратно, досрочно выйдя . в отпуск по уходу до трех лет. Выхожу в 2 года?

за две недели ДО пишется заявление и опять в отпуск. потом опять за две недели ДО пишется заявление и опять на работу. и так можно до бесконечности, пока 3 года не исполнится. Только потом будут напрягать за такое. но один раз ничего.

за сколько времени я должна предупредить работадателя о том, что собираюсь выйти из декретного отпуска?

Насколько мне известно, это не регламентируется законодательством. Если выходите из отпуска планово, то никого предупреждать не нужно. Если ранее, чем закончится отпуск, то лучше сообщить хотя бы за пару недель, ведь на Вашем месте кто-то. что касаеться сроч. ТД то. законодательство РФ не запрещает заключать таковой и на 2 дня и на даже на день) Предупреждать срочника ниииииАбИзательно) В его договоре УЖЕ прописан срок окончания ТД) это либо точная дата либо 1- рабочий день.

Сижу в декретном отпуске,ребенку 2г 5 мес.Решила выйти на работу,жду когда найдется для меня место уже 2 месяца.После мо

Вы хотите выйти на своё прежнее место? Его должны предоставить сразу же после вашего заявления о желании выйти на работу досрочно . То что Вы ждёте уже 2месяца - это странно. На Вашем месте кто работает? Вот он и должен ждать, когда появиться. 256 ТК РФ статью почитайте, там все есть, а еще напишите работодателю заявление вот такое В соответствии со ст. 256 ТК РФ, в связи с правом использования отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по частям, прошу предоставить мне работу в.

Что такое закрытие структурного подразделения?

В общем случае структурная схема любого предприятия представляет собой квадратики в названиями функционально самостоятельных подразделений и стрелочками указано, кто с кем работает и кто кому подчиняется. Если я правильно понял твой вопрос.

в каком банке дают кредит,если я нахожусь в декретном отпуске?

Сбербанк РоссииНасчет кредита незнаю,но мне дали кредитную карту,хотя лимит урезали на 10 тысяч. Насчет ипотеки спрашивала,не дадут,пока не выйду на работу.

Хочу досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.Может ли начальник мне в этом отказать?

у меня та же ситуация. спокойно выходите на работу. это ваше право прерывать отпуск или нет. хотя бы на день нужно выйти для перерасчета если за период декрета была увеличенна зарплата либо если хочется подзаработать. в ином случае пишется. Отказать право не имеют - ваше право выйти на работу в любой момент. Отказать не имеет права. Прервать отпуск по уходу вы можете в любое удобное для вас время, письменно известив руководство о своих намерениях. А смысл выходить на неделю.

Вопрос от молодой семьи. что должно появиться в семье раньше: малыш или машина? (подробности внутри)

По-моему, даже думать нечего. Вы не наркоманы, не алкоголики, имеете стабильный доход. Машина. Ну это ж дело то такое, особенно для города. А вот дите. Мне нравится позиция моей невестки в этом вопросе. Когда она вышла замуж за моего. Вечный вопрос. Я думаю не обязательно покупать новый а/м за 350-500 т.р. Можно на первое время и за 100 т.р. взять, чтобы были деньги и на ребенка (а иметь детей нынче недешево). Кредит не выход, скорее, наоборот, кабала. Я бы сделала.

ребёнку нет 3 лет но мама вышла досрочно на работу попадает ли она под сокращение.

я попала под сокращение даже не выходя из декретного отпуска, правда давно это было, а в суд не пошла - некогда было, ребёнку 2 года Нет. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте.

Девочки вопрос!

Конечно можно, напишите на работе заявление что продлите отпуск с 1,5 до 3. А потом, к примеру как я вышла на работу в 2,4 дочкиных и написала заявление об досрочном выходе из отпуска, вот и все.можно так сделать, просто потом заявление перепишите и все напишешь заявление до 3-х лет, а потом, если нужно будет, прервешь его: http://www.kukuzya.ru/page/otpusk-po-ukhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-vozrasta-trekh-let Конечно, сможете.

Я вышла на работу,но моему ребёнку 2 года,могу ли я опять вернуться в декретный отпуск до 3 лет?

Согласно статье 256 ТК РФ: По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному. Да, можете. Конечно можете, ведь отпуск называется "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста ТРЕХ лет" и никто у вас это право отобрать не может. Дмитрий, очень хорошо ответил, но немножко хочу добавить, что неполный рабочий.

Родившие студентки вопрос вам!!))

Моей доче будет 2 месяца, когда начнётся последняя сессия, пока не представляю как буду сдавать, но академ не возьму, сдам. Я продолжила, родила на новогодних праздниках, так что получилось без отрыва от учебы. А про академ. ну что я могу сказать, а через год что легче что ли будет? у нас девченки рожали. оформляли свободное посещение и все. Учились и.

Я беременна мне не подписывают заявление на отпуск

А ты официально работаешь? Профсоюз есть?Легкий труд обязателен. Выйдете с больничного - пойдете в отпуск перед декретом. Вы же еще не в декретном отпуске? Комментарий к статье 260 Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск.

Хочу на Пенсию так ещё не заработала. Ну и Как ПроцеСС Ускорить?

Какая пенсия,только пожизненный декретный отпуск.пойти в милицию работать,они по выслуге уходят))) Пей вместо воды мартинни и заболей диабетом. ну тогда ваш выход - пенсия по инвалидности :))главное помоЩника найти правильного :)) сделай себе инвалидность Окончи школу актерского.

Помогите составить приказ о выходе из декрета, и обязательно ли указывать что человек вышел из декрета раньше чем положе

За две недели до выхода из декретного отпуска досрочно . работник должен письменно уведомить руководство учреждения о его желании выйти на работу. Чтобы принятый на его место временно работающий человек мог спокойно быть уведомлен об этом. В.

Кадровикам!

Трудовым кодексом не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В приказе указывайте: "На период отсутствия работника Сидоровой А.И. находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет((или на время. тут все есть http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9240 Принята на должность временно отсутствующего основного работника. Когда Выйдет основной работник, он должен написать заявление о начале работы. Дата.

Ситуация с выходом из декретного отпуска раньше времени

Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком в любой момент, когда ему захочется.Соглано ТК РФ, временный работник должен быть уволен в день выхода основного работника. Всё совершенно законно. Выплатить вам должны только з.

жена досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

если на расчетный период (в данном случае, 2009 и г. ) приходиться отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, то по заявлению женщины, расчет может производиться по среднему заработку за предыдущий расчетный период, например, 2007 и. По законодательству, декретный отпуск входит в общий трудовой стаж, соответственно ,больничный рассчитывается из этого стажа. Если бы ваша жена вышла на работу до достижения ребёнку 3-х лет не на полную ставку,а хотя бы 0,9, она не потеряла.

Как выходить на работу после декрета? И в каком возрасте ребенка?

Выйти на работу Вы можете сразу после окончания больничного листа (это тот который Вам дается когда Вы идете в декретный отпуск). Либо пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если Вы решили выйти на работу раньше, то. до достижения трехлетнего возраста, но не позже, даже на один день, ну или можете по договоренности с работодателем оформить административный отпуск и выйти позже, но все делать нужно заранее. не раньше 3 лет, а лучше родить второго и еще на.

За сколько дней должны предупредить о увольнении?

согласно законодательства работодатель должен вас уведомить за 30 дней с вручением уведомленияКак правило за пару календарных недель. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.(ст.79 ТК РФ). Таким образом, ТК РФ в данном случае ни какого.

для юристов. нужна помошь.

Конечно имеете право. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.Вы еще не реализовали положенное вам право, поэтому смело пишите заявление. Зайди на сайт www.9111.ru. Там юристы отвечают на задаваемые вопросы в течении 1-2 часов, сами пользовались, помогли, юристы квалифицированные. Да конечно. Вы можете использовать данное право с любого момента до достижения 3-х лет. Для этого.

Может ли работодатель требовать два заявления:на приём и на увольнение без даты?

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан. Ничего не пишите. если уволит по инициативе работодателя, то можно обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. Беременную женщину можно уволить в случае ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуального.

Учеба по направлению от предприятия ЖДТ

Вот видите, Вы сами ответили на свой вопрос, по договору Вы обязаны отработать 5 лет, после учебы. Вы можете досрочно расторгнуть трудовой договор (по собственному желанию), но как правило в договоре на учебу это предусматривается, и Вы буде. вы можете продолжать там числиться до 3х лет ребенку, а потом уж решать вопрос с увольнением. Вам эти 3 года в стаж войдут, зачем огород городить?

отпуск полагается?

вам полагается полный отпуск 28 дней по ст.260 ТК РФ (это прямо перед декретом или сразу после) вне графика отпусков.Отпуск вам не положен. Статья 260 Тк РФ, на которую сслылается astrolog, гарантирует ежегодный отпуск только до или сразу после отпуска ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, а не после отпуска по уходу за ребёнком. Статья 260. "перед отпуском по.

возможно ли досрочное прерывание труд.договора если принят вместо человека ушедшего в декретный отпуск

Конечно возможно. Как по инициативе работодателя, так и работника. То, что у Вас срочный трудовой договор, не означает, что его нельзя расторгнуть досрочно . В этом случае точно так же действует ст. 77, 81, 83 ТК РФпо вашей инициативе - да. ПО инициативе работодателя - весьма проблематично заменяющая должность Возможно. Если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и этот работник вышел на работу. Что.

Сидя в декрете, стараетесь вы как-нибудь подзаработать?

сижу в декрете. маялась от однообразия работы по дому. сейчас хорошо зарабатываю. занялась наращиванием ногтей на дому-и удобно и выгодно и потом при основной работе всегда деньги будут.Можно заняться сетевой косметикой типа ОРИФЛЕЙМ и. нет есть масса работы в нете. когда ребёнок спит, можешь работать оператором и забивать данные в базы. очень даже неплохо моэжно зарабатывать. Ни фига себе! А ребенка воспитывать? Кормить, гулять, стирать, книжки читать, учить уму-разуму.

Могут ли сократить сотрудника на декретной должности

Нет. Вообще сокращают не человека, а должность, но согласно ст.256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), поэтому должность декретницы сокращать нельзя. К тому же она может досрочно . нет нет нет и еще раз нет только при полной ликвидации предприятия. Не могут. нет не могут Должность могут сократить любую, которую считает нужной сократить работодатель. Как я поняла, Вы работаете на месте человека, находящегося в декретном .

вопрос юристам

есть вариант тут зависит от отншений вас и работадтеля, или можно с ним договориться как- то. а если по закону то только нужно выбрать или декретные или уж со всем выходить и работать (((Можно (по договоренности с работодателем и если на время твоего отпуска не приняли на это место другого работника) выйти из отпуска досрочно . при этом установить для себя режим работы с неполной рабочей неделей (и с соответствующей оплатой.

К нам пришла жить свекровь.

а где она раньше жила? зачем пришла?А где она жила эти 5 лет. ПИПЕЦ. им так удобно"! это вообще что такое? гони к едрене фене! ТЕБЕ ТАК НЕ УДОБНО. Терпения. попробуйте поговорить с мужем. Мама мамой, а здоровье матери его ребенка тоже важно. Жесть. Жила в такой.

Работаю временно на время декретного отпуска.Могут ли меня уволить?Спасибо

с выходом на работу декретницы вас могут уволить (ст.79 ТК РФ)да, но нужно смотреть ваш договор))) Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Конечно, могут. Напр. по вашему.

А вы работаете? Илирешили посвятить себя будущеме здоровому ребенку, а работа. Чуть позже.

я работала..до декрета. и потом в 1,5 года вышла . я бы посвятила себя доча да кормить нас некому. так что совмещаю работу с дочей)Пока мой малыш не пойдет в ясли ,ни о какой работе и речи быть не может. Я выходила на работу, когда сыну (а потом и дочери) исполнялось по 2 месяца (о чем сейчас жалею). Сейчас я опять в декретном . сыну 1,5 месяца; хочу подольше с ним.

где можно найти ответ и совет? Помогите.

Ну Вы же сами подписали это заявление. Т.е. попросились в отпуск по собственной воле. Вы можете также отозвать свое заявление или досрочно выйти из отпуска.

Сегодня вызвали меня в отдел кадров и сказали написать заявление, о том что со мной расторгают договор, пос соглашению с

Посмотрите ваш трудовой договор. Если вас принимали на время декрета сотрудницы, то это должен быть срочный трудовой договор и в нем прописано на какой срок. Тогда вам просто в заявлении нужно поставить фразу "в связи с окончанием срока. Раз вас принимали на место сотрудницы, которая в декрете, то это должно быть прописано в Трудовом договоре и Приказе о приеме на работу. И "попросить" вас освободить данную штатную единицу можно только в случае выхода на работу имено этой.

Ну так сказать. навеяно)))!Люди-а какое у вас образование? Ну там техникум, универ? И сколько деток? И как с учебо

Моя на заочном училась когда забеременала. Ну в итоге я за нее учился - все рефераты, курсовые и диплом писал. Она только сдавать ходила.Высшее юридическое. Плюс ещё 1, 5 года заграницей отучилась. Академку ни разу не брала, детки пошли далеко после окончания ВУЗа. сначало- институт .Потом - дети (двое) я академ взяла. по идее в сентябре приступить пора. хз..малой 3 мес.

очень хочу малыша, но муж говорит что бы я сначоло закончила институт.в каком возрасте лучше родить?

Когда будешь морально готова. када буд денги чтоб у него было щасливое детство сначала надо получить образование, а потом уже думать о детях. Муж правильно говорит! чем раньше тем лучше если те сть 18 и тем более ты замужем. плодитесь.

Пришу отвечайте :) очень важно

Дорогая Светлана, рожай! Ты не представляешь еще какое это счастье иметь ребенка. Маленькая кроха - это ведь частичка тебя! Твоя кровинушка. Он или она уже человечек, пусть даже еще совсем малюсенький внутри тебя. Не убивай! Это огромный. Я родила в 18, на первый год ребенка брала академ, теперь заканчиваю учебу, дочери четвертый год, у меня и ребенок и любящий муж, и диплом скоро будет, и ни о чем не жалею. а заочка что не выход? совмещай учебу, работу и семью я 1го родила в.

Девочки, так когда в 30 неделек оформляешь декретный что больничный дают сразу на все 140 дней. и его сразу оплатят?

Да сразу на 140 дней дают, и мне сразу одной суммой оплатили. но платят везде по-разному, у кого-то и частями могут оплатить. ага, так все и будет -))Да, я уже отвечала на такой вопрос. Сегодня оформляла, дали больничный лист на 5 месяцев. и сказали ждать зарплаты, все сразу деньги выплатят. Вот. =Да. на все 140. Да обязанны сразу дать расчет. Нужно написать.

Хочу выйти на работу после 2-х лет декретн.отпуска.Но.

Она безусловно обязана Вас взять на Ваше прежнее место. Ваше место сохраняется за Вами на весь срок декрета. если его кто-то сейчас занимает, то временно. Она может Вам предложить другое место работы, но зарплата должна оставаться либо. по моему обязана по кодексу, но видимо не хочет, т.к. заболеет ребенок вы будите дома сидеть, пойдут в сад в школу, будите отпрашиваться по раньше и т.д. Нормальному работодателю нужно чтобы человек вкалывал на работе без отмазок декретные .

может ли супруга выйти на работу на пол ставки(ребёнку 1год и 2 месяца) если она аттестованный сотрудник УФСИН?

Так как для аттестованных сотрудниц силовых структур, при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет применяется Трудовой кодекс, то согласно статьи 256 ТК РФ - по заявлению женщины, во время нахождения в. Насколько мне известно, Положение о прохождении службы, не предусматривает Вашего варианта "работы" неполный рабочий день: аттестованные сотрудники получают не зарплату, а оклад денежного содержания на ПОЛНЫЙ месяц. Моя жена с всоё время в.

Я военнослужащая, сейчас в отпуске по уходу за ребенком

Все это можно, если с командиром в шоколаде если нет, ТО время нахождения в декретном отуске влият только на стаж-отпуск не начисляется, если только вы не отгуляли его до декретного отпуска.

Помогите разобраться плиз

Можно олбжаловать действия работодателя. Декретной ставки по ТК не существует. Скорее всего, ты имеешь ввиду временно вакантное место в связи с уходом основной работницы в отпуск по уходу за ребенком. В таком случае берут времено, на время. С вами заключен срочный трудовой договор на период остутствия основного работника. Если вы сами пойдете в отпуск по беременности и родам, то уволят вас только тогда, когда выйдет основной работник. Может быть вы успеете и родить и отпуск по.

Срочный вопрос по ТК РФ

В соотствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с. Пособие называется "Пособием по уходу за ребенком" и выдается в случае именно ухода за ребенком, а не работы не зависимо от возраста ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет

на работе мужа отказать не имеют права по закону. Позвони в свой собес, там могут подробно все объяснитьПредупреждаете работодателя о своем досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком заявлением, заранее, конечно.Если ваша должность замещена кем-то на время вашего отпуска, работодатель должен вам её освободить. Муж ваш пишет заявление.

Вопрос юристам!

Работодатель не прав. А вакансия уборщицы тут вообще не при чём. Он не имеет права отказать вам в выходе на работу на ваше законное место, которое сохраняется за вами на время вашего отпуска по уходу за ребенком. ст.256 часть 4 ТК РФ. Вы. Вы имете право выйти на работу в любое время и согласие начальства на это не требуется - просто напишите заявление о том, что досрочно приступаете к работе и прекращаете отпуск по уходу за ребёнком. вы можете выйти в любое время, заявление у.

как правильно пишется заявление на отпуск по уходу за ребёнком по истечении декретного?

Дорогой муж! Я ухожу в отпуск. Ухаживай за ребенком. Буду в марте. Твоя Машана работе должны быть образцы. Ведь даже если иногда пишешь как положенно, то в разных фирмах есть свои нюансы. Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком, до достижения им 1, 5 лет www.uristy.ru сейчас нет деления до 1, 5 и до 3-х.

Какой порядок расчета зарплаты (больничного), если с наступлением срока декретного отпуска у женщины, она планирует отра

У будущей мамы никто не спрашивает, с какого дня она хочет пойти в декрет. Врач самостоятельно отправляет ее на больничный с 30-й недели беременности (если ожидаются близнецы с 28-й). Однако многие предпочитают поработать дольше, чтобы. оплачивать иработу и больничный одновременно - нельзя! Надо выбрать что-то одно! Больгичный лист оплачивается как обычно. Остальное - по договору. Но если организация бюджетная- могут КРУшники потом наказать- ведь оплата может производиться.

женщины..как декретный отпуск отразился на вашем развитии?(работа)

Тяжело, если взять во внимание, что дети у меня погодки (трое) и в декрете, не выходя, я сидела очень долгое время, потом практически заново училась говорить, зато когда родила четвёртого ребёнка, на работу вышла ей 10 месяцев было. Сейчас. нормально. руководство понимающее, дали посидеть до 2 лет. теперь думаю - пора бы за следующим, как это сделать. отрицательно Без эксцессов, правда, пришлось досрочно выйти .Я была специалистом высокого класса. Не помню, как на мне лично.

Если берут работника на период декретного отпуска основного сотрудника, то договор заключают срочный?

Конечно. Датой увольнения будет дата последнего дня пребывания сотрудника (который в декрете) на больничном. А если вы продолжаете трудовой договор на период, пока штатный сотрудник будет находится в отпуске по уходу за ребенком, то в. Конечно. Да договор срочный, графа такая в договоре должна быть, на период декретного отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет( 3 лет). То есть работник устраивается временно. да, почитайте ст.57, 58, 59 трудового кодекса да, скорее всего

Могут ли восстановить на работе?

Если в срочном договоре написано, что он действует на период отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, то это вообще неграмотная формулировка, потому что такого отпуска нет, а есть отпуск по уходу до 3 лет. Если в договоре стоит конкретная. Даа, если докажете в судебном порядке что вас лишили работы не правомерно, насколько язнаю нельзя сокращать женщин имеющих детей в возрасте до трех лет. У нас на работе многие девочки писали декретный отпуск до 3-х лет именно из-за.

Подскажите бухгалтера Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет,

Если увас не будет рабочих дней до декрета, то декретные будут считаться исходя из оклада(. на Вашем рабочем месте. Если будет хотя бы 1 раб.день, то - исходя из заработка за отработанные дни, т.е. есть смысл выйти на 1-2 дня на работу. ВЫ можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В декрет потом Вы уйти естественно сможете. только выплаты будут маленькие. но они и так не очень-то. )Согласна, но до 3-х лет выплат вообще нее будет. Я бы на Вашем.

Оплата больничного

Насколько я знаю, если стаж свыше трех лет, то по больничному оплачивают 100% Увы, но они правы! Расчет производиться исходя из минимального заработка. Очень сожалею. Со стороны работодателя есть нарушения. Поскольку Вы попали на больничную.

Трудовое право. срочно.

лицо, принятое на время декретного отпуска, может быть уволены по п.2 ст.77 ТК РФ в связи с окончанием срочного трудового договора. Данное увольнение возможно, если работница выйдет из отпуска досрочно . Если должность работницы, находящейся. Сотрудница находящаяся в дискретном отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволена, так как на данный момент является не трудоспособной, по причине имения ребенка не достигшего 3х летнего возраста. В соответствии с ТК днем увольнения не.

по какой статье лучше выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

можете и не выходить из отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам все равно будет оплачен.Работаете до получения больничного по беременности и родам неполное рабочее время и получаете пособие+зарплату. Когда получите больничный в мае, напишите заявление о том, что прерываете отпуск по уходу за ребёнком и уходите в отпуск по.

Вот что обсуждалось на нашем форуме по теме: "выйти досрочно с декретного"

как написать заявление после выхода из декретного отпуска на работу через 1.5 года

антошка картошка Профи (889) 5 лет назад

напиши так:

Вот цук я от тебя залетела козлина я требую с вас. (его имя ) алиментов. (сумма). тчк

удачки

Олеся PrinceSSa Мастер (1700) 5 лет назад

Ой, да я сегодня только ездила. так ОК начали гнать на меня, типа че дома то не сидится? Ведь ребенок маленький. А я им говорю, вы что. Как можно на одну ЗП сидеть. А они мне- А если ты будешь часто на больничный ходить, то ты первый кандидат на сокращение.

о здоровье и развитии детей!

ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ - ВОПРОСЫ ЮРИСТУ.

В каких случаях предоставляется декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) предоставляется женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением (ст. 255 ТК РФ). Основанием для такого отпуска служит листок нетрудоспособности, выданный в женской консультации, роддоме или другом медицинском учреждении. Он в данном случае и будет выполнять функцию медицинского заключения. Уйти в декретный отпуск могут не только беременные женщины, но и сотрудники, усыновившие новорожденного ребенка (детей). Больничный лист в этом случае выдается в стационаре, где родился ребенок (постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка»).

После рождения ребенка женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Кроме матери ребенка этот отпуск можно предоставить полностью или по частям:

  • отцу ребенка;
  • бабушке, дедушке, другим родственникам;
  • опекуну, если он фактически ухаживает за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
  • В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщина или другие перечисленные выше сотрудники могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию. Время, отработанное на условиях неполного рабочего времени, включается в стаж работы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 93 ТК РФ).

    На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж. Засчитывается это время также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

    Имеют ли право на декретный отпуск женщины, работающие по договорам гражданско-правового характера?

    Нет, не имеют, поскольку Трудовой кодекс РФ на них не распространяется. В декрет могут уйти только те сотрудницы, которые работают по трудовому договору. Поэтому, если с женщиной заключен гражданско-правовой договор, предоставить ей декретный отпуск, а также по уходу за ребенком вы не можете. При оформлении гражданско-правового договора с временным работником (которого вы решили взять на период декретного отпуска основной сотрудницы) составляйте документ таким образом, чтобы он ни в чем не напоминал обычный трудовой договор. В случае судебного спора орган правосудия, изучив содержание документа, вправе признать его по сути трудовым, обязав организацию строить с работником отношения по нормам трудового права.

    Сотрудница родила ребенка, но не брала отпуск по беременности и родам. Может ли она претендовать на отпуск по уходу за ребенком?

    Да, может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом не имеет значения, предоставлялся ли ей до этого отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). В заявлении сотрудница должна указать дату, с которой она хотела бы начать его использовать. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка. Отказать работнице в предоставлении отпуска вы не можете - это будет нарушением трудового законодательства РФ (ст. 5.27КоАП РФ).

    Продолжительность декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

    Декретный отпуск формально делится на две части - дородовый отпуск и послеродовый отпуск. При этом предоставляется он суммарно, то есть обе части даются сразу, без перерыва (т. 225 ТК РФ), а больничный лист врач выписывает женщине на весь период декретного отпуска. В листке нетрудоспособности фиксируются даты начала отпуска и его окончания (день выхода на работу), а также указывается дата предполагаемых родов.

    Разделение существует главным образом потому, что на продолжительность дородового и послеродового отпусков влияют разные факторы. В первом случае это течение и характер беременности, а во втором - обстоятельства, которые сопутствовали родам.

    Продолжительность дородового отпуска

    Окончание декретного отпуска

    ¦Основание: заявление Гаврюхиной Ю.А. от 19.11.. ¦

    ¦ ¦

    ¦Директор подпись Д.А.Птичкин ¦

    ¦ ¦

    ¦С приказом ознакомлена: ¦

    ¦Диспетчер подпись Ю.А.Гаврюхина¦

    ¦ 01.12. ¦

    Период работы после прерывания социального отпуска засчитывается в стаж для трудового отпуска.

    Если работник через некоторое время решил возобновить социальный отпуск, то на основании его заявления издается приказ, аналогичный по содержанию приведенному выше приказу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

    Источники:
    www.kadrovik-praktik.ru, lawer.jofo.ru, otvet.mail.ru, www.babyeda.ru

    Следующие:


    15 декабря 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован от

  • Образец приказа о приобретении новогодних подарков Статья: Подарки для детей сотрудников (Негребецкая О.В.) ("Зарплата" n 12)"Зарплата" N 12ПОДАРКИ ДЛЯ ДЕТЕЙ СОТРУДНИКОВНакануне Нового года многие компании дарят подарки детям своих сотрудников. Это могут

  • Образец приказа празднования нового года Учет расходов на корпоративную встречу Нового года в организации, применяющей общую систему налогообложения29.12.. Бухгалтерские вести, №46Приближаются новогодние праздники, а значит и корпоративные мероприятия. Однако помимо приятного

  • Рекомендательное письмо психолога образец Рекомендательное письмо психологу образецМожешь представить, рекомендательное письмо психологу образец, какое письмо производили эти слова на мое пылкое письмо, - ведь говорил я ощутил в них ту

  • Образец приказа о награждении почетной грамотой в честь юбилея Как внести запись в трудовую книжку работника о награждении почетной грамотойСодержание статьиИнформация, которая фиксируется в трудовой книжке, дает полезные сведения о рабочем и его деятельности. Любая

  • Акт хищения электроэнергии образец Учет электроэнергии в бытуСодержание работы Лекция 9. Учет электроэнергии в быту Одними из основных целей при организации энергоснабжения населения является:· обеспечение правильной эксплуатации приборов учета· максимальное

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,