Образец приказа о тарификации
по проведению тарификации»
В целях организованного проведения работы по тарификации сотрудников ДОУ ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать тарификационную комиссию в ДОУ в составе:
Председатель – заведующая ДОУ
члены: 1.
2. Тарификационной комиссии провести проверку трудовых книжек на предмет записи квалификационных категорий.
3. Провести собеседование с каждым сотрудником о размере его заработной платы, с последующей росписью в тарификационной ведомости об ознакомлении с нагрузкой и размером заработной платы.
4. Контроль исполнения данного приказа оставляю за собой.
OOO «Stolichnaya kompaniya» predlagaet priobresti stekla, a takzhe sdelat zakaz na izgotovlenii zerkal. Sobstvennoe proizvodstvo, sovremennoe oborudovanie, bolshoy opyt specialistov, pozvolyayut nam vypolnyat dazhe slozhnye zakazy. Iz stekla i zerkal my mozhem sdelat vse: izyaschnuyu mebel, zerkalnye panno, vitrazhi, dveri i peregorodki.
Krome togo, nashi mastera mogut izgotovit vitriny i administrativnye stoyki, kozyrki dlya vhoda, lestnicy iz stekla i nerzhaveyuschey stali.
Na fone konkurentov, produkciya nashey kompanii otlichaetsya bolee vysokim kachestvom. Ved sobstvennoe proizvodstvo daet vozmozhnost naladit postoyannyy kontrol nad processom izgotovleniya zerkal, a takzhe drugih elementov.
образец приказа по созданию тарификационной комиссии
. . 00.00.20__ 00. « . ». : 1.
“ … - .
1.
» » . * - . … - .
4. N 1, 2, 3, 4 ( ).
-
. 28.08.10 . 182. . .
.
2. : 2.1. .
, .
, �� .
. 19.07.2007 45 « « » . …
___ «__»_20 __ . «
. 2.5. 1 , .
Приказ "О создании комиссии по.
01. 09. №
О создании комиссии по проведению тарификации, утверждении штатного расписания
В целях организованного проведения работы по тарификации сотрудников школы
1. Создать тарификационную комиссию в составе :
Председатель комиссии:
Иванова Е.С. - зам. директора;
Зам. председателя комиссии:
Мочалова М.А.- учитель начальных классов, председатель ПК;
Член комиссии .
Кочергина А.К. Горцакалян Ж.С. - зам. директора по УМР;
2. Тарификационной комиссии провести проверку всех трудовых книжек на предмет записи квалификационной категории и разрядов сотрудников.
• Ознакомить каждого сотрудника с записью в его трудовой книжке.
• Провести собеседование индивидуально с каждым сотрудником по его учебной нагрузке, классному руководству, заведованию кабинетом, надбавкам и т. д.
• Каждому сотруднику расписаться в тарификационной ведомости.
• Комиссии закончить работу и представить материалы до10 сентября г.
3. Утвердить распределение тарификационной нагрузки сотрудников школы на - учебный год в плановом отделе ЦБ СЗОУО. Отв. Горцакалян Ж.С. зам. директора по УМР.
Срок - 12 сентября г.
4. Комиссии проводить проверки по своевременности и правильности оформления личных дел и медицинских книжек сотрудников.
5. Результаты проверок рассматривать на заседании комиссии в соответствии с циклограммой работы школы и оформлять протоколом.
6. Утвердить штатное расписание от “01”сентября г. с составом в количестве 30,50 единиц и общим фондом заработной платы 2 483 270,00 руб. в месяц.
7. Контроль над исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор школы И. В. Сивцова
Тарификация преподавателей
Здравствуйте. Я работаю в государственном образовательном учреждении (ФГОУ СПО). Сейчас идет планирование учебной нагрузки на новый учебный год. И администрация колледжа издала приказ, по которому предписано не включать в тарификацию преподавателей следующие виды учебной нагрузки:
- деление групп на подгруппы при проведении лабораторных, практических работ, курсового проектирования при численности студентов в группе более 20 человек;
- часы, отведенные на руководство практикой ( для приобретения первичных профессиональных навыков, по профилю специальности, преддипломная, стажировка);
- часы работы с группами заочной формы обучения (как теоретические занятия, так и практические).
В итоге, большинство (около 2/3) штатных преподавателей на следующий год не имеют по тарификации даже ставки педчасов, а перечисленные выше часы вынесены администрацией на почасовую оплату, которую произведут только при выполнении тарификационной нагрузки, т.е. в июне года.
Подскажите, куда преподаватели могут обратиться за защитой своих прав и на какие нормативные документы могут ссылаться?
Спасибо.
PS: За ставку педчасов установлена оплата 2650 рублей, с учетом всех доплат, по высшей категории, имея кл.руководство, заведывание кабинетом, это составит 6-7 тыс руб. Как жить - не знаем
Источники:
Следующие:
07 июня 2023 года
Комментариев пока нет!Другие статьи:
Популярное





Недавно добавленные материалы:





