Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма т 6а)

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а, бланк)

скачать бланк в формате Word, rtf

скачать бланк в формате Excel, xls

скачать бланк в формате Adobe Acrobat, pdf

Форма Т-6 и форма Т-6а применяются для оформления и учета отпусков, предоставляемых работнику(ам) в соответствии с законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Составляются работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом, подписываются руководителем организации или уполномоченным им на это лицом, объявляются работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска делаются отметки в личной карточке (форма N Т-2 или N Т-2ГС(МС)), лицевом счете (форма N Т-54 или N Т-54а) и производится расчет заработной платы, причитающейся за отпуск, по форме N T-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику".

[1] Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Форма Т-6

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику – распорядительный документ, подписываемый руководителем предприятия, согласно которому конкретному работнику или группе работников предоставляется отпуск на определенное количество дней. СКАЧАТЬ ФАЙЛ

Данный документ необходимо составлять в строгом соответствии с заключенным ранее трудовым или коллективным договором, а так же нормативными и законодательными актами.

Составлением данного документа занимается уполномоченный работник отдела кадров. Далее документ ждет своего согласования с непосредственным руководителем предприятия, и только после этого им подписывается. Приказ о предоставлении отпуска в обязательном порядке объявляется работнику (группе работников) под расписку и после этого в его личную карточку делается соответствующая запись. Так же на основании приказа (распоряжения) руководителя производится расчет заработной платы, которая причитается сотруднику за отпуск.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику имеет унифицированную форму Т-6, утвержденную Государственным комитетом Статистики Российской Федерации. Код документа, согласно классификатору ОКУД 0301005.

Заявление о переводе на другую работу является письменным согласием работника на перевод.

В тексте излагается согласие работника с переводом его на другую должность и в другое структурное подразделение или в другую местность вместе с организацией. Заявление пишется в одном экземпляре.

На заявлении проставляются визы руководителей структурных подразделений – по прежнему и новому месту работы. Заявление визирует также начальник отдела кадров, который передает его руководителю организации для получения его резолюции, разрешающей (запрещающей) перевод.

В тех случаях, когда инициатива перевода принадлежит администрации (при условии согласия работника на перевод), руководитель структурного подразделения заполняет на него представление о переводе. Представление о переводе унифицировано УСОРД. В тексте представления руководителя структурного подразделения должна быть дана оценка производственной деятельности работника, изложены причины перевода. Представление пишется на имя руководителя организации. Его резолюция адресуется кадровой службе и содержит распоряжение о решении вопроса.

Заявление и представление являются документами-основаниями для издания приказа руководителя. В соответствии с Альбомом унифицированных форм первичной учетной документации в числе документов-оснований используется также изменение к трудовому договору с указанием даты и номера.

После получения согласия работника на перевод кадровые службы готовят изменение к трудовому договору. которое является обязательным документом при оформлении перевода работника. В настоящее время этот документ не унифицирован, поэтому кадровые службы могут разрабатывать и применять свои формы документов. Существенное значение при оформлении изменения к трудовому договору имеет наличие даты и номера, новой редакции изменившихся пунктов трудового договора, подписи работника и работодателя (с указанием его должности, инициалов и фамилии, заверения печатью).

Если перевод работника вызван причинами, связанными с изменением организационных или технологических условий труда, инициатива перевода принадлежит работодателю. Он обязан предупредить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения этих изменений. В уведомлении о переводе содержится информация о предстоящих в организации изменениях и предложение новых условий работы.

Уведомление может быть оформлено в виде письма, на бланке организации, должно содержать все реквизиты этого документа.

В случае несогласия работника на выполнение работы в новых условиях работодатель также в письменном виде обязан предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья.

Документирование перевода на другую работу должно осуществляться с применением унифицированных форм Т-5 и Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работника (работников) на другую работу» .

Комплекс документов по оформлению отпусков

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма т 6а)

Шаблоны документов

Формы первичных учетных документов

В список включены важнейшие и широко применяемые формы первичных учетных документов, утвержденные федеральными органами государственной власти и Центральным банком Российской Федерации Банком России . Формы первичных учетных документов, отсутствующие в списке, можно найти непосредственно в утвердивших их документах.

По учету кадров

№ Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу" Скачать

№ Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу" Скачать

№ Т-2 "Личная карточка работника" Скачать

№ Т-3 "Штатное расписание" Скачать

№ Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" Скачать

№ Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу" Скачать

№ Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику" Скачать

№ Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам" Скачать

№ Т-7 "График отпусков" Скачать

№ Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" Скачать

№ Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)" Скачать

№ Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку" Скачать

№ Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку" Скачать

№ Т-10 "Командировочное удостоверение" Скачать

№ Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении" Скачать

№ Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника" Скачать

№ Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников" Скачать

№ Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда" Скачать

№ Т-13 "Табель учета рабочего времени" Скачать

№ Т-49 "Расчетно-платежная ведомость" Скачать

№ Т-51 "Расчетная ведомость" Скачать

№ Т-53 "Платежная ведомость" Скачать

№ Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей" Скачать

№ Т-54 "Лицевой счет" Скачать

№ Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику" Скачать

№ Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)" Скачать

№ Т-73 "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы" Скачать

Формы налогового учета и отчетности

В список включены важнейшие и широко применяемые формы и бланки налогового учета и отчетности, утвержденные федеральными органами государственной власти. Формы налогового учета и отчетности, отсутствующие в списке, можно найти непосредственно в утвердивших их документах.

Формы налогового учета и отчетности по налогу на добавленную стоимость

НОВЫЙ ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ СУБСИДИЙ, ПОЛУЧЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА СУБЪЕКТАМИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

7 марта года вступил в силу Федеральный закон №23-ФЗ. внесший поправки в главы Налогового кодекса РФ по НДФЛ, налогу на прибыль, единому налогу при применении УСН и ЕСХН (изменения распространены на правоотношения, возникшие с 1 января года): установлен специальный порядок признания в доходах субсидий, получаемых организациями и предпринимателями в рамках программ финансовой поддержки малого бизнеса. Согласно ранее действовавшему законодательству данные средства включались в доходы в полном объеме в периоде их получения.

Теперь полученные средства (в течение не более чем двух налоговых периодов) включаются в доходы пропорционально расходам, произведенным за счет этих средств. По окончании данного периода сумму неизрасходованных субсидий необходимо включить в доходы этого периода.

В письме ФНС РФ разъясняется, в частности, следующее:

- налогоплательщики, применяющие УСН, независимо от применяемого объекта налогообложения ("доходы" или "доходы минус расходы") обязаны вести учет полученных средств и сумм произведенных расходов в Книге учета доходов и расходов, утвержденной Приказом Минфина РФ от 31.12.2008 N 154н. При этом в графе 4 раздела I Книги отражаются суммы полученных субсидий, а в графе 5 - суммы признанных расходов;

- с учетом особенностей признания расходов в отношении приобретенных основных средств, а также расходов по оплате товаров, сообщается о необходимости отражения в доходах сумм финансовой поддержки на дату признания соответствующих расходов. Порядок признания доходов проиллюстрирован на конкретном примере;

- порядок учета полученных бюджетных средств налогоплательщиками, применяющими систему налогообложения в виде ЕНВД, зависит от целей их предоставления. Сообщено, в частности, что субсидии, предоставляемые на цели, не связанные с возмещением недополученных доходов в связи с реализацией товаров (работ, услуг) по регулируемым ценам, не являются доходом, полученным от осуществления видов деятельности, переведенных на уплату ЕНВД, и, следовательно, подлежат налогообложению в соответствии с иными режимами налогообложения

Налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость Скачать

Налоговая декларация по косвенным налогам Скачать

Счет-фактура Скачать

Книга покупок Скачать

Книга продаж Скачать

Формы бухгалтерской отчетности

Источники:
lugasoft.ru, washbuh.ru, tsput.ru, biznes-penza.ru

Следующие:

26 апреля 2024 года

Комментариев пока нет!

Другие статьи:

Декларация о строительстве образец

Акт ввода в эксплуатацию оборудования образец заполнения

Приказ о продлении командировки образец

Недавно добавленные материалы:

Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,

Может быть Вас заинтересует:

Акт ос 1а образец

Как написать объяснительную в налоговую образец

Образец приказа об изменении структуры университета

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма т 6а)