коррекция зрения
Главная » Шаблоны для секретаря

Приказ о трудоустройстве образец


Сообщение в организацию по месту работы осужденной женщины о ее трудоустройстве (образец) (Приказ Минюста РФ от 20.05.2009 n 142)

Приложение N 48

к Инструкции по организации

исполнения наказаний и мер

Сообщаю, что _________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

работающая _______________________________________________________________,

(должность и место работы)

осуждена "__" ____________ 20__ г. ________________________________________

по ст. ______ Уголовного кодекса Российской Федерации к _____________ годам

лишения свободы с отсрочкой отбывания наказания ___________________________

___________________________________________________________________________

Предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

Наименование министерства (ведомства): Департамент занятости населения Ульяновской области

Адрес: 432980, г. Ульяновск, а/я 46, ул. Кузнецова, 5 «А»

Как получить государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые?

Получателями государственной услуги являются:
  • Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
  • Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:
  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
  • предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.
  • Центр содействия трудоустройству выпускников

    Руководитель центра - Карякина Евгения Александровна

    Информация о Центре

    В соответствии с решением коллегии Министерства образования РФ от 25.09.2001 г. 14/1, приказами Министерства образования РФ от 16.10.2001 г. 3366 и от 10.06.2002 г. 2172 в ГОУ ВПО «Новосибирский государственный педагогический университет» организован Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников, который введен в структуру университета с 03.12.2002 г. Приказ 1228-УМФ.

    В соответствии с решением, принятым на заседании Ученого Совета НГПУ № 6 от 22 декабря года, Центр содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников был переименован в Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) (Приказ ректора № 778а-УМФ от 23 декабря г.).

    Цель создания ЦСТВ - содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников вуза, на основе создания системы социального партнёрства с работодателями.

    Основные направления деятельности ЦСТВ:

  • создание, ведение и актуализация компьютерного банка вакансий для студентов и выпускников;
  • поисково-аналитическая деятельность по подбору работодателей и специалистов на вакантные места;
  • своевременное    обеспечение студентов и выпускников информацией об имеющихся вакансиях;
  • создание и ведение базы студентов, нуждающихся в помощи при трудоустройстве;
  • организация ярмарок вакансий, встреч с работодателями, презентаций и других мероприятий, способствующих занятости учащихся;
  • участие  в мероприятиях, организуемых Региональным центром содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников, Центром развития профессиональной карьеры, Министерством труда, занятости и трудовых ресурсов НСО, цетрами трудоустройства вузов Новосибирска.
  • проведение социологических исследований по различным вопросам трудоустройства;
  • взаимодействие   с   организациями-работодателями;
  • оказание содействия в организации профессиональных практик и стажировок для студентов;
  • проведение обучающих  семинаров и тренингов, направленных подготовку выпускников к поиску работы, трудоустройству, адаптации на рабочем месте;
  • проведение компьютерной диагностики студентов и выпускников с целью выявления компетенций, способностей, мотивации для прогнозирования дальнейшего профессионального и карьерного развития;
  • реализация проекта «Лучшие выпускники НГПУ - лучшим работодателям Новосибирска»;
  • консультирование студентов по вопросам самопрезентации, профориентации и информирование о состоянии рынка труда;
  • взаимодействие   со   студенческими   и   молодежными организациями.
  • Контакты .

    Центр содействия трудоустройству выпускников находится в кабинете 23М главного корпуса НГПУ.

    Телефон:269-24-30

    E-mail: evgeniya-karyakina@yandex.ru

    ПРИЛОЖЕНИЕ N 21. БЛОК-СХЕМЫ Блок-схема последовательности действий по предоставлению лицензии

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

    ПРИКАЗ

    от 17 октября 2007 г. N 269

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Федеральной миграционной службы исполнения государственной функции по осуществлению лицензирования деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации.

    2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы В.А. Поставнина.

    Директор

    генерал-полковник милиции

    К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

    Образцы приказов о приеме на работу и нюансы их составления.

    Приказ о трудоустройстве образец

    При оформлении нового сотрудника в обязательном порядке руководством (кадровым органом) должен издаваться приказ о приеме на работу.

    Все образцы приказов о приеме на работу должны соответствовать форме N Т-1 при приеме одного сотрудника, и форме N Т-1а при трудоустройстве группы сотрудников.

    Оформлением таких приказов на предприятиях, как правило, занимается специальное лицо, которое отвечает за кадровую работу. Оформление приказа о приеме на работу происходит после того, как нанимаемый работник подпишет с руководством предприятия трудовой договор. Именно трудовой договор является основным документом и основанием для издания приказа о назначении на работу.

    Все образцы приказов о приеме на работу, независимо от того, на кого они оформляются, должны содержать в себе основные данные. К таким данным относится:

  • наименования предприятия (организации) которая трудоустраивает работника;
  • название отдела (подразделения, цеха), в который будет трудоустроен новый сотрудник;
  • полное название должности с обязательным указанием специальности;
  • время и срок окончания испытательного срока, если он был назначен и оговорен в трудовом договоре;
  • особенности условий работы, характер должностных обязанностей, а также может быть указана заработная плата.
  • Стоит помнить, что, если в трудовом договоре не определены конкретные сроки и даты по поводу трудоустройства нового сотрудника, то соответствующие графы приказа также не заполняются.

    При приеме на работу нескольких сотрудников, в приказе согласно формы N Т-1а все данные, касаемые организации труда, указываются по каждому работнику отдельно.

    После составления приказа (распоряжения), его в обязательном порядке должен заверить руководитель предприятия (организации). Когда такой приказ подписан, он обретает юридическую силу и подшивается на предприятии. Кроме этого, данный приказ обязательно доводится новому работнику под расписку.

    При приеме на работу сотрудника по совместительству, образцы приказов о приеме на работу имеют ту же форму, как и в остальных случаях.

    После того, как приказ подписан и вступил в силу, в личные документы работника на предприятии (личную карточку и трудовую книжку) вносятся соответствующие отметки. Также приказ о принятии на работу позволяет бухгалтеру предприятия открыть лицевой счет на принятого работника.

    В остальном издание приказа о приеме на работу не должно вызывать затруднений, так как типовая или унифицированная форма данного документа отличается простотой заполнения. Но при этом бланк приказа о приеме на работу отличается от других типовых документов сравнительно умеренной формализованостью. Поэтому многие разделы формы приказа можно заполнять чуть ли не в произвольном порядке.

    Образцы приказов о приеме на работу обладают рядом преимуществ и недостатков перед произвольными формами документов. Учитывая то, что бланк имеет четкий перечень разделов, это не позволяет работодателю сделать отдельные отметки о прохождении инструктажей, согласовании с работником всех условий труда, прохождении медкомиссии и т.д. С одной стороны, это немного упрощает всю процедуру приема на работу. Однако фактически такое положение дел приводит к необходимости предоставления работником отдельных листов и справок дополнительно.

    После того, как приказ набрал юридическую силу и работник был с ним ознакомлен под подпись, он должен прибыть к месту работы в установленное в приказе время. Если этого не произошло, при этом работник не предоставил веских аргументов (подтверждающих документов), почему не явился на рабочее место вовремя, работодатель имеет полное законное право аннулировать данный приказ.

    Источники:
    www.sejchas.ru, ulyanovsk-zan.ru, www.nspu.ru, www.referent.ru, fb.ru

    Следующие:


    20 августа 2018 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное

  • Образец приказа об оказании материальной помощи в связи с болезнью Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Главная Образцы документов Как грамотно составить заявление на оказание материальной помощи?Ситуации в жизни бывают разные, никто

  • Образец приказа на выплату пособия на погребение сотрудника В Ваш вопрос не вникала, но может, эта информация поможет.Как отразить в бухучете и при налогообложении пособие на погребениеГ.А. Орловазаместитель руководителя департамента правового

  • Образец приказа о переводе работника с временной работы на постоянную Как оформить перевод с временной на постоянную работу МЙЦХОКНА.РУ / thread / Образец приказа о переводе на постоянную работу с временной| Просмотров: 77128

  • Акт приемки оборудования в монтаж образец заполнения АКТ ПРИЕМКИ-ПЕРЕДАЧИ ОБОРУДОВАНИЯ В МОНТАЖ. ФОРМА no. 12¦ Код ¦Склад¦ ¦¦операции¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Акт составлен ________________________________________________(место составления акта)Передано ____________________________________________________(наименование монтажной организации)перечисленное

  • Объяснительная о потере пропуска образец Лапо А.М. юрист на сайте Рябченко И.В.юрист на сайте Морозкина Т.А.юрист на сайте Сурикова Т.И.юрист на сайте Грибов Ю.В.юрист на сайте Шумихина Т.Я.юрист

  • Объяснительная записка о браке образец Бланк объяснительной записки 10Бланк объяснительной записки 10 СкачатьИными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор или увольнение

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,